ГИПЕРМАРКЕР.СПЕЦПРОЕКТ.
Придумали, чем займетесь на выходные?
На примете есть отличный план: обязательно посмотрите запись прямого эфира с Дарьей Дегтяревой, СЕО "Школы массового подбора".
Поговорили про стратегии и подходы к успешному поиску персонала. Обсудили не всегда очевидные ошибки в найме, работающие инструменты поиска и HR маркетинга. А еще Дарья раскрыла много профессиональных лайфхаков.
Приятного и полезного просмотра!
👉Подписаться на канал ГипермаркеР
#СПЕЦПРОЕКТ #Управление_персоналом #HR #Школа_Массового_найма
Придумали, чем займетесь на выходные?
На примете есть отличный план: обязательно посмотрите запись прямого эфира с Дарьей Дегтяревой, СЕО "Школы массового подбора".
Поговорили про стратегии и подходы к успешному поиску персонала. Обсудили не всегда очевидные ошибки в найме, работающие инструменты поиска и HR маркетинга. А еще Дарья раскрыла много профессиональных лайфхаков.
Приятного и полезного просмотра!
👉Подписаться на канал ГипермаркеР
#СПЕЦПРОЕКТ #Управление_персоналом #HR #Школа_Массового_найма
YouTube
ГИПЕРМАРКЕР.СПЕЦПРОЕКТ: КЛЮЧЕВЫЕ ОШИБКИ В МАССОВОМ НАЙМЕ. Дарья Дегтярева, Школа Массового Подбора.
Продолжаем ГипермаркеР.Спецпроект!
Нехватка рабочей силы в розничной торговле - один из самых серьезных вызовов для отрасли. Ищем решения вместе с экспертами рынка!!
В эфире канала "ГипермаркеР" СЕО "Школы массового набора" Дарья Дегтярева.
Обсудили:…
Нехватка рабочей силы в розничной торговле - один из самых серьезных вызовов для отрасли. Ищем решения вместе с экспертами рынка!!
В эфире канала "ГипермаркеР" СЕО "Школы массового набора" Дарья Дегтярева.
Обсудили:…
🔥2
ГИПЕРМАРКЕР.СПЕЦПРОЕКТ:
Как в FM Logistic проект по охране труда стал мега- эффективным решением для удержания сотрудников – в интервью с Светланой Кузьминой, руководителем отдела подбора, интеграции и развития бренда работодателя.
Еще обсудили со Светланой:
- Какие эффективные каналы для поиска сотрудников используют в компании и есть ли вообще альтернатива HH и Avito? (Спойлер: есть!)
- Как сами сотрудники компании помогают в поиске и привлечении новых сотрудников?
- Почему сейчас HR должен быть сильным маркетологом?
и многое другое!
Смотрите 🔥интервью в записи или читайте расшифровку на нашем сайте.
Интервью состоялось в рамках спецпроекта "Инструментальный цех производительности труда и пополнения кадровых ресурсов".
Хотите поделиться своими кейсами? Добро пожаловать! Просто напишите нашей дорогой редакции!
Как в FM Logistic проект по охране труда стал мега- эффективным решением для удержания сотрудников – в интервью с Светланой Кузьминой, руководителем отдела подбора, интеграции и развития бренда работодателя.
Еще обсудили со Светланой:
- Какие эффективные каналы для поиска сотрудников используют в компании и есть ли вообще альтернатива HH и Avito? (Спойлер: есть!)
- Как сами сотрудники компании помогают в поиске и привлечении новых сотрудников?
- Почему сейчас HR должен быть сильным маркетологом?
и многое другое!
Смотрите 🔥интервью в записи или читайте расшифровку на нашем сайте.
Интервью состоялось в рамках спецпроекта "Инструментальный цех производительности труда и пополнения кадровых ресурсов".
Хотите поделиться своими кейсами? Добро пожаловать! Просто напишите нашей дорогой редакции!
YouTube
ГИПЕРМАРКЕР.СПЕЦПРОЕКТ: как решают проблему гиперинфляции человеческого труда в FM Logistic.
Проблема гиперинфляции человеческого труда в логистике и ритейле становится все более актуальной.
Гостем ГипермаркеРа на этот раз стала Светлана Кузьмина, руководитель отдела подбора, интеграции и развития бренда работодателя в компании FM Logistic.
Ги…
Гостем ГипермаркеРа на этот раз стала Светлана Кузьмина, руководитель отдела подбора, интеграции и развития бренда работодателя в компании FM Logistic.
Ги…
👍2❤1🔥1
🛒Продолжаем ГИПЕРМАРКЕР.СПЕЦПРОЕКТ!🛒
10 августа продолжим исследовать мир HR автоматизации🤖💼!
🔍 Узнаем, почему боты стали незаменимыми помощниками в рекрутменте, и как они эффективно функционируют в ритейле, когда оперативность играет огромную роль. Вместе с Татьяной Слепцовой, директором по маркетингу HR Messenger, погрузимся в детали, как автоматизация влияет на процессы подбора персонала в розничной торговле.
🕚 Начинаем эфир 10 августа в 11:00.
Встречаемся на 👉 нашем канале! Будет интересно!
10 августа продолжим исследовать мир HR автоматизации🤖💼!
🔍 Узнаем, почему боты стали незаменимыми помощниками в рекрутменте, и как они эффективно функционируют в ритейле, когда оперативность играет огромную роль. Вместе с Татьяной Слепцовой, директором по маркетингу HR Messenger, погрузимся в детали, как автоматизация влияет на процессы подбора персонала в розничной торговле.
🕚 Начинаем эфир 10 августа в 11:00.
Встречаемся на 👉 нашем канале! Будет интересно!
❤4🔥4👏2
Коллеги, привет!
Уже через 20 минут, в 11:00 встречаемся в эфире с Татьяной Слепцовой, директором по маркетингу HR Messenger.
Наши вопросы:
🎯Главное о решении: как данные об откликах собираются в один канал? Какова база потенциальных соискателей сейчас?
⌛️Почему так важна скорость отклика работодателя?
📣 Как работает привлечение кандидатов через офлайн маркетинг? И его эффективность?
Подключайтесь, будет полезно!
Уже через 20 минут, в 11:00 встречаемся в эфире с Татьяной Слепцовой, директором по маркетингу HR Messenger.
Наши вопросы:
🎯Главное о решении: как данные об откликах собираются в один канал? Какова база потенциальных соискателей сейчас?
⌛️Почему так важна скорость отклика работодателя?
📣 Как работает привлечение кандидатов через офлайн маркетинг? И его эффективность?
Подключайтесь, будет полезно!
👍4🔥3❤2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
HR MESSENGER
Главное, что мы узнали из диалога с Татьяной Слепцовой:
= Решение помогает интегрировать в один канал коммуникацию с кандидатами из всех источников привлечения, общаться автоматически в TG, WA и др. И анализировать воронку найма;
= Скорость реакции ботов на отклик кандидата составляет 2 секунды, в среднем;
= Проработанные скрипты ботов позволяют организовать подготовленный контакт HR менеджера сети с кандидатом уже в течение 2 часов, как правило;
= Размещение рекламы вакансий с QR кодами в магазинах с привязкой к конкретной локаций повышает эффективность: позволяет адресно привлекать сотрудников.
И не забудьте проголосовать за проект👇!
Главное, что мы узнали из диалога с Татьяной Слепцовой:
= Решение помогает интегрировать в один канал коммуникацию с кандидатами из всех источников привлечения, общаться автоматически в TG, WA и др. И анализировать воронку найма;
= Скорость реакции ботов на отклик кандидата составляет 2 секунды, в среднем;
= Проработанные скрипты ботов позволяют организовать подготовленный контакт HR менеджера сети с кандидатом уже в течение 2 часов, как правило;
= Размещение рекламы вакансий с QR кодами в магазинах с привязкой к конкретной локаций повышает эффективность: позволяет адресно привлекать сотрудников.
И не забудьте проголосовать за проект👇!
🔥5❤1👍1
Продолжаем СПЕЦПРОЕКТ! 🚀
Личностные опросники по праву считаются весьма эффективным инструментом оценки персонала. Как искусственный интеллект помогает точнее предсказать поведение сотрудников?
Обсудим завтра в 12:00 с Павлом Дегтяревым, директором по развитию продуктов ЭКОПСИ:
= Как работает решение Delta.ai и насколько оно повышает качество выбора кандидатов? Для какого уровня вакансий оно наиболее эффективно?
= Как использование ИИ влияет на скорость прохождения воронки соискателями?
= Есть ли система готовых рекомендаций для работодателя на основе результатов тестирования компетенций?
Не пропустите интересный разговор о роли искусственного интеллекта в подборе персонала! 🤖👥
Личностные опросники по праву считаются весьма эффективным инструментом оценки персонала. Как искусственный интеллект помогает точнее предсказать поведение сотрудников?
Обсудим завтра в 12:00 с Павлом Дегтяревым, директором по развитию продуктов ЭКОПСИ:
= Как работает решение Delta.ai и насколько оно повышает качество выбора кандидатов? Для какого уровня вакансий оно наиболее эффективно?
= Как использование ИИ влияет на скорость прохождения воронки соискателями?
= Есть ли система готовых рекомендаций для работодателя на основе результатов тестирования компетенций?
Не пропустите интересный разговор о роли искусственного интеллекта в подборе персонала! 🤖👥
❤2
Коллеги,
Через 15 минут обсуждаем новые технологии, прогнозирующие реальное поведение сотрудника при помощи данных и искусственного интеллекта.
В 11:00 на нашем канале Павел Дегтярев, директор по развитию продуктов ЭКОПСИ
Через 15 минут обсуждаем новые технологии, прогнозирующие реальное поведение сотрудника при помощи данных и искусственного интеллекта.
В 11:00 на нашем канале Павел Дегтярев, директор по развитию продуктов ЭКОПСИ
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
ГИПЕРМАРКЕР.СПЕЦПРОЕКТ:
Система анализа качества соискателей и маршрутизации кандидатов.
Из диалога с Павлом Дегтяревым, директором по развитию продуктов ЭКОПСИ мы узнали:
= Тестирование системой ИИ позволяет оценить потенциал кандидата за 10-15 минут. Тест может быть встроен в бот или любую др онлайн систему подбора.
= Оптимальная область применения технологии - для руководителей и специалистов среднего звена, начиная с директора магазина.
= Для «обучения» системы ИИ необходимы результаты тестирования действующих сотрудников, 200 анкет по одной роли. Либо накопленный со временем (2-3 мес) опыт результатов;
= Анализ включает более 50 компетенций. Это дает возможность «маршрутизации», т.е. перенацеливания кандидатов с выбранной ими роли на другие вакансии, где труд мб более эффективным!
@Подписаться на ГипермаркеР
#СПЕЦПРОЕКТ
Система анализа качества соискателей и маршрутизации кандидатов.
Из диалога с Павлом Дегтяревым, директором по развитию продуктов ЭКОПСИ мы узнали:
= Тестирование системой ИИ позволяет оценить потенциал кандидата за 10-15 минут. Тест может быть встроен в бот или любую др онлайн систему подбора.
= Оптимальная область применения технологии - для руководителей и специалистов среднего звена, начиная с директора магазина.
= Для «обучения» системы ИИ необходимы результаты тестирования действующих сотрудников, 200 анкет по одной роли. Либо накопленный со временем (2-3 мес) опыт результатов;
= Анализ включает более 50 компетенций. Это дает возможность «маршрутизации», т.е. перенацеливания кандидатов с выбранной ими роли на другие вакансии, где труд мб более эффективным!
@Подписаться на ГипермаркеР
#СПЕЦПРОЕКТ
👍1
📈 КАКИМ КУРСОМ ИДЕМ? Экстренный выпуск.
Анализ ситуации с валютами, ключевой ставкой и обновленный прогноз до конца года.
⚡️Блиц-интервью с главой аналитического управления Сбер КИБ в преддверии осеннего сезона и Стратсессии Академии Натальей Загвоздиной.
📆 17 августа, 14:00
«Простые» вопросы к Наталье:
🔹 Для многих настолько радикальное повышение ключевой ставки стало неожиданностью. Сможет ли ЦБ так повлиять на курс? Какими видятся последствия роста стоимости заимствований для потребительского бизнеса?
🔹 Каков обновлённый прогноз по курсу валюты на конец года?
Присоединяйтесь к прямому эфиру с Натальей Загвоздиной и будьте в курсе событий.
#ФинансыИЭкономика #ВалютныеТренды #Аналитика #Прогнозы
Анализ ситуации с валютами, ключевой ставкой и обновленный прогноз до конца года.
⚡️Блиц-интервью с главой аналитического управления Сбер КИБ в преддверии осеннего сезона и Стратсессии Академии Натальей Загвоздиной.
📆 17 августа, 14:00
«Простые» вопросы к Наталье:
🔹 Для многих настолько радикальное повышение ключевой ставки стало неожиданностью. Сможет ли ЦБ так повлиять на курс? Какими видятся последствия роста стоимости заимствований для потребительского бизнеса?
🔹 Каков обновлённый прогноз по курсу валюты на конец года?
Присоединяйтесь к прямому эфиру с Натальей Загвоздиной и будьте в курсе событий.
#ФинансыИЭкономика #ВалютныеТренды #Аналитика #Прогнозы
❤2
АНОНС БЛИЖАЙШИХ ЭФИРОВ НА КАНАЛЕ ГИПЕРМАРКЕР:
Сегодня, 17 августа:
В 12:00 в эфире участник СПЕЦПРОЕКТА Олег Батанов, Key Account Manager TimeBook.
В 14:00 экстренный выпуск КАКИМ КУРСОМ ИДЕМ?
Прямой эфир с Натальей Загвоздиной, управляющим директором, главой аналитического управления SberCIB Investment Research и Родионом Ломиворотовым, Старшим макроэкономистом SberCIB Investment Research.
18 августа гости эфира:
11:00 Владимир Колесников, генеральный директор Akhmadullina Dreams.
15:00 Наталья Рыжкова, генеральный директор GULLIVER GROUP.
@Подписаться на ГИПЕРМАРКЕР.
Сегодня, 17 августа:
В 12:00 в эфире участник СПЕЦПРОЕКТА Олег Батанов, Key Account Manager TimeBook.
В 14:00 экстренный выпуск КАКИМ КУРСОМ ИДЕМ?
Прямой эфир с Натальей Загвоздиной, управляющим директором, главой аналитического управления SberCIB Investment Research и Родионом Ломиворотовым, Старшим макроэкономистом SberCIB Investment Research.
18 августа гости эфира:
11:00 Владимир Колесников, генеральный директор Akhmadullina Dreams.
15:00 Наталья Рыжкова, генеральный директор GULLIVER GROUP.
@Подписаться на ГИПЕРМАРКЕР.
Telegram
ГипермаркеР для СЕО
МЕДИАКАНАЛ АКАДЕМИИ РИТЕЙЛА:
✅ Инсайты и приоритеты для бизнеса в ИНТЕРВЬЮ президентов и CEO;
✅ Обучающие ПРАКТИКУМЫ для руководителей направлений.
Автор Алексей Филатов:
@retail_academy_founder
Редакция и Реклама:
@mari_parfenova
✅ Инсайты и приоритеты для бизнеса в ИНТЕРВЬЮ президентов и CEO;
✅ Обучающие ПРАКТИКУМЫ для руководителей направлений.
Автор Алексей Филатов:
@retail_academy_founder
Редакция и Реклама:
@mari_parfenova
🔥1
ГипермаркеР для СЕО pinned «АНОНС БЛИЖАЙШИХ ЭФИРОВ НА КАНАЛЕ ГИПЕРМАРКЕР: Сегодня, 17 августа: В 12:00 в эфире участник СПЕЦПРОЕКТА Олег Батанов, Key Account Manager TimeBook. В 14:00 экстренный выпуск КАКИМ КУРСОМ ИДЕМ? Прямой эфир с Натальей Загвоздиной, управляющим директором…»
ГИПЕРМАРКЕР.СПЕЦПРОЕКТ:
Автоматизированные системы управления трудовыми ресурсами WFM
Гость эфира Олег Батанов, Key Account Manager TimeBook.
Уже через полчаса, в 12:00, обсудим:
👉Какие ресурсы оптимизации рабочего времени позволяет обнаруживать система?
👉Как устроен портал для внешнего персонала?
👉В чем суть процесса и как организована биржа подработок?
✏️Подписаться на ГИПЕРМАРКЕР
#спецпроект #HRtech #timebook #рабочеевремя
———————————————————————-
Спецпроект продлится до конца лета. Мы продолжаем собирать идеи и инструменты, которые помогут:
📌Оптимизировать бизнес-процессы, связанные с персоналом;
📌При помощи искусственного интеллекта (AI) и инструментов типа Chat GPT решать задачи в области управления персоналом;
📌Автоматизировать операции в сфере торговли и логистики;
📌Развивать методы привлечения и удержания сотрудников;
📌Повышать индивидуальную производительность труда.
Если Ваша компания обладает опытом в решении проблем кадрового дефицита или оптимизации трудовых процессов, приглашаем Вас поделиться этим опытом. Просто заполните форму на странице проекта, и редакция свяжется с вами для уточнения деталей.
Автоматизированные системы управления трудовыми ресурсами WFM
Гость эфира Олег Батанов, Key Account Manager TimeBook.
Уже через полчаса, в 12:00, обсудим:
👉Какие ресурсы оптимизации рабочего времени позволяет обнаруживать система?
👉Как устроен портал для внешнего персонала?
👉В чем суть процесса и как организована биржа подработок?
✏️Подписаться на ГИПЕРМАРКЕР
#спецпроект #HRtech #timebook #рабочеевремя
———————————————————————-
Спецпроект продлится до конца лета. Мы продолжаем собирать идеи и инструменты, которые помогут:
📌Оптимизировать бизнес-процессы, связанные с персоналом;
📌При помощи искусственного интеллекта (AI) и инструментов типа Chat GPT решать задачи в области управления персоналом;
📌Автоматизировать операции в сфере торговли и логистики;
📌Развивать методы привлечения и удержания сотрудников;
📌Повышать индивидуальную производительность труда.
Если Ваша компания обладает опытом в решении проблем кадрового дефицита или оптимизации трудовых процессов, приглашаем Вас поделиться этим опытом. Просто заполните форму на странице проекта, и редакция свяжется с вами для уточнения деталей.
КАКИМ КУРСОМ ИДЕМ?
Сегодня, 17 августа в 14:00 экстренный выпуск ГипермаркеРа.
Ко встрече с Натальей Загвоздиной, управляющим директором, главой аналитического управления SberCIB Investment Research подключится также Родион Ломиворотов, Старший макроэкономист SberCIB Investment Research.
Все ваши вопросы и комментарии просим писать ЗДЕСЬ в комментариях к посту.
Мы постараемся поставить каждый из них в эфир!
Присоединяйтесь к прямому эфиру и будьте в курсе событий!
✏️Подписаться на ГипермаркеР
Сегодня, 17 августа в 14:00 экстренный выпуск ГипермаркеРа.
Ко встрече с Натальей Загвоздиной, управляющим директором, главой аналитического управления SberCIB Investment Research подключится также Родион Ломиворотов, Старший макроэкономист SberCIB Investment Research.
Все ваши вопросы и комментарии просим писать ЗДЕСЬ в комментариях к посту.
Мы постараемся поставить каждый из них в эфир!
Присоединяйтесь к прямому эфиру и будьте в курсе событий!
✏️Подписаться на ГипермаркеР
Telegram
ГипермаркеР для СЕО
МЕДИАКАНАЛ АКАДЕМИИ РИТЕЙЛА:
✅ Инсайты и приоритеты для бизнеса в ИНТЕРВЬЮ президентов и CEO;
✅ Обучающие ПРАКТИКУМЫ для руководителей направлений.
Автор Алексей Филатов:
@retail_academy_founder
Редакция и Реклама:
@mari_parfenova
✅ Инсайты и приоритеты для бизнеса в ИНТЕРВЬЮ президентов и CEO;
✅ Обучающие ПРАКТИКУМЫ для руководителей направлений.
Автор Алексей Филатов:
@retail_academy_founder
Редакция и Реклама:
@mari_parfenova
Через пять минут стартуем в прямом эфире с коллегами из SberCIB Натальей Загвоздиной и Игорем Рапохиным - главный стратег по ставкам денежного рынка и FX SberCIB Investment Research.