❌ Вакансия закрыта!
Главный технический директор (CTO) HR платформа в Сбер. IT

Сбер ищет Главного технического директора (CTO) для HR платформы. Это собственный продукт компании, включающий весь цикл работы с человеческим капиталом. Мы используем microservices, cloud-native, Machine Learning и AI, строим свой SaaS и обеспечиваем cybersecurity и high load.

🔹Обязанности:
- Управление командой разработчиков (React, Java, Kafka, Redis)
- Эксплуатация облачной ИТ-инфраструктуры (OpenShift, Kubernetes, VMware)
- Внедрение облачного SaaS-продукта
- Поддержка пользовательских информационных систем

🔹Требования:
- Опыт на технических руководящих должностях
- Знания и опыт в разработке с использованием React, Java, Kafka, Redis
- Опыт работы с микросервисной архитектурой
- Практический опыт эксплуатации облачных платформ
- Опыт внедрения облачных SaaS-продуктов
- Образование в области IT, компьютерных наук или смежных дисциплин

🔹Условия:
- Работа в лучшем офисе страны
- Стабиль...


#ИнженерРазработчикHRTech

ИТ-лид в ООО РСХБ-Интех

"РСХБ-ИНТЕХ" - ит-компания, разрабатывающая ПО для Россельхозбанка. Вам предстоит участвовать в создании новых digital-продуктов, включая проект "HR Tech".

🔹Обязанности:
- Построение процессов работы команды от получения требований до сопровождения продукта.
- Разбиение историй на задачи, оценка.
- Участие в приоритезации и составлении планов разработки.
- Менторинг и найм сотрудников.
- Участие в разработке, написании кода на Java или Flutter.
- Решение технических проблем команды.

🔹Требования:
- Опыт коммерческой разработки от 5 лет.
- Опыт разработки на Java или Flutter от 3 лет.
- Опыт работы в качестве тимлида от 1 года.

🔹Условия:
- Полное соблюдение ТК РФ.
- Конкурентоспособная зарплата.
- ДМС со стоматологией, льготные условия кредитования, корпоративное обучение.
- Комбинированный формат работы (офис или удаленка).
- Современные технологии и подходы, минимум бюрократии

#ИнженерРазработчикHRTech

Бизнес-аналитик (Управленческий учет) в ООО РСХБ-Интех

ООО «РСХБ-ИНТЕХ» - это ИТ-компания, разрабатывающая программное обеспечение для «Россельхозбанка». Мы создаем многофункциональную HR-платформу, охватывающую все HR-процессы и сервисы организации.

🔹Обязанности:
- Бизнес-анализ данных по блоку C&B, HR метрики
- Разработка и описание бизнес-процессов по автоматизации бюджетного процесса
- Подготовка технических заданий для разработчиков информационных систем
- Оптимизация бизнес-процессов компании в отношении систем мотивации, оценки и оплаты труда
- Разработка предложений по оптимизации существующих и проектов новых бизнес-процессов
- Внедрение новых технологических решений

🔹Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности
- Знание бизнес-процессов и HR-технологий

🔹Условия:
- Возможность профессионального развития и карьерного роста
- Работа с командой экспертов
- Корпоративная техника
- Оформление согласно ТК РФ
- Полис ДМС после испытательного срока
- Гибридный график ра...

#БизнесаналитикHR

❌ Вакансия закрыта!
Эксперт по информационной безопасности в центр HR Tech (Проект АтомID) в АО Гринатом. HR-Tech

Компания: АО "Гринатом" - команда HR TECH Росатома, разрабатывающая продукты для HR-автоматизации. Создаем высоконагруженные платформы для кадрового администрирования, учета, расчета зарплаты, HR-аналитики и других HR-функций. Разрабатываем централизованный сервис IAM "AtomID" для управления доступом к корпоративным информационным системам.

🔹Обязанности:
- Сопровождение сервиса IAM
- Взаимодействие с техническими представителями подключаемых систем
- Подготовка к аттестации по требованиям ИБ внутренних информационных систем
- Возможное участие в процессах по РБПО

🔹Требования:
- Знание принципов идентификации, аутентификации и авторизации в веб-приложениях
- Опыт работы с основными классами систем ИБ
- Базовые знания сетевых технологий и типов уязвимостей
- Знание требований российского законодательства и международных стандартов в области ИБ

Бонусы:
- По...


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ Вакансия закрыта!
Архитектор программы цифровизации HR (HR-Tech) в АО Россельхозбанк

АО "Россельхозбанк" ищет архитектора программы цифровизации HR.

🔹Обязанности: Цифровизация HR-процессов, настройка HR ИТ-ландшафта, интеграция HR ИТ-систем, развитие сервисов самообслуживания, создание личного кабинета сотрудника.

🔹Требования: Высшее образование, успешный опыт работы в крупных банках/компаниях, проактивная жизненная позиция, ориентация на результат и командную работу.

🔹Условия: Офис в IQ-квартале Москва-Сити. Льготы и преференции: добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование от несчастного случая, медицинский кабинет, кабинет психолога, корпоративный спорт, корпоративное обучение, корпоративные скидки в компаниях-партнерах.


#АрхитекторHRTech

Senior BackEnd Java Developer Центр HR TECH в АО Гринатом. HR-Tech

АО "Гринатом" ищет старшего Java-разработчика в команду HR TECH. Мы занимаемся разработкой продуктов для HR-автоматизации, включая кадровое администрирование, расчет заработной платы, HR-аналитику и т.д.

🔹Обязанности:
- Участие в анализе требований и выборе технических решений
- Разработка сервисов и компонентов системы
- Участие в code review
- Работа с СУБД (PostgreSQL)

🔹Требования:
- Опыт работы с микросервисами и PostgreSQL
- Знание методологий разработки ПО, принципов OOP, SOLID, DRY, KISS
- Практика использования Test Containers
- Знание Spring/Spring Boot, Kafka, Maven/Gradle и CI/CD систем
- Опыт профилирования кода, анализа дампов памяти и логов

🔹Условия:
- Соблюдение ТК РФ
- График 5/2, гибкое утро, сокращенный пятница
- 31 день отпуска
- Конкурентоспособная зарплата + премии
- Обучение и развитие
- ДМС (включая стоматологию)
- Удаленная работа или офис

#ИнженерРазработчикHRTech

Senior/Midlde FrontEnd (React) Developer Центр HR TECH (Проект Атомкор) в АО Гринатом. HR-Tech

Вакансия: Старший/Средний FrontEnd (React) разработчик в HR TECH Центре компании АО Гринатом. Мы разрабатываем продукты для HR-автоматизации, включая кадровое администрирование, учет и аналитику, карьерное развитие, подбор и адаптацию персонала. Наш флагманский проект - "Атомкор" - это управление персоналом для крупных предприятий.

🔹Обязанности: оптимизация, развитие и поддержка существующего кода; разработка функционала с бизнес-логикой; участие в оценке и декомпозиции задач; проведение code review; взаимодействие с командой.

🔹Требования: отличное знание JS & TS; опыт разработки на React от 3 лет; знание основных паттернов проектирования; опыт использования стейт-менеджеров в React-приложениях; опыт работы с git; опыт написания Unit-тестов; опыт командной разработки.

🔹Условия: соблюдение ТК РФ; график 5/2, гибкое утро, сокращенный день в пятницу; 31 день отпуска; конкуренто...

#ИнженерРазработчикHRTech

Middle/Senior Golang разработчик [HRTech] в ПАО «МТС», Digital

"МТС Digital" - цифровой хаб МТС, включающий облачные сервисы, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT и лабораторию AI. Мы ищем Middle/Senior Golang разработчиков для разработки внутренних HRTech сервисов.

🔹Обязанности:
- Разработка серверной части продукта
- Разработка интеграционного слоя и интеграция с ландшафтом
- Участие в проектировании архитектуры

🔹Требования:
- Опыт backend-разработки на Go от 2-х лет
- Умение пользоваться системой контроля версий
- Опыт работы с RabbitMQ или Kafka
- Опыт работы с SQL хранилищами
- Понимание принципов контейнеризации
- Опыт интеграции с API сторонних Web-сервисов

🔹Условия:
- Доступ к платформе MTS Ocean для ИТ-ресурсов
- Участие в профессиональных гильдиях инженеров и TechTalks
- Участие во внешних IT конференциях
- Курсы и вебинары в корпоративном университете
- Гибридный режим работы
- Медицинская страховка со 100% покрытием
- Доступ к сервису "Понимаю"
...

#ИнженерРазработчикHRTech

❌ Вакансия закрыта!
Android-разработчик в HR Tech в Яндекс

Android-разработчик в HR Tech, подразделение Яндекса, создающее сервисы для управления персоналом и повседневной работы. Разрабатываем мобильное приложение, включающее в себя рабочий календарь, карты офисов, профили сотрудников и другие функции.

🔹Обязанности:
- Участие в создании инфраструктуры приложения
- Разработка новых функций
- Анализ и улучшение производительности приложения
- Взаимодействие со смежными командами

🔹Требования:
- Знание Kotlin и особенностей разработки для Android
- Опыт написания клиент-серверных приложений
- Понимание плюсов и минусов разных паттернов проектирования мобильных приложений

Плюсом будет:
- Опыт с Kotlin Multiplatform
- Работа с Jetpack Compose

🔹Условия:
- Сильная команда
- Возможность влиять на процесс и результат
- Зарплата на уровне рынка и выше
- Премии каждые полгода
- Расширенная программа ДМС, 80% оплата ДМС для семьи
- Гибкий график работы


#ИнженерРазработчикHRTech

Инженер по тестированию ERP-системы в HR Tech в Яндекс

Вакансия в HR Tech Яндекса: инженер по тестированию ERP-системы. Наша команда работает над HR-сервисами для всей компании, используя OEBS и внутренние веб-приложения, которые регулярно обновляются и кастомизируются.

🔹Обязанности:
- Тестирование новых и обновленных модулей OEBS и HR-сервисов
- Создание и обновление тест-кейсов
- Регрессионное тестирование
- Взаимодействие с разработчиками, аналитиками и заказчиками
- Написание автотестов

🔹Требования:
- Опыт тестирования более года
- Знание SQL
- Готовность к самостоятельной работе
- Приветствуется опыт работы с Oracle 10g, OEBS или другими ERP, разработка коммерческих приложений, автоматизация тестирования, знание Java, PL/SQL, основ бухгалтерского или кадрового учета

🔹Условия:
- Работа в сильной команде
- Сложные задачи
- Возможность влиять на процесс и результат
- Зарплата и премии выше рыночных
- Ипотечные программы
- Компенсация питания
- Расширенная ДМС
- С...

#ИнженерРазработчикHRTech

Руководитель команды инфраструктуры в HR Tech в Яндекс

Яндекс ищет руководителя команды инфраструктуры для HR Tech, разрабатывающей внутренние инструменты и сервисы. Основная задача - стабилизация и развитие сервиса Стафф, ядра интранета компании.

🔹Обязанности:
- Архитектурное проектирование изменений проектов
- Управление командой разработки
- Проектирование инструментов автоматизации разработки
- Разработка технических целей команды

🔹Требования:
- Опыт управления командами
- Умение нанимать и развивать сотрудников
- Опыт проектирования критичных к отказу сервисов
- Знание стека технологий (Python, Java или Kotlin)
- Плюс: опыт работы в инфраструктурных командах, умение доносить свою точку зрения, слышать мнения коллег

🔹Условия:
- Сильная команда
- Сложные задачи для сервисов с тысячами пользователей
- Возможность влиять на процесс и результат
- Зарплата на уровне рынка и выше
- Премии каждые полгода
- Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов ...

#ИнженерРазработчикHRTech

❌ Вакансия закрыта!
Системный аналитик (Личный кабинет сотрудника Росатома) в АО Гринатом. HR-Tech

АО "Гринатом" ищет системного аналитика для команды HR TECH Росатома, разрабатывающей продукты для HR-автоматизации. Работа возможна удаленно или в офисе на территории РФ.

🔹Обязанности:
- Проектирование и разработка спецификаций на модули продукта;
- Формирование бэклога команды и приоритизация задач;
- Проектирование интеграционных взаимодействий;
- Оценка компонентов приложения;
- Анализ багов и постановка задач разработчикам.

🔹Требования:
- Опыт работы системным аналитиком в IT от 2 лет;
- Знание методов проектирования, документирования и интеграций;
- Умение декомпозировать задачи;
- Знание принципов построения микросервисной архитектуры;
- Опыт работы с Agile/Scrum;
- Знание BPMN, UML, SQL, OpenProject, Postman.

🔹Условия:
- Работа в команде, занимающейся разработкой HR-продуктов для HR-автоматизации;
- Возможность работы удаленно или в офисе на террит...


#СистемныйАналитикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Менеджер проектов по автоматизации* в БУРГЕР КИНГ РОССИЯ

Компания BURGER KING®, с более чем 800 ресторанами в России, ищет Менеджера проектов по автоматизации. Нужен специалист, видящий автоматизацию как инструмент для достижения бизнес-целей.

🔹*Обязанности:*
- Лидирование проектов по автоматизации функций внутри HR-подразделения (системы, BI-аналитика, чат-боты, внутренние порталы, интеграции)
- Проработка требований, составление ТЗ, контроль выполнения задач
- Описание и улучшение бизнес-процессов
- Создание и автоматизация HR-аналитики в BI
- Взаимодействие с подрядчиками и подразделениями компании

🔹*Требования:*
- Высшее образование
- Опыт в проектном управлении, автоматизации процессов
- Умение строить процессы, блок-схемы, собирать и разрабатывать бизнес-требования
- Знание английского для работы с продуктами, чтения документации
- Владение MS Office (Exсel), умение работать с ПО, средствами разработки и обмена данными
- Желательно опыт работы с...


#РуководительHRTechПроекта

❌ Вакансия закрыта!
HR-архитектор в АО Гринатом. HR-Tech

Компания АО "Гринатом" в связи с ростом ищет HR-архитектора. 🔹Обязанности: синхронизация бизнес-целей и потребностей персонала, аудит HR-процессов, интеграция HR-продуктов, разработка стратегии HR, создание CJM и EJM, проектирование взаимодействия с HR-продуктами, улучшение опыта сотрудников. 🔹Требования: высшее образование, опыт в HR, знание EJM/CJM, организационного дизайна, реинжиниринга бизнес-процессов, методик проектного управления (Agile, Kanban, Scrum), офисных программ, Visio, Confluence, Jira, Miro, навыки Change Management, аналитический склад ума. 🔹Условия: официальное трудоустройство, стабильные выплаты, график 5/2, 31 день отпуска, гибридный формат работы, ДМС, обучение и наставничество.


#ДиректорDigitalHR

❌ Вакансия закрыта!
Full-stack разработчик (Java + Angular) в ВСК, САО

В компанию ВСК, САО требуется Full-stack разработчик (Java+Angular) для развития систем электронного документооборота и HR-сервисов.

🔹Обязанности:
- Развитие и перевод систем на новую архитектуру
- Сопровождение интеграционных решений
- Участие в код-ревью и оценке задач

Технологии:
- Backend: Java 8+, Spring Boot, PostgreSQL, Camunda BPM, Kafka
- Frontend: Angular 14

🔹Требования:
- Владение Java 8+, Spring Boot, Angular 14
- Опыт работы с PostgreSQL, Camunda BPM, Kafka
- Понимание REST API

Желательно:
- Знание Node.js, Javascript, CSS, jQuery
- Опыт работы с GitLab, Confluence, Git, Jenkins, Maven/Gradle, Nexus, Docker, Kubernetes
- Применение gRPC
- Способность быстро разбираться в чужом коде

🔹Условия:
- Удаленная или гибридная работа


#ИнженерРазработчикHRTech

Менеджер по продажам / Business Development Manager HRТеch B2B (IT) в TalentTech

Компания TalentTech, специализирующаяся на автоматизации HR-процессов, ищет Менеджера по продажам. Наши клиенты - DNS, Лента, Северсталь, Билайн и др. Наши продукты: Поток.Рекрутмент, Поток.Адаптация, Поток.Опросы, Поток.Обучение, Поток.Цели.

🔹Обязанности:
- Борьба с конкурентами за топовых заказчиков
- Работа с холодными и входящими заявками
- Ведение сделок всех сегментов
- Выступления на конференциях и вебинарах
- Ответственность за сделки от поиска контактов до заключения контрактов
- Генерация гипотез по улучшению процессов

🔹Требования:
- Опыт B2B продаж, в т.ч. в сегменте Enterprise
- Знание HR и EdTech
- Умение работать с документацией
- Ассертивность, самостоятельность, организованность
- Нестандартное мышление

🔹Условия:
- Работа в аккредитованной IT-компании
- График 5/2, возможность удаленной работы
- Конкурентная зарплата и % от сделок
- Оформление по ТК РФ, ДМС
- Предоставление н...

#HRTechМаркетологSales

❌ Вакансия закрыта!
Эксперт по повышению эффективности HR-функции в ПАО АК АЛРОСА.Офис

АЛРОСА, крупнейшая алмазодобывающая компания, ищет Эксперта по повышению эффективности HR-функции. 🔹Обязанности: разработка и улучшение инструментов мотивации, аналитика HR-показателей, идентификация и запуск проектов для оптимизации бизнес-процессов, поддержка реализации проектов по автоматизации и цифровизации. 🔹Требования: 2+ года опыта в HR-консалтинге, знания в области проектного управления и экономики, аналитические навыки, уверенное владение MS Excel и PowerPoint, самостоятельность и коммуникабельность. Знание IT и цифровых решений - плюс. 🔹Условия: работа в крупнейшей компании своей отрасли, оформление по ТК РФ, заработная плата обсуждается, ДМС со стоматологией, Москва, готовность к командировкам.


#БизнесаналитикHR

❌ Вакансия закрыта!
Администратор баз данных в Сбер. IT

Администратор баз данных в Сбер. Проект: создание технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Задачи: автоматизация задач администратора СУБД, анализ производительности СУБД, реализация политик резервного копирования, поддержка БД внутренних сервисов, внедрение новых технологий, работа с командой, ведение документации, обслуживание решений для аналитики на Clickhouse. 🔹Требования: опыт с высоконагруженными СУБД, знание PostgreSQL, использование ansible, puppet, разбор инфраструктурных инцидентов, понимание архитектуры кластеров СУБД. Плюсы: знание Clickhouse, проектирование DWH, ETL процессов, Docker/Kubernetes, CI/CD. 🔹Условия: офис у м. Кутузовская, достойная з/п, работа с современными технологиями, соцпакет, обучение, льготное кредитование в Сбербанке, дисконт-программы.


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ Вакансия закрыта!
Руководитель HR-проектов (оптимизация и автоматизация) в АО Гринатом. HR-Tech

Вакансия: Руководитель HR-проектов в АО "Гринатом". Основное направление - оптимизация и автоматизация HR-процессов.

🔹Обязанности:
- Аудит и анализ HR-процессов, выявление отклонений, формирование и внедрение предложений по оптимизации
- Лидерство в проектах по автоматизации HR-процессов (КДП, управление вознаграждением, компенсации и льготы)
- Развитие ОЦО, ценообразование услуг, участие в международных проектах
- Доработка и внедрение HR-систем

🔹Требования:
- Опыт в роли Главного методолога или Лидера проектов или HR-Архитектора (3-5 лет)
- Владение HR-системами: SAP/1С, КЭДО
- Опыт работы с HR-аналитикой
- Управление командой от 5 человек

🔹Условия:
- Оптимизация и автоматизация HR-процессов
- Участие в международных проектах
- Разработка и внедрение новых HR-систем


#РуководительHRTechПроекта

Product Manager по HR продуктам/HR-Tech в СИНЕРГИЯ

Продукт-менеджер HR-Tech в "Синергия". Присоединитесь к команде, разрабатывающей инновационные HR-продукты в крупной корпорации. Мы ценим нестандартное мышление и предпринимательскую энергию.

🔹Обязанности:
- Совершенствование и оптимизация HR-процессов, включая автоматизацию
- Анализ и внедрение новых инструментов в HR-процессы для повышения эффективности
- Лидирование технического и технологического развития HR-функций и процессов
- Обеспечение непрерывной работы системы в HR периметре

🔹Требования:
- Опыт в IT (разработке) и руководстве
- Опыт в развитии HR-систем
- Успешный опыт цифровизации и совершенствования HR-процессов в крупных компаниях

🔹Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК, дополнительные отпускные дни
- Комфортные кафе и столовые для общения с коллегами
- Инвестиции в развитие ваших компетенций
- Доступ к корпоративной библиотеке, бизнес-мероприятиям, фитнес-залам, SPA-центрам

#ВладелецПродуктаHR

❌ Вакансия закрыта!
Эксперт по автоматизации и аналитике HR в ООО «РУСАГРО», Масложировое бизнес-направление

ООО "РУСАГРО", крупнейший агрохолдинг, ищет эксперта по автоматизации и аналитике HR. Ваша роль - анализ HR-показателей, разработка и поддержание отчетов на Power BI, автоматизация процессов C&B, работа с данными и их визуализация через MS Power Pivot / View.

🔹Обязанности:
- Анализ HR-показателей и текущих C&B процессов
- Разработка, внедрение и поддержание отчетов на Power BI
- Разработка требований для автоматизации C&B процессов
- Реализация проектов по автоматизации в рамках кросс-функциональных команд
- Создание базы для хранения и администрирования C&B параметров

🔹Требования:
- Опыт работы в C&B
- Навыки управления проектами, предпочтительно в области автоматизации HR-процессов
- Умение работать в режиме многозадачности
- Развитое системное и критическое мышление

🔹Условия:
- Работа в команде профессионалов
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- "Белая" заработ...


#БизнесаналитикHR