❌ Вакансия закрыта!
Бизнес-аналитик (Оценка персонала) в Сибур
Бизнес-аналитик в Сибур будет заниматься автоматизацией HR-процессов: проработкой требований, бизнес-анализом, формализацией требований, оценкой доработок ИС, консультированием команд разработки и функциональным тестированием решений.
🔹Требования: высшее образование, опыт работы бизнес-аналитиком от 3 лет в крупных IT-проектах, знание HR-процессов, аналитические способности, базовая IT-грамотность (Jira, Confluence, Tableau, SAP ERP). Преимущество - опыт работы с SAP HCM.
🔹Условия: работа в аккредитованной IT-компании, гибридный формат работы, нестандартные задачи, система премирования и карьерного роста, ДМС, обучение, спортивные секции, скидки на обучение английскому языку, наставничество, участие в IT-сообществе.
#БизнесаналитикHR
Бизнес-аналитик (Оценка персонала) в Сибур
Бизнес-аналитик в Сибур будет заниматься автоматизацией HR-процессов: проработкой требований, бизнес-анализом, формализацией требований, оценкой доработок ИС, консультированием команд разработки и функциональным тестированием решений.
🔹Требования: высшее образование, опыт работы бизнес-аналитиком от 3 лет в крупных IT-проектах, знание HR-процессов, аналитические способности, базовая IT-грамотность (Jira, Confluence, Tableau, SAP ERP). Преимущество - опыт работы с SAP HCM.
🔹Условия: работа в аккредитованной IT-компании, гибридный формат работы, нестандартные задачи, система премирования и карьерного роста, ДМС, обучение, спортивные секции, скидки на обучение английскому языку, наставничество, участие в IT-сообществе.
#БизнесаналитикHR
❌ *Вакансия закрыта!*
*Системный аналитик в Цифровую лабораторию* в ООО АЛРОСА Информационные технологии
Системный аналитик в Цифровую лабораторию ООО АЛРОСА Информационные технологии.
🔹*Обязанности:*
- Участие в оценке задач, планировании спринтов, создании сценариев и описании функционирования системы
- Проектирование решений, взаимодействие с командой разработки и другими проектными командами
- Анализ и проектирование интеграций, проведение приемки функционала, документирование компонентов ПО, подготовка к ПСИ
🔹*Требования:*
- Понимание жизненного цикла разработки ПО, умение работать с системами с ограниченной документацией
- Опыт работы системного аналитика от 2 лет, написания SQL-запросов, проектирования в микросервисной архитектуре
- Знание принципов проектирования и разработки РСУБД, REST, SOAP, JSON, XML, а также примеры самостоятельно разработанных ТЗ, алгоритмов, интерфейсов
- Высокая коммуникабельность
🔹*Условия:*
Плюсом будет опыт применения нотаций моделирован...
#СистемныйАналитикHRTech
*Системный аналитик в Цифровую лабораторию* в ООО АЛРОСА Информационные технологии
Системный аналитик в Цифровую лабораторию ООО АЛРОСА Информационные технологии.
🔹*Обязанности:*
- Участие в оценке задач, планировании спринтов, создании сценариев и описании функционирования системы
- Проектирование решений, взаимодействие с командой разработки и другими проектными командами
- Анализ и проектирование интеграций, проведение приемки функционала, документирование компонентов ПО, подготовка к ПСИ
🔹*Требования:*
- Понимание жизненного цикла разработки ПО, умение работать с системами с ограниченной документацией
- Опыт работы системного аналитика от 2 лет, написания SQL-запросов, проектирования в микросервисной архитектуре
- Знание принципов проектирования и разработки РСУБД, REST, SOAP, JSON, XML, а также примеры самостоятельно разработанных ТЗ, алгоритмов, интерфейсов
- Высокая коммуникабельность
🔹*Условия:*
Плюсом будет опыт применения нотаций моделирован...
#СистемныйАналитикHRTech
❌ *Вакансия закрыта!*
*HR manager / HR - аналитика / Process Owner в 1С и HRM системе* в Knauf
Компания Knauf ищет HR-менеджера/HR-аналитика/Process Owner в 1С и HRM системе.
🔹*Обязанности:*
- Управление процессами в 1С и HRM системе (Соre HR, Performance Management, Talent and Succession)
- Руководство проектом по внедрению HRM IT системы
- HR аналитика
- Корпоративное страхование (ДМС, НС)
- Разработка должностных инструкций
🔹*Требования:*
- Высшее профессиональное образование, предпочтительно в HR
- Опыт работы от 2-х лет
- Уверенное владение MS Office (Excel), 1С
- Опыт работы в HRM IT системах
- Английский язык не ниже Intermediate
- Опыт в управлении талантами/преемственностью
- Опыт работы с производственными и продажными сотрудниками приветствуется
- Знание КДП будет плюсом
- Ответственность, инициативность, умение работать в многозадачном режиме, стрессоустойчивость
🔹*Условия:*
- Оформление по ТК РФ
- Соцпакет ДМС после испытательного срока, страхование НС с первого ...
#ВладелецПродуктаHR
*HR manager / HR - аналитика / Process Owner в 1С и HRM системе* в Knauf
Компания Knauf ищет HR-менеджера/HR-аналитика/Process Owner в 1С и HRM системе.
🔹*Обязанности:*
- Управление процессами в 1С и HRM системе (Соre HR, Performance Management, Talent and Succession)
- Руководство проектом по внедрению HRM IT системы
- HR аналитика
- Корпоративное страхование (ДМС, НС)
- Разработка должностных инструкций
🔹*Требования:*
- Высшее профессиональное образование, предпочтительно в HR
- Опыт работы от 2-х лет
- Уверенное владение MS Office (Excel), 1С
- Опыт работы в HRM IT системах
- Английский язык не ниже Intermediate
- Опыт в управлении талантами/преемственностью
- Опыт работы с производственными и продажными сотрудниками приветствуется
- Знание КДП будет плюсом
- Ответственность, инициативность, умение работать в многозадачном режиме, стрессоустойчивость
🔹*Условия:*
- Оформление по ТК РФ
- Соцпакет ДМС после испытательного срока, страхование НС с первого ...
#ВладелецПродуктаHR
Менеджер продукта в VK HR Tek в VK
Менеджер продукта в VK HR Tek, сервисе VK, автоматизирующем взаимодействие компании и сотрудников. Наша цель - упростить работу HR, избавив от бумажной волокиты и сделать ее более комфортной для сотрудников.
🔹Обязанности:
- Управление циклом продуктовой разработки: формирование гипотез, приоритизация решений, проектирование задач, анализ результатов
- Анализ потребностей аудитории, проведение интервью с клиентами, разработка решений для ключевых метрик
- Управление IT-продуктом, контроль процессов и результатов
- Работа над проектами: постановка задач, планирование, контроль статуса задач, управление командой, ведение документации
🔹Требования:
- Опыт работы менеджером продукта в IT и Digital от 2 лет
- Успешный опыт в продуктовой сфере: запуск/улучшение продукта/процесса/метрики
- Системное мышление, умение работать с продуктовой документацией
- Знание аналитических инструментов, умение работать с метриками
- Умение формулировать и проверять ...
#ВладелецПродуктаHR
Менеджер продукта в VK HR Tek, сервисе VK, автоматизирующем взаимодействие компании и сотрудников. Наша цель - упростить работу HR, избавив от бумажной волокиты и сделать ее более комфортной для сотрудников.
🔹Обязанности:
- Управление циклом продуктовой разработки: формирование гипотез, приоритизация решений, проектирование задач, анализ результатов
- Анализ потребностей аудитории, проведение интервью с клиентами, разработка решений для ключевых метрик
- Управление IT-продуктом, контроль процессов и результатов
- Работа над проектами: постановка задач, планирование, контроль статуса задач, управление командой, ведение документации
🔹Требования:
- Опыт работы менеджером продукта в IT и Digital от 2 лет
- Успешный опыт в продуктовой сфере: запуск/улучшение продукта/процесса/метрики
- Системное мышление, умение работать с продуктовой документацией
- Знание аналитических инструментов, умение работать с метриками
- Умение формулировать и проверять ...
#ВладелецПродуктаHR
❌ Вакансия закрыта!
Бизнес-аналитик, подразделение Управление персоналом в Сибур
В компании "Сибур" открыта вакансия бизнес-аналитика в подразделении Управление персоналом. Мы ищем специалиста для работы над проектом, связанным с применением ИИ в HR.
🔹Обязанности:
- Изучение и детализация требований к инициативам и проектам
- Анализ бизнес-процессов H2R, построение и анализ бизнес-кейсов
- Документирование функциональных требований
- Согласование требований с заинтересованными подразделениями
- Контроль соответствия реализации IT-решений требованиям
🔹Требования:
- Высшее образование
- Опыт системного и бизнес-анализа, формализации и документирования требований
- Аналитические способности
- Желателен опыт проектирования и участия в проектах внедрения сложных IT-систем автоматизации бизнес-процессов HR
🔹Условия:
- Работа в аккредитованной IT-компании
- Гибридный формат работы
- Нестандартные задачи, возможность реализовать свои идеи
- Прозрачная система премирования и карьерног...
#БизнесаналитикHR
Бизнес-аналитик, подразделение Управление персоналом в Сибур
В компании "Сибур" открыта вакансия бизнес-аналитика в подразделении Управление персоналом. Мы ищем специалиста для работы над проектом, связанным с применением ИИ в HR.
🔹Обязанности:
- Изучение и детализация требований к инициативам и проектам
- Анализ бизнес-процессов H2R, построение и анализ бизнес-кейсов
- Документирование функциональных требований
- Согласование требований с заинтересованными подразделениями
- Контроль соответствия реализации IT-решений требованиям
🔹Требования:
- Высшее образование
- Опыт системного и бизнес-анализа, формализации и документирования требований
- Аналитические способности
- Желателен опыт проектирования и участия в проектах внедрения сложных IT-систем автоматизации бизнес-процессов HR
🔹Условия:
- Работа в аккредитованной IT-компании
- Гибридный формат работы
- Нестандартные задачи, возможность реализовать свои идеи
- Прозрачная система премирования и карьерног...
#БизнесаналитикHR
❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель ИТ проектов и программ (HR-Tech)* в ПАО Федеральная сетевая компания – Россети
«Федеральная сетевая компания - Россети» - оператор электросетей, приглашает на должность Руководителя программ и проектов (цифровизации функций управления персоналом).
🔹*Обязанности:*
- Сопровождение проектов разработки/доработки и внедрения информационных систем
- Взаимодействие с функциональным заказчиком, составление и актуализация программы проектов
- Содействие в формировании ТЗ, разработке функциональной архитектуры и графика проекта
- Контроль и мониторинг проектов, управление ИТ-командой
- Подготовка аналитики по проектам, расчет эффективности проектов
🔹*Требования:*
- Опыт реализации программ автоматизации функций управления персоналом (на базе SAP/ 1C)
- Знание базовых бизнес-процессов кадрового администрирования, расчета заработной платы, подбора и обучения персонала
- Высшее образование в области ИТ или дополнительное образование в области управлен...
#РуководительHRTechПроекта
*Руководитель ИТ проектов и программ (HR-Tech)* в ПАО Федеральная сетевая компания – Россети
«Федеральная сетевая компания - Россети» - оператор электросетей, приглашает на должность Руководителя программ и проектов (цифровизации функций управления персоналом).
🔹*Обязанности:*
- Сопровождение проектов разработки/доработки и внедрения информационных систем
- Взаимодействие с функциональным заказчиком, составление и актуализация программы проектов
- Содействие в формировании ТЗ, разработке функциональной архитектуры и графика проекта
- Контроль и мониторинг проектов, управление ИТ-командой
- Подготовка аналитики по проектам, расчет эффективности проектов
🔹*Требования:*
- Опыт реализации программ автоматизации функций управления персоналом (на базе SAP/ 1C)
- Знание базовых бизнес-процессов кадрового администрирования, расчета заработной платы, подбора и обучения персонала
- Высшее образование в области ИТ или дополнительное образование в области управлен...
#РуководительHRTechПроекта
Продуктовый дизайнер в Яндекс
Продуктовый дизайнер в HR Tech Яндекса. Наша команда занимается созданием внутренних сервисов для поддержки работы компании.
🔹Обязанности:
- Общение с сотрудниками, понимание их потребностей
- Сбор обратной связи, поиск путей усовершенствования сервисов
- Улучшение навигации и связей между сервисами
- Работа с продуктовой командой, создание дизайн-концепций
- Проведение исследований, анализ метрик
- Работа в Figma и Miro, ревью задач перед релизом
🔹Требования:
- Опыт работы в дизайне продуктов и создании массовых сервисов
- Умение выявлять и решать проблемы бизнеса и пользователей
- Принятие решений на основе анализа метрик
- Умение презентовать и отстаивать решения, принимать критику
- Аккуратность и системность при работе с макетами и библиотеками
🔹Условия:
- Сильная команда, сложные задачи
- Возможность влиять на процесс и результат
- Зарплата на уровне рынка и выше, премии каждые полгода
- Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости Д...
#ВладелецПродуктаHR
Продуктовый дизайнер в HR Tech Яндекса. Наша команда занимается созданием внутренних сервисов для поддержки работы компании.
🔹Обязанности:
- Общение с сотрудниками, понимание их потребностей
- Сбор обратной связи, поиск путей усовершенствования сервисов
- Улучшение навигации и связей между сервисами
- Работа с продуктовой командой, создание дизайн-концепций
- Проведение исследований, анализ метрик
- Работа в Figma и Miro, ревью задач перед релизом
🔹Требования:
- Опыт работы в дизайне продуктов и создании массовых сервисов
- Умение выявлять и решать проблемы бизнеса и пользователей
- Принятие решений на основе анализа метрик
- Умение презентовать и отстаивать решения, принимать критику
- Аккуратность и системность при работе с макетами и библиотеками
🔹Условия:
- Сильная команда, сложные задачи
- Возможность влиять на процесс и результат
- Зарплата на уровне рынка и выше, премии каждые полгода
- Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости Д...
#ВладелецПродуктаHR
❌ Вакансия закрыта!
Специалист по развитию HR платформы-стажер в МТС Банк. Начало Карьеры
Стажер по развитию HR-платформы в МТС ФИНТЕХ, технологичное направление экосистемы МТС. Мы создаем финансовые сервисы нового поколения и предлагаем оплачиваемую стажировку для начинающих специалистов.
🔹Обязанности:
- Администрирование HR-платформы МТС Финтех
- Сопровождение пользователей, взаимодействие с проектной командой
- Заведение мероприятий, создание опросов, оформление тестов
- Работа с заявками на обучение, отчетами, аналитикой, большими массивами данных, построение дашбордов
🔹Требования:
- Внимательность, усидчивость, инициативность
🔹Условия:
- Открытость для новых идей и экспериментов
- Достойная заработная плата, ДМС со стоматологией с первого месяца работы
- Доступ к корпоративной библиотеке, образовательные курсы и тренинги
- Внешнее обучение, цифровое пространство (коворкинг, безбумажный прием на работу)
- Скидки и бонусы на продукты МТС, МТС Банка, программу Best ...
#ИнженерРазработчикHRTech
Специалист по развитию HR платформы-стажер в МТС Банк. Начало Карьеры
Стажер по развитию HR-платформы в МТС ФИНТЕХ, технологичное направление экосистемы МТС. Мы создаем финансовые сервисы нового поколения и предлагаем оплачиваемую стажировку для начинающих специалистов.
🔹Обязанности:
- Администрирование HR-платформы МТС Финтех
- Сопровождение пользователей, взаимодействие с проектной командой
- Заведение мероприятий, создание опросов, оформление тестов
- Работа с заявками на обучение, отчетами, аналитикой, большими массивами данных, построение дашбордов
🔹Требования:
- Внимательность, усидчивость, инициативность
🔹Условия:
- Открытость для новых идей и экспериментов
- Достойная заработная плата, ДМС со стоматологией с первого месяца работы
- Доступ к корпоративной библиотеке, образовательные курсы и тренинги
- Внешнее обучение, цифровое пространство (коворкинг, безбумажный прием на работу)
- Скидки и бонусы на продукты МТС, МТС Банка, программу Best ...
#ИнженерРазработчикHRTech
❌ *Вакансия закрыта!*
*ИТ Руководитель проектов (блок HR)* в Русклимат
"Русклимат" - ведущий производитель климатического оборудования с 27-летним опытом. Ищем руководителя проектов по автоматизации HR-процессов, включая расчет мотивации и поддержку ЗУП 3.1.
🔹*Обязанности:*
- Руководство проектами автоматизации HR
- Участие в предпроектной работе
- Управление командами подрядчиков
- Анализ текущих систем и требований заказчиков
- Оценка сроков выполнения доработок и формирование планов
- Организация взаимодействия с группой web и 1С-разработки
- Взаимодействие с заказчиками для выявления потребностей
- Контроль за выполнением проектов и бюджетами
🔹*Требования:*
- Понимание HR-процессов: кадрового администрирования, КЭДО, системы подбора персонала, адаптации, обучения, карьерного развития, HR-аналитика
- Опыт автоматизации HR-процессов и аналитики
- Опыт проектного управления
- Управленческие и организаторские способности
🔹*Условия:*
- Работа в аккредитованной ИТ-компании у...
#РуководительHRTechПроекта
*ИТ Руководитель проектов (блок HR)* в Русклимат
"Русклимат" - ведущий производитель климатического оборудования с 27-летним опытом. Ищем руководителя проектов по автоматизации HR-процессов, включая расчет мотивации и поддержку ЗУП 3.1.
🔹*Обязанности:*
- Руководство проектами автоматизации HR
- Участие в предпроектной работе
- Управление командами подрядчиков
- Анализ текущих систем и требований заказчиков
- Оценка сроков выполнения доработок и формирование планов
- Организация взаимодействия с группой web и 1С-разработки
- Взаимодействие с заказчиками для выявления потребностей
- Контроль за выполнением проектов и бюджетами
🔹*Требования:*
- Понимание HR-процессов: кадрового администрирования, КЭДО, системы подбора персонала, адаптации, обучения, карьерного развития, HR-аналитика
- Опыт автоматизации HR-процессов и аналитики
- Опыт проектного управления
- Управленческие и организаторские способности
🔹*Условия:*
- Работа в аккредитованной ИТ-компании у...
#РуководительHRTechПроекта
❌ Вакансия закрыта!
Бизнес-аналитик (HR) в Русклимат
Компания "Русклимат" приглашает на должность бизнес-аналитика в HR. Мы - аккредитованная ИТ-компания с 250+ специалистами, 6 центрами обработки данных и уникальными компетенциями в WMS, ERP, CRM, MES, BI, НСИ, MDM, IOT, ITSM.
🔹Обязанности:
- Анализ и автоматизация HR-процессов;
- Интеграция систем (1С:ЗУП, web-портал, СДО (iSpring), Servise Desk (Naumen), 1C:УПП, Modus);
- Формирование требований;
- Приоритизация требований;
- Сбор, анализ, формализация требований;
- Разработка проектного решения;
- Постановка задач на разработку;
- Приемка задачи;
- Разработка и поддержка документации;
- Обучение ключевых пользователей
🔹Требования:
- Знание HR-процессов;
- Знание платформы и конфигурации ЗУП 3.1;
- Опыт работы бизнес-аналитиком и системным аналитиком;
- Умение выявлять неявные требования;
- Навыки сбора и формализации бизнес-требований;
- Знание основных процессов и принципов управления проектами;
- Знание р...
#БизнесаналитикHR
Бизнес-аналитик (HR) в Русклимат
Компания "Русклимат" приглашает на должность бизнес-аналитика в HR. Мы - аккредитованная ИТ-компания с 250+ специалистами, 6 центрами обработки данных и уникальными компетенциями в WMS, ERP, CRM, MES, BI, НСИ, MDM, IOT, ITSM.
🔹Обязанности:
- Анализ и автоматизация HR-процессов;
- Интеграция систем (1С:ЗУП, web-портал, СДО (iSpring), Servise Desk (Naumen), 1C:УПП, Modus);
- Формирование требований;
- Приоритизация требований;
- Сбор, анализ, формализация требований;
- Разработка проектного решения;
- Постановка задач на разработку;
- Приемка задачи;
- Разработка и поддержка документации;
- Обучение ключевых пользователей
🔹Требования:
- Знание HR-процессов;
- Знание платформы и конфигурации ЗУП 3.1;
- Опыт работы бизнес-аналитиком и системным аналитиком;
- Умение выявлять неявные требования;
- Навыки сбора и формализации бизнес-требований;
- Знание основных процессов и принципов управления проектами;
- Знание р...
#БизнесаналитикHR
❌ *Вакансия закрыта!*
*Senior/Lead Product Design / Продуктовый Дизайнер* в АО Гринатом. HR-Tech
Компания: АО "Гринатом", команда HR TECH Росатома, разработчик продуктов для HR-автоматизации. Создаем высоконагруженные платформы для кадрового администрирования, учета, расчета зарплаты, HR-аналитики, карьерного развития, обучения, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций и мобильных решений.
🔹*Обязанности:*
- Полное погружение в проект и понимание его процессов
- Улучшение пользовательского опыта в ключевых модулях сервиса в течение года
- Настройка обновленных стандартов работы в команде
- Разработка и реализация дизайн-задач бизнес-заказчиков
🔹*Требования:*
- Тотальное знание Figma и её нововведений
- Опыт создания сложных универсальных компонентов
- Опыт создания CJM
- Успешные кейсы в портфолио
- Опыт работы с frontend- и backend-разработчиками
- Умение работать по задачам под ключ и внедрять изменения
🔹*Условия:*
- Творческая, живая атмосфера
- Самостоятельно...
#ВладелецПродуктаHR
*Senior/Lead Product Design / Продуктовый Дизайнер* в АО Гринатом. HR-Tech
Компания: АО "Гринатом", команда HR TECH Росатома, разработчик продуктов для HR-автоматизации. Создаем высоконагруженные платформы для кадрового администрирования, учета, расчета зарплаты, HR-аналитики, карьерного развития, обучения, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций и мобильных решений.
🔹*Обязанности:*
- Полное погружение в проект и понимание его процессов
- Улучшение пользовательского опыта в ключевых модулях сервиса в течение года
- Настройка обновленных стандартов работы в команде
- Разработка и реализация дизайн-задач бизнес-заказчиков
🔹*Требования:*
- Тотальное знание Figma и её нововведений
- Опыт создания сложных универсальных компонентов
- Опыт создания CJM
- Успешные кейсы в портфолио
- Опыт работы с frontend- и backend-разработчиками
- Умение работать по задачам под ключ и внедрять изменения
🔹*Условия:*
- Творческая, живая атмосфера
- Самостоятельно...
#ВладелецПродуктаHR
❌ Вакансия закрыта!
BackEnd разработчик NodeJS (Middle+/Senior) Центр HR TECH в АО Гринатом. HR-Tech
АО "Гринатом" ищет BackEnd-разработчика NodeJS для HR TECH, центра разработки продуктов HR-автоматизации. Работаем над проектом "АТОМКОР", обслуживающим >100 предприятий атомной отрасли и 200 000 пользователей. Стек: TypeScript, React, Node.js, MobX, MoleculerJS, Elexir.
🔹Обязанности:
- Разработка и поддержка проектов
- Взаимодействие с аналитиками и QA
- Написание качественного кода
🔹Требования:
- Опыт веб-разработки от 4 лет
- Опыт работы с Node от 3 лет
- Знание Javascript
- Умение писать чистый код
- Опыт написания Unit-тестов
- Опыт командной разработки
- Опыт работы по Agile-методологии (SCRUM)
🔹Условия:
- Полная удаленка с территории РФ
- Гибкий график, сокращенный пятница
- Официальная заработная плата, система премирования
- Льготы для ИТ-сотрудников
- Программа ДМС, скидки на фитнесс
- Обучение, тренинги, онлайн-курсы
#ИнженерРазработчикHRTech
BackEnd разработчик NodeJS (Middle+/Senior) Центр HR TECH в АО Гринатом. HR-Tech
АО "Гринатом" ищет BackEnd-разработчика NodeJS для HR TECH, центра разработки продуктов HR-автоматизации. Работаем над проектом "АТОМКОР", обслуживающим >100 предприятий атомной отрасли и 200 000 пользователей. Стек: TypeScript, React, Node.js, MobX, MoleculerJS, Elexir.
🔹Обязанности:
- Разработка и поддержка проектов
- Взаимодействие с аналитиками и QA
- Написание качественного кода
🔹Требования:
- Опыт веб-разработки от 4 лет
- Опыт работы с Node от 3 лет
- Знание Javascript
- Умение писать чистый код
- Опыт написания Unit-тестов
- Опыт командной разработки
- Опыт работы по Agile-методологии (SCRUM)
🔹Условия:
- Полная удаленка с территории РФ
- Гибкий график, сокращенный пятница
- Официальная заработная плата, система премирования
- Льготы для ИТ-сотрудников
- Программа ДМС, скидки на фитнесс
- Обучение, тренинги, онлайн-курсы
#ИнженерРазработчикHRTech
❌ Вакансия закрыта!
Функциональный архитектор 1С в Бэнкс Софт Системс
Бэнкс Софт Системс - лидер в области разработки систем дистанционного банковского обслуживания. Ищем функционального архитектора 1С для автоматизации кадрового документооборота на базе 1С ДО в крупнейшем банке РФ.
🔹Обязанности:
- Определение функциональной архитектуры ролевой модели для 1С: ДО КОРП с количеством пользователей более 10 тысяч
- Управление командой консультантов, контроль исполнения задач
- Взаимодействие с заказчиком и РП
🔹Требования:
- Опыт внедрения 1С: ДО КОРП
- Знание кадровых бизнес-процессов (изменение структуры, штатного расписания, прием и перевод сотрудников, командировки)
- Опыт внедрения бизнес-процессов исполнительской дисциплины в 1С: ДО КОРП
- Управленческий опыт
🔹Условия:
- Конкурентная зарплата
- Соблюдение ТК РФ, своевременная выплата зарплаты
- Расширенный ДМС со стоматологией
- Бесплатное обучение английскому языку
- Скидки в фитнес-клубы
- Техника для работы
- Удаленная ра...
#АрхитекторHRTech
Функциональный архитектор 1С в Бэнкс Софт Системс
Бэнкс Софт Системс - лидер в области разработки систем дистанционного банковского обслуживания. Ищем функционального архитектора 1С для автоматизации кадрового документооборота на базе 1С ДО в крупнейшем банке РФ.
🔹Обязанности:
- Определение функциональной архитектуры ролевой модели для 1С: ДО КОРП с количеством пользователей более 10 тысяч
- Управление командой консультантов, контроль исполнения задач
- Взаимодействие с заказчиком и РП
🔹Требования:
- Опыт внедрения 1С: ДО КОРП
- Знание кадровых бизнес-процессов (изменение структуры, штатного расписания, прием и перевод сотрудников, командировки)
- Опыт внедрения бизнес-процессов исполнительской дисциплины в 1С: ДО КОРП
- Управленческий опыт
🔹Условия:
- Конкурентная зарплата
- Соблюдение ТК РФ, своевременная выплата зарплаты
- Расширенный ДМС со стоматологией
- Бесплатное обучение английскому языку
- Скидки в фитнес-клубы
- Техника для работы
- Удаленная ра...
#АрхитекторHRTech
❌ *Вакансия закрыта!*
*Системный аналитик/Fullstack-аналитик IT (удаленно)* в TalentTech
Компания TalentTech, разработчик CRM-системы Potok.io для автоматизации подбора персонала, ищет системного аналитика/Fullstack-аналитика IT для удаленной работы.
🔹*Обязанности:*
- Исследование бизнес-процессов заказчика и автоматизация их с помощью Potok
- Превращение бизнес-требований в системные, разработка ТЗ и проектных решений
- Рисование схем процессов (Miro, Stormbpmn)
- Анализ и описание веб-сервисов и API (REST, SOAP) для разработчиков
- Постановка задач разработчикам и контроль исполнения
- Проектирование и сопровождение интеграций
🔹*Требования:*
- Опыт работы аналитиком от 1 года
- Технический бэкграунд: знание xml/json, опыт интеграции систем
- Навыки написания технических заданий и документации
- Коммуникабельность, умение составлять схемы бизнес-процессов
- Самостоятельность, ответственность, продуктовое мышление
🔹*Условия:*
- Трудоустройство по ТК РФ, график 5/2, гибкое н...
#СистемныйАналитикHRTech
*Системный аналитик/Fullstack-аналитик IT (удаленно)* в TalentTech
Компания TalentTech, разработчик CRM-системы Potok.io для автоматизации подбора персонала, ищет системного аналитика/Fullstack-аналитика IT для удаленной работы.
🔹*Обязанности:*
- Исследование бизнес-процессов заказчика и автоматизация их с помощью Potok
- Превращение бизнес-требований в системные, разработка ТЗ и проектных решений
- Рисование схем процессов (Miro, Stormbpmn)
- Анализ и описание веб-сервисов и API (REST, SOAP) для разработчиков
- Постановка задач разработчикам и контроль исполнения
- Проектирование и сопровождение интеграций
🔹*Требования:*
- Опыт работы аналитиком от 1 года
- Технический бэкграунд: знание xml/json, опыт интеграции систем
- Навыки написания технических заданий и документации
- Коммуникабельность, умение составлять схемы бизнес-процессов
- Самостоятельность, ответственность, продуктовое мышление
🔹*Условия:*
- Трудоустройство по ТК РФ, график 5/2, гибкое н...
#СистемныйАналитикHRTech
❌ Вакансия закрыта!
Системный аналитик (HR-система) в ООО АТОН
АТОН - старейшая инвестиционная компания России, ищет системного аналитика (HR-система) для команды разработки нового сервиса "Корпоративный портал".
🔹Обязанности:
Сбор и анализ бизнес-требований, проработка функциональных решений и архитектуры вместе с архитектором/разработчиками, подготовка технических заданий, сопровождение разработки, оценка новых проектов.
🔹Требования:
Высшее техническое или экономическое образование, опыт работы бизнес/системным аналитиком от 2-х лет, умение моделировать бизнес-процессы (BPMN или UML), опыт проработки интеграционных решений, умение строить CJM, опыт работы с подрядчиками.
🔹Условия:
Конкурентоспособная ЗП, оформление по ТК РФ, ДМС и страхование жизни, оплачиваемое корпоративное обучение, льготное корпоративное кредитование, возможность карьерного роста, офис в коворкинге Space1, возможность удаленной работы.
#СистемныйАналитикHRTech
Системный аналитик (HR-система) в ООО АТОН
АТОН - старейшая инвестиционная компания России, ищет системного аналитика (HR-система) для команды разработки нового сервиса "Корпоративный портал".
🔹Обязанности:
Сбор и анализ бизнес-требований, проработка функциональных решений и архитектуры вместе с архитектором/разработчиками, подготовка технических заданий, сопровождение разработки, оценка новых проектов.
🔹Требования:
Высшее техническое или экономическое образование, опыт работы бизнес/системным аналитиком от 2-х лет, умение моделировать бизнес-процессы (BPMN или UML), опыт проработки интеграционных решений, умение строить CJM, опыт работы с подрядчиками.
🔹Условия:
Конкурентоспособная ЗП, оформление по ТК РФ, ДМС и страхование жизни, оплачиваемое корпоративное обучение, льготное корпоративное кредитование, возможность карьерного роста, офис в коворкинге Space1, возможность удаленной работы.
#СистемныйАналитикHRTech
❌ Вакансия закрыта!
Эксперт по кибербезопасности (HR платформа) в Сбер. IT
Сбер ищет эксперта по кибербезопасности для работы над продуктом enterprise-уровня в области HR. Используем технологии: микросервисы, cloud-ready, кибербезопасность, SaaS, high load.
🔹Обязанности:
- Реагирование и проведение расследований по инцидентам кибербезопасности;
- Выявление уязвимостей информационной инфраструктуры;
- Управление доступами к инфраструктуре, проведение аудитов доступов.
🔹Требования:
- Высшее образование в области кибербезопасности или ИТ;
- Знание методов обеспечения антивирусной безопасности, защиты данных, TCP/IP, сетевых технологий, UNIX;
- Опыт работы от 1 года;
- Знание моделей угроз: KillChain, MITRE ATT&CK, Pyramid of Pain, баз данных уязвимостей;
- Умение писать скрипты автоматизации.
🔹Условия:
- Офис у метро Кутузовская;
- Спортзал, парковка, места для отдыха;
- Зарплата + премии;
- Современный стек технологий;
- ДМС, обучение, сертификация, льго...
#ИнженерРазработчикHRTech
Эксперт по кибербезопасности (HR платформа) в Сбер. IT
Сбер ищет эксперта по кибербезопасности для работы над продуктом enterprise-уровня в области HR. Используем технологии: микросервисы, cloud-ready, кибербезопасность, SaaS, high load.
🔹Обязанности:
- Реагирование и проведение расследований по инцидентам кибербезопасности;
- Выявление уязвимостей информационной инфраструктуры;
- Управление доступами к инфраструктуре, проведение аудитов доступов.
🔹Требования:
- Высшее образование в области кибербезопасности или ИТ;
- Знание методов обеспечения антивирусной безопасности, защиты данных, TCP/IP, сетевых технологий, UNIX;
- Опыт работы от 1 года;
- Знание моделей угроз: KillChain, MITRE ATT&CK, Pyramid of Pain, баз данных уязвимостей;
- Умение писать скрипты автоматизации.
🔹Условия:
- Офис у метро Кутузовская;
- Спортзал, парковка, места для отдыха;
- Зарплата + премии;
- Современный стек технологий;
- ДМС, обучение, сертификация, льго...
#ИнженерРазработчикHRTech
Руководитель команды исследователей (HR-платформа Пульс) в Сбер для экспертов
Сбер приглашает на должность руководителя команды исследователей для работы над HR-платформой Пульс. Платформа автоматизирует HR-процессы, включая привлечение, адаптацию, обучение и аналитику. Тимлид будет работать в команде UX-исследователей, создавая уникальный HR-Tech продукт.
🔹Обязанности:
- Взаимодействие с дизайнерами, стейкхолдерами и бизнес-заказчиками
- Совершенствование методик и инструментов команды
- Анализ UX-метрик продукта
- Проведение исследований, опросов, интервью
- Управление всеми этапами исследований
- Координация работы исследователей
🔹Требования:
- Опыт работы с методологиями исследований
- Умение работать с метриками
- Опыт управления и наставничества
- Умение находить инсайты и применять их для развития продуктов
- Опыт фасилитации воркшопов и обучающих сессий
🔹Условия:
- Стабильный оклад, социальная поддержка
- Официальное трудоустройство
- Расширенный ДМС с первого дня
-...
#ВладелецПродуктаHR
Сбер приглашает на должность руководителя команды исследователей для работы над HR-платформой Пульс. Платформа автоматизирует HR-процессы, включая привлечение, адаптацию, обучение и аналитику. Тимлид будет работать в команде UX-исследователей, создавая уникальный HR-Tech продукт.
🔹Обязанности:
- Взаимодействие с дизайнерами, стейкхолдерами и бизнес-заказчиками
- Совершенствование методик и инструментов команды
- Анализ UX-метрик продукта
- Проведение исследований, опросов, интервью
- Управление всеми этапами исследований
- Координация работы исследователей
🔹Требования:
- Опыт работы с методологиями исследований
- Умение работать с метриками
- Опыт управления и наставничества
- Умение находить инсайты и применять их для развития продуктов
- Опыт фасилитации воркшопов и обучающих сессий
🔹Условия:
- Стабильный оклад, социальная поддержка
- Официальное трудоустройство
- Расширенный ДМС с первого дня
-...
#ВладелецПродуктаHR
Руководитель проектов (HRTech) в АО ОМК ИТ
В компанию АО ОМК ИТ требуется Руководитель проектов (HRTech). 🔹Обязанности: руководство ИТ-проектами, управление на всех этапах жизненного цикла проекта, координация работы проектной команды, информирование руководства.
🔹Требования: высшее образование (техническое/экономическое), знание методологий управления проектами, опыт управления ИТ-проектами от 2 лет, знание технологий создания ИС, умение предложить альтернативные решения, самостоятельность, умение выстроить отношения с Заказчиком. Преимущество - сертификаты PME/PMP, опыт Agile/гибридных методологий.
🔹Условия: официальное трудоустройство, 5/2, удаленка, медобслуживание, льготы на отдых, поддержка семьи (отдых детей, подарки), участие в конференциях и семинарах за счет компании.
#РуководительHRTechПроекта
В компанию АО ОМК ИТ требуется Руководитель проектов (HRTech). 🔹Обязанности: руководство ИТ-проектами, управление на всех этапах жизненного цикла проекта, координация работы проектной команды, информирование руководства.
🔹Требования: высшее образование (техническое/экономическое), знание методологий управления проектами, опыт управления ИТ-проектами от 2 лет, знание технологий создания ИС, умение предложить альтернативные решения, самостоятельность, умение выстроить отношения с Заказчиком. Преимущество - сертификаты PME/PMP, опыт Agile/гибридных методологий.
🔹Условия: официальное трудоустройство, 5/2, удаленка, медобслуживание, льготы на отдых, поддержка семьи (отдых детей, подарки), участие в конференциях и семинарах за счет компании.
#РуководительHRTechПроекта
❌ Вакансия закрыта!
Функциональный архитектор по HR в Цемрос
"Цемрос", одна из ведущих цементных компаний, ищет Функционального архитектора по HR. Ваши задачи: анализ и автоматизация бизнес-процессов, проектирование архитектуры HR решений, разработка проектов, тестирование функционала. Требуется высшее образование, опыт в роли архитектора или руководителя проектов, знание "Парус" или PL/SQL.
🔹Обязанности:
- Анализ и автоматизация бизнес-процессов
- Проектирование архитектуры HR решений
- Разработка проектов и тестирование функционала
🔹Требования:
- Высшее образование
- Опыт в роли архитектора или руководителя проектов
- Знание "Парус" или PL/SQL
🔹Условия:
- Стабильная заработная плата
- Корпоративное обучение, возможности для карьерного роста
- ДМС, гибкий график работы
- Комфортабельный офис класса А
- Корпоративные мероприятия
- Гибридный режим работы после испытательного срока
#АрхитекторHRTech
Функциональный архитектор по HR в Цемрос
"Цемрос", одна из ведущих цементных компаний, ищет Функционального архитектора по HR. Ваши задачи: анализ и автоматизация бизнес-процессов, проектирование архитектуры HR решений, разработка проектов, тестирование функционала. Требуется высшее образование, опыт в роли архитектора или руководителя проектов, знание "Парус" или PL/SQL.
🔹Обязанности:
- Анализ и автоматизация бизнес-процессов
- Проектирование архитектуры HR решений
- Разработка проектов и тестирование функционала
🔹Требования:
- Высшее образование
- Опыт в роли архитектора или руководителя проектов
- Знание "Парус" или PL/SQL
🔹Условия:
- Стабильная заработная плата
- Корпоративное обучение, возможности для карьерного роста
- ДМС, гибкий график работы
- Комфортабельный офис класса А
- Корпоративные мероприятия
- Гибридный режим работы после испытательного срока
#АрхитекторHRTech
❌ *Вакансия закрыта!*
*Младший системный аналитик* в ООО Мираполис
ООО "Мираполис", лидер в сфере HR-Tech, ищет Младшего системного аналитика для внедрения и развития нашего продукта.
🔹*Обязанности:*
- Участие в проектах цифровизации HR-процессов
- Обследование процессов заказчиков, сбор требований, написание технических заданий
- Настройка системы (роли, экранные формы, документооборот)
- Постановка задач разработчикам на новый функционал
- Функциональное тестирование
- Участие во внедрении системы, консультирование, обучение пользователей
🔹*Требования:*
- Высшее образование в области IT, математики, физики или технических наук
- Понимание роли системного аналитика в проекте
- Системное мышление и умение структурированно излагать мысли
🔹*Условия:*
- Работа в стабильной IT-компании с 15-летним опытом
- Удаленная работа, гибридный формат или работа в офисе в Москве
- Официальное трудоустройство с первого дня работы
- Белая зарплата
- Система наставничества, методологии и прак...
#СистемныйАналитикHRTech
*Младший системный аналитик* в ООО Мираполис
ООО "Мираполис", лидер в сфере HR-Tech, ищет Младшего системного аналитика для внедрения и развития нашего продукта.
🔹*Обязанности:*
- Участие в проектах цифровизации HR-процессов
- Обследование процессов заказчиков, сбор требований, написание технических заданий
- Настройка системы (роли, экранные формы, документооборот)
- Постановка задач разработчикам на новый функционал
- Функциональное тестирование
- Участие во внедрении системы, консультирование, обучение пользователей
🔹*Требования:*
- Высшее образование в области IT, математики, физики или технических наук
- Понимание роли системного аналитика в проекте
- Системное мышление и умение структурированно излагать мысли
🔹*Условия:*
- Работа в стабильной IT-компании с 15-летним опытом
- Удаленная работа, гибридный формат или работа в офисе в Москве
- Официальное трудоустройство с первого дня работы
- Белая зарплата
- Система наставничества, методологии и прак...
#СистемныйАналитикHRTech
❌ *Вакансия закрыта!*
*Системный аналитик* в ООО Мираполис
ООО "Мираполис" - лидер HR-Tech рынка, ищет Системного аналитика для внедрения и развития продуктов компании, используемых более чем 2 млн пользователей.
🔹*Обязанности:* Участие в проектах автоматизации HR-процессов, обследование процессов заказчиков, настройка системы, написание технических заданий, постановка задач разработчикам, участие во внедрении системы, консультирование и обучение пользователей.
🔹*Требования:* Опыт внедрения или разработки информационных систем как аналитик от года, высшее образование в IT, математике, физике или технических науках, желание развиваться в системном анализе, умение структурировано излагать мысли, знание логических операций, минимальные знания программирования.
🔹*Условия:* Работа в стабильной IT-компании (15+ лет на рынке), возможность удаленной работы или работы в офисе в Москве, официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата, система наставничества, возможности для проф...
#СистемныйАналитикHRTech
*Системный аналитик* в ООО Мираполис
ООО "Мираполис" - лидер HR-Tech рынка, ищет Системного аналитика для внедрения и развития продуктов компании, используемых более чем 2 млн пользователей.
🔹*Обязанности:* Участие в проектах автоматизации HR-процессов, обследование процессов заказчиков, настройка системы, написание технических заданий, постановка задач разработчикам, участие во внедрении системы, консультирование и обучение пользователей.
🔹*Требования:* Опыт внедрения или разработки информационных систем как аналитик от года, высшее образование в IT, математике, физике или технических науках, желание развиваться в системном анализе, умение структурировано излагать мысли, знание логических операций, минимальные знания программирования.
🔹*Условия:* Работа в стабильной IT-компании (15+ лет на рынке), возможность удаленной работы или работы в офисе в Москве, официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата, система наставничества, возможности для проф...
#СистемныйАналитикHRTech