#Гипермаркер.Спецпроект

Коллеги,
приветствуем первого участника ГипермаркеР.Спецпроект!

Василий Кутепов, директор по развитию Deep2000.

Компания предоставляет решения, связанные с рециркуляцией наличных в ритейле, а также отдельно стоящие устройства самообслуживания Self-Service.

Уже завтра, 4 июля в 12:00, в прямом эфире на канале @ГипермаркеР, обсудим:

= Каковы перспективы приема наличных в рознице? Вектор на безналичную оплату очевиден?
= Как решение компании Deep2000 влияет на загрузку кассиров, насколько сокращает трудозатраты? Как измеряется этот эффект?
= Как рассчитывается окупаемость инвестиций в установку предлагаемых систем и оборудования?

Есть успешный опыт? Есть технологии? Есть новые смелые идеи?
- Добро пожаловать в программу! Для участия достаточно заполнить форму заявки. Мы свяжемся с вами и расскажем детали.

СПЕЦПРОЕКТ АКАДЕМИИ:
Рециркуляция наличных

Приветствуем первого участника спецпроекта Академии ритейла и канала Гипермаркер "Индустриальный цех производительности труда и пополнения кадровых ресурсов" Василия Кутепова, директора по развитию компании Deep2000.

Смотрите запись интервью и участвуйте в опросе. Участник рейтинга, собравший максимальное число голосов, станет участником осенней Стратсесии Академии Ритейла в СберУниверситете 2 сентября 2023 г.

#спецпроект #кассы

Привет!) Наш канал быстро растет, и, вероятно, уже не все вы, дорогие, знаете кто здесь кто и зачем:)

Знакомимся: меня зовут Алесей Филатов, я основатель BBCG и Академии ритейла, доцент МГИМО. Уже больше 20 лет с моей дорогой командой я анализирую происходящее в рознице. И работаю на сообщество членов Академии ритейла. Вместе с Академиками мы готовим новое поколение - читаем лекции в Университетах и проводим исследования. Вместе разрабатываем стратегии роста и корпоративное обучение.

Медиаканал - Гипер-маркеР создан именно для Академиков. Здесь мы выделяем главное в происходящем на рынке и обмениваемся новыми идеями. Но, мы искренне рады, что интервью с лидерами ритейла и их партнерами по бизнесу приносят пользу также всем вам! Поэтому, добро пожаловать, подписывайтесь и смотрите нас регулярно:)

#СПЕЦПРОЕКТ АКАДЕМИИ РИТЕЙЛА и КАНАЛА ГИПЕРМАРКЕР!

Завтра, 6 июля в 12:00 в прямом эфире на канале ГипермаркеР состоится интервью с участницей проекта "Инструментальный цех"
ЮЛИЕЙ ИСТОМИНОЙ, Key Account Director HR-tech стартапа MyGig, решающий проблемы нехватки временного персонала.

MyGig представляет онлайн-платформу для работы с самозанятыми внештатными исполнителями, упрощает поиск, автоматизирует документооборот и выплаты в одном окне. Со стороны исполнителя он получает одно мобильное приложение, в котором видит смены, заработок и может вывести средства на свою карту.

Наши вопросы Юлии:

- Как вы оцениваете рынок самозанятых для ритейла сегодня и на перспективу?
- Качество услуг, лояльность к розничному бренду, тон коммуникаций с покупателями.. Как все это передается через приложение??
- На рынке несколько сильных платформ для подбора временного персонала. В чем ваши конкурентные преимущества?

Напоминаем: если у вас есть успешный опыт решения кадровых задач - добро пожаловать на проект! Для участия нужно заполнить короткую анкету, и организаторы свяжутся с вами для уточнения деталей.

В СПЕЦПРОЕКТЕ:

РАБОТА С САМОЗАНЯТЫМИ

- о практике и тонкостях решения, о том как конкретный проект работает, мы поговорили с ЮЛИЕЙ ИСТОМИНОЙ, Key Account Director платформы подработок MyGig.
Эфир состоялся в рамках Спецпроекта "ИНСТРУМЕНТАЛЬНЫЙ ЦЕХ производительности труда и пополнения кадровых ресурсов". Чтобы принять участие, заполните форму на сайте, и организаторы свяжутся с вами.

Смотрите запись прямого эфира и обязательно проголосуйте за решение!

#Спецпроект #HRtech

#ГИПЕРМАРКЕР.СПЕЦПРОЕКТ:

ВЫЗОВ N1: КАДРЫ. Идеи HH для решения проблемы кадрового голода в ритейле

Сегодня вечером, в 18:00 в прямом эфире ГипермаркеР Никита Бугров, руководитель инновационной вертикали hh.ru

Никита обладает уникальным "сплавом" научного, консалтингового и отраслевого опыта (СИБУР, McKinsey & Company, GfK). Сейчас он руководит инновационным подразделением в HeadHunter Group - пятом по величине сайте по поиску работы в мире. В компании он отвечает за работу внутреннего стартап-инкубатора, а также создание экосистемы компаний-партнеров hh.ru в наиболее перспективных областях HR-Tech.

О чем планируем поговорить с Никитой:

1. Дефицит в цифрах. Каков уровень вакантности позиций в линейном звене и других этажах управления? Какова динамика и прогнозы?
2. Потенциальный ресурс пополнения. Где есть рынки труда для розницы, какие люди потенциально готовы работать и на каких условиях (самозанятость)?
3. Идеи для ответа на вызов. Базовых направлений несколько:
= Повышение эффективности привлечения и удержания человеческих ресурсов;
= Замещение интеллектуального труда человека системами ИИ (Chat GPT и др);
= Автоматизация труда в магазинах и логистической инфраструктуре;
= Оптимизация бизнес-процессов с участием линейного звена сотрудников;
= Развитие индивидуальной производительности труда сотрудника.
В каких направлениях вы видите новые решения и технологии? Исходя из российского и зарубежного опыта?

🤝Информационный партнер выпуска сообщество Future of Work

📢 Привет, друзья! Осталось меньше полчаса до нашей прямой трансляции с Никитой Бугровым, главой инновационного подразделения HeadHunter Group.

В эфире обсудим самые перспективные инновации в сфере HR-технологий и их влияние на рынок труда.

Эфир проходит в рамках #спецпроекта "ИНСТРУМЕНТАЛЬНЫЙ ЦЕХ производительности труда и пополнения кадровых ресурсов". Если у вас есть идеи или решения, направленные на решение кадровых проблем, заполните форму заявки на нашем сайте, и мы обязательно свяжемся с вами!

ГИПЕРМАРКЕР.СПЕЦПРОЕКТ

ВЫЗОВ N1: КАДРЫ.
Как SuperJob видит оптимизацию привлечения новых кадровых ресурсов в ритейл

Сегодня, 11 июля в 11:00 в прямом эфире Анастасия Шмырина, руководитель департамента продаж SuperJob.ru

Наши главные вопросы:

1. Рынок соискателей: что происходит.
2. Расходы на подбор персонала в цифрах. Сколько стоит линейная позиция сегодня, как изменилась эта цена за год и за три? Что в среднем и высшем звене?
3. Текучесть кадров. Что происходит с ротацией персонала на фоне огромного дефицита? Каковы прогнозы?
4. Цифровые площадки найма. Что на рынке, что у вас с издержками на привлечение, насколько высока конкуренция?
5. Как эффективно использовать вашу цифровую площадку: как нарастить воронку и снизить стоимость? Есть новые механики?

Информационный партнер выпуска SuperJob — ведущая российская онлайн-платформа для поиска работы и сотрудников, выбора профессии, карьерного и профессионального развития, а также сервисы для продвижения бренда работодателей и автоматизации HR-процессов. Сегодня SuperJob — это более 28 млн резюме, 1,5 миллиона работодателей и 10 миллионов пользователей в месяц. 23 года мы создаем технологии онлайн-рекрутмента, которые помогают найти работу и сотрудников миллионам россиян.