❌ Вакансия закрыта!
Руководитель IT проектов ( Москва ) в Goodt

Goodt - крупный российский IT-вендор, разрабатывающий решения для управления персоналом и бизнес-аналитики. Вакансия: Руководитель IT проектов.

🔹Обязанности:
- Планирование и координация проектов
- Решение технических и организационных вопросов
- Контроль бюджета, сроков, качества работ
- Участие в тендерах, переговоры с клиентами
- Формирование стоимости проекта, участие в подготовке КП
- Ведение документооборота, подготовка отчетов
- Уточнение требований, предложение решений
- Приоритизация задач, контроль сроков и приоритетов

🔹Требования:
- Знание методологии и стандартов управления проектами
- Опыт ведения IT проектов, внедрения ПО
- Реализация минимум трех проектов
- Опыт руководства командой (от 5 человек)
- Опыт работы с крупными Заказчиками в сфере HR
- Понимание HR процессов
- Стрессоустойчивость, умение работать в команде, системное мышление
- Владение Youtrack, Jira, Trello, Lucidchart, Visio, ...


#РуководительHRTechПроекта

Middle/Middle+ Системный/бизнес аналитик [HRTech] в ПАО «МТС», Digital

МТС Digital - центр цифровой экосистемы МТС, разрабатывает сервисы в рамках экосистемы HRTech. Ищем системного/бизнес аналитика.

🔹Обязанности:
- Формулирование функциональных и нефункциональных требований к системе, требования к интеграции с другими системами
- Строительство бизнес-процессов и моделирование предметной области
- Документирование, составление ТЗ, ПМИ
- Постановка задач разработчикам
- Участие в тестировании и приёмо-сдаточных испытаниях

🔹Требования:
- Опыт написания технических заданий с описанием API, модели данных, архитектуры и бизнес-процессов
- Опыт работы с протоколом REST
- Навыки тестирования в Postman, составления User Story
- Владение инструментами моделирования бизнес-процессов (UML, BPMN, IDEF, EPC)
- Способность собирать и анализировать метрики продукта (CJM)

🔹Условия:
- Работа на платформе MTS Ocean
- Участие в профессиональных гильдиях инженеров и IT конференциях
- Курс...

#СистемныйАналитикHRTech

Java разработчик (HR платформа) в Сбер. IT

Java-разработчик в HR-платформе Сбера. Наш продукт охватывает весь цикл работы с человеческим капиталом, используя microservices, cloud-native, Machine Learning и AI. Строим свой SaaS, соблюдая cybersecurity и high load. Работаем по Agile и DevOps.

🔹Обязанности:
- Проектирование и разработка компонентов SaaS-платформы в рамках микросервисной архитектуры
- Разработка unit и end-to-end тестов, участие в code review и релизном процессе
- Планирование работ, анализ улучшения производительности сервисов

🔹Требования:
- Знание Java/Kotlin (JDK11), опыт разработки 3+ года
- Понимание микросервисной архитектуры, опыт с Spring/Spring Boot/Spring Cloud
- Работа с SQL/noSQL, брокерами очередей сообщений (RabbitMQ/IBM MQ/Kafka/ActiveMQ)
- Знание подходов проектирования архитектуры высоконагруженных back-end приложений, опыт работы в команде, понимание git flow

Плюсом будет опыт с Docker, Kubernetes (OpenShift), Kafka Streams, инструментами ...

#ИнженерРазработчикHRTech

❌ Вакансия закрыта!
Python разработчик (HR платформа) в Сбер. IT

Python-разработчик в HR-платформу Сбер. Продукт покрывает весь цикл работы с персоналом, использует современные подходы: microservices, cloud-native, ML, AI. Строим SaaS, уделяем внимание cybersecurity и high load. Культура Agile и DevOps.

🔹Обязанности:
- Развитие BI-инструментов HR-аналитики (Apache Superset)
- Поддержка функционала
- Мониторинг
- Развитие функционала Data Quality
- Разработка архитектуры продукта
- Настройка CI/CD
- Написание Unit-тестов, документации (pytest, unittest, swagger, confluence)

🔹Требования:
- Опыт разработки асинхронного кода
- Git, docker
- Знание алгоритмов, структур данных
- Jenkins, OpenShift, Kubernetes, nginx, pandas, OAuth/OpenID, Jira, Python 3.8, Flask, Flaskappbuilder, Celery, Marshmallow, SQLalchemy, Alembic, PostgreSQL, Redis

🔹Условия:
- Офис у метро Кутузовская
- Стабильный оклад, соцподдержка
- ДМС с первого дня, страхование для близких
- Корпоративное обу...


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ Вакансия закрыта!
Senior BackEnd Java Developer HR TECH (Проект Атомкор) в АО Гринатом. HR-Tech

Компания: АО "Гринатом", команда HR TECH Росатома, разрабатывает продукты для HR-автоматизации. Основной проект - "Атомкор", комплексная платформа для управления персоналом.

🔹Обязанности:
- Участие в анализе требований и выборе технических решений
- Разработка сервисов и компонентов системы
- Написание качественного кода
- Участие в обсуждении архитектурных решений и проектировании микросервисов
- Участие в code review
- Работа с СУБД (PostgreSQL)

🔹Требования:
- Опыт разработки и поддержки микросервисов
- Знание PostgreSQL
- Опыт проведения Сode Review
- Знание принципов OOП, шаблонов проектирования, SOLID, DRY, KISS
- Знание Spring/Spring Boot
- Опыт работы с Kafka
- Знание Maven/Gradle и CI/CD систем

🔹Условия:
- Работа в команде профессионалов
- Возможность предлагать свои решения
- Творческая атмосфера
- Стек технологий: Java 17, Spring, Kafka, GraphQL, PostgreSQL, Red...


#ИнженерРазработчикHRTech

Product manager HR / Менеджер по автоматизации HR в Вкусно — и точка

Менеджер по автоматизации HR в компанию Вкусно — и точка.

🔹Обязанности: Лидерство в проектах по внедрению HRtech продуктов, управление командами и вендорами, ресерч рынка HR-технологий, взаимодействие с IT дирекцией и отделом больших данных, подготовка прогнозных моделей, бизнес-кейсов, дорожных карт и презентаций, участие в защите проектов.

🔹*Требования:* Высшее образование (техническое, математическое, экономика, статистика, финансы, ИТ), опыт внедрения HRtech продуктов и работы в технологических компаниях, аналитические навыки, опыт работы с большими данными, навыки проектного менеджмента.

🔹Условия: Работа в лидирующей компании food tech, прозрачная система зарплаты и премирования, ДМС (включая 80% на детей), компенсация фитнеса, 5-я неделя отпуска, льготная ипотека, гибкий график работы.

#ВладелецПродуктаHR

❌ Вакансия закрыта!
Аналитик (HR РМР) в ООО Цифровые Сервисы

ООО "Цифровые Сервисы" ищет Аналитика для проекта HR РМР ОАО "РЖД". Проект - аналитические панели для управления персоналом, отмеченные премией HR TECH AWARD GRAND PRIX 2022. Работа включает бизнес и системный анализ. Технологии: Jira, MS Office, MS Visio, Confluence.

🔹Обязанности:
- Изучение области для разработки систем
- Интервьюирование экспертов и пользователей
- Анализ документации для выделения автоматизируемых процессов
- Подготовка проектной документации по ГОСТ 34
- Сбор и анализ требований к ПО
- Обучение пользователей, анализ рисков и ошибок разработки

🔹Требования:
- Опыт в бизнес-анализе от 3 лет, системном - от 1 года
- Опыт анализа требований, разработки схем (IDEF0, IDEF3, BPMN)
- Знание принципов построения макетов, работы с базами данных, файлами json, xml, xsd
- Высшее образование, коммуникативные навыки, стремление к развитию

🔹Условия:
- Работа в аккредитованной Минцифрой IT-компании
- Полный ...


#БизнесаналитикHR

❌ Вакансия закрыта!
Архитектор (HR платформа) в Сбер. IT

Архитектор в HR-платформу Сбер. Продукт охватывает весь цикл работы с человеческим капиталом. Используем microservices, cloud-native, Machine Learning, AI. Строим SaaS, учитываем cybersecurity и high load. Работаем по Agile и DevOps.

🔹Обязанности: проектирование, оптимизация и защита архитектуры мобильных, веб и backend приложений; сотрудничество с командой разработчиков; участие в принятии архитектурных решений и ревью кода.

🔹Требования: 3-5 лет опыта работы архитектором; знание мобильных платформ, архитектуры веб и backend приложений; стек технологий: Java, Kotlin, Spring Boot, Postgres, Kafka, Elasticsearch, SMTP; опыт работы с high load системами; аналитический склад ума, умение работать в команде; ведение документации; знание DevOps и CI/CD.

🔹Условия: работа в офисе у м. Кутузовская; стабильный оклад, ДМС с первого дня, страхование для близких; корпоративное обучение; подписка СберПрайм+; мощное оборудование; беспл...


#АрхитекторHRTech

❌ Вакансия закрыта!
IOS-разработчик в HR Tech в Яндекс

"Яндекс" ищет IOS-разработчика в HR Tech, подразделение, создающее сервисы для найма, обучения и работы сотрудников. Наша цель - создать мобильное приложение, которое будет инструментом взаимодействия с IoT-инфраструктурой офиса.

🔹Обязанности:
- Построение инфраструктуры приложения
- Разработка новых функций продукта
- Анализ и улучшение производительности приложения
- Взаимодействие со смежными командами.

🔹Требования:
- Отличное знание Swift и особенности разработки для iOS
- Опыт написания клиент-серверных приложений
- Понимание плюсов и минусов разных паттернов проектирования мобильных приложений.

Будет плюсом:
- Знакомство с Kotlin и концепциями Kotlin Multiplatform
- Опыт работы со SwiftUI.

🔹Условия:
- Сильная команда
- Сложные задачи для сервисов
- Возможность влиять на процесс и результат
- Зарплата на уровне рынка и выше
- Премии каждые полгода
- Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС...


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель проектов* в ООО Мираполис

ООО "Мираполис", лидер HR-Tech рынка, ищет Руководителя проектов для управления внедрением системы автоматизации HR-процессов.

🔹*Обязанности:*
- Управление внедрением системы, контроль выполнения проектов, согласование ТЗ с заказчиками
- Координация работы, закрытие проектов, ведение документооборота
- Организация и проведение встреч, планирование ресурсов и координация работ

🔹*Требования:*
- Опыт работы на проектах внедрения информационных систем или заказной разработки от 2 лет
- Опыт ведения проектов длительностью более 6 месяцев и одновременного ведения нескольких проектов
- Желательно знание MS Project, высшее образование в IT, математике, физике или технических науках
- Технический бэкграунд приветствуется

🔹*Условия:*
- Работа с крупными компаниями, ведение сложных проектов
- Удаленная занятость, гибридный формат или офис в Москве
- Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата
- Возможность работ...


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
*Бизнес-аналитик по HR-процессам* в Контур

Компания "Контур" ищет Бизнес-аналитика по HR-процессам для работы над созданием единой цифровой HR-экосистемы для более чем 10 000 сотрудников.

🔹*Обязанности:*
- Анализ HR-бизнес-процессов и выявление проблем
- Проектирование целевых HR-бизнес-процессов и сценариев для сотрудников
- Формирование бизнес-требований для автоматизации HR-бизнес-процессов
- Участие в анализе трендов и лучших практик HR-Tech

🔹*Требования:*
- Навыки интервьюирования заказчиков и моделирования бизнес-процессов
- Умение формализовать и передавать в разработку бизнес- и пользовательские требования
- Экспертиза в HR и опыт HR-IT-проектов в крупных компаниях
- Уровень самостоятельности, проактивность, умение аргументировать и договариваться

🔹*Условия:*
- Работа над улучшением пользовательского опыта для 10 000+ сотрудников
- Возможность реализации профессиональных идей и профессионального роста
- Команда экспертов и обмен опытом между команд...


#БизнесаналитикHR

❌ Вакансия закрыта!
Бизнес-аналитик по кадровым процессам в ПАО «МТС»

Бизнес-аналитик по кадровым процессам в мультисервисную цифровую экосистему ПАО «МТС».

🔹Обязанности:
- Моделирование и оптимизация HR-процессов компании;
- Анализ и обобщение результатов аудитов процессов, подготовка отчетности;
- Разработка мероприятий по улучшению HR-процессов;
- Подготовка инструкций, проведение обучений;
- Мониторинг исполнения и корректировка процессов

🔹Требования:
- Знание трудового законодательства, опыт работы с HR-процессами;
- Опыт моделирования процессов, знание методик анализа и оптимизации;
- Знание MS Office, 1С ЗУП, Oracle, Jira;
- Знание принципов управления процессами;
- Опыт в проектах по улучшению бизнес-процессов

🔹Условия:
- ДМС с первого месяца работы, страхование в поездках за границу, страхование жизни;
- Обучение в Корпоративном университете, доступ к онлайн-библиотеке;
- Оплачиваемые выходные на значимые события;
- Материальная помощь в сложных ситуа...


#БизнесаналитикHR

Руководитель IT-проекта Центра HR TECH в АО Гринатом. HR-Tech

АО "Гринатом", HR TECH Росатома, ведущий разработчик HR-автоматизационных продуктов, ищет Руководителя IT-проекта для работы над РЕКОРД - импортонезависимой платформой, заменяющей SAP SuccessFactors.

🔹Обязанности:
Сбор функциональных требований, описание бизнес-процессов, разработка и контроль технических заданий, планирование и контроль проекта, оценка рисков, организация тестирования, планирование и исполнение бюджета проекта, формирование команды, взаимодействие с заказчиками, ведение отчетности.

🔹Требования:
Опыт руководства IT проектами от 3-х лет, понимание IT инфраструктуры и процессов, системное мышление, умение находить баланс между потребностями заказчика и ресурсами команды, знание программ MS Office, готовность к решению сложных задач.

🔹Условия:
Полное соблюдение ТК РФ, работа в офисе и удаленно, график 5/2, гибкое утро, пятница - сокращенный день, конкурентоспособная зарплата, премии, льгот...

#РуководительHRTechПроекта

❌ Вакансия закрыта!
Бизнес-аналитик  - Команда TeDo Technology - HRTech в Технологии Доверия, ИТ и Цифровые технологии

Компания "Технологии Доверия" ищет бизнес-аналитика в команду TeDo Technology - HRTech.

🔹Обязанности:
- Консультации клиентов по цифровизации HR-процессов
- Участие в проектах различных направлений
- Коммуникация с клиентами на всех уровнях
- Исследование передовых подходов и инноваций
- Оптимизация и автоматизация процессов
- Анализ данных, подготовка функциональных и технических требований

🔹Требования:
- Интерес к HR-процессам и желание развиваться в этом направлении
- Опыт участия в командных проектах
- Навыки поиска и структурирования информации
- Владение MS Office
- Критическое мышление, стрессоустойчивость
- Владение английским языком

🔹Условия:
- Работа в команде профессионалов
- Возможность развиваться и участвовать в интересных проектах

Преимущества:
- Опыт работы в HR или бизнес-аналитике
- Знание нотаций BPMN и EPC
- Опыт работы с SAP или 1С
-...


#БизнесаналитикHR

❌ Вакансия закрыта!
Middle/ Senior DevOps-инженер [HRTech] в ПАО «МТС», Digital

МТС Digital - центр цифровой экосистемы МТС, предлагает вакансию Middle/ Senior DevOps-инженера в области HRTech. Мы работаем над облачными сервисами, системами видеоаналитики, IoT, AI и многое другое.

🔹Обязанности:
- Администрирование и развитие инфраструктуры на базе Linux и k8s;
- Создание и поддержка CI/CD процессов (Gitlab CI);
- Оптимизация хранилищ данных (SQL, NoSQL, FullText)
- Поддержка текущей инфраструктуры
- Участие в анализе и оценке технических решений

🔹Требования:
- Понимание TCP/IP стека;
- Опыт администрирования ОС Linux;
- Знание системных сервисов (DNS, NTP, systemd);
- Опыт работы с CI/CD (Gitlab), nginx, docker, kubernetes;
- Знание языков программирования: python, golang

🔹Условия:
- Платформа MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов;
- Профессиональные гильдии инженеров;
- Участие в IT конференциях;
- Курсы и вебинары в корпоративном университете;
- Медицинск...


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ Вакансия закрыта!
Руководитель направления по цифровизации HR-процессов в ООО Управление транспортными активами

ООО "Управление транспортными активами" ищет Руководителя по цифровизации HR-процессов.

🔹Обязанности:
- Лидирование проектов по автоматизации HR-процессов;
- Мониторинг использования ИТ-продуктов;
- Формирование и координация рабочих групп;
- Участие в оптимизации бизнес-процессов;
- Подготовка методологической документации;
- Участие во внедрении унифицированных решений;
- Управление системой развития знаний и навыков в области информационных систем

🔹Требования:
- Среднее/высшее образование;
- Опыт работы от 3-х лет;
- Опыт построения требований к межсистемной интеграции;
- Опыт управления проектными группами;
- Знания в области кадрового учета, обучения и развития, рекрутинга;
- Навыки работы с IT и проектной документацией;
- Знание HRM решений на платформах 1C и SAP

🔹Условия:
- Стабильная зарплата + годовое премирование по КПЭ;
- Удобн...


#РуководительHRTechПроекта

❌ Вакансия закрыта!
Бизнес-аналитик HR в ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк»)

ПАО "Промсвязьбанк" ищет бизнес-аналитика HR.

🔹Обязанности:
- Автоматизация и оптимизация отчетности подразделения, управление данными для повышения качества и сокращения сроков обработки отчетов.
- Разработка математических моделей оценки эффекта на ФОТ и численность банка.
- Разработка бизнес-требований, технических заданий, блок-схем по процессам.
- Участие в проектах по автоматизации учета, отчетности, управлению расходов на персонал, построению HR-аналитики.
- Тестирование решений, анализ отклонений, оформление документации.

🔹Требования:
- Опыт работы в HR, финансах или ИТ.
- Опыт работы с базами данных на Access, MS SQL, написание запросов SQL и/или MDX.
- Владение PowerQuery + Power Pivot, MS Excel, написание макросов в Excel.
- Умение работать с проектной документацией, описание процессов в нотации BPMN/EPC.
- Знание 1С, SAP, HR-процессов приветствуется.

🔹Условия:
- График 5/2, официально...


#БизнесаналитикHR

❌ Вакансия закрыта!
Системный аналитик (IQHR) в ООО Ростелеком Информационные Технологии

ООО "Ростелеком Информационные Технологии" приглашает на работу Системного аналитика для работы над IQHR - программным решением для автоматизации подбора персонала.

🔹Обязанности:
- Анализ бизнес-требований
- Коммуникация с заказчиком
- Постановка задач в разработку
- Подготовка пользовательских историй и документации
- Проведение демонстраций
- Анализ и исправление дефектов

🔹Требования:
- Опыт работы в HR-системах от 3-х лет
- Опыт сбора, анализа и управления требованиями на разработку ПО
- Знание Swagger, Postman, проектирование API

🔹Условия:
- Гибридный график работы (2/3)
- Фиксированный доход + квартальная премия
- Гибкое начало рабочего дня
- "Кафетерий льгот" с выбором категорий (ДМС, компенсация затрат на спорт и языки, проезд, доп. выплаты)
- Компенсация мобильной связи
- Обучение и тренинги за счет компании
- Офис в БЦ "Академик", м. Проспект Вернадского


#СистемныйАналитикHRTech

❌ Вакансия закрыта!
Архитектор 1С:ЗУП в АО Россети Цифра

АО "Россети Цифра" ищет функционального архитектора 1С:ЗУП. Вы будете работать в команде, создающей новые ИТ-продукты и участвовать в крупном проекте по внедрению системы управления персоналом.

🔹Обязанности:
- Участие в проекте по внедрению 1С:ЗУП
- Сбор и формализация бизнес-требований
- Контроль за разработкой проектной документации
- Консультирование пользователей 1С:ЗУП
- Контроль за настройкой и разработкой системы
- Подготовка сопроводительной документации
- Управление командой

🔹Требования:
- Знание сферы расчета зарплаты и управления персоналом
- Опыт работы в 1С:ЗУП 3.1 как аналитик/архитектор
- Навыки коммуникации с заказчиками
- Опыт разработки проектной документации

🔹Условия:
- Работа в ИТ-компании, дочернем обществе ПАО «Россети»
- 5-дневная рабочая неделя
- Соблюдение ТК РФ
- ДМС после испытательного срока
- Возможности для карьерного и профессионального развития
- Офис: метро Октябрьское поле/МЦК П...


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Бизнес-технолог (HR)* в Комус

Компания "Комус" ищет Бизнес-технолога (HR).

🔹*Обязанности:*
- Сбор и детализация требований, описание процессов as-is / to-be
- Разработка стандартных операционных процедур
- Формирование бизнес-функциональных требований для команды разработки
- Подготовка и сопровождение пользователей при запуске продукта
- Мониторинг, анализ и оценка эффективности бизнес-процессов

🔹*Требования:*
- Знание 1С:Предприятие и 1С:Зарплата и управление персоналом
- Опыт в составлении технического задания, написания инструкций, описания бизнес-процессов
- Умение общаться с заказчиками на языке бизнеса и быть "переводчиком" с технического языка разработчиков
- Опыт автоматизации бизнес-процессов на базе 1С в качестве бизнес-аналитика от 1,5 лет желателен

🔹*Условия:*
- График работы: 5/2, 09.00 - 18.00 (гибридный график)
- Посещение фитнес-клуба и туристические поездки на льготных условиях
- Льготное корпоративное кредитование сотрудников
- Программы д...


#БизнесаналитикHR

❌ Вакансия закрыта!
HR-архитектор в VOXYS

VOXYS ищет HR-архитектора для лидирования проектов по автоматизации HR-процессов.

🔹Обязанности:
- Сбор и анализ потребностей бизнес-заказчиков, разработка и согласование концепции проектов
- Управление проектами и инициативами в области HR IT, выстраивание интеграции с IT-инфраструктурой
- Подготовка проектной и отчетной документации, управление изменениями в проекте
- Проведение переговоров с вендорами и управление командами подрядчиков

🔹Требования:
- Опыт ведения проектов по автоматизации HR-процессов
- Навыки управления проектами, в т.ч. в области HR IT
- Умение работать с проектной и отчетной документацией, вести переговоры с вендорами

🔹Условия:
- "Белая" заработная плата, выплачиваемая 2 раза в месяц
- Формат работы обсуждается (офис/гибрид/удалёнка)
- Работа в команде профессионалов над интересными проектами
- Официальное трудоустройство и социальные гарантии
- Оборудованные кухни в офисе


#АрхитекторHRTech