Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#итоги2022 #КириллТерещенко #Kotanyi
Запись эфира с Кириллом Терещенко, СЕО KOTÁNYI.
Главные мысли:
✅ Не принимай решения скоропалительно и эмоционально, но когда пришло время – реагируй и адаптируйся быстро!
✅ Покупатели исповедуют стратегию умной экономии: ищут ту же корзину, но за меньшие деньги
✅ Команда: необходимо постоянно давать честную обратную связь!
✅ Чтобы добиться ЦЕЛИ, важно четко видеть ЗА-ЦЕЛЬ и бить в нее!
Запись эфира с Кириллом Терещенко, СЕО KOTÁNYI.
Главные мысли:
✅ Не принимай решения скоропалительно и эмоционально, но когда пришло время – реагируй и адаптируйся быстро!
✅ Покупатели исповедуют стратегию умной экономии: ищут ту же корзину, но за меньшие деньги
✅ Команда: необходимо постоянно давать честную обратную связь!
✅ Чтобы добиться ЦЕЛИ, важно четко видеть ЗА-ЦЕЛЬ и бить в нее!
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#итоги2022 #РузиляТимергалеева #Березка #DIY
Запись эфира с Рузилей Равильевной Тимергалеевой, основательницы сети магазинов стройматериалов "Березка"
⚡️Главные мысли:
👉Покупатели: все больше выбирают товары по принципу «7 раз отмерь, один раз отрежь». Т.е., прежде чем сделать окончательный выбор, изучают предложения в два раза более внимательно и щепетильно.
👉Персонал: Пестуйте внутреннюю корпоративную культуру, и самый важный блок сотрудников, среднее звено, который зарабатывает деньги, всегда будет с вами и за вас!
👉 Поставщиков теперь, как и сотрудников, отбираем по принципу «он с нами на всю жизнь?»
👉Бизнес. Главный урок года: при выборе исполнительного директора жизненно необходимы четкие KPI, сроки и ресурсы!
👉Личное: огромный кайф, когда видишь интерес детей к Делу и понимаешь, что есть кому передать бразды правления компанией!
Запись эфира с Рузилей Равильевной Тимергалеевой, основательницы сети магазинов стройматериалов "Березка"
⚡️Главные мысли:
👉Покупатели: все больше выбирают товары по принципу «7 раз отмерь, один раз отрежь». Т.е., прежде чем сделать окончательный выбор, изучают предложения в два раза более внимательно и щепетильно.
👉Персонал: Пестуйте внутреннюю корпоративную культуру, и самый важный блок сотрудников, среднее звено, который зарабатывает деньги, всегда будет с вами и за вас!
👉 Поставщиков теперь, как и сотрудников, отбираем по принципу «он с нами на всю жизнь?»
👉Бизнес. Главный урок года: при выборе исполнительного директора жизненно необходимы четкие KPI, сроки и ресурсы!
👉Личное: огромный кайф, когда видишь интерес детей к Делу и понимаешь, что есть кому передать бразды правления компанией!
🔥2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#итоги2022 #НатальяРыжкова #GulliverGroup #fashion
Запись эфира с 🎉Натальей Рыжковой, генеральным директором Gulliver Group!
Запись эфира с 🎉Натальей Рыжковой, генеральным директором Gulliver Group!
Дорогие друзья,
наш проект "ЧЕМУ НАУЧИЛ НАС 2022" постепенно подходит к концу – нас ждут последние несколько дней эфиров!
🔔Сегодня 29.12 в 13:30 встречаемся с Леонидом Довладбегяном, генеральным директором OBI.
Сквозь призму 5 простых вопросов, мы узнаем от наших гостей:
⁉️ в чем нашли они новые точки опоры;
⁉️что в этот переломный год помогало быть гибкими и видеть перспективу;
⁉️что помогало выстоять и добиться выдающихся результатов.
До встречи в эфире!
наш проект "ЧЕМУ НАУЧИЛ НАС 2022" постепенно подходит к концу – нас ждут последние несколько дней эфиров!
🔔Сегодня 29.12 в 13:30 встречаемся с Леонидом Довладбегяном, генеральным директором OBI.
Сквозь призму 5 простых вопросов, мы узнаем от наших гостей:
⁉️ в чем нашли они новые точки опоры;
⁉️что в этот переломный год помогало быть гибкими и видеть перспективу;
⁉️что помогало выстоять и добиться выдающихся результатов.
До встречи в эфире!
👍2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#итоги2022 #ЛеонидДовладбегян #OBI #DIY
Запись совершенно 🔥🔥🔥 эфира с Леонидом Довладбегяном, управляющим директором OBI Россия, Председателем Правления.
Запись совершенно 🔥🔥🔥 эфира с Леонидом Довладбегяном, управляющим директором OBI Россия, Председателем Правления.
👍3
Главные мысли:
☝️Думая над вопросом «Что научил НЕ делать 2022г"., вспоминается старая максима, которую использовали Шаламов и Солженицын в самые переломные моменты нашего общества: «Не верь, не бойся, не проси».
👉Не верь:
Скоропалительным выводам экспертов: они лучше всего объясняют, почему НЕ произошло, то что они говорили
Чиновникам: у них изменится собственное начальство – следом изменится фокус. Или их самих сменят.
На 100% не верь даже проверенным контрагентам и партнерам, старайся хеджировать риски.
👉Не бойся:
Принимать и отменять решения,
Выходить из зоны комфорта
Учиться
Брать лучшее от Партнеров и Конкурентов. Выживет тот, кто быстрее всех адаптируется - в нынешних условиях это самое важное.
Главное, продолжать жить, не смотря ни на что!
👉Не проси:
Деньги (берешь чужие, отдаешь свои),
Любви: выпросить невозможно, можно только добиться
Свободы: ее никто не никогда не даст - она может быть только внутри!
☝️В любой кризисный период каждый думающий руководитель начинает понимать, насколько он зависит от сотрудников.
Есть замечательное правило 3Р: Product, Profit, Personal.
И если с Персоналом есть проблема, то ни в первом ни во втором успеха не будет.
☝️Сейчас самое главное нужно набраться терпения и научиться прощать. Научиться понимать мотивы, какими руководствуются люди в формировании своей позиции. И ни в коем случае не надевать мантию судьи.
☝️Думая над вопросом «Что научил НЕ делать 2022г"., вспоминается старая максима, которую использовали Шаламов и Солженицын в самые переломные моменты нашего общества: «Не верь, не бойся, не проси».
👉Не верь:
Скоропалительным выводам экспертов: они лучше всего объясняют, почему НЕ произошло, то что они говорили
Чиновникам: у них изменится собственное начальство – следом изменится фокус. Или их самих сменят.
На 100% не верь даже проверенным контрагентам и партнерам, старайся хеджировать риски.
👉Не бойся:
Принимать и отменять решения,
Выходить из зоны комфорта
Учиться
Брать лучшее от Партнеров и Конкурентов. Выживет тот, кто быстрее всех адаптируется - в нынешних условиях это самое важное.
Главное, продолжать жить, не смотря ни на что!
👉Не проси:
Деньги (берешь чужие, отдаешь свои),
Любви: выпросить невозможно, можно только добиться
Свободы: ее никто не никогда не даст - она может быть только внутри!
☝️В любой кризисный период каждый думающий руководитель начинает понимать, насколько он зависит от сотрудников.
Есть замечательное правило 3Р: Product, Profit, Personal.
И если с Персоналом есть проблема, то ни в первом ни во втором успеха не будет.
☝️Сейчас самое главное нужно набраться терпения и научиться прощать. Научиться понимать мотивы, какими руководствуются люди в формировании своей позиции. И ни в коем случае не надевать мантию судьи.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#итоги2022 #АлександрБорисов #MMBA
Коллеги, выкладываем запись эфира с Александром Ивановичем Борисовым, президентом-генеральным директором ММБА, Председателем Наблюдательного совета Академии Ритейла.
Коллеги, выкладываем запись эфира с Александром Ивановичем Борисовым, президентом-генеральным директором ММБА, Председателем Наблюдательного совета Академии Ритейла.
👍1
Дорогие коллеги!
В декабре в Академии Ритейла прошел марафон интервью: ЧЕМУ НАУЧИЛ НАС 2022 год?
Владельцы и СЕО розничных компаний искренне поделились в прямом эфире тем, что помогло им выстоять и победить? Что станет точкой опоры в новом году? И за что благодарны 2022-му?
Прозвучало много вдохновляющих, глубоких и по-настоящему мудрых мыслей.
Если в предновогодней суете Вы не успели посмотреть все эфиры, видеозаписи можно найти на нашем канале по хэшегу #итоги2022.
Для тех, кому удобнее читать, мы подготовили расшифровки всех интервью, и будем постепенно выкладывать их здесь, на нашем канале.
В декабре в Академии Ритейла прошел марафон интервью: ЧЕМУ НАУЧИЛ НАС 2022 год?
Владельцы и СЕО розничных компаний искренне поделились в прямом эфире тем, что помогло им выстоять и победить? Что станет точкой опоры в новом году? И за что благодарны 2022-му?
Прозвучало много вдохновляющих, глубоких и по-настоящему мудрых мыслей.
Если в предновогодней суете Вы не успели посмотреть все эфиры, видеозаписи можно найти на нашем канале по хэшегу #итоги2022.
Для тех, кому удобнее читать, мы подготовили расшифровки всех интервью, и будем постепенно выкладывать их здесь, на нашем канале.
🔥1