❌ Вакансия закрыта!
Android-разработчик в HR Tech в Яндекс
Android-разработчик в HR Tech, подразделение Яндекса, создающее сервисы для управления персоналом и повседневной работы. Разрабатываем мобильное приложение, включающее в себя рабочий календарь, карты офисов, профили сотрудников и другие функции.
🔹Обязанности:
- Участие в создании инфраструктуры приложения
- Разработка новых функций
- Анализ и улучшение производительности приложения
- Взаимодействие со смежными командами
🔹Требования:
- Знание Kotlin и особенностей разработки для Android
- Опыт написания клиент-серверных приложений
- Понимание плюсов и минусов разных паттернов проектирования мобильных приложений
Плюсом будет:
- Опыт с Kotlin Multiplatform
- Работа с Jetpack Compose
🔹Условия:
- Сильная команда
- Возможность влиять на процесс и результат
- Зарплата на уровне рынка и выше
- Премии каждые полгода
- Расширенная программа ДМС, 80% оплата ДМС для семьи
- Гибкий график работы
#ИнженерРазработчикHRTech
Android-разработчик в HR Tech в Яндекс
Android-разработчик в HR Tech, подразделение Яндекса, создающее сервисы для управления персоналом и повседневной работы. Разрабатываем мобильное приложение, включающее в себя рабочий календарь, карты офисов, профили сотрудников и другие функции.
🔹Обязанности:
- Участие в создании инфраструктуры приложения
- Разработка новых функций
- Анализ и улучшение производительности приложения
- Взаимодействие со смежными командами
🔹Требования:
- Знание Kotlin и особенностей разработки для Android
- Опыт написания клиент-серверных приложений
- Понимание плюсов и минусов разных паттернов проектирования мобильных приложений
Плюсом будет:
- Опыт с Kotlin Multiplatform
- Работа с Jetpack Compose
🔹Условия:
- Сильная команда
- Возможность влиять на процесс и результат
- Зарплата на уровне рынка и выше
- Премии каждые полгода
- Расширенная программа ДМС, 80% оплата ДМС для семьи
- Гибкий график работы
#ИнженерРазработчикHRTech
Инженер по тестированию ERP-системы в HR Tech в Яндекс
Вакансия в HR Tech Яндекса: инженер по тестированию ERP-системы. Наша команда работает над HR-сервисами для всей компании, используя OEBS и внутренние веб-приложения, которые регулярно обновляются и кастомизируются.
🔹Обязанности:
- Тестирование новых и обновленных модулей OEBS и HR-сервисов
- Создание и обновление тест-кейсов
- Регрессионное тестирование
- Взаимодействие с разработчиками, аналитиками и заказчиками
- Написание автотестов
🔹Требования:
- Опыт тестирования более года
- Знание SQL
- Готовность к самостоятельной работе
- Приветствуется опыт работы с Oracle 10g, OEBS или другими ERP, разработка коммерческих приложений, автоматизация тестирования, знание Java, PL/SQL, основ бухгалтерского или кадрового учета
🔹Условия:
- Работа в сильной команде
- Сложные задачи
- Возможность влиять на процесс и результат
- Зарплата и премии выше рыночных
- Ипотечные программы
- Компенсация питания
- Расширенная ДМС
- С...
#ИнженерРазработчикHRTech
Вакансия в HR Tech Яндекса: инженер по тестированию ERP-системы. Наша команда работает над HR-сервисами для всей компании, используя OEBS и внутренние веб-приложения, которые регулярно обновляются и кастомизируются.
🔹Обязанности:
- Тестирование новых и обновленных модулей OEBS и HR-сервисов
- Создание и обновление тест-кейсов
- Регрессионное тестирование
- Взаимодействие с разработчиками, аналитиками и заказчиками
- Написание автотестов
🔹Требования:
- Опыт тестирования более года
- Знание SQL
- Готовность к самостоятельной работе
- Приветствуется опыт работы с Oracle 10g, OEBS или другими ERP, разработка коммерческих приложений, автоматизация тестирования, знание Java, PL/SQL, основ бухгалтерского или кадрового учета
🔹Условия:
- Работа в сильной команде
- Сложные задачи
- Возможность влиять на процесс и результат
- Зарплата и премии выше рыночных
- Ипотечные программы
- Компенсация питания
- Расширенная ДМС
- С...
#ИнженерРазработчикHRTech
Руководитель команды инфраструктуры в HR Tech в Яндекс
Яндекс ищет руководителя команды инфраструктуры для HR Tech, разрабатывающей внутренние инструменты и сервисы. Основная задача - стабилизация и развитие сервиса Стафф, ядра интранета компании.
🔹Обязанности:
- Архитектурное проектирование изменений проектов
- Управление командой разработки
- Проектирование инструментов автоматизации разработки
- Разработка технических целей команды
🔹Требования:
- Опыт управления командами
- Умение нанимать и развивать сотрудников
- Опыт проектирования критичных к отказу сервисов
- Знание стека технологий (Python, Java или Kotlin)
- Плюс: опыт работы в инфраструктурных командах, умение доносить свою точку зрения, слышать мнения коллег
🔹Условия:
- Сильная команда
- Сложные задачи для сервисов с тысячами пользователей
- Возможность влиять на процесс и результат
- Зарплата на уровне рынка и выше
- Премии каждые полгода
- Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов ...
#ИнженерРазработчикHRTech
Яндекс ищет руководителя команды инфраструктуры для HR Tech, разрабатывающей внутренние инструменты и сервисы. Основная задача - стабилизация и развитие сервиса Стафф, ядра интранета компании.
🔹Обязанности:
- Архитектурное проектирование изменений проектов
- Управление командой разработки
- Проектирование инструментов автоматизации разработки
- Разработка технических целей команды
🔹Требования:
- Опыт управления командами
- Умение нанимать и развивать сотрудников
- Опыт проектирования критичных к отказу сервисов
- Знание стека технологий (Python, Java или Kotlin)
- Плюс: опыт работы в инфраструктурных командах, умение доносить свою точку зрения, слышать мнения коллег
🔹Условия:
- Сильная команда
- Сложные задачи для сервисов с тысячами пользователей
- Возможность влиять на процесс и результат
- Зарплата на уровне рынка и выше
- Премии каждые полгода
- Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов ...
#ИнженерРазработчикHRTech
❌ Вакансия закрыта!
Системный аналитик (Личный кабинет сотрудника Росатома) в АО Гринатом. HR-Tech
АО "Гринатом" ищет системного аналитика для команды HR TECH Росатома, разрабатывающей продукты для HR-автоматизации. Работа возможна удаленно или в офисе на территории РФ.
🔹Обязанности:
- Проектирование и разработка спецификаций на модули продукта;
- Формирование бэклога команды и приоритизация задач;
- Проектирование интеграционных взаимодействий;
- Оценка компонентов приложения;
- Анализ багов и постановка задач разработчикам.
🔹Требования:
- Опыт работы системным аналитиком в IT от 2 лет;
- Знание методов проектирования, документирования и интеграций;
- Умение декомпозировать задачи;
- Знание принципов построения микросервисной архитектуры;
- Опыт работы с Agile/Scrum;
- Знание BPMN, UML, SQL, OpenProject, Postman.
🔹Условия:
- Работа в команде, занимающейся разработкой HR-продуктов для HR-автоматизации;
- Возможность работы удаленно или в офисе на террит...
#СистемныйАналитикHRTech
Системный аналитик (Личный кабинет сотрудника Росатома) в АО Гринатом. HR-Tech
АО "Гринатом" ищет системного аналитика для команды HR TECH Росатома, разрабатывающей продукты для HR-автоматизации. Работа возможна удаленно или в офисе на территории РФ.
🔹Обязанности:
- Проектирование и разработка спецификаций на модули продукта;
- Формирование бэклога команды и приоритизация задач;
- Проектирование интеграционных взаимодействий;
- Оценка компонентов приложения;
- Анализ багов и постановка задач разработчикам.
🔹Требования:
- Опыт работы системным аналитиком в IT от 2 лет;
- Знание методов проектирования, документирования и интеграций;
- Умение декомпозировать задачи;
- Знание принципов построения микросервисной архитектуры;
- Опыт работы с Agile/Scrum;
- Знание BPMN, UML, SQL, OpenProject, Postman.
🔹Условия:
- Работа в команде, занимающейся разработкой HR-продуктов для HR-автоматизации;
- Возможность работы удаленно или в офисе на террит...
#СистемныйАналитикHRTech
❌ *Вакансия закрыта!*
*Менеджер проектов по автоматизации* в БУРГЕР КИНГ РОССИЯ
Компания BURGER KING®, с более чем 800 ресторанами в России, ищет Менеджера проектов по автоматизации. Нужен специалист, видящий автоматизацию как инструмент для достижения бизнес-целей.
🔹*Обязанности:*
- Лидирование проектов по автоматизации функций внутри HR-подразделения (системы, BI-аналитика, чат-боты, внутренние порталы, интеграции)
- Проработка требований, составление ТЗ, контроль выполнения задач
- Описание и улучшение бизнес-процессов
- Создание и автоматизация HR-аналитики в BI
- Взаимодействие с подрядчиками и подразделениями компании
🔹*Требования:*
- Высшее образование
- Опыт в проектном управлении, автоматизации процессов
- Умение строить процессы, блок-схемы, собирать и разрабатывать бизнес-требования
- Знание английского для работы с продуктами, чтения документации
- Владение MS Office (Exсel), умение работать с ПО, средствами разработки и обмена данными
- Желательно опыт работы с...
#РуководительHRTechПроекта
*Менеджер проектов по автоматизации* в БУРГЕР КИНГ РОССИЯ
Компания BURGER KING®, с более чем 800 ресторанами в России, ищет Менеджера проектов по автоматизации. Нужен специалист, видящий автоматизацию как инструмент для достижения бизнес-целей.
🔹*Обязанности:*
- Лидирование проектов по автоматизации функций внутри HR-подразделения (системы, BI-аналитика, чат-боты, внутренние порталы, интеграции)
- Проработка требований, составление ТЗ, контроль выполнения задач
- Описание и улучшение бизнес-процессов
- Создание и автоматизация HR-аналитики в BI
- Взаимодействие с подрядчиками и подразделениями компании
🔹*Требования:*
- Высшее образование
- Опыт в проектном управлении, автоматизации процессов
- Умение строить процессы, блок-схемы, собирать и разрабатывать бизнес-требования
- Знание английского для работы с продуктами, чтения документации
- Владение MS Office (Exсel), умение работать с ПО, средствами разработки и обмена данными
- Желательно опыт работы с...
#РуководительHRTechПроекта
❌ Вакансия закрыта!
HR-архитектор в АО Гринатом. HR-Tech
Компания АО "Гринатом" в связи с ростом ищет HR-архитектора. 🔹Обязанности: синхронизация бизнес-целей и потребностей персонала, аудит HR-процессов, интеграция HR-продуктов, разработка стратегии HR, создание CJM и EJM, проектирование взаимодействия с HR-продуктами, улучшение опыта сотрудников. 🔹Требования: высшее образование, опыт в HR, знание EJM/CJM, организационного дизайна, реинжиниринга бизнес-процессов, методик проектного управления (Agile, Kanban, Scrum), офисных программ, Visio, Confluence, Jira, Miro, навыки Change Management, аналитический склад ума. 🔹Условия: официальное трудоустройство, стабильные выплаты, график 5/2, 31 день отпуска, гибридный формат работы, ДМС, обучение и наставничество.
#ДиректорDigitalHR
HR-архитектор в АО Гринатом. HR-Tech
Компания АО "Гринатом" в связи с ростом ищет HR-архитектора. 🔹Обязанности: синхронизация бизнес-целей и потребностей персонала, аудит HR-процессов, интеграция HR-продуктов, разработка стратегии HR, создание CJM и EJM, проектирование взаимодействия с HR-продуктами, улучшение опыта сотрудников. 🔹Требования: высшее образование, опыт в HR, знание EJM/CJM, организационного дизайна, реинжиниринга бизнес-процессов, методик проектного управления (Agile, Kanban, Scrum), офисных программ, Visio, Confluence, Jira, Miro, навыки Change Management, аналитический склад ума. 🔹Условия: официальное трудоустройство, стабильные выплаты, график 5/2, 31 день отпуска, гибридный формат работы, ДМС, обучение и наставничество.
#ДиректорDigitalHR
❌ Вакансия закрыта!
Full-stack разработчик (Java + Angular) в ВСК, САО
В компанию ВСК, САО требуется Full-stack разработчик (Java+Angular) для развития систем электронного документооборота и HR-сервисов.
🔹Обязанности:
- Развитие и перевод систем на новую архитектуру
- Сопровождение интеграционных решений
- Участие в код-ревью и оценке задач
Технологии:
- Backend: Java 8+, Spring Boot, PostgreSQL, Camunda BPM, Kafka
- Frontend: Angular 14
🔹Требования:
- Владение Java 8+, Spring Boot, Angular 14
- Опыт работы с PostgreSQL, Camunda BPM, Kafka
- Понимание REST API
Желательно:
- Знание Node.js, Javascript, CSS, jQuery
- Опыт работы с GitLab, Confluence, Git, Jenkins, Maven/Gradle, Nexus, Docker, Kubernetes
- Применение gRPC
- Способность быстро разбираться в чужом коде
🔹Условия:
- Удаленная или гибридная работа
#ИнженерРазработчикHRTech
Full-stack разработчик (Java + Angular) в ВСК, САО
В компанию ВСК, САО требуется Full-stack разработчик (Java+Angular) для развития систем электронного документооборота и HR-сервисов.
🔹Обязанности:
- Развитие и перевод систем на новую архитектуру
- Сопровождение интеграционных решений
- Участие в код-ревью и оценке задач
Технологии:
- Backend: Java 8+, Spring Boot, PostgreSQL, Camunda BPM, Kafka
- Frontend: Angular 14
🔹Требования:
- Владение Java 8+, Spring Boot, Angular 14
- Опыт работы с PostgreSQL, Camunda BPM, Kafka
- Понимание REST API
Желательно:
- Знание Node.js, Javascript, CSS, jQuery
- Опыт работы с GitLab, Confluence, Git, Jenkins, Maven/Gradle, Nexus, Docker, Kubernetes
- Применение gRPC
- Способность быстро разбираться в чужом коде
🔹Условия:
- Удаленная или гибридная работа
#ИнженерРазработчикHRTech
Менеджер по продажам / Business Development Manager HRТеch B2B (IT) в TalentTech
Компания TalentTech, специализирующаяся на автоматизации HR-процессов, ищет Менеджера по продажам. Наши клиенты - DNS, Лента, Северсталь, Билайн и др. Наши продукты: Поток.Рекрутмент, Поток.Адаптация, Поток.Опросы, Поток.Обучение, Поток.Цели.
🔹Обязанности:
- Борьба с конкурентами за топовых заказчиков
- Работа с холодными и входящими заявками
- Ведение сделок всех сегментов
- Выступления на конференциях и вебинарах
- Ответственность за сделки от поиска контактов до заключения контрактов
- Генерация гипотез по улучшению процессов
🔹Требования:
- Опыт B2B продаж, в т.ч. в сегменте Enterprise
- Знание HR и EdTech
- Умение работать с документацией
- Ассертивность, самостоятельность, организованность
- Нестандартное мышление
🔹Условия:
- Работа в аккредитованной IT-компании
- График 5/2, возможность удаленной работы
- Конкурентная зарплата и % от сделок
- Оформление по ТК РФ, ДМС
- Предоставление н...
#HRTechМаркетологSales
Компания TalentTech, специализирующаяся на автоматизации HR-процессов, ищет Менеджера по продажам. Наши клиенты - DNS, Лента, Северсталь, Билайн и др. Наши продукты: Поток.Рекрутмент, Поток.Адаптация, Поток.Опросы, Поток.Обучение, Поток.Цели.
🔹Обязанности:
- Борьба с конкурентами за топовых заказчиков
- Работа с холодными и входящими заявками
- Ведение сделок всех сегментов
- Выступления на конференциях и вебинарах
- Ответственность за сделки от поиска контактов до заключения контрактов
- Генерация гипотез по улучшению процессов
🔹Требования:
- Опыт B2B продаж, в т.ч. в сегменте Enterprise
- Знание HR и EdTech
- Умение работать с документацией
- Ассертивность, самостоятельность, организованность
- Нестандартное мышление
🔹Условия:
- Работа в аккредитованной IT-компании
- График 5/2, возможность удаленной работы
- Конкурентная зарплата и % от сделок
- Оформление по ТК РФ, ДМС
- Предоставление н...
#HRTechМаркетологSales
❌ Вакансия закрыта!
Эксперт по повышению эффективности HR-функции в ПАО АК АЛРОСА.Офис
АЛРОСА, крупнейшая алмазодобывающая компания, ищет Эксперта по повышению эффективности HR-функции. 🔹Обязанности: разработка и улучшение инструментов мотивации, аналитика HR-показателей, идентификация и запуск проектов для оптимизации бизнес-процессов, поддержка реализации проектов по автоматизации и цифровизации. 🔹Требования: 2+ года опыта в HR-консалтинге, знания в области проектного управления и экономики, аналитические навыки, уверенное владение MS Excel и PowerPoint, самостоятельность и коммуникабельность. Знание IT и цифровых решений - плюс. 🔹Условия: работа в крупнейшей компании своей отрасли, оформление по ТК РФ, заработная плата обсуждается, ДМС со стоматологией, Москва, готовность к командировкам.
#БизнесаналитикHR
Эксперт по повышению эффективности HR-функции в ПАО АК АЛРОСА.Офис
АЛРОСА, крупнейшая алмазодобывающая компания, ищет Эксперта по повышению эффективности HR-функции. 🔹Обязанности: разработка и улучшение инструментов мотивации, аналитика HR-показателей, идентификация и запуск проектов для оптимизации бизнес-процессов, поддержка реализации проектов по автоматизации и цифровизации. 🔹Требования: 2+ года опыта в HR-консалтинге, знания в области проектного управления и экономики, аналитические навыки, уверенное владение MS Excel и PowerPoint, самостоятельность и коммуникабельность. Знание IT и цифровых решений - плюс. 🔹Условия: работа в крупнейшей компании своей отрасли, оформление по ТК РФ, заработная плата обсуждается, ДМС со стоматологией, Москва, готовность к командировкам.
#БизнесаналитикHR
❌ Вакансия закрыта!
Администратор баз данных в Сбер. IT
Администратор баз данных в Сбер. Проект: создание технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Задачи: автоматизация задач администратора СУБД, анализ производительности СУБД, реализация политик резервного копирования, поддержка БД внутренних сервисов, внедрение новых технологий, работа с командой, ведение документации, обслуживание решений для аналитики на Clickhouse. 🔹Требования: опыт с высоконагруженными СУБД, знание PostgreSQL, использование ansible, puppet, разбор инфраструктурных инцидентов, понимание архитектуры кластеров СУБД. Плюсы: знание Clickhouse, проектирование DWH, ETL процессов, Docker/Kubernetes, CI/CD. 🔹Условия: офис у м. Кутузовская, достойная з/п, работа с современными технологиями, соцпакет, обучение, льготное кредитование в Сбербанке, дисконт-программы.
#ИнженерРазработчикHRTech
Администратор баз данных в Сбер. IT
Администратор баз данных в Сбер. Проект: создание технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Задачи: автоматизация задач администратора СУБД, анализ производительности СУБД, реализация политик резервного копирования, поддержка БД внутренних сервисов, внедрение новых технологий, работа с командой, ведение документации, обслуживание решений для аналитики на Clickhouse. 🔹Требования: опыт с высоконагруженными СУБД, знание PostgreSQL, использование ansible, puppet, разбор инфраструктурных инцидентов, понимание архитектуры кластеров СУБД. Плюсы: знание Clickhouse, проектирование DWH, ETL процессов, Docker/Kubernetes, CI/CD. 🔹Условия: офис у м. Кутузовская, достойная з/п, работа с современными технологиями, соцпакет, обучение, льготное кредитование в Сбербанке, дисконт-программы.
#ИнженерРазработчикHRTech
❌ Вакансия закрыта!
Руководитель HR-проектов (оптимизация и автоматизация) в АО Гринатом. HR-Tech
Вакансия: Руководитель HR-проектов в АО "Гринатом". Основное направление - оптимизация и автоматизация HR-процессов.
🔹Обязанности:
- Аудит и анализ HR-процессов, выявление отклонений, формирование и внедрение предложений по оптимизации
- Лидерство в проектах по автоматизации HR-процессов (КДП, управление вознаграждением, компенсации и льготы)
- Развитие ОЦО, ценообразование услуг, участие в международных проектах
- Доработка и внедрение HR-систем
🔹Требования:
- Опыт в роли Главного методолога или Лидера проектов или HR-Архитектора (3-5 лет)
- Владение HR-системами: SAP/1С, КЭДО
- Опыт работы с HR-аналитикой
- Управление командой от 5 человек
🔹Условия:
- Оптимизация и автоматизация HR-процессов
- Участие в международных проектах
- Разработка и внедрение новых HR-систем
#РуководительHRTechПроекта
Руководитель HR-проектов (оптимизация и автоматизация) в АО Гринатом. HR-Tech
Вакансия: Руководитель HR-проектов в АО "Гринатом". Основное направление - оптимизация и автоматизация HR-процессов.
🔹Обязанности:
- Аудит и анализ HR-процессов, выявление отклонений, формирование и внедрение предложений по оптимизации
- Лидерство в проектах по автоматизации HR-процессов (КДП, управление вознаграждением, компенсации и льготы)
- Развитие ОЦО, ценообразование услуг, участие в международных проектах
- Доработка и внедрение HR-систем
🔹Требования:
- Опыт в роли Главного методолога или Лидера проектов или HR-Архитектора (3-5 лет)
- Владение HR-системами: SAP/1С, КЭДО
- Опыт работы с HR-аналитикой
- Управление командой от 5 человек
🔹Условия:
- Оптимизация и автоматизация HR-процессов
- Участие в международных проектах
- Разработка и внедрение новых HR-систем
#РуководительHRTechПроекта
Product Manager по HR продуктам/HR-Tech в СИНЕРГИЯ
Продукт-менеджер HR-Tech в "Синергия". Присоединитесь к команде, разрабатывающей инновационные HR-продукты в крупной корпорации. Мы ценим нестандартное мышление и предпринимательскую энергию.
🔹Обязанности:
- Совершенствование и оптимизация HR-процессов, включая автоматизацию
- Анализ и внедрение новых инструментов в HR-процессы для повышения эффективности
- Лидирование технического и технологического развития HR-функций и процессов
- Обеспечение непрерывной работы системы в HR периметре
🔹Требования:
- Опыт в IT (разработке) и руководстве
- Опыт в развитии HR-систем
- Успешный опыт цифровизации и совершенствования HR-процессов в крупных компаниях
🔹Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК, дополнительные отпускные дни
- Комфортные кафе и столовые для общения с коллегами
- Инвестиции в развитие ваших компетенций
- Доступ к корпоративной библиотеке, бизнес-мероприятиям, фитнес-залам, SPA-центрам
#ВладелецПродуктаHR
Продукт-менеджер HR-Tech в "Синергия". Присоединитесь к команде, разрабатывающей инновационные HR-продукты в крупной корпорации. Мы ценим нестандартное мышление и предпринимательскую энергию.
🔹Обязанности:
- Совершенствование и оптимизация HR-процессов, включая автоматизацию
- Анализ и внедрение новых инструментов в HR-процессы для повышения эффективности
- Лидирование технического и технологического развития HR-функций и процессов
- Обеспечение непрерывной работы системы в HR периметре
🔹Требования:
- Опыт в IT (разработке) и руководстве
- Опыт в развитии HR-систем
- Успешный опыт цифровизации и совершенствования HR-процессов в крупных компаниях
🔹Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК, дополнительные отпускные дни
- Комфортные кафе и столовые для общения с коллегами
- Инвестиции в развитие ваших компетенций
- Доступ к корпоративной библиотеке, бизнес-мероприятиям, фитнес-залам, SPA-центрам
#ВладелецПродуктаHR
❌ Вакансия закрыта!
Эксперт по автоматизации и аналитике HR в ООО «РУСАГРО», Масложировое бизнес-направление
ООО "РУСАГРО", крупнейший агрохолдинг, ищет эксперта по автоматизации и аналитике HR. Ваша роль - анализ HR-показателей, разработка и поддержание отчетов на Power BI, автоматизация процессов C&B, работа с данными и их визуализация через MS Power Pivot / View.
🔹Обязанности:
- Анализ HR-показателей и текущих C&B процессов
- Разработка, внедрение и поддержание отчетов на Power BI
- Разработка требований для автоматизации C&B процессов
- Реализация проектов по автоматизации в рамках кросс-функциональных команд
- Создание базы для хранения и администрирования C&B параметров
🔹Требования:
- Опыт работы в C&B
- Навыки управления проектами, предпочтительно в области автоматизации HR-процессов
- Умение работать в режиме многозадачности
- Развитое системное и критическое мышление
🔹Условия:
- Работа в команде профессионалов
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- "Белая" заработ...
#БизнесаналитикHR
Эксперт по автоматизации и аналитике HR в ООО «РУСАГРО», Масложировое бизнес-направление
ООО "РУСАГРО", крупнейший агрохолдинг, ищет эксперта по автоматизации и аналитике HR. Ваша роль - анализ HR-показателей, разработка и поддержание отчетов на Power BI, автоматизация процессов C&B, работа с данными и их визуализация через MS Power Pivot / View.
🔹Обязанности:
- Анализ HR-показателей и текущих C&B процессов
- Разработка, внедрение и поддержание отчетов на Power BI
- Разработка требований для автоматизации C&B процессов
- Реализация проектов по автоматизации в рамках кросс-функциональных команд
- Создание базы для хранения и администрирования C&B параметров
🔹Требования:
- Опыт работы в C&B
- Навыки управления проектами, предпочтительно в области автоматизации HR-процессов
- Умение работать в режиме многозадачности
- Развитое системное и критическое мышление
🔹Условия:
- Работа в команде профессионалов
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- "Белая" заработ...
#БизнесаналитикHR
Системный аналитик (HR платформа) в Сбер. IT
Системный аналитик в Сбер для работы над HR платформой, охватывающей весь цикл работы с человеческим капиталом. Используем microservices, cloud-native, Machine Learning, AI и строим свой SaaS. Следуем Agile и DevOps, уделяем внимание cybersecurity и high load.
🔹Обязанности:
- Сбор требований, анализ функциональности, согласование решений
- Декомпозиция задач на разработку сервисов
- Проектирование интеграций и требований на доработку систем
- Сопровождение тестирования и внедрения
- Анализ инцидентов
- Поддержка актуальности документации
🔹Требования:
- Опыт работы системным аналитиком от 3-х лет
- Знание UML/BPMN, инструментов моделирования и визуализации, проектирование баз данных
- Понимание жизненного цикла ПО, клиент-серверной архитектуры, микросервисной архитектуры
- Навыки тестирования и анализа логов
🔹Условия:
- Работа в лучшем офисе страны
- Стабильный оклад, расширенный ДМС
- Корпоративное обучение, бесплатная подпи...
#СистемныйАналитикHRTech
Системный аналитик в Сбер для работы над HR платформой, охватывающей весь цикл работы с человеческим капиталом. Используем microservices, cloud-native, Machine Learning, AI и строим свой SaaS. Следуем Agile и DevOps, уделяем внимание cybersecurity и high load.
🔹Обязанности:
- Сбор требований, анализ функциональности, согласование решений
- Декомпозиция задач на разработку сервисов
- Проектирование интеграций и требований на доработку систем
- Сопровождение тестирования и внедрения
- Анализ инцидентов
- Поддержка актуальности документации
🔹Требования:
- Опыт работы системным аналитиком от 3-х лет
- Знание UML/BPMN, инструментов моделирования и визуализации, проектирование баз данных
- Понимание жизненного цикла ПО, клиент-серверной архитектуры, микросервисной архитектуры
- Навыки тестирования и анализа логов
🔹Условия:
- Работа в лучшем офисе страны
- Стабильный оклад, расширенный ДМС
- Корпоративное обучение, бесплатная подпи...
#СистемныйАналитикHRTech
❌ Вакансия закрыта!
Лидер HR-Tech в ОТП Банк, АО (OTP bank)
ОТП Банк ищет Лидера команды HR-Tech. Наша миссия - быть самым клиентоцентричным банком, предоставляя современные услуги и вызывая положительные эмоции.
🔹Обязанности:
- Лидировать техническое и технологическое развитие HR-функций и процессов
- Анализировать и внедрять новые инструменты в HR-процессы
- Обеспечивать построение лучших EJM
- Обеспечивать непрерывную работу системы в HR периметре (Webtutor, новый ЛК, eStaff, 1С, боты, роботы и пр.)
- Внедрять и масштабировать личный кабинет
- Совершенствовать и оптимизировать HR-процессы
- Лидировать и координировать проектные инициативы
- Участвовать в кросс-функциональных проектах
🔹Требования:
- Опыт цифровизации и совершенствования HR-процессов в крупных компаниях
- Постоянное обучение и наращивание опыта
- Опыт управления проектами и командой HR Tech
- Уровень английского языка – уверенный intermediate и выше
🔹Условия:
- Экспертная команда HR
- Отсутствие ст...
#РуководительHRTechПроекта
Лидер HR-Tech в ОТП Банк, АО (OTP bank)
ОТП Банк ищет Лидера команды HR-Tech. Наша миссия - быть самым клиентоцентричным банком, предоставляя современные услуги и вызывая положительные эмоции.
🔹Обязанности:
- Лидировать техническое и технологическое развитие HR-функций и процессов
- Анализировать и внедрять новые инструменты в HR-процессы
- Обеспечивать построение лучших EJM
- Обеспечивать непрерывную работу системы в HR периметре (Webtutor, новый ЛК, eStaff, 1С, боты, роботы и пр.)
- Внедрять и масштабировать личный кабинет
- Совершенствовать и оптимизировать HR-процессы
- Лидировать и координировать проектные инициативы
- Участвовать в кросс-функциональных проектах
🔹Требования:
- Опыт цифровизации и совершенствования HR-процессов в крупных компаниях
- Постоянное обучение и наращивание опыта
- Опыт управления проектами и командой HR Tech
- Уровень английского языка – уверенный intermediate и выше
🔹Условия:
- Экспертная команда HR
- Отсутствие ст...
#РуководительHRTechПроекта
❌ Вакансия закрыта!
Senior Product Manager в Dream Job в ООО HeadHunter::DreamJob
DreamJob.ru – лидер отзывов о работодателях в России, аналог Glassdoor. В 2021 году стали частью экосистемы HeadHunter. Ищем опытного Product Manager.
🔹Обязанности: работа в команде с Data Scientist, Product Analyst, UX/UI Specialist, Back-end и Frontend-developers, QA, Project Manager, Product Marketing Manager. Развитие продукта в области вовлеченности соискателей, дохода от работодателей, поиска новых ценностных предложений, качества контента. Оптимизация работы продуктового направления, анализ HR-tech рынка, генерация и проверка гипотез, проведение продуктовых исследований, управление проектами, АБ-тесты, интеграции с партнерами.
🔹Требования: опыт работы на позиции Product Manager/Owner от 2х лет, умение генерировать и валидировать продуктовые гипотезы, управление продуктовой командой, проактивное бизнес мышление, навыки коммуникации. Желательно: опыт работы над B2B и B2C продуктами, знание J...
#ВладелецПродуктаHR
Senior Product Manager в Dream Job в ООО HeadHunter::DreamJob
DreamJob.ru – лидер отзывов о работодателях в России, аналог Glassdoor. В 2021 году стали частью экосистемы HeadHunter. Ищем опытного Product Manager.
🔹Обязанности: работа в команде с Data Scientist, Product Analyst, UX/UI Specialist, Back-end и Frontend-developers, QA, Project Manager, Product Marketing Manager. Развитие продукта в области вовлеченности соискателей, дохода от работодателей, поиска новых ценностных предложений, качества контента. Оптимизация работы продуктового направления, анализ HR-tech рынка, генерация и проверка гипотез, проведение продуктовых исследований, управление проектами, АБ-тесты, интеграции с партнерами.
🔹Требования: опыт работы на позиции Product Manager/Owner от 2х лет, умение генерировать и валидировать продуктовые гипотезы, управление продуктовой командой, проактивное бизнес мышление, навыки коммуникации. Желательно: опыт работы над B2B и B2C продуктами, знание J...
#ВладелецПродуктаHR
❌ Вакансия закрыта!
Руководитель разработки, СТO (HR продукты, HR tech) в ООО ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ
ООО "ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ" ищет Руководителя разработки/СТО для HR-продуктов. Ваша роль - строительство ИТ-стратегии, разработка HR-сервисов и доработка текущих решений.
🔹Обязанности:
- Построение ИТ-стратегии подразделения
- Разработка и внедрение HR-сервисов
- Управление командой (продакт-менеджеры, разработчики)
- Взаимодействие с подрядчиками
🔹Требования:
- Опыт в ИТ (разработка)
- Опыт руководства
- Опыт развития HR-систем
🔹Условия:
- Амбициозные задачи
- Конкурентная зарплата
- Широкий пакет корпоративных льгот
#ИнженерРазработчикHRTech
Руководитель разработки, СТO (HR продукты, HR tech) в ООО ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ
ООО "ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ" ищет Руководителя разработки/СТО для HR-продуктов. Ваша роль - строительство ИТ-стратегии, разработка HR-сервисов и доработка текущих решений.
🔹Обязанности:
- Построение ИТ-стратегии подразделения
- Разработка и внедрение HR-сервисов
- Управление командой (продакт-менеджеры, разработчики)
- Взаимодействие с подрядчиками
🔹Требования:
- Опыт в ИТ (разработка)
- Опыт руководства
- Опыт развития HR-систем
🔹Условия:
- Амбициозные задачи
- Конкурентная зарплата
- Широкий пакет корпоративных льгот
#ИнженерРазработчикHRTech
❌ Вакансия закрыта!
Java-разработчик (Junior) в ООО Мираполис
ООО "Мираполис", лидер HR-Tech рынка, ищет начинающего Java-разработчика для работы над Enterprise-приложением.
🔹Обязанности:
- Создание новых функциональных модулей
- Написание тестов на свой код
- Доработка существующей бизнес-логики
- Разработка интеграционных решений с внешними системами
- Оптимизация производительности
- Разработка отчетов и печатных форм
- Исправление ошибок
🔹Требования:
- Знание технологий: Spring 5, ORM, Hibernate Validator, Component based UI Framework, JUnit 5, Apache Camel, ActiveMQ, EhCache, Hibernate, Velocity, Aspose, POI, iText, JXL, JFreeChart, GData, Apache Solr
- Опыт работы с Jira, GIT, Maven, Jenkins, SonarQube, IntelliJ IDEA
- Знание PostgreSQL, MS SQL Server
- Понимание методологии Kanban
🔹Условия:
- Работа в технологичной IT-компании
- Удаленная занятость, гибридный формат или работа в офисе в Москве
- Официальное трудоустройство с первого дня работы
- Белая зарплата...
#ИнженерРазработчикHRTech
Java-разработчик (Junior) в ООО Мираполис
ООО "Мираполис", лидер HR-Tech рынка, ищет начинающего Java-разработчика для работы над Enterprise-приложением.
🔹Обязанности:
- Создание новых функциональных модулей
- Написание тестов на свой код
- Доработка существующей бизнес-логики
- Разработка интеграционных решений с внешними системами
- Оптимизация производительности
- Разработка отчетов и печатных форм
- Исправление ошибок
🔹Требования:
- Знание технологий: Spring 5, ORM, Hibernate Validator, Component based UI Framework, JUnit 5, Apache Camel, ActiveMQ, EhCache, Hibernate, Velocity, Aspose, POI, iText, JXL, JFreeChart, GData, Apache Solr
- Опыт работы с Jira, GIT, Maven, Jenkins, SonarQube, IntelliJ IDEA
- Знание PostgreSQL, MS SQL Server
- Понимание методологии Kanban
🔹Условия:
- Работа в технологичной IT-компании
- Удаленная занятость, гибридный формат или работа в офисе в Москве
- Официальное трудоустройство с первого дня работы
- Белая зарплата...
#ИнженерРазработчикHRTech
❌ Вакансия закрыта!
Руководитель IT проектов ( Москва ) в Goodt
Goodt - крупный российский IT-вендор, разрабатывающий решения для управления персоналом и бизнес-аналитики. Вакансия: Руководитель IT проектов.
🔹Обязанности:
- Планирование и координация проектов
- Решение технических и организационных вопросов
- Контроль бюджета, сроков, качества работ
- Участие в тендерах, переговоры с клиентами
- Формирование стоимости проекта, участие в подготовке КП
- Ведение документооборота, подготовка отчетов
- Уточнение требований, предложение решений
- Приоритизация задач, контроль сроков и приоритетов
🔹Требования:
- Знание методологии и стандартов управления проектами
- Опыт ведения IT проектов, внедрения ПО
- Реализация минимум трех проектов
- Опыт руководства командой (от 5 человек)
- Опыт работы с крупными Заказчиками в сфере HR
- Понимание HR процессов
- Стрессоустойчивость, умение работать в команде, системное мышление
- Владение Youtrack, Jira, Trello, Lucidchart, Visio, ...
#РуководительHRTechПроекта
Руководитель IT проектов ( Москва ) в Goodt
Goodt - крупный российский IT-вендор, разрабатывающий решения для управления персоналом и бизнес-аналитики. Вакансия: Руководитель IT проектов.
🔹Обязанности:
- Планирование и координация проектов
- Решение технических и организационных вопросов
- Контроль бюджета, сроков, качества работ
- Участие в тендерах, переговоры с клиентами
- Формирование стоимости проекта, участие в подготовке КП
- Ведение документооборота, подготовка отчетов
- Уточнение требований, предложение решений
- Приоритизация задач, контроль сроков и приоритетов
🔹Требования:
- Знание методологии и стандартов управления проектами
- Опыт ведения IT проектов, внедрения ПО
- Реализация минимум трех проектов
- Опыт руководства командой (от 5 человек)
- Опыт работы с крупными Заказчиками в сфере HR
- Понимание HR процессов
- Стрессоустойчивость, умение работать в команде, системное мышление
- Владение Youtrack, Jira, Trello, Lucidchart, Visio, ...
#РуководительHRTechПроекта
Middle/Middle+ Системный/бизнес аналитик [HRTech] в ПАО «МТС», Digital
МТС Digital - центр цифровой экосистемы МТС, разрабатывает сервисы в рамках экосистемы HRTech. Ищем системного/бизнес аналитика.
🔹Обязанности:
- Формулирование функциональных и нефункциональных требований к системе, требования к интеграции с другими системами
- Строительство бизнес-процессов и моделирование предметной области
- Документирование, составление ТЗ, ПМИ
- Постановка задач разработчикам
- Участие в тестировании и приёмо-сдаточных испытаниях
🔹Требования:
- Опыт написания технических заданий с описанием API, модели данных, архитектуры и бизнес-процессов
- Опыт работы с протоколом REST
- Навыки тестирования в Postman, составления User Story
- Владение инструментами моделирования бизнес-процессов (UML, BPMN, IDEF, EPC)
- Способность собирать и анализировать метрики продукта (CJM)
🔹Условия:
- Работа на платформе MTS Ocean
- Участие в профессиональных гильдиях инженеров и IT конференциях
- Курс...
#СистемныйАналитикHRTech
МТС Digital - центр цифровой экосистемы МТС, разрабатывает сервисы в рамках экосистемы HRTech. Ищем системного/бизнес аналитика.
🔹Обязанности:
- Формулирование функциональных и нефункциональных требований к системе, требования к интеграции с другими системами
- Строительство бизнес-процессов и моделирование предметной области
- Документирование, составление ТЗ, ПМИ
- Постановка задач разработчикам
- Участие в тестировании и приёмо-сдаточных испытаниях
🔹Требования:
- Опыт написания технических заданий с описанием API, модели данных, архитектуры и бизнес-процессов
- Опыт работы с протоколом REST
- Навыки тестирования в Postman, составления User Story
- Владение инструментами моделирования бизнес-процессов (UML, BPMN, IDEF, EPC)
- Способность собирать и анализировать метрики продукта (CJM)
🔹Условия:
- Работа на платформе MTS Ocean
- Участие в профессиональных гильдиях инженеров и IT конференциях
- Курс...
#СистемныйАналитикHRTech
Java разработчик (HR платформа) в Сбер. IT
Java-разработчик в HR-платформе Сбера. Наш продукт охватывает весь цикл работы с человеческим капиталом, используя microservices, cloud-native, Machine Learning и AI. Строим свой SaaS, соблюдая cybersecurity и high load. Работаем по Agile и DevOps.
🔹Обязанности:
- Проектирование и разработка компонентов SaaS-платформы в рамках микросервисной архитектуры
- Разработка unit и end-to-end тестов, участие в code review и релизном процессе
- Планирование работ, анализ улучшения производительности сервисов
🔹Требования:
- Знание Java/Kotlin (JDK11), опыт разработки 3+ года
- Понимание микросервисной архитектуры, опыт с Spring/Spring Boot/Spring Cloud
- Работа с SQL/noSQL, брокерами очередей сообщений (RabbitMQ/IBM MQ/Kafka/ActiveMQ)
- Знание подходов проектирования архитектуры высоконагруженных back-end приложений, опыт работы в команде, понимание git flow
Плюсом будет опыт с Docker, Kubernetes (OpenShift), Kafka Streams, инструментами ...
#ИнженерРазработчикHRTech
Java-разработчик в HR-платформе Сбера. Наш продукт охватывает весь цикл работы с человеческим капиталом, используя microservices, cloud-native, Machine Learning и AI. Строим свой SaaS, соблюдая cybersecurity и high load. Работаем по Agile и DevOps.
🔹Обязанности:
- Проектирование и разработка компонентов SaaS-платформы в рамках микросервисной архитектуры
- Разработка unit и end-to-end тестов, участие в code review и релизном процессе
- Планирование работ, анализ улучшения производительности сервисов
🔹Требования:
- Знание Java/Kotlin (JDK11), опыт разработки 3+ года
- Понимание микросервисной архитектуры, опыт с Spring/Spring Boot/Spring Cloud
- Работа с SQL/noSQL, брокерами очередей сообщений (RabbitMQ/IBM MQ/Kafka/ActiveMQ)
- Знание подходов проектирования архитектуры высоконагруженных back-end приложений, опыт работы в команде, понимание git flow
Плюсом будет опыт с Docker, Kubernetes (OpenShift), Kafka Streams, инструментами ...
#ИнженерРазработчикHRTech