Forwarded from HR 34000
🔎Case Study:
“Human resource management research and practice in Asia: Past, present and future"
By: Cooke(2020)
#HRM_in_Asia
#Global_talent_Management
#Employee_resilience
توضيح:
اين پژوهش به بررسي مطالعات حوزه #منابع_انساني در #آسيا، طي ٢٥ سال گذشته مي پردازد.
عمده پژوهش هاي منابع انساني در #آسيا مي توان به موارد زير اشاره كرد:
✅مديريت جهاني #استعداد
✅مديريت منابع انساني #سبز
✅#تاب_آوري
✅#مسوليت_پذيري اجتماعي
و....
👇👇👇👇
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1053482220300516
زهرا پوراميني
دانشجوي دكتري منابع انساني و رفتارسازماني علامه
دبير بخش مطالعه موردي
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مطالعه_شماره_٢٧
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔@HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQv
“Human resource management research and practice in Asia: Past, present and future"
By: Cooke(2020)
#HRM_in_Asia
#Global_talent_Management
#Employee_resilience
توضيح:
اين پژوهش به بررسي مطالعات حوزه #منابع_انساني در #آسيا، طي ٢٥ سال گذشته مي پردازد.
عمده پژوهش هاي منابع انساني در #آسيا مي توان به موارد زير اشاره كرد:
✅مديريت جهاني #استعداد
✅مديريت منابع انساني #سبز
✅#تاب_آوري
✅#مسوليت_پذيري اجتماعي
و....
👇👇👇👇
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1053482220300516
زهرا پوراميني
دانشجوي دكتري منابع انساني و رفتارسازماني علامه
دبير بخش مطالعه موردي
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مطالعه_شماره_٢٧
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔@HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQv