Forwarded from HR 34000
Harvard Business Review
July 2019
When Passion Leads to Burnout
#STRESS
https://hbr.org/2019/07/when-passion-leads-to-burnout
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
July 2019
When Passion Leads to Burnout
#STRESS
https://hbr.org/2019/07/when-passion-leads-to-burnout
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
Forwarded from HR 34000
When Passion Leads to Burnout.pdf
140.1 KB
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
Forwarded from HR 34000
#anti_organizational_citizenship_behavior
#رفتارهای_ضد_شهروندی_سازمانی(تمارض به کار)
آرمان فاتح
دبير بخش کاریکاتور
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
به معتبرترين گروه تخصصي مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
#رفتارهای_ضد_شهروندی_سازمانی(تمارض به کار)
آرمان فاتح
دبير بخش کاریکاتور
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
به معتبرترين گروه تخصصي مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎬 فرآیند تجزیه و تحلیل شغل (بخش اول)
🔸#دکتر_ندا_محمداسماعیلی
📌هم اکنون به بزرگترین گروه مدیریت منابع انسانی کشور بپیوندید:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
🔸#دکتر_ندا_محمداسماعیلی
📌هم اکنون به بزرگترین گروه مدیریت منابع انسانی کشور بپیوندید:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
Forwarded from HR 34000
#performance_appraisal
آرمان فاتح
دبير بخش کاریکاتور
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
به معتبرترين گروه تخصصي مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
آرمان فاتح
دبير بخش کاریکاتور
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
به معتبرترين گروه تخصصي مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
Forwarded from HR 34000
سلام بر دوستان عزيز
بر اساس سوالات مكرر كه آيا در سال ١٣٩٨ باز دوره MBA و DBA خاص مديريت منابع انساني در دانشكده مديريت دانشگاه تهران خواهيم داشت؟
جواب منفي است؛ چون ١٢٠ نفر در قالب سه دوره در سال ٩٧ و ٩٨ در حال اجرا داريم.
در سال ١٣٩٩ هم قصد اين دوره ها را به اين شكل نخواهيم داشت. شايد دو دوره طراحي و اجرا كنيم.
يكي دوره MBA يا DBA مديريت منابع انساني براي پزشكي و پيراپزشكي است.
و دومي دوره MBA يا DBA مديريت منابع انساني براي مهندسين برق، كامپيوتر، شيمي، مكانيك و عمران
ويژه فارغ التحصيلان دانشگاههاي دسته يك كشور خواهد بود.
اين دسته از متخصصان در مديريت هاي منابع انساني كشور اشتغال قابل توجهي دارند و يادگيري علمي در كنار آموزه هاي تجربي اين دوستان قطعا به اعتلاي منابع انساني كشور كمك خواهد كرد.
ارادتمند
آرين قلي پور
بر اساس سوالات مكرر كه آيا در سال ١٣٩٨ باز دوره MBA و DBA خاص مديريت منابع انساني در دانشكده مديريت دانشگاه تهران خواهيم داشت؟
جواب منفي است؛ چون ١٢٠ نفر در قالب سه دوره در سال ٩٧ و ٩٨ در حال اجرا داريم.
در سال ١٣٩٩ هم قصد اين دوره ها را به اين شكل نخواهيم داشت. شايد دو دوره طراحي و اجرا كنيم.
يكي دوره MBA يا DBA مديريت منابع انساني براي پزشكي و پيراپزشكي است.
و دومي دوره MBA يا DBA مديريت منابع انساني براي مهندسين برق، كامپيوتر، شيمي، مكانيك و عمران
ويژه فارغ التحصيلان دانشگاههاي دسته يك كشور خواهد بود.
اين دسته از متخصصان در مديريت هاي منابع انساني كشور اشتغال قابل توجهي دارند و يادگيري علمي در كنار آموزه هاي تجربي اين دوستان قطعا به اعتلاي منابع انساني كشور كمك خواهد كرد.
ارادتمند
آرين قلي پور
Forwarded from HR 34000
Harvard Business Review
July 2019
Why People Get Away with Being Rude at Work
#ASSESSING_PERFORMANCE
https://hbr.org/2019/07/why-people-get-away-with-being-rude-at-work
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
July 2019
Why People Get Away with Being Rude at Work
#ASSESSING_PERFORMANCE
https://hbr.org/2019/07/why-people-get-away-with-being-rude-at-work
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
Forwarded from HR 34000
Why People Get Away with Being Rude at Work.pdf
163.1 KB
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
Forwarded from HR 34000
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎬 دوره MBA یکساله مدیریت منابع انسانی؛ درس تعادل کار و زندگی (بخش اول)
🔸#دکتر_محمدعلی_شاه_حسینی
📌هم اکنون به بزرگترین گروه مدیریت منابع انسانی کشور بپیوندید:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
🔸#دکتر_محمدعلی_شاه_حسینی
📌هم اکنون به بزرگترین گروه مدیریت منابع انسانی کشور بپیوندید:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
Forwarded from HR 34000
نسخه_2017_APQC_شناسنامه_فرایندهای.pdf
806.5 KB
فايل مربوط به شناسنامه فرايندهاي استاندارد ٣٤٠٠٠ تعالي مديريت منابع انساني و تطابق آن با APQC براي متوليان و كارشناسان منابع انساني سازمانها جهت استفاده در مميزي تعالي سازماني يا ايزو
Forwarded from HR 34000
نسخه_2017_APQC_شناسنامه_فرایندهای.docx
923.5 KB
فايل مربوط به شناسنامه فرايندهاي استاندارد ٣٤٠٠٠ تعالي مديريت منابع انساني و تطابق آن با APQC براي متوليان و كارشناسان منابع انساني سازمانها جهت استفاده در مميزي تعالي سازماني يا ايزو
Forwarded from HR 34000
🎯چهارمین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی
پرمخاطب ترین كنفرانس علمي ايران و بزرگترين رويداد مدیران و کارشناسان منابع انساني كشور
به همراه سومین جایزه مدل 34000
منابع انسانی
و بزرگترین نمایشگاه کار سازمانها و شرکت های مطرح کشور.
🔸جهت ثبت نام و کسب اطلاعات بیشتر:
hrmconf.com
☎️ 88229901
👈به معتبرترين گروه تخصصي مديريت منابع انسانی ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ
پرمخاطب ترین كنفرانس علمي ايران و بزرگترين رويداد مدیران و کارشناسان منابع انساني كشور
به همراه سومین جایزه مدل 34000
منابع انسانی
و بزرگترین نمایشگاه کار سازمانها و شرکت های مطرح کشور.
🔸جهت ثبت نام و کسب اطلاعات بیشتر:
hrmconf.com
☎️ 88229901
👈به معتبرترين گروه تخصصي مديريت منابع انسانی ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ
Forwarded from HR 34000
Harvard Business Review
July 2019
Making Joy a Priority at Work
#MOTIVATING_PEOPLE
https://hbr.org/2019/07/making-joy-a-priority-at-work
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
July 2019
Making Joy a Priority at Work
#MOTIVATING_PEOPLE
https://hbr.org/2019/07/making-joy-a-priority-at-work
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
Forwarded from HR 34000
Making Joy a Priority at Work.pdf
642.9 KB
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
Forwarded from HR 34000
🎯 دوره جامع تربیت ارزیاب کانون ارزیابی و توسعه
🔺 حضور اساتید مجرب و حرفه ای
🔸سطح اول؛ ارزیاب پایه: 15 الی 17 مرداد
🔸سطح دوم؛ ارزیاب ارشد: 16 الی 18 مهر
🔸سطح سوم؛ ارزیاب خبره: 19 الی 21 آذر
🔸سطح چهارم؛ ارزیاب عالی: 15 الی 17 بهمن
🔸سطح پنجم؛ ارزیاب ممتاز: 13 الی 15 اسفند
👈دانلود محتوا و اساتید: bit.ly/2WwJOHY
👈پیش ثبت نام آنلاین: hr34000.com/pced
☎️ 88229733 - 88229901
👈به معتبرترین گروه تخصصی مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ
🔺 حضور اساتید مجرب و حرفه ای
🔸سطح اول؛ ارزیاب پایه: 15 الی 17 مرداد
🔸سطح دوم؛ ارزیاب ارشد: 16 الی 18 مهر
🔸سطح سوم؛ ارزیاب خبره: 19 الی 21 آذر
🔸سطح چهارم؛ ارزیاب عالی: 15 الی 17 بهمن
🔸سطح پنجم؛ ارزیاب ممتاز: 13 الی 15 اسفند
👈دانلود محتوا و اساتید: bit.ly/2WwJOHY
👈پیش ثبت نام آنلاین: hr34000.com/pced
☎️ 88229733 - 88229901
👈به معتبرترین گروه تخصصی مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ
Forwarded from HR 34000
#performance_management
آرمان فاتح
دبير بخش کاریکاتور
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
به معتبرترين گروه تخصصي مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ
آرمان فاتح
دبير بخش کاریکاتور
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
به معتبرترين گروه تخصصي مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ