Руководитель проектов (HRTech) в АО ОМК ИТ

В компанию АО ОМК ИТ требуется Руководитель проектов (HRTech). 🔹Обязанности: руководство ИТ-проектами, управление на всех этапах жизненного цикла проекта, координация работы проектной команды, информирование руководства.

🔹Требования: высшее образование (техническое/экономическое), знание методологий управления проектами, опыт управления ИТ-проектами от 2 лет, знание технологий создания ИС, умение предложить альтернативные решения, самостоятельность, умение выстроить отношения с Заказчиком. Преимущество - сертификаты PME/PMP, опыт Agile/гибридных методологий.

🔹Условия: официальное трудоустройство, 5/2, удаленка, медобслуживание, льготы на отдых, поддержка семьи (отдых детей, подарки), участие в конференциях и семинарах за счет компании.

#РуководительHRTechПроекта

❌ Вакансия закрыта!
Функциональный архитектор по HR в Цемрос

"Цемрос", одна из ведущих цементных компаний, ищет Функционального архитектора по HR. Ваши задачи: анализ и автоматизация бизнес-процессов, проектирование архитектуры HR решений, разработка проектов, тестирование функционала. Требуется высшее образование, опыт в роли архитектора или руководителя проектов, знание "Парус" или PL/SQL.

🔹Обязанности:
- Анализ и автоматизация бизнес-процессов
- Проектирование архитектуры HR решений
- Разработка проектов и тестирование функционала

🔹Требования:
- Высшее образование
- Опыт в роли архитектора или руководителя проектов
- Знание "Парус" или PL/SQL

🔹Условия:
- Стабильная заработная плата
- Корпоративное обучение, возможности для карьерного роста
- ДМС, гибкий график работы
- Комфортабельный офис класса А
- Корпоративные мероприятия
- Гибридный режим работы после испытательного срока


#АрхитекторHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Младший системный аналитик* в ООО Мираполис

ООО "Мираполис", лидер в сфере HR-Tech, ищет Младшего системного аналитика для внедрения и развития нашего продукта.

🔹*Обязанности:*
- Участие в проектах цифровизации HR-процессов
- Обследование процессов заказчиков, сбор требований, написание технических заданий
- Настройка системы (роли, экранные формы, документооборот)
- Постановка задач разработчикам на новый функционал
- Функциональное тестирование
- Участие во внедрении системы, консультирование, обучение пользователей

🔹*Требования:*
- Высшее образование в области IT, математики, физики или технических наук
- Понимание роли системного аналитика в проекте
- Системное мышление и умение структурированно излагать мысли

🔹*Условия:*
- Работа в стабильной IT-компании с 15-летним опытом
- Удаленная работа, гибридный формат или работа в офисе в Москве
- Официальное трудоустройство с первого дня работы
- Белая зарплата
- Система наставничества, методологии и прак...


#СистемныйАналитикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Системный аналитик* в ООО Мираполис

ООО "Мираполис" - лидер HR-Tech рынка, ищет Системного аналитика для внедрения и развития продуктов компании, используемых более чем 2 млн пользователей.

🔹*Обязанности:* Участие в проектах автоматизации HR-процессов, обследование процессов заказчиков, настройка системы, написание технических заданий, постановка задач разработчикам, участие во внедрении системы, консультирование и обучение пользователей.

🔹*Требования:* Опыт внедрения или разработки информационных систем как аналитик от года, высшее образование в IT, математике, физике или технических науках, желание развиваться в системном анализе, умение структурировано излагать мысли, знание логических операций, минимальные знания программирования.

🔹*Условия:* Работа в стабильной IT-компании (15+ лет на рынке), возможность удаленной работы или работы в офисе в Москве, официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата, система наставничества, возможности для проф...


#СистемныйАналитикHRTech

❌ Вакансия закрыта!
SRE / Site reliability engineer (HR платформа) в Сбер для экспертов

Сбер ищет SRE/инженера по надежности сайта для работы над масштабным проектом создания HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Ваша роль: создание инфраструктурных сервисов на Huaweicloud, обеспечение работы кластеров Kubernetes, поддержка контейнеров и виртуальных машин, деплой и мониторинг (Zabbix, Prometheus, VictoriaMetrics, Grafana, Loki, Elasticsearch, Kibana), диагностика приложений (Spring Boot, NodeJS, Python), автоматизация задач (Bash/Python/Go), исследование и внедрение новых технологий. 🔹Требования: 3+ года опыта как DevOps-инженер или SRE, знание envoy, nginx, redis, kafka, zookeeper, consul, vault, vector, GitLab CI, Kubernetes, Helm, zabbix, grafana, prometheus, ELK/EFK, ansible, Python, Go; понимание микросервисной архитектуры. 🔹Условия: офис у метро Кутузовская, достойная зарплата, работа с современным стеком технологий, оформление по ТК РФ, социальный пакет, льготн...


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ Вакансия закрыта!
Java Developer (Умный Календарь) в Сбер для экспертов

Сбер ищет Java Developer для команды "Мой день" - сервиса, объединяющего рабочий календарь и инструмент аналитики рабочего времени. Мы строим собственный SaaS, используем microservices, cloud-native, ML, AI, и следуем культуре Agile и DevOps.

🔹Обязанности:
- Проектирование и разработка приложения для анализа рабочего времени
- Разработка юнит-тестов, исправление багов, участие в ревью кода и релизном процессе

🔹Требования:
- Уверенное знание Java/Kotlin (JDK11), опыт разработки от 3 лет
- Понимание микросервисной архитектуры, опыт с Spring/Spring Boot/Spring Cloud
- Опыт работы с ElasticSearch, Lucene, Solr, SQL/noSQL базами данных, брокерами очередей сообщения (RabbitMQ/IBM MQ/Kafka/ActiveMQ)
- Опыт управления командой разработчиков, организации code-review, понимание git flow
- Бонусом будет опыт с Docker, Kubernetes (OpenShift), Kafka Streams

🔹Условия:
- Работа в лучшем офисе страны
- Стабиль...


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ Вакансия закрыта!
HR Product Owner в Альфа-Банк

HR Product Owner в Альфа-Банк. Участие в разработке и внедрении продукта клиентского пути, управление продуктом «Обучение и развитие», управление командой из 6 человек, формирование бэклога, определение ключевых метрик продукта, анализ HR-Tech рынка.

🔹Требования: высшее образование, опыт в продуктовой разработке более 3 лет, экспертиза в HR Tech, понимание ИТ разработки, умение выстраивать коммуникацию, аналитичность, командность, открытость новому.

🔹Условия: официальное оформление, стабильный доход + ежеквартальные премии, пятидневная рабочая неделя с гибким графиком, гибридный режим работы, профессиональное развитие, дружная команда, забота о здоровье, скидки на продукты банка и услуги партнеров.


#ВладелецПродуктаHR

❌ Вакансия закрыта!
Разработчик Elixir Центр HR TECH (HCM Атомкор) в АО Гринатом. HR-Tech

АО "Гринатом" ищет разработчика Elixir в Центр HR TECH (HCM Атомкор) - команду, разрабатывающую HR-продукты для автоматизации рабочих процессов. Мы создаем высоконагруженные платформы, включающие кадровое администрирование, HR-аналитику, обучение персонала и многое другое.

🔹Обязанности:
- Разработка решения для управления персоналом на Elixir

🔹Требования:
- Опыт работы с Elixir или крепкий опыт в других языках с желанием работать с Elixir
- Понимание принципов OTP, Genserver, Supervisor
- Опыт работы с очередями сообщений (Kafka, RabbitMQ или Nats)
- Знание микросервисов, Elixir в кластере
- Опыт работы с Docker, Kubernetes, Helm

🔹Условия:
- Работа в команде профессионалов, способных предложить апробированные, удобные и высокотехнологичные решения
- Возможность активного участия в развитии проекта, бросающего вызов мастодонтам рынка
- Творческая атмосфера и возможность предложить...


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ Вакансия закрыта!
Системный Архитектор / Архитектор решений Центр HR TECH, Атомкор в АО Гринатом. HR-Tech

АО "Гринатом" ищет архитектора решений для HR TECH, команды разработчиков HR-продуктов. Мы создаем высоконагруженные платформы для HR-автоматизации, включая кадровое администрирование, расчет заработной платы, HR-аналитику и многое другое. Наш флагманский проект - "Атомкор", комплексная платформа для управления персоналом.

🔹Обязанности:
- Проектирование систем и интеграций между ними
- Контроль архитектурных изменений на всех этапах проекта
- Описание архитектуры проекта согласно корпоративным требованиям
- Проведение обзора архитектурных решений
- Согласование документов оценки запросов на изменения

🔹Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы архитектором или TechLead от 3 лет
- Опыт реализации не менее 2 проектов в роли IT-архитектора
- Знание микросервисных и SOA архитектур
- Знание CI\CD, опыт работы с kubernetes и архитектурными паттернами

🔹Условия:
- Живая ...


#АрхитекторHRTech

❌ Вакансия закрыта!
Системный аналитик со знанием HR процессов в Газпромбанк

"Газпромбанк" - один из крупнейших банков России, ищет системного аналитика со знанием HR процессов. Наша цель - технологическая трансформация, и мы ценим способность масштабно мыслить, принимать ответственность и реализовывать сложные технические решения.

🔹Обязанности:
- Разработка и согласование бизнес-требований
- Тестирование приложений

🔹Требования:
- Опыт и знание бизнес процессов HR
- Навыки работы с MS Office, БД MS SQL Server, Jira, Confluence

🔹Условия:
- Работа в команде профессионалов
- Конкурентная заработная плата и система премирования
- Социальный пакет: медицинская страховка, отпуск 33 дня, материальная помощь и дополнительные выплаты
- Программы для профессионального и личного развития
- Комфортные условия работы в современных офисах


#СистемныйАналитикHRTech

❌ Вакансия закрыта!
Chief technical officer/СТО в SaaS HR-Tech cтартап в Агентство 21 век, КЦ

Компания "Агентство 21 век" ищет СТО для SaaS HR-Tech стартапа с глобальной стратегией.

🔹Обязанности:
- Предложение пути развития технологий с нуля и его реализация
- Выбор технологий
- Принятие архитектурных решений
- Формирование и развитие команды

🔹Требования:
- Опыт руководства IT-командами в SaaS или HR-Tech стартапах
- Глубокий опыт в разработке бэкенда, опыт в разработке фронтенда и понимание принципов DevOps
- Опыт работы с облачными сервисами
- Английский на уровне B2+

🔹Условия:
- Зарплата до 600 000 руб., обсуждается, плюс участие в опционной программе
- Гибкая и быстро развивающаяся компания
- Возможность работать в офисе, гибридно или удаленно


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ Вакансия закрыта!
Senior java developer в Группа НЛМК ИТ и Диджитал

НЛМК - международный сталелитейный гигант, ищет Senior Java Developer. Ваша роль - разработка backend для ФН HR, взаимодействие с аналитиками, DevOps и QA инженерами, участие в развитии продукта.

🔹Обязанности:
- Разработка backend для ФН HR
- Взаимодействие с аналитиками, DevOps и QA инженерами
- Участие в развитии продукта

🔹Требования:
- Java 11-17, Kotlin
- Spring (boot/security/data/integration)
- Протоколы взаимодействия REST/gRPC, Kafka, avro
- Docker, CI/CD (gitlab)
- Scrum/Jira/Confluence
- Микросервисная архитектура, паттерны проектирования

🔹Условия:
- Удаленка или гибридный график
- Офис у метро «Полянка»
- Участие в цифровизации реального сектора экономики
- Конкурентная з/п, ежегодная индексация
- ДМС, страхование родственников, банковские продукты и скидки партнеров
- Обучение: английский язык, корпоративный университет, митапы и конференции


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ Вакансия закрыта!
Главный технический директор (CTO) HR платформа в Сбер. IT

Сбер ищет Главного технического директора (CTO) для HR платформы. Это собственный продукт компании, включающий весь цикл работы с человеческим капиталом. Мы используем microservices, cloud-native, Machine Learning и AI, строим свой SaaS и обеспечиваем cybersecurity и high load.

🔹Обязанности:
- Управление командой разработчиков (React, Java, Kafka, Redis)
- Эксплуатация облачной ИТ-инфраструктуры (OpenShift, Kubernetes, VMware)
- Внедрение облачного SaaS-продукта
- Поддержка пользовательских информационных систем

🔹Требования:
- Опыт на технических руководящих должностях
- Знания и опыт в разработке с использованием React, Java, Kafka, Redis
- Опыт работы с микросервисной архитектурой
- Практический опыт эксплуатации облачных платформ
- Опыт внедрения облачных SaaS-продуктов
- Образование в области IT, компьютерных наук или смежных дисциплин

🔹Условия:
- Работа в лучшем офисе страны
- Стабиль...


#ИнженерРазработчикHRTech

ИТ-лид в ООО РСХБ-Интех

"РСХБ-ИНТЕХ" - ит-компания, разрабатывающая ПО для Россельхозбанка. Вам предстоит участвовать в создании новых digital-продуктов, включая проект "HR Tech".

🔹Обязанности:
- Построение процессов работы команды от получения требований до сопровождения продукта.
- Разбиение историй на задачи, оценка.
- Участие в приоритезации и составлении планов разработки.
- Менторинг и найм сотрудников.
- Участие в разработке, написании кода на Java или Flutter.
- Решение технических проблем команды.

🔹Требования:
- Опыт коммерческой разработки от 5 лет.
- Опыт разработки на Java или Flutter от 3 лет.
- Опыт работы в качестве тимлида от 1 года.

🔹Условия:
- Полное соблюдение ТК РФ.
- Конкурентоспособная зарплата.
- ДМС со стоматологией, льготные условия кредитования, корпоративное обучение.
- Комбинированный формат работы (офис или удаленка).
- Современные технологии и подходы, минимум бюрократии

#ИнженерРазработчикHRTech

Бизнес-аналитик (Управленческий учет) в ООО РСХБ-Интех

ООО «РСХБ-ИНТЕХ» - это ИТ-компания, разрабатывающая программное обеспечение для «Россельхозбанка». Мы создаем многофункциональную HR-платформу, охватывающую все HR-процессы и сервисы организации.

🔹Обязанности:
- Бизнес-анализ данных по блоку C&B, HR метрики
- Разработка и описание бизнес-процессов по автоматизации бюджетного процесса
- Подготовка технических заданий для разработчиков информационных систем
- Оптимизация бизнес-процессов компании в отношении систем мотивации, оценки и оплаты труда
- Разработка предложений по оптимизации существующих и проектов новых бизнес-процессов
- Внедрение новых технологических решений

🔹Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности
- Знание бизнес-процессов и HR-технологий

🔹Условия:
- Возможность профессионального развития и карьерного роста
- Работа с командой экспертов
- Корпоративная техника
- Оформление согласно ТК РФ
- Полис ДМС после испытательного срока
- Гибридный график ра...

#БизнесаналитикHR

❌ Вакансия закрыта!
Эксперт по информационной безопасности в центр HR Tech (Проект АтомID) в АО Гринатом. HR-Tech

Компания: АО "Гринатом" - команда HR TECH Росатома, разрабатывающая продукты для HR-автоматизации. Создаем высоконагруженные платформы для кадрового администрирования, учета, расчета зарплаты, HR-аналитики и других HR-функций. Разрабатываем централизованный сервис IAM "AtomID" для управления доступом к корпоративным информационным системам.

🔹Обязанности:
- Сопровождение сервиса IAM
- Взаимодействие с техническими представителями подключаемых систем
- Подготовка к аттестации по требованиям ИБ внутренних информационных систем
- Возможное участие в процессах по РБПО

🔹Требования:
- Знание принципов идентификации, аутентификации и авторизации в веб-приложениях
- Опыт работы с основными классами систем ИБ
- Базовые знания сетевых технологий и типов уязвимостей
- Знание требований российского законодательства и международных стандартов в области ИБ

Бонусы:
- По...


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ Вакансия закрыта!
Архитектор программы цифровизации HR (HR-Tech) в АО Россельхозбанк

АО "Россельхозбанк" ищет архитектора программы цифровизации HR.

🔹Обязанности: Цифровизация HR-процессов, настройка HR ИТ-ландшафта, интеграция HR ИТ-систем, развитие сервисов самообслуживания, создание личного кабинета сотрудника.

🔹Требования: Высшее образование, успешный опыт работы в крупных банках/компаниях, проактивная жизненная позиция, ориентация на результат и командную работу.

🔹Условия: Офис в IQ-квартале Москва-Сити. Льготы и преференции: добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование от несчастного случая, медицинский кабинет, кабинет психолога, корпоративный спорт, корпоративное обучение, корпоративные скидки в компаниях-партнерах.


#АрхитекторHRTech

Senior BackEnd Java Developer Центр HR TECH в АО Гринатом. HR-Tech

АО "Гринатом" ищет старшего Java-разработчика в команду HR TECH. Мы занимаемся разработкой продуктов для HR-автоматизации, включая кадровое администрирование, расчет заработной платы, HR-аналитику и т.д.

🔹Обязанности:
- Участие в анализе требований и выборе технических решений
- Разработка сервисов и компонентов системы
- Участие в code review
- Работа с СУБД (PostgreSQL)

🔹Требования:
- Опыт работы с микросервисами и PostgreSQL
- Знание методологий разработки ПО, принципов OOP, SOLID, DRY, KISS
- Практика использования Test Containers
- Знание Spring/Spring Boot, Kafka, Maven/Gradle и CI/CD систем
- Опыт профилирования кода, анализа дампов памяти и логов

🔹Условия:
- Соблюдение ТК РФ
- График 5/2, гибкое утро, сокращенный пятница
- 31 день отпуска
- Конкурентоспособная зарплата + премии
- Обучение и развитие
- ДМС (включая стоматологию)
- Удаленная работа или офис

#ИнженерРазработчикHRTech

Senior/Midlde FrontEnd (React) Developer Центр HR TECH (Проект Атомкор) в АО Гринатом. HR-Tech

Вакансия: Старший/Средний FrontEnd (React) разработчик в HR TECH Центре компании АО Гринатом. Мы разрабатываем продукты для HR-автоматизации, включая кадровое администрирование, учет и аналитику, карьерное развитие, подбор и адаптацию персонала. Наш флагманский проект - "Атомкор" - это управление персоналом для крупных предприятий.

🔹Обязанности: оптимизация, развитие и поддержка существующего кода; разработка функционала с бизнес-логикой; участие в оценке и декомпозиции задач; проведение code review; взаимодействие с командой.

🔹Требования: отличное знание JS & TS; опыт разработки на React от 3 лет; знание основных паттернов проектирования; опыт использования стейт-менеджеров в React-приложениях; опыт работы с git; опыт написания Unit-тестов; опыт командной разработки.

🔹Условия: соблюдение ТК РФ; график 5/2, гибкое утро, сокращенный день в пятницу; 31 день отпуска; конкуренто...

#ИнженерРазработчикHRTech

Middle/Senior Golang разработчик [HRTech] в ПАО «МТС», Digital

"МТС Digital" - цифровой хаб МТС, включающий облачные сервисы, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT и лабораторию AI. Мы ищем Middle/Senior Golang разработчиков для разработки внутренних HRTech сервисов.

🔹Обязанности:
- Разработка серверной части продукта
- Разработка интеграционного слоя и интеграция с ландшафтом
- Участие в проектировании архитектуры

🔹Требования:
- Опыт backend-разработки на Go от 2-х лет
- Умение пользоваться системой контроля версий
- Опыт работы с RabbitMQ или Kafka
- Опыт работы с SQL хранилищами
- Понимание принципов контейнеризации
- Опыт интеграции с API сторонних Web-сервисов

🔹Условия:
- Доступ к платформе MTS Ocean для ИТ-ресурсов
- Участие в профессиональных гильдиях инженеров и TechTalks
- Участие во внешних IT конференциях
- Курсы и вебинары в корпоративном университете
- Гибридный режим работы
- Медицинская страховка со 100% покрытием
- Доступ к сервису "Понимаю"
...

#ИнженерРазработчикHRTech

❌ Вакансия закрыта!
Android-разработчик в HR Tech в Яндекс

Android-разработчик в HR Tech, подразделение Яндекса, создающее сервисы для управления персоналом и повседневной работы. Разрабатываем мобильное приложение, включающее в себя рабочий календарь, карты офисов, профили сотрудников и другие функции.

🔹Обязанности:
- Участие в создании инфраструктуры приложения
- Разработка новых функций
- Анализ и улучшение производительности приложения
- Взаимодействие со смежными командами

🔹Требования:
- Знание Kotlin и особенностей разработки для Android
- Опыт написания клиент-серверных приложений
- Понимание плюсов и минусов разных паттернов проектирования мобильных приложений

Плюсом будет:
- Опыт с Kotlin Multiplatform
- Работа с Jetpack Compose

🔹Условия:
- Сильная команда
- Возможность влиять на процесс и результат
- Зарплата на уровне рынка и выше
- Премии каждые полгода
- Расширенная программа ДМС, 80% оплата ДМС для семьи
- Гибкий график работы


#ИнженерРазработчикHRTech