Forwarded from HR 34000
برنامه_ششمین_کنفرانس_مدیریت_منابع_انسانی_۱۴۰۰.pdf
11.5 MB
برنامه ششمین کنفرانس ملی
مدیریت منابع انسانی
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
به صورت آنلاین
۱۹ و ۲۰ بهمن ۱۴۰۰
همراه با معرفی ۴۴ سازمان ارزیابی شده رسمی از بین ۲۰۷ سازمان بررسی شده بر اساس مدل ۳۴۰۰۰ در سال ۱۴۰۰
مدیریت منابع انسانی
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
به صورت آنلاین
۱۹ و ۲۰ بهمن ۱۴۰۰
همراه با معرفی ۴۴ سازمان ارزیابی شده رسمی از بین ۲۰۷ سازمان بررسی شده بر اساس مدل ۳۴۰۰۰ در سال ۱۴۰۰
Forwarded from HR 34000
سخنرانی_افتتاحیه_آرین_قلی_پور_دبیر_علمی_ششمین_کنفرانس_ملی_منابع.pdf
975.3 KB
🔺 سخنرانی دبیر علمی جناب آقای دکتر آرین قلی پور در افتتاحیه ششمین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی
۱۹ بهمن ماه ۱۴۰۰
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
۱۹ بهمن ماه ۱۴۰۰
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
Forwarded from HR 34000
صحنه_تصمیم_در_حکمرانی_منابع_انسانی.pdf
163.8 KB
ششمین کنفرانس ملی مدیریت منابع‌انسانی
🔺 جناب آقای دکتر علی اصغر پورعزت
صحنه تصمیم در حکمرانی منابع انسانی
۱۹ بهمن ماه ۱۴۰۰
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
🔺 جناب آقای دکتر علی اصغر پورعزت
صحنه تصمیم در حکمرانی منابع انسانی
۱۹ بهمن ماه ۱۴۰۰
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
Forwarded from HR 34000
همسوسازی_اهداف_فردی_و_سازمانی_با_اجرای_برنامه_توسعه_فردی_.pdf
512.4 KB
ششمین کنفرانس ملی مدیریت منابع‌انسانی
🔺 جناب آقای دکتر ابراهیم شیخ
همسوسازی اهداف فردی و سازمانی با اجرای برنامه توسعه فردی
۱۹ بهمن ماه ۱۴۰۰
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
🔺 جناب آقای دکتر ابراهیم شیخ
همسوسازی اهداف فردی و سازمانی با اجرای برنامه توسعه فردی
۱۹ بهمن ماه ۱۴۰۰
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
Forwarded from HR 34000
تحلیلی_بر_استانداردهای_جهانی_کانون‌های_ارزیابی_و_توسعه.pdf
608 KB
ششمین کنفرانس ملی مدیریت منابع‌انسانی
🔺 جناب آقای دکتر محمدعلی بابایی زکلیکی
تحلیلی بر استانداردهای جهانی کانون‌های ارزیابی و توسعه
۱۹ بهمن ماه ۱۴۰۰
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
🔺 جناب آقای دکتر محمدعلی بابایی زکلیکی
تحلیلی بر استانداردهای جهانی کانون‌های ارزیابی و توسعه
۱۹ بهمن ماه ۱۴۰۰
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
Forwarded from HR 34000
مدیریت منابع انسانی برندمحور.pdf
1.2 MB
ششمین کنفرانس ملی مدیریت منابع‌انسانی
🔺 جناب آقای دکتر اکبر حسن‌پور
مدیریت منابع انسانی برند محور
۱۹ بهمن ماه ۱۴۰۰
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
🔺 جناب آقای دکتر اکبر حسن‌پور
مدیریت منابع انسانی برند محور
۱۹ بهمن ماه ۱۴۰۰
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
Forwarded from HR 34000
راه_دشوار_اقناع_استعدادهای_خلاق_در_صنایع_خلاق.pdf
126.6 KB
ششمین کنفرانس ملی مدیریت منابع‌انسانی
🔺 جناب آقای دکتر سید مهدی شریفی
راه دشوار اقناع استعدادهای خلاق در صنایع خلاق
۱۹ بهمن ماه ۱۴۰۰
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
🔺 جناب آقای دکتر سید مهدی شریفی
راه دشوار اقناع استعدادهای خلاق در صنایع خلاق
۱۹ بهمن ماه ۱۴۰۰
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
Forwarded from HR 34000
توسعه فرهنگ دیجیتال در سازمانها.pdf
1.6 MB
ششمین کنفرانس ملی مدیریت منابع‌انسانی
🔺 جناب آقای دکتر مهدی شامی‌زنجانی
توسعه فرهنگ دیجیتال در سازمانها: ابعاد، چالش‌ها و راهکارها
۱۹ بهمن ماه ۱۴۰۰
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
🔺 جناب آقای دکتر مهدی شامی‌زنجانی
توسعه فرهنگ دیجیتال در سازمانها: ابعاد، چالش‌ها و راهکارها
۱۹ بهمن ماه ۱۴۰۰
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
Forwarded from HR 34000
چه_زمانی_بازخور_کانون_های_شایستگی_می_تواند_برای_مدیران_مفید_واقع.pdf
1 MB
ششمین کنفرانس ملی مدیریت منابع‌انسانی
🔺 جناب آقای دکتر سید بابک علوی
چه زمانی بازخور کانون‌های شایستگی می‌تواند برای مدیران مفید واقع شود؟
۱۹ بهمن ماه ۱۴۰۰
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
🔺 جناب آقای دکتر سید بابک علوی
چه زمانی بازخور کانون‌های شایستگی می‌تواند برای مدیران مفید واقع شود؟
۱۹ بهمن ماه ۱۴۰۰
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
Forwarded from HR 34000
تحولات_جدید_در_دانش_رفتار_سازمانی.pdf
2.5 MB
ششمین کنفرانس ملی مدیریت منابع‌انسانی
🔺 جناب آقای دکتر سید کمال واعظی
تحولات جدید در دانش رفتار سازمانی
۱۹ بهمن ماه ۱۴۰۰
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
🔺 جناب آقای دکتر سید کمال واعظی
تحولات جدید در دانش رفتار سازمانی
۱۹ بهمن ماه ۱۴۰۰
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
Forwarded from HR 34000
تفکر_انتقادی_و_جایگاه_آن_در_مدیریت_منابع_انسانی_.pdf
1.5 MB
ششمین کنفرانس ملی مدیریت منابع‌انسانی
🔺 جناب آقای دکتر حمیدرضا یزدانی
تفکر انتقادی و جایگاه آن در مدیریت منابع انسانی
۱۹ بهمن ماه ۱۴۰۰
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
🔺 جناب آقای دکتر حمیدرضا یزدانی
تفکر انتقادی و جایگاه آن در مدیریت منابع انسانی
۱۹ بهمن ماه ۱۴۰۰
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
Forwarded from HR 34000
چالش‌های_سرمایه_انسانی_حوزه_تجارت_.pdf
958 KB
ششمین کنفرانس ملی مدیریت منابع‌انسانی
🔺 جناب آقای دکتر هاشم آقازاده
چالش‌های سرمایه انسانی حوزه تجارت
۱۹ بهمن ماه ۱۴۰۰
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
🔺 جناب آقای دکتر هاشم آقازاده
چالش‌های سرمایه انسانی حوزه تجارت
۱۹ بهمن ماه ۱۴۰۰
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
Forwarded from HR 34000
چشم_اندازه‌ای_توسعه_منابع_انسانی_در_سازمانها.pdf
1.4 MB
ششمین کنفرانس ملی مدیریت منابع‌انسانی
🔺 جناب آقای دکتر کوروش فتحی واجارگاه
چشم‌اندازهای توسعه منابع انسانی در سازمانها: سناریوها و استراتژی‌ها
۱۹ بهمن ماه ۱۴۰۰
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
🔺 جناب آقای دکتر کوروش فتحی واجارگاه
چشم‌اندازهای توسعه منابع انسانی در سازمانها: سناریوها و استراتژی‌ها
۱۹ بهمن ماه ۱۴۰۰
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
Forwarded from HR 34000
تحلیل و پیش بینی منابع انسانی .pdf
655.2 KB
ششمین کنفرانس ملی مدیریت منابع‌انسانی
🔺 جناب آقای دکتر محمدمهدی فراحی
تحلیل و پیش‌بینی منابع انسانی(HR Analytics): راهکاری برای ایفای نقش‌های راهبردی و سیاستگذاری منابع انسانی
۱۹ بهمن ماه ۱۴۰۰
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
🔺 جناب آقای دکتر محمدمهدی فراحی
تحلیل و پیش‌بینی منابع انسانی(HR Analytics): راهکاری برای ایفای نقش‌های راهبردی و سیاستگذاری منابع انسانی
۱۹ بهمن ماه ۱۴۰۰
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
Forwarded from HR 34000
فرصت_ها_و_چالش_های_منابع_انسانی_در_افق_۲۰۳۰.pdf
575.2 KB
ششمین کنفرانس ملی مدیریت منابع‌انسانی
🔺 جناب آقای دکتر سید محسن علامه
فرصت‌ها و چالش‌های منابع انسانی در افق ۲۰۳۰
۱۹ بهمن ماه ۱۴۰۰
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
🔺 جناب آقای دکتر سید محسن علامه
فرصت‌ها و چالش‌های منابع انسانی در افق ۲۰۳۰
۱۹ بهمن ماه ۱۴۰۰
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
Forwarded from HR 34000
پژوهش های منابع انسانی و کوید-۱۹.pdf
1.8 MB
ششمین کنفرانس ملی مدیریت منابع‌انسانی
🔺 جناب آقای دکتر جواد حاتمی و جناب آقای دکتر ابوعلی ودادهیر
پژوهش‌های منابع انسانی و کوید-۱۹: چالش‌ها وفرصت‌ها و ابتکارات روش‌شناختی و آموزشی و ویژوال
۱۹ بهمن ماه ۱۴۰۰
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
🔺 جناب آقای دکتر جواد حاتمی و جناب آقای دکتر ابوعلی ودادهیر
پژوهش‌های منابع انسانی و کوید-۱۹: چالش‌ها وفرصت‌ها و ابتکارات روش‌شناختی و آموزشی و ویژوال
۱۹ بهمن ماه ۱۴۰۰
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
Forwarded from HR 34000
مشروعیت_بخشی_به_واحدهای_منابع_انسانی_در_سازمانها.pdf
407 KB
ششمین کنفرانس ملی مدیریت منابع‌انسانی
🔺 جناب آقای دکتر میرعلی سید نقوی
مشروعیت بخشی به واحدهای منابع انسانی در سازمانها
۱۹ بهمن ماه ۱۴۰۰
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
🔺 جناب آقای دکتر میرعلی سید نقوی
مشروعیت بخشی به واحدهای منابع انسانی در سازمانها
۱۹ بهمن ماه ۱۴۰۰
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
Forwarded from HR 34000
پارادوکس نوآوری در قبال کارایی.pdf
1.1 MB
ششمین کنفرانس ملی مدیریت منابع‌انسانی
🔺 جناب آقای دکتر نیما مختارزاده
پارادوکس نوآوری در قبال کارایی: ارائه چند راهکار سازمانی
۱۹ بهمن ماه ۱۴۰۰
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
🔺 جناب آقای دکتر نیما مختارزاده
پارادوکس نوآوری در قبال کارایی: ارائه چند راهکار سازمانی
۱۹ بهمن ماه ۱۴۰۰
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
Forwarded from HR 34000
2021 Integrating Mindfulness Into Leadership Development.pdf
171.2 KB
ذهنآگاهی و توسعه رهبری
کاباتزین (۲۰۱۱)، ذهنآگاهی را به عنوان حالتی از «توجهِ هدفمند و عاری از قضاوت در لحظه حال » تعریف میکند. ذهنآگاهی را میتوان یک حالت ذهنی در نظر گرفت که از طریق تمرکز بر آگاهی خود در لحظه حال حاصل میشود، در حالی که فرد در آرامش با احساسات و افکار خود مواجه میشود و بدون قضاوت آنها را میپذیرد.
در دهه گذشته، علاقه دنیای غرب به ذهنآگاهی که در آموزههای شرقی ریشه دارد، جهش چشمگیری داشته است. ذهنآگاهی اخیراً برای حمایت از مدیران به حوزه سازمان معرفی شده است تا درباره نحوه مراقبت از خود و یافتن راههایی برای حفظ بهزیستی در برابر فشارهای کاری، آگاهی بیشتری کسب کنند.
سانیال و ریگ (۲۰۲۱) در پژوهش خود نشان میدهند که چگونه ایدهها و تمرینات ذهنآگاهی می‌تواند در توسعه رهبری تلفیق شود.
ناصح قلی‌پور
دانشجوی دکتری مدیریت رفتار سازمانی
دانشگاه سمنان
دبیر بخش توسعه رهبری
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمی_مدیریت_دولتی_ایران
#یادداشت_شماره_۳
به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
کاباتزین (۲۰۱۱)، ذهنآگاهی را به عنوان حالتی از «توجهِ هدفمند و عاری از قضاوت در لحظه حال » تعریف میکند. ذهنآگاهی را میتوان یک حالت ذهنی در نظر گرفت که از طریق تمرکز بر آگاهی خود در لحظه حال حاصل میشود، در حالی که فرد در آرامش با احساسات و افکار خود مواجه میشود و بدون قضاوت آنها را میپذیرد.
در دهه گذشته، علاقه دنیای غرب به ذهنآگاهی که در آموزههای شرقی ریشه دارد، جهش چشمگیری داشته است. ذهنآگاهی اخیراً برای حمایت از مدیران به حوزه سازمان معرفی شده است تا درباره نحوه مراقبت از خود و یافتن راههایی برای حفظ بهزیستی در برابر فشارهای کاری، آگاهی بیشتری کسب کنند.
سانیال و ریگ (۲۰۲۱) در پژوهش خود نشان میدهند که چگونه ایدهها و تمرینات ذهنآگاهی می‌تواند در توسعه رهبری تلفیق شود.
ناصح قلی‌پور
دانشجوی دکتری مدیریت رفتار سازمانی
دانشگاه سمنان
دبیر بخش توسعه رهبری
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمی_مدیریت_دولتی_ایران
#یادداشت_شماره_۳
به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
Forwarded from HR 34000
فرصت_ها_و_چالش_های_توسعه_استارت_آپ_ها_در_صنعت_فناوری_منابع_انسانی.pdf
2.6 MB
ششمین کنفرانس ملی مدیریت منابع‌انسانی
🔺 جناب آقای دکتر ایوب محمدیان
فرصت‌ها و چالش‌های توسعه استارت آپ‌ها در صنعت فناوری منابع انسانی(HR Tech)
۲۰ بهمن ماه ۱۴۰۰
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
🔺 جناب آقای دکتر ایوب محمدیان
فرصت‌ها و چالش‌های توسعه استارت آپ‌ها در صنعت فناوری منابع انسانی(HR Tech)
۲۰ بهمن ماه ۱۴۰۰
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ