Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#итоги2022 #СергейБеляков #Ozon
Видеозапись субботнего эфира с Сергеем Беляковым, управляющим директором Ozon.
Видеозапись субботнего эфира с Сергеем Беляковым, управляющим директором Ozon.
🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#итоги2022 #НатальяЗагвоздина #СБЕР
🔥Запись эфира с Натальей Загвоздиной, главой Аналитического управления СБЕР КИБ.
🔥Запись эфира с Натальей Загвоздиной, главой Аналитического управления СБЕР КИБ.
🔥2
#итоги2022 #СергейСаркисов #Новард #Эконика
20 декабря в прямом эфире "ГипермаркеР.Новогодний" был Сергей Саркисов, вице-президент и сооснователь группы компаний "Новард".
Предлагаем Вашему вниманию расшифровку интервью:
А.Ф.: Что научил Вас НЕ делать этот год?
– Главный урок этого года: не проецировать старые решения на будущее.
Все, что происходило раньше вместе с прежде полученным опытом прохождения кризисов, сегодня оказалось в перевернутом виде.
Например, опираясь на свой прежний опыт, многие руководители принимали решения, привычно ожидая серьезную девальвацию. Но те, кто не суетился и немного подождал, в результате оказался в выигрыше. Кто принимал эмоциональные решение, в ожидании еще большего падения курса рубля - проиграли.
‼️Главное, что сегодня нужно НЕ делать – НЕ принимать поспешных решений, основанных на эмоциях и прошлом опыте.
ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ.
20 декабря в прямом эфире "ГипермаркеР.Новогодний" был Сергей Саркисов, вице-президент и сооснователь группы компаний "Новард".
Предлагаем Вашему вниманию расшифровку интервью:
А.Ф.: Что научил Вас НЕ делать этот год?
– Главный урок этого года: не проецировать старые решения на будущее.
Все, что происходило раньше вместе с прежде полученным опытом прохождения кризисов, сегодня оказалось в перевернутом виде.
Например, опираясь на свой прежний опыт, многие руководители принимали решения, привычно ожидая серьезную девальвацию. Но те, кто не суетился и немного подождал, в результате оказался в выигрыше. Кто принимал эмоциональные решение, в ожидании еще большего падения курса рубля - проиграли.
‼️Главное, что сегодня нужно НЕ делать – НЕ принимать поспешных решений, основанных на эмоциях и прошлом опыте.
ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#итоги2022 #КириллТерещенко #Kotanyi
Запись эфира с Кириллом Терещенко, СЕО KOTÁNYI.
Главные мысли:
✅ Не принимай решения скоропалительно и эмоционально, но когда пришло время – реагируй и адаптируйся быстро!
✅ Покупатели исповедуют стратегию умной экономии: ищут ту же корзину, но за меньшие деньги
✅ Команда: необходимо постоянно давать честную обратную связь!
✅ Чтобы добиться ЦЕЛИ, важно четко видеть ЗА-ЦЕЛЬ и бить в нее!
Запись эфира с Кириллом Терещенко, СЕО KOTÁNYI.
Главные мысли:
✅ Не принимай решения скоропалительно и эмоционально, но когда пришло время – реагируй и адаптируйся быстро!
✅ Покупатели исповедуют стратегию умной экономии: ищут ту же корзину, но за меньшие деньги
✅ Команда: необходимо постоянно давать честную обратную связь!
✅ Чтобы добиться ЦЕЛИ, важно четко видеть ЗА-ЦЕЛЬ и бить в нее!
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#итоги2022 #РузиляТимергалеева #Березка #DIY
Запись эфира с Рузилей Равильевной Тимергалеевой, основательницы сети магазинов стройматериалов "Березка"
⚡️Главные мысли:
👉Покупатели: все больше выбирают товары по принципу «7 раз отмерь, один раз отрежь». Т.е., прежде чем сделать окончательный выбор, изучают предложения в два раза более внимательно и щепетильно.
👉Персонал: Пестуйте внутреннюю корпоративную культуру, и самый важный блок сотрудников, среднее звено, который зарабатывает деньги, всегда будет с вами и за вас!
👉 Поставщиков теперь, как и сотрудников, отбираем по принципу «он с нами на всю жизнь?»
👉Бизнес. Главный урок года: при выборе исполнительного директора жизненно необходимы четкие KPI, сроки и ресурсы!
👉Личное: огромный кайф, когда видишь интерес детей к Делу и понимаешь, что есть кому передать бразды правления компанией!
Запись эфира с Рузилей Равильевной Тимергалеевой, основательницы сети магазинов стройматериалов "Березка"
⚡️Главные мысли:
👉Покупатели: все больше выбирают товары по принципу «7 раз отмерь, один раз отрежь». Т.е., прежде чем сделать окончательный выбор, изучают предложения в два раза более внимательно и щепетильно.
👉Персонал: Пестуйте внутреннюю корпоративную культуру, и самый важный блок сотрудников, среднее звено, который зарабатывает деньги, всегда будет с вами и за вас!
👉 Поставщиков теперь, как и сотрудников, отбираем по принципу «он с нами на всю жизнь?»
👉Бизнес. Главный урок года: при выборе исполнительного директора жизненно необходимы четкие KPI, сроки и ресурсы!
👉Личное: огромный кайф, когда видишь интерес детей к Делу и понимаешь, что есть кому передать бразды правления компанией!
🔥2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#итоги2022 #НатальяРыжкова #GulliverGroup #fashion
Запись эфира с 🎉Натальей Рыжковой, генеральным директором Gulliver Group!
Запись эфира с 🎉Натальей Рыжковой, генеральным директором Gulliver Group!
Дорогие друзья,
наш проект "ЧЕМУ НАУЧИЛ НАС 2022" постепенно подходит к концу – нас ждут последние несколько дней эфиров!
🔔Сегодня 29.12 в 13:30 встречаемся с Леонидом Довладбегяном, генеральным директором OBI.
Сквозь призму 5 простых вопросов, мы узнаем от наших гостей:
⁉️ в чем нашли они новые точки опоры;
⁉️что в этот переломный год помогало быть гибкими и видеть перспективу;
⁉️что помогало выстоять и добиться выдающихся результатов.
До встречи в эфире!
наш проект "ЧЕМУ НАУЧИЛ НАС 2022" постепенно подходит к концу – нас ждут последние несколько дней эфиров!
🔔Сегодня 29.12 в 13:30 встречаемся с Леонидом Довладбегяном, генеральным директором OBI.
Сквозь призму 5 простых вопросов, мы узнаем от наших гостей:
⁉️ в чем нашли они новые точки опоры;
⁉️что в этот переломный год помогало быть гибкими и видеть перспективу;
⁉️что помогало выстоять и добиться выдающихся результатов.
До встречи в эфире!
👍2