🏢О удаленной работе или Офис в стиле фанк

Книга Офис в стиле фанк является второй из наиболее запомнившихся, прочитанных в 2023 году.
Каждый раз, когда слышу о переходе на удаленную работу или возвращении в офис, вспоминаю её.

Книга рассказывает о том, как компания Best Buy, специализирующаяся на продаже электроники, осуществила трансформацию к работе по принципу ROWE, то есть "работать, где, когда и как хочешь". В ней разбираются мифы и основные недоверия к работе вне графика, приводятся бенефиты и даются советы по трансформации.

Из прочитанного наиболее впечатлили следующие две мысли:

В культуре ответственности человек думает не о том, как просидеть 8 часов и имитировать работу, а о том, как достичь результата. Это радикальный сдвиг парадигмы.

Второй сдвиг заключается в том, что людей уже не нужно удерживать, они сами не хотят уходить. Теперь приходится увольнять людей, что приводит к тому, что лучшие остаются, а худшие уходят.

И последний на сегодня отрывок из книги, в котором авторы пытаются прояснить, почему в мире сложился культ работы из офиса и недоверие к возможности продуктивной и эффективной удаленной работы.

Правила многих компаний написаны несколько десятилетий назад и с тех пор не менялись. Компании заимствуют политику одна у другой, выбирая наиболее эффективную. Во многих случаях она не подкреплена законодательно – это внутренний распорядок, превращающий коллектив зрелых людей в детский сад.

За период пандемии маятник качнулся в сторону удаленной работы. Однако сейчас, когда мир оправился от COVID-19 и восстанавливается после потрясений, многие работодатели призывают вернуться в офис.

Массовый переход на удаленную работу не произошел из-за использования устоявшихся и привычных принципов управления сотрудниками и устоявшихся процессов. Сейчас наблюдаем тенденцию к возвращению в офисы, которая будет продолжаться.

Если упростить, то:
🔹Компании, которые сумели адаптироваться к новому режиму, изменили принципы и подходы, у которых продуктивность не просела, готовы остаться на удаленке. В первую очередь это небольшие компании с плоской структурой и гибкими процессами.
🔹Компании, продуктивность которых упала после перехода на удаленную работу, или те, кто не готов изменять и адаптировать написанные процессы и правила, выступают за возвращение в офис. В первую очередь это директивные компании с четко документированными процессами и вертикальной структурой. В эту категорию прекрасно подходят технологические гиганты. Было опрометчиво ожидать перехода на удаленный режим работы у таких компаний, как Google, Meta и Apple. Компаниям с выстроенными процессами гораздо легче управлять сотрудником находящимся в офисе, чем менять правила.

Чтобы компания могла перейти на удаленную работу, не потеряв в продуктивности, необходимо взращивать культуру ответственности. Это культура, в которой каждый человек нацелен на эффективное решение задачи, а не на присутствие в офисе. Для этого следует использовать новые практики и правила, а также обучать руководителей и линейных сотрудников.

Что будет дальше?
Сейчас работодатели в выигрышном положении: мало вакансий, много соискателей. Компании будут диктовать условия и возвращать людей в офис. Практика показывает, что возможность контролировать сотрудников для компаний ценнее, чем экономия на аренде и обслуживании офиса.

В долгосрочной перспективе наиболее вероятен вариант гибридной работы, о чем свидетельствует недавнее исследование McKinsey. В среднем сотрудники будут проводить 3-4 дня в офисе и 1-2 дня дома. Важно понимать, что процесс возвращения в офис будет проходить плавно, без перегибов. В некоторых компаниях это может быть сопряжено с дополнительными бенефитами и бонусами.

❓А что вы думаете по этому вопросу?
✍🏻Пишите в комментариях, интересно обсудить тему.

🦀Проект Релокация или 3 месяца в Нидерландах

Спустя 3 месяца жизни в Нидерландах стало понятно, что проект под названием "Релокация" завершен. Необходимые и важные задачи выполнены. Документы в порядке, квартира найдена, обустроена, и в ней чувствуем себя как дома. Кажется, что три месяца долгий срок. Однако, когда разбиваешь время на необходимые дела, дел получается намного больше, чем дней.

За этот период успели поменять первую квартиру, в которую въехали 1 мая сразу по приезду из Польши и вернуть депозит за нее. Переехать в новое, более комфортное по уровню и расположению арендное жилье корпорации, которая владеет домом. Жилье новое, без мебели, света, штор и декора. Кухня с бытовой техникой была готова, также были готовы санузлы — это стандарт для местного рынка. Как и стандарт, что квартира будет сдана без чистового пола, и в некоторых случаях без окрашенных стен.

При осмотре квартиры приятно удивило, что ламинат уложен, а стены окрашены. Подписали контракт на жилье, как только узнали от прошлого арендодателя, что он не против нашего отъезда и вернет депозит.

Переезд прошел местами гладко и выверено. В Хаарлем приехали в понедельник, 1 мая. Спустя пару минут приехал агент, и пошли принимать квартиру. Грузовая машина с вещами из Польши уже стояла во дворе дома. После приемки квартиры в течение часа разгрузили вещи и поехали в Икею за матрасами. 2 мая получили на руки готовые карты ВНЖ в службе иммиграции и натурализации Нидерландов. Формально переезд был завершен.

❓Что это? Везение, нидерландское гостеприимство или хорошая подготовка?

К слову, к переезду готовились долго: от предложения переехать до переезда прошло полгода. С одной стороны, нужно было завершить дела в Польше, с другой стороны, хотели максимально детально все спланировать, третьим моментом было желание найти жилье удаленно, чтобы ехать в арендное, а не в отель. Подошел к переезду как к проекту, с бюджетом, датами и перечнем задач. Составил детальный план в виде списка задач и графика Ганта. Задач вышло более 40, не считая мелких, таких как покупка люстры, сборка мебели, уборка и т.д.

Получился проект, который можно с гордостью добавить в портфолио. Кроме меня, на проекте работала отличная команда в виде семьи, было привлечено много партнеров и подрядчиков, часть из которых могу смело рекомендовать.

✍🏻 Первым делом напишу материал о том, как подготовиться к переезду, чтобы он прошел гладко. Кажется, это будет наиболее полезно. Если вам нужен совет по переезду в Нидерланды прямо сейчас, напишите мне или оставьте комментарий.

Как обычно, любой переезд полностью меняет график работы и жизни. Распорядок сбивается моментально, и, к сожалению, даже завершив дела, нельзя по щелчку пальцев вернуть прежний режим. Его нужно кропотливо выстраивать шаг за шагом. Проще всего это делается благодаря рутинным процедурам — кофе, завтрак, завести детей в школу.

Уже есть некоторый прогресс в этом вопросе, но до идеального графика, о котором писал ранее, далеко. Встать в 6 утра получается далеко не каждый день, еще и каникулы у детей начались, целых 6 недель. Жгучее желание отложить манипуляции графиком и подъемами до 4 сентября, первого школьного дня.

Но мы еще поборемся.

#life #thoughts #relocation #netherlands #project

☕Кофе и история потребления

Люблю следить за прогрессом, сравнивать, что было и как стало, и анализировать, почему так случилось. Зачастую это касается жизни и обычных вещей. Вещей которые ничего не значат, затем становятся значимыми, важными и перерастают в привычку. Одна из таких вещей в моей жизни - кофе. Отчетливо помню основные моменты изменений потребления этого напитка.

До того как устроился в Wargaming пил кофе очень редко. Предпочитал чай, как и большинство людей в моем окружении. В то время было мало известно о ванильном латте или рафе на соевом молоке, но культура потребления кофе стремительно формировалась. В этом сильно помогали бесплатные кофемашины на рабочих кухнях и образ успешного человека со стаканом кофе в руке, который становился все более популярным.

Именно в 2013 году подсел на кофе. Периодически давая себе волю и пил в большом количестве, временами ограничивал потребление двумя кружками в день или полным отказом на время и переходом на чай. Тем не менее, дома кофе все еще пил редко.

Все изменилось в 2019 году с приходом пандемии. Без кофе, ставшего неотъемлемой частью работы, терялось чувство ритма. Именно с этого момента кофе заняло прочное место в домашней жизни и начались исследования. Сначала было молотое кофе и заварка в кружке, затем френч-пресс, затем зерно и кофемолка, затем рецепты приготовления кофе, затем гейзерная кофеварка, отказ от нее и снова кружка и зерно. В итоге остановился на кофемолке, гейзерной кофеварке и совсем недавно приобрел фильтр. Фильтр выглядит стильно, нравится процесс заварки кофе в нем.

Невероятно нравится размеренный процесс исследования, через который прохожу. Можно было бы сразу перейти к покупке хорошей кофемашины и закрыть многие вопросы, но это слишком просто, да и этот момент обязательно наступит, торопиться некуда. Привлекает то, что в процессе приготовления остается место для экспериментов, ошибок и сюрпризов. Хочется пробовать, ошибаться, делать выводы и снова экспериментировать, особенно когда цена ошибки равна невкусно сваренной кружке кофе или пачке зерен.

😢Здесь должна была быть реклама Starbucks, Bialetti и De Longhi, но они пока еще не заплатили.

#work #life #thoughts #coffee

📚Книги 2023. Part2

Вторая подборка прочитанного за 2023 год с короткими аннотациями.
Два года назад вернулся к чтению книг, как это удалось в условиях нехватки времени писал в посте.

1️⃣Product School — The Product Book. How to Become a Great Product Manager
Эта книга предназначена для тех, кто хочет понять основы продуктового менеджмента: что это за роль, чем занимается специалист на данной позиции и что делает. В книге подробно описаны функции и задачи, такие как генерация и валидация гипотез, взаимодействие с дизайнерами, командой разработки и т.д. Книга создана Product School и на сайте можно скачать бесплатную версию на английском языке.
Мне понравилась эта книга, поскольку она содержит огромное количество важной информации и будет полезна на всех уровнях развития продукта. Информация подается емко и сжато, чтобы понять все, необходим опыт в создании продукта и многократное прочтение книги.

2️⃣Барбара Минто — Принцип пирамиды Минто
Книга о структурном мышлении. Содержит множество идей и методов для структурирования письменных документов, ведения переписок и подготовки презентаций. Полезный ресурс для тех, кто хочет улучшить свои навыки коммуникации и стать более эффективным в работе, в донесении мысли и идеи.

3️⃣Фредерик Брукс — Мифический человеко-месяц, или Как создаются программные системы
Книга написана давно, но часть идей актуальна до сих пор. Фредерик Брукс рассказывает о проблемах, связанных с оценкой проектов в человеко-месяцах, и ошибках, которые могут возникнуть при разработке программных систем. Автор дает советы, как избежать этих проблем и рассматривает вопросы оценки проектов, разработки и ведения документации.

4️⃣Дэвид Андерсон — Канбан: Альтернативный путь в Agile
Эта лучшая книга по канбану из всех, что доводилось читать. Если хотите понять методологию, рекомендую начать с ее прочтения. Это подробное руководство по канбану от человека, который впервые применил этот метод в разработке. Автор рассказывает о первых попытках построить метод, улучшениях, успехах и ошибках.

❓️️️️️️Напишите что хорошее вы прочитали в последнее время?

#books #reading #freetime #work #life #productivity

🤖Использование AI для решения тестового задания в Школу менеджеров Яндекса

В этом году второй раз участвовал в отборе в ШМЯ (Школу Менеджеров Яндекса). О первом участии писал тут. Меня привлек спортивный интерес — попробовать свои силы, решить задания и размять мозги. В связи с подготовкой к переезду в Нидерланды времени было мало, чтобы полноценно уделить внимание заданиям. Зато смог много поэкспериментировать с AI в виде ChatGPT и Notion AI.

Ниже описал процесс отбора в школу с заданиями, скриншотами и привел варианты решения AI помощников на основе которых можно сделать небольшое сравнение инструментов. К сожалению, не получил ни отказа, ни приглашения, ни обратной связи. Поэтому решайте сами, что считать верным ответом.

В процессе выполнения тестового задания много тестировал ChatGPT и Notion AI. Эти инструменты могут значительно упростить работу, если правильно сформулировать вопрос и задать верный контекст. Они также предоставляют отличную отправную точку и исходную информацию для дальнейшего размышления.

Желаю приятного чтения и приглашаю делиться идеями, мыслями и наблюдениями.

🤖Использование AI для решения тестового задания в ШМЯ

#thoughts #work #test #education

🚚Доставляя счастье. От нуля до миллиарда

Одна из лучших книг, прочитанных за последние пару лет. Прочел ее в декабре 2022 года, и до сих пор отчетливо помню детали.

Книгу написал Тони Шейн — американский писатель, бизнесмен, венчурный капиталист. В книге он описывает историю создания онлайн-магазина обуви Zappos. Рассказывает о трудностях, вызовах и вере в успех своей затеи.

В процессе чтения получил несравненное удовольствие. Книга короткая и легко читается. В некоторых местах нестыковки, особенно в прямой речи. Однако автор честно об этом говорит в самом начале. Более того, такой не вылизанный стиль книги добавляет драматизма и все происходящее воспринимается ярче.

Эта книга рассказывает поучительную историю о том, как добиваться поставленной цели. Она вдохновляет и содержит прикладные советы. Восхищаюсь настойчивостью и целеустремленностью Тони. Большинство людей сдались бы на первом испытании и предпочли сохранить хоть что-то из денег и имущества, вместо того чтобы вложить все средства в компанию, шансы на выживание которой не высоки.

Книга демонстрирует, какие жертвы и испытания придется пройти, чтобы развить компанию с нуля до миллиардного оборота за десять лет.

Написав о книге, освежил в памяти эмоции и захотел перечитать еще раз. Пожалуй почитаю ее следующей. А заодно и конспект составлю. Интересно не только узнать про успешный успех, но и разобрать причины успеха.

Рекомендую почитать, доставка счастья гарантирована.

#books #reading #freetime #work #life #productivity

🤪Переводчики или Как писать на незнакомом языке?

После переезда в Нидерланды много раз оказывался в странной и давно забытой ситуации. Последний раз такое было лет 10 назад, когда только начинал изучать английский язык. А наиболее близкое сравнение — изучение немецкого языка в школе. Особенно когда давали домашнее задание прочитать или написать текст. Каждое слово нужно было искать в словаре, проверять написание и случаи использования. В мою молодость доступных персональных компьютеров еще не существовало, как и доступного интернета.

В Нидерландах вновь столкнулся с этой ситуацией и этим ощущением. Когда не знаешь языка, слов и не уверен в правильности их применения.

К счастью переводчики за последние 10 лет сделали огромный скачек и сейчас нет ни единой проблемы перевести с незнакомого языка на родной текст и понять его. Это можно сделать на лету, и в браузере, и в переводчике, и с фото.

С переводом же с родного языка на иностранный остались большие проблемы. Возможно переводчик переводит все правильно, однако знаний иностранного языка не хватает валидировать перевод и быть уверенным, что отправляешь не полную чушь.

В Нидерландах в большинстве случаев общение и переписку можно вести на английском языке, даже с государственными службами, что является большим преимуществом. Во многих странах Европы общение со службами происходит на “родном” языке страны. Ума не приложу как экспатам удается решать бытовые вопросы в Германии, Испании, Португалии, не зная местного языка.

Недавно ремонтировал машину и решил притвориться местным, проверить гипотезу о том, что СТО могут завысить цену, понимая, что клиент не местный.

Гипотезу проверить не удалось из-за слишком маленькой выборки, и слишком часто СТО просили номерной знак автомобиля, что сразу же выдавало меня как не местного. Для ремонта и поиска запчастей в Нидерландах в большинстве случаев нужен номерной знак автомобиля, а не Vin номер.

В процессе переписки чувствовал себя максимально неуютно и нелепо. Перевести текст получалось, а проверить, что отправляю нет. Максимум который мог сделать — использовать несколько переводчиков, и проверять обратный перевод.

И пока не знаю как преодолеть этот момент, как писать на новом языке, не обкладываясь словарями и не тратя часы на одно письмо.

Лучший вариант который пришел в голову — пользоваться переводчиком и валидировать получившийся текст перед отправкой на человеке, который является носителем языка.

Ну и раз начал писать про переводчики, то упомяну и deepl, которым пользуюсь последние 3-5 лет и который отлично переводит текст, гораздо лучше, чем google переводчик.

#thoughts #translator #dutch #language

🇵🇱Польша vs 🇳🇱Нидерланды. Плюсы и минусы 4 месяца спустя

Прошло 4 месяца с тех пор, как мы переехали из Польши в Нидерланды. Пришло время провести небольшое субъективное сравнение плюсов и минусов этих стран.

➕Преимущества жизни в Нидерландах по сравнению с Польшей:

👍🏻Простота и быстрота легализации. В Нидерландах, при переезде по визе highly skilled migrant, карты ВНЖ будут готовы к моменту приезда, и их можно будет получить во время первого визита в службу иммиграции и натурализации (IND). В Польше же легализация и получение документов — сложный, долгий, болезненный и непредсказуемый процесс. Большинство людей приезжают, работают по рабочей визе или визе PBH, и только потом самостоятельно подают документы на ВНЖ.

👍🏻Высокий уровень цифровизация страны. Большинство вопросов можно решить удаленно и через интернет: от мобильного и интернета до счета в банке и договоров на коммунальные услуги. Даже справку о состоянии здоровья на замену прав можно получить онлайн. В Польше есть прогресс, но ходить ногами по кабинетам нужно чаще.

👍🏻В Нидерландах люди более расслабленные и приветливые, как на улице, так и в школах, магазинах и государственных учреждениях. Это сразу же бросается в глаза и поднимает настроение.

👍🏻Невероятно удобная и развитая инфраструктура для велосипедистов в любой точке страны. Она сильно превосходит не только Польшу, но и соседнюю Германию. Без проблем можно доехать от одного города к другому, велодорожки даже на загруженных улицах Амстердама отлично спроектированы и разведены с потоками пешеходов.

➖Недостатки жизни в Нидерландах по сравнению с Польшей.

👎🏻Часто бывает сложно найти хороший и быстрый сервис, будь то ремонт машины или обуви, или косметологические услуги. Хотя лично у нас с парикмахерскими опыт хороший. По сервисам и в Польше были вопросы, но вот по мойке машины и СТО где ее чинил скучаю.

👎🏻Высокие цены на услуги и сервис, причем они могут оказаться весьма средненькими по соотношению цена-качество. И в целом Нидерландах дороже не означает лучше.

👎🏻Высокие цены на продукты и коммунальные услуги, а также высокие и разнообразные налоги — от налога на мусор и машины до налогов на роскошь, содержание и обслуживание каналов.

👎🏻Ситуация с медициной еще хуже. Государственная медицина находится на том же уровне по качеству и скорости ожидания записи, что и в Польше. Однако в Нидерландах не существует отдельной платной медицины в виде частных медицинских центров, куда можно записаться за деньги, чтобы быстрее решить проблему.

Список можно продолжать бесконечно, как и любой другой подобный. Однако стоит остановиться, поскольку количество плюсов и минусов не говорит абсолютно ни о чем. Важнее прислушаться к внутреннему голосу. А он, при весьма теплом отношении к Польше, говорит, что мне комфортнее находиться, жить и работать в Нидерландах😉.

Будет интересно перечитать этот пост через год и сравнить ощущения.

#life #thoughts #relocation #poland #netherlands

🌳Как принять решение, о котором не пожалеешь? Концепт трех ступеней

☝🏻Ступень 1 — Принять решение легко. Не правда ли?
Однако огромное количество людей перекладывает это на коллег, партнеров, руководителей или друзей. Причина может быть в том, что навык не развит — всю жизнь решали за нас, что делать и как делать. Либо умственные ресурсы или лимит на принятие решений исчерпаны.
Интересно, что дети в раннем возрасте знают, чего хотят, и могут самостоятельно принимать решения. Однако, в момент начала самостоятельной жизни, этот навык может быть потерян из-за гиперопеки родителей и “я знаю лучше”.
К счастью, навык можно восстановить и развить.

✌🏻Ступень 2 — Принять взвешенное решение сложнее. Согласны?
На этом этапе недостаточно просто выбрать между "манкой" или "молочным супом", "играть" или "смотреть телевизор", "делать задачу 1" или "делать задачу 2". Требуется навык исследования, сбора данных, анализа информации, эмпатии и умения слушать.
Также важно сохранять баланс и уметь отсеивать вопросы по сложности и важности. Одинаково плохо поспешно принимать сложное решение и впадать в аналитический ступор при малозначительном вопросе.
Навык нарабатывается со временем и опытом решения задач. Чем больше, сложнее и разнообразнее проблемы, которые доводилось решать, тем быстрее приходит навык и умение. Параллельно развивается стрессоустойчивость.

🤟🏻Ступень 3 — Принять взвешенное решение о котором не пожалеешь, не обидев никого и заручившись поддержкой недостижимый идеал.
На этой ступени к предыдущим двум добавляется еще раз эмпатия, умение слушать, резюмировать и навык сказать последним.
Важно уметь кратко, понятно и полно подвести итоги обсуждения, чтобы люди почувствовали, что это коллективное решение, озвученное лидером команды.
Очень полезно на этом уровне уметь убрать эмоции, когда слышите что-то неприятное, и логически думать о том, почему и зачем это было сказано. Это невероятно сильно помогает не нападать и не защищаться в стиле "бей-беги", а выслушивать точку зрения и понимать рациональные вещи, даже если они неприятны.

В этом моменте вспоминаю историю о Нельсоне Манделе из книги Simon Sinek — Leaders Eat Last.

Нельсон Мандела – уникальный пример лидера, признаваемого во всем мире. Он был сыном вождя племени. Однажды его спросили, что помогло ему стать лидером. И он ответил – участие в собраниях племени вместе с отцом, на которых он усвоил две вещи.
Первая – собрания старейшин всегда проходили в кругу.
Вторая – его отец всегда говорил последним.
Всю вашу жизнь вам будут говорить, что важно уметь слушать. Но что еще важнее – это научиться говорить последним. Мастерство заключается в том, чтобы держать свое мнение при себе, пока все не выскажутся. С одной стороны, это дает участникам ощущение, что их услышали, что они внесли свой вклад.
С другой – вы получаете пользу от того, что знаете, о чем думают окружающие до того, как обозначите свою позицию.

Умение принимать решения на этом уровне может быть врожденным навыком или прийти с опытом, как мудрость и истинное лидерство.

Интересно углубиться в эту тему. В первом приближении получился стройный концепт.

✍🏻А вы что думаете? Согласны с концептом?

#management #decision #thoughts

Generative AI и небольшой обзор происходящего

Последний год активно формируется рынок генеративного искусственного интеллекта. Недавно была опубликована отличная статья How Are Consumers Using Generative AI?, в которой автор представил список из 50 самых популярных продуктов и поделился ключевыми выводами.
Новые компании и инструменты появляются быстро. Интересно, что большое количество компаний основано на собственные средства. Желание получить долю от пирога высоко, нет времени объяснять идею и искать инвесторов. К тому же порог входа на рынок низок, и продукт с искусственным интеллектом можно создать быстро и с относительно небольшим капиталом. Нет необходимости с нуля создавать LLM, можно как доработать существующую модель, так и сделать оболочку на поверх неё.

На сегодняшний день доминируют AI помощники, на их долю приходится примерно 70% трафика. AI помощники помогают в поиске, выполнении текущих задач, таких как перевод, проверка и исправление текста, изменение стиля и многое другое.
Вторая по популярности категория AI — ко-пилоты с долей в 13%, которые выступают в качестве "напарников" в решении задачи.
Далее идут AI инструменты генерации контента — изображений, текста и видео, которые занимают 10% доли. Это меня удивило, учитывая популярность Midjourney и других инструментов генерации изображений.

Новые примеры применения инструментов появляются значительно реже, и следить за этим намного интереснее. Каждый новый пример использования AI инструмента для более простого и быстрого решения привычных задач вызывает интерес и желание попробовать его на практике.

Из этих 50 продуктов на ChatGPT приходится 60% ежемесячного трафика, но рынок продолжает формироваться и активно расти. Большинство компаний из топ-50 увеличили трафик на 50% за год.
При весьма высокой стоимости подписки в месяц, которая в среднем составляет 21 доллар, пользователи готовы платить, вероятно, потому что ценность инструментов выше, чем у потребительских продуктов (Netflix, Spotify, Duolingo), которые в среднем стоят 10 долларов в месяц.

У меня полная уверенность, что в ближайшем будущем AI инструменты дополнят существующие продукты и сделают большинство типовых и рутинных операций простыми. Эти инструменты станут настолько обыденными, как функция Sum в Excel.

Я, например, уже довольно давно и регулярно использую Notion AI, который стоит 10 долларов в месяц за пользователя. Он помогает как в работе, так и в личных делах, например, в проверке текста для этой публикации.

#work #life #tools #ai #productivity

🚴🏻‍♂️Велосипед как новое увлечение или как выжить в Нидерландах

Велосипед стал одной из первых покупок, которые не входят в обязательный список переселенцев, включающий одеяло, подушку и макароны. Так получилось, что сына быстро взяли в школу, которая находилась далеко от квартиры. Время пути до нее составляло 45 минут, независимо от того, идти пешком или ехать на общественном транспорте.

На помощь пришел бушный велосипед, видавший виды, но довольно надежный. Он был спешно куплен за 110 евро, 10 из которых продавец вернул кэшбэком со словами "обязательно купи за них что-то детям". На следующий день было приобретено детское кресло. Данный сетап значительно помог сократить время доставки ребенка в школу. Среднее время уменьшилось в 3 раза до 12-15 минут приятной поездки.

🏖️Дальше было много интересного. Переехали в дом ближе к школе — всего 15 минут пешком или, что намного удобнее, 5 минут на велосипеде. Достаточно 15 минут, чтобы забрать ребенка из школы. Сын и жена освоили велосипеды, благодаря чему начали выбираться на велопокатушки. Поездка на прошлых выходных закончилась спонтанной экскурсией по мельнице.

🏢Прошло 5 месяцев, и велосипед продолжает окупаться с каждым пройденным километром. Сейчас у него другая миссия — доставка меня до офиса, куда езжу 4 раза в неделю. Расстояние до офиса составляет 7,5 километра, а среднее время в пути — 20 минут.

Это быстрее, чем на автобусе или поезде, так как нужно дойти до остановки и учесть 5-10 минут запаса, чтобы не опоздать. Кроме того, на велосипеде по дороге на работу могу отвезти детей в школу. В сентябре на работу ездил только на велосипеде. Итого за сентябрь проехал рекордную дистанцию в 280 км.

💰Если пробег не удивил, давайте посчитаем деньги. Стоимость билета на автобус зависит от расстояния и составляет 2,37 евро за поездку. Поезд стоит немного дороже, но на поезд можно купить проездной и сэкономить. Итого — 2,37 х 2 поездки х 4 раза в неделю х 4 недели = 75,84 евро. Если ездить каждый день, то 20 дней поездок обойдутся в 94,8 евро.

Впечатляет. Не правда ли? Велосипед окупил себя уже 3-и раза. Плюс масса побочных бенефитов — приятные впечатления; возможность держать тело в форме; 20 минут концентрации и шанс подумать о важном, но не срочном.

❓Можно ли выжить без велосипеда в Нидерландах?
Да, можно, но с велосипедом становится в разы проще, быстрее и дешевле. Велосипед отлично решает задачу первой и последней мили — добраться до вокзала или с вокзала. Из-за отсутствия единой системы билетов и проездных на общественный транспорт, любая пересадка значительно удорожает поездку.

Спустя 5 месяцев жизни в Нидерландах, пришел к выводу, что велосипед является национальным транспортом не из-за здорового образа жизни, спорта, экологии и развлечений. Причина в другом — голландцы умеют считать деньги.

#life #bicycle #sport #netherlands

💭Ключевые выводы последних двух лет

За последние 2 года произошло огромное количество изменений, которые научили двум вещам:
👆🏻Единственное постоянное — перемены.
✌🏻Не попробовав, не поймешь.

Первый тезис очевиден. Он получил широкое распространение в 20-21 веках, когда культура и наука начали активно обсуждать идеи перемен и нестабильности. С начала 2010-х годов ситуация стремительно меняется. Частота, скорость и масштаб перемен значительно возросли.

Однако второй тезис не только неочевиден, но и вызывает сопротивление. Нам свойственно считать, что мы понимаем ситуацию и мотивы людей. Мы можем понять, почему человек поступил именно так, а не иначе, и почему он оказался в данной ситуации.

Этот тезис о том, что нельзя понять жизнь бездомного, прогуливаясь по улочкам Сан-Франциско, Варшавы или Парижа. Или жизнь людей, живущих от зарплаты до зарплаты, слушая рассказы друзей и родственников.
Болeе того, у каждого человека своя ситуация и то решение, которое идеально подходит для тебя, может оказаться губительным для человека с тем же составом семьи и похожим образом жизни.

Отсюда можно сделать два вывода:
🔸Практически бессмысленно пытаться понять ситуацию и мотивы людей, не испытав их на собственной шкуре. Конечно, можно попытаться, но вероятность попадания крайне низка. Именно поэтому в бизнесе так распространена практика консультирования, когда вместо того, чтобы строить догадки и предположения, обращаются к консультанту с опытом.
🔸Хочешь понять — попробуй. Хочешь понять, как жить за границей? Попробуй переехать, не отрезая путь назад, на месяц, два, полгода. Хочешь понять, будешь ли более счастлив работать в другой роли? Попробуй выполнять задачи этой роли в свободное время. Хочешь понять, как жить в частном доме? Арендуй дом на месяц. Хочешь купить электромашину? Арендуй Tesla на неделю и отправься в путешествие. Идея понятна, но в большинстве случаев поступаем по другому.

В последние 2 года хватаюсь за возможности попробовать новое, приобрести новый опыт и расширить кругозор. Любое погружение в новые области дает преимущество в доменной области работы. И грущу по вызовам, которые пропустил раньше, не до конца веря в то, что смогу найти силы и время, чтобы справиться с ситуацией.

Подумай, как попробовать то, о чем мечтаешь, завтра.

#work #life #thoughts #management

🧑🏻‍🦳О уровнях зрелости

Стало интересно разобраться в теме уровней зрелости.
Для удобства, делю уровни зрелости на 3 категории:
☝🏻Уровень зрелости человека
✌🏻Уровень зрелости команды
🤟🏻Уровень зрелости компании

Если с уровнем зрелости компании все более-менее понятно и есть ряд хороших материалов, то с первыми двумя пунктами возникает намного больше неясностей.
По теме зрелости команды на русском языке не нашел ничего стоящего внимания, на английском попалась хорошая статья.
По теме зрелости человека как сотрудника пустота.

💬Прошу поделиться материалом по теме, если что-то подобное встречали)

#work #life #thoughts #management

📚Семь навыков высокоэффективных людей и приоритизация задач

В очередной раз наткнулся на замечательную книгу Стивена Кови — Семь навыков высокоэффективных людей, которую читал в 2022 году и о которой писал в заметке Книги 2022. Part3.

За интригующим названием скрывается огромное количество полезной информации. Надеюсь, скоро доберусь и перечитаю книгу. Пока бегло пробежал по оглавлению и заметкам. 7 навыков, детально описанных в книге, звучат просто. Вот они:

🔹Будьте проактивны.
🔹Начиная, представляйте конечную цель.
🔹Сначала делайте то, что нужно делать сначала.
🔹Думайте в духе «выиграл-выиграл» («win-win»).
🔹Сначала старайтесь услышать, а потом быть услышанным.
🔹Достигайте синергии (стремитесь к творческому взаимовыгодному взаимодействию).
🔹Затачивайте пилу (постоянно совершенствуйтесь).

Просто и понятно, не так ли? Но что с ними делать? И нужно ли что-то делать?

Для достижения высокой эффективности необходимо обладать каждым из навыков и уверенно его использовать. Чтобы овладеть навыком, требуются знания, умение и желание. Важно постоянно и много практиковаться, так как овладение навыком - это процесс, а не событие.

На сегодняшний день, мое основное внимание уделено навыку "Затачивайте пилу", путем регулярного изучения непокрытых областей. Нужно поставить себе цель на будущий год — регулярно практиковаться в остальных навыках.

Второй важный вывод из книги заключается в том, что она подробно описывает важные и срочные задачи, а также показывает, к чему может привеcти фокусировка на "неправильных" задачах. Вот порядок приоритетности задач из книги:

1. Важное и срочное.
2. Важное и несрочное.
3. Неважное и срочное.
4. Неважное и несрочное.

Но в реальной жизни мы поступаем совершенно иначе. Мы либо выбираем более простой путь, либо делаем то, что хотим, либо просто выполняем задачи, не оценивая их важность и срочность. Сам часто этим грешу, и в режим делания неважного, но срочного, скатиться очень легко. Особенно, когда дела и задачи сыплются из всех углов, как из рога изобилия.

Списки задач на неделю и на день помогают решить эту проблему. Они позволяют мне не только выполнять важные и срочные задачи, но и заниматься несрочными, но важными делами, что на самом деле является самым важным.

Стараюсь уделять внимание важным и несрочным задачам, даже если они конкурируют с важными и срочными. Часто такие задачи приносят наибольшую выгоду в долгосрочной перспективе.

Для себя эти типы задач расшифровываю так:
🔹Важное и срочное — это уровень операционной работы и суеты.
🔹Важное и несрочное — это задачи, которые пока не требуют внимания, но в будущем могут стать "Важными и срочными" или "Неважными и несрочными". Здесь необходимо стратегическое мышление, умение сделать правильный выбор и инвестировать время, освободив его от задач, относящихся к категории "Важное и срочное".

💬️️️️️️Сложно? Или у вас есть важные мысли? Пишите…

#work #life #books #education #management

🇵🇱О поездке в Варшаву и любопытном выводе

Спустя шесть месяцев проживания в Нидерландах, вернулись в Польшу по личным делам и провели неделю в Варшаве. 6 месяцев это не много, но за время жизни в Нидерландах успел отвыкнуть от некоторых вещей. Часть из них позитивны, часть - негативны.

🦀Самая негативная — пробки и хаотичный, порой нервный, режим движения. Оказалось, уже отвык от этого и передвигаться что на машине, что на общественном транспорте по Варшаве было трудно. В общественном транспорте много людей, и поездки по городу занимали огромное количество времени из-за его размеров и частых остановок.
К хорошему привыкаешь быстро — в большинстве своем в Нидерландах спокойный ритм потока машин, отсутствие нервных сигналов и резких перестроений. В Харлеме, где живем, в любую точку города можно добраться за 15-20 минут на велосипеде.

🛣️На втором месте — дороги. Местами дороги стали откровенно ужасными. Плохое состояние асфальта, ремонты, ямы и выбоины. Много пересечений с трамвайными путями. Сердце выскакивало из груди на каждой яме, хотелось доехать домой без ремонта подвески.

🃏Политические игры. Три недели назад, 15 октября, в Польше состоялись парламентские выборы. По случаю выборов цена на бензин сильно снизилась, а затем постепенно возвращалась к прежнему уровню.
В воскресенье, 22 октября, когда въехали в Польшу, цена на 95 бензин составляла 6,07 злотых. Через два дня, к вторнику, она выросла до 6,20, а к четвергу поднялась до 6,31. Когда выезжали в Нидерланды в пятницу, стоимость приближалась к 7 злотым. Удивительно, что цена на заправке Auchan оставалась низкой, как будто прозевали старт роста цен.

🛃Ситуация с мигрантами и наводнение ими Германии привело к возобновлению работы временных пунктов пропуска на границе Германии и соседних стран. Въезжая в Польшу в воскресенье были шокированы 5 километровой очередью со стороны Польши в Германию. Со стороны Германии в Польшу выезд к слову был свободный.
Выезжая из Польши готовились проторчать час-два в очереди, но к огромному удивлению въезд в Германию был свободен, зато в Польшу стояла внушительная пробка километров на 5-7 из грузовых машин, легковые медленно, но двигались.

💰Цены в Польше выросли, больше всего это ощутили на продуктах, стоимости чашки кофе и пончиках.

Позитивных вещей меньше, но они есть. Анализируя ситуацию, осознал, что привык к размеренному ритму жизни и в целом не страдаю от недостатка чего-либо.

🥒На первое место поставлю свежие огурцы — маленькие, хрустящие. Как ни удивительно, но в Нидерландах таких нет. В основном здесь продаются длинные и гладкие огурцы, либо маленькие и гладкие.

🍲Второе место — привычная еда в кафе и ресторанах, вкусная местная кухня. В Нидерландах с едой сложнее. Чтобы не ошибиться и получить что-то вкусное по разумной цене, перед посещением ресторана нужно готовиться заранее и бронировать места.

Есть и третье, и четвертое места, но их еще не сформировал😅
Пожалуй, это большое количество друзей и знакомых, которые за последние 2 года переехали в Польшу. Наличие привычных сервисов от суши и кафе до парикмахерских и автосервисов, которые также переехали из Беларуси и предоставляют услуги на высоком уровне.

Бросилось в глаза большое количество людей в Польше, занятых неквалифицированной работой — дворники, подсобные работники, охранники и парковщики. Во время визита к брату в Белостоке удивило, что сотрудник проводит полдня на улице, собирая плату за парковку на территории магазина.
В Нидерландах любой труд оплачивается высоко, поэтому людьми не разбрасываются. Многое автоматизировано, что-то делается реже. Улицы подметают машинами, которые всасывают в себя мусор, дворники с метлами практически отсутствуют. Траву преимущественно косят газонокосилками, косят реже, руками обкашивают сложные участки.

🏁Вывод, к которому я пришел во время поездки, — Варшава показалась суетливым и большим городом, городом для работы, а не для жизни. По внутренним ощущениям, сейчас мне гораздо ближе город с населением от 50 до 150 тысяч жителей, чем миллионник.

#life #thoughts #relocation #netherlands #poland

🧠Как не засорять голову и ничего не терять

Последние пару лет работаю с огромным количеством информации, проектов и задач. Это касается и личных дел, и работы. Релокация привела к увеличению количества личных дел, а расширение зоны влияния и обязанностей на работе привело к увеличению количества рабочих проектов, их сложности и зависимостей.
Есть уникальные люди, которые могут удержать весь поток информации в голове и ловко, порой молниеносно, понимать контекст ситуации и извлекать нужную информацию из памяти. Я не считаю себя таким человеком, поэтому для решения этой задачи построил систему, которая помогает освобождать голову от накопившейся информации и помогает ничего не терять.

☝🏻Шаг 1 — Разгрузка
Стараюсь регулярно освобождать голову от накопившейся информации и задач. С личными делами это достаточно делать 1-2 раза в неделю, а с рабочими — 1-2 раза в день. Для этого периодически выгружаю мысли из головы в заметки и структурирую их, а чаще всего записываю пришедшую мысль в моменте в заметки.

✌🏻Шаг 2 — Планирование
Планирование помогает равномерно распределить работу, понять зависимости между частями задачи и людьми, а также избежать ситуации, когда весь объем работы выполняется в последний день перед дедлайном. Для этого используются 3 уровня планирования:
🔹Долгосрочное планирование — цели на 5-10 лет;
🔹Среднесрочное планирование — личные и рабочие цели на 12 недель, планирование основано на принципах, описанных в книге 12 week year. Определяю 2-3 цели на основе долгосрочных целей и буру их в работу;
🔹Краткосрочное планирование — планирую ближайшую неделю, распределяя задачи по дням.

🤟🏻Шаг 3 — Документирование
Сформировал устойчивые привычки, которые помогают контролировать ситуацию, фиксировать обсуждение и не упускать договоренности:
🔹Веду заметки во время встреч и обсуждений, а сразу же после встречи разбираю их и делаю задачи.
🔹Заношу в календарь все события из рабочей и личной жизни — встречи; слоты для работы над конкретной задачей; кружки; утренники; бассейн; языки; посещение врача и т. д.
🔹Планирую календарь с запасом времени, чтобы оставить время на отдых, чай, кофе и поход в туалет.
🔹Пользуюсь функцией "время в пути" в календаре, чтобы зафиксировать время, необходимое на дорогу, и не опаздывать.
🔹Все моменты, о которых думаю "вот бы не забыть", сразу заношу в заметки или создаю задачи.
🔹Все задачи, которые звучат "через месяц проверить", записываю в список задач и устанавливаю напоминание или дедлайн.

🍋Лайвхак
Если записывать заметки на компьютере, их обработка и ведение занимают гораздо меньше времени. Кроме того, они короче по сравнению с бумажным вариантом. В отличие от записей на бумаге, заметки на компьютере легко редактировать и дополнять. С бумагой постоянно возникает необходимость зачеркивать, исправлять или переписывать уже написанное.

#work #life #thoughts #management #second-time-method

🐞Школа в Нидерландах или минус час жизни

Школа в Нидерландах — это провал с точки зрения родителя, который хочет, чтобы ребенок был накормлен и занят максимальное количество времени.

👆🏻Проблема 1 — Еда
В Нидерландах в школах не кормят детей. Где-то есть небольшой набор фруктов, где-то бывает порционная еда раз в неделю, а во всем остальном задача накормить детей ложится на родителей. Ситуация усложняется тем фактом, что дети начинают ходить в школу в 4 года. Это не тот возраст, чтобы самостоятельно разогреть еду в микроволновке. Собственно, нужно собрать ссобойку для ребенка, чтобы он мог самостоятельно поесть и наесться.
И, конечно же, дома нужно организовать завтрак. Привет яичница, блинчики, тосты. И, как во всех семейных американских фильмах, хлопья и молоко галлонами.

С этой проблемой с горем пополам справились, научились собирать ссобойки одной рукой, второй будя ребенка. Но утренняя суета привела к тому, что выстроенный график дня рассыпался. Вместо часа продуктивной работы с 6 до 7, занимаюсь беготней.

Видимо, такова судьба родителей.
Особенно тяжело дался этот переход после Польши, где за небольшие деньги дети получали в саду четырехразовое питание и не приходилось заставлять их есть в сонном состоянии.

✌🏻Проблема 2 — Расписание
Школы созданы для детей, а не для родителей. Школьный день начинается в 8:30 и продолжается до 14:30-15:00. В зависимости от школы, один или два раза в неделю есть короткие дни, когда занятия заканчиваются в 12:15. Сложно понять, как родители школьников умудряются совмещать работу с таким графиком. Ситуация осложняется тем, что наши дети учатся в разных школах, и в среду занятия у них заканчиваются в одно и то же время.

Через 6-9 месяцев, когда сын перейдет в ту же голландскую школу, где учится дочь, все станет гораздо проще. Но, тем не менее, меня постоянно мучает вопрос: как голландцы умудряются работать с таким графиком школы, учитывая, что детей в основном забирают родители, а не бабушки и дедушки.

Важное дополнение: в Нидерландах нельзя оставлять детей до 12 лет одних дома.

🤟🏻Проблема 3 — Продленки
В некоторых школах есть продленки в виде спортивных занятий или кружков, но их количество ограничено и сильно зависит от ресурсов школы. Кроме того, часто для посещения продленки проводится конкурс или лотерея.

🏁В итоге получил больше суеты и час потерянного времени. Ломаю голову, как вернуть этот час. Пока не придумал ничего лучше, чем вставать на час раньше, в 5 утра. Но до реализации плана не добрался.

✍🏻Какие идеи у вас есть? Напишите в комментариях.

#work #life #thoughts #netherlands #school #timemanagement

⛳Метод второго раза

Продолжаю тему начатую в посте Как не засорять голову и ничего не терять. Много в каких местах использую правило второго раза:
🔹Записываю в заметки мысли и идеи, которые засели в голове, когда второй раз спотыкаюсь о них;
🔹Записываю дела в заметки или создаю задачи, о которых радостно вспомнил “хорошо, что не забыл”.

Использую это как в работе, так и в жизни, преследуя следующие цели — не потерять и освободить голову для новых мыслей. Для этих целей использую три инструмента:

👆🏻Заметки на ноутбуке или бумаге — для быстрых записей во время встреч и созвонов. На MacBook для этого подходят стандартные стикеры. Их удобно заполнять в фоновом режиме, они небольшие и не перекрывают окна. В процессе разбора заметок создаю задачи и дополняю большие заметки в Notion.
✌🏻Задачи создаю и веду в Microsoft ToDo. В нем создаю задачи, разбивая на папки: работа, личные, семья, отдых. Здесь одиночные задачи, повторяющиеся задачи, проектные задачи, большинство из которых привязаны к дате. Задачи создаю сразу, или в момент разбора заметок из пункта 1, или проектов из пункта 3.
🤟🏻Большие заметки, документацию и проекты веду в Notion, куда перешел 3 года назад с Evernote. В процессе проработки и детализации проектов на шаги, записываю задачи в Microsoft ToDo.

С первого взгляда подход кажется громоздким. Инструменты и принципы внедрял постепенно, с постоянным улучшением и доработкой системы. Считаю ее идеальной для моих целей. Выделю следующие плюсы:
🔸Перенос заметок с одного места в другое позволяет их дорабатывать, обдумывать и систематизировать;
🔸Перенос задач при детализации проекта позволяет еще раз подумать о важности, срочности и необходимости;
🔸Заметки позволяют сохранить ключевую информацию из встречи или обсуждения, чтобы не потерять ее;
🔸Задачи позволяют не терять дела и договариваться о сроках своевременно;
🔸Большие заметки позволяют хранить важные куски информации по проектам в одном месте;
🔸Проекты помогают видеть прогресс, понимать, что сделано, и что осталось сделать.

Если вы не используете ничего из перечисленного, рекомендую не бросаться в омут с головой. Попробуйте начать с одного инструмента, и только затем подключайте второй, третий. В противном случае велик риск разочароваться в системе и счесть ее излишней и ненужной.

✍🏻А вы используете заметки и задачи?

#work #life #thoughts #management #productivity #planning #secondtimemethod

💪🏻CliftonStrengths или ключ к пониманию сильных сторон

CliftonStrengths — лучших тестов для самопознания и развития, который проходил. Этот инструмент помогает понять таланты и сильные стороны.
Прошёл этот ассессмент в 2021 году, но до сих пор регулярно пересматриваю результаты и размышляю над ними. К слову, думаю пройти этот тест ещё раз в ближайший год, чтобы увидеть, какие изменения произошли за эти три года.

Концепция CliftonStrengths разработана Дональдом Клифтоном в соавторстве с группой исследователей. В рамках обширного исследования опросили миллионы людей, чтобы выявить спектр талантов, которыми может обладать человек. В итоге исследователи идентифицировали 34 таланта.
Идея заключается в том, чтобы сосредоточить усилия на развитии сильных сторон, а не устранении слабостей, чтобы достичь лучшей производительности в работе и в жизни.

Прохождение CliftonStrengths похоже на онлайн-опросник, в котором ряд утверждений или сценариев, на которые нужно ответить, оценивая их на шкале от "точно не описывает меня" до "точно описывает меня". На основании ответов тест определит топ-5 талантов или же все 34 – это зависит от выбранного пакета.
Тест платный, но цены разумные, учитывая полученную ценность. Базовая версия стоит $20 и раскрывает пять сильнейших талантов, полная – $60 и включает все 34.

Важно понимание талантов и сильных стороны, но тест становится еще ценнее после упражнения “балконы/подвалы”, когда 5 сильнейших навыков всесторонне рассматриваются с точки зрения положительных и отрицательных проявлений навыков. Важно уметь правильно использовать достоинства и нивелировать негативные проявления.

🥐Рекомендую пройти базовый вариант на 5 навыков, и, если понравится, докупить детальный. Такое возможно на некоторых регионах. Цена теста отличается от региона.

#work #life #education #career #cliftonstrengths #test

📚Книги 2023. Part3

Третья подборка прочитанного за 2023 год с короткими аннотациями.
Два года назад вернулся к чтению книг, как это удалось в условиях нехватки времени писал в посте.

1️⃣Gayle Laakmann McDowell, Jackie Bavaro — Cracking the PM Interview: How to Land a Product Manager Job in Technology
Прочел в оригинале наиболее рекомендуемую книгу по теме Product Management. В процессе чтения получил не только удовольствие и новые знания, но также составил детальный конспект с todo листом.
Эта книга написана в виде руководства для менеджеров по продукту, в котором авторы описывают особенности профессии и специфику работы в различных компаниях. Книга содержит советы по поиску работы, типичные вопросы, задачи и методы решения.
Книга выделяется благодаря детализации и практичности.

2️⃣Иван Селиховкин — Управление ИТ-проектом. Эффективная система «с нуля» в любой
организации
Легкая для чтения и доступная бесплатно книга, практическое руководство для управляющих проектами. В краткой и адаптированной форме представлен пересказ стандартов PMI. Книга помогает структурировать знания, получить новую информацию и содержит основы для стандартизации процессов в управлении проектами.

3️⃣Малкольм Гладуэлл — Гении и аутсайдеры. Почему одним все, а другим ничего?
Отличная книга, которая показывает и доказывает, что талант лишь небольшая часть успеха. Для достижения успеха помимо таланта нужно трудолюбие и везение. Хорошо прочищает мозги и помогает взглянуть на многие ситуации с новой точки зрения.

4️⃣Аляксандр Чарнуха – Свінні
Страшная книга. Книга об одном районе в глубинке и суровой реальности. Многое нарочно гиперболизировано автором. Когда понимаешь, что такое могло происходить и происходило, волосы начинают шевелиться. Для меня это Оруэлл основанный на реальных событиях.

❓️️️️️️Какую хорошую книгу вы прочитали в последнее время?

#books #reading #freetime #work #life #productivity

📘Конспект и ToDo лист по книге Cracking the PM Interview

В октябре 2023 года дочитал самую рекомендуемую книгу по Product Management — Cracking the PM Interview: How to Land a Product Manager Job in Technology.

Книга впечатлила. Она содержит огромное количество полезной информации, которая хорошо структурирована и отлично подана. Написана в виде руководства для менеджеров по продукту, в котором авторы описывают особенности профессии и специфику работы в различных компаниях. Книга включает в себя советы по поиску работы, типичные вопросы, задачи и методы решения.

В процессе чтения составил конспект с ключевыми мыслями и идеями, который вышел довольно объемный, хотя целью не было зафиксировать всё без исключения. Старался отмечать самое значимое для последующего пересмотра. Параллельно с конспектом составил пошаговый ToDo лист по подготовке к должности менеджера по продукту. Это на мой взгляд самый важный и ценный артефакт прочтения книги.

К концу книги ToDo лист стал шокировать количеством пунктов и глубиной проработки.

Если вы когда либо думали о профессии Product Manager, пройдите тест из трех уровней:
👆🏻Прочитайте конспект;
✌🏻Прочитайте ToDo лист;
🫰🏻Выполните все задания из ToDo листа.

Если выполнили один пункт из трех — возможно, вам стоит ещё раз подумать над выбором профессии. Если два — вы на пути к пониманию сути профессии. Если все три — поздравляю! Вы готовы к собеседованию на роль.

Конспект доступен по ссылке. А ToDo лист вынес на отдельную страницу, откуда его можно скопировать себе в Notion и отмечать выполненные пункты.

#productmanagement #management #education #book