Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😢10🤣6👍2
Хрупкий код — это когда каждое изменение ломает что-то еще, а вы сидите в дебагере, а потом откатываете до рабочего коммита, иначе проект не собирается. Дебагер в проекте — это зло, его место — исследование рантайма, можно лучше понять инструмент — да, но в разработке, дебагер — это просто слив времени в никуда.
Это обычное состояние проектов, когда код хрупкий, иначе это намного дороже для компании. Новое портит старое, вы ковыряетесь в легаси, рефакторите без цели. Такой код — это техдолг, который растет экспоненциально, как снежный ком. Ваше время уходит не на создание ценности для продукта, а на тушение пожаров. И тут вы со своим дебагером. Давайте тушить пожар бензином. Отличное решение.
Это обычное состояние проектов, когда код хрупкий, иначе это намного дороже для компании. Новое портит старое, вы ковыряетесь в легаси, рефакторите без цели. Такой код — это техдолг, который растет экспоненциально, как снежный ком. Ваше время уходит не на создание ценности для продукта, а на тушение пожаров. И тут вы со своим дебагером. Давайте тушить пожар бензином. Отличное решение.
👍13❤4😁4🔥1🎉1💯1
Вы все время пилите окошки, апишки и модельки? Ничего по настоящему интересного и сложного? Кому-то это подходит, а вы чувствуете себя некомфортно. Что это, застой, выгорание?
Признаки кризиса:
- в почте нет предложений о работе, не зовут на собесы
- вы не едите в карьерном лифте и ЗП не растет
- страшно уволиться, остаться без работы
- нет радости от работы
На самом деле, и выгорания то не существует — это миф, такое состояние безвыходности вы сами себе обеспечили и убедили себя, что работа бессмысленна, но не в работе проблема. Если заапгрейдить себя, то вы или работу почините или уйдете на нормальную.
Когда вы чувствуете деградацию, первое, что нужно исправить, это самоуважение, а тут без наращивания хард-скиллов никак. Если вы профессионал и любите свою работу, то никакого застоя и выгорания не будет. А если нет экспертизы, тут не с выгоранием нужно бороться, а наращивать знания и опыт.
Хоть я не искал работы целенаправленно уже около 20 лет, но я понимаю, что если бы в мою почту не приходило десяток оферов уровня CTO и архитектора каждую неделю, то уверенности бы у меня поубавилось.
Признаки кризиса:
- в почте нет предложений о работе, не зовут на собесы
- вы не едите в карьерном лифте и ЗП не растет
- страшно уволиться, остаться без работы
- нет радости от работы
На самом деле, и выгорания то не существует — это миф, такое состояние безвыходности вы сами себе обеспечили и убедили себя, что работа бессмысленна, но не в работе проблема. Если заапгрейдить себя, то вы или работу почините или уйдете на нормальную.
Когда вы чувствуете деградацию, первое, что нужно исправить, это самоуважение, а тут без наращивания хард-скиллов никак. Если вы профессионал и любите свою работу, то никакого застоя и выгорания не будет. А если нет экспертизы, тут не с выгоранием нужно бороться, а наращивать знания и опыт.
Хоть я не искал работы целенаправленно уже около 20 лет, но я понимаю, что если бы в мою почту не приходило десяток оферов уровня CTO и архитектора каждую неделю, то уверенности бы у меня поубавилось.
👍28😁5❤4💯3👎2
Вы готовы уволиться от застоя и выгорания?
Anonymous Poll
33%
Да, без проблем найду другую работу
23%
Нет, буду терпеть
4%
Возьму наставника у кого получилось
41%
Пойду качать навыки и читать книжки
Медленная разработка, хрупкий код, застой в карьере, все эти вещи, о которых я писал выше, имеют одну причину — лоскутные знания и однообразный опыт, который и опытом то считать можно только для резюме, формально.
Корень проблеми — отсутствие системного подхода и воли к глубокому изучению специальности. Можно 10 лет проработать, но так и не понять, почему плохо менять тип поля в рантайме или выражение
Накопленный годами техдолг, хаотичная разработка без плана, отсутствие наставников и системного подхода к решению задач дают один результат — раздолбайство, магическое мышление и вера в байки, передаваемые от тех, кто не привык подвергать критике услышенное, к тем, кто ленится проверить факт простым экспериментом на 10 минут.
Корень проблеми — отсутствие системного подхода и воли к глубокому изучению специальности. Можно 10 лет проработать, но так и не понять, почему плохо менять тип поля в рантайме или выражение
req.user.profile.contacts.email
совершенно недопустимо. Можно построить десяток API на NestJS, но так и не понять, почему middleware это плохо, всю жизнь верить, что в JavaScript нельзя сделать race condition и Node.js однопоточный.Накопленный годами техдолг, хаотичная разработка без плана, отсутствие наставников и системного подхода к решению задач дают один результат — раздолбайство, магическое мышление и вера в байки, передаваемые от тех, кто не привык подвергать критике услышенное, к тем, кто ленится проверить факт простым экспериментом на 10 минут.
❤35👍9💯9