HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی
5.56K subscribers
4.76K photos
302 videos
1.79K files
1.2K links
کانال تخصصی مدیریت
ادمین @mahjoub
برای ارتباط،ذخیره کنید:09123843135
👈عارضه یابی،توانمندسازی،کوچ،جذب،پژوهش،تبلیغات:
9332468612
@hrmpishgaman
👈گروه https://t.me/hrmSupergroup
کدشامد(وزارت ارشاد):
1-1-72130-61-4-1
👈 فرم عضویت:
https://b2n.ir/talentregi
Download Telegram
Forwarded from Hosein Emami
طبقه بندی مشاغل.pdf
3 MB
طبقه بندی مشاغل.pdf
Forwarded from Hosein Emami
طبقه بندی 2.pdf
1.7 MB
طبقه بندی 2.pdf
Common Business Abbreviations

CEO - Chief Executive Officer
CFO - Chief Financial Officer
COO - Chief Operating Officer
CMO - Chief Marketing Officer
HR - Human Resources
IT - Information Technology
KPI - Key Performance Indicator
ROI - Return on Investment
B2B - Business-to-Business
B2C - Business-to-Consumer
CRM - Customer Relationship Management
R&D - Research and Development
FAQ - Frequently Asked Questions
FYI - For Your Information
PR - Public Relations
SMM - Social Media Marketing
Forwarded from Zarei_p Leading Neuroscience for Business, Senior Management consultan
talent 1.pdf
195.9 KB
Forwarded from Zarei_p Leading Neuroscience for Business, Senior Management consultan
Talent 100 fa.pdf
124.1 KB
Forwarded from Zarei_p Leading Neuroscience for Business, Senior Management consultan
HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی
Talent 100 fa.pdf
كشف استعداد در سنين بزرگسالي هم خوبه، اما در دوران كودكي، اين فرصت به كودك داده ميشود كه حداكثر فرصت را براي پيشرفت خود داشته باشد.

چه ميزان و كميت و كيفيت زندگي بخاطر انتخاب هاي نامتناسب با استعداد و علايق شخص از بين رفته است.

بزرگترين سرمايه يك انسان حركت در مسير متناسب با استعداد و علايقش است.

اين فرصت را از كودكان خود نگيريم.
📣 فرم #عضویت
عزیزانی که جدیدا واردشبکه شده وموفق به تکمیل فرم نشده اندخواهشمنداست برای استمرارحضوردر باشگاه تخصصی مدیران حرفه ای|انجمن صنفی مدیران با 60هزار مدیر ومتخصص ،ابتدا شماره 09123843135 راذخیره و فرم عضویت راتکمیل فرمایند.باسپاس محجوب
https://b2n.ir/talentregis
لینکها:
تلگرام: 10هزار مدیر و متخصص
https://t.me/hrmSupergroup
#واتس_اپ
https://chat.whatsapp.com/FZhvArVOeDTD7e5Qo32F9N
#بله5هزار متخصص
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym
#اینستا
https://www.instagram.com/mahjoub_javad/
#لینکدین
60 LinkedIn هزارکانکشن https://lnkd.in/emZbPi8j
#انجمن https://b2n.ir/linkhrm
#گروه https://b2n.ir/hrlinkedin
#نشستها (بیش ازهزار) https://t.me/HRMIR/16148
#استخدام
https://telegram.me/Rcruitment
#آموزشی
https://t.me/hrmtiran
#ظرفیت_سنجی
https://b2n.ir/Capacit
#اقتصادی
https://t.me/refahihr
#روابط_کار
https://telegram.me/laborrelations
#سایت
http://www.shoghl.org/
#تویتر
https://twitter.com/mahjoub_hrm
#فیسبوک
https://www.facebook.com/mahjoub.hrm
#یوتوب
https://b2n.ir/youtubehrm
#کلاب
https://www.clubhouse.com/@hrmir
خلاصه ارسالی اقای پرفسور #جلالی
خلاصه وبینار دانشگاه در متاورس
•مفهوم متاورس در آموزش عالی، به ویژه در حوزه یادگیری از راه دور، در حال گسترش است و نظر صاحبنظران را به خود جلب کرده است. اصطلاح "متاورس" یک محیط مجازی جمعی مشترک را توصیف می‏کند که از ادغام واقعیت مجازی، واقعیت افزوده و واقعیت ترکیبی همراه با واقعیت فیزیکی تقریباً تقویت شده ناشی می‏شود. به بیان ساده تر، این یک محیط مجازی سه بعدی است که بسیاری از افراد ممکن از طریق هدست به آن دسترسی داشته باشند و از طریق آن با محیط آموزشی و عناصر آن در تعامل باشند.
•به دلیل دسترسی و انعطاف پذیری آموزش آنلاین، متاورس در حال ایجاد تحول در آموزش شده و محبوبیت زیادی پیدا کرده است. با این حال، اغلب از فرصت‌های یادگیری جذاب و عملی که با آموزش‌های حضوری سنتی به دست می‌آیند، بی بهره است.
•با توجه به اینکه متاورس پتانسیل و مزایای زیادی از جمله کاهش شکاف بین تئوری و عمل را دارد، می‏تواند آینده آموزش و یادگیری را تغییر دهد، بنابراین باید پتانسیل متاورس را تجزیه و تحلیل کرد و اثرات آن را بر آموزش عالی ارزیابی نمود. لذا با وجود نگرانی‌های مشروع در مورد استاندارد آموزش و تأثیر آن بر تجربه درون دانشگاهی، نمی‌توان مزایای متاورس برای آموزش را نادیده گرفت و باید دانشگاهیان را برای شناخت فرصت‌ها و چالش‌های تاثیر متاورس در آینده آماده کرد.
•در این وبینار به فرصت‏ها و چالش‏های حاصل از تجربیات جهانی ورود متاورس در نظام‏ های آموزشی جهان پرداخته می‏شود و راهکارهایی برای پیگیری آن در دانشگاه‏ها ارائه می‏شود.
🔴 هشتمین دوره آموزشی « #بوتکمپ #نوآوری و #کارآفرینی » دانشگاه #برکلی آمریکا 🔴
🗓 از 24 شهریور لغایت 7 مهر 1403 به مدت چهارده روز

💡 ویژه‌ی کارآفرینان، مدیران، استادان، فعالان #اکوسیستم استارتاپی، و متخصصان #نوآوری و فناوری

🖥 فرم ثبت نام 👇
🔗 urls.st/berkeley-z5t
باتوجه محدودیت زمان برای تسریع با مدیر اجرایی انجمن اقای مهندس اسدزاده @hrmpishgaman یا 09332468612 هماهنگ فرمایید
🏫 این بوتکمپ آموزشی توسط دانشگاه برکلی، بعنوان یکی از قدیمی‌ترین و معتبرترین دانشگاه‌های آمریکا و جهان، در منطقه #سیلیکون‌_ولی در نزدیکی شهر سانفرانسیسکو برگزار می‌گردد.

📚 پکیج این بوتکمپ شامل: آموزش کارآفرینی و نوآوری با حضور برجسته‌ترین اساتید جهان؛ ورکشاپ و کارگاه‌های آموزشی و کاربردی‌سازی؛ بازدید از مشهورترین شرکت‌های تکنولوژی و مراکز کارآفرینی در سیلیکون‌ولی (بازدید بزرگترین اکوسیستم نوآوری جهان) و نشست‌های گفتگو و هم‌اندیشی با کارآفرینان برتر می‌باشد. همچنین پکیج این بوتکمپ شامل اقامت، صبحانه و ناهار، و ترانسفر فرودگاهی می‌گردد

🎓 در پایان دوره نیز « سرتیفیکیت دانشگاه برکلی » به شرکت‌گنندگان اعطا خواهد شد
computer.pptx
989.7 KB
#شبکه_های_اجتماعی

بزرگترین شبکه های اجتماعی در جهان
صاحبان شبکه های اجتماعی
هدف و محتوای اصلی شبکه های اجتماعی
جمعیت‌شناسی کاربران شبکه‌های اجتماعی
📌 مدیران حرفه ای منابع انسانی و انجمن صنفی...
https://t.me/hrmSupergroup
https://t.me/HRMIR 🌐 نشست های تخصصی
shoghl.org 🌎
LinkedIn: https://lnkd.in/emZbPi8j 60هزارعضو
https://b2n.ir/instmahjoub
Forwarded from Reza.T
اهم وظایف هیئت مدیره.pdf
346.8 KB
اهم وظایف هیئت مدیره.pdf 👆👆👆👆

با تشکر از استاد : امیرحمزه‌ ملکیان

✔️ اهم وظایف هئیت مدیره مطابق دستورالعمل حاکمیت شرکتی سازمان بورس و اوراق بهادار