🔎Case Study:
"Shattered but smiling: Human resource management and the wellbeing of hotel employees during COVID-19"
By: Agarwal(2020)
#COVID_19
#wellbeing
#hotel_industrial
توضيح:
اين مطالعه به اين موضوع اشاره ميكند كه در دوران شيوع #كرونا نياز به سيستم هاي منابع انساني #چابك در صنعت #هتلداري است.
علاوه بر آن مديران منابع انساني در دوران #بحران بايستي به موارد زير توجه نمايند :
•ايجاد تعادل كار_زندگي،
•#سياستگذاري هاي مناسب در حوزه منابع انساني،
•افزايش توجه به زندگي كاركنان،
•توجه به سطح #رفاه كاركنان،
•مديريت #استرس هاي شغلي و #فشار محيطي،
👇👇👇
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0278431920303170
زهرا پوراميني
دانشجوي دكتري رفتارسازماني و منابع انساني علامه
دبير بخش مطالعه موردي
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مطالعه_شماره_٣٢
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔@HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQvا
"Shattered but smiling: Human resource management and the wellbeing of hotel employees during COVID-19"
By: Agarwal(2020)
#COVID_19
#wellbeing
#hotel_industrial
توضيح:
اين مطالعه به اين موضوع اشاره ميكند كه در دوران شيوع #كرونا نياز به سيستم هاي منابع انساني #چابك در صنعت #هتلداري است.
علاوه بر آن مديران منابع انساني در دوران #بحران بايستي به موارد زير توجه نمايند :
•ايجاد تعادل كار_زندگي،
•#سياستگذاري هاي مناسب در حوزه منابع انساني،
•افزايش توجه به زندگي كاركنان،
•توجه به سطح #رفاه كاركنان،
•مديريت #استرس هاي شغلي و #فشار محيطي،
👇👇👇
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0278431920303170
زهرا پوراميني
دانشجوي دكتري رفتارسازماني و منابع انساني علامه
دبير بخش مطالعه موردي
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مطالعه_شماره_٣٢
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔@HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQvا