Forwarded from HR 34000
HR's Role in Crisis.pdf.pdf
373.1 KB
نقش منابع انساني در مديريت بحران ويروس كرونا
در اين مقاله نظرات ديويد السون اولريچ استاد منابع انساني دانشگاه ميشيگان آمده است.
منابع انساني ٣٤٠٠٠
در اين مقاله نظرات ديويد السون اولريچ استاد منابع انساني دانشگاه ميشيگان آمده است.
منابع انساني ٣٤٠٠٠
Forwarded from HR 34000
Leadership Confidence in Times of Uncertainty.pdf.pdf
1.1 MB
نقش اعتماد به نفس رهبران در مديريت بحران ويروس كرونا
هفت توصيه به رهبران براي مديريت اين وضعيت:
اول: به ارزشها و احساسات خودتان تكيه كنيد.
دوم: در دسترس و شفاف باشيد.
سوم: به نقاط قوت خودتان تاكيد كنيد ولي نقاط ضعف را پنهان نكنيد.
چهارم: با انديشه متعالي و جامعيت عمل كنيد.
پنجم: روي آينده سرمايه گذاري كنيد و فرصتها را بيابيد و به برد بلندمدت فكر كنيد.
ششم: ساده بينديشيد و پيچيدگيها را ساده كنيد.
هفتم: مراقب خود و ديگران باشيد.
در اين مقاله توصيه هاي ديويد السون اولريچ استاد منابع انساني دانشگاه ميشيگان آمده است.
١٢ مارس ٢٠٢٠
منابع انساني ٣٤٠٠٠
هفت توصيه به رهبران براي مديريت اين وضعيت:
اول: به ارزشها و احساسات خودتان تكيه كنيد.
دوم: در دسترس و شفاف باشيد.
سوم: به نقاط قوت خودتان تاكيد كنيد ولي نقاط ضعف را پنهان نكنيد.
چهارم: با انديشه متعالي و جامعيت عمل كنيد.
پنجم: روي آينده سرمايه گذاري كنيد و فرصتها را بيابيد و به برد بلندمدت فكر كنيد.
ششم: ساده بينديشيد و پيچيدگيها را ساده كنيد.
هفتم: مراقب خود و ديگران باشيد.
در اين مقاله توصيه هاي ديويد السون اولريچ استاد منابع انساني دانشگاه ميشيگان آمده است.
١٢ مارس ٢٠٢٠
منابع انساني ٣٤٠٠٠
Forwarded from HR 34000
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
در هر شرایطی به مملکت خودتان خدمت کنید.
دکتر محمدعلی مجتهدی گیلانی
متولد لاهیجان در 1 مهر 1287
عضو هیات علمی دانشکده فنی دانشگاه تهران
رئیس دبیرستان البرز پس از ساموئل مارتین جردن آمریکایی در سال 1323
رئیس دانشگاه شیراز (پهلوی سابق) در سال 1340
رئیس دانشگاه امیرکبیر (پلی تکنیک تهران سابق) در سال 1341
بنیانگذار دانشگاه صنعتی شریف (آریامهر سابق) در سال 1344
رئیس دانشگاه شهید بهشتی (ملی ایران سابق) در سال 1346
وفات نیس 10 تیر 1376
دکتر محمدعلی مجتهدی گیلانی
متولد لاهیجان در 1 مهر 1287
عضو هیات علمی دانشکده فنی دانشگاه تهران
رئیس دبیرستان البرز پس از ساموئل مارتین جردن آمریکایی در سال 1323
رئیس دانشگاه شیراز (پهلوی سابق) در سال 1340
رئیس دانشگاه امیرکبیر (پلی تکنیک تهران سابق) در سال 1341
بنیانگذار دانشگاه صنعتی شریف (آریامهر سابق) در سال 1344
رئیس دانشگاه شهید بهشتی (ملی ایران سابق) در سال 1346
وفات نیس 10 تیر 1376
Forwarded from HR 34000
Academy of Management Annals
Jan 2020
Varieties of Political Capital and Power in Organizations: A Review and Integrative Framework
#POWER
#POLITICS
#SOCIOLOGY
https://journals.aom.org/doi/full/10.5465/annals.2018.0062
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره_81
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ
Jan 2020
Varieties of Political Capital and Power in Organizations: A Review and Integrative Framework
#POWER
#POLITICS
#SOCIOLOGY
https://journals.aom.org/doi/full/10.5465/annals.2018.0062
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره_81
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ
Forwarded from HR 34000
ocasio.pdf
435.5 KB
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره_81
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره_81
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ
Forwarded from HR 34000
#Hr_start_up
#منابع_انسانی_در_استارتاپ
#آرمان_فاتح
دبير بخش کاریکاتور
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
به معتبرترين گروه تخصصي مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ
#منابع_انسانی_در_استارتاپ
#آرمان_فاتح
دبير بخش کاریکاتور
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
به معتبرترين گروه تخصصي مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ
Forwarded from HR 34000
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
به يقين زينت جهان، انسان است.
سازمانها، ساختمانها، كارخانجات و ماشين آلات بزرگ را بدون انسان تصور كنيد؛ آنگاه ارزش منابع انساني هويدا مي شود.
منابع انساني ٣٤٠٠٠
سازمانها، ساختمانها، كارخانجات و ماشين آلات بزرگ را بدون انسان تصور كنيد؛ آنگاه ارزش منابع انساني هويدا مي شود.
منابع انساني ٣٤٠٠٠
Forwarded from HR 34000
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
نگاه انساني مرحوم ميرزا آقا بابايي بالانجي يكي از روشهاي روانشناسي مثبت براي مديريت استرس در ايام كنوني است. گو اينكه عينيتهاي ناخوشايند زندگي مدرن در ذهنيت انسان مي تواند به گونه متفاوتي ادراك و تفسير شود.
شادماني اصيل (Authentic Happiness ) از نوع توصيف شده در افكار مارتين سليگمن مي تواند از عوامل پايدار ناشي شود و موجب رضايت دروني از كار و زندگي شود.
شادماني اصيل (Authentic Happiness ) از نوع توصيف شده در افكار مارتين سليگمن مي تواند از عوامل پايدار ناشي شود و موجب رضايت دروني از كار و زندگي شود.
Forwarded from HR 34000
Articles_1398.rar
26.6 MB
هشتاد مقاله سال ۱۳۹۸
كه به صورت هفتگي در اين كانال قرار داده شدند.
چاپ شده در سال های ۲۰۱۹ و ۲۰۲۰
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ
كه به صورت هفتگي در اين كانال قرار داده شدند.
چاپ شده در سال های ۲۰۱۹ و ۲۰۲۰
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ
Forwarded from HR 34000
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📽 دوره آنلاین تربیت ارزیاب مدل 34000 مدیریت منابع انسانی (مرحله تعلیم)
👈دانلود بروشور و محتوای دوره: bit.ly/2IYbyAI
👈ثبت نام آنلاین: bit.ly/39Xg66i
🔺(تا تاریخ 7 فروردین 99؛ 20 درصد تخفیف)
❓ ارتباط آنلاین: @UTCC1
☎️ 09203211309
👈به معتبرترین گروه تخصصی مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ
👈دانلود بروشور و محتوای دوره: bit.ly/2IYbyAI
👈ثبت نام آنلاین: bit.ly/39Xg66i
🔺(تا تاریخ 7 فروردین 99؛ 20 درصد تخفیف)
❓ ارتباط آنلاین: @UTCC1
☎️ 09203211309
👈به معتبرترین گروه تخصصی مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ
Forwarded from HR 34000
معرفی فیلم:
دو پاپ (The Two Popes)
سال ساخت: 2019
کارگردان: Fernando Meirelles
ستارگان:
Jonathan Pryce, Anthony Hopkins, Juan Minujin, Sidney Cole
توضیح:
فیلم دو پاپ، مذاکرات و دیدارهای دو پاپ که به لحاظ فکری در دو سوی یک طیف هستند را نشان میدهد. در خلال این فیلم موضوعاتی از جمله دو سبک رهبری متفاوت، ارتباطات اقناعی و مذاکره، تاثیرگذاری بر مافوق و مسایل سیاسی سازمانی (تغییر و سازش) به خوبی به تصویر کشیده شده است.
دوبله فارسی:
https://dl14.ftk.pw/user/shahab/film/The.Two.Popes.2019.720p.BluRay.Farsi.Dubbed.Film2Movie_li.mkv
نسخه با زیرنویس فارسی:
https://dl14.ftk.pw/user/shahab/film/The.Two.Popes.2019.720p.BluRay.SUBFA.Film2Movie_li.mkv
علی آتشی
دبير بخش نقد فیلم
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#نقد_فیلم
#فیلم_شماره_16
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ
دو پاپ (The Two Popes)
سال ساخت: 2019
کارگردان: Fernando Meirelles
ستارگان:
Jonathan Pryce, Anthony Hopkins, Juan Minujin, Sidney Cole
توضیح:
فیلم دو پاپ، مذاکرات و دیدارهای دو پاپ که به لحاظ فکری در دو سوی یک طیف هستند را نشان میدهد. در خلال این فیلم موضوعاتی از جمله دو سبک رهبری متفاوت، ارتباطات اقناعی و مذاکره، تاثیرگذاری بر مافوق و مسایل سیاسی سازمانی (تغییر و سازش) به خوبی به تصویر کشیده شده است.
دوبله فارسی:
https://dl14.ftk.pw/user/shahab/film/The.Two.Popes.2019.720p.BluRay.Farsi.Dubbed.Film2Movie_li.mkv
نسخه با زیرنویس فارسی:
https://dl14.ftk.pw/user/shahab/film/The.Two.Popes.2019.720p.BluRay.SUBFA.Film2Movie_li.mkv
علی آتشی
دبير بخش نقد فیلم
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#نقد_فیلم
#فیلم_شماره_16
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ
Forwarded from HR 34000
معرفی فیلم:
دو پاپ (The Two Popes)
سال ساخت: 2019
کارگردان: Fernando Meirelles
ستارگان:
Jonathan Pryce, Anthony Hopkins, Juan Minujin, Sidney Cole
توضیح:
فیلم دو پاپ، مذاکرات و دیدارهای دو پاپ که به لحاظ فکری در دو سوی یک طیف هستند را نشان میدهد. در خلال این فیلم موضوعاتی از جمله دو سبک رهبری متفاوت، ارتباطات اقناعی و مذاکره، تاثیرگذاری بر مافوق و مسایل سیاسی سازمانی (تغییر و سازش) به خوبی به تصویر کشیده شده است.
دوبله فارسی:
https://dl14.ftk.pw/user/shahab/film/The.Two.Popes.2019.720p.BluRay.Farsi.Dubbed.Film2Movie_li.mkv
نسخه با زیرنویس فارسی:
https://dl14.ftk.pw/user/shahab/film/The.Two.Popes.2019.720p.BluRay.SUBFA.Film2Movie_li.mkv
علی آتشی
دبير بخش نقد فیلم
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#نقد_فیلم
#فیلم_شماره_16
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ
دو پاپ (The Two Popes)
سال ساخت: 2019
کارگردان: Fernando Meirelles
ستارگان:
Jonathan Pryce, Anthony Hopkins, Juan Minujin, Sidney Cole
توضیح:
فیلم دو پاپ، مذاکرات و دیدارهای دو پاپ که به لحاظ فکری در دو سوی یک طیف هستند را نشان میدهد. در خلال این فیلم موضوعاتی از جمله دو سبک رهبری متفاوت، ارتباطات اقناعی و مذاکره، تاثیرگذاری بر مافوق و مسایل سیاسی سازمانی (تغییر و سازش) به خوبی به تصویر کشیده شده است.
دوبله فارسی:
https://dl14.ftk.pw/user/shahab/film/The.Two.Popes.2019.720p.BluRay.Farsi.Dubbed.Film2Movie_li.mkv
نسخه با زیرنویس فارسی:
https://dl14.ftk.pw/user/shahab/film/The.Two.Popes.2019.720p.BluRay.SUBFA.Film2Movie_li.mkv
علی آتشی
دبير بخش نقد فیلم
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#نقد_فیلم
#فیلم_شماره_16
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ
✅ استقبال ٢٥ سازمان در سال ۱۳۹۸ از نرم افزار ۳۴۰۰۰
سیمرغ ٣٤٠٠٠ به دنبال یک حرکت جدی، علمی و موثر در حوزه HR Tech در کشور عزیزمان است و در راستای تحقق رسالت خود، یعنی "تعالی انسان در سازمان" حرکت می‌کند.
هدف از طراحی این نرم افزار تخصصی، فراهم نمودن بستری تکنولوژیک و ایجاد ابزاری دقیق برای پیاده سازی مدل ۳۴۰۰۰ منابع انسانی در سازمانها می‌باشد.
لازم به ذکر است که در سال ۱۳۹۸، نرم افزار سیمرغ ۳۴۰۰۰ موفق به اخذ گواهینامه شورای عالی انفورماتیک کشور و تاییدیه امنیتی (افتا) گردید و نیز با تاييد معاونت علمی و فناوری رياست جمهوری، به عنوان محصولی دانش بنیان معرفی شد.
Simorgh34000.com
سیمرغ ٣٤٠٠٠ به دنبال یک حرکت جدی، علمی و موثر در حوزه HR Tech در کشور عزیزمان است و در راستای تحقق رسالت خود، یعنی "تعالی انسان در سازمان" حرکت می‌کند.
هدف از طراحی این نرم افزار تخصصی، فراهم نمودن بستری تکنولوژیک و ایجاد ابزاری دقیق برای پیاده سازی مدل ۳۴۰۰۰ منابع انسانی در سازمانها می‌باشد.
لازم به ذکر است که در سال ۱۳۹۸، نرم افزار سیمرغ ۳۴۰۰۰ موفق به اخذ گواهینامه شورای عالی انفورماتیک کشور و تاییدیه امنیتی (افتا) گردید و نیز با تاييد معاونت علمی و فناوری رياست جمهوری، به عنوان محصولی دانش بنیان معرفی شد.
Simorgh34000.com
Harvard Business Review
March 2020
Your Employee Tested Positive for Covid-19. What Do You Do?
#COVID_19
#LEADERSHIP
#MANAGE_PEOPLE
https://hbr.org/2020/03/your-employee-tested-positive-for-covid-19-what-do-you-do
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره_82
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ
March 2020
Your Employee Tested Positive for Covid-19. What Do You Do?
#COVID_19
#LEADERSHIP
#MANAGE_PEOPLE
https://hbr.org/2020/03/your-employee-tested-positive-for-covid-19-what-do-you-do
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره_82
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ
Your Employee Tested Positive for Covid-19. What Do You Do_.pdf
644.2 KB
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره_82
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره_82
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ
Forwarded from HR 34000
What’s_Next_in_the_Coronavirus_Crisis_Phases_of_a_Crisi_and_HR_Responses.pdf
2.6 MB
نقش منابع انساني در چهار مرحله مديريت بحران ويروس كرونا
در اين مقاله نظرات ديويد السون اولريچ استاد منابع انساني دانشگاه ميشيگان در چهار مرحله و اقدامات متناظر منابع انساني آمده است.
٣١ مارس ٢٠٢٠
منابع انساني ٣٤٠٠٠
در اين مقاله نظرات ديويد السون اولريچ استاد منابع انساني دانشگاه ميشيگان در چهار مرحله و اقدامات متناظر منابع انساني آمده است.
٣١ مارس ٢٠٢٠
منابع انساني ٣٤٠٠٠
Forwarded from HR 34000
جدول شماره ٢
نقش منابع انساني در چهار مرحله مديريت بحران ويروس كرونا
در اين مقاله نظرات ديويد السون اولريچ استاد منابع انساني دانشگاه ميشيگان در چهار مرحله و اقدامات متناظر منابع انساني آمده است.
٣١ مارس ٢٠٢٠
منابع انساني ٣٤٠٠٠
نقش منابع انساني در چهار مرحله مديريت بحران ويروس كرونا
در اين مقاله نظرات ديويد السون اولريچ استاد منابع انساني دانشگاه ميشيگان در چهار مرحله و اقدامات متناظر منابع انساني آمده است.
٣١ مارس ٢٠٢٠
منابع انساني ٣٤٠٠٠
Forwarded from HR 34000
💡 در طی بحران ویروس کرونا، روش‌های ساده‌ای وجود دارد که رهبران به وسیله آن می‌توانند به کارکنان خود کمک کنند تا بهره‌ور، متمرکز و از لحاظ ذهنی سالم بمانند.
💡 انتخاب تکنولوژی مناسب و حفظ ارتباطات شفاف و مداوم در این دوران از همیشه مهم‌تر هستند.
⏯ با ما همراه باشید تا استاد مدرسه کسب و کار هاروارد درباره انطباق با دورکاری طی بحران ویروس کرونا پیشنهاداتی را ارائه دهد.
@hr34000
👇🏻👇🏻👇🏻
💡 انتخاب تکنولوژی مناسب و حفظ ارتباطات شفاف و مداوم در این دوران از همیشه مهم‌تر هستند.
⏯ با ما همراه باشید تا استاد مدرسه کسب و کار هاروارد درباره انطباق با دورکاری طی بحران ویروس کرونا پیشنهاداتی را ارائه دهد.
@hr34000
👇🏻👇🏻👇🏻
Adjusting to Remote Work During the Coronavirus Crisis
پادکست ۳۴۰۰۰
Adjusting to Remote Work During the Coronavirus Crisis
🗣Guest: Tsedal Neeley
🗓Published: 2020
🔸Subjects:
#Coronavirus
#Leadership
آرشام نوید
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#فرآیند_چهاردهم استاندارد ۳۴۰۰۰
#پادکست_۳۴۰۰۰
شماره ۱۱
@hr34000
🗣Guest: Tsedal Neeley
🗓Published: 2020
🔸Subjects:
#Coronavirus
#Leadership
آرشام نوید
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#فرآیند_چهاردهم استاندارد ۳۴۰۰۰
#پادکست_۳۴۰۰۰
شماره ۱۱
@hr34000
Forwarded from HR 34000
استاندارد مديريت عملكرد كاركنان
سازمان ملي استاندارد ايران
كميته فني TC260
ISO/TC 260
Human resource management
http://hr34000.com/www/wp-content/uploads/2020/04/22064-HR34000.com_.pdf
سازمان ملي استاندارد ايران
كميته فني TC260
ISO/TC 260
Human resource management
http://hr34000.com/www/wp-content/uploads/2020/04/22064-HR34000.com_.pdf