Хрупкий код — это когда каждое изменение ломает что-то еще, а вы сидите в дебагере, а потом откатываете до рабочего коммита, иначе проект не собирается. Дебагер в проекте — это зло, его место — исследование рантайма, можно лучше понять инструмент — да, но в разработке, дебагер — это просто слив времени в никуда.
Это обычное состояние проектов, когда код хрупкий, иначе это намного дороже для компании. Новое портит старое, вы ковыряетесь в легаси, рефакторите без цели. Такой код — это техдолг, который растет экспоненциально, как снежный ком. Ваше время уходит не на создание ценности для продукта, а на тушение пожаров. И тут вы со своим дебагером. Давайте тушить пожар бензином. Отличное решение.
Это обычное состояние проектов, когда код хрупкий, иначе это намного дороже для компании. Новое портит старое, вы ковыряетесь в легаси, рефакторите без цели. Такой код — это техдолг, который растет экспоненциально, как снежный ком. Ваше время уходит не на создание ценности для продукта, а на тушение пожаров. И тут вы со своим дебагером. Давайте тушить пожар бензином. Отличное решение.
👍12❤4😁4🔥1🎉1💯1
Вы все время пилите окошки, апишки и модельки? Ничего по настоящему интересного и сложного? Кому-то это подходит, а вы чувствуете себя некомфортно. Что это, застой, выгорание?
Признаки кризиса:
- в почте нет предложений о работе, не зовут на собесы
- вы не едите в карьерном лифте и ЗП не растет
- страшно уволиться, остаться без работы
- нет радости от работы
На самом деле, и выгорания то не существует — это миф, такое состояние безвыходности вы сами себе обеспечили и убедили себя, что работа бессмысленна, но не в работе проблема. Если заапгрейдить себя, то вы или работу почините или уйдете на нормальную.
Когда вы чувствуете деградацию, первое, что нужно исправить, это самоуважение, а тут без наращивания хард-скиллов никак. Если вы профессионал и любите свою работу, то никакого застоя и выгорания не будет. А если нет экспертизы, тут не с выгоранием нужно бороться, а наращивать знания и опыт.
Хоть я не искал работы целенаправленно уже около 20 лет, но я понимаю, что если бы в мою почту не приходило десяток оферов уровня CTO и архитектора каждую неделю, то уверенности бы у меня поубавилось.
Признаки кризиса:
- в почте нет предложений о работе, не зовут на собесы
- вы не едите в карьерном лифте и ЗП не растет
- страшно уволиться, остаться без работы
- нет радости от работы
На самом деле, и выгорания то не существует — это миф, такое состояние безвыходности вы сами себе обеспечили и убедили себя, что работа бессмысленна, но не в работе проблема. Если заапгрейдить себя, то вы или работу почините или уйдете на нормальную.
Когда вы чувствуете деградацию, первое, что нужно исправить, это самоуважение, а тут без наращивания хард-скиллов никак. Если вы профессионал и любите свою работу, то никакого застоя и выгорания не будет. А если нет экспертизы, тут не с выгоранием нужно бороться, а наращивать знания и опыт.
Хоть я не искал работы целенаправленно уже около 20 лет, но я понимаю, что если бы в мою почту не приходило десяток оферов уровня CTO и архитектора каждую неделю, то уверенности бы у меня поубавилось.
👍25😁5❤4👎2💯2
Вы готовы уволиться от застоя и выгорания?
Anonymous Poll
32%
Да, без проблем найду другую работу
24%
Нет, буду терпеть
4%
Возьму наставника у кого получилось
39%
Пойду качать навыки и читать книжки