❌ Вакансия закрыта!
Бизнес-аналитик HR в ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк»)

ПАО "Промсвязьбанк" ищет бизнес-аналитика HR.

🔹Обязанности:
- Автоматизация и оптимизация отчетности подразделения, управление данными для повышения качества и сокращения сроков обработки отчетов.
- Разработка математических моделей оценки эффекта на ФОТ и численность банка.
- Разработка бизнес-требований, технических заданий, блок-схем по процессам.
- Участие в проектах по автоматизации учета, отчетности, управлению расходов на персонал, построению HR-аналитики.
- Тестирование решений, анализ отклонений, оформление документации.

🔹Требования:
- Опыт работы в HR, финансах или ИТ.
- Опыт работы с базами данных на Access, MS SQL, написание запросов SQL и/или MDX.
- Владение PowerQuery + Power Pivot, MS Excel, написание макросов в Excel.
- Умение работать с проектной документацией, описание процессов в нотации BPMN/EPC.
- Знание 1С, SAP, HR-процессов приветствуется.

🔹Условия:
- График 5/2, официально...


#БизнесаналитикHR

❌ Вакансия закрыта!
Системный аналитик (IQHR) в ООО Ростелеком Информационные Технологии

ООО "Ростелеком Информационные Технологии" приглашает на работу Системного аналитика для работы над IQHR - программным решением для автоматизации подбора персонала.

🔹Обязанности:
- Анализ бизнес-требований
- Коммуникация с заказчиком
- Постановка задач в разработку
- Подготовка пользовательских историй и документации
- Проведение демонстраций
- Анализ и исправление дефектов

🔹Требования:
- Опыт работы в HR-системах от 3-х лет
- Опыт сбора, анализа и управления требованиями на разработку ПО
- Знание Swagger, Postman, проектирование API

🔹Условия:
- Гибридный график работы (2/3)
- Фиксированный доход + квартальная премия
- Гибкое начало рабочего дня
- "Кафетерий льгот" с выбором категорий (ДМС, компенсация затрат на спорт и языки, проезд, доп. выплаты)
- Компенсация мобильной связи
- Обучение и тренинги за счет компании
- Офис в БЦ "Академик", м. Проспект Вернадского


#СистемныйАналитикHRTech

❌ Вакансия закрыта!
Архитектор 1С:ЗУП в АО Россети Цифра

АО "Россети Цифра" ищет функционального архитектора 1С:ЗУП. Вы будете работать в команде, создающей новые ИТ-продукты и участвовать в крупном проекте по внедрению системы управления персоналом.

🔹Обязанности:
- Участие в проекте по внедрению 1С:ЗУП
- Сбор и формализация бизнес-требований
- Контроль за разработкой проектной документации
- Консультирование пользователей 1С:ЗУП
- Контроль за настройкой и разработкой системы
- Подготовка сопроводительной документации
- Управление командой

🔹Требования:
- Знание сферы расчета зарплаты и управления персоналом
- Опыт работы в 1С:ЗУП 3.1 как аналитик/архитектор
- Навыки коммуникации с заказчиками
- Опыт разработки проектной документации

🔹Условия:
- Работа в ИТ-компании, дочернем обществе ПАО «Россети»
- 5-дневная рабочая неделя
- Соблюдение ТК РФ
- ДМС после испытательного срока
- Возможности для карьерного и профессионального развития
- Офис: метро Октябрьское поле/МЦК П...


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Бизнес-технолог (HR)* в Комус

Компания "Комус" ищет Бизнес-технолога (HR).

🔹*Обязанности:*
- Сбор и детализация требований, описание процессов as-is / to-be
- Разработка стандартных операционных процедур
- Формирование бизнес-функциональных требований для команды разработки
- Подготовка и сопровождение пользователей при запуске продукта
- Мониторинг, анализ и оценка эффективности бизнес-процессов

🔹*Требования:*
- Знание 1С:Предприятие и 1С:Зарплата и управление персоналом
- Опыт в составлении технического задания, написания инструкций, описания бизнес-процессов
- Умение общаться с заказчиками на языке бизнеса и быть "переводчиком" с технического языка разработчиков
- Опыт автоматизации бизнес-процессов на базе 1С в качестве бизнес-аналитика от 1,5 лет желателен

🔹*Условия:*
- График работы: 5/2, 09.00 - 18.00 (гибридный график)
- Посещение фитнес-клуба и туристические поездки на льготных условиях
- Льготное корпоративное кредитование сотрудников
- Программы д...


#БизнесаналитикHR

❌ Вакансия закрыта!
HR-архитектор в VOXYS

VOXYS ищет HR-архитектора для лидирования проектов по автоматизации HR-процессов.

🔹Обязанности:
- Сбор и анализ потребностей бизнес-заказчиков, разработка и согласование концепции проектов
- Управление проектами и инициативами в области HR IT, выстраивание интеграции с IT-инфраструктурой
- Подготовка проектной и отчетной документации, управление изменениями в проекте
- Проведение переговоров с вендорами и управление командами подрядчиков

🔹Требования:
- Опыт ведения проектов по автоматизации HR-процессов
- Навыки управления проектами, в т.ч. в области HR IT
- Умение работать с проектной и отчетной документацией, вести переговоры с вендорами

🔹Условия:
- "Белая" заработная плата, выплачиваемая 2 раза в месяц
- Формат работы обсуждается (офис/гибрид/удалёнка)
- Работа в команде профессионалов над интересными проектами
- Официальное трудоустройство и социальные гарантии
- Оборудованные кухни в офисе


#АрхитекторHRTech

❌ Вакансия закрыта!
Менеджер продуктов в Ozon Офис и Коммерция

Компания Ozon Офис и Коммерция ищет Менеджера продуктов для развития блока HrTech, направленного на упрощение работы HR подразделений и автоматизацию внутренних сервисов.

🔹Обязанности:
- Развитие LMS (внутренний продукт)
- Создание продукта для ведения процессов по кадровому резерву
- Развитие продукта Perfomance Review
- Развитие внутреннего портала
- Координация работы двух менеджеров и взаимодействие с командой разработки

🔹Требования:
- Опыт автоматизации HR процессов
- Навыки управления проектными командами
- Опыт управления проектом/продуктом (HrTech или EdTech)
- Опыт взаимодействия с командами разработки
- Опыт проверки и приёмки конечного результата

🔹Условия:
- Предоставляются детали при общении


#ВладелецПродуктаHR

Team Lead 1C / Руководитель отдела разработки 1С ЗУП / Создание платформы HR-Tech в ООО РСХБ-Интех

ООО «РСХБ-ИНТЕХ» - разработчик программного обеспечения для «Россельхозбанка», ищет Руководителя отдела разработки 1С ЗУП. Вы будете участвовать в создании многофункциональной платформы HR-TECH, охватывающей все HR-процессы и сервисы организации.

🔹Обязанности:
- Участие в разработке платформы управления персоналом с 1С ЗУП в качестве мастер-системы
- Формирование и руководство командой 1С
- Выстраивание процессов по гибким методологиям (Scrum, Agile)
- Создание корпоративного шаблона для внедрения 1С ЗУП
- Проектирование уникального модуля КЭДО
- Разработка решения для управления ФОТ на базе 1С ЗУП
- Управление эксплуатацией стендов 1С – DEV, TEST и PROD

🔹Требования:
- Опыт разработки в 1С – от 5 лет
- Экспертное знание решения 1С: ЗУП
- Открытые и эффективные коммуникации
- Желание развиваться в современном стеке технологий
- Сертификаты 1С – преимущество

🔹Условия:
- Ам...

#ИнженерРазработчикHRTech

❌ Вакансия закрыта!
Ведущий разработчик DWH и BI (Менеджер по развитию HR систем) в ВТБ Капитал

Ведущий разработчик DWH и BI в ВТБ Капитал будет развивать хранилище данных, создавать витрины данных и участвовать в разработке приложений.

🔹Обязанности:
- Расширение функциональности хранилища данных
- Создание отчетов и панелей показателей
- Участие в разработке приложений

🔹Требования:
- Знание методологий проектирования хранилищ данных (Kimpball, DataVault)
- Опыт работы с SQL и MSSQL, PostgreSQL приветствуется
- Навыки проектирования отчетов и дашбордов с использованием SQL Server Reporting Services
- Понимание области "управление персоналом" и опыт интеграции с HR системами (1С, Websoft, Oracle) - преимущество

🔹Условия:
- Full-time, офис или гибридный формат
- Конкурентная заработная плата
- Профессиональное обучение и развитие
- ДМС для сотрудника и несовершеннолетних членов семьи, страхование жизни и здоровья


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ Вакансия закрыта!
Старший специалист по бренду IT-работодателя/Senior HR TECH-brand specialist в Вкусно — и точка

В компании "Вкусно — и точка" требуется Старший специалист по бренду IT-работодателя.

🔹Обязанности:
- Построение бренда и репутации технологического подразделения;
- Создание и внедрение EVP;
- Продвижение бренда работодателя внутри и вне компании;
- Работа со студентами и выпускниками.

🔹Требования:
- Идеальная грамотность и коммуникабельность;
- Умение копирайтить под разные задачи и ЦА;
- Опыт в цифровых компаниях большого масштаба;
- Опыт разработки и внедрения EVP для разных категорий сотрудников;
- Опыт работы со студентами и выпускниками.

🔹Условия:
- Гибридная работа в офисе на Садовом;
- Самостоятельность и принятие решений;
- Конкурентная компенсация + годовой бонус;
- ДМС с первого месяца;
- Пятая неделя отпуска и льготная ипотека после определенного периода работы


#HRTechМаркетологSales

❌ Вакансия закрыта!
SRE / Site reliability engineer (HR платформа) в Сбер для экспертов

Сбер ищет инженера по надежности сайта (SRE) для проекта создания HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS).

🔹Обязанности:
- Создание инфраструктурных сервисов на Huaweicloud
- Поддержка работы кластеров Kubernetes и контейнеров
- Применение принципов IaC/CI/CD (Ansible, Gitlab, Terraform)
- Деплой и мониторинг (Zabbix, Prometheus, VictoriaMetrics, Grafana, Loki, Elasticsearch, Kibana)
- Диагностика приложений (Spring Boot, NodeJS, Python)
- Автоматизация рутинных задач (Bash/Python/Go)

🔹Требования:
- Опыт работы DevOps-инженером, SRE от 3-х лет
- Знание envoy, nginx, redis, kafka, zookeeper, consul, vault, vector
- Опыт с GitLab CI, Kubernetes, Helm
- Умение провести диагностику и траблшутинг Java-приложений
- Знание zabbix, grafana, prometheus, ELK/EFK-стека, vector, loki, ansible
- Навыки разработки на Python и Go
- Понимание микросервисной архитектуры

🔹Условия:
- Уникальный...


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ Вакансия закрыта!
Front-end developer (HR платформа) в Сбер для экспертов

Cбер развивает проект HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS) и приглашает Front-end разработчика. Ваша задача – создание бизнес-сервисов для автоматизации HR-процессов. Технологии: TypeScript, React, React Native, Styled Components, Styled System, Webpack 5, Java SE.

🔹Обязанности:
- Анализ и поддержка проектов: обучающая платформа, поиск кандидатов, аналитика на основе ИИ, социальные сервисы
- Верстка web и мобильных приложений
- Контроль качества разработок начинающих специалистов
- Участие в тестировании разработок

🔹Требования:
- Опыт JS разработки от 2 лет
- Знание ES6
- Работа с функциональным и ООП стилями кода
- Работа с gulp/webpack, Redux, Redux-saga
- Приветствуется опыт организации фронт-разработки с нуля, работы с git, Jira, Styled-components, разработки sapui5

🔹Условия:
- Уникальный проект
- Офис у м. Кутузовская
- Пересмотр зарплаты ежегодно, годовая премия
- Спортзал, зоны отд...


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ Вакансия закрыта!
Продуктовый маркетолог в VK HR Tek в VK

Продуктовый маркетолог в компанию VK HR Tek.

🔹Обязанности:
- Анализ рынков и аудитории
- Составление CJM для продвижения продукта
- Разработка маркетинговых планов и медиапланов
- Формирование УТП и создание маркетинговых материалов
- Разработка контента для рекламных кампаний и продуктовых страниц
- Работа с PR для увеличения публикаций в СМИ
- Организация процессов оценки эффективности маркетинга

🔹Требования:
- Опыт в маркетинге (5 лет), продуктовом маркетинге/бренд-менеджменте (2 года)
- Понимание работы и метрик рекламных каналов
- Умение оцифровывать гипотезы по ключевым метрикам продукта
- Опыт исследования рынков и формирования УТП
- Опыт составления медиапланов и бюджетирования
- Опыт работы с инструментами Digital-маркетинга
- Опыт проведения рекламных кампаний.

🔹Условия:
- Предоставляются детали в оригинальном объявлении о вакансии


#HRTechМаркетологSales

❌ Вакансия закрыта!
Бизнес-аналитик Power BI в Goodt

Goodt - крупный IT-вендор, разрабатывающий решения для управления персоналом и бизнес-аналитики. Начинали как интегратор HR Tech-решений от SAP, теперь в портфеле три собственных продукта. В 2018 году вошли в Группу ЛАНИТ. Ищем Бизнес-аналитика по внедрению BI.

🔹Обязанности: обработка и визуализация информации, управление требованиями, проектирование информационно-аналитических панелей.

🔹Требования: опыт работы в Excel, Power Point, Tableau, Qlik или Power BI, базовые знания системной архитектуры, архитектуры данных, работы с базами данных. Желательно знание SQL, Python, опыт работы в Microsoft Power BI, Tableau Desktop, Klipfolio, Qlik Sense, Apache NiFi, Apache AirFlow, Dremio, Jira и/или Confluence.

🔹Условия: работа в крупной IT компании, удобный график (возможность удаленной работы или гибридного графика), свободный дресс-код, стильный офис. Полная занятость, 5/2, ненормированный рабочий день, 3 дополнительных дня к отп...


#БизнесаналитикHR

❌ *Вакансия закрыта!*
*Младший бизнес-аналитик (Стажер)* в Goodt

Goodt - крупный IT-вендор, разрабатывающий решения для управления персоналом и бизнес-аналитики. Ищем младшего бизнес-аналитика-стажера.

🔹*Обязанности:*
- Работа с документацией
- Поддержка пользователей на этапе запуска системы

🔹*Требования:*
- SQL, CSS + HTML
- Разработка математических моделей в Excel
- Знание принципов работы BI-систем, архитектуры данных
- Внимание, память, когнитивная гибкость
- Интерес к UI\UX, командная работа, ответственность
- Предпочтительно: опыт в Big4, IBS, AT Consulting, Accenture, Qlik; выпускники МФТИ, МИФИ, НИУ ВШЭ, МИСиС, РЭШ, МГТУ им. Баумана

🔹*Условия:*
- Оформление по ТК РФ в аккредитованной IT-компании
- Возможность расти по карьерной лестнице
- Удобный график (возможность удаленной работы или гибридного графика)
- Свободный дресс-код
- Заработная плата обговаривается индивидуально


#БизнесаналитикHR

❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель IT проектов ( Москва )* в Goodt

Goodt - крупный российский IT-вендор, разрабатывающий решения для управления персоналом и бизнес-аналитики. Вакансия: Руководитель IT проектов.

🔹*Обязанности:*
- Планирование и координирование проектов на всех этапах
- Решение технических и организационных вопросов
- Контроль бюджета, сроков и качества выполненных работ
- Организация участия в тендерах, переговоры с клиентами
- Формирование стоимости проекта, участие в подготовке КП
- Ведение документооборота, подготовка отчетов
- Согласование требований и предложение оптимальных решений к задачам Клиента

🔹*Требования:*
- Знание методологии и стандартов управления проектами
- Опыт ведения IT проектов, понимание специфики внедрения ПО
- Реализация минимум трех проектов
- Опыт руководства коллективом (от 5 человек)
- Опыт работы с крупными Заказчиками в сфере HR
- Стрессоустойчивость, умение работать в команде, системное мышление

🔹*Условия:*
- Работа в крупн...


#РуководительHRTechПроекта

Бизнес-архитектор (HR Tech) в Goodt

Goodt - крупный IT-вендор, разрабатывающий решения для управления персоналом и бизнес-аналитики. Ищем Бизнес-архитектора в HR-Tech.

🔹Обязанности: анализ функциональных требований, взаимодействие с заказчиком, мониторинг изменения требований, формирование оценки объема работ, управление клиентскими путями и UX, решения по реализации требований, взаимодействие с менеджерами продуктов и аналитиками, участие в разрешении сложных вопросов, экспертиза проектной документации.

🔹Требования: опыт работы в внедрении информационных систем, знание процессов в области talent management, опыт работы с CJM, понимание архитектуры системы и технической архитектуры, знания о технологическом стеке системы, понимание современных средств и подходов в организации разработки, опыт разработки нормативных документов, умение анализировать ошибки на уровне приложения, чтение документации API, умение пользоваться инструментами тестирования API, понимание SQL-синтаксиса, ...

#АрхитекторHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Системный аналитик* в Goodt

Goodt - крупный IT-вендор, специализирующийся на разработке решений для управления персоналом и бизнес-аналитики. Ищем системного аналитика.

🔹*Обязанности:*
- Анализ и формализация требований клиента
- Описание и моделирование бизнес-процессов
- Написание документации
- Постановка задач на разработку, оценка и согласование сроков
- Контроль исполнения работ по проекту
- Проведение приемочного тестирования и сдача-приемка работ заказчику

🔹*Требования:*
- Опыт работы системным аналитиком от 2 лет
- Опыт проведения интервью и разработки технической документации
- Понимание принципов интеграции и разработки приложений, построения СУБД
- Опыт постановки задач
- Знание SQL
- Желательно: опыт работы с Jira / Confluence, экспертиза в IT, инициативность, опыт управления командой по Agile, опыт в HR-tech

🔹*Условия:*
- Работа в стабильной IT-компании
- Оформление по ТК РФ
- Возможность карьерного роста
- Удаленный формат работы
- Зараб...


#СистемныйАналитикHRTech

❌ Вакансия закрыта!
Java разработчик (Пульс) в Сбер. IT

Сбер ищет Java-разработчика для работы над HR-платформой нового поколения. Проект предполагает создание бизнес-сервисов для автоматизации HR-процессов. Технологический стек: Java/Kotlin (JDK 11), Spring Boot, PostgreSQL, Apache Kafka, Maven/Gradle.

🔹Обязанности: проектирование и разработка компонентов SaaS-платформы, поддержка чистоты кода, разработка unit и end-to-end тестов, участие в code review и релизных процессах, анализ производительности сервисов.

🔹Требования: уверенное знание Java/Kotlin (JDK11), опыт коммерческой разработки на Spring от 3 лет, понимание микросервисной архитектуры, опыт работы с SQL/noSQL, брокерами очередей сообщений и библиотеками для тестирования, знание архитектуры высоконагруженных back-end приложений, опыт работы в команде, понимание git flow.

🔹Условия: инновационный проект, современный офис у м. Кутузовская, ежегодный пересмотр зарплаты, корпоративный спортзал, система обучения Сб...


#ИнженерРазработчикHRTech

Системный аналитик (Пульс) в Сбер для экспертов

Сбер ищет системного аналитика для разработки HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Проект предусматривает автоматизацию всех HR-процессов с использованием Java/Kotlin, Spring Boot, PostgreSQL, Apache Kafka, openshift/k8s, TypeScript, React, React Native.

🔹Обязанности:
- Сбор требований, анализ функциональности, проектирование интеграций
- Проверка доработок, сопровождение тестирования и внедрения
- Анализ инцидентов, поддержка актуальности документации

🔹Требования:
- Опыт в IT-анализе от 3 лет
- Опыт описания пользовательских историй, требований к прототипам и дизайну
- Знание UML/BPMN, клиент-серверной архитектуры, микросервисной архитектуры
- Опыт проектирования баз данных, тестирования, анализа логов

🔹Условия:
- Уникальный проект
- Современный офис у м. Кутузовская
- Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
- Корпоративный спортзал, зоны отдыха
- Обучение, ДМС, страхование для семьи, корпоративная пенсионная ...

#СистемныйАналитикHRTech

❌ Вакансия закрыта!
Инженер по тестированию в сервисы HR Tech в Яндекс

Компания Яндекс ищет инженера по тестированию в команду HR Tech, занимающуюся созданием и поддержкой внутренних сервисов для работы всей компании. 🔹Обязанности: анализ требований, разработка тест-кейсов, поддержка тестовой документации, функциональное тестирование UI, API, составление TRR, общение с командой разработки. 🔹Требования: знание методологий разработки ПО, тест-дизайна, опыт тестирования веб-приложений более года, умение проектировать тесты, писать запросы к базам данных, опыт работы с Postman или Insomnia. Приветствуется опыт работы со снифферами, интерес к автоматизации, умение работать с логами, опыт работы с CI. 🔹Условия: сильная команда, сложные задачи, возможность влиять на процесс, зарплата выше рыночной, премии каждые полгода, расширенная программа ДМС, гибкий график работы.


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Frontend-разработчик* в Goodt

Goodt - крупный IT-вендор в России, разрабатывающий решения для управления персоналом и бизнес-аналитики. Мы ищем опытного фронтенд-разработчика.

🔹*Обязанности:*
- Разработка и поддержка клиентской части приложений на vue.js/aurelia
- Участие в развитии фронтенда для продуктов компании

🔹*Требования:*
- Опыт разработки на JS с использованием объектно-ориентированной методологии программирования
- Знание шаблонов проектирования, HTML5, CSS, препроцессоров (less, sass)
- Опыт работы с Git, CSS фреймворками, пакет-менеджерами (npm, bower)
- Знание и опыт работы с VueJS или Aurelia
- Умение работать с новыми npm-пакетами, читать документацию

🔹*Условия:*
- Работа в стабильной IT-компании
- Оформление по ТК РФ
- Возможность карьерного роста
- Удаленный формат работы
- Менеджмент-команда с опытом из крупнейших компаний России
- Заработная плата обговаривается индивидуально


#ИнженерРазработчикHRTech