❌ *Вакансия закрыта!*
*Старший системный аналитик HR* в Группа НЛМК ИТ и Диджитал
Группа НЛМК ИТ и Диджитал ищет старшего системного аналитика HR. Компания занимается ИТ-решениями для предприятий НЛМК, включая проекты, поддержку бизнес-приложений и ИТ-инфраструктуры.
🔹*Обязанности:*
- Выбор технологического стека, анализ вариантов с архитектором
- Разработка CJM, проектирование ИТ-архитектуры
- Сбор и анализ требований, аудит дизайн-макетов, проектирование системы
- Формирование заданий для разработчиков, подтверждение тестирования, документация
- Вывод системы в эксплуатацию
🔹*Требования:*
- Опыт в системной аналитике
- Знание Web-приложений, архитектур, баз данных, API
- Понимание синхронной/асинхронной обработки, транзакционности
- Опыт работы по SCRUM
🔹*Условия:*
- Оформление по ТК РФ, индексация зарплаты, прозрачное премирование
- Удаленка в РФ, работа в международной компании
- Развитие и обучение, корпоративные льготы, спортивные и культурные мероприятия
- Забота о зд...
#СистемныйАналитикHRTech
*Старший системный аналитик HR* в Группа НЛМК ИТ и Диджитал
Группа НЛМК ИТ и Диджитал ищет старшего системного аналитика HR. Компания занимается ИТ-решениями для предприятий НЛМК, включая проекты, поддержку бизнес-приложений и ИТ-инфраструктуры.
🔹*Обязанности:*
- Выбор технологического стека, анализ вариантов с архитектором
- Разработка CJM, проектирование ИТ-архитектуры
- Сбор и анализ требований, аудит дизайн-макетов, проектирование системы
- Формирование заданий для разработчиков, подтверждение тестирования, документация
- Вывод системы в эксплуатацию
🔹*Требования:*
- Опыт в системной аналитике
- Знание Web-приложений, архитектур, баз данных, API
- Понимание синхронной/асинхронной обработки, транзакционности
- Опыт работы по SCRUM
🔹*Условия:*
- Оформление по ТК РФ, индексация зарплаты, прозрачное премирование
- Удаленка в РФ, работа в международной компании
- Развитие и обучение, корпоративные льготы, спортивные и культурные мероприятия
- Забота о зд...
#СистемныйАналитикHRTech
❌ *Вакансия закрыта!*
*Системный аналитик WebSoft/E-Staff* в ООО РСХБ-Интех
ООО "РСХБ-Интех" - IT-подразделение Россельхозбанка, занимается разработкой банковских продуктов. Проект "Цифровой HR" направлен на создание системы управления персоналом.
🔹*Обязанности:*
- Системная аналитика на базе WebSoft HCM/E-Staff
- Сбор и анализ требований, проектирование HR-систем
- Разработка интеграций (1C, шины данных, back-end)
- Подготовка ТЗ, ФТ, БТ, БФТ, тест-кейсов
- Участие в приемке функционала
🔹*Требования:*
- Опыт системного аналитика от 2 лет
- Знание WebSoft HCM (WebTutor), E-Staff
- Владение интеграционными технологиями (SOAP, REST, XML, Json, Kafka, RabbitMQ)
- Навыки документирования, знание ГОСТ - плюс
- Понимание Agile, Scrum
- Опыт с Jira, Confluence
🔹*Условия:*
- Бонусы за реферальный рекрутинг
- Оплата обучения, участие в конференциях
- Материальная поддержка, ДМС, психологическая помощь
- Комфортный офис у м.Тёплый стан: парковка, столовая, спортзал
- Ориентация на фин...
#СистемныйАналитикHRTech
*Системный аналитик WebSoft/E-Staff* в ООО РСХБ-Интех
ООО "РСХБ-Интех" - IT-подразделение Россельхозбанка, занимается разработкой банковских продуктов. Проект "Цифровой HR" направлен на создание системы управления персоналом.
🔹*Обязанности:*
- Системная аналитика на базе WebSoft HCM/E-Staff
- Сбор и анализ требований, проектирование HR-систем
- Разработка интеграций (1C, шины данных, back-end)
- Подготовка ТЗ, ФТ, БТ, БФТ, тест-кейсов
- Участие в приемке функционала
🔹*Требования:*
- Опыт системного аналитика от 2 лет
- Знание WebSoft HCM (WebTutor), E-Staff
- Владение интеграционными технологиями (SOAP, REST, XML, Json, Kafka, RabbitMQ)
- Навыки документирования, знание ГОСТ - плюс
- Понимание Agile, Scrum
- Опыт с Jira, Confluence
🔹*Условия:*
- Бонусы за реферальный рекрутинг
- Оплата обучения, участие в конференциях
- Материальная поддержка, ДМС, психологическая помощь
- Комфортный офис у м.Тёплый стан: парковка, столовая, спортзал
- Ориентация на фин...
#СистемныйАналитикHRTech
👍1
❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель HR-tech проектов* в VK
Ответственности:
- Формирование плана проектных работ, координация команды, контроль всех циклов проекта
- Управление бюджетами, сроками, командой; разработка решений, анализ рисков
- Взаимодействие с заказчиком, управление требованиями и ожиданиями
- Оценка работ, формирование ресурсных планов и бюджетов
- Постановка задач аналитикам, разработчикам; контроль разработки и тестирования
- Работа с продуктовыми командами, приоритизация бэклога
🔹*Требования:*
- 3–5 лет опыта как руководитель проекта
- Опыт в HR tech, порталах, КЭДО, presale-проектах
- Знание HR-процессов, опыт с HR-продуктами
- Коммуникабельность, умение вести переговоры
- Опыт управления проектами, бюджетом, командами
- Знание процессов разработки и тестирования, работы с гос. заказчиками, управления рисками и ожиданиями
🔹*Условия:*
- Работа в крупной, известной компании VK
- Возможность влиять на HR-технологии и процессы
- Профессиональное развитие и ...
#РуководительHRTechПроекта
*Руководитель HR-tech проектов* в VK
Ответственности:
- Формирование плана проектных работ, координация команды, контроль всех циклов проекта
- Управление бюджетами, сроками, командой; разработка решений, анализ рисков
- Взаимодействие с заказчиком, управление требованиями и ожиданиями
- Оценка работ, формирование ресурсных планов и бюджетов
- Постановка задач аналитикам, разработчикам; контроль разработки и тестирования
- Работа с продуктовыми командами, приоритизация бэклога
🔹*Требования:*
- 3–5 лет опыта как руководитель проекта
- Опыт в HR tech, порталах, КЭДО, presale-проектах
- Знание HR-процессов, опыт с HR-продуктами
- Коммуникабельность, умение вести переговоры
- Опыт управления проектами, бюджетом, командами
- Знание процессов разработки и тестирования, работы с гос. заказчиками, управления рисками и ожиданиями
🔹*Условия:*
- Работа в крупной, известной компании VK
- Возможность влиять на HR-технологии и процессы
- Профессиональное развитие и ...
#РуководительHRTechПроекта
👍1
❌ *Вакансия закрыта!*
*Системный аналитик Центра HR TECH (Проект Рекорд 2.0)* в АО Гринатом. Центр Разработки.
Системный аналитик в HR TECH Центре Разработки АО Гринатом для проекта "Рекорд 2.0". Создание HR-платформ для кадрового администрирования и учета, расчета ЗП, HR-аналитики и т.д. Работа с первыми пользователями из "Росатома".
🔹*Обязанности:*
- Проектирование и разработка спецификаций для модулей продукта, API, объектных моделей, баз данных (PostgreSQL)
- Формирование бэклога и приоритизация задач
- Проектирование интеграционного взаимодействия
- Анализ багов и постановка задач на устранение
- Коммуникация с командой разработки и тестировщиками
🔹*Требования:*
- Опыт системного аналитика в IT от 3 лет
- Умение проектировать и документировать информационные системы
- Знание BPMN, UML, SQL, OpenProject, Postman
- Опыт в микросервисной архитектуре и разработке Web-приложений
- Опыт работы с agile/scrum
🔹*Условия:*
- Соблюдение ТК РФ
- График 5/2, сокращенная пятница
- 31...
#СистемныйАналитикHRTech
*Системный аналитик Центра HR TECH (Проект Рекорд 2.0)* в АО Гринатом. Центр Разработки.
Системный аналитик в HR TECH Центре Разработки АО Гринатом для проекта "Рекорд 2.0". Создание HR-платформ для кадрового администрирования и учета, расчета ЗП, HR-аналитики и т.д. Работа с первыми пользователями из "Росатома".
🔹*Обязанности:*
- Проектирование и разработка спецификаций для модулей продукта, API, объектных моделей, баз данных (PostgreSQL)
- Формирование бэклога и приоритизация задач
- Проектирование интеграционного взаимодействия
- Анализ багов и постановка задач на устранение
- Коммуникация с командой разработки и тестировщиками
🔹*Требования:*
- Опыт системного аналитика в IT от 3 лет
- Умение проектировать и документировать информационные системы
- Знание BPMN, UML, SQL, OpenProject, Postman
- Опыт в микросервисной архитектуре и разработке Web-приложений
- Опыт работы с agile/scrum
🔹*Условия:*
- Соблюдение ТК РФ
- График 5/2, сокращенная пятница
- 31...
#СистемныйАналитикHRTech
❌ *Вакансия закрыта!*
*Менеджер по продажам в Enterprise-сегменте VK HR Tek* в VK
Менеджер по продажам в VK HR Tek отвечает за продвижение продуктов автоматизации HR-процессов. VK HR Tek - это система управления человеческим капиталом с функционалом корпоративного МФЦ.
🔹*Обязанности:*
- Развитие бизнеса: стратегии привлечения клиентов, расширение рынка, увеличение оборота
- Управление клиентскими отношениями: долгосрочные связи, презентации, ТЗ, тендеры
- Координация работы проектного офиса, пресейл-инженеров и разработчиков
- Участие в маркетинговых мероприятиях как спикер
🔹*Требования:*
- Опыт в продажах ИТ-решений, умение привлекать и удерживать клиентов, переговоры
- Техническое понимание HR-ИТ-решений
- Управленческие навыки: управление командой продаж, планирование, контроль
- Коммуникационные навыки: презентации, переговоры, доверительные отношения
🔹*Условия:*
- Работа в крупной компании с развитым портфолио продуктов
- Взаимодействие с крупными организациями
- Ответств...
#HRTechМаркетологSales
*Менеджер по продажам в Enterprise-сегменте VK HR Tek* в VK
Менеджер по продажам в VK HR Tek отвечает за продвижение продуктов автоматизации HR-процессов. VK HR Tek - это система управления человеческим капиталом с функционалом корпоративного МФЦ.
🔹*Обязанности:*
- Развитие бизнеса: стратегии привлечения клиентов, расширение рынка, увеличение оборота
- Управление клиентскими отношениями: долгосрочные связи, презентации, ТЗ, тендеры
- Координация работы проектного офиса, пресейл-инженеров и разработчиков
- Участие в маркетинговых мероприятиях как спикер
🔹*Требования:*
- Опыт в продажах ИТ-решений, умение привлекать и удерживать клиентов, переговоры
- Техническое понимание HR-ИТ-решений
- Управленческие навыки: управление командой продаж, планирование, контроль
- Коммуникационные навыки: презентации, переговоры, доверительные отношения
🔹*Условия:*
- Работа в крупной компании с развитым портфолио продуктов
- Взаимодействие с крупными организациями
- Ответств...
#HRTechМаркетологSales
❌ *Вакансия закрыта!*
*Менеджер проектов по автоматизации (сфера HR)* в БУРГЕР КИНГ РОССИЯ
Компания БУРГЕР КИНГ РОССИЯ ищет Менеджера проектов по автоматизации в HR. Ожидается, что кандидат будет способствовать достижению бизнес-целей через автоматизацию.
🔹*Обязанности:*
- Управление проектами автоматизации
- Формирование и контроль задач спринтов, поддержка заказчиков
- Выявление потенциала для повышения производительности процессов
- Сбор и анализ информации о пользователях, проектирование решений
- Разработка и проведение обучающих мероприятий
🔹*Требования:*
- Опыт в проектном управлении и автоматизации
- Знание WebSoft (WebTutor), MD Audit, ТренингСпейс, Eduson
- Навыки работы с JIRA, MS Office, особенно Excel
- Способность к самостоятельной работе, гибкость, английский для работы с документацией
🔹*Условия:*
- Стабильность и оформление по ТК РФ
- ДМС после 3 месяцев, график 5/2 (удаленная/гибридная работа)
- Работа в дружном коллективе, возможности для профессиональног...
#РуководительHRTechПроекта
*Менеджер проектов по автоматизации (сфера HR)* в БУРГЕР КИНГ РОССИЯ
Компания БУРГЕР КИНГ РОССИЯ ищет Менеджера проектов по автоматизации в HR. Ожидается, что кандидат будет способствовать достижению бизнес-целей через автоматизацию.
🔹*Обязанности:*
- Управление проектами автоматизации
- Формирование и контроль задач спринтов, поддержка заказчиков
- Выявление потенциала для повышения производительности процессов
- Сбор и анализ информации о пользователях, проектирование решений
- Разработка и проведение обучающих мероприятий
🔹*Требования:*
- Опыт в проектном управлении и автоматизации
- Знание WebSoft (WebTutor), MD Audit, ТренингСпейс, Eduson
- Навыки работы с JIRA, MS Office, особенно Excel
- Способность к самостоятельной работе, гибкость, английский для работы с документацией
🔹*Условия:*
- Стабильность и оформление по ТК РФ
- ДМС после 3 месяцев, график 5/2 (удаленная/гибридная работа)
- Работа в дружном коллективе, возможности для профессиональног...
#РуководительHRTechПроекта
❌ *Вакансия закрыта!*
*Системный аналитик (HR платформа, Пульс)* в Сбер для экспертов
Системный аналитик в Сбер для HR платформы "Пульс". Платформа управляет персоналом с AI, имеет 230 000 пользователей и более 40 приложений. Награды за UX/UI и HR.
🔹*Обязанности:*
- Разработка системы сбора данных для HR-продуктов
- Поддержка отчетности, ad-hoc запросы
- Мониторинг через ProcessMining
- Анализ данных, гипотез, визуализация результатов
- Взаимодействие с подразделениями и построение аналитического хранилища
- Сотрудничество с UX-research
🔹*Требования:*
- Высшее экономическое/техническое образование
- Умение работать в команде, самостоятельность
- Опыт внедрения продуктовых метрик
- Знание Google Analytics, Data Studio, Яндекс.Метрика, AppMetrica, ClickHouse, Hadoop/Hive, BI, Excel, SQL, Python, PowerPoint
- Программирование и Linux - плюс
🔹*Условия:*
- Команда профессионалов, обучение за счет компании
- Новые технологии, ДМС
- Прозрачная бонусная система, достойная зарплата
#СистемныйАналитикHRTech
*Системный аналитик (HR платформа, Пульс)* в Сбер для экспертов
Системный аналитик в Сбер для HR платформы "Пульс". Платформа управляет персоналом с AI, имеет 230 000 пользователей и более 40 приложений. Награды за UX/UI и HR.
🔹*Обязанности:*
- Разработка системы сбора данных для HR-продуктов
- Поддержка отчетности, ad-hoc запросы
- Мониторинг через ProcessMining
- Анализ данных, гипотез, визуализация результатов
- Взаимодействие с подразделениями и построение аналитического хранилища
- Сотрудничество с UX-research
🔹*Требования:*
- Высшее экономическое/техническое образование
- Умение работать в команде, самостоятельность
- Опыт внедрения продуктовых метрик
- Знание Google Analytics, Data Studio, Яндекс.Метрика, AppMetrica, ClickHouse, Hadoop/Hive, BI, Excel, SQL, Python, PowerPoint
- Программирование и Linux - плюс
🔹*Условия:*
- Команда профессионалов, обучение за счет компании
- Новые технологии, ДМС
- Прозрачная бонусная система, достойная зарплата
#СистемныйАналитикHRTech
❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель проекта (HRTech)* в Сибур
В компании СИБУР открыта позиция Руководителя проекта в сфере HRTech. Задача - цифровизация процессов в нефтехимическом холдинге с использованием Data Science, IIoT, XR, управления данными и BI.
🔹*Обязанности:*
- Сбор и анализ потребностей бизнес-заказчиков
- Предпроектная подготовка (оценка параметров проекта, ТЗ)
- Управление HR IT проектами и бюджетом
- Оценка эффективности реализованных проектов
- Управление изменениями и командами подрядчиков
🔹*Требования:*
- Высшее образование
- Опыт в проектном управлении от 5 лет
- Опыт в IT-сфере HR
- Знание Agile, Scrum, Kanban, SAP HR и HR Tech
- Системное мышление, коммуникативные навыки
- Понимание HR-процессов и опыт их автоматизации
🔹*Условия:*
- Гибридный формат работы
- Прозрачная система премирования и карьерного роста
- ДМС, психологическая и юридическая поддержка
- Обучение, спортивные секции, скидки на фитнес и английский
- Наставничество, участие в ИТ-комью...
#РуководительHRTechПроекта
*Руководитель проекта (HRTech)* в Сибур
В компании СИБУР открыта позиция Руководителя проекта в сфере HRTech. Задача - цифровизация процессов в нефтехимическом холдинге с использованием Data Science, IIoT, XR, управления данными и BI.
🔹*Обязанности:*
- Сбор и анализ потребностей бизнес-заказчиков
- Предпроектная подготовка (оценка параметров проекта, ТЗ)
- Управление HR IT проектами и бюджетом
- Оценка эффективности реализованных проектов
- Управление изменениями и командами подрядчиков
🔹*Требования:*
- Высшее образование
- Опыт в проектном управлении от 5 лет
- Опыт в IT-сфере HR
- Знание Agile, Scrum, Kanban, SAP HR и HR Tech
- Системное мышление, коммуникативные навыки
- Понимание HR-процессов и опыт их автоматизации
🔹*Условия:*
- Гибридный формат работы
- Прозрачная система премирования и карьерного роста
- ДМС, психологическая и юридическая поддержка
- Обучение, спортивные секции, скидки на фитнес и английский
- Наставничество, участие в ИТ-комью...
#РуководительHRTechПроекта
❌ *Вакансия закрыта!*
*Ведущий разработчик DWH и BI (Менеджер по развитию HR систем)* в ВТБ Капитал
Ведущий разработчик DWH и BI в компании "ВТБ Капитал" занимается развитием HR систем.
🔹*Обязанности:*
- Расширение функциональности хранилища данных
- Создание отчетов и панелей показателей
- Разработка витрин данных
- Участие в разработке приложений
🔹*Требования:*
- Знание методологий проектирования DWH (Kimpball, DataVault)
- Опыт работы с SQL и MSSQL, желателен PostgreSQL
- Навыки проектирования отчетов и дашбордов через SQL Server Reporting Services
- Понимание HR, преимущество - интеграция с HR системами (1С, Websoft, Oracle)
🔹*Условия:*
- Full-time, возможен гибридный формат
- Конкурентная ЗП
- Профессиональное обучение
- ДМС для сотрудника и семьи, страхование жизни
#ИнженерРазработчикHRTech
*Ведущий разработчик DWH и BI (Менеджер по развитию HR систем)* в ВТБ Капитал
Ведущий разработчик DWH и BI в компании "ВТБ Капитал" занимается развитием HR систем.
🔹*Обязанности:*
- Расширение функциональности хранилища данных
- Создание отчетов и панелей показателей
- Разработка витрин данных
- Участие в разработке приложений
🔹*Требования:*
- Знание методологий проектирования DWH (Kimpball, DataVault)
- Опыт работы с SQL и MSSQL, желателен PostgreSQL
- Навыки проектирования отчетов и дашбордов через SQL Server Reporting Services
- Понимание HR, преимущество - интеграция с HR системами (1С, Websoft, Oracle)
🔹*Условия:*
- Full-time, возможен гибридный формат
- Конкурентная ЗП
- Профессиональное обучение
- ДМС для сотрудника и семьи, страхование жизни
#ИнженерРазработчикHRTech
❌ *Вакансия закрыта!*
*Владелец продукта (HRTech)* в Сибур
Владелец продукта в ИТ-кластере СИБУР занимается разработкой и внедрением ИТ-решений для оптимизации функций компании, используя Data Science, цифровую разработку, IIoT, XR, BI.
🔹*Обязанности:*
- Сбор и анализ потребностей бизнес-заказчиков
- Запуск и оптимизация сервисов и процессов
- Проектирование customer journey map
- Работа с обратной связью пользователей
- Управление командами подрядчиков
🔹*Требования:*
- Опыт работы Product Manager/Owner в HR от 2 лет
- Опыт развития продукта с доказательством пользы и дохода
- Умение ставить и достигать продуктовых целей
- Навыки CustDev, генерации и валидации гипотез
- Аналитические способности, умение работать с продуктовыми метриками
- Знание BI-инструментов, SQL/python желательно
🔹*Условия:*
- Гибридный формат работы
- Прозрачная система премирования и карьерного роста
- ДМС, психологическая и юридическая поддержка
- Обучение, спортивные секции, скидки в фитнес-клубах
- Наста...
#ВладелецПродуктаHR
*Владелец продукта (HRTech)* в Сибур
Владелец продукта в ИТ-кластере СИБУР занимается разработкой и внедрением ИТ-решений для оптимизации функций компании, используя Data Science, цифровую разработку, IIoT, XR, BI.
🔹*Обязанности:*
- Сбор и анализ потребностей бизнес-заказчиков
- Запуск и оптимизация сервисов и процессов
- Проектирование customer journey map
- Работа с обратной связью пользователей
- Управление командами подрядчиков
🔹*Требования:*
- Опыт работы Product Manager/Owner в HR от 2 лет
- Опыт развития продукта с доказательством пользы и дохода
- Умение ставить и достигать продуктовых целей
- Навыки CustDev, генерации и валидации гипотез
- Аналитические способности, умение работать с продуктовыми метриками
- Знание BI-инструментов, SQL/python желательно
🔹*Условия:*
- Гибридный формат работы
- Прозрачная система премирования и карьерного роста
- ДМС, психологическая и юридическая поддержка
- Обучение, спортивные секции, скидки в фитнес-клубах
- Наста...
#ВладелецПродуктаHR
❌ *Вакансия закрыта!*
*Frontend Developer (React, Next) HR TECH* в АО Гринатом. HR-Tech
Frontend Developer в АО "Гринатом" (HR TECH Росатома) - разработка HR-пространства. Работа с TypeScript, JavaScript, React, Next, HTML5, CSS3, Git, webpack.
🔹*Обязанности:*
- Разработка и поддержка функционала
- Оценка задач
- Сотрудничество с командой (Team Lead, аналитики, тестировщики, backend-разработчики)
- Участие в технических встречах и code review
- Внедрение новых технологий
🔹*Требования:*
- TypeScript, JavaScript
- Опыт на React >3 года
- Знание HTML5, CSS3, кроссбраузерная/адаптивная вёрстка
- Работа с Git
- Плюс: MobX, unit-тесты (Jest + RTL), SSR/SSG (NextJs), оптимизация загрузки (Webpack, LazyLoading, RSC)
🔹*Условия:*
- Соблюдение ТК РФ
- График 5/2, гибкое утро, сокращённая пятница
- 31 день отпуска
- Официальная заработная плата + премии
- Обучение, тренинги, корпоративные мероприятия
- Карьерный рост
- Программа ДМС, скидки на фитнес
- Удалённая работа или офис
#ИнженерРазработчикHRTech
*Frontend Developer (React, Next) HR TECH* в АО Гринатом. HR-Tech
Frontend Developer в АО "Гринатом" (HR TECH Росатома) - разработка HR-пространства. Работа с TypeScript, JavaScript, React, Next, HTML5, CSS3, Git, webpack.
🔹*Обязанности:*
- Разработка и поддержка функционала
- Оценка задач
- Сотрудничество с командой (Team Lead, аналитики, тестировщики, backend-разработчики)
- Участие в технических встречах и code review
- Внедрение новых технологий
🔹*Требования:*
- TypeScript, JavaScript
- Опыт на React >3 года
- Знание HTML5, CSS3, кроссбраузерная/адаптивная вёрстка
- Работа с Git
- Плюс: MobX, unit-тесты (Jest + RTL), SSR/SSG (NextJs), оптимизация загрузки (Webpack, LazyLoading, RSC)
🔹*Условия:*
- Соблюдение ТК РФ
- График 5/2, гибкое утро, сокращённая пятница
- 31 день отпуска
- Официальная заработная плата + премии
- Обучение, тренинги, корпоративные мероприятия
- Карьерный рост
- Программа ДМС, скидки на фитнес
- Удалённая работа или офис
#ИнженерРазработчикHRTech
❌ *Вакансия закрыта!*
*Менеджер по продукту (Управление персоналом)* в ПАО «МТС»
В ПАО «МТС» требуется менеджер по продукту в области управления персоналом. Основная задача - развитие ИТ-продукта на базе 1С для автоматизации бизнес-процессов по управлению расходами на персонал.
🔹*Обязанности:*
- Анализ требований к продукту и бизнес-процессов
- Формирование ТЗ на автоматизацию
- Управление продуктовой командой и процессом доработки продукта
- Ведение расходной части продукта и расчет экономики
🔹*Требования:*
- Знание продуктового подхода к разработке
- Опыт в бюджетировании и бизнес-планировании
- Владение 1С, Jira, Confluence, MS Office
- Навыки управления командой и взаимодействия со стейкхолдерами
- Умение выявлять потребности пользователей
🔹*Условия:*
- Оклад и полугодовые премии
- ДМС с первого месяца, страхование жизни, скидки на страхование родственников
- Обучение, корпоративная мобильная связь, подписка МТС Premium
- Материальная помощь, оплачиваемые выходные, корпорати...
#ВладелецПродуктаHR
*Менеджер по продукту (Управление персоналом)* в ПАО «МТС»
В ПАО «МТС» требуется менеджер по продукту в области управления персоналом. Основная задача - развитие ИТ-продукта на базе 1С для автоматизации бизнес-процессов по управлению расходами на персонал.
🔹*Обязанности:*
- Анализ требований к продукту и бизнес-процессов
- Формирование ТЗ на автоматизацию
- Управление продуктовой командой и процессом доработки продукта
- Ведение расходной части продукта и расчет экономики
🔹*Требования:*
- Знание продуктового подхода к разработке
- Опыт в бюджетировании и бизнес-планировании
- Владение 1С, Jira, Confluence, MS Office
- Навыки управления командой и взаимодействия со стейкхолдерами
- Умение выявлять потребности пользователей
🔹*Условия:*
- Оклад и полугодовые премии
- ДМС с первого месяца, страхование жизни, скидки на страхование родственников
- Обучение, корпоративная мобильная связь, подписка МТС Premium
- Материальная помощь, оплачиваемые выходные, корпорати...
#ВладелецПродуктаHR
❌ *Вакансия закрыта!*
*Бизнес-аналитик в HR департамент* в А101
Бизнес-аналитик в HR департаменте ГК "А101" займется внедрением HR-практик, оптимизацией бизнес-процессов, анализом метрики, разработкой регламентов и автоматизацией ИТ-систем. Требуется высшее образование, опыт от 3 лет, знание Excel, Visio и 1C ЗУП. Работа в Коммунарке, 5/2 с 9 до 18, профессиональный рост, обучение, спорт, ДМС/бенефит-карта, официальная зарплата.
#БизнесаналитикHR
*Бизнес-аналитик в HR департамент* в А101
Бизнес-аналитик в HR департаменте ГК "А101" займется внедрением HR-практик, оптимизацией бизнес-процессов, анализом метрики, разработкой регламентов и автоматизацией ИТ-систем. Требуется высшее образование, опыт от 3 лет, знание Excel, Visio и 1C ЗУП. Работа в Коммунарке, 5/2 с 9 до 18, профессиональный рост, обучение, спорт, ДМС/бенефит-карта, официальная зарплата.
#БизнесаналитикHR
❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель проектов по автоматизации HR-процессов* в АО Объединенная двигателестроительная корпорация, управляющая компания
В АО "Объединенная двигателестроительная корпорация" требуется Руководитель проектов по автоматизации HR-процессов. Компания занимается производством двигателей для различных отраслей.
🔹*Обязанности:*
- Лидирование проекта автоматизации HR-процессов
- Настройка HR-аналитики, создание дашбордов
- Автоматизация подбора персонала
- Методологическая поддержка, взаимодействие с IT
- Оптимизация HR-процессов через 1C ЗУП, корпоративный портал, E-Staff
- Внедрение новых HR-инструментов
🔹*Требования:*
- Высшее образование
- Опыт в HR и IT-проектах от 3 лет
- Системное мышление, коммуникативные навыки
- Знание HR-процессов, опыт автоматизации
- Умение в 1C ЗУП, желательно E-Staff
- Лидерские качества, управление проектами
🔹*Условия:*
- Соблюдение ТК РФ
- Офис у м. Преображенская площадь
- 5/2, 9:00-18:00, пятница до 16:45
- Премировани...
#РуководительHRTechПроекта
*Руководитель проектов по автоматизации HR-процессов* в АО Объединенная двигателестроительная корпорация, управляющая компания
В АО "Объединенная двигателестроительная корпорация" требуется Руководитель проектов по автоматизации HR-процессов. Компания занимается производством двигателей для различных отраслей.
🔹*Обязанности:*
- Лидирование проекта автоматизации HR-процессов
- Настройка HR-аналитики, создание дашбордов
- Автоматизация подбора персонала
- Методологическая поддержка, взаимодействие с IT
- Оптимизация HR-процессов через 1C ЗУП, корпоративный портал, E-Staff
- Внедрение новых HR-инструментов
🔹*Требования:*
- Высшее образование
- Опыт в HR и IT-проектах от 3 лет
- Системное мышление, коммуникативные навыки
- Знание HR-процессов, опыт автоматизации
- Умение в 1C ЗУП, желательно E-Staff
- Лидерские качества, управление проектами
🔹*Условия:*
- Соблюдение ТК РФ
- Офис у м. Преображенская площадь
- 5/2, 9:00-18:00, пятница до 16:45
- Премировани...
#РуководительHRTechПроекта
❌ *Вакансия закрыта!*
*Менеджер по продажам B2B (IT-продукт в сфере HRTech)* в Дабл Ап
2UP - диджитал-агентство, разрабатывающее IT-продукты в сфере HR Tech. Ищем менеджера по продажам B2B с опытом в IT и HR-tech.
🔹*Обязанности:*
- Привлечение B2B-клиентов для выполнения KPI
- Продажа и внедрение HR Tech решений, техподдержка
- Взаимодействие с заказчиком на всех этапах: от пресейла до реализации проекта
- Формирование предложений, участие в проектах
- Экспертные консультации, участие в маркетинговых мероприятиях
🔹*Требования:*
- Опыт B2B продаж в IT от 3 лет
- Знание HR-tech, EDU-tech, взаимодействие с топ-менеджментом
- Понимание IT-технологий, больших данных, ИИ
- Результативность, самоорганизация, коммуникативные навыки
🔹*Условия:*
- Работа в аккредитованной IT-компании
- Фиксированная ЗП + бонусы
- Удаленка по РФ или гибрид в Ростове-на-Дону
- Участие в проектах, профессиональный рост
- Отсутствие внутренней бюрократии, дружный коллектив
#HRTechМаркетологSales
*Менеджер по продажам B2B (IT-продукт в сфере HRTech)* в Дабл Ап
2UP - диджитал-агентство, разрабатывающее IT-продукты в сфере HR Tech. Ищем менеджера по продажам B2B с опытом в IT и HR-tech.
🔹*Обязанности:*
- Привлечение B2B-клиентов для выполнения KPI
- Продажа и внедрение HR Tech решений, техподдержка
- Взаимодействие с заказчиком на всех этапах: от пресейла до реализации проекта
- Формирование предложений, участие в проектах
- Экспертные консультации, участие в маркетинговых мероприятиях
🔹*Требования:*
- Опыт B2B продаж в IT от 3 лет
- Знание HR-tech, EDU-tech, взаимодействие с топ-менеджментом
- Понимание IT-технологий, больших данных, ИИ
- Результативность, самоорганизация, коммуникативные навыки
🔹*Условия:*
- Работа в аккредитованной IT-компании
- Фиксированная ЗП + бонусы
- Удаленка по РФ или гибрид в Ростове-на-Дону
- Участие в проектах, профессиональный рост
- Отсутствие внутренней бюрократии, дружный коллектив
#HRTechМаркетологSales
❌ *Вакансия закрыта!*
*Лид команды бизнес/системных аналитиков* в Русклимат
ТПХ "Русклимат" - лидер в производстве климатической техники, приглашает лидера бизнес/системных аналитиков. Задачи: развитие бизнес-процессов и ИТ-систем в HR и учете, автоматизация, внедрение изменений, работа с 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия, ЭДО (Диадок, КОРУС), HR-системами (FriendWork, iSpring), ETL Modus. 🔹*Требования:* опыт в проектах по внедрению ЗУП/Бухгалтерии/ИС в HR, 3+ года в лидирующих позициях, понимание торговых компаний, архитектуры HR-приложений, data-driven подход, работа с аналитикой, метриками и KPI, взаимодействие с ИТ и бизнесом, исследовательские навыки, переговоры, презентации. 🔹*Условия:* работа в ИТ-компании, офис/гибрид, обучение, менторство, работа в международном холдинге, корпоративные мероприятия, скидки на продукцию, свободный дресс-код, официальное трудоустройство.
#СистемныйАналитикHRTech
*Лид команды бизнес/системных аналитиков* в Русклимат
ТПХ "Русклимат" - лидер в производстве климатической техники, приглашает лидера бизнес/системных аналитиков. Задачи: развитие бизнес-процессов и ИТ-систем в HR и учете, автоматизация, внедрение изменений, работа с 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия, ЭДО (Диадок, КОРУС), HR-системами (FriendWork, iSpring), ETL Modus. 🔹*Требования:* опыт в проектах по внедрению ЗУП/Бухгалтерии/ИС в HR, 3+ года в лидирующих позициях, понимание торговых компаний, архитектуры HR-приложений, data-driven подход, работа с аналитикой, метриками и KPI, взаимодействие с ИТ и бизнесом, исследовательские навыки, переговоры, презентации. 🔹*Условия:* работа в ИТ-компании, офис/гибрид, обучение, менторство, работа в международном холдинге, корпоративные мероприятия, скидки на продукцию, свободный дресс-код, официальное трудоустройство.
#СистемныйАналитикHRTech
❌ *Вакансия закрыта!*
*Технический лидер* в ПАО Ростелеком
Компания "Ростелеком" ищет технического лидера для развития HRtech продукта, включающего AI для оптимизации подбора персонала. Продукт на Python/Java и React.
🔹*Обязанности:*
- Разработка технической стратегии продукта
- Оптимизация технологического стека
- Обеспечение выпуска релизов
- Создание эффективной среды для команды
- Обеспечение надежности сервисов
- Коммуникации с заказчиками, бюджетирование, планирование команды
- Отчетность, контроль метрик
🔹*Требования:*
- Опыт технического лидера от 2 лет
- Управление проектами в HRtech/CRM, машинное обучение, автоматизация
- Разработка Enterprise решений, управление командой, DevOps
- Java / .net core, SQL/NoSQL, брокеры сообщений, логирование, мониторинг, контейнеризация
- Agile, софт-скиллы, лидерство, адаптивность, аргументация, стрессоустойчивость
🔹*Условия:*
- Офис в Москве (БЦ Академик, ул. Гончарная, 30)
- Оформление по ТК
- Конкурентоспособная зарплата
- ДМС,...
#ИнженерРазработчикHRTech
*Технический лидер* в ПАО Ростелеком
Компания "Ростелеком" ищет технического лидера для развития HRtech продукта, включающего AI для оптимизации подбора персонала. Продукт на Python/Java и React.
🔹*Обязанности:*
- Разработка технической стратегии продукта
- Оптимизация технологического стека
- Обеспечение выпуска релизов
- Создание эффективной среды для команды
- Обеспечение надежности сервисов
- Коммуникации с заказчиками, бюджетирование, планирование команды
- Отчетность, контроль метрик
🔹*Требования:*
- Опыт технического лидера от 2 лет
- Управление проектами в HRtech/CRM, машинное обучение, автоматизация
- Разработка Enterprise решений, управление командой, DevOps
- Java / .net core, SQL/NoSQL, брокеры сообщений, логирование, мониторинг, контейнеризация
- Agile, софт-скиллы, лидерство, адаптивность, аргументация, стрессоустойчивость
🔹*Условия:*
- Офис в Москве (БЦ Академик, ул. Гончарная, 30)
- Оформление по ТК
- Конкурентоспособная зарплата
- ДМС,...
#ИнженерРазработчикHRTech
❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель цифровых проектов* в Корпоративная Академия Росатома
Руководитель цифровых проектов в Корпоративной Академии Росатома занимается разработкой стратегии и методологии ИТ-проектов, управлением бюджетами, анализом требований, контрактацией и координацией команды. Отвечает за контроль сроков, экспертизу документации и обратную связь, способствует цифровизации процессов.
🔹*Обязанности:*
- Разработка стратегии и методологии проектов
- Управление проектами, контроль планов и бюджетов
- Координация задач и команды, анализ требований
- Методологическая поддержка, бизнес-анализ, инициативы по усовершенствованию
- Обеспечение конфиденциальности данных
🔹*Требования:*
- Высшее образование
- Опыт управления ИТ-проектами от 2 лет
- Навыки бизнес-анализа, автоматизации и роботизации процессов
- Коммуникативные навыки, ответственность, многозадачность
🔹*Условия:*
- Работа в ведущем университете
- Участие в масштабных проектах
- Карьерный рост, обмен опыто...
#РуководительHRTechПроекта
*Руководитель цифровых проектов* в Корпоративная Академия Росатома
Руководитель цифровых проектов в Корпоративной Академии Росатома занимается разработкой стратегии и методологии ИТ-проектов, управлением бюджетами, анализом требований, контрактацией и координацией команды. Отвечает за контроль сроков, экспертизу документации и обратную связь, способствует цифровизации процессов.
🔹*Обязанности:*
- Разработка стратегии и методологии проектов
- Управление проектами, контроль планов и бюджетов
- Координация задач и команды, анализ требований
- Методологическая поддержка, бизнес-анализ, инициативы по усовершенствованию
- Обеспечение конфиденциальности данных
🔹*Требования:*
- Высшее образование
- Опыт управления ИТ-проектами от 2 лет
- Навыки бизнес-анализа, автоматизации и роботизации процессов
- Коммуникативные навыки, ответственность, многозадачность
🔹*Условия:*
- Работа в ведущем университете
- Участие в масштабных проектах
- Карьерный рост, обмен опыто...
#РуководительHRTechПроекта
❌ *Вакансия закрыта!*
*Инженер по тестированию веб и мобильных приложений Центр HR TECH (QA Web/Mobile)* в АО Гринатом. HR-Tech
АО "Гринатом" - системный интегратор в атомной отрасли. Занимаемся разработкой ПО и поддержкой функций Госкорпорации "Росатом". Ищем инженера QA для работы над мобильной образовательной платформой РЕКОРД mobile и веб-версией.
🔹*Обязанности:*
- Тестирование нового и существующего функционала
- Тестирование мобильных приложений на iOS, Android
- Составление тестовых сценариев и баг-репортов
- Взаимодействие с проектной командой
- Поддержание актуальности тестовой документации
🔹*Требования:*
- Знание методов тестирования и методологии разработки ПО
- Анализ бизнес и функциональных требований
- Навыки составления тест планов и баг-репортов
- Опыт тестирования WEB приложений
- Знание REST, опыт тестирования API
- Понимание клиент-серверной архитектуры
- Знание SQL, умение читать логи
- Английский на уровне Intermediate
- Опыт работы с баг-трекинговыми си...
#ИнженерРазработчикHRTech
*Инженер по тестированию веб и мобильных приложений Центр HR TECH (QA Web/Mobile)* в АО Гринатом. HR-Tech
АО "Гринатом" - системный интегратор в атомной отрасли. Занимаемся разработкой ПО и поддержкой функций Госкорпорации "Росатом". Ищем инженера QA для работы над мобильной образовательной платформой РЕКОРД mobile и веб-версией.
🔹*Обязанности:*
- Тестирование нового и существующего функционала
- Тестирование мобильных приложений на iOS, Android
- Составление тестовых сценариев и баг-репортов
- Взаимодействие с проектной командой
- Поддержание актуальности тестовой документации
🔹*Требования:*
- Знание методов тестирования и методологии разработки ПО
- Анализ бизнес и функциональных требований
- Навыки составления тест планов и баг-репортов
- Опыт тестирования WEB приложений
- Знание REST, опыт тестирования API
- Понимание клиент-серверной архитектуры
- Знание SQL, умение читать логи
- Английский на уровне Intermediate
- Опыт работы с баг-трекинговыми си...
#ИнженерРазработчикHRTech
❌ *Вакансия закрыта!*
*Технический лидер WebSoft* в ПАО Ростелеком
ПАО "Ростелеком" ищет технического лидера для системы "Премирование" на платформе WebSoft. Ответственность за развитие ИС, управление командой, координацию работ: настройку, консультации, документацию, разработку, интеграцию. Требуется знание ИС WebSoft HCM, опыт в управлении персоналом (3+ лет), руководство командой (15+ человек). 🔹*Условия:* гибкий график, возможность удаленной работы, ТК, ДМС, компенсация обучения, корпоративное обучение.
#ИнженерРазработчикHRTech
*Технический лидер WebSoft* в ПАО Ростелеком
ПАО "Ростелеком" ищет технического лидера для системы "Премирование" на платформе WebSoft. Ответственность за развитие ИС, управление командой, координацию работ: настройку, консультации, документацию, разработку, интеграцию. Требуется знание ИС WebSoft HCM, опыт в управлении персоналом (3+ лет), руководство командой (15+ человек). 🔹*Условия:* гибкий график, возможность удаленной работы, ТК, ДМС, компенсация обучения, корпоративное обучение.
#ИнженерРазработчикHRTech
❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель проектов ИТ (проекты HR)* в ДИКСИ. IT
В компании ДИКСИ требуется Руководитель проектов ИТ в области HR. Основные задачи включают выявление потребностей бизнес-направлений, разработку технических заданий, оценку проектов, бюджетирование и координацию команды.
🔹*Обязанности:*
- Анализ требований и ресурсов для ИТ-инициатив
- Разработка проектной документации и ТЗ
- Минимизация затрат и рисков проекта
- Контроль бюджета и сроков исполнения
- Координация работы исполнителей и подрядчиков
- Подготовка отчетности и участие в внедрении ИТ-решений
🔹*Требования:*
- Опыт управления проектами от 2 лет
- Высшее ИТ образование
- Навыки бизнес-презентаций
- Опыт работы с IT инфраструктурой и прикладным ПО
🔹*Условия:*
- Работа в профессиональной команде
- Возможность карьерного роста
- Социальный пакет и отпуск 28 дней
- Гибкий график, удаленная работа
- Офис у метро Выставочная, Москва-Сити
- Материальная поддержка и корпоративные скидки
- ДМС
#РуководительHRTechПроекта
*Руководитель проектов ИТ (проекты HR)* в ДИКСИ. IT
В компании ДИКСИ требуется Руководитель проектов ИТ в области HR. Основные задачи включают выявление потребностей бизнес-направлений, разработку технических заданий, оценку проектов, бюджетирование и координацию команды.
🔹*Обязанности:*
- Анализ требований и ресурсов для ИТ-инициатив
- Разработка проектной документации и ТЗ
- Минимизация затрат и рисков проекта
- Контроль бюджета и сроков исполнения
- Координация работы исполнителей и подрядчиков
- Подготовка отчетности и участие в внедрении ИТ-решений
🔹*Требования:*
- Опыт управления проектами от 2 лет
- Высшее ИТ образование
- Навыки бизнес-презентаций
- Опыт работы с IT инфраструктурой и прикладным ПО
🔹*Условия:*
- Работа в профессиональной команде
- Возможность карьерного роста
- Социальный пакет и отпуск 28 дней
- Гибкий график, удаленная работа
- Офис у метро Выставочная, Москва-Сити
- Материальная поддержка и корпоративные скидки
- ДМС
#РуководительHRTechПроекта