❌ Вакансия закрыта!
Архитектор (HR платформа) в Сбер. IT
Архитектор в HR-платформу Сбер. Продукт охватывает весь цикл работы с человеческим капиталом. Используем microservices, cloud-native, Machine Learning, AI. Строим SaaS, учитываем cybersecurity и high load. Работаем по Agile и DevOps.
🔹Обязанности: проектирование, оптимизация и защита архитектуры мобильных, веб и backend приложений; сотрудничество с командой разработчиков; участие в принятии архитектурных решений и ревью кода.
🔹Требования: 3-5 лет опыта работы архитектором; знание мобильных платформ, архитектуры веб и backend приложений; стек технологий: Java, Kotlin, Spring Boot, Postgres, Kafka, Elasticsearch, SMTP; опыт работы с high load системами; аналитический склад ума, умение работать в команде; ведение документации; знание DevOps и CI/CD.
🔹Условия: работа в офисе у м. Кутузовская; стабильный оклад, ДМС с первого дня, страхование для близких; корпоративное обучение; подписка СберПрайм+; мощное оборудование; беспл...
#АрхитекторHRTech
Архитектор (HR платформа) в Сбер. IT
Архитектор в HR-платформу Сбер. Продукт охватывает весь цикл работы с человеческим капиталом. Используем microservices, cloud-native, Machine Learning, AI. Строим SaaS, учитываем cybersecurity и high load. Работаем по Agile и DevOps.
🔹Обязанности: проектирование, оптимизация и защита архитектуры мобильных, веб и backend приложений; сотрудничество с командой разработчиков; участие в принятии архитектурных решений и ревью кода.
🔹Требования: 3-5 лет опыта работы архитектором; знание мобильных платформ, архитектуры веб и backend приложений; стек технологий: Java, Kotlin, Spring Boot, Postgres, Kafka, Elasticsearch, SMTP; опыт работы с high load системами; аналитический склад ума, умение работать в команде; ведение документации; знание DevOps и CI/CD.
🔹Условия: работа в офисе у м. Кутузовская; стабильный оклад, ДМС с первого дня, страхование для близких; корпоративное обучение; подписка СберПрайм+; мощное оборудование; беспл...
#АрхитекторHRTech
❌ Вакансия закрыта!
IOS-разработчик в HR Tech в Яндекс
"Яндекс" ищет IOS-разработчика в HR Tech, подразделение, создающее сервисы для найма, обучения и работы сотрудников. Наша цель - создать мобильное приложение, которое будет инструментом взаимодействия с IoT-инфраструктурой офиса.
🔹Обязанности:
- Построение инфраструктуры приложения
- Разработка новых функций продукта
- Анализ и улучшение производительности приложения
- Взаимодействие со смежными командами.
🔹Требования:
- Отличное знание Swift и особенности разработки для iOS
- Опыт написания клиент-серверных приложений
- Понимание плюсов и минусов разных паттернов проектирования мобильных приложений.
Будет плюсом:
- Знакомство с Kotlin и концепциями Kotlin Multiplatform
- Опыт работы со SwiftUI.
🔹Условия:
- Сильная команда
- Сложные задачи для сервисов
- Возможность влиять на процесс и результат
- Зарплата на уровне рынка и выше
- Премии каждые полгода
- Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС...
#ИнженерРазработчикHRTech
IOS-разработчик в HR Tech в Яндекс
"Яндекс" ищет IOS-разработчика в HR Tech, подразделение, создающее сервисы для найма, обучения и работы сотрудников. Наша цель - создать мобильное приложение, которое будет инструментом взаимодействия с IoT-инфраструктурой офиса.
🔹Обязанности:
- Построение инфраструктуры приложения
- Разработка новых функций продукта
- Анализ и улучшение производительности приложения
- Взаимодействие со смежными командами.
🔹Требования:
- Отличное знание Swift и особенности разработки для iOS
- Опыт написания клиент-серверных приложений
- Понимание плюсов и минусов разных паттернов проектирования мобильных приложений.
Будет плюсом:
- Знакомство с Kotlin и концепциями Kotlin Multiplatform
- Опыт работы со SwiftUI.
🔹Условия:
- Сильная команда
- Сложные задачи для сервисов
- Возможность влиять на процесс и результат
- Зарплата на уровне рынка и выше
- Премии каждые полгода
- Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС...
#ИнженерРазработчикHRTech
❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель проектов* в ООО Мираполис
ООО "Мираполис", лидер HR-Tech рынка, ищет Руководителя проектов для управления внедрением системы автоматизации HR-процессов.
🔹*Обязанности:*
- Управление внедрением системы, контроль выполнения проектов, согласование ТЗ с заказчиками
- Координация работы, закрытие проектов, ведение документооборота
- Организация и проведение встреч, планирование ресурсов и координация работ
🔹*Требования:*
- Опыт работы на проектах внедрения информационных систем или заказной разработки от 2 лет
- Опыт ведения проектов длительностью более 6 месяцев и одновременного ведения нескольких проектов
- Желательно знание MS Project, высшее образование в IT, математике, физике или технических науках
- Технический бэкграунд приветствуется
🔹*Условия:*
- Работа с крупными компаниями, ведение сложных проектов
- Удаленная занятость, гибридный формат или офис в Москве
- Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата
- Возможность работ...
#РуководительHRTechПроекта
*Руководитель проектов* в ООО Мираполис
ООО "Мираполис", лидер HR-Tech рынка, ищет Руководителя проектов для управления внедрением системы автоматизации HR-процессов.
🔹*Обязанности:*
- Управление внедрением системы, контроль выполнения проектов, согласование ТЗ с заказчиками
- Координация работы, закрытие проектов, ведение документооборота
- Организация и проведение встреч, планирование ресурсов и координация работ
🔹*Требования:*
- Опыт работы на проектах внедрения информационных систем или заказной разработки от 2 лет
- Опыт ведения проектов длительностью более 6 месяцев и одновременного ведения нескольких проектов
- Желательно знание MS Project, высшее образование в IT, математике, физике или технических науках
- Технический бэкграунд приветствуется
🔹*Условия:*
- Работа с крупными компаниями, ведение сложных проектов
- Удаленная занятость, гибридный формат или офис в Москве
- Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата
- Возможность работ...
#РуководительHRTechПроекта
❌ *Вакансия закрыта!*
*Бизнес-аналитик по HR-процессам* в Контур
Компания "Контур" ищет Бизнес-аналитика по HR-процессам для работы над созданием единой цифровой HR-экосистемы для более чем 10 000 сотрудников.
🔹*Обязанности:*
- Анализ HR-бизнес-процессов и выявление проблем
- Проектирование целевых HR-бизнес-процессов и сценариев для сотрудников
- Формирование бизнес-требований для автоматизации HR-бизнес-процессов
- Участие в анализе трендов и лучших практик HR-Tech
🔹*Требования:*
- Навыки интервьюирования заказчиков и моделирования бизнес-процессов
- Умение формализовать и передавать в разработку бизнес- и пользовательские требования
- Экспертиза в HR и опыт HR-IT-проектов в крупных компаниях
- Уровень самостоятельности, проактивность, умение аргументировать и договариваться
🔹*Условия:*
- Работа над улучшением пользовательского опыта для 10 000+ сотрудников
- Возможность реализации профессиональных идей и профессионального роста
- Команда экспертов и обмен опытом между команд...
#БизнесаналитикHR
*Бизнес-аналитик по HR-процессам* в Контур
Компания "Контур" ищет Бизнес-аналитика по HR-процессам для работы над созданием единой цифровой HR-экосистемы для более чем 10 000 сотрудников.
🔹*Обязанности:*
- Анализ HR-бизнес-процессов и выявление проблем
- Проектирование целевых HR-бизнес-процессов и сценариев для сотрудников
- Формирование бизнес-требований для автоматизации HR-бизнес-процессов
- Участие в анализе трендов и лучших практик HR-Tech
🔹*Требования:*
- Навыки интервьюирования заказчиков и моделирования бизнес-процессов
- Умение формализовать и передавать в разработку бизнес- и пользовательские требования
- Экспертиза в HR и опыт HR-IT-проектов в крупных компаниях
- Уровень самостоятельности, проактивность, умение аргументировать и договариваться
🔹*Условия:*
- Работа над улучшением пользовательского опыта для 10 000+ сотрудников
- Возможность реализации профессиональных идей и профессионального роста
- Команда экспертов и обмен опытом между команд...
#БизнесаналитикHR
❌ Вакансия закрыта!
Бизнес-аналитик по кадровым процессам в ПАО «МТС»
Бизнес-аналитик по кадровым процессам в мультисервисную цифровую экосистему ПАО «МТС».
🔹Обязанности:
- Моделирование и оптимизация HR-процессов компании;
- Анализ и обобщение результатов аудитов процессов, подготовка отчетности;
- Разработка мероприятий по улучшению HR-процессов;
- Подготовка инструкций, проведение обучений;
- Мониторинг исполнения и корректировка процессов
🔹Требования:
- Знание трудового законодательства, опыт работы с HR-процессами;
- Опыт моделирования процессов, знание методик анализа и оптимизации;
- Знание MS Office, 1С ЗУП, Oracle, Jira;
- Знание принципов управления процессами;
- Опыт в проектах по улучшению бизнес-процессов
🔹Условия:
- ДМС с первого месяца работы, страхование в поездках за границу, страхование жизни;
- Обучение в Корпоративном университете, доступ к онлайн-библиотеке;
- Оплачиваемые выходные на значимые события;
- Материальная помощь в сложных ситуа...
#БизнесаналитикHR
Бизнес-аналитик по кадровым процессам в ПАО «МТС»
Бизнес-аналитик по кадровым процессам в мультисервисную цифровую экосистему ПАО «МТС».
🔹Обязанности:
- Моделирование и оптимизация HR-процессов компании;
- Анализ и обобщение результатов аудитов процессов, подготовка отчетности;
- Разработка мероприятий по улучшению HR-процессов;
- Подготовка инструкций, проведение обучений;
- Мониторинг исполнения и корректировка процессов
🔹Требования:
- Знание трудового законодательства, опыт работы с HR-процессами;
- Опыт моделирования процессов, знание методик анализа и оптимизации;
- Знание MS Office, 1С ЗУП, Oracle, Jira;
- Знание принципов управления процессами;
- Опыт в проектах по улучшению бизнес-процессов
🔹Условия:
- ДМС с первого месяца работы, страхование в поездках за границу, страхование жизни;
- Обучение в Корпоративном университете, доступ к онлайн-библиотеке;
- Оплачиваемые выходные на значимые события;
- Материальная помощь в сложных ситуа...
#БизнесаналитикHR
Руководитель IT-проекта Центра HR TECH в АО Гринатом. HR-Tech
АО "Гринатом", HR TECH Росатома, ведущий разработчик HR-автоматизационных продуктов, ищет Руководителя IT-проекта для работы над РЕКОРД - импортонезависимой платформой, заменяющей SAP SuccessFactors.
🔹Обязанности:
Сбор функциональных требований, описание бизнес-процессов, разработка и контроль технических заданий, планирование и контроль проекта, оценка рисков, организация тестирования, планирование и исполнение бюджета проекта, формирование команды, взаимодействие с заказчиками, ведение отчетности.
🔹Требования:
Опыт руководства IT проектами от 3-х лет, понимание IT инфраструктуры и процессов, системное мышление, умение находить баланс между потребностями заказчика и ресурсами команды, знание программ MS Office, готовность к решению сложных задач.
🔹Условия:
Полное соблюдение ТК РФ, работа в офисе и удаленно, график 5/2, гибкое утро, пятница - сокращенный день, конкурентоспособная зарплата, премии, льгот...
#РуководительHRTechПроекта
АО "Гринатом", HR TECH Росатома, ведущий разработчик HR-автоматизационных продуктов, ищет Руководителя IT-проекта для работы над РЕКОРД - импортонезависимой платформой, заменяющей SAP SuccessFactors.
🔹Обязанности:
Сбор функциональных требований, описание бизнес-процессов, разработка и контроль технических заданий, планирование и контроль проекта, оценка рисков, организация тестирования, планирование и исполнение бюджета проекта, формирование команды, взаимодействие с заказчиками, ведение отчетности.
🔹Требования:
Опыт руководства IT проектами от 3-х лет, понимание IT инфраструктуры и процессов, системное мышление, умение находить баланс между потребностями заказчика и ресурсами команды, знание программ MS Office, готовность к решению сложных задач.
🔹Условия:
Полное соблюдение ТК РФ, работа в офисе и удаленно, график 5/2, гибкое утро, пятница - сокращенный день, конкурентоспособная зарплата, премии, льгот...
#РуководительHRTechПроекта
❌ Вакансия закрыта!
Бизнес-аналитик - Команда TeDo Technology - HRTech в Технологии Доверия, ИТ и Цифровые технологии
Компания "Технологии Доверия" ищет бизнес-аналитика в команду TeDo Technology - HRTech.
🔹Обязанности:
- Консультации клиентов по цифровизации HR-процессов
- Участие в проектах различных направлений
- Коммуникация с клиентами на всех уровнях
- Исследование передовых подходов и инноваций
- Оптимизация и автоматизация процессов
- Анализ данных, подготовка функциональных и технических требований
🔹Требования:
- Интерес к HR-процессам и желание развиваться в этом направлении
- Опыт участия в командных проектах
- Навыки поиска и структурирования информации
- Владение MS Office
- Критическое мышление, стрессоустойчивость
- Владение английским языком
🔹Условия:
- Работа в команде профессионалов
- Возможность развиваться и участвовать в интересных проектах
Преимущества:
- Опыт работы в HR или бизнес-аналитике
- Знание нотаций BPMN и EPC
- Опыт работы с SAP или 1С
-...
#БизнесаналитикHR
Бизнес-аналитик - Команда TeDo Technology - HRTech в Технологии Доверия, ИТ и Цифровые технологии
Компания "Технологии Доверия" ищет бизнес-аналитика в команду TeDo Technology - HRTech.
🔹Обязанности:
- Консультации клиентов по цифровизации HR-процессов
- Участие в проектах различных направлений
- Коммуникация с клиентами на всех уровнях
- Исследование передовых подходов и инноваций
- Оптимизация и автоматизация процессов
- Анализ данных, подготовка функциональных и технических требований
🔹Требования:
- Интерес к HR-процессам и желание развиваться в этом направлении
- Опыт участия в командных проектах
- Навыки поиска и структурирования информации
- Владение MS Office
- Критическое мышление, стрессоустойчивость
- Владение английским языком
🔹Условия:
- Работа в команде профессионалов
- Возможность развиваться и участвовать в интересных проектах
Преимущества:
- Опыт работы в HR или бизнес-аналитике
- Знание нотаций BPMN и EPC
- Опыт работы с SAP или 1С
-...
#БизнесаналитикHR
❌ Вакансия закрыта!
Middle/ Senior DevOps-инженер [HRTech] в ПАО «МТС», Digital
МТС Digital - центр цифровой экосистемы МТС, предлагает вакансию Middle/ Senior DevOps-инженера в области HRTech. Мы работаем над облачными сервисами, системами видеоаналитики, IoT, AI и многое другое.
🔹Обязанности:
- Администрирование и развитие инфраструктуры на базе Linux и k8s;
- Создание и поддержка CI/CD процессов (Gitlab CI);
- Оптимизация хранилищ данных (SQL, NoSQL, FullText)
- Поддержка текущей инфраструктуры
- Участие в анализе и оценке технических решений
🔹Требования:
- Понимание TCP/IP стека;
- Опыт администрирования ОС Linux;
- Знание системных сервисов (DNS, NTP, systemd);
- Опыт работы с CI/CD (Gitlab), nginx, docker, kubernetes;
- Знание языков программирования: python, golang
🔹Условия:
- Платформа MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов;
- Профессиональные гильдии инженеров;
- Участие в IT конференциях;
- Курсы и вебинары в корпоративном университете;
- Медицинск...
#ИнженерРазработчикHRTech
Middle/ Senior DevOps-инженер [HRTech] в ПАО «МТС», Digital
МТС Digital - центр цифровой экосистемы МТС, предлагает вакансию Middle/ Senior DevOps-инженера в области HRTech. Мы работаем над облачными сервисами, системами видеоаналитики, IoT, AI и многое другое.
🔹Обязанности:
- Администрирование и развитие инфраструктуры на базе Linux и k8s;
- Создание и поддержка CI/CD процессов (Gitlab CI);
- Оптимизация хранилищ данных (SQL, NoSQL, FullText)
- Поддержка текущей инфраструктуры
- Участие в анализе и оценке технических решений
🔹Требования:
- Понимание TCP/IP стека;
- Опыт администрирования ОС Linux;
- Знание системных сервисов (DNS, NTP, systemd);
- Опыт работы с CI/CD (Gitlab), nginx, docker, kubernetes;
- Знание языков программирования: python, golang
🔹Условия:
- Платформа MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов;
- Профессиональные гильдии инженеров;
- Участие в IT конференциях;
- Курсы и вебинары в корпоративном университете;
- Медицинск...
#ИнженерРазработчикHRTech
❌ Вакансия закрыта!
Руководитель направления по цифровизации HR-процессов в ООО Управление транспортными активами
ООО "Управление транспортными активами" ищет Руководителя по цифровизации HR-процессов.
🔹Обязанности:
- Лидирование проектов по автоматизации HR-процессов;
- Мониторинг использования ИТ-продуктов;
- Формирование и координация рабочих групп;
- Участие в оптимизации бизнес-процессов;
- Подготовка методологической документации;
- Участие во внедрении унифицированных решений;
- Управление системой развития знаний и навыков в области информационных систем
🔹Требования:
- Среднее/высшее образование;
- Опыт работы от 3-х лет;
- Опыт построения требований к межсистемной интеграции;
- Опыт управления проектными группами;
- Знания в области кадрового учета, обучения и развития, рекрутинга;
- Навыки работы с IT и проектной документацией;
- Знание HRM решений на платформах 1C и SAP
🔹Условия:
- Стабильная зарплата + годовое премирование по КПЭ;
- Удобн...
#РуководительHRTechПроекта
Руководитель направления по цифровизации HR-процессов в ООО Управление транспортными активами
ООО "Управление транспортными активами" ищет Руководителя по цифровизации HR-процессов.
🔹Обязанности:
- Лидирование проектов по автоматизации HR-процессов;
- Мониторинг использования ИТ-продуктов;
- Формирование и координация рабочих групп;
- Участие в оптимизации бизнес-процессов;
- Подготовка методологической документации;
- Участие во внедрении унифицированных решений;
- Управление системой развития знаний и навыков в области информационных систем
🔹Требования:
- Среднее/высшее образование;
- Опыт работы от 3-х лет;
- Опыт построения требований к межсистемной интеграции;
- Опыт управления проектными группами;
- Знания в области кадрового учета, обучения и развития, рекрутинга;
- Навыки работы с IT и проектной документацией;
- Знание HRM решений на платформах 1C и SAP
🔹Условия:
- Стабильная зарплата + годовое премирование по КПЭ;
- Удобн...
#РуководительHRTechПроекта
❌ Вакансия закрыта!
Бизнес-аналитик HR в ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк»)
ПАО "Промсвязьбанк" ищет бизнес-аналитика HR.
🔹Обязанности:
- Автоматизация и оптимизация отчетности подразделения, управление данными для повышения качества и сокращения сроков обработки отчетов.
- Разработка математических моделей оценки эффекта на ФОТ и численность банка.
- Разработка бизнес-требований, технических заданий, блок-схем по процессам.
- Участие в проектах по автоматизации учета, отчетности, управлению расходов на персонал, построению HR-аналитики.
- Тестирование решений, анализ отклонений, оформление документации.
🔹Требования:
- Опыт работы в HR, финансах или ИТ.
- Опыт работы с базами данных на Access, MS SQL, написание запросов SQL и/или MDX.
- Владение PowerQuery + Power Pivot, MS Excel, написание макросов в Excel.
- Умение работать с проектной документацией, описание процессов в нотации BPMN/EPC.
- Знание 1С, SAP, HR-процессов приветствуется.
🔹Условия:
- График 5/2, официально...
#БизнесаналитикHR
Бизнес-аналитик HR в ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк»)
ПАО "Промсвязьбанк" ищет бизнес-аналитика HR.
🔹Обязанности:
- Автоматизация и оптимизация отчетности подразделения, управление данными для повышения качества и сокращения сроков обработки отчетов.
- Разработка математических моделей оценки эффекта на ФОТ и численность банка.
- Разработка бизнес-требований, технических заданий, блок-схем по процессам.
- Участие в проектах по автоматизации учета, отчетности, управлению расходов на персонал, построению HR-аналитики.
- Тестирование решений, анализ отклонений, оформление документации.
🔹Требования:
- Опыт работы в HR, финансах или ИТ.
- Опыт работы с базами данных на Access, MS SQL, написание запросов SQL и/или MDX.
- Владение PowerQuery + Power Pivot, MS Excel, написание макросов в Excel.
- Умение работать с проектной документацией, описание процессов в нотации BPMN/EPC.
- Знание 1С, SAP, HR-процессов приветствуется.
🔹Условия:
- График 5/2, официально...
#БизнесаналитикHR
❌ Вакансия закрыта!
Системный аналитик (IQHR) в ООО Ростелеком Информационные Технологии
ООО "Ростелеком Информационные Технологии" приглашает на работу Системного аналитика для работы над IQHR - программным решением для автоматизации подбора персонала.
🔹Обязанности:
- Анализ бизнес-требований
- Коммуникация с заказчиком
- Постановка задач в разработку
- Подготовка пользовательских историй и документации
- Проведение демонстраций
- Анализ и исправление дефектов
🔹Требования:
- Опыт работы в HR-системах от 3-х лет
- Опыт сбора, анализа и управления требованиями на разработку ПО
- Знание Swagger, Postman, проектирование API
🔹Условия:
- Гибридный график работы (2/3)
- Фиксированный доход + квартальная премия
- Гибкое начало рабочего дня
- "Кафетерий льгот" с выбором категорий (ДМС, компенсация затрат на спорт и языки, проезд, доп. выплаты)
- Компенсация мобильной связи
- Обучение и тренинги за счет компании
- Офис в БЦ "Академик", м. Проспект Вернадского
#СистемныйАналитикHRTech
Системный аналитик (IQHR) в ООО Ростелеком Информационные Технологии
ООО "Ростелеком Информационные Технологии" приглашает на работу Системного аналитика для работы над IQHR - программным решением для автоматизации подбора персонала.
🔹Обязанности:
- Анализ бизнес-требований
- Коммуникация с заказчиком
- Постановка задач в разработку
- Подготовка пользовательских историй и документации
- Проведение демонстраций
- Анализ и исправление дефектов
🔹Требования:
- Опыт работы в HR-системах от 3-х лет
- Опыт сбора, анализа и управления требованиями на разработку ПО
- Знание Swagger, Postman, проектирование API
🔹Условия:
- Гибридный график работы (2/3)
- Фиксированный доход + квартальная премия
- Гибкое начало рабочего дня
- "Кафетерий льгот" с выбором категорий (ДМС, компенсация затрат на спорт и языки, проезд, доп. выплаты)
- Компенсация мобильной связи
- Обучение и тренинги за счет компании
- Офис в БЦ "Академик", м. Проспект Вернадского
#СистемныйАналитикHRTech
❌ Вакансия закрыта!
Архитектор 1С:ЗУП в АО Россети Цифра
АО "Россети Цифра" ищет функционального архитектора 1С:ЗУП. Вы будете работать в команде, создающей новые ИТ-продукты и участвовать в крупном проекте по внедрению системы управления персоналом.
🔹Обязанности:
- Участие в проекте по внедрению 1С:ЗУП
- Сбор и формализация бизнес-требований
- Контроль за разработкой проектной документации
- Консультирование пользователей 1С:ЗУП
- Контроль за настройкой и разработкой системы
- Подготовка сопроводительной документации
- Управление командой
🔹Требования:
- Знание сферы расчета зарплаты и управления персоналом
- Опыт работы в 1С:ЗУП 3.1 как аналитик/архитектор
- Навыки коммуникации с заказчиками
- Опыт разработки проектной документации
🔹Условия:
- Работа в ИТ-компании, дочернем обществе ПАО «Россети»
- 5-дневная рабочая неделя
- Соблюдение ТК РФ
- ДМС после испытательного срока
- Возможности для карьерного и профессионального развития
- Офис: метро Октябрьское поле/МЦК П...
#ИнженерРазработчикHRTech
Архитектор 1С:ЗУП в АО Россети Цифра
АО "Россети Цифра" ищет функционального архитектора 1С:ЗУП. Вы будете работать в команде, создающей новые ИТ-продукты и участвовать в крупном проекте по внедрению системы управления персоналом.
🔹Обязанности:
- Участие в проекте по внедрению 1С:ЗУП
- Сбор и формализация бизнес-требований
- Контроль за разработкой проектной документации
- Консультирование пользователей 1С:ЗУП
- Контроль за настройкой и разработкой системы
- Подготовка сопроводительной документации
- Управление командой
🔹Требования:
- Знание сферы расчета зарплаты и управления персоналом
- Опыт работы в 1С:ЗУП 3.1 как аналитик/архитектор
- Навыки коммуникации с заказчиками
- Опыт разработки проектной документации
🔹Условия:
- Работа в ИТ-компании, дочернем обществе ПАО «Россети»
- 5-дневная рабочая неделя
- Соблюдение ТК РФ
- ДМС после испытательного срока
- Возможности для карьерного и профессионального развития
- Офис: метро Октябрьское поле/МЦК П...
#ИнженерРазработчикHRTech
❌ *Вакансия закрыта!*
*Бизнес-технолог (HR)* в Комус
Компания "Комус" ищет Бизнес-технолога (HR).
🔹*Обязанности:*
- Сбор и детализация требований, описание процессов as-is / to-be
- Разработка стандартных операционных процедур
- Формирование бизнес-функциональных требований для команды разработки
- Подготовка и сопровождение пользователей при запуске продукта
- Мониторинг, анализ и оценка эффективности бизнес-процессов
🔹*Требования:*
- Знание 1С:Предприятие и 1С:Зарплата и управление персоналом
- Опыт в составлении технического задания, написания инструкций, описания бизнес-процессов
- Умение общаться с заказчиками на языке бизнеса и быть "переводчиком" с технического языка разработчиков
- Опыт автоматизации бизнес-процессов на базе 1С в качестве бизнес-аналитика от 1,5 лет желателен
🔹*Условия:*
- График работы: 5/2, 09.00 - 18.00 (гибридный график)
- Посещение фитнес-клуба и туристические поездки на льготных условиях
- Льготное корпоративное кредитование сотрудников
- Программы д...
#БизнесаналитикHR
*Бизнес-технолог (HR)* в Комус
Компания "Комус" ищет Бизнес-технолога (HR).
🔹*Обязанности:*
- Сбор и детализация требований, описание процессов as-is / to-be
- Разработка стандартных операционных процедур
- Формирование бизнес-функциональных требований для команды разработки
- Подготовка и сопровождение пользователей при запуске продукта
- Мониторинг, анализ и оценка эффективности бизнес-процессов
🔹*Требования:*
- Знание 1С:Предприятие и 1С:Зарплата и управление персоналом
- Опыт в составлении технического задания, написания инструкций, описания бизнес-процессов
- Умение общаться с заказчиками на языке бизнеса и быть "переводчиком" с технического языка разработчиков
- Опыт автоматизации бизнес-процессов на базе 1С в качестве бизнес-аналитика от 1,5 лет желателен
🔹*Условия:*
- График работы: 5/2, 09.00 - 18.00 (гибридный график)
- Посещение фитнес-клуба и туристические поездки на льготных условиях
- Льготное корпоративное кредитование сотрудников
- Программы д...
#БизнесаналитикHR
❌ Вакансия закрыта!
HR-архитектор в VOXYS
VOXYS ищет HR-архитектора для лидирования проектов по автоматизации HR-процессов.
🔹Обязанности:
- Сбор и анализ потребностей бизнес-заказчиков, разработка и согласование концепции проектов
- Управление проектами и инициативами в области HR IT, выстраивание интеграции с IT-инфраструктурой
- Подготовка проектной и отчетной документации, управление изменениями в проекте
- Проведение переговоров с вендорами и управление командами подрядчиков
🔹Требования:
- Опыт ведения проектов по автоматизации HR-процессов
- Навыки управления проектами, в т.ч. в области HR IT
- Умение работать с проектной и отчетной документацией, вести переговоры с вендорами
🔹Условия:
- "Белая" заработная плата, выплачиваемая 2 раза в месяц
- Формат работы обсуждается (офис/гибрид/удалёнка)
- Работа в команде профессионалов над интересными проектами
- Официальное трудоустройство и социальные гарантии
- Оборудованные кухни в офисе
#АрхитекторHRTech
HR-архитектор в VOXYS
VOXYS ищет HR-архитектора для лидирования проектов по автоматизации HR-процессов.
🔹Обязанности:
- Сбор и анализ потребностей бизнес-заказчиков, разработка и согласование концепции проектов
- Управление проектами и инициативами в области HR IT, выстраивание интеграции с IT-инфраструктурой
- Подготовка проектной и отчетной документации, управление изменениями в проекте
- Проведение переговоров с вендорами и управление командами подрядчиков
🔹Требования:
- Опыт ведения проектов по автоматизации HR-процессов
- Навыки управления проектами, в т.ч. в области HR IT
- Умение работать с проектной и отчетной документацией, вести переговоры с вендорами
🔹Условия:
- "Белая" заработная плата, выплачиваемая 2 раза в месяц
- Формат работы обсуждается (офис/гибрид/удалёнка)
- Работа в команде профессионалов над интересными проектами
- Официальное трудоустройство и социальные гарантии
- Оборудованные кухни в офисе
#АрхитекторHRTech
❌ Вакансия закрыта!
Менеджер продуктов в Ozon Офис и Коммерция
Компания Ozon Офис и Коммерция ищет Менеджера продуктов для развития блока HrTech, направленного на упрощение работы HR подразделений и автоматизацию внутренних сервисов.
🔹Обязанности:
- Развитие LMS (внутренний продукт)
- Создание продукта для ведения процессов по кадровому резерву
- Развитие продукта Perfomance Review
- Развитие внутреннего портала
- Координация работы двух менеджеров и взаимодействие с командой разработки
🔹Требования:
- Опыт автоматизации HR процессов
- Навыки управления проектными командами
- Опыт управления проектом/продуктом (HrTech или EdTech)
- Опыт взаимодействия с командами разработки
- Опыт проверки и приёмки конечного результата
🔹Условия:
- Предоставляются детали при общении
#ВладелецПродуктаHR
Менеджер продуктов в Ozon Офис и Коммерция
Компания Ozon Офис и Коммерция ищет Менеджера продуктов для развития блока HrTech, направленного на упрощение работы HR подразделений и автоматизацию внутренних сервисов.
🔹Обязанности:
- Развитие LMS (внутренний продукт)
- Создание продукта для ведения процессов по кадровому резерву
- Развитие продукта Perfomance Review
- Развитие внутреннего портала
- Координация работы двух менеджеров и взаимодействие с командой разработки
🔹Требования:
- Опыт автоматизации HR процессов
- Навыки управления проектными командами
- Опыт управления проектом/продуктом (HrTech или EdTech)
- Опыт взаимодействия с командами разработки
- Опыт проверки и приёмки конечного результата
🔹Условия:
- Предоставляются детали при общении
#ВладелецПродуктаHR
Team Lead 1C / Руководитель отдела разработки 1С ЗУП / Создание платформы HR-Tech в ООО РСХБ-Интех
ООО «РСХБ-ИНТЕХ» - разработчик программного обеспечения для «Россельхозбанка», ищет Руководителя отдела разработки 1С ЗУП. Вы будете участвовать в создании многофункциональной платформы HR-TECH, охватывающей все HR-процессы и сервисы организации.
🔹Обязанности:
- Участие в разработке платформы управления персоналом с 1С ЗУП в качестве мастер-системы
- Формирование и руководство командой 1С
- Выстраивание процессов по гибким методологиям (Scrum, Agile)
- Создание корпоративного шаблона для внедрения 1С ЗУП
- Проектирование уникального модуля КЭДО
- Разработка решения для управления ФОТ на базе 1С ЗУП
- Управление эксплуатацией стендов 1С – DEV, TEST и PROD
🔹Требования:
- Опыт разработки в 1С – от 5 лет
- Экспертное знание решения 1С: ЗУП
- Открытые и эффективные коммуникации
- Желание развиваться в современном стеке технологий
- Сертификаты 1С – преимущество
🔹Условия:
- Ам...
#ИнженерРазработчикHRTech
ООО «РСХБ-ИНТЕХ» - разработчик программного обеспечения для «Россельхозбанка», ищет Руководителя отдела разработки 1С ЗУП. Вы будете участвовать в создании многофункциональной платформы HR-TECH, охватывающей все HR-процессы и сервисы организации.
🔹Обязанности:
- Участие в разработке платформы управления персоналом с 1С ЗУП в качестве мастер-системы
- Формирование и руководство командой 1С
- Выстраивание процессов по гибким методологиям (Scrum, Agile)
- Создание корпоративного шаблона для внедрения 1С ЗУП
- Проектирование уникального модуля КЭДО
- Разработка решения для управления ФОТ на базе 1С ЗУП
- Управление эксплуатацией стендов 1С – DEV, TEST и PROD
🔹Требования:
- Опыт разработки в 1С – от 5 лет
- Экспертное знание решения 1С: ЗУП
- Открытые и эффективные коммуникации
- Желание развиваться в современном стеке технологий
- Сертификаты 1С – преимущество
🔹Условия:
- Ам...
#ИнженерРазработчикHRTech
❌ Вакансия закрыта!
Ведущий разработчик DWH и BI (Менеджер по развитию HR систем) в ВТБ Капитал
Ведущий разработчик DWH и BI в ВТБ Капитал будет развивать хранилище данных, создавать витрины данных и участвовать в разработке приложений.
🔹Обязанности:
- Расширение функциональности хранилища данных
- Создание отчетов и панелей показателей
- Участие в разработке приложений
🔹Требования:
- Знание методологий проектирования хранилищ данных (Kimpball, DataVault)
- Опыт работы с SQL и MSSQL, PostgreSQL приветствуется
- Навыки проектирования отчетов и дашбордов с использованием SQL Server Reporting Services
- Понимание области "управление персоналом" и опыт интеграции с HR системами (1С, Websoft, Oracle) - преимущество
🔹Условия:
- Full-time, офис или гибридный формат
- Конкурентная заработная плата
- Профессиональное обучение и развитие
- ДМС для сотрудника и несовершеннолетних членов семьи, страхование жизни и здоровья
#ИнженерРазработчикHRTech
Ведущий разработчик DWH и BI (Менеджер по развитию HR систем) в ВТБ Капитал
Ведущий разработчик DWH и BI в ВТБ Капитал будет развивать хранилище данных, создавать витрины данных и участвовать в разработке приложений.
🔹Обязанности:
- Расширение функциональности хранилища данных
- Создание отчетов и панелей показателей
- Участие в разработке приложений
🔹Требования:
- Знание методологий проектирования хранилищ данных (Kimpball, DataVault)
- Опыт работы с SQL и MSSQL, PostgreSQL приветствуется
- Навыки проектирования отчетов и дашбордов с использованием SQL Server Reporting Services
- Понимание области "управление персоналом" и опыт интеграции с HR системами (1С, Websoft, Oracle) - преимущество
🔹Условия:
- Full-time, офис или гибридный формат
- Конкурентная заработная плата
- Профессиональное обучение и развитие
- ДМС для сотрудника и несовершеннолетних членов семьи, страхование жизни и здоровья
#ИнженерРазработчикHRTech
❌ Вакансия закрыта!
Старший специалист по бренду IT-работодателя/Senior HR TECH-brand specialist в Вкусно — и точка
В компании "Вкусно — и точка" требуется Старший специалист по бренду IT-работодателя.
🔹Обязанности:
- Построение бренда и репутации технологического подразделения;
- Создание и внедрение EVP;
- Продвижение бренда работодателя внутри и вне компании;
- Работа со студентами и выпускниками.
🔹Требования:
- Идеальная грамотность и коммуникабельность;
- Умение копирайтить под разные задачи и ЦА;
- Опыт в цифровых компаниях большого масштаба;
- Опыт разработки и внедрения EVP для разных категорий сотрудников;
- Опыт работы со студентами и выпускниками.
🔹Условия:
- Гибридная работа в офисе на Садовом;
- Самостоятельность и принятие решений;
- Конкурентная компенсация + годовой бонус;
- ДМС с первого месяца;
- Пятая неделя отпуска и льготная ипотека после определенного периода работы
#HRTechМаркетологSales
Старший специалист по бренду IT-работодателя/Senior HR TECH-brand specialist в Вкусно — и точка
В компании "Вкусно — и точка" требуется Старший специалист по бренду IT-работодателя.
🔹Обязанности:
- Построение бренда и репутации технологического подразделения;
- Создание и внедрение EVP;
- Продвижение бренда работодателя внутри и вне компании;
- Работа со студентами и выпускниками.
🔹Требования:
- Идеальная грамотность и коммуникабельность;
- Умение копирайтить под разные задачи и ЦА;
- Опыт в цифровых компаниях большого масштаба;
- Опыт разработки и внедрения EVP для разных категорий сотрудников;
- Опыт работы со студентами и выпускниками.
🔹Условия:
- Гибридная работа в офисе на Садовом;
- Самостоятельность и принятие решений;
- Конкурентная компенсация + годовой бонус;
- ДМС с первого месяца;
- Пятая неделя отпуска и льготная ипотека после определенного периода работы
#HRTechМаркетологSales
❌ Вакансия закрыта!
SRE / Site reliability engineer (HR платформа) в Сбер для экспертов
Сбер ищет инженера по надежности сайта (SRE) для проекта создания HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS).
🔹Обязанности:
- Создание инфраструктурных сервисов на Huaweicloud
- Поддержка работы кластеров Kubernetes и контейнеров
- Применение принципов IaC/CI/CD (Ansible, Gitlab, Terraform)
- Деплой и мониторинг (Zabbix, Prometheus, VictoriaMetrics, Grafana, Loki, Elasticsearch, Kibana)
- Диагностика приложений (Spring Boot, NodeJS, Python)
- Автоматизация рутинных задач (Bash/Python/Go)
🔹Требования:
- Опыт работы DevOps-инженером, SRE от 3-х лет
- Знание envoy, nginx, redis, kafka, zookeeper, consul, vault, vector
- Опыт с GitLab CI, Kubernetes, Helm
- Умение провести диагностику и траблшутинг Java-приложений
- Знание zabbix, grafana, prometheus, ELK/EFK-стека, vector, loki, ansible
- Навыки разработки на Python и Go
- Понимание микросервисной архитектуры
🔹Условия:
- Уникальный...
#ИнженерРазработчикHRTech
SRE / Site reliability engineer (HR платформа) в Сбер для экспертов
Сбер ищет инженера по надежности сайта (SRE) для проекта создания HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS).
🔹Обязанности:
- Создание инфраструктурных сервисов на Huaweicloud
- Поддержка работы кластеров Kubernetes и контейнеров
- Применение принципов IaC/CI/CD (Ansible, Gitlab, Terraform)
- Деплой и мониторинг (Zabbix, Prometheus, VictoriaMetrics, Grafana, Loki, Elasticsearch, Kibana)
- Диагностика приложений (Spring Boot, NodeJS, Python)
- Автоматизация рутинных задач (Bash/Python/Go)
🔹Требования:
- Опыт работы DevOps-инженером, SRE от 3-х лет
- Знание envoy, nginx, redis, kafka, zookeeper, consul, vault, vector
- Опыт с GitLab CI, Kubernetes, Helm
- Умение провести диагностику и траблшутинг Java-приложений
- Знание zabbix, grafana, prometheus, ELK/EFK-стека, vector, loki, ansible
- Навыки разработки на Python и Go
- Понимание микросервисной архитектуры
🔹Условия:
- Уникальный...
#ИнженерРазработчикHRTech
❌ Вакансия закрыта!
Front-end developer (HR платформа) в Сбер для экспертов
Cбер развивает проект HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS) и приглашает Front-end разработчика. Ваша задача – создание бизнес-сервисов для автоматизации HR-процессов. Технологии: TypeScript, React, React Native, Styled Components, Styled System, Webpack 5, Java SE.
🔹Обязанности:
- Анализ и поддержка проектов: обучающая платформа, поиск кандидатов, аналитика на основе ИИ, социальные сервисы
- Верстка web и мобильных приложений
- Контроль качества разработок начинающих специалистов
- Участие в тестировании разработок
🔹Требования:
- Опыт JS разработки от 2 лет
- Знание ES6
- Работа с функциональным и ООП стилями кода
- Работа с gulp/webpack, Redux, Redux-saga
- Приветствуется опыт организации фронт-разработки с нуля, работы с git, Jira, Styled-components, разработки sapui5
🔹Условия:
- Уникальный проект
- Офис у м. Кутузовская
- Пересмотр зарплаты ежегодно, годовая премия
- Спортзал, зоны отд...
#ИнженерРазработчикHRTech
Front-end developer (HR платформа) в Сбер для экспертов
Cбер развивает проект HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS) и приглашает Front-end разработчика. Ваша задача – создание бизнес-сервисов для автоматизации HR-процессов. Технологии: TypeScript, React, React Native, Styled Components, Styled System, Webpack 5, Java SE.
🔹Обязанности:
- Анализ и поддержка проектов: обучающая платформа, поиск кандидатов, аналитика на основе ИИ, социальные сервисы
- Верстка web и мобильных приложений
- Контроль качества разработок начинающих специалистов
- Участие в тестировании разработок
🔹Требования:
- Опыт JS разработки от 2 лет
- Знание ES6
- Работа с функциональным и ООП стилями кода
- Работа с gulp/webpack, Redux, Redux-saga
- Приветствуется опыт организации фронт-разработки с нуля, работы с git, Jira, Styled-components, разработки sapui5
🔹Условия:
- Уникальный проект
- Офис у м. Кутузовская
- Пересмотр зарплаты ежегодно, годовая премия
- Спортзал, зоны отд...
#ИнженерРазработчикHRTech
❌ Вакансия закрыта!
Продуктовый маркетолог в VK HR Tek в VK
Продуктовый маркетолог в компанию VK HR Tek.
🔹Обязанности:
- Анализ рынков и аудитории
- Составление CJM для продвижения продукта
- Разработка маркетинговых планов и медиапланов
- Формирование УТП и создание маркетинговых материалов
- Разработка контента для рекламных кампаний и продуктовых страниц
- Работа с PR для увеличения публикаций в СМИ
- Организация процессов оценки эффективности маркетинга
🔹Требования:
- Опыт в маркетинге (5 лет), продуктовом маркетинге/бренд-менеджменте (2 года)
- Понимание работы и метрик рекламных каналов
- Умение оцифровывать гипотезы по ключевым метрикам продукта
- Опыт исследования рынков и формирования УТП
- Опыт составления медиапланов и бюджетирования
- Опыт работы с инструментами Digital-маркетинга
- Опыт проведения рекламных кампаний.
🔹Условия:
- Предоставляются детали в оригинальном объявлении о вакансии
#HRTechМаркетологSales
Продуктовый маркетолог в VK HR Tek в VK
Продуктовый маркетолог в компанию VK HR Tek.
🔹Обязанности:
- Анализ рынков и аудитории
- Составление CJM для продвижения продукта
- Разработка маркетинговых планов и медиапланов
- Формирование УТП и создание маркетинговых материалов
- Разработка контента для рекламных кампаний и продуктовых страниц
- Работа с PR для увеличения публикаций в СМИ
- Организация процессов оценки эффективности маркетинга
🔹Требования:
- Опыт в маркетинге (5 лет), продуктовом маркетинге/бренд-менеджменте (2 года)
- Понимание работы и метрик рекламных каналов
- Умение оцифровывать гипотезы по ключевым метрикам продукта
- Опыт исследования рынков и формирования УТП
- Опыт составления медиапланов и бюджетирования
- Опыт работы с инструментами Digital-маркетинга
- Опыт проведения рекламных кампаний.
🔹Условия:
- Предоставляются детали в оригинальном объявлении о вакансии
#HRTechМаркетологSales