ضرورت هاي علمي استقرار استانداردهاي منابع انساني در عمل

چهارشنبه ١٥ مرداد ١٣٩٩
ساعت ٢١:٣٠

🆔 @HR34000


https://www.instagram.com/gholipouraryan

"why good leaders make you feel safe?"

By: Simon Sinek (2014)

#TED

✅ رهبری یک انتخاب است یک درجه یا رتبه نیست . رهبری یعنی مراقب افراد کنارمان باشیم و از آنها حمایت کنیم .رهبران قبل از هر کس دیگری خطر می کنند ، مثل پدر و مادر انتخاب می کنند که فدا بشوند تا کارکنان شان در امنیت و حفاظت بمانند و وقتی ما اینطور رفتار می کنیم پاسخ طبیعی این است که کارمندان هم برای ما فداکاری کنند .

📝 به عنوان مثال وقتی بحرانی مثل ویروس کرونا باعث شد که اکثر سازمان ها تعدیل نیرو کنند ولی شما به خاطر کارکنان تان این کار را نکردید باعث می شود که کارکنان هم برای شما و سازمان فداکاری کنند و عملکردشان بهبود یابد .

لینک دریافت سخنرانی 👇👇👇


https://www.ted.com/talks/simon_sinek_why_good_leaders_make_you_feel_safe?utm_campaign=tedspread&utm_medium=referral&utm_source=tedcomshare

مهراد کاظمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
دانشگاه شهید بهشتی

دبیر بخش نقد سخنرانی
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی

# انجمن_علمی_مدیریت_دولتی_ایران
# سخنرانی_شماره_۲

به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید :


🆔 @HR34000

#دوراهی_اخلاقی
#پیروی_اخلاقی

هفته گذشته به وظایف رهبران در قبال برنامه مدیریت اخلاق، ارزش‌ها و فرهنگ سازمانی (EVC)، اشاره شد. اما هر چقدر هم که رهبران وظایف خود را به خوبی انجام دهند، تا زمانی که هر یک از کارکنان در قبال این موضوع احساس مسئولیت پذیری نکرده و مشارکت فعال نداشته باشند، این برنامه نمی‌تواند به اهداف خود دست پیدا کند. به نظر شما پیروان در قبال برنامه EVC چه مسئولیتی بر عهده دارند؟

در فایل پیوست به بخشی از سند کدهای رفتاری شرکت #منپاور (#Manpower) در ارتباط با این موضوع اشاره شده است.


لینک دانلود متن اصلی سند:
http://s11.picofile.com/file/8405017900/ManpowerGroup.pdf.html


مهدی آقایی
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه اصفهان

دبير بخش کدهای رفتاری
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

هر هفته یک کد رفتاری
#کد_رفتاری شماره ۱۷

به معتبرترين گروه مديريت منابع انسانی ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

👈 به بزرگترین گروه تخصصی مدیریت منابع انسانی بپیوندید: https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ

⭕️⭕️ (مدت زمان امکان عضویت در گروه محدود می‌باشد)
@HR34000

Story: Is flexible working reserved for senior staff?
Darius McQuaid
January 14, 2020

شرح مختصر: از جمله روش های طراحی شغل" طراحی انعطاف پذیر شغل" می باشد که کارکنان با توجه صلاحدید خود می توانند در مورد زمان ورود و خروج خود تصمیم بگیرند. طی تحقیقاتی که در این زمینه توسط خانواده های کار در انگلستان انجام گرفته نشان می دهد که اکثر کارکنان والد می گویند که مرزهای بین کار و زندگی شان از بین رفته است. از طرفی مدیریت موثر منابع انسانی باید از تضاد بین کار و زندگی پیشگیری کند. در این راستا به پیوست داستانی کوتاه تحت عنوان" آیا کار انعطاف پذیر برای کارکنان ارشد محفوظ است؟" ارائه می گردد.
#HR
#work-life balance
#Flexible working
لینک داستان:
https://www.hrreview.co.uk/hr-news/wellbeing-news/is-flexible-working-reserved-for-senior-staff/123061
فروغ سقائیان
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه علامه طباطبایی
دبیر بخش مطالعه داستان
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن علمی مدیریت دولتی ایران
#داستان شماره_17
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

Harvard Business Review
August 2020

Reward Your Employees — Without Breaking the Bank

#REWARD
#COVID_19
#MANAGE_PEOPLE

https://hbr.org/2020/08/reward-your-employees-without-breaking-the-bank

مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 111

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 111

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

#معرفی_فیلم
نام فیلم: The Kings Speech
سال ساخت: 2010
کارگردان: Tom Hooper
بازیگران:
Colin Firth, Geoffrey Rush, Helena Bonham Carter

توضیح:
سخنرانی پادشاه؛ فیلمی درام تاریخی است. این فیلم در سال ۲۰۱۱ در هشتاد و سومین دوره جوایز اسکار برنده جایزه بهترین فیلم، بهترین کارگردانی، بهترین بازیگر نقش اول مرد و بهترین فیلم‌نامه اورجینال شد. فیلم درباره روابط بین پادشاه ششم انگلیس جرج ششم و دکتر معالج استرالیایی‌اش جفری راش است که تلاش می کند در یک فرآیند انگیزشی و با کاربرد روشهای مختلف آموزشی مشکل لکنت او رابرطرف کند و به او قوت قلب و اعتماد بنفس دهد. فیلم بر اساس داستانی واقعی درباره‌ی‌ پادشاه جورج ششم ساخته شده است.

لینک دانلود فیلم:
http://5f8u2z8mn5qjqvfdxs59z5g6aw8djt.w0kriscaz3hcff0sb26887827rxg7ib99m7xk9x9ikr3qil7ax59bjhogl.xyz/Film/New-Server/2010/The.Kings.Speech.2010.720p.Farsi.Dubbed.mkv

علی آتشی
دکترای مدیریت رفتاری
دبير بخش نقد فیلم
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#نقد_فیلم
#فیلم_شماره_31

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

#معرفی_فیلم
نام فیلم: The Kings Speech
سال ساخت: 2010
کارگردان: Tom Hooper
بازیگران:
Colin Firth, Geoffrey Rush, Helena Bonham Carter

توضیح:
سخنرانی پادشاه؛ فیلمی درام تاریخی است. این فیلم در سال ۲۰۱۱ در هشتاد و سومین دوره جوایز اسکار برنده جایزه بهترین فیلم، بهترین کارگردانی، بهترین بازیگر نقش اول مرد و بهترین فیلم‌نامه اورجینال شد. فیلم درباره روابط بین پادشاه ششم انگلیس جرج ششم و دکتر معالج استرالیایی‌اش جفری راش است که تلاش می کند در یک فرآیند انگیزشی و با کاربرد روشهای مختلف آموزشی مشکل لکنت او رابرطرف کند و به او قوت قلب و اعتماد بنفس دهد. فیلم بر اساس داستانی واقعی درباره‌ی‌ پادشاه جورج ششم ساخته شده است.

لینک دانلود فیلم:
http://5f8u2z8mn5qjqvfdxs59z5g6aw8djt.w0kriscaz3hcff0sb26887827rxg7ib99m7xk9x9ikr3qil7ax59bjhogl.xyz/Film/New-Server/2010/The.Kings.Speech.2010.720p.Farsi.Dubbed.mkv

علی آتشی
دکترای مدیریت رفتاری
دبير بخش نقد فیلم
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#نقد_فیلم
#فیلم_شماره_31

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

🗞 Student Internships and Employment Opportunities after Graduation: A Field Experiment

🔸 دوره های کارآموزی در دوره آموزش عالی در طی دهه های گذشته در بسیاری از کشورهای صنعتی متداول شده است.

این مطالعه به بررسی تأثیر تجربه کارآموزی درون برنامه ای داوطلبانه در طول تحصیلات دانشگاهی بر احتمال دعوت به مصاحبه شغلی می پردازد.

برای برآورد یک رابطه علی ، از یک آزمایش میدانی تصادفی استفاده شده است.
طبق نتایج حاصل از این مطالعه، متقاضیان دارای تجربه کارآموزی ، به طور متوسط ​​12.6٪ بیشتر از متقاضیان فاقد این تجربه، احتمال دعوت به مصاحبه شغلی را دارند.

#الگوی_موفق_شماره 5


ابوالفضل محمدی
دانشجوی کارشناسی ارشد
توسعه منابع انسانی دانشگاه تهران

دبیر بخش ارتباط صنعت و دانشگاه
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

🔎Case Study:
“Quality and cost? The evolution of Walmart's business strategy and human resource policies and practices in China and their impact (1996-2017)"

By: Yuhua et al (2017)
Publish:HRM
#Walmart
#China

توضيح:
در اين مطالعه ويژگي مديريت منابع انساني #والمارت بين سالهاي ٢٠١٧-١٩٩٦ مورد بررسي قرار گرفته است:
✅يكي از بزرگترين چالش شركت والمارت، نحوه استفاده از استراتژي هاي #كارمند_محور در حوزه منابع انساني بوده است.
✅#همراستاسازي استراتژي #كسب_كار با استراتژي #منابع_انساني، عامل موفقيت شركت #والمارت است.
✅در شركت والمارت به جاي كاهش هزينه ها به استراتژي هاي #كارمند_محور تاكيد مي شود.

👇👇👇
https://www.researchgate.net/publication/326483729_Quality_and_cost_The_evolution_of_Walmart's_business_strategy_and_human_resource_policies_and_practices_in_China_and_their_impact_1996-2017
زهرا پوراميني
دانشجوي دكتري منابع انساني علامه
دبير بخش مطالعه موردي
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مطالعه_شماره_١٧

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔@HR34000

Academy of Management Review
July 2020

Dark Knights: When and Why an Employee Becomes a Workplace Vigilante

#CONFLICT_MANAGEMENT
#ٍETHICS
#LEADERSHIP

https://journals.aom.org/doi/10.5465/amr.2017.0300

مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 112

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 112

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

⭕️ جناب آقای دکتر ‌علینقی مشایخی

🔺اولین کنفرانس بین‌المللی مدیریت استراتژیک منابع انسانی

🔺29 مرداد ماه 1399
👈 ثبت نام آنلاین:
HR34000.com/smhr

▫️ كنفرانس برای شركت كنندگان به صورت آنلاین و برای سخنرانان حضوری است و لینک فیلم‌های كنفرانس برای شركت كنندگان ارسال خواهد شد.

☎️ 021-88229901
🆔 @HR34000

⭕️ جناب آقای دکتر علی اصغر پورعزت

🔺اولین کنفرانس بین‌المللی مدیریت استراتژیک منابع انسانی

🔺29 مرداد ماه 1399
👈 ثبت نام آنلاین:
HR34000.com/smhr

▫️ كنفرانس برای شركت كنندگان به صورت آنلاین و برای سخنرانان حضوری است و لینک فیلم‌های كنفرانس برای شركت كنندگان ارسال خواهد شد.

☎️ 021-88229901
🆔 @HR34000

⭕️جناب‌ آقای دکتر محمدعلی بابایی زکلیکی

🔺اولین کنفرانس بین‌المللی مدیریت استراتژیک منابع انسانی

🔺29 مرداد ماه 1399
👈 ثبت نام آنلاین:
HR34000.com/smhr

▫️ كنفرانس برای شركت كنندگان به صورت آنلاین و برای سخنرانان حضوری است و لینک فیلم‌های كنفرانس برای شركت كنندگان ارسال خواهد شد.

☎️ 021-88229901
🆔 @HR34000

⭕️ جناب‌آقای‌دکتر مهدی شامی‌زنجانی

🔺اولین کنفرانس بین‌المللی مدیریت استراتژیک منابع انسانی

🔺29 مرداد ماه 1399
👈 ثبت نام آنلاین:
HR34000.com/smhr

▫️ كنفرانس برای شركت كنندگان به صورت آنلاین و برای سخنرانان حضوری است و لینک فیلم‌های كنفرانس برای شركت كنندگان ارسال خواهد شد.

☎️ 021-88229901
🆔 @HR34000

⭕️ جناب آقای دکتر رحمت‌الله قلی‌پور

🔺اولین کنفرانس بین‌المللی مدیریت استراتژیک منابع انسانی

🔺29 مرداد ماه 1399
👈 ثبت نام آنلاین:
HR34000.com/smhr

▫️ كنفرانس برای شركت كنندگان به صورت آنلاین و برای سخنرانان حضوری است و لینک فیلم‌های كنفرانس برای شركت كنندگان ارسال خواهد شد.

☎️ 021-88229901
🆔 @HR34000

⭕️ جناب آقای دکتر قنبر محمدی الیاسی

🔺اولین کنفرانس بین‌المللی مدیریت استراتژیک منابع انسانی

🔺29 مرداد ماه 1399
👈 ثبت نام آنلاین:
HR34000.com/smhr

▫️ كنفرانس برای شركت كنندگان به صورت آنلاین و برای سخنرانان حضوری است و لینک فیلم‌های كنفرانس برای شركت كنندگان ارسال خواهد شد.

☎️ 021-88229901
🆔 @HR34000

⭕️ جناب آقای دکتر حسن دانایی فرد

🔺اولین کنفرانس بین‌المللی مدیریت استراتژیک منابع انسانی

🔺29 مرداد ماه 1399
👈 ثبت نام آنلاین:
HR34000.com/smhr

▫️ كنفرانس برای شركت كنندگان به صورت آنلاین و برای سخنرانان حضوری است و لینک فیلم‌های كنفرانس برای شركت كنندگان ارسال خواهد شد.

☎️ 021-88229901
🆔 @HR34000

⭕️ جناب آقای دکتر امیرحسین ملکی

🔺اولین کنفرانس بین‌المللی مدیریت استراتژیک منابع انسانی

🔺29 مرداد ماه 1399
👈 ثبت نام آنلاین:
HR34000.com/smhr

▫️ كنفرانس برای شركت كنندگان به صورت آنلاین و برای سخنرانان حضوری است و لینک فیلم‌های كنفرانس برای شركت كنندگان ارسال خواهد شد.

☎️ 021-88229901
🆔 @HR34000