#ГИПЕРМАРКЕР.СПЕЦПРОЕКТ:

ВЫЗОВ N1: КАДРЫ. Идеи HH для решения проблемы кадрового голода в ритейле

Сегодня вечером, в 18:00 в прямом эфире ГипермаркеР Никита Бугров, руководитель инновационной вертикали hh.ru

Никита обладает уникальным "сплавом" научного, консалтингового и отраслевого опыта (СИБУР, McKinsey & Company, GfK). Сейчас он руководит инновационным подразделением в HeadHunter Group - пятом по величине сайте по поиску работы в мире. В компании он отвечает за работу внутреннего стартап-инкубатора, а также создание экосистемы компаний-партнеров hh.ru в наиболее перспективных областях HR-Tech.

О чем планируем поговорить с Никитой:

1. Дефицит в цифрах. Каков уровень вакантности позиций в линейном звене и других этажах управления? Какова динамика и прогнозы?
2. Потенциальный ресурс пополнения. Где есть рынки труда для розницы, какие люди потенциально готовы работать и на каких условиях (самозанятость)?
3. Идеи для ответа на вызов. Базовых направлений несколько:
= Повышение эффективности привлечения и удержания человеческих ресурсов;
= Замещение интеллектуального труда человека системами ИИ (Chat GPT и др);
= Автоматизация труда в магазинах и логистической инфраструктуре;
= Оптимизация бизнес-процессов с участием линейного звена сотрудников;
= Развитие индивидуальной производительности труда сотрудника.
В каких направлениях вы видите новые решения и технологии? Исходя из российского и зарубежного опыта?

🤝Информационный партнер выпуска сообщество Future of Work

📢 Привет, друзья! Осталось меньше полчаса до нашей прямой трансляции с Никитой Бугровым, главой инновационного подразделения HeadHunter Group.

В эфире обсудим самые перспективные инновации в сфере HR-технологий и их влияние на рынок труда.

Эфир проходит в рамках #спецпроекта "ИНСТРУМЕНТАЛЬНЫЙ ЦЕХ производительности труда и пополнения кадровых ресурсов". Если у вас есть идеи или решения, направленные на решение кадровых проблем, заполните форму заявки на нашем сайте, и мы обязательно свяжемся с вами!

ГИПЕРМАРКЕР.СПЕЦПРОЕКТ

ВЫЗОВ N1: КАДРЫ.
Как SuperJob видит оптимизацию привлечения новых кадровых ресурсов в ритейл

Сегодня, 11 июля в 11:00 в прямом эфире Анастасия Шмырина, руководитель департамента продаж SuperJob.ru

Наши главные вопросы:

1. Рынок соискателей: что происходит.
2. Расходы на подбор персонала в цифрах. Сколько стоит линейная позиция сегодня, как изменилась эта цена за год и за три? Что в среднем и высшем звене?
3. Текучесть кадров. Что происходит с ротацией персонала на фоне огромного дефицита? Каковы прогнозы?
4. Цифровые площадки найма. Что на рынке, что у вас с издержками на привлечение, насколько высока конкуренция?
5. Как эффективно использовать вашу цифровую площадку: как нарастить воронку и снизить стоимость? Есть новые механики?

Информационный партнер выпуска SuperJob — ведущая российская онлайн-платформа для поиска работы и сотрудников, выбора профессии, карьерного и профессионального развития, а также сервисы для продвижения бренда работодателей и автоматизации HR-процессов. Сегодня SuperJob — это более 28 млн резюме, 1,5 миллиона работодателей и 10 миллионов пользователей в месяц. 23 года мы создаем технологии онлайн-рекрутмента, которые помогают найти работу и сотрудников миллионам россиян.

СМОТРИТЕ ЗАПИСЬ ИНТЕРВЬЮ с НИКИТОЙ БУГРОВЫМ, HeadHunter
В СПЕЦПРОЕКТЕ ГИПЕРМАРКЕРА

Один из самых продуктивных диалогов в нашем проекте включат целый пакет свежих решений, которые вы сможете взять в работу:

= Среднее время принятия решения о работе в линейном звене сегодня стремится к 1 суткам.
Как увеличить скорость прохождения своей воронки найма?

= "Выжженные" локальные рынки труда для магазинов становятся трендом.
Как работать с бывшими сотрудниками?

= Продолжительность рабочей недели растет, достигая сегодня 38-39 часов. Сверхурочная работа - это недооцененный и нераскрытый ресурс в своем штате.
Как увеличить время работы действующих сотрудников без дополнительных издержек?

И множество других продуктивных идей.
Плюс, видение перспективы!

За поддержку эфира благодарим нашего информационного партнера сообщество Future of Work!

Интервью состоялось в рамках Спецпроекта
⚒"ИНСТРУМЕНТАЛЬНЫЙ ЦЕХ производительности труда и пополнения кадровых ресурсов". Приглашаем к эфиру компании и проекты с решениями, направленными на оптимизацию труда и пополнение кадровых ресурсов. Заполнить заявку на участие 👉 ЗДЕСЬ.

#спецпроект #интервью_с_экспертом

ГИПЕРМАРКЕР.СПЕЦПРОЕКТ:

СМОТРИТЕ В ЗАПИСИ ИНТЕРВЬЮ АНАСТАСИИ ШМЫРИНОЙ, SUPERJOB

Адресуя проблему нехватки кадров, Анастасия предложила несколько предельно практичных подходов для работодателей в ритейле:

= Заметный тренд на рынке труда - поиски стабильности. Даже у молодого поколения!
Важно фокусироваться на своих преимуществах, как надежного долгосрочного партнера.

= Разные соискатели видят мир по-своему, значит, новый системный подход к рекрутменту - в таргетированном поиске. Одна вакансия теперь должна иметь несколько карточек с описанием, нацеленных на разные возрастные группы и ценности людей! И границ для креатива здесь нет:)

= Видео-презентации вакансий сегодня выигрывают в соревновании с текстами. Часто успешно работают простые, но жизненные ролики, снятые прямо на камеру смартфона.

= На современном рынке нельзя выжить, если не расширять границы своих требований: возраст, пол, статус претендента. В поиске людей нужно находить новые целевые аудитории, иногда даже не подозревающие о своих новых возможностях!

Узнайте детали! И обратите внимание на дополнительные материалы Анастасии и 🎁 подарки от SuperJob в комментариях к этому посту!👇👇👇

VERY WELL NOUN!
ПОЧЕМУ NOUN ТАК СТРЕМИТЕЛЬНО СТАЛ ПОПУЛЯРЕН?
И ЧТО НОВОГО ПРИНЕС В ИНДУСТРИЮ FASHION RETAIL СЕМЕН ПИМЕНОВ?

Сегодня в 15:00 в прямом эфире на канале @ГипермаркеР встречаемся с Семеном Пименовым, основателем российского fast-fashion бренда NOUN.

Главные вопросы лидеру бизнеса:

= Что такое Noun сейчас и что связывает вас со ВкусВилл??

= Как и чем вы сами измеряете успех бизнеса? Что для вас значит быть лучшим??

= Что отличает ваши магазины от конкурентов, развивающих свои бренды уже десятилетиями?

= Как устроена ваша IT инфраструктура, каналы коммуникаций/продаж с покупателями и внутренние коммуникации? В каких направлениях будете развивать цифровизацию дальше?

= Есть барьеры для масштабирования сети? Какие?

Подключайтесь и приглашайте коллег!

#fashionretail #Noun

📹СМОТРИТЕ В ЗАПИСИ:
ХОЧЕШЬ БЫТЬ ЛУЧШИМ ДЛЯ ПОКУПАТЕЛЯ?

= Спроси (ее) – как? И что (ей) нравится? Не говори, а делай всей командой ровно это.

= Готовься непрерывно и, часто через трудную перестройку процессов, адаптировать свое предложение. Во всем: магазин, коллекции, работа сотрудников с покупателем..

= Маленьким легче строить современный бизнес. Но, мы масштабируется с пониманием, что и большой бизнес должен быть самым быстрым и гибким на рынке.

Так думает Семен Пименов, лидер компании NOUN, в которую инвестирует фонд Андрея Кривенко, создатель ВкусВилл.

Узнайте о 1000 деталей этих фундаментальных идей в записи разговора Семена и Алексея Филатова.

#noun #fashion_retail #ГипермаркеР_для_СЕО

ГИПЕРМАРКЕР.СПЕЦПРОЕКТ:
КАК РАСШИРИЛИ ВОРОНКУ СОИСКАТЕЛЕЙ ДЛЯ МАГАЗИНА В СЕРВИСЕ WIBEDO

Новое решение для пополнения кадров представил Павел Чернов, СЕО компании.

Главные идеи:
= Не все наши потенциальные сотрудники готовы регистрироваться как самозанятые. Опыт показал: до 50% работников на платформе - физлица;

= Платформа предлагает заказчику выбор между претендентами. А соискателям - конкурентную борьбу;

= Скорость выхода сотрудника сокращена до «день в день».

За поддержку эфира благодарим нашего информационного партнера сообщество Future of Work!

Интервью состоялось в рамках Спецпроекта
⚒"ИНСТРУМЕНТАЛЬНЫЙ ЦЕХ производительности труда и пополнения кадровых ресурсов". Есть решения, направленные на оптимизацию труда и пополнение кадровых ресурсов? Добро пожаловать на программу! Заявку на участие заполнить 👉 ЗДЕСЬ.

ГИПЕРМАРКЕР.СПЕЦПРОЕКТ:

Через полчаса,в 14:00, встречаемся в прямом эфире с Анастасией Самуиловой, руководителем проектов по управлению партнерствами ПАО "Газпром нефть", Профессионалы 4.0:

КАДРОВЫЙ РЕСУРС ДЛЯ ВЫСОКОИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ
решение Газпромнефти.

Наши вопросы:
= Как работает платформа? И как интегрирована в структуру компании?

= Как привлекаете соискателей? И каков размер этой аудитории сегодня?

= Как можно воспользоваться сервисом сторонним компаниям? Доступна ли лицензия на ПО для развёртывания собственного сервиса, корпоративного пользования?

Подключайтесь в 14:00!

СМОТРИТЕ В ЗАПИСИ СПЕЦПРОЕКТ ГИПЕРМАРКЕРА:
КАК СИСТЕМЫ АВТОМАТИЗАЦИИ ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ И ML ПОМОГАЮТ В ОПТИМИЗАЦИИ ТРУДОЗАТРАТ.

💬 Интервью с Павлом Ворошиловым, сооснователем и коммерческим директором компании KeepRise.

Главные идеи:

🎯 Анализ данных и проверка ценовых гипотез вручную (Excel) занимает у аналитиков и категорийных менеджеров до 8 рабочих часов только по одной итерации.

💡 Свобода людей в ЦО от механической работы, плюс мгновенное тестирование ценовых идей в автоматизированной системе создают возможности для высокоскоростной оптимизации и экономии труда.

🏪На уровне магазинов и линейного звена автоматизированная система позволяет оптимизировать и приоритизировать обновление ценников. Далеко не все обновления цен стоят труда РТЗ и расходников!

#гипермаркер.спецпроект #keeprise

Чтобы принять участие в Спецпроекте "Инструментальный цех", заполните заявку 👉на сайте, и организаторы свяжутся с вами!

Подписывайтесь на @ГипермаркеР!

СМОТРИТЕ В ЗАПИСИ СПЕЦПРОЕКТ ГИПЕРМАРКЕРА:

РЕШЕНИЕ ДЛЯ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ТАЛАНТОВ ДЛЯ ПРОЕКТНОЙ РАБОТЫ ОТ ПАО "ГАЗПРОМНЕФТЬ": ПРОЕКТ "ПРОФЕССИОНАЛЫ 4.0".

Из диалога автора канала Алексея Филатова с Анастасией Самуиловой, руководителем проектов по управлению партнерствами, вы узнаете:

= О динамике роста рынка фриланса для высокоинтеллектуальных задач.
Уже к 2025 году по оценкам Анастасии число соискателей вырастет в 2,5 раза. При этом, почти 50% фрилансеорв строят "портфельную карьеру" и не ищут постоянное место работы.

= О том, как платформа поддерживает заказчиков в организации команд и проектной работы.
И как использовать потенциал более 40.000 доступных специалистов, если вы сторонняя организация - ритейлер!

= Какие роли и соискатели чаще других задействованы в современных проектах.

И не забудьте проголосовать👇👇👇!
Лидер проекта, набравший максимум положительных голосов, получит возможность принять участие в осенней стратсессии президентов и СЕО ритейла в СберУниверситете.

#СПЕЦПРОЕКТ

👉Подписаться на @ГипермаркеР