❌ *Вакансия закрыта!*
*CJE/Бизнес-аналитик в Дивизион "Платформа Пульс"* в Сбер для экспертов

Сбер приглашает Бизнес-аналитика в HR-платформу Пульс. Работа в сфере улучшения клиентского опыта в кластере "развитие".

🔹*Обязанности:*
- Сбор и анализ потребностей пользователей
- Проработка инициатив по улучшению клиентского опыта
- Тестирование прототипов, участие в ПСИ продуктов
- Разработка инструкций, проверка контента перед запусками
- Взаимодействие с командами, создание презентаций

🔹*Требования:*
- Высшее образование
- Опыт работы от года в CJE/PO или аналогичных ролях
- Кейсы улучшения клиентского сервиса
- Анализ клиентского пути, опыт в Figma/PowerPoint
- Понимание клиентского сервиса, продуктовых метрик
- Коммуникативные навыки, опыт в EdTech приветствуется

🔹*Условия:*
- Официальное трудоустройство
- Комфортный офис у м. Кутузовская, гибкий график
- Ежегодный пересмотр зарплаты, бонусы
- Спортзал, зоны отдыха, корпоративное обучение
- ДМС с первого дня, страхование для семьи
...


#БизнесаналитикHR

❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель проектов по HR автоматизации* в Lamoda

Компания Lamoda ищет Руководителя проектов по HR-автоматизации. Задача - внедрение новых HR-продуктов и сервисов.

🔹*Обязанности:*
- Лидирование проектов автоматизации HR-процессов
- Постановка задач, планирование и формирование команд
- Определение потребностей в HR, разработка концепций и этапов проектов
- Составление проектной документации
- Бюджетирование, контроль расходов, тендеры
- Переговоры с вендорами
- Организация разработки и внедрения проектов, интеграция с ИТ-инфраструктурой
- Участие в тестировании

🔹*Требования:*
- Опыт управления продуктом/командой в тех. проектах >2 лет
- Знание принципов управления проектами
- Знания HR-процессов
- Excel, PowerPoint, Visio/Miro, Atlassian
- Высшее образование

🔹*Условия:*
- ДМС с первого месяца
- Компенсация отпуска до 100% оклада
- Промокоды Lamoda до 25%
- Корпоративные скидки
- Оплата участия в проф. конференциях


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
*Product Marketing Manager Центра HR TECH Росатома* в АО Гринатом. HR-Tech

Product Marketing Manager в АО "Гринатом" (HR TECH Росатом) – разработка HR-продуктов для крупных компаний. Задачи: разработка стратегии продвижения карьерного портала ГК РОСАТОМ, анализ воронок привлечения, тестирование гипотез для увеличения конверсий, исследование рынка и целевой аудитории, подготовка и реализация контент-плана, сотрудничество с командами развития и поддержки продукта. 🔹*Требования:* опыт в аналогичных задачах, реализации маркетинговых стратегий, работы с аналитическими инструментами, коммуникативные навыки, проактивность, интерес к web-маркетингу/web-технологиям. 🔹*Условия:* соблюдение ТК РФ, гибкий график, гибридная работа, офис в БЦ Ньютон Плаза, официальная заработная плата с системой премирования, льготы для ИТ-специалистов, ДМС, фитнес-скидки, обучение и развитие, экспертная команда.


#HRTechМаркетологSales

❌ *Вакансия закрыта!*
*Архитектор* в Сбер для экспертов

В компанию Сбер требуется архитектор для работы над HR-платформой, доступной на Web, iOS, Android для более 300 тыс. сотрудников. Платформа разрабатывается с нуля, без legacy-кода.


#АрхитекторHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Head of Development / Руководитель разработки* в Ventra IT Solutions

Руководитель разработки в Ventra IT Solutions, компания создаёт Ventra Go! - платформу для подбора персонала. Ищем лидера для формирования стратегии и ведения команды.

🔹*Обязанности:*
- Разработка стратегии автоматизации, дорожной карты и видения продукта
- Выбор технологий, управление архитектурой и технологиями
- Организация внутренних процессов, коммуникации, взаимодействие с отделами
- Автоматизация деятельности компании, развитие систем
- People-management: найм, мотивация, развитие команды
- Финансовая эффективность и оценка окупаемости

🔹*Требования:*
- Высшее образование в IT
- Опыт управления командами разработки и процессами (Agile/Scrum/Kanban)
- Опыт в CRM-системах, страсть к автоматизации
- Навыки в архитектуре, осведомленность о новых IT-технологиях
- Способность к развитию продукта

🔹*Условия:*
- Официальное оформление, отпуск, больничные, доп. выходные
- Удаленная работ...


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Менеджер по работе с ключевыми клиентами / Key Account Manager B2B IT* в ПОТОК

IT-компания ПОТОК, разрабатывающая ПО для HR-процессов, ищет Менеджера по работе с ключевыми клиентами. В портфолио продукты: Поток.Рекрутмент, Поток.Адаптация, Поток.Опросы, Поток.Обучение. В клиентах - Северсталь, Билайн.

Задачи:
- Сопровождение клиента от внедрения до продления
- Помощь в использовании продукта
- Обучение и демо нового функционала
- Работа с запросами клиентов, поиск решений
- Координация документооборота
- Повышение лояльности и дополнительные продажи

🔹*Требования:*
- Опыт в IT, желательно в HR-tech
- Знание проектного документооборота
- Опыт CustDev
- Эмпатия, способность работать в динамичной среде
- Аргументация своих решений

🔹*Условия:*
- Трудоустройство по ТК РФ
- Возможность удаленной работы
- Гибкий начало рабочего дня
- Конкурентный оклад
- ДМС после испытательного срока
- Корпоративное обучение и скидки
- Предоставление ноутбука
- Влияние на проце...


#HRTechМаркетологSales

❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель проектов* в Сбер для экспертов

Сбер Пульс ищет Руководителя проектов по внедрению HR платформы.

🔹*Обязанности:*
- Управление полным циклом проектов
- Ведение документации
- Презентации и защита интересов перед стейкхолдерами
- Анализ и оптимизация процессов
- Участие в мероприятиях
- Редкие командировки по России и СНГ

🔹*Требования:*
- Опыт управления проектами (3+ лет, 4+ проекта одновременно)
- Высшее образование (техническое приветствуется)
- Опыт в ИТ-проектах
- Знание методологий управления проектами
- Умение вести переговоры
- Высокая самостоятельность и самоорганизованность

🔹*Условия:*
- Офис у м. Динамо (БЦ Искра-парк)
- Стабильный оклад, соцподдержка
- Расширенный ДМС с 1 дня
- Современное оборудование
- Гибридный график с возможностью удаленной работы


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
*Специалист по тестированию, QA Центра HR TECH* в АО Гринатом. Центр Разработки.

Компания "Гринатом" ищет специалиста по тестированию в динамично развивающийся HR TECH Центр Разработки. Создаем HR-платформы для крупных компаний, включая "Атомкор".

🔹*Обязанности:*
- Тестирование нового и существующего функционала
- Функциональное тестирование мобильных приложений
- Составление тестовых сценариев и баг-репортов в Jira
- Взаимодействие с проектной командой
- Поддержка актуальности тестовой документации

🔹*Требования:*
- Знание REST, опыт тестирования API
- Знание SQL
- Умение читать логи, нахождение причин ошибок
- Навыки работы с баг-трекинговыми системами

🔹*Условия:*
- Полное соблюдение ТК РФ
- Возможность удаленной работы на территории РФ
- График 5/2, гибкое утро, сокращенная пятница
- Официальная заработная плата и система премирования
- Льготы для ИТ-работников, программа ДМС, скидки на фитнес
- Обучение и профессиональный рост в команде экспертов


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Data Engineer HR платформа Пульс* в Сбер для экспертов

HR платформа "Пульс" Сбера – это система для управления человеческими ресурсами. Команда Data-инженеров развивает хранилище данных для банковских бизнес-блоков и Data Science.

🔹*Обязанности:*
- Проектирование и реализация ETL/ELT процессов
- Создание витрин данных
- Управление данными и контроль их качества
- Оптимизация запросов и процессов обработки данных
- Взаимодействие с заказчиками

🔹*Требования:*
- Опыт работы с СУБД (ClickHouse/PostgreSQL)
- Владение SQL
- Проектирование моделей данных
- Знание MPP, VCS (желательно Git)
- Опыт с ETL инструментами и оркестраторами
- Реализация пайплайнов, контроль качества данных
- Понимание Kafka
- Plus: программирование (Python, Java), Linux, DevOps, масштабирование процессов

🔹*Условия:*
- Офис у ст. Кутузовская
- Стабильный оклад, соцподдержка
- ДМС с первого дня, страхование для семьи
- Корпоративное обучение
- СберПрайм+, скидки от партнеров
- Современ...


#ИнженерРазработчикHRTech

Системный аналитик WebTutor в Московский Кредитный Банк. ИТ-специалисты

В компанию Московский Кредитный Банк требуется Ведущий системный аналитик WebTutor для развития HR-сервиса.

🔹Обязанности:
- Анализ и согласование требований к проектам
- Подготовка проектной документации
- Оценка трудоемкости задач
- Актуализация документации, согласование тестовых сценариев
- Участие в тестировании, контроль системы
- Консультации и координация с другими командами
- Анализ дефектов, обучение и приемка системы

🔹Требования:
- Опыт работы с Websoft HCM как аналитик/администратор от 2 лет
- Подготовка и согласование требований
- Описание бизнес-процессов, базовые знания SQL
- Навыки презентаций, обучения, коммуникации
- Знание архитектуры Websoft HCM, настройка системы, разработка веб-шаблонов и отчетов

🔹Условия:
- Официальное трудоустройство, декретная ставка
- Удаленная/гибридная работа
- Конкурентная заработная плата, премии
- ДМС, страхование за рубежом
- Корпоративные скидки, ль...

#СистемныйАналитикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Менеджер ИТ-проектов (ГК «Росатом»)* в АО Гринатом. HR-Tech

Менеджер ИТ-проектов в АО "Гринатом" (ГК "Росатом"), HR-Tech. Разрабатываем и поддерживаем инновационные IT-решения для управления человеческим капиталом в атомной отрасли.

🔹*Обязанности:*
- Контроль исполнения поручений, работа в ЕОСДО
- Сбор информации по HR IT-проектам/системам
- Создание презентаций, таблиц, информационных рассылок
- Организация встреч с дивизионами и партнёрами
- Исследования и аналитика по HR IT-проектам, трендам в цифровизации HR
- Участие в разработке и внедрении HR-tech продуктов
- Ведение коммуникации с отраслевыми стейкхолдерами

🔹*Требования:*
- Высшее образование (ИТ предпочтительно)
- Опыт запуска ИТ-систем
- Внимательность и ответственность

🔹*Условия:*
- Соблюдение ТК РФ
- Гибридный формат работы (офис на ул. Большая Ордынка, 24)
- Работа 5/2, сокращённая пятница
- Конкурентная зарплата и система премирования
- Программа ДМС, скидки на фитнес
- Обучение, тренин...


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
*Менеджер ИТ-проекта Центра HR TECH* в АО Гринатом. HR-Tech

Менеджер ИТ-проекта в HR TECH центре АО "Гринатом". Создаем HR-системы для кадрового учета и аналитики. Ведем проект АТОМКОР - ИТ-платформу для кадрового учета, успешно запущенную в Египте, с планами на внедрение в России в 2024 г.

🔹*Обязанности:*
- Планирование и контроль проекта АТОМКОР
- Подготовка отчетов и информирование руководства
- Сопровождение проекта на всех этапах
- Организация совещаний, подготовка презентаций
- Закупочные и конкурсные процедуры
- Ведение документации и архива проекта

🔹*Требования:*
- Высшее техническое/экономическое образование
- Опыт работы в ИТ-проектах от 1 года
- Знание методологии управления проектами
- Коммуникативные навыки, командная работа, инициативность
- Владение MS Office

🔹*Условия:*
- Официальное трудоустройство
- Гибкий график, гибридная работа
- ДМС с первого дня
- Обучение в Корпоративной академии
- Карьерный рост в команде Росатома


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
*DevOps инженер (HR Tech)* в АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»)

АО "ОТП Банк" ищет DevOps инженера в команду HR Tech для развития платформы сотрудников в digital-каналах.

🔹*Обязанности:*
- Диагностика, настройка и обновление Kubernetes кластеров
- Установка и настройка прикладной части и компонентов информационной системы
- Создание и настройка CI/CD pipeline (Teamcity), поддержка разработки
- Взаимодействие с ИБ по DevSecOps, внедрение инструментов
- Участие в SCRUM-мероприятиях команды

🔹*Требования:*
- Опыт работы с Kubernetes, Linux, Docker, containerD
- Знание Keycloak, Kafka, Redis, MiniO, Java, сетевых протоколов, git, SSL
- Понимание CI/CD, Ansible, Teamcity
- Знания Zabbix, Grafana+Prometheus
- Плюсом: знание Camunda, опыт в Agile/SCRUM

🔹*Условия:*
- Офис/удаленка в РФ (м. Войковская)
- Гибкий график
- Нет строгого дресс-кода
- Программа лояльности, Welcome pack, ДМС, льготы по кредитам/депозитам
- Скидки и привилегии, обучение, корпоративные мероп...


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Senior Go-разработчик (команда HR OPS)* в СберМаркет Разработка

СберМаркет Tech - лидер e-grocery, ищет Senior Go-разработчика в команду HR OPS для развития систем найма сборщиков и курьеров. Проекты влияют на операционную эффективность сервиса.

🔹*Обязанности:*
- Разработка и поддержка микросервисов на Go
- Реализация фич для улучшения системы массового найма
- Проработка архитектурных решений
- Оптимизация производительности микросервисов
- Анализ и устранение инцидентов
- Проектирование масштабируемой архитектуры БД
- Написание технической документации

🔹*Требования:*
- Опыт разработки на Go >3 лет
- Покрытие кода тестами
- Знание PostgreSQL/MySQL, Redis, Kafka
- Опыт с HTTP/REST, gRPC
- Работа с высоконагруженными системами
- Unix, Git, CI/CD
- Настройка Kafka

🔹*Условия:*
- ДМС с первого месяца
- Опции: спорт, английский, билеты в отпуск, промокоды
- Удаленка или офис в Москве
- Техника для работы
- Развитие: библиотека, курсы, мастер-классы
- Бюдже...


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Системный аналитик (HR платформа, Пульс)* в Сбер для экспертов

Системный аналитик в Сбер на проект HR-платформы Пульс: разработка бизнес-сервисов для автоматизации HR-процессов, использование современных подходов и технологий без legacy кода. Стек: Java/Kotlin, Spring Boot, PostgreSQL, Kafka, openshift/k8s, TypeScript, React.

🔹*Обязанности:*
- Сбор требований с владельцем продукта
- Анализ функциональности, выявление слабых мест
- Проектирование интеграций, требований к системам
- Проверка доработок, сопровождение тестирования
- Работа с инцидентами, поддержка документации

🔹*Требования:*
- Опыт системного аналитика от 3 лет
- Знание пользовательских историй, UI/UX, жизненного цикла ПО
- UML/BPMN, инструменты моделирования
- Понимание архитектуры, REST/SOAP, микросервисов, Kafka/RabbitMQ
- Проектирование БД, тестирование, анализ логов

🔹*Условия:*
- Уникальный проект
- Офис у м. Кутузовская
- Пересмотр зарплаты, премии
- Спортзал, зоны отдыха
- Обучение,...


#СистемныйАналитикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Бизнес-аналитик (HR направление)* в ПАО «МТС», Digital

Бизнес-аналитик в МТС Digital – центре развития экосистемы МТС. Работа с технологиями: AI, IoT, финтех, стриминг и др. Проектная занятость на 6 месяцев.

**🔹*Обязанности:***
- Разработка методов анализа и описания HR бизнес-процессов
- Оценка и оптимизация эффективности технологий
- Анализ существующих процессов и рыночных HR практик
- Подготовка аналитических данных и регламентов

**🔹*Требования:***
- Опыт в бизнес-аналитике от 3 лет
- Продвинутое владение Excel и Power BI
- Навыки работы с данными и оптимизации отчетности
- Понимание HR и бизнес показателей

**🔹*Условия:***
- Платформа MTS Ocean для ИТ-ресурсов
- Профессиональные гильдии и площадка TechTalks
- Участие в IT конференциях
- Курсы и вебинары в корпоративном университете
- Медицинская страховка, страхование жизни и здоровья
- Психологическая поддержка, корпоративный психолог, массажный кабинет
- Подписка МТС Premium, скидки на фитнес, языковые ...


#БизнесаналитикHR

❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель проектов* в ООО Мираполис

ООО "Мираполис" - лидер HR-Tech в России, ищет Руководителя проектов для внедрения HR-систем.

🔹*Обязанности:*
- Управление внедрениями автоматизации HR-процессов
- Контроль сроков, согласование ТЗ, координация работы команды
- Закрытие проектов, ведение документации, организация встреч и планирование ресурсов

🔹*Требования:*
- Опыт работы на проектах внедрения информационных систем от 2 лет
- Ведение нескольких проектов, умение работать с MS Project
- Высшее техническое образование, технический бэкграунд (аналитик/разработчик)

🔹*Условия:*
- Работа с крупными проектами и компаниями
- Гибкий формат, официальное трудоустройство
- "Белая" ЗП, возможность влиять на продукт
- Комфортная среда, нет бюрократии, дресс-кода
- Корпоративная связь, ДМС, резидентство Сколково


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
*Системный аналитик* в ООО Мираполис

Мираполис - лидер HR-Tech в России, ищет Ведущего системного аналитика для работы над HR-продуктами.

🔹*Обязанности:*
- Системный анализ HR-процессов в крупных компаниях
- Сбор требований и написание ТЗ
- Настройка системы, внедрение и обучение пользователей
- Разработка нового функционала

🔹*Требования:*
- Опыт работы аналитиком в IT от года
- Высшее техническое образование
- Системное мышление, умение структурировано излагать мысли
- Знание основ программирования - плюс

🔹*Условия:*
- Работа в стабильной IT-компании
- Удаленка, гибкий график или офис в Москве
- Официальное трудоустройство, "белая" зарплата
- Система наставничества, возможности для роста
- Комфортная рабочая среда без бюрократии и дресс-кода
- Резидент Сколково, аккредитованная ИТ-компания


#СистемныйАналитикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Лидер HR Tech* в ПИК

Лидер HR Tech в компанию ПИК - руководство проектами автоматизации HR-процессов. Создание ТЗ, проектной документации, оптимизация бизнес-процессов, развитие функций подбора, реинжиниринг HR.

🔹*Обязанности:*
- Управление проектами по HR Tech
- Составление ТЗ для HR-систем
- Разработка проектной документации
- Структурирование и улучшение HR-процессов
- Руководство IT-командой

🔹*Требования:*
- Высшее образование
- Знание HR-процессов, взаимодействие между бизнесом и IT
- Опыт управления командой (10+ человек)
- Командная работа, формализация требований, умение ставить метрики

🔹*Условия:*
- Официальное трудоустройство
- "Белая" зарплата
- Бессрочный договор
- График 5/2, гибридный формат
- Корпоративные скидки и бенефиты


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель направления бизнес-анализа в HR* в Московский Кредитный Банк. Профессионалы

Руководитель направления бизнес-анализа в HR в Московском Кредитном Банке.

🔹*Обязанности:*
- Уточнение требований HR-функций через переговоры
- Разработка и внедрение сквозных процессов и TO BE процессов в HR
- Идентификация информационных потребностей бизнеса
- Разработка стандартов операций и работы в системах
- Стратегии развития информационных систем, аналитические документы
- Взаимодействие с IT, организация интеграционного тестирования

🔹*Требования:*
- Высшее образование, квалификация в бизнес-анализе, управлении проектами и персоналом
- Навыки анализа бизнес-процессов, интервьюирования, выявления рисков
- Знание моделирования бизнес-процессов, управления требованиями, проектного управления
- Опыт в HR-процессах, разработка инструкций, владение BPMN

🔹*Условия:*
- Работа в крупной финансовой организации
- Возможность профессионального и карьерного роста
- Комфортный ...


#БизнесаналитикHR

❌ *Вакансия закрыта!*
*Middle/Senior Golang разработчик [HRTech]* в ПАО «МТС», Digital

Компания ПАО "МТС" ищет Middle/Senior Golang разработчиков в команду МТС Digital для работы над HRTech сервисами. Продукты включают управление трудоустройством и карьерный портал. Стек: Golang, gRPC, REST, PostgreSQL, Kafka, Kubernetes, Gitlab.

🔹*Обязанности:*
- Разработка серверной части продуктов
- Проектирование интеграционного слоя и архитектуры
- Участие в создании продукта

🔹*Требования:*
- Опыт backend-разработки на Go от 2 лет
- Умение работать с системами контроля версий
- Опыт с RabbitMQ/Kafka
- Работа с SQL-хранилищами
- Понимание контейнеризации
- Опыт интеграции с API Web-сервисов

🔹*Условия:*
- Платформа MTS Ocean для ИТ-ресурсов
- Гильдии инженеров, TechTalks, участие в конференциях
- Курсы, вебинары, техника для работы
- Гибридный график, медицинская страховка
- Сервис "Понимаю", корпоративный психолог, массаж
- Подписка МТС Premium, скидки на фитнес, курсы английского


#ИнженерРазработчикHRTech