🔸دوره تربیت ارزیاب برای کانون های ارزیابی و توسعه
🔺زمان: 9 ، 10، 11 بهمن ماه - دانشکده مدیریت
👈 پیش ثبت نام: HR34000.com/pced

🔺(ثبت نام قطعی پس از تایید مدارک *ظرفیت محدود*)

☎️88229901

👈به کانال مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران بپیوندید:
https://t.me/joinchat/AAAAAEHqOmmbiME435zYjQ

🎬معجزه گفتگوهای سازمانی و آثار آن بر عملکرد کارکنان

#کنفرانس_مدیریت_منابع_انسانی
#دکتر_بهزاد_ابوالعلایی

👈به بزرگترین گروه تخصصی مدیریت منابع انسانی بپیوندید:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqYYpnY16u9NZg

🎬مدیریت منابع انسانی منشاء حیات تحول در سازمان ها

#کنفرانس_مدیریت_منابع_انسانی
#دکتر_بابک_سهرابی

👈به بزرگترین گروه تخصصی مدیریت منابع انسانی بپیوندید:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqYYpnY16u9NZg

🎬 ضرورت و بحث حقوق و مزایا در ایران 1397

#کنفرانس_مدیریت_منابع_انسانی
#دکتر_آرین_قلی_پور

👈به بزرگترین گروه تخصصی مدیریت منابع انسانی بپیوندید:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqYYpnY16u9NZg

دکتر احد رضایان قیه باشی

دانش آموخته دکتری "آینده پژوهی" از دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

پژوهشگر پسادکتری "آینده پژوهی و تصمیم گیری استراتژیک در شرایط عدم قطعیت" در دانشکده مدیریت دانشگاه تهران.

تحصیلات کارشناسی: علوم سیاسی دانشگاه خوارزمی تهران
تحصیلات کارشناسی ارشد: روابط بین الملل و سیاست جهانی در دانشگاه تربیت مدرس تهران

عنوان ارائه در گروه تخصصي مدیریت منابع انسانی:

نقش و جایگاه آینده پژوهی و آینده نگاری در توسعه مطالعات مدیریت منابع انسانی

دانشكده مديريت دانشگاه تهران و انجمن علمي مديريت دولتي ايران با همكاري موسسه معنا برگزار مي كند:

دومين همايش ملي شناسايي و پرورش مديران آينده

١٢ دي ماه ١٣٩٧

⭕️ آخرین دوره MBA یکساله منابع انسانی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران در سال 97

🏅 با حضور معتبرترین اساتید مدیریت منابع انسانی کشور

👈 پیش ثبت نام آنلاین و دانلود بروشور و فیلم: goo.gl/B7uS8H

📌 دانلود سرفصل های دوره: goo.gl/M7x1Zh
☎️88220537

📌هم اکنون به بزرگترین گروه مدیریت منابع انسانی کشور بپیوندید:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqYYpnY16u9NZg

دانشكده مديريت دانشگاه تهران و انجمن علمي مديريت دولتي ايران با همكاري موسسه معنا برگزار مي كند:

دومين همايش ملي شناسايي و پرورش مديران آينده

١٢ دي ماه ١٣٩٧

دانشكده مديريت دانشگاه تهران و انجمن علمي مديريت دولتي ايران با همكاري موسسه معنا برگزار مي كند:

دومين همايش ملي شناسايي و پرورش مديران آينده

١٢ دي ماه ١٣٩٧

📌مدیران مبرا از ارزیابی نیستند❗️
پروفسور #آرین_قلیپور
یکی از 20 دانشمند برتر علوم انسانی کشور و از اساتید مسلم علوم رفتاری و منابع انسانی در دومين همایش ملی #شناسایی_و_پرورش_مدیران_آینده به تبیین مفهوم، ابعاد و سطوح شایستگی در مدل 34000 می‌پردازد.
#سخنرانان_همایش

🕘تنها سه روز تا برگزاری همایش باقی مانده است.
📍مرکز همایش‌های بین‌المللی کتابخانه ملی ایران

👈دبیرخانه همایش:

👤 ⁣@ManaEvents
⁣🌐http://bit.ly/2SPLg6y

سلام
ميلاد حضرت مسيح (ع) و آغاز سال نو ميلادي را بر هموطنان و همكاران مسيحي و همه انسانهاي وارسته تبريك گفته و اغتنام فرصت كرده، مطلبي در باب پذيرش تنوع در رفتارسازماني و مديريت منابع انساني براي متخصصان و مديران و كارشناسان منابع انساني سازمانها از عقايد انساني وارسته يادآور مي شوم.

نقل است در خانقاه شیخ ابوالحسن خرقاني نوشته بود:

هر که در این سرا درآید نانش دهید و از ایمانش مپرسید چه آنکس که به درگاه باری تعالی به جاني ارزد البته بر خوان بوالحسن به ناني ارزد.

اميد كه منابع انساني جهان؛ همين عبارت را در ده سال آينده در ذهن انسانها، نهادينه سازي و دروني سازي كند، تا مبناي انتخاب و انتصاب و ارتقا، فقط انسانيت باشد.

ارادتمند:
آرين قلي پور

چاپ ششم مدل ٣٤٠٠٠ منابع انساني منتشر شد

مفهوم، ابعاد و سطوح شايستگي در مدل ٣٤٠٠٠ منابع انساني

با سلام و ادای احترام؛

گروه تخصصی مدیریت منابع انسانی برای تبادل اندیشه و همفكری اندیشمندان، استادان، متخصصان، مدیران، كارشناسان ، كاردانان و كارمندان مدیریت منابع انسانی كشور ایجاد شده است. هدف كنفرانس ایجاد هم افزایی ملی با پذیرش همه تنوع های دانشگاهی، نسلی، سازمانی، صنعتی و بخشی؛ فارغ از هر محدودیت عینی و ذهنی است.

لینک عضویت:👇👇
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqYYpnY16u9NZg

توجه به تاثير شخصيت در مدل شايستگي

باران كه در لطافت طبعش خلاف نيست
در باغ لاله رويد و در شوره زار خس

Harvard Business Review
January 2019

Why We’re Drawn to Leaders Who Emphasize the Negative

#LEADERSHIP

https://hbr.org/2019/01/why-were-drawn-to-leaders-who-emphasize-the-negative

مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

@HR34000

مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

@HR34000

دلال يا عالم

#MENTOR
آرمان فاتح
دبير بخش کاریکاتور
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران