Product Manager по HR продуктам/HR-Tech в СИНЕРГИЯ

Продукт-менеджер HR-Tech в "Синергия". Присоединитесь к команде, разрабатывающей инновационные HR-продукты в крупной корпорации. Мы ценим нестандартное мышление и предпринимательскую энергию.

🔹Обязанности:
- Совершенствование и оптимизация HR-процессов, включая автоматизацию
- Анализ и внедрение новых инструментов в HR-процессы для повышения эффективности
- Лидирование технического и технологического развития HR-функций и процессов
- Обеспечение непрерывной работы системы в HR периметре

🔹Требования:
- Опыт в IT (разработке) и руководстве
- Опыт в развитии HR-систем
- Успешный опыт цифровизации и совершенствования HR-процессов в крупных компаниях

🔹Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК, дополнительные отпускные дни
- Комфортные кафе и столовые для общения с коллегами
- Инвестиции в развитие ваших компетенций
- Доступ к корпоративной библиотеке, бизнес-мероприятиям, фитнес-залам, SPA-центрам

#ВладелецПродуктаHR

❌ Вакансия закрыта!
Эксперт по автоматизации и аналитике HR в ООО «РУСАГРО», Масложировое бизнес-направление

ООО "РУСАГРО", крупнейший агрохолдинг, ищет эксперта по автоматизации и аналитике HR. Ваша роль - анализ HR-показателей, разработка и поддержание отчетов на Power BI, автоматизация процессов C&B, работа с данными и их визуализация через MS Power Pivot / View.

🔹Обязанности:
- Анализ HR-показателей и текущих C&B процессов
- Разработка, внедрение и поддержание отчетов на Power BI
- Разработка требований для автоматизации C&B процессов
- Реализация проектов по автоматизации в рамках кросс-функциональных команд
- Создание базы для хранения и администрирования C&B параметров

🔹Требования:
- Опыт работы в C&B
- Навыки управления проектами, предпочтительно в области автоматизации HR-процессов
- Умение работать в режиме многозадачности
- Развитое системное и критическое мышление

🔹Условия:
- Работа в команде профессионалов
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- "Белая" заработ...


#БизнесаналитикHR

Системный аналитик (HR платформа) в Сбер. IT

Системный аналитик в Сбер для работы над HR платформой, охватывающей весь цикл работы с человеческим капиталом. Используем microservices, cloud-native, Machine Learning, AI и строим свой SaaS. Следуем Agile и DevOps, уделяем внимание cybersecurity и high load.

🔹Обязанности:
- Сбор требований, анализ функциональности, согласование решений
- Декомпозиция задач на разработку сервисов
- Проектирование интеграций и требований на доработку систем
- Сопровождение тестирования и внедрения
- Анализ инцидентов
- Поддержка актуальности документации

🔹Требования:
- Опыт работы системным аналитиком от 3-х лет
- Знание UML/BPMN, инструментов моделирования и визуализации, проектирование баз данных
- Понимание жизненного цикла ПО, клиент-серверной архитектуры, микросервисной архитектуры
- Навыки тестирования и анализа логов

🔹Условия:
- Работа в лучшем офисе страны
- Стабильный оклад, расширенный ДМС
- Корпоративное обучение, бесплатная подпи...

#СистемныйАналитикHRTech

❌ Вакансия закрыта!
Лидер HR-Tech в ОТП Банк, АО (OTP bank)

ОТП Банк ищет Лидера команды HR-Tech. Наша миссия - быть самым клиентоцентричным банком, предоставляя современные услуги и вызывая положительные эмоции.

🔹Обязанности:
- Лидировать техническое и технологическое развитие HR-функций и процессов
- Анализировать и внедрять новые инструменты в HR-процессы
- Обеспечивать построение лучших EJM
- Обеспечивать непрерывную работу системы в HR периметре (Webtutor, новый ЛК, eStaff, 1С, боты, роботы и пр.)
- Внедрять и масштабировать личный кабинет
- Совершенствовать и оптимизировать HR-процессы
- Лидировать и координировать проектные инициативы
- Участвовать в кросс-функциональных проектах

🔹Требования:
- Опыт цифровизации и совершенствования HR-процессов в крупных компаниях
- Постоянное обучение и наращивание опыта
- Опыт управления проектами и командой HR Tech
- Уровень английского языка – уверенный intermediate и выше

🔹Условия:
- Экспертная команда HR
- Отсутствие ст...


#РуководительHRTechПроекта

❌ Вакансия закрыта!
Senior Product Manager в Dream Job в ООО HeadHunter::DreamJob

DreamJob.ru – лидер отзывов о работодателях в России, аналог Glassdoor. В 2021 году стали частью экосистемы HeadHunter. Ищем опытного Product Manager.

🔹Обязанности: работа в команде с Data Scientist, Product Analyst, UX/UI Specialist, Back-end и Frontend-developers, QA, Project Manager, Product Marketing Manager. Развитие продукта в области вовлеченности соискателей, дохода от работодателей, поиска новых ценностных предложений, качества контента. Оптимизация работы продуктового направления, анализ HR-tech рынка, генерация и проверка гипотез, проведение продуктовых исследований, управление проектами, АБ-тесты, интеграции с партнерами.

🔹Требования: опыт работы на позиции Product Manager/Owner от 2х лет, умение генерировать и валидировать продуктовые гипотезы, управление продуктовой командой, проактивное бизнес мышление, навыки коммуникации. Желательно: опыт работы над B2B и B2C продуктами, знание J...


#ВладелецПродуктаHR

❌ Вакансия закрыта!
Руководитель разработки, СТO (HR продукты, HR tech) в ООО ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ

ООО "ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ" ищет Руководителя разработки/СТО для HR-продуктов. Ваша роль - строительство ИТ-стратегии, разработка HR-сервисов и доработка текущих решений.

🔹Обязанности:
- Построение ИТ-стратегии подразделения
- Разработка и внедрение HR-сервисов
- Управление командой (продакт-менеджеры, разработчики)
- Взаимодействие с подрядчиками

🔹Требования:
- Опыт в ИТ (разработка)
- Опыт руководства
- Опыт развития HR-систем

🔹Условия:
- Амбициозные задачи
- Конкурентная зарплата
- Широкий пакет корпоративных льгот


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ Вакансия закрыта!
Java-разработчик (Junior) в ООО Мираполис

ООО "Мираполис", лидер HR-Tech рынка, ищет начинающего Java-разработчика для работы над Enterprise-приложением.

🔹Обязанности:
- Создание новых функциональных модулей
- Написание тестов на свой код
- Доработка существующей бизнес-логики
- Разработка интеграционных решений с внешними системами
- Оптимизация производительности
- Разработка отчетов и печатных форм
- Исправление ошибок

🔹Требования:
- Знание технологий: Spring 5, ORM, Hibernate Validator, Component based UI Framework, JUnit 5, Apache Camel, ActiveMQ, EhCache, Hibernate, Velocity, Aspose, POI, iText, JXL, JFreeChart, GData, Apache Solr
- Опыт работы с Jira, GIT, Maven, Jenkins, SonarQube, IntelliJ IDEA
- Знание PostgreSQL, MS SQL Server
- Понимание методологии Kanban

🔹Условия:
- Работа в технологичной IT-компании
- Удаленная занятость, гибридный формат или работа в офисе в Москве
- Официальное трудоустройство с первого дня работы
- Белая зарплата...


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ Вакансия закрыта!
Руководитель IT проектов ( Москва ) в Goodt

Goodt - крупный российский IT-вендор, разрабатывающий решения для управления персоналом и бизнес-аналитики. Вакансия: Руководитель IT проектов.

🔹Обязанности:
- Планирование и координация проектов
- Решение технических и организационных вопросов
- Контроль бюджета, сроков, качества работ
- Участие в тендерах, переговоры с клиентами
- Формирование стоимости проекта, участие в подготовке КП
- Ведение документооборота, подготовка отчетов
- Уточнение требований, предложение решений
- Приоритизация задач, контроль сроков и приоритетов

🔹Требования:
- Знание методологии и стандартов управления проектами
- Опыт ведения IT проектов, внедрения ПО
- Реализация минимум трех проектов
- Опыт руководства командой (от 5 человек)
- Опыт работы с крупными Заказчиками в сфере HR
- Понимание HR процессов
- Стрессоустойчивость, умение работать в команде, системное мышление
- Владение Youtrack, Jira, Trello, Lucidchart, Visio, ...


#РуководительHRTechПроекта

Middle/Middle+ Системный/бизнес аналитик [HRTech] в ПАО «МТС», Digital

МТС Digital - центр цифровой экосистемы МТС, разрабатывает сервисы в рамках экосистемы HRTech. Ищем системного/бизнес аналитика.

🔹Обязанности:
- Формулирование функциональных и нефункциональных требований к системе, требования к интеграции с другими системами
- Строительство бизнес-процессов и моделирование предметной области
- Документирование, составление ТЗ, ПМИ
- Постановка задач разработчикам
- Участие в тестировании и приёмо-сдаточных испытаниях

🔹Требования:
- Опыт написания технических заданий с описанием API, модели данных, архитектуры и бизнес-процессов
- Опыт работы с протоколом REST
- Навыки тестирования в Postman, составления User Story
- Владение инструментами моделирования бизнес-процессов (UML, BPMN, IDEF, EPC)
- Способность собирать и анализировать метрики продукта (CJM)

🔹Условия:
- Работа на платформе MTS Ocean
- Участие в профессиональных гильдиях инженеров и IT конференциях
- Курс...

#СистемныйАналитикHRTech

Java разработчик (HR платформа) в Сбер. IT

Java-разработчик в HR-платформе Сбера. Наш продукт охватывает весь цикл работы с человеческим капиталом, используя microservices, cloud-native, Machine Learning и AI. Строим свой SaaS, соблюдая cybersecurity и high load. Работаем по Agile и DevOps.

🔹Обязанности:
- Проектирование и разработка компонентов SaaS-платформы в рамках микросервисной архитектуры
- Разработка unit и end-to-end тестов, участие в code review и релизном процессе
- Планирование работ, анализ улучшения производительности сервисов

🔹Требования:
- Знание Java/Kotlin (JDK11), опыт разработки 3+ года
- Понимание микросервисной архитектуры, опыт с Spring/Spring Boot/Spring Cloud
- Работа с SQL/noSQL, брокерами очередей сообщений (RabbitMQ/IBM MQ/Kafka/ActiveMQ)
- Знание подходов проектирования архитектуры высоконагруженных back-end приложений, опыт работы в команде, понимание git flow

Плюсом будет опыт с Docker, Kubernetes (OpenShift), Kafka Streams, инструментами ...

#ИнженерРазработчикHRTech

❌ Вакансия закрыта!
Python разработчик (HR платформа) в Сбер. IT

Python-разработчик в HR-платформу Сбер. Продукт покрывает весь цикл работы с персоналом, использует современные подходы: microservices, cloud-native, ML, AI. Строим SaaS, уделяем внимание cybersecurity и high load. Культура Agile и DevOps.

🔹Обязанности:
- Развитие BI-инструментов HR-аналитики (Apache Superset)
- Поддержка функционала
- Мониторинг
- Развитие функционала Data Quality
- Разработка архитектуры продукта
- Настройка CI/CD
- Написание Unit-тестов, документации (pytest, unittest, swagger, confluence)

🔹Требования:
- Опыт разработки асинхронного кода
- Git, docker
- Знание алгоритмов, структур данных
- Jenkins, OpenShift, Kubernetes, nginx, pandas, OAuth/OpenID, Jira, Python 3.8, Flask, Flaskappbuilder, Celery, Marshmallow, SQLalchemy, Alembic, PostgreSQL, Redis

🔹Условия:
- Офис у метро Кутузовская
- Стабильный оклад, соцподдержка
- ДМС с первого дня, страхование для близких
- Корпоративное обу...


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ Вакансия закрыта!
Senior BackEnd Java Developer HR TECH (Проект Атомкор) в АО Гринатом. HR-Tech

Компания: АО "Гринатом", команда HR TECH Росатома, разрабатывает продукты для HR-автоматизации. Основной проект - "Атомкор", комплексная платформа для управления персоналом.

🔹Обязанности:
- Участие в анализе требований и выборе технических решений
- Разработка сервисов и компонентов системы
- Написание качественного кода
- Участие в обсуждении архитектурных решений и проектировании микросервисов
- Участие в code review
- Работа с СУБД (PostgreSQL)

🔹Требования:
- Опыт разработки и поддержки микросервисов
- Знание PostgreSQL
- Опыт проведения Сode Review
- Знание принципов OOП, шаблонов проектирования, SOLID, DRY, KISS
- Знание Spring/Spring Boot
- Опыт работы с Kafka
- Знание Maven/Gradle и CI/CD систем

🔹Условия:
- Работа в команде профессионалов
- Возможность предлагать свои решения
- Творческая атмосфера
- Стек технологий: Java 17, Spring, Kafka, GraphQL, PostgreSQL, Red...


#ИнженерРазработчикHRTech

Product manager HR / Менеджер по автоматизации HR в Вкусно — и точка

Менеджер по автоматизации HR в компанию Вкусно — и точка.

🔹Обязанности: Лидерство в проектах по внедрению HRtech продуктов, управление командами и вендорами, ресерч рынка HR-технологий, взаимодействие с IT дирекцией и отделом больших данных, подготовка прогнозных моделей, бизнес-кейсов, дорожных карт и презентаций, участие в защите проектов.

🔹*Требования:* Высшее образование (техническое, математическое, экономика, статистика, финансы, ИТ), опыт внедрения HRtech продуктов и работы в технологических компаниях, аналитические навыки, опыт работы с большими данными, навыки проектного менеджмента.

🔹Условия: Работа в лидирующей компании food tech, прозрачная система зарплаты и премирования, ДМС (включая 80% на детей), компенсация фитнеса, 5-я неделя отпуска, льготная ипотека, гибкий график работы.

#ВладелецПродуктаHR

❌ Вакансия закрыта!
Аналитик (HR РМР) в ООО Цифровые Сервисы

ООО "Цифровые Сервисы" ищет Аналитика для проекта HR РМР ОАО "РЖД". Проект - аналитические панели для управления персоналом, отмеченные премией HR TECH AWARD GRAND PRIX 2022. Работа включает бизнес и системный анализ. Технологии: Jira, MS Office, MS Visio, Confluence.

🔹Обязанности:
- Изучение области для разработки систем
- Интервьюирование экспертов и пользователей
- Анализ документации для выделения автоматизируемых процессов
- Подготовка проектной документации по ГОСТ 34
- Сбор и анализ требований к ПО
- Обучение пользователей, анализ рисков и ошибок разработки

🔹Требования:
- Опыт в бизнес-анализе от 3 лет, системном - от 1 года
- Опыт анализа требований, разработки схем (IDEF0, IDEF3, BPMN)
- Знание принципов построения макетов, работы с базами данных, файлами json, xml, xsd
- Высшее образование, коммуникативные навыки, стремление к развитию

🔹Условия:
- Работа в аккредитованной Минцифрой IT-компании
- Полный ...


#БизнесаналитикHR

❌ Вакансия закрыта!
Архитектор (HR платформа) в Сбер. IT

Архитектор в HR-платформу Сбер. Продукт охватывает весь цикл работы с человеческим капиталом. Используем microservices, cloud-native, Machine Learning, AI. Строим SaaS, учитываем cybersecurity и high load. Работаем по Agile и DevOps.

🔹Обязанности: проектирование, оптимизация и защита архитектуры мобильных, веб и backend приложений; сотрудничество с командой разработчиков; участие в принятии архитектурных решений и ревью кода.

🔹Требования: 3-5 лет опыта работы архитектором; знание мобильных платформ, архитектуры веб и backend приложений; стек технологий: Java, Kotlin, Spring Boot, Postgres, Kafka, Elasticsearch, SMTP; опыт работы с high load системами; аналитический склад ума, умение работать в команде; ведение документации; знание DevOps и CI/CD.

🔹Условия: работа в офисе у м. Кутузовская; стабильный оклад, ДМС с первого дня, страхование для близких; корпоративное обучение; подписка СберПрайм+; мощное оборудование; беспл...


#АрхитекторHRTech

❌ Вакансия закрыта!
IOS-разработчик в HR Tech в Яндекс

"Яндекс" ищет IOS-разработчика в HR Tech, подразделение, создающее сервисы для найма, обучения и работы сотрудников. Наша цель - создать мобильное приложение, которое будет инструментом взаимодействия с IoT-инфраструктурой офиса.

🔹Обязанности:
- Построение инфраструктуры приложения
- Разработка новых функций продукта
- Анализ и улучшение производительности приложения
- Взаимодействие со смежными командами.

🔹Требования:
- Отличное знание Swift и особенности разработки для iOS
- Опыт написания клиент-серверных приложений
- Понимание плюсов и минусов разных паттернов проектирования мобильных приложений.

Будет плюсом:
- Знакомство с Kotlin и концепциями Kotlin Multiplatform
- Опыт работы со SwiftUI.

🔹Условия:
- Сильная команда
- Сложные задачи для сервисов
- Возможность влиять на процесс и результат
- Зарплата на уровне рынка и выше
- Премии каждые полгода
- Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС...


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель проектов* в ООО Мираполис

ООО "Мираполис", лидер HR-Tech рынка, ищет Руководителя проектов для управления внедрением системы автоматизации HR-процессов.

🔹*Обязанности:*
- Управление внедрением системы, контроль выполнения проектов, согласование ТЗ с заказчиками
- Координация работы, закрытие проектов, ведение документооборота
- Организация и проведение встреч, планирование ресурсов и координация работ

🔹*Требования:*
- Опыт работы на проектах внедрения информационных систем или заказной разработки от 2 лет
- Опыт ведения проектов длительностью более 6 месяцев и одновременного ведения нескольких проектов
- Желательно знание MS Project, высшее образование в IT, математике, физике или технических науках
- Технический бэкграунд приветствуется

🔹*Условия:*
- Работа с крупными компаниями, ведение сложных проектов
- Удаленная занятость, гибридный формат или офис в Москве
- Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата
- Возможность работ...


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
*Бизнес-аналитик по HR-процессам* в Контур

Компания "Контур" ищет Бизнес-аналитика по HR-процессам для работы над созданием единой цифровой HR-экосистемы для более чем 10 000 сотрудников.

🔹*Обязанности:*
- Анализ HR-бизнес-процессов и выявление проблем
- Проектирование целевых HR-бизнес-процессов и сценариев для сотрудников
- Формирование бизнес-требований для автоматизации HR-бизнес-процессов
- Участие в анализе трендов и лучших практик HR-Tech

🔹*Требования:*
- Навыки интервьюирования заказчиков и моделирования бизнес-процессов
- Умение формализовать и передавать в разработку бизнес- и пользовательские требования
- Экспертиза в HR и опыт HR-IT-проектов в крупных компаниях
- Уровень самостоятельности, проактивность, умение аргументировать и договариваться

🔹*Условия:*
- Работа над улучшением пользовательского опыта для 10 000+ сотрудников
- Возможность реализации профессиональных идей и профессионального роста
- Команда экспертов и обмен опытом между команд...


#БизнесаналитикHR

❌ Вакансия закрыта!
Бизнес-аналитик по кадровым процессам в ПАО «МТС»

Бизнес-аналитик по кадровым процессам в мультисервисную цифровую экосистему ПАО «МТС».

🔹Обязанности:
- Моделирование и оптимизация HR-процессов компании;
- Анализ и обобщение результатов аудитов процессов, подготовка отчетности;
- Разработка мероприятий по улучшению HR-процессов;
- Подготовка инструкций, проведение обучений;
- Мониторинг исполнения и корректировка процессов

🔹Требования:
- Знание трудового законодательства, опыт работы с HR-процессами;
- Опыт моделирования процессов, знание методик анализа и оптимизации;
- Знание MS Office, 1С ЗУП, Oracle, Jira;
- Знание принципов управления процессами;
- Опыт в проектах по улучшению бизнес-процессов

🔹Условия:
- ДМС с первого месяца работы, страхование в поездках за границу, страхование жизни;
- Обучение в Корпоративном университете, доступ к онлайн-библиотеке;
- Оплачиваемые выходные на значимые события;
- Материальная помощь в сложных ситуа...


#БизнесаналитикHR

Руководитель IT-проекта Центра HR TECH в АО Гринатом. HR-Tech

АО "Гринатом", HR TECH Росатома, ведущий разработчик HR-автоматизационных продуктов, ищет Руководителя IT-проекта для работы над РЕКОРД - импортонезависимой платформой, заменяющей SAP SuccessFactors.

🔹Обязанности:
Сбор функциональных требований, описание бизнес-процессов, разработка и контроль технических заданий, планирование и контроль проекта, оценка рисков, организация тестирования, планирование и исполнение бюджета проекта, формирование команды, взаимодействие с заказчиками, ведение отчетности.

🔹Требования:
Опыт руководства IT проектами от 3-х лет, понимание IT инфраструктуры и процессов, системное мышление, умение находить баланс между потребностями заказчика и ресурсами команды, знание программ MS Office, готовность к решению сложных задач.

🔹Условия:
Полное соблюдение ТК РФ, работа в офисе и удаленно, график 5/2, гибкое утро, пятница - сокращенный день, конкурентоспособная зарплата, премии, льгот...

#РуководительHRTechПроекта

❌ Вакансия закрыта!
Бизнес-аналитик  - Команда TeDo Technology - HRTech в Технологии Доверия, ИТ и Цифровые технологии

Компания "Технологии Доверия" ищет бизнес-аналитика в команду TeDo Technology - HRTech.

🔹Обязанности:
- Консультации клиентов по цифровизации HR-процессов
- Участие в проектах различных направлений
- Коммуникация с клиентами на всех уровнях
- Исследование передовых подходов и инноваций
- Оптимизация и автоматизация процессов
- Анализ данных, подготовка функциональных и технических требований

🔹Требования:
- Интерес к HR-процессам и желание развиваться в этом направлении
- Опыт участия в командных проектах
- Навыки поиска и структурирования информации
- Владение MS Office
- Критическое мышление, стрессоустойчивость
- Владение английским языком

🔹Условия:
- Работа в команде профессионалов
- Возможность развиваться и участвовать в интересных проектах

Преимущества:
- Опыт работы в HR или бизнес-аналитике
- Знание нотаций BPMN и EPC
- Опыт работы с SAP или 1С
-...


#БизнесаналитикHR