This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
АКАДЕМИЯ ГОТОВИТСЯ К ОНЛАЙН ЗВОНКУ ПО ИТОГАМ I ПОЛУГОДИЯ
❗️ Смотрите анализ динамики макропоказателей экономики в предварительном интервью Натальи Загвоздиной! Детали Академики обсудят 5 июля в 10:00 с участием Антона Струченевского.
Главное из интервью с Натальей, короткой телеграфной строкой:
1️⃣ За 5 месяцев 2024 экономика показала рост на 4,7%, против ожиданий в 2%;
2️⃣ Рост расходов бюджета за 5 месяцев год к году составил 19%. а рост доходов 45%. При этом выросли не только нефтегазовые доходы (+ 74%), но и все остатные (+ 34%).
3️⃣ Дефицит бюджета крайне низкий, в пределах 1 - 1,5%, максимум 2% от ВВП. При этом, госдолг один из самых скромных в мировой экономике;
4️⃣ Рост зарплат май к маю в разных отраслях экономики в годовом исчислении составил от 20 до почти 40% (!). И розничный сектор здесь далеко не лидер;
5️⃣ Таргетируемая ЦБ инфляция должна была составить на конец года от 4 до 4, 5%. Сегодняшними темпами ежемесячного прироста показатель может достичь 11%;
6️⃣ Курс доллара на конец III квартала 90, на конец года 95.
Причины высокой скорости роста экономики (и инфляции!), а главное, горизонт "охлаждения" - в этом эксклюзивном видео!
▶️Смотреть на YouTube
Главное из интервью с Натальей, короткой телеграфной строкой:
Причины высокой скорости роста экономики (и инфляции!), а главное, горизонт "охлаждения" - в этом эксклюзивном видео!
▶️Смотреть на YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ПРИГЛАШЕНИЕ В КИТАЙ ПО ПРОГРАММЕ АКАДЕМИИ РИТЕЙЛА
⚡️ В ГИПЕРМАРКЕРЕ РУКОВОДИТЕЛЬ БРЕНДА FOODRETAIL.CLUB , ЕЛЕНА ВОРОНЦОВА⚡️
📺 Смотрите в записи на YouTube.
В интервью Елена рассказала о технологичных возможностях Китая и пригласила в деловую экспедицию. Что же это такое?
Несколько лет Елена занимается организацией деловых экспедиций в зарубежные страны, но, в первую очередь в Китай. Это не просто ритейл-туры или деловые миссии, это процесс, включающий в себя отработку конкретных задач, которые напрямую связаны с персоналом компаний. После поездки у участников появляется понимание, как систематизировать процессы в бизнесе, какие стратегии использовать. Программа тура в среднем длится 5 дней, количество участников от 7 до 15.
Следующая возможность попасть в такую экспедицию будет 11.11 на день «хвостика», это уникальная возможность попасть в Китай в сезон крупнейших распродаж. Посмотреть, как работает механика продаж изнутри, когда в несколько раз вырастают продажи не только у самих платформ, но и у большинства участников рынка - это очень ценно.
📺 СМОТРЕТЬ
🇨🇳Подробнее об экспедиции в Китай можно узнать у Евгении Евстигнеевой, директора по развитию и работе с членами Академии ритейла(@eugenie_evs)
В интервью Елена рассказала о технологичных возможностях Китая и пригласила в деловую экспедицию. Что же это такое?
Несколько лет Елена занимается организацией деловых экспедиций в зарубежные страны, но, в первую очередь в Китай. Это не просто ритейл-туры или деловые миссии, это процесс, включающий в себя отработку конкретных задач, которые напрямую связаны с персоналом компаний. После поездки у участников появляется понимание, как систематизировать процессы в бизнесе, какие стратегии использовать. Программа тура в среднем длится 5 дней, количество участников от 7 до 15.
Следующая возможность попасть в такую экспедицию будет 11.11 на день «хвостика», это уникальная возможность попасть в Китай в сезон крупнейших распродаж. Посмотреть, как работает механика продаж изнутри, когда в несколько раз вырастают продажи не только у самих платформ, но и у большинства участников рынка - это очень ценно.
🇨🇳Подробнее об экспедиции в Китай можно узнать у Евгении Евстигнеевой, директора по развитию и работе с членами Академии ритейла(@eugenie_evs)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ЧЕМПИОНАТ РОЗНИЧНЫХ ПРОФЕССИЙ - RETAIL SKILLS 2025
В нашей индустрии полным ходом идет подготовка к проведению Первого Международного Чемпионата розничных профессий Retail Skills 2025.
Регламент, условия, этапы подготовки опубликованы на этой странице: https://retailacademy.info/retailskills
Уже с 5 августа начинают работу Экспертные комитеты по компетенциям (соревновательным дисциплинам) Чемпионата. В их составе будущие Члены Жюри – руководители по обучению и развитию, операционные директора и специалисты по развитию производительности труда компаний участниц Чемпионата.
До 1 сентября идет регистрация участия команд розничных брендов по ранней цене!
В период сезонного подъема продаж, до 25 декабря будут проходить внутренние корпоративные отборочные туры. Соревнования лучших по профессии в этот период проводятся на рабочих местах и помогут в повышении регулярных продаж бизнеса.
В январе 2025 проводятся предварительные тренировки официальных команд брендов в соответствии с правилами Чемпионата.
Финал Международного Чемпионата Retail Skills 2025 пройдет 7 и 8 февраля.
Дорогие руководители и эксперты! Хочу попросить вас проголосовать за выборы состава компетенций (соревновательных дисциплин) Чемпионата! Предварительный список ниже.
Пожалуйста, ответьте на вопрос:
КОМАНДЫ КАКИХ РОЗНИЧНЫХ ПРОФЕССИЙ (РОЛЕЙ, ФУНКЦИЙ) ДОЛЖНЫ СОРЕВНОВАТЬСЯ ДРУГ С ДРУГОМ В ФИНАЛЕ RETAIL SKILLS 2025? (МАКСИМУМ 5 КОМПЕТЕНЦИЙ)
• Кассиры и операторы КСО
• Работники торгового зала / мерчендайзеры
• Продавцы консультанты
• Директора магазинов
• Комплектовщики, работники складов
• Курьеры
• Другие профессии?
В нашей индустрии полным ходом идет подготовка к проведению Первого Международного Чемпионата розничных профессий Retail Skills 2025.
Регламент, условия, этапы подготовки опубликованы на этой странице: https://retailacademy.info/retailskills
Уже с 5 августа начинают работу Экспертные комитеты по компетенциям (соревновательным дисциплинам) Чемпионата. В их составе будущие Члены Жюри – руководители по обучению и развитию, операционные директора и специалисты по развитию производительности труда компаний участниц Чемпионата.
До 1 сентября идет регистрация участия команд розничных брендов по ранней цене!
В период сезонного подъема продаж, до 25 декабря будут проходить внутренние корпоративные отборочные туры. Соревнования лучших по профессии в этот период проводятся на рабочих местах и помогут в повышении регулярных продаж бизнеса.
В январе 2025 проводятся предварительные тренировки официальных команд брендов в соответствии с правилами Чемпионата.
Финал Международного Чемпионата Retail Skills 2025 пройдет 7 и 8 февраля.
Дорогие руководители и эксперты! Хочу попросить вас проголосовать за выборы состава компетенций (соревновательных дисциплин) Чемпионата! Предварительный список ниже.
Пожалуйста, ответьте на вопрос:
КОМАНДЫ КАКИХ РОЗНИЧНЫХ ПРОФЕССИЙ (РОЛЕЙ, ФУНКЦИЙ) ДОЛЖНЫ СОРЕВНОВАТЬСЯ ДРУГ С ДРУГОМ В ФИНАЛЕ RETAIL SKILLS 2025? (МАКСИМУМ 5 КОМПЕТЕНЦИЙ)
• Кассиры и операторы КСО
• Работники торгового зала / мерчендайзеры
• Продавцы консультанты
• Директора магазинов
• Комплектовщики, работники складов
• Курьеры
• Другие профессии?
retailacademy.info
RETAIL SKILLS РОССИЯ
ЧЕМПИОНАТ МАСТЕРОВ В РИТЕЙЛЕ
КАКИЕ РОЗНИЧНЫЕ ПРОФЕССИИ ДОЛЖНЫ СОРЕВНОВАТЬСЯ В ФИНАЛЕ RETAIL SKILLS 2025? (максимум 5)
Anonymous Poll
29%
Кассиры и операторы КСО
34%
Работники торгового зала и мерчендайзеры
27%
Продавцы консультанты
51%
Директора магазинов
27%
Комплектовщики, работники склада
12%
Курьеры
12%
Другие профессии??
https://new-retail.ru/novosti/company/perspektiva_2030_v_rossiyskom_riteyle_glavy_roznichnykh_setey_i_marketpleysov_sobirayutsya_na_sovmes/?utm_medium=social&utm_source=telegram
Перспектива 2030 в российском ритейле. Главы розничных сетей и маркетплейсов собираются на совместное планирование предстоящей пятилетки | New-Retail.ru
Перспектива 2030 в российском ритейле. Главы розничных сетей и маркетплейсов собираются на совместное планирование предстоящей пятилетки | New-Retail.ru
NR
Перспектива 2030 в российском ритейле. Главы розничных сетей и маркетплейсов собираются на совместное планирование предстоящей…
6 и 7 сентября Академия ритейла собирает в СберУниверситете глав розничных компаний и маркетплейсов на Стратегическую сессию: ПЕРСПЕКТИВА 2030 В РОССИЙСКОМ РИТЕЙЛЕ.
Дорогие друзья!
В связи с торможением YouTube, мы рады сообщить, что готовы пригласить вас на наш канал на RuTube.
Приглашаем вас подписаться на ГипермаркеР на RuTube, куда мы уже перенесли записи прошлых лет и будем публиковать новые интервью с президентами и СЕО ритейла.
Ведущий Алексей Филатов, основатель Академии ритейла, задает самые актуальные вопросы, а наши гости делятся своими мыслями о текущих событиях и будущем ритейла. Эти интервью помогут вам лучше понять динамику отрасли и адаптироваться к новым вызовам.
Для вашего удобства на RuTube мы разместили видео в отдельные плейлисты:
🔻Интервью с президентами и СЕО - здесь собраны интервью с представителями больших компаний, которые делятся своим опытом.
🔻Стратсессии Академии ритейла - здесь видеотчеты о ежегодных закрытых встречах лидеров розницы (следующая Стратсессия «Перспектива 2030» состоится 6-7 сентября, подробнее здесь)
🔻Гипермаркер. Практикум -
здесь собраны интервью, в которых эксперты и руководители направлений делятся своим опытом и предлагают алгоритмы решений прикладных задач.
Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить новые выпуски!
Ссылка на наш канал на RuTube
В связи с торможением YouTube, мы рады сообщить, что готовы пригласить вас на наш канал на RuTube.
Приглашаем вас подписаться на ГипермаркеР на RuTube, куда мы уже перенесли записи прошлых лет и будем публиковать новые интервью с президентами и СЕО ритейла.
Ведущий Алексей Филатов, основатель Академии ритейла, задает самые актуальные вопросы, а наши гости делятся своими мыслями о текущих событиях и будущем ритейла. Эти интервью помогут вам лучше понять динамику отрасли и адаптироваться к новым вызовам.
Для вашего удобства на RuTube мы разместили видео в отдельные плейлисты:
🔻Интервью с президентами и СЕО - здесь собраны интервью с представителями больших компаний, которые делятся своим опытом.
🔻Стратсессии Академии ритейла - здесь видеотчеты о ежегодных закрытых встречах лидеров розницы (следующая Стратсессия «Перспектива 2030» состоится 6-7 сентября, подробнее здесь)
🔻Гипермаркер. Практикум -
здесь собраны интервью, в которых эксперты и руководители направлений делятся своим опытом и предлагают алгоритмы решений прикладных задач.
Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить новые выпуски!
Ссылка на наш канал на RuTube
РОЛЬ RETAIL MEDIA В РОЗНИЧНОМ БИЗНЕСЕ
Друзья, у нас хорошие новости! Интервью возвращаются на просторы Гипермаркера.
Скоро в эфире канала «Гипермаркер для СЕО»интервью с Эмином Алиевым, вице-президентом по коммерции ГК Real Web, где мы обсудим ключевые аспекты retail media как нового актива для ритейла.
🔍 Темы для обсуждения:
- Инвестиции в retail media: Сколько стоит начать и какие цели следует ставить?
- Влияние медиа активов: Как собственные медиа ресурсы могут повлиять на покупателей и поставщиков? Какие метрики помогут оценить эффективность этих инвестиций?
- Стратегия развития: Как начать с нуля? Какие шаги необходимы для успешного внедрения retail media в сеть?
Не упустите возможность узнать мнение эксперта о будущем retail media и его значении для ритейла!
У вас есть свой вопрос? Пишите в комментариях👇
Друзья, у нас хорошие новости! Интервью возвращаются на просторы Гипермаркера.
Скоро в эфире канала «Гипермаркер для СЕО»интервью с Эмином Алиевым, вице-президентом по коммерции ГК Real Web, где мы обсудим ключевые аспекты retail media как нового актива для ритейла.
🔍 Темы для обсуждения:
- Инвестиции в retail media: Сколько стоит начать и какие цели следует ставить?
- Влияние медиа активов: Как собственные медиа ресурсы могут повлиять на покупателей и поставщиков? Какие метрики помогут оценить эффективность этих инвестиций?
- Стратегия развития: Как начать с нуля? Какие шаги необходимы для успешного внедрения retail media в сеть?
Не упустите возможность узнать мнение эксперта о будущем retail media и его значении для ритейла!
У вас есть свой вопрос? Пишите в комментариях👇
⚡️ЗАЧЕМ RETAIL MEDIA РИТЕЙЛУ?
Какие стратегические задачи решает и какие финансовые цели способны достигать уже сегодня?
Смотрите новый выпуск Гипермаркера - в гостях у Алексея Филатова Эмин Алиев, Вице-президент по коммерции ГК Real Web.
📺СМОТРЕТЬ
Из диалога с Эмином мы узнали:
✔️Какое определение дают ‘retail media’ специалисты, что входит в это понятие? Какую долю рекламного рынка занимают розничные каналы сегодня, включая 70 млрд, заработанных только OZON??
✔️Считая retail media новым активом для розничного бизнеса, сколько стоит инвестировать в него сегодня? И какие цели ставить?
✔️Какое влияние могут реально оказывать собственные медиа активы сети на покупателей и потенциальных клиентов? На поставщиков/селлеров?
✔️Как на практике строить этот бизнес на базе собственного онлайн и офлайн трафика?
✔️И какие параллели с историей развития private labels в ритейле напрашиваются сами собой??!
Какие стратегические задачи решает и какие финансовые цели способны достигать уже сегодня?
Смотрите новый выпуск Гипермаркера - в гостях у Алексея Филатова Эмин Алиев, Вице-президент по коммерции ГК Real Web.
📺СМОТРЕТЬ
Из диалога с Эмином мы узнали:
✔️Какое определение дают ‘retail media’ специалисты, что входит в это понятие? Какую долю рекламного рынка занимают розничные каналы сегодня, включая 70 млрд, заработанных только OZON??
✔️Считая retail media новым активом для розничного бизнеса, сколько стоит инвестировать в него сегодня? И какие цели ставить?
✔️Какое влияние могут реально оказывать собственные медиа активы сети на покупателей и потенциальных клиентов? На поставщиков/селлеров?
✔️Как на практике строить этот бизнес на базе собственного онлайн и офлайн трафика?
✔️И какие параллели с историей развития private labels в ритейле напрашиваются сами собой??!
АВТОМАТИЗАЦИЯ и ОЦИФРОВКА ПРОЦЕССОВ В РОЗНИЧНОЙ СЕТИ
Смотрите в практикуме с Олегом Костериным, CEO InfoVizion, участником Стратегической сессии Академии ритейла:
☑️Что делать, если в реальной практике аналитические отчеты в бизнесе читают "никогда"? Или слишком поздно? Что может дать IT система, где аналитика сопряжена с системой принятия решений и управления действиями сотрудников, с "кнутом и пряником"?
☑️В реальной практике сегодня до 40% промо товаров не попадают в цель и несут сети убытки. Как переломить эту ситуацию? Как точнее управлять объемами продаж готовой еды?
📺СМОТРЕТЬ
Смотрите эти и другие практичные ответы автоматизации на три главных вызова: КАДРОВЫЙ ГОЛОД, ИНФЛЯЦИЯ и МАССОВОЕ ПРОМО.
Задать вопросы можно здесь
Смотрите в практикуме с Олегом Костериным, CEO InfoVizion, участником Стратегической сессии Академии ритейла:
☑️Что делать, если в реальной практике аналитические отчеты в бизнесе читают "никогда"? Или слишком поздно? Что может дать IT система, где аналитика сопряжена с системой принятия решений и управления действиями сотрудников, с "кнутом и пряником"?
☑️В реальной практике сегодня до 40% промо товаров не попадают в цель и несут сети убытки. Как переломить эту ситуацию? Как точнее управлять объемами продаж готовой еды?
📺СМОТРЕТЬ
Смотрите эти и другие практичные ответы автоматизации на три главных вызова: КАДРОВЫЙ ГОЛОД, ИНФЛЯЦИЯ и МАССОВОЕ ПРОМО.
Задать вопросы можно здесь
В БОЛЬШИНСТВЕ СЕТЕЙ
запрос на закрытие вакансий от магазинов ВЫРОС этой осенью не менее чем на 10%
На этом фоне Рабочая группа Академии ритейла «Кадровая устойчивость» встречается в очном формате в эту пятницу 13 сентября в 10:00, чтобы обменяться актуальными данными об издержках на привлечение и КПЭ разных каналов.
Рост запросов на замещение вакансий, а также рост стоимости рекламных объявлений заставляют искать новые решения для оптимизации затрат на привлечение!
- это вторая главная цель очной встречи Рабочей группы!
Эксперты предстоящей Рабочей группы:
• Чингис Бурлыков, Руководитель по подбору персонала ВкусВилл
• Анастасия Лёвкина, Руководитель по подбору и обучению Ozon fresh
• Юлия Чередниченко, Руководитель отдела подбора и внутренних коммуникаций Эконика
Регистрируясь
https://retailacademy.info/hrworkshop
и собираясь на встречу, пожалуйста, будьте готовы поделиться своими данными от подрядчиков, рекламных каналов и тп. Все результаты обмена останутся только внутри Команды участников!
Обратите внимание, пожалуйста:
- встречается группа профессионалов, мы подтвердим заявки только от розничного бизнеса, HoReCa и FMCG.
запрос на закрытие вакансий от магазинов ВЫРОС этой осенью не менее чем на 10%
На этом фоне Рабочая группа Академии ритейла «Кадровая устойчивость» встречается в очном формате в эту пятницу 13 сентября в 10:00, чтобы обменяться актуальными данными об издержках на привлечение и КПЭ разных каналов.
Рост запросов на замещение вакансий, а также рост стоимости рекламных объявлений заставляют искать новые решения для оптимизации затрат на привлечение!
- это вторая главная цель очной встречи Рабочей группы!
Эксперты предстоящей Рабочей группы:
• Чингис Бурлыков, Руководитель по подбору персонала ВкусВилл
• Анастасия Лёвкина, Руководитель по подбору и обучению Ozon fresh
• Юлия Чередниченко, Руководитель отдела подбора и внутренних коммуникаций Эконика
Регистрируясь
https://retailacademy.info/hrworkshop
и собираясь на встречу, пожалуйста, будьте готовы поделиться своими данными от подрядчиков, рекламных каналов и тп. Все результаты обмена останутся только внутри Команды участников!
Обратите внимание, пожалуйста:
- встречается группа профессионалов, мы подтвердим заявки только от розничного бизнеса, HoReCa и FMCG.
retailacademy.info
Кадровая устойчивость бизнеса
Регулярные встречи CEO, HRD в Академии ритейла
Оргкомитет Чемпионата розничных профессий Retail Skills 2025 назвал место проведения финала соревнований
28 марта и 1 февраля 2025 года команды сотрудников ведущих розничных брендов, пройдя отборочные туры, встретятся в финале национального Чемпионата в Москве, на ВДНХ.
В современном пространстве павильона «Россия — моя история» разместятся оборудованные рабочие места для проведения соревнований кассиров, продавцов-консультантов, мерчандайзеров, сборщиков заказов и директоров магазинов.
🏆 Финал Чемпионата будет открыт для широкого круга зрителей и гостей, которые смогут понаблюдать за состязаниями, посетить стенды розничных компаний в рамках ярмарки вакансий, экспозицию технологических компаний-поставщиков решений для ритейла и деловую программу.
Чемпионат откроет церемония представления команд, выступления официальных лиц и специальных гостей. Правила проведения соревнований и регламент работы судейского жюри Чемпионата будут строго соответствовать международным стандартам World Skills.
28 марта и 1 февраля 2025 года команды сотрудников ведущих розничных брендов, пройдя отборочные туры, встретятся в финале национального Чемпионата в Москве, на ВДНХ.
В современном пространстве павильона «Россия — моя история» разместятся оборудованные рабочие места для проведения соревнований кассиров, продавцов-консультантов, мерчандайзеров, сборщиков заказов и директоров магазинов.
🏆 Финал Чемпионата будет открыт для широкого круга зрителей и гостей, которые смогут понаблюдать за состязаниями, посетить стенды розничных компаний в рамках ярмарки вакансий, экспозицию технологических компаний-поставщиков решений для ритейла и деловую программу.
Чемпионат откроет церемония представления команд, выступления официальных лиц и специальных гостей. Правила проведения соревнований и регламент работы судейского жюри Чемпионата будут строго соответствовать международным стандартам World Skills.
ГипермаркеР для СЕО
Оргкомитет Чемпионата розничных профессий Retail Skills 2025 назвал место проведения финала соревнований 28 марта и 1 февраля 2025 года команды сотрудников ведущих розничных брендов, пройдя отборочные туры, встретятся в финале национального Чемпионата в Москве…
Все детали Чемпионата на этой странице: https://retailacademy.info/retailskills
retailacademy.info
RETAIL SKILLS РОССИЯ
ЧЕМПИОНАТ МАСТЕРОВ В РИТЕЙЛЕ
Forwarded from Свободная касса (ритейл & e-com)
#точказрения
Тема: Нехватка линейного персонала - что делать?
На наши вопросы ответил Алексей Филатов, основатель Академии ритейла, доцент МГИМО:
"Ситуация с нехваткой линейного персонала в моменте только обостряется. В сентябре 2024 запрос на закрытие вакансий в магазинах ведущих сетей вырос от 10 до 30% год к году, — такие результаты дал недавний опрос Академии ритейла. Одновременно мы перешли «рубикон» — число соискателей на линейные позиции на платформах HH и «Авито» впервые меньше числа открытых ритейлерами вакансий. И, как следствие, стремительно растет стоимость привлечения новых сотрудников на этих ресурсах.
В числе трендов, влияющих на рынок, помимо негативного вклада демографии, я отмечу рост популярности временной занятости. Все больше и больше людей рабочих профессий выбирают для себя свободный график, сценарий самозанятости. И важно отметить, что на практике доходы таких исполнителей растут существенно выше инфляции. Иными словами, это не только удобно людям, но и позволяет зарабатывать больше.
Главным ответом нехватке кадров и росту стоимости привлечения становятся «реферальные программы» ритейлеров. У лидеров рынка уже до 30–40% новых сотрудников выходят на работу по приглашению своих знакомых. Проекты «приведи друга» дают кадровым службам сетей не просто новых работников, но и наиболее лояльных к бренду и коллективу людей. К такому выводу пришла рабочая группа «Кадровая устойчивость» Академии ритейла.
Другое прогрессивное решение оптимизации затрат на подбор кадров — использовать внешних рекрутеров-фрилансеров со своими контактными базами. Однако их поиск и привлечение тоже вопрос бюджетов.
Фундаментальные ответы кадровому голоду, конечно, лежат в области удержания сотрудников и оптимизации процессов. Все «лишние» действия, от которых хотя бы гипотетически можно отказаться в магазине и на складе, должны быть пристально изучены.
Профессионалы знают, что самый высокий риск ухода новых сотрудников — в первые 5 и 30 дней. Поделив ответственность за расставание с новым работником между рекрутером и директором (трудовым коллективом) магазина, можно существенно снизить процент «брака», потерь. Особенно, если процедуры введения в роль новичка отработаны и осознанно приняты коллективами. В том числе, это касается снятия языковых барьеров, барьеров в коммуникациях между разными поколениями.
На вершине пирамиды удержания (как и производительности труда) находится корпоративная культура и ценности. С последними переменами в общественном сознании меняется и иерархия корпоративных ценностей для человека. Важное ещё вчера перестает работать.
И, к моему сожалению, ритейл как индустрия, в целом, теряет в современном общественном поле свою значимость. Иначе сегодня мы не оказались бы «на дне» в списке приоритетных профессий среди всех вакансий на интернет-платформах по поиску персонала. Буквально, это означает, что о работе в ритейле люди думают в последнюю очередь. Престиж надо возвращать или создавать заново".
Тема: Нехватка линейного персонала - что делать?
На наши вопросы ответил Алексей Филатов, основатель Академии ритейла, доцент МГИМО:
"Ситуация с нехваткой линейного персонала в моменте только обостряется. В сентябре 2024 запрос на закрытие вакансий в магазинах ведущих сетей вырос от 10 до 30% год к году, — такие результаты дал недавний опрос Академии ритейла. Одновременно мы перешли «рубикон» — число соискателей на линейные позиции на платформах HH и «Авито» впервые меньше числа открытых ритейлерами вакансий. И, как следствие, стремительно растет стоимость привлечения новых сотрудников на этих ресурсах.
В числе трендов, влияющих на рынок, помимо негативного вклада демографии, я отмечу рост популярности временной занятости. Все больше и больше людей рабочих профессий выбирают для себя свободный график, сценарий самозанятости. И важно отметить, что на практике доходы таких исполнителей растут существенно выше инфляции. Иными словами, это не только удобно людям, но и позволяет зарабатывать больше.
Главным ответом нехватке кадров и росту стоимости привлечения становятся «реферальные программы» ритейлеров. У лидеров рынка уже до 30–40% новых сотрудников выходят на работу по приглашению своих знакомых. Проекты «приведи друга» дают кадровым службам сетей не просто новых работников, но и наиболее лояльных к бренду и коллективу людей. К такому выводу пришла рабочая группа «Кадровая устойчивость» Академии ритейла.
Другое прогрессивное решение оптимизации затрат на подбор кадров — использовать внешних рекрутеров-фрилансеров со своими контактными базами. Однако их поиск и привлечение тоже вопрос бюджетов.
Фундаментальные ответы кадровому голоду, конечно, лежат в области удержания сотрудников и оптимизации процессов. Все «лишние» действия, от которых хотя бы гипотетически можно отказаться в магазине и на складе, должны быть пристально изучены.
Профессионалы знают, что самый высокий риск ухода новых сотрудников — в первые 5 и 30 дней. Поделив ответственность за расставание с новым работником между рекрутером и директором (трудовым коллективом) магазина, можно существенно снизить процент «брака», потерь. Особенно, если процедуры введения в роль новичка отработаны и осознанно приняты коллективами. В том числе, это касается снятия языковых барьеров, барьеров в коммуникациях между разными поколениями.
На вершине пирамиды удержания (как и производительности труда) находится корпоративная культура и ценности. С последними переменами в общественном сознании меняется и иерархия корпоративных ценностей для человека. Важное ещё вчера перестает работать.
И, к моему сожалению, ритейл как индустрия, в целом, теряет в современном общественном поле свою значимость. Иначе сегодня мы не оказались бы «на дне» в списке приоритетных профессий среди всех вакансий на интернет-платформах по поиску персонала. Буквально, это означает, что о работе в ритейле люди думают в последнюю очередь. Престиж надо возвращать или создавать заново".
Осталась неделя до сессии бизнес-планирования DIY & Household Retail!
25-26 октября, Москва, СберУниверситет
📌 Президенты и СЕО топ-компаний в узком кругу оценят текущую ситуацию и ПЕРСПЕКТИВУ 2030 на рынке товаров для дома и ремонта.
По оценкам аналитиков, рынок DIY & HH готов продемонстрировать двукратный рост к 2028-му — с 6,8 трлн в 2023 году до 14,7 трлн руб., совокупно в сегментах b2b и b2c.
☑️Кто станет бенефициаром этого роста? ☑️Как необходимо изменить внутренние процессы и предложение покупателю?? ☑️Какую роль сыграют цифровые платформы? ☑️И какой труд будет слишком дорог, чтобы делать его руками? Сессия DIY & Household Retail расставит приоритеты.
Участвуют: Лемана ПРО, ОБИ, розничная сеть Технониколь, Hoff, Аскона, Орматек и др.
☝🏻 Инсайд! ГипермаркеР обсудил источники роста и перспективы развития рынка с заместителем генерального директора «Лемана ПРО» Мариной Фытовой. Участники сессии получат эксклюзивный доступ к записи интервью.
➡️ Регистрация
25-26 октября, Москва, СберУниверситет
📌 Президенты и СЕО топ-компаний в узком кругу оценят текущую ситуацию и ПЕРСПЕКТИВУ 2030 на рынке товаров для дома и ремонта.
По оценкам аналитиков, рынок DIY & HH готов продемонстрировать двукратный рост к 2028-му — с 6,8 трлн в 2023 году до 14,7 трлн руб., совокупно в сегментах b2b и b2c.
☑️Кто станет бенефициаром этого роста? ☑️Как необходимо изменить внутренние процессы и предложение покупателю?? ☑️Какую роль сыграют цифровые платформы? ☑️И какой труд будет слишком дорог, чтобы делать его руками? Сессия DIY & Household Retail расставит приоритеты.
Участвуют: Лемана ПРО, ОБИ, розничная сеть Технониколь, Hoff, Аскона, Орматек и др.
☝🏻 Инсайд! ГипермаркеР обсудил источники роста и перспективы развития рынка с заместителем генерального директора «Лемана ПРО» Мариной Фытовой. Участники сессии получат эксклюзивный доступ к записи интервью.
➡️ Регистрация
Генеральные директора ДИКСИ, Sela, Улыбка Радуги и Divan.ru на CEO Summit 29 октября
Новый CEO Summit от Mindbox и Академии Ритейла пройдет в рамках Mindbox Конференции.
🗓29 октября, вторник, 17.00, онлайн
CEO из четырех различных индустрий — food, drogerie, fashion и household — обсудят изменения в своих индустриях и стратегии роста. В фокусе дискуссии — поведение клиента и маркетинг.
О чем будем говорить:
— кадровый голод как один из главных вызовов рынка,
— развитие собственных каналов продаж и отношения с маркетплейсами,
— расходы на привлечение и удержание клиентов.
Спикеры:
— Юрий Семёнов, генеральный директор ДИКСИ,
— Анна Миланович, директор бренда SELA,
— Антон Макаров, основатель и генеральный директор Диван.ру,
— Алексей Баулин, собственник и генеральный директор «Улыбка Радуги».
Модераторы дискуссии — Алексей Филатов (Академия Ритейла) и Алексей Шиповников (Mindbox).
Смотрите трансляцию онлайн бесплатно, по предварительной регистрации.
➡️Зарегистрироваться
Новый CEO Summit от Mindbox и Академии Ритейла пройдет в рамках Mindbox Конференции.
🗓29 октября, вторник, 17.00, онлайн
CEO из четырех различных индустрий — food, drogerie, fashion и household — обсудят изменения в своих индустриях и стратегии роста. В фокусе дискуссии — поведение клиента и маркетинг.
О чем будем говорить:
— кадровый голод как один из главных вызовов рынка,
— развитие собственных каналов продаж и отношения с маркетплейсами,
— расходы на привлечение и удержание клиентов.
Спикеры:
— Юрий Семёнов, генеральный директор ДИКСИ,
— Анна Миланович, директор бренда SELA,
— Антон Макаров, основатель и генеральный директор Диван.ру,
— Алексей Баулин, собственник и генеральный директор «Улыбка Радуги».
Модераторы дискуссии — Алексей Филатов (Академия Ритейла) и Алексей Шиповников (Mindbox).
Смотрите трансляцию онлайн бесплатно, по предварительной регистрации.
➡️Зарегистрироваться
СОВСЕМ НЕДАВНО завершился
CEO Summit
в рамках Mindbox Конференции при поддержке Академии ритейла.
Хочу сказать спасибо участникам диалога первых:
Алексею Баулину Улыбка радуги,
Анне Миланович, Sela,
Юрию Семёнову, Дикси, и
Антону Макарову, Divan.ru
Главные выводы по итогам, короткий строкой:
ПОКУПАТЕЛИ:
= МОЛОДЫЕ ПОКОЛЕНИЯ перестраивают поведение ВСЕГО покупательского сообщества. Актуальные для них ценности бренда и свежий опыт покупки побеждают во ВСЕХ каналах.
МП vs СЕТИ:
= "СОИНВЕСТИРОВАНИЕ" ЦЕН постепенно СОКРАЩАЕТСЯ маркетплейсами, это становится устойчивой тенденцией. Закупочная сила сетей вновь превращается в решающий инструмент ценовой конкуренции с МП;
= Устойчивое конкурентное преимущество омниканальной сети перед МП в том, что здесь ЭКСПЕРТЫ делают ВЫБОР ЗА ПОКУПАТЕЛЯ, отбирают лучшие предложения своему клиенту из миллионов товаров. Это его/ее сэкономленное время и деньги;
= По мере приближения ДОЛИ online продаж к 40-50% в разных секторах рынка, происходит одновременное выравнивание СТОИМОСТИ онлайн и офлайн каналов для ритейлера. Сегодня мы близки к паритету в fashion retail, cosmetics & home care retail и др секторах. В food retail издержки, с учетом доставки, пока превышают магазин.
ФОРМАТЫ:
= Транзакционный ритейл (food, drogerie и др.) растет в сторону сокращения площади форматов, идет к МАГАЗИНУ ОДНОГО СОТРУДНИКА. Конверсионный ритейл (fashion, cosmetics и др.) движется к ГИПЕРМАРКЕТАМ. Их флагманы территорий работают и на выручку в магазинах, и на рост онлайн продаж местным сообществам.
= Ритейл перестает быть рынком товаров, мы стремительно идем в рынок РЕШЕНИЙ ДЛЯ ПОКУПАТЕЛЯ. Комплексные продукты и проекты в офлайне и онлайн будут замещать продажи отдельных SKU.
CEO Summit
в рамках Mindbox Конференции при поддержке Академии ритейла.
Хочу сказать спасибо участникам диалога первых:
Алексею Баулину Улыбка радуги,
Анне Миланович, Sela,
Юрию Семёнову, Дикси, и
Антону Макарову, Divan.ru
Главные выводы по итогам, короткий строкой:
ПОКУПАТЕЛИ:
= МОЛОДЫЕ ПОКОЛЕНИЯ перестраивают поведение ВСЕГО покупательского сообщества. Актуальные для них ценности бренда и свежий опыт покупки побеждают во ВСЕХ каналах.
МП vs СЕТИ:
= "СОИНВЕСТИРОВАНИЕ" ЦЕН постепенно СОКРАЩАЕТСЯ маркетплейсами, это становится устойчивой тенденцией. Закупочная сила сетей вновь превращается в решающий инструмент ценовой конкуренции с МП;
= Устойчивое конкурентное преимущество омниканальной сети перед МП в том, что здесь ЭКСПЕРТЫ делают ВЫБОР ЗА ПОКУПАТЕЛЯ, отбирают лучшие предложения своему клиенту из миллионов товаров. Это его/ее сэкономленное время и деньги;
= По мере приближения ДОЛИ online продаж к 40-50% в разных секторах рынка, происходит одновременное выравнивание СТОИМОСТИ онлайн и офлайн каналов для ритейлера. Сегодня мы близки к паритету в fashion retail, cosmetics & home care retail и др секторах. В food retail издержки, с учетом доставки, пока превышают магазин.
ФОРМАТЫ:
= Транзакционный ритейл (food, drogerie и др.) растет в сторону сокращения площади форматов, идет к МАГАЗИНУ ОДНОГО СОТРУДНИКА. Конверсионный ритейл (fashion, cosmetics и др.) движется к ГИПЕРМАРКЕТАМ. Их флагманы территорий работают и на выручку в магазинах, и на рост онлайн продаж местным сообществам.
= Ритейл перестает быть рынком товаров, мы стремительно идем в рынок РЕШЕНИЙ ДЛЯ ПОКУПАТЕЛЯ. Комплексные продукты и проекты в офлайне и онлайн будут замещать продажи отдельных SKU.
⚡️⚡️⚡️ЧТО МЕНЯЕТСЯ В «Лемана ПРО»
вместе со сменой международного баннера? Куда ведет команда крупнейший бизнес решений для дома и ремонта?
📺Смотрите в эксклюзивном интервью Марины Фытовой, заместителя генерального директора Лемана ПРО - ГипермаркеРу!
Главное, что мы узнали из интервью:
✔️Трансформация сети продолжается, цифровое поведение покупателей в фокусе внимания менеджмента. Однако, и для развитие офлайн инфраструктуры бизнес видит ещё большое пространство в России.
✔️ Компания уверена, что ставка на лидерство в социально ответственных товарах и дальше будет помогать бизнесу расти.
✔️ Готовые решения, комплексные проекты для B2B и В2С покупателей - приоритет!
Все детали и инсайты ➡️ здесь
вместе со сменой международного баннера? Куда ведет команда крупнейший бизнес решений для дома и ремонта?
📺Смотрите в эксклюзивном интервью Марины Фытовой, заместителя генерального директора Лемана ПРО - ГипермаркеРу!
Главное, что мы узнали из интервью:
✔️Трансформация сети продолжается, цифровое поведение покупателей в фокусе внимания менеджмента. Однако, и для развитие офлайн инфраструктуры бизнес видит ещё большое пространство в России.
✔️ Компания уверена, что ставка на лидерство в социально ответственных товарах и дальше будет помогать бизнесу расти.
✔️ Готовые решения, комплексные проекты для B2B и В2С покупателей - приоритет!
Все детали и инсайты ➡️ здесь
RUTUBE
Марина Фытова I Лемана ПРО I Что меняется в бизнесе компании вместе с именем
Марина Фытова, заместитель генерального директора «Лемана ПРО»
Что меняется в бизнесе компании вместе с именем?
Что меняется в бизнесе компании вместе с именем?