Охота на двух зайцев, или как универсальные специалисты творят чудеса 👍

Сегодняшние магические кейсы 🙂 посвящены охоте, на которой мы не только поймали двух зайцев, но и поняли, насколько круты универсальные специалисты — они легче подстраиваются под требования компании.

🔤🔤🔤🔤 1️⃣
У нас одновременно горели две вакансии, «Менеджер проектного офиса» и «Проджект-менеджер» с разным описанием задач под каждую. Кандидат, который к нам пришёл, имел настолько обширный опыт, что подходил на обе роли. Рекрутер это заметил и, вместо того, чтобы тратить время на два отдельных цикла найма, предложил кандидату и заказчику двойное свидание пройти собеседование сразу на две вакансии.

❣️Итог — одна из позиций успешно закрыта, нанимающий менеджер предложил кандидату вакансию, на которой тот чувствовал себя увереннее.

🔤🔤🔤🔤 2️⃣
Вакансии по поиску бизнес-аналитика и дата-аналитика были открыты одновременно, но предполагали разные требования и задачи. Рекрутер нашёл кандидата, который работал когда-то по обоим направлениям, и провёл первичное собеседование по одной из вакансий.

Когда стало понятно, что бэкграунд специалиста идеально ложится и на вторую позицию, рекрутер не стал тратить время и честно спросил, готов ли соискатель рассмотреть опыт со смежными обязанностями. Тот согласился, и рекрутер быстро перенаправил его на второе собеседование.

❣️Результат — сложная позиция была успешно закрыта благодаря тому, что ресёчер не побоялся предложить кандидату «сюрприз» прямо в процессе найма.

💭
А как вы относитесь к кандидатам со смежным опытом? Рассматриваете ли их охотнее или считаете, что невозможно быть профессионалом в нескольких областях?

#магические_кейсы

Мы знаем, чем занять январские каникулы, когда закончится оливье! 🤩

Билл Гейтс в своём блоге ежегодно делится с подписчиками списком книг, которые должен прочесть каждый, и впервые за всё время в нём появилась художественная литература. Мы считаем, что это произведение точно достойно вашего внимания, и не только потому, что оно единственное есть на маркетплейсах 😌

Ироничная и очень добрая история о ночной уборщице Тове из океанариума и говорящем осьминоге-детективе, чьё любимое развлечение — решение людских загадок. А жизнь главной героини как раз полна таких неразгаданных тайн. В книге затрагиваются темы дружбы, семьи и помощи от неожиданных и, возможно, самых умных существ. Она точно поднимет настроение, поможет заново собрать себя после пережитого горя и увидеть обыденную жизнь в новом свете.

«Праздники уже почти наступили. Я всегда люблю использовать это время года, чтобы наверстать упущенное в чтении, и знаю, что многие люди думают так же. Надеюсь, вы найдете здесь что-то, что пробудит ваше любопытство. И надеюсь, что ваш праздничный сезон будет наполнен счастливыми близкими, вкусной едой и интересными разговорами»,

— написал бизнесмен.

Кто мы такие, чтобы не слушать советы миллиардера?

Дебютный роман Шелби Ван Пелт — «Remarkably Bright Creatures» / «Необычайно умные создания»

📌Литрес
📌OZON
📌ЯндексКниги

Читайте и делитесь впечатлениями! ✨

#артефакт_недели #книга_недели

Мы создали тако-о-о-й адвент-бокс, который захочет иметь каждый сотрудник, а главное — он исполняет самые заветные офисные мечты! 🤩

А чтобы все-все желания из этого волшебного календаря сбылись, нужно выполнить всего одно задание — отправить этот пост друзьям и знакомым, которые так же, как и вы, готовы считать дни до окончания 2025 года.
Пусть магия исполнится! 🤩

🌞 Влетаем в будни на серьёзном — вспоминаем новости труда и IT за прошедшую неделю. Было много важного и интересного:

😁 Для россиян важнее финансовая стабильность, чем карьерный рост. Для 67% опрошенных важнее всего оказалась регулярная и предсказуемая зарплата. Почти половина опрошенных заявили, что не рассматривают повышение, если новый оффер предполагает ухудшение соцпакета. 33% не перейдут на новое место работы, если подразумевается увеличение нагрузки или более сложный рабочий график. Остальные результаты исследования можно посмотреть тут.

😁 6-часовому рабочему дню быть? На этой неделе депутаты предложили сократить рабочий день, сославшись на автоматизацию труда и развитие ИИ. С 1991 года россияне трудятся по 40-часовой рабочей неделе, если инициатива будет принята, количество часов сократится до 30.

😁 ИИ-решениям станет сложнее попасть в реестр российского ПО. Среди новых требований для внесения — собственный ЦОД от 10 МВт, хранилище от 1 эксабайта и минимум 1000 GPU, что увеличит затраты на 40-70%. Эксперты считают, что это негативно скажется на малом и среднем бизнесе и оставит на рынке только крупных игроков.

😁 Нормы сверхурочной работы удвоят в России из-за дефицита кадров — со 120 до 240 часов в год. С апреля 2026-го работа в две смены может быть утверждена законодательно. Сейчас персонал может перерабатывать не больше 4 часов в течение двух дней подряд. Для работников, привлекаемых к сверхурочке свыше 120 часов, вводится обязательная ежегодная диспансеризация и медицинский осмотр перед началом работы. Первые два часа переработки будут оплачиваться с коэффициентом 1,5, последующие — с коэффициентом 2.

#дайджест_магических_новостей

😀 Производственный календарь на 2026 год 😵

Без шестидневок — вот настоящее волшебство! Сохраняйте, отправляйте в «Избранное», делитесь с коллегами, чтобы распланировать следующий год.

#артефакт_недели

Представьте: вы готовитесь провести собеседование на позицию дизайнера интерфейсов. Перед вами два резюме:

👩 Девушка, 30 лет, опыт — дизайн интерьеров. На собеседовании она уверенно отвечает, улыбается, выглядит ухоженно. Нет опыта в веб-дизайне, но хорошие отзывы.

👱🏻‍♂️ Парень, 27 лет, опыт — дизайн интерфейсов. На интервью пришёл в мятой футболке, нервничает, бормочет, но в резюме много завершённых проектов.

🤔 Кого выбрать? Подумайте и ответьте, а потом читайте дальше.

Многие интуитивно выберут девушку.

Когнитивные психологи объясняют такой выбор «эффектом ореола» — когда первое впечатление затмевает логику. Это опасно: хорошую самопрезентацию можно объяснить прокаченными софт-скиллами. За широкой улыбкой часто скрывается недостаток профессионального опыта — даже девушка из примера рисовала только интерьеры, а это совсем другая сфера дизайна!

☝️ Если отключить эмоции и оценивать логически, более подходящий кандидат — тот, у кого есть опыт и знания. Девушку, скорее всего, нужно будет обучать дополнительно, потратить на это время, а парень сразу готов приступить к работе и у него уже есть успешные кейсы в портфолио.

А у вас были случаи, когда первое впечатление обманывало?

#магия_первого_впечатления