●招商专员
薪资待遇：10000转 12000RMB +高额提成
上班时间：10小时 月休 4
年龄： 40岁以下
性别：无限
岗位要求：
1. 配合团队工作，要坚持，遇到困难要迎刃而解，有交流，有担当；
2. 有发展代理经验优先，服从上级安排，性格开朗。
3. 听话，有上进心，善于学习，有培养价值
岗位职责：
1.利用各种平台、渠道和工具进行网络推广，获取潜在客户；
2. 搜集并分析推广反馈数据，不断调整优化推广方法；
3. 收集同行的推广信息进行对比，提成改善或调整方案；
4. 完成上级下达的各项任务。
薪资待遇：10000转 12000RMB +高额提成
上班时间：10小时 月休 4
年龄： 40岁以下
性别：无限
岗位要求：
1. 配合团队工作，要坚持，遇到困难要迎刃而解，有交流，有担当；
2. 有发展代理经验优先，服从上级安排，性格开朗。
3. 听话，有上进心，善于学习，有培养价值
岗位职责：
1.利用各种平台、渠道和工具进行网络推广，获取潜在客户；
2. 搜集并分析推广反馈数据，不断调整优化推广方法；
3. 收集同行的推广信息进行对比，提成改善或调整方案；
4. 完成上级下达的各项任务。
●招商发展专员
薪资待遇：10000转 12000RMB +高额提成
上班时间：10小时 月休 4
年龄： 40岁以下
性别：无限
岗位职责：
1.利用各种平台、渠道和工具进行网络推广，获取潜在客户；
2. 搜集并分析推广反馈数据，不断调整优化推广方法；
3. 收集同行的推广信息进行对比，提成改善或调整方案；
4. 完成上级下达的各项任务。
岗位要求：
1. 配合团队工作，要坚持，遇到困难要迎刃而解，有交流，有担当；
2. 有发展代理经验优先，服从上级安排，性格开朗。
3. 听话，有上进心，善于学习，有培养价值
薪资待遇：10000转 12000RMB +高额提成
上班时间：10小时 月休 4
年龄： 40岁以下
性别：无限
岗位职责：
1.利用各种平台、渠道和工具进行网络推广，获取潜在客户；
2. 搜集并分析推广反馈数据，不断调整优化推广方法；
3. 收集同行的推广信息进行对比，提成改善或调整方案；
4. 完成上级下达的各项任务。
岗位要求：
1. 配合团队工作，要坚持，遇到困难要迎刃而解，有交流，有担当；
2. 有发展代理经验优先，服从上级安排，性格开朗。
3. 听话，有上进心，善于学习，有培养价值
●代理招商组长
薪资待遇：13000转 15000RMB +5000（补贴）
上班时间：10小时 月休 4
岗位要求：
1、有销售或BC行业经验
2、带代理资源者优先
3、思路清晰，逻辑清楚，口齿清楚
4、有BC行业管理经验，有一定的管理经历，团队建设能力
岗位职责：
1、在业务运营过程中，能起到上传下达，并有解决常规业务问题的经验和能力
2、具有较好的执行力。在业务开展中，能有条理的规划和实施作业
3、熟悉行业内产品，并能结合日常工作管理和运营，提高团队综合实力的能力产品，并能结合日常工作管理和运营，提高团队综合实力的能力
薪资待遇：13000转 15000RMB +5000（补贴）
上班时间：10小时 月休 4
岗位要求：
1、有销售或BC行业经验
2、带代理资源者优先
3、思路清晰，逻辑清楚，口齿清楚
4、有BC行业管理经验，有一定的管理经历，团队建设能力
岗位职责：
1、在业务运营过程中，能起到上传下达，并有解决常规业务问题的经验和能力
2、具有较好的执行力。在业务开展中，能有条理的规划和实施作业
3、熟悉行业内产品，并能结合日常工作管理和运营，提高团队综合实力的能力产品，并能结合日常工作管理和运营，提高团队综合实力的能力
●代理招商专员
薪资待遇：10000转 12000RMB +5000（补贴）
上班时间：10小时 月休 4
岗位要求：
1、有销售或BC行业经验
2、带代理资源者优先
3、思路清晰，逻辑清楚，口齿清楚
4、有BC行业管理经验，有一定的管理经历，团队建设能力
岗位职责：
1.利用各种平台、渠道和工具进行网络推广，获取潜在客户；
2. 搜集并分析推广反馈数据，不断调整优化推广方法；
3. 收集同行的推广信息进行对比，提成改善或调整方案；
4. 完成上级下达的各项任务。
薪资待遇：10000转 12000RMB +5000（补贴）
上班时间：10小时 月休 4
岗位要求：
1、有销售或BC行业经验
2、带代理资源者优先
3、思路清晰，逻辑清楚，口齿清楚
4、有BC行业管理经验，有一定的管理经历，团队建设能力
岗位职责：
1.利用各种平台、渠道和工具进行网络推广，获取潜在客户；
2. 搜集并分析推广反馈数据，不断调整优化推广方法；
3. 收集同行的推广信息进行对比，提成改善或调整方案；
4. 完成上级下达的各项任务。
● 彩票综合盘推广（天推模式）
薪资待遇:
无经验10000 转 12000 人民币
有经验12000 转 15000 人民币
工作时间： 11:00-23:00，月休 1 天（不休息者补贴 300人民币）
在职员工表现优秀者有机会晋升为组长或主管，管理者职位会拥有更高待遇。
● 推广主要提成奖励：
一、小组流水提成
当月小组负盈利
1~50万 负盈利提成 5%
51~150万 负盈利提成 6%
151~200万 负盈利提成 7%
201~300万 负盈利提成 8%
300万 以上 负盈利提成 10%
二、个人积分奖励
员工在完成任务的情况下：
积分高于 30分 每分给予 300P 奖励
40分 以上每分400P 最低2280 人民币
50分 以上每分500P 最低3570 人民币
60分 以上每分600P 最低5140 人民币
80分 以上每分700P 最低8000 人民币
积分低于 30分 无积分奖励
每月积分奖励，会员充值要求：
线上单个会员累积充值500元及以上， 积分为1分；
累积充值1000元及以上，积分为2分；
累积充值3000元及以上，积分为3分。
（单个会员最高可得3分，参与增加积分的会员要求）
（1）线上单个会员当月累计打码量是累积充值金额的3倍及以上
（2）线上单个会员当月存款次数2次以上（赠送的彩金次数不计入内）
如发现作弊行为，取消当月所有奖金，严重者扣除本月工资，开除，拉黑名单处理（如私自找会员，重新更换账号，更改银行卡，私自找水客充数等行为）
● 推广额外奖励：
每月个人出客最高薪资（前3名），团队PK奖等各种奖励
奖励标准：
（1）个人薪资最高前三名：第一名10000P 第二名5000P 第三名3000P
（2）团队积分PK奖前三名：第一名30000P 第二名20000 第三名10000
2.当日出客奖励（当日出客会员累计3个当场奖励1000P，累计5个当场奖励2000P，流水需达到5倍,充值满 200元 ）
2. 引导奖励
引导存款5000 + 奖励500P
引导存款10000 + 奖励1000P
引导存款50000 + 奖励5000P
3. 首存奖励
当天引导首存金额最高者，奖励1000P（存款1000+）
如无完成任务则无奖励，此奖励为额外奖励！！
薪资待遇:
无经验10000 转 12000 人民币
有经验12000 转 15000 人民币
工作时间： 11:00-23:00，月休 1 天（不休息者补贴 300人民币）
在职员工表现优秀者有机会晋升为组长或主管，管理者职位会拥有更高待遇。
● 推广主要提成奖励：
一、小组流水提成
当月小组负盈利
1~50万 负盈利提成 5%
51~150万 负盈利提成 6%
151~200万 负盈利提成 7%
201~300万 负盈利提成 8%
300万 以上 负盈利提成 10%
二、个人积分奖励
员工在完成任务的情况下：
积分高于 30分 每分给予 300P 奖励
40分 以上每分400P 最低2280 人民币
50分 以上每分500P 最低3570 人民币
60分 以上每分600P 最低5140 人民币
80分 以上每分700P 最低8000 人民币
积分低于 30分 无积分奖励
每月积分奖励，会员充值要求：
线上单个会员累积充值500元及以上， 积分为1分；
累积充值1000元及以上，积分为2分；
累积充值3000元及以上，积分为3分。
（单个会员最高可得3分，参与增加积分的会员要求）
（1）线上单个会员当月累计打码量是累积充值金额的3倍及以上
（2）线上单个会员当月存款次数2次以上（赠送的彩金次数不计入内）
如发现作弊行为，取消当月所有奖金，严重者扣除本月工资，开除，拉黑名单处理（如私自找会员，重新更换账号，更改银行卡，私自找水客充数等行为）
● 推广额外奖励：
每月个人出客最高薪资（前3名），团队PK奖等各种奖励
奖励标准：
（1）个人薪资最高前三名：第一名10000P 第二名5000P 第三名3000P
（2）团队积分PK奖前三名：第一名30000P 第二名20000 第三名10000
2.当日出客奖励（当日出客会员累计3个当场奖励1000P，累计5个当场奖励2000P，流水需达到5倍,充值满 200元 ）
2. 引导奖励
引导存款5000 + 奖励500P
引导存款10000 + 奖励1000P
引导存款50000 + 奖励5000P
3. 首存奖励
当天引导首存金额最高者，奖励1000P（存款1000+）
如无完成任务则无奖励，此奖励为额外奖励！！
● 招聘组长
薪资待遇：15000转 20000 RMB + 高额提成
上班时间：9小时 月休 4
岗位要求：
1较强的综合分析能力、沟通协调能力、组织规划能力;
2. 能承受较强的工作压力;
3. 办事思路缜密、细心，具有较强的责任心，富有亲和力；
4. 能熟练使用电脑及各种办公软件，具备基本的网络知识；
5. 有招聘工作经验优先。
岗位职责：
1。负责完成月度/季度/年度的招聘任务及目标达成
2.制定和执行招聘计划、开展有效招聘工作，并保证招聘渠道的有效性
3.对候选人进行初步筛选后安排面试并进行入职跟踪服务
4.根据公司的业务发展需求，定期发布招聘信息
5.配合上级安排的其他临时性事务
薪资待遇：15000转 20000 RMB + 高额提成
上班时间：9小时 月休 4
岗位要求：
1较强的综合分析能力、沟通协调能力、组织规划能力;
2. 能承受较强的工作压力;
3. 办事思路缜密、细心，具有较强的责任心，富有亲和力；
4. 能熟练使用电脑及各种办公软件，具备基本的网络知识；
5. 有招聘工作经验优先。
岗位职责：
1。负责完成月度/季度/年度的招聘任务及目标达成
2.制定和执行招聘计划、开展有效招聘工作，并保证招聘渠道的有效性
3.对候选人进行初步筛选后安排面试并进行入职跟踪服务
4.根据公司的业务发展需求，定期发布招聘信息
5.配合上级安排的其他临时性事务
● 招聘专员
薪资待遇：10000 转 12000 RMB + 高额提成
上班时间：9小时 月休 4
岗位要求：
1较强的综合分析能力、沟通协调能力、组织规划能力;
2. 能承受较强的工作压力;
3. 办事思路缜密、细心，具有较强的责任心，富有亲和力；
4. 能熟练使用电脑及各种办公软件，具备基本的网络知识；
5. 有招聘工作经验优先。
岗位职责：
1. 全面负责公司人才的招聘工作；
2. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，
3. 汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
4. 发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5. 搜集各地区人才市场信息，总结归纳公司的招聘优势。
薪资待遇：10000 转 12000 RMB + 高额提成
上班时间：9小时 月休 4
岗位要求：
1较强的综合分析能力、沟通协调能力、组织规划能力;
2. 能承受较强的工作压力;
3. 办事思路缜密、细心，具有较强的责任心，富有亲和力；
4. 能熟练使用电脑及各种办公软件，具备基本的网络知识；
5. 有招聘工作经验优先。
岗位职责：
1. 全面负责公司人才的招聘工作；
2. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，
3. 汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
4. 发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5. 搜集各地区人才市场信息，总结归纳公司的招聘优势。
● 稽查专员
薪资待遇：12000转 14000 RMB
上班时间：9小时 月休 4
岗位要求：（男，外籍）
1. 具备优秀的跨部门沟通和协调能力, 对账目分析有一定的思维逻辑能力；
2. 懂得审核账目、数据分析，有过财务或审计经验的优先；
3. 熟悉Excel表格等办公软件的运用；
4. 执行力强、对工作细心、有责任心、为人正直、有良好的职业道德和强烈的探索精神。可以接受偶尔的加班。
岗位职责：
1. 协助上级对业务部门每月的账目进行梳理和审查，从账目中找出问题，并且和账目经手人沟通协调；
2. 及时跟进上级指派的任务，做好记录和汇报工作。
薪资待遇：12000转 14000 RMB
上班时间：9小时 月休 4
岗位要求：（男，外籍）
1. 具备优秀的跨部门沟通和协调能力, 对账目分析有一定的思维逻辑能力；
2. 懂得审核账目、数据分析，有过财务或审计经验的优先；
3. 熟悉Excel表格等办公软件的运用；
4. 执行力强、对工作细心、有责任心、为人正直、有良好的职业道德和强烈的探索精神。可以接受偶尔的加班。
岗位职责：
1. 协助上级对业务部门每月的账目进行梳理和审查，从账目中找出问题，并且和账目经手人沟通协调；
2. 及时跟进上级指派的任务，做好记录和汇报工作。
彩金专员（可接国内）
薪资待遇：10000 转 12000 RMB + 高额提成￥￥
上班时间：12 小时 月休 1（11：00-23：00 ）
岗位要求：
1、19-35 岁之间，男女不限，国籍不限；
2、有相关维护，电维，电销工作经验者优先；
3、高中以上学历，中文流利，沟通无障碍；
4、有耐心，有责任心，服从公司安排；
岗位职责：
1、给客户打电话送彩金，告知公司优惠活动政策；
2、送一个彩金奖励 30 元人民币，当天基本提成500元++
3、彩金送得越多 个人提成越高，每月综合 2-4 万；
4、执行完成上级主管安排的工作任务；
福利待遇：
1、面试成功后，公司可安排报销机票、签证，保关等...费用（真正实现“0”费用出国），入职满半年免赔；
2、公司提供住宿、伙食以及新人生活用品（无需承担租金、伙食费等....）
3、每个月有 5,000 P医疗费用报销,除妇科及牙医外 ；
4、员工入职满半年，可享有15天回国假期，报销往返机票费用，入职满一年不休假者补贴 15000 元，春节在职者奖金 5000 元 ；
5、押金：每月发工资押 1,000 RMB（押满 4,000 RMB即可，用于离职抵扣部分赔付）
6、提供重大节日红包（春节、中秋等）另有各种奖金制度，具体金额视工作情况而定........
薪资待遇：10000 转 12000 RMB + 高额提成￥￥
上班时间：12 小时 月休 1（11：00-23：00 ）
岗位要求：
1、19-35 岁之间，男女不限，国籍不限；
2、有相关维护，电维，电销工作经验者优先；
3、高中以上学历，中文流利，沟通无障碍；
4、有耐心，有责任心，服从公司安排；
岗位职责：
1、给客户打电话送彩金，告知公司优惠活动政策；
2、送一个彩金奖励 30 元人民币，当天基本提成500元++
3、彩金送得越多 个人提成越高，每月综合 2-4 万；
4、执行完成上级主管安排的工作任务；
福利待遇：
1、面试成功后，公司可安排报销机票、签证，保关等...费用（真正实现“0”费用出国），入职满半年免赔；
2、公司提供住宿、伙食以及新人生活用品（无需承担租金、伙食费等....）
3、每个月有 5,000 P医疗费用报销,除妇科及牙医外 ；
4、员工入职满半年，可享有15天回国假期，报销往返机票费用，入职满一年不休假者补贴 15000 元，春节在职者奖金 5000 元 ；
5、押金：每月发工资押 1,000 RMB（押满 4,000 RMB即可，用于离职抵扣部分赔付）
6、提供重大节日红包（春节、中秋等）另有各种奖金制度，具体金额视工作情况而定........
●代理维护专员
薪资待遇：10000转 12000RMB +kpi
上班时间：10小时 月休 4
岗位要求：
1:半年以上的维护经验，了解综合盘（体育，电竞，真人，彩票等，熟悉盘口常识；
2:有过相关同行电竞/体育平台从业经验者优先；
3：性格开朗，具有良好的沟通能力，具备团队合作精神；
4：完成团队kpi指标
岗位职责：
1:负责招商部转接来的客户维护工作；
2:客户的后期跟进维护以及评估；
3:有良好的沟通意愿以及服务意识；
4:不接受短期内的频繁跳槽人员
薪资待遇：10000转 12000RMB +kpi
上班时间：10小时 月休 4
岗位要求：
1:半年以上的维护经验，了解综合盘（体育，电竞，真人，彩票等，熟悉盘口常识；
2:有过相关同行电竞/体育平台从业经验者优先；
3：性格开朗，具有良好的沟通能力，具备团队合作精神；
4：完成团队kpi指标
岗位职责：
1:负责招商部转接来的客户维护工作；
2:客户的后期跟进维护以及评估；
3:有良好的沟通意愿以及服务意识；
4:不接受短期内的频繁跳槽人员
●维护专员
薪资待遇：10000转 12000RMB +kpi
上班时间：10小时 月休 4
岗位要求：
1. 配合团队工作，要坚持，遇到困难要迎刃而解，有交流，有担当；
2. 有发展代理经验优先，服从上级安排，性格开朗。
3. 听话，有上进心，善于学习，有培养价值
岗位职责：
1.负责公司会员活跃度
2.表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，
3. 定期回访和关心VIP客户以及高活跃度客户
薪资待遇：10000转 12000RMB +kpi
上班时间：10小时 月休 4
岗位要求：
1. 配合团队工作，要坚持，遇到困难要迎刃而解，有交流，有担当；
2. 有发展代理经验优先，服从上级安排，性格开朗。
3. 听话，有上进心，善于学习，有培养价值
岗位职责：
1.负责公司会员活跃度
2.表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，
3. 定期回访和关心VIP客户以及高活跃度客户
●渠道专员
薪资待遇：10000转 12000RMB +高额提成
上班时间：10小时 月休 4
岗位要求：
1. 配合团队工作，要坚持，遇到困难要迎刃而解，有交流，有担当；
2. 有发展代理经验优先，服从上级安排，性格开朗。
3. 听话，有上进心，善于学习，有培养价值
岗位职责：
1、通过公司指定方式测试渠道。反馈效果
2、公司平台进行渠道扩展，利用网络渠道和其他渠道发展客户；
3、积极主动扩展自己的推广渠道，全面执行推广方案。
薪资待遇：10000转 12000RMB +高额提成
上班时间：10小时 月休 4
岗位要求：
1. 配合团队工作，要坚持，遇到困难要迎刃而解，有交流，有担当；
2. 有发展代理经验优先，服从上级安排，性格开朗。
3. 听话，有上进心，善于学习，有培养价值
岗位职责：
1、通过公司指定方式测试渠道。反馈效果
2、公司平台进行渠道扩展，利用网络渠道和其他渠道发展客户；
3、积极主动扩展自己的推广渠道，全面执行推广方案。
岗位：UI 初级
性别：不限
年龄：21-40，如果很优秀，年龄适当放宽
国籍：不限
薪资待遇：20K上限
工作时间：10休4
岗位要求：
1.1年以上工作经验，需有成功产品设计经验；
2.有丰富的ui设计经验，擅长界面风格设定，视觉表现与图形表达能力出众；
3.能够全局把握，解决复杂界面问题，有设计效果与产品数据皆出色的实际案例；
4.对ux设计理论知悉，熟悉Photoshop、lustrator、 Flash 等图形软件
岗位职责：
1、协助部门策划制定产品主体规范以及输出产品高保真设计稿交付；
2、把握品牌视觉的整体风格和视觉形象设定、提升整体视觉效果；
3、参与运营项目设计方案的策划、根据产品活动需求与技术配合、高质量完成视觉设计工作；
4、分享设计经验、推动提高团队的设计能力。
5.有团队配合意识，听从组长、及上级命令配合团队完成上级交代工作
性别：不限
年龄：21-40，如果很优秀，年龄适当放宽
国籍：不限
薪资待遇：20K上限
工作时间：10休4
岗位要求：
1.1年以上工作经验，需有成功产品设计经验；
2.有丰富的ui设计经验，擅长界面风格设定，视觉表现与图形表达能力出众；
3.能够全局把握，解决复杂界面问题，有设计效果与产品数据皆出色的实际案例；
4.对ux设计理论知悉，熟悉Photoshop、lustrator、 Flash 等图形软件
岗位职责：
1、协助部门策划制定产品主体规范以及输出产品高保真设计稿交付；
2、把握品牌视觉的整体风格和视觉形象设定、提升整体视觉效果；
3、参与运营项目设计方案的策划、根据产品活动需求与技术配合、高质量完成视觉设计工作；
4、分享设计经验、推动提高团队的设计能力。
5.有团队配合意识，听从组长、及上级命令配合团队完成上级交代工作
●统筹助理
薪资待遇：12000转14000RMB+KPI
上班时间：9小时 月休 4
国籍 ： （外籍）
岗位要求：
1、性格开朗，具有良好的沟通能力，会表格基础公式，Word、Excel、Power Point，具备团队合作精神。
2、不接受短期内频繁跳槽人员；
3、有经验者优先；有较强的分析性思维
岗位职责：
1、督促、跟进和落实上级布置的各项工作，处理和维护上级日程；
2、有良好的沟通意愿；
3.对公司各种文件和档案进行整理、归档
4.办理各种行政事务和手续，比如填报报表、公司年检、复印打印等
5.传达通知、分发文件,接待访客并决定是否让主管或其他工作人员与之会谈
薪资待遇：12000转14000RMB+KPI
上班时间：9小时 月休 4
国籍 ： （外籍）
岗位要求：
1、性格开朗，具有良好的沟通能力，会表格基础公式，Word、Excel、Power Point，具备团队合作精神。
2、不接受短期内频繁跳槽人员；
3、有经验者优先；有较强的分析性思维
岗位职责：
1、督促、跟进和落实上级布置的各项工作，处理和维护上级日程；
2、有良好的沟通意愿；
3.对公司各种文件和档案进行整理、归档
4.办理各种行政事务和手续，比如填报报表、公司年检、复印打印等
5.传达通知、分发文件,接待访客并决定是否让主管或其他工作人员与之会谈
岗位：行政专员
性别：不限
年龄：21-35
国籍：外籍
薪资待遇：10-12K
工作时间：9休4
岗位要求：
1.可以独立管理办公场地的物资和对应仓管物资出入库整理。
2.根据公司的物资管理制度，合理派发和管理物资。
3.根据场地实际需求，及时下单日常物资。
4.对接物业维修类工作
5.接待访客及监管安检工作
6.能够协助处理场地日常事项。
7.服从上级安排的工作
岗位职责：
1、服务意识强，性格开朗，品行良好，做事认真，热情，乐于助人，沟通能力强。
2、熟练使用各类办公软件（Word、Excel等）
3、有行政相关工作经验，懂得如何管理菲籍员工以及与各部门对接工作。
4、中英文能力听说读写能力强，理解能力强。
5、服从性强，能够积极高效完成部门所分配的工作。
6、无不良嗜好及触犯公司底线等黑名单历史。
性别：不限
年龄：21-35
国籍：外籍
薪资待遇：10-12K
工作时间：9休4
岗位要求：
1.可以独立管理办公场地的物资和对应仓管物资出入库整理。
2.根据公司的物资管理制度，合理派发和管理物资。
3.根据场地实际需求，及时下单日常物资。
4.对接物业维修类工作
5.接待访客及监管安检工作
6.能够协助处理场地日常事项。
7.服从上级安排的工作
岗位职责：
1、服务意识强，性格开朗，品行良好，做事认真，热情，乐于助人，沟通能力强。
2、熟练使用各类办公软件（Word、Excel等）
3、有行政相关工作经验，懂得如何管理菲籍员工以及与各部门对接工作。
4、中英文能力听说读写能力强，理解能力强。
5、服从性强，能够积极高效完成部门所分配的工作。
6、无不良嗜好及触犯公司底线等黑名单历史。
岗位：质检专员
性别：不限
年龄：21-38
国籍：不限
薪资待遇：10K 转 12K+kpi
工作时间：10 🈷️休4
岗位要求：
1：做事公正客观，有良好沟通技巧和思维逻辑，可以中或英文沟通
2:有综合盘口相关工作经验，需熟练体育规则玩法优先
3:掌握办公软件EXCEL、WORD等办公软件
4:较强的学习能力与问题分析能力
岗位职责：
1:能快速理解代理需求，给予正向建议纠正应对代理话术；
2:根据需要，质检各岗位对应工作的内容规范；
3:按照流程进行问题分类与描述；
4:按周期统计质检结果并完成专员成长分析报告
性别：不限
年龄：21-38
国籍：不限
薪资待遇：10K 转 12K+kpi
工作时间：10 🈷️休4
岗位要求：
1：做事公正客观，有良好沟通技巧和思维逻辑，可以中或英文沟通
2:有综合盘口相关工作经验，需熟练体育规则玩法优先
3:掌握办公软件EXCEL、WORD等办公软件
4:较强的学习能力与问题分析能力
岗位职责：
1:能快速理解代理需求，给予正向建议纠正应对代理话术；
2:根据需要，质检各岗位对应工作的内容规范；
3:按照流程进行问题分类与描述；
4:按周期统计质检结果并完成专员成长分析报告
岗位：培训专员
性别：不限
年龄：21-38
国籍：不限
薪资待遇：10K 转 12K+kpi
工作时间：10 🈷️休4
岗位要求：
1.有BC行业相关经验
2.体育相关知识了解
3.较强的学习能力
4.性格开朗，口齿伶俐，不怯场
5.开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案
6.掌握办公软件EXCEL、WORD、PPT等办公软件
7.有培训经验优先
岗位职责：
1.协助公司培训主管编制培训规划；
2.制定与实施专项培训计划；
3.开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
4.跟踪公司市场变化，发掘并利用培训资源；
5.设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；
6.设计培训形式和方法；
7.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。
性别：不限
年龄：21-38
国籍：不限
薪资待遇：10K 转 12K+kpi
工作时间：10 🈷️休4
岗位要求：
1.有BC行业相关经验
2.体育相关知识了解
3.较强的学习能力
4.性格开朗，口齿伶俐，不怯场
5.开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案
6.掌握办公软件EXCEL、WORD、PPT等办公软件
7.有培训经验优先
岗位职责：
1.协助公司培训主管编制培训规划；
2.制定与实施专项培训计划；
3.开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
4.跟踪公司市场变化，发掘并利用培训资源；
5.设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；
6.设计培训形式和方法；
7.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。