Менеджер по продажам SaaS (AI HR Tech) в Пруфикс

Мы - стартап «Фёдор-ИИ-Рекрутер», создающий платформу для первичного отбора кандидатов. Ищем менеджера по продажам в сегмент SMB для быстрого квалифицирования, демонстрации и закрытия сделок.

🔹Обязанности:
- Быстрая квалификация лида
- Проведение демо и демонстрация ИИ
- Закрытие на тестовый пакет
- Экспресс-онбординг клиента
- Upsell на более объемные пакеты

🔹Требования:
- Опыт продаж SaaS/HR-Tech/подписочных решений
- Понимание болей рекрутинга
- Владение техниками быстрых продаж
- Навык уверенного closing
- Умение вести 50+ активных сделок
- Опыт работы в CRM

🔹Условия:
- Работа с сегментом SMB
- Короткий цикл сделки
- Много встреч и динамики
- Фикс 100 000 руб. + бонусы за продажи

#HRTechМаркетологSales

Бизнес-аналитик в Skillaz

Skillaz ищет бизнес-аналитика для оптимизации процессов и улучшения качества продуктов. Кандидат должен обладать аналитическим мышлением и опытом работы с данными.

🔹Обязанности:
- Анализ бизнес-процессов
- Сбор и документирование требований
- Разработка рекомендаций по улучшению
- Взаимодействие с командой разработчиков

🔹Требования:
- Опыт работы бизнес-аналитиком от 3 лет
- Знание методологий Agile и Scrum
- Умение работать с большими объемами данных
- Высшее образование в сфере ИТ или экономики

🔹Условия:
- Официальное трудоустройство
- Конкурентоспособная зарплата
- Возможность удаленной работы
- Профессиональное развитие и обучение

#БизнесаналитикHR

Менеджер по продукту (мобильное приложение Ozon.Job) в компанию Ozon

Ищем специалиста для развития ключевых метрик приложения, улучшения онбординга и мотивации сотрудников, а также анализа спроса на гибкие форматы занятости.

🔹Обязанности:
- Развивать метрики удержания, конверсии и LTV
- Улучшать онбординг и вовлечённость
- Анализировать спрос на слоты и динамическое ценообразование
- Исследовать потребности аудитории и адаптировать продукты
- Сотрудничать с HR и операционными командами

🔹Требования:
- Понимание B2C продуктов и метрик
- Опыт в HRtech, маркетплейсах, логистике или финтехе
- Навыки работы с гипотезами, A/B тестами и данными
- Интерес к гибкой занятости и знание трендов gig-экономики
- Умение выстраивать процессы между командами
- Готовность работать в офисе 3-4 раза в неделю

🔹Условия:
- Работа в динамичной команде
- Возможности для профессионального роста
- Гибкий график работы
- Современный офис
- Социальный пакет

#ВладелецПродуктаHR

Менеджер по цифровизации обучения в МГТС

МГТС ищет специалиста для администрирования LMS и внедрения цифровых инструментов. Идеальный кандидат умеет работать с контентом и анализировать данные.

🔹Обязанности:
- администрирование LMS
- адаптация материалов в онлайн-форматы
- создание опросников, тестов, заданий
- сбор и анализ данных
- тестирование и внедрение ИИ-инструментов
- работа с подрядчиками и ИТ-отделом

🔹Требования:
- опыт администрирования LMS/СДО (1+ год)
- навыки аналитики данных
- знание ИИ-инструментов
- самостоятельность и инициатива
- интерес к цифровизации обучения

🔹Условия:
- график работы: 5/2, гибрид
- оклад + премия два раза в год
- ДМС после 1 недели работы
- страхование от несчастных случаев
- спорт, массаж, консультации психологов
- компенсация расходов на выбор
- мобильная связь за счет компании
- подписка на онлайн-сервисы
- корпоративный университет и внешнее обучение

#БизнесаналитикHR

Менеджер по продажам в компанию MOTIVITY

Motivity — HR-tech сервис, внедряющий технологии обучения и мотивации персонала. Ищем менеджера по продажам для ведения полного цикла продаж и работы с клиентами.

🔹Обязанности:
- Ведение полного цикла продаж от лида до закрытия сделки
- Реактивация «спящих» лидов из CRM
- Лидирование проектных продаж и участие в создании индивидуальных решений
- Проведение презентаций и онлайн-демонстраций продукта
- Ведение клиентской базы и коммуникаций в CRM
- Анализ продаж и выполнение KPI

🔹Требования:
- Владение полным циклом B2B-продаж
- Проведение качественных продуктовых презентаций
- Системная работа с возражениями
- Экспертная работа в CRM-системах
- Аналитика и управленческий учет по сделкам

🔹Условия:
- Поддержка менторов и наставников
- Удаленная работа 5/2 или с выездами
- Оформление по ТК РФ
- Система поощрений и корпоративный университет

#HRTechМаркетологSales

Администратор LMS в ФК ПУЛЬС

ФК ПУЛЬС ищет администратора LMS для управления обучающими платформами и поддержки пользователей. Компания предлагает стабильность, рост зарплат и лучшие условия в отрасли.

🔹Обязанности:
- Администрирование LMS: загрузка курсов, тестов, вебинаров
- Управление каталогом и назначение программ пользователям
- Техническая поддержка пользователей
- Управление учётными записями, интеграция с HR-системой
- Формирование отчётности в Excel
- Взаимодействие с тренерами и поставщиками LMS

🔹Требования:
- Опыт работы с базами данных и отчётными системами
- Базовые навыки графических редакторов
- Опыт в сфере L&D / HR
- Опыт работы в СДО / LMS от 1 года
- Внимательность к деталям, уверенное владение Excel
- Навыки коммуникации и клиентоориентированность

🔹Условия:
- Конкурентная заработная плата
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
- Инвестирование в обучение и развитие
- Полис ДМС после испытательного срока
- Оформление по ТК РФ с 1-го дня р...

#БизнесаналитикHR

HR СХ-аналитик/исследователь (адаптация) в ПАО ВТБ, Подразделения Поддержки и Контроля

Компания ищет специалиста для проведения исследований процесса адаптации сотрудников, анализа клиентских путей и числовой аналитики данных.

🔹Обязанности:
- проведение исследований процесса адаптации
- отрисовка клиентских путей адаптации
- числовая аналитика и обработка данных

🔹Требования:
- образование в психологии, социологии, информатике, HR или менеджменте
- опыт проведения качественных и количественных исследований 1-3 года
- опыт работы с данными: очистка, верификация, анализ, визуализация
- продвинутый уровень владения Excel
- понимание основ UX-исследований, принципов CJM и описания бизнес-процессов

🔹Условия:
- конкурентоспособная зарплата
- возможности для профессионального роста
- работа в крупной стабильной компании

#БизнесаналитикHR

Функциональный архитектор HR в Корпорация Галактика

Корпорация «Галактика» ищет Функционального архитектора HR для работы над комплексными системами управления. Требуется опыт в ERP-системах и глубокие знания в HR-процессах.

🔹Обязанности:
- Анализ и постановка задач по внутрисистемным процессам
- Контроль полноты атрибутов для смежных областей
- Определение состава данных и процессов для внешних решений
- Взаимодействие с разработкой и техподдержкой
- Менторство и консультирование рабочей группы

🔹Требования:
- Опыт в крупных проектах внедрения ERP-систем
- Знания HR-процессов и автоматизации
- Понимание законодательной базы (ТК РФ, НК, 402-ФЗ, 152-ФЗ)
- Опыт работы с требованиями
- Готовность к командировкам

🔹Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ
- Программа ДМС
- Гибкий график и гибридный формат работы
- Офис рядом с м. Динамо
- Дружный коллектив и интересные задачи

#АрхитекторHRTech

Менеджер проекта (Hr Tech) в Газпромбанк

Компания ищет опытного менеджера проекта для управления разработкой и взаимодействием с бизнес-стейкхолдерами в сфере HR Tech.

🔹Обязанности:
- Организация работы команд разработки и дизайна
- Управление бэклогом в Jira и приоритизация задач
- Проведение ритуалов Scrum
- Взаимодействие с бизнес-стейкхолдерами
- Сбор и анализ требований
- Поддержка пользовательских исследований
- Координация релизов и контроль качества

🔹Требования:
- Высшее образование
- Опыт управления проектами в HR Tech от 1 года
- Навыки работы с Jira и Agile-методологиями
- Умение выстраивать коммуникацию
- Опыт сбора и формализации требований
- Аналитический склад ума
- Самостоятельность и инициативность

🔹Условия:
- Работа в крупной компании
- Возможности для профессионального роста
- Конкурентоспособная заработная плата
- Социальный пакет

#РуководительHRTechПроекта

Системный аналитик в Mirapolis

Mirapolis – лидер российского HR-Tech рынка. Ищем Системного аналитика для создания и развития новой версии нашего продукта и внедрения существующих решений.

🔹Обязанности:
- Участие в создании системы автоматизации HR-процессов
- Внедрение решений в крупных компаниях
- Настройка системы
- Написание ТЗ на функции
- Постановка задач разработчикам
- Тестирование функционала
- Консультирование и обучение пользователей

🔹Требования:
- Опыт аналитика информационных систем от года
- Высшее образование в ИТ, математике или физике
- Желание развиваться в системном анализе
- Понимание роли системного аналитика
- Системное мышление
- Умение структурировано излагать мысли
- Знания программирования приветствуются

🔹Условия:
- Работа в стабильно развивающейся IT-компании
- Удаленная занятость, гибридный формат или офис в Москве
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Белая зарплата
- Наставничество и обучение
- Возможности для профес...

#СистемныйАналитикHRTech

Координатор проектов по автоматизации службы персонала в Правительство Москвы

Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать город современнее и удобнее. Если ты хочешь развивать Москву и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде!

🔹Обязанности:
- Внедрение и сопровождение модуля подбора персонала на базе 1С:Корп
- Внедрение системы дистанционного обучения, разработка курсов и администрирование платформы
- Руководство проектами по автоматизации подбора персонала и кадрового документооборота

🔹Требования:
- Опыт руководства кадровыми проектами не менее 2 лет
- Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства
- Опыт реализации проектов автоматизации кадровых процессов
- Знание 1С:Корп, Ispring Learn, Bitrix24 — желательно

🔹Условия:
- Работа в стабильной организации Правительства Москвы с официальным трудоустройством
- Работа в программе 1С:ЗУП КОРП
- Профессиональный коллектив и амбициозные задачи
- Гибкий график работы 5/2 ...

#РуководительHRTechПроекта

Менеджер продукта (HR) в Lamoda Tech

Lamoda Tech ищет Менеджера продукта для оптимизации HR процессов. Требуются глубокие знания 1С, КЭДО, WFM систем для реализации инициатив и устранения узких мест в EJM.

🔹Обязанности:
- Вести проекты по оптимизации HR-операций
- Анализировать бизнес-эффективность инициатив
- Разрабатывать и вести проектную документацию
- Формировать и защищать бюджет проекта
- Координировать работу команд и достигать целей
- Проводить интервью и документировать HR-процессы

🔹Требования:
- Опыт управления продуктом в еком/ритейл/ИТ от 3 лет
- Знание принципов управления проектами
- Умение взаимодействовать с разными командами
- Знание HR процессов
- Опыт работы с таск-трекинговыми системами, Excel, PowerPoint, Figma, Miro
- Опыт создания CJM и проведения интервью

🔹Условия:
- Работа в динамичной команде
- Возможности для профессионального роста
- Участие в крупных проектах
- Конкурентоспособная заработная плата
- Гибкий график работы

#ВладелецПродуктаHR

❌ Вакансия закрыта!
Специалист по автоматизации HR-процессов в компанию Адвирос

Наш клиент - международная фармацевтическая компания. Ищем специалиста для администрирования и развития КЭДО, кадрового администрирования и работы с системами и данными.

🔹Обязанности:
- Настройка и тестирование маршрутов согласования документов
- Организация процесса получения ЭП
- Взаимодействие с вендором Контур
- Оптимизация кадровых процессов
- Ведение кадровых процессов и отчётности
- Контроль и выверка данных между системами
- Обработка HR-запросов и консультация сотрудников

🔹Требования:
- Высшее образование
- Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ
- Опыт работы от 3 лет
- Опыт работы с КЭДО и 1С ЗУП
- Навыки подготовки и анализа HR-метрик
- Английский язык - В1

🔹Условия:
- Официальное трудоустройство через провайдера
- Гибридный формат работы (3/2)
- ДМС со стоматологией
- Компенсация мобильной связи


#СистемныйАналитикHRTech

Специалист по цифровизации процессов HR (Digital HR) в КРКА ФАРМА

В КРКА ФАРМА открыта вакансия специалиста по цифровизации процессов HR для автоматизации HRIS/HRMS систем и лидирования проекта по переходу на КЭДО.

🔹Обязанности:
- Автоматизация процессов HR
- Внедрение и настройка HRIS/HRMS и PMS систем
- Лидирование проекта по КЭДО
- Анализ требований и бизнес-процессов
- Поддержка работы с HR-аналитикой
- Обучение сотрудников работе с новыми системами

🔹Требования:
- Высшее образование в области IT
- Понимание HR-процессов
- Знание 1C: ЗУП, ATS-систем, LMS-платформ
- Понимание Power Query, Power BI
- Навыки проектного менеджмента

🔹Условия:
- Профессиональное развитие в международной компании
- Соблюдение Трудового Кодекса РФ
- Гибкое начало и окончание рабочего дня
- Бизнес-центр класса «А» рядом с метро
- ДМС со стоматологией через 3 месяца
- Компенсация затрат на питание

#БизнесаналитикHR

Системный аналитик в Мираполис

Mirapolis ищет системного аналитика для разработки нового поколения HR-решений на базе технологии 1C:Элемент. Идеальный кандидат обладает высокой самоорганизацией и аналитическими навыками.

🔹Обязанности:
- Разработка системы автоматизации HR-процессов
- Подготовка технических заданий и спецификаций
- Взаимодействие с разработчиками и архитекторами
- Проектирование функциональности продукта
- Внедрение решений и настройка под задачи заказчика
- Тестирование разработанных решений

🔹Требования:
- Опыт работы аналитиком информационных систем от 1 года
- Высшее техническое образование
- Желание развиваться в системном анализе
- Развитое системное мышление и внимательность к деталям
- Умение структурировано излагать мысли

🔹Условия:
- Работа в стабильно развивающейся IT-компании
- Возможность удаленной или гибридной работы
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Белая заработная плата
- Развитая система наставничества
- Возмо...

#СистемныйАналитикHRTech

Senior IT Product Manager (HR) в компанию Вкусно — и точка

Компания ищет опытного IT Product Manager для управления HR-продуктами, формирования стратегии и взаимодействия с командой и бизнесом.

🔹Обязанности:
- Управление продуктами ИТ в направлении HR
- Формирование стратегии и дорожных карт
- Защита бюджета
- Взаимодействие с продуктовыми командами
- Развитие продуктов на основе аналитики

🔹Требования:
- Опыт работы CPO или менеджером продукта
- Опыт создания и развития b2c/b2b ИТ-продуктов
- Знание продуктовой аналитики и экономики продукта
- Умение анализировать данные и принимать решения
- Опыт управления продуктовой командой
- Знание английского языка будет преимуществом

🔹Условия:
- Возможность самореализации в амбициозных проектах
- Отсутствие бюрократии и дух стартапа
- Конкурентоспособный социальный пакет
- Официальное трудоустройство
- Гибридный график работы

#ВладелецПродуктаHR

Руководитель по развитию продукта (HR Tech) в Альфа-Банк

Мы ищем специалиста для развития внутренних сервисов на Alfa People. Ваша задача - анализировать потребности пользователей и развивать продукты, такие как Сообщества, Моменты, Открытки и другие.

🔹Обязанности:
- Анализ потребностей пользователей
- Контроль метрик продукта
- Формирование бизнес-требований
- Сопровождение проектирования дизайна
- Планирование ресурсов и ведение беклога
- Контроль сроков и качества работ

🔹Требования:
- Высшее образование
- Опыт в создании продуктов от 2 лет
- Знание Agile, UX/UI, прототипирования
- Опыт в HR Tech приветствуется
- Навыки презентации и защиты идей

🔹Условия:
- Конкурентная зарплата
- Пятидневная рабочая неделя
- Гибридный формат работы
- ДМС с стоматологией
- Возможности для карьерного роста
- Скидки на курсы и фитнес
- Современный офис рядом с метро Технопарк

#ВладелецПродуктаHR

Руководитель проектов WFM в ЛАНИТ

ЛАНИТ ищет Руководителя проектов WFM для управления проектами внедрения WFM-системы. Кандидат должен иметь опыт работы с внешними заказчиками и глубокое понимание методологий управления проектами.

🔹Обязанности:
- Полное управление проектом внедрения WFM-системы
- Подготовка и поддержание календарного и ресурсного планов проекта
- Управление командой тимлидов
- Взаимодействие с ЛПР на стороне клиента
- Организация и контроль внутренних процессов команды
- Управление рисками и контроль бюджета проекта
- Разрешение спорных ситуаций

🔹Требования:
- Опыт управления проектами внедрения ПО 3-5 лет
- Опыт работы с внешними заказчиками
- Знание методологий управления проектами (PMBOK, Agile, Waterfall)
- Навыки управления тимлидами
- Опыт работы в HR-Tech / WFM или смежных областях
- Сильные переговорные навыки
- Финансовая грамотность

🔹Условия:
- Официальное оформление
- Льготы и преимущества работы в IT-компании
- Обучени...

#РуководительHRTechПроекта

Руководитель команды продаж в Dream Job

Ищем сильного руководителя отдела продаж для управления командой и повышения конверсий. Работа с теплой базой клиентов и партнерской воронкой с HeadHunter.

🔹Обязанности:
- Управление отделом продаж (12 человек)
- Контроль выполнения KPI
- Анализ и улучшение воронки продаж
- Ведение переговоров с ЛПР
- Прослушивание звонков и внедрение корректировок
- Создание обучающих материалов
- Системный найм и адаптация менеджеров
- Участие в стратегических сделках

🔹Требования:
- Опыт работы в IT/B2B/HR-tech от 3 лет
- Навыки управления командой и воронкой продаж
- Системный подход к работе
- Умение обучать и мотивировать
- Готовность к интенсивной работе
- Опыт работы с партнерским каналом продаж
- Преимущество: опыт продаж решений для HR

🔹Условия:
- Доход 190 000 руб. + бонусы
- Полностью удаленная работа, график 5/2
- Официальное трудоустройство
- Корпоративное обучение
- Возможный карьерный рост до коммерческого директора

#HRTechМаркетологSales

Руководитель IT проектов в Skillaz

Skillaz ищет Руководителя IT проектов для управления разработкой и внедрением программных решений. Кандидат должен обладать опытом в управлении проектами и пониманием современных технологий.

🔹Обязанности:
- Управление полным циклом IT проектов
- Координация работы команды разработчиков
- Взаимодействие с клиентами для уточнения требований
- Контроль сроков и качества выполнения задач

🔹Требования:
- Опыт работы в управлении IT проектами от 3 лет
- Знание Agile и Scrum методологий
- Умение работать с Jira и Confluence
- Высшее техническое образование

🔹Условия:
- Официальное трудоустройство
- Гибкий график работы
- Возможность удаленной работы
- Профессиональное развитие и обучение

#РуководительHRTechПроекта