Forwarded from Sepideh
سلام
سلامت باشید
لطف دارید🙏🌺🌺
فکر می کنم کتاب در بازار هست، لطف خواندن نسخه کاغذی بیشتر است و مهم تر این که برای حمایت از نشر کتاب و رعایت حقوق مربوط به آن کتاب های موجود را تهیه کنیم🙏🌷
سلامت باشید
لطف دارید🙏🌺🌺
فکر می کنم کتاب در بازار هست، لطف خواندن نسخه کاغذی بیشتر است و مهم تر این که برای حمایت از نشر کتاب و رعایت حقوق مربوط به آن کتاب های موجود را تهیه کنیم🙏🌷
Forwarded from Sepideh
موضوع بحث: #معرفی_کتاب در گروه مدیران حرفه ای منابع انسانی
📚ژاک و اربابش اثر میلان کوندرا، ترجمه فروغ پوریاوری، انتشارات روشنگران و مطالعات زنان
🖋نمایشنامه
ارباب:«یک چیزی اذیتم می کند: آیا تو به این دلیل که آن بالا نوشته شده آدم رذل و پدرسوخته ای هستی یا اینکه چون آن بالابالاها می دانسته اند که آدم پدرسوخته ای هستی این را نوشته اند؟ کدام علت است و کدام معلول؟(صفحه ۲۵)
ژاک: ارباب حکایت ما تنها حکایت بازنویسی شده نیست. هر آنچه تا کنون اینجا، این پایین، روی داده صدها بار بازنویسی شده است، و تا کنون هرگز کسی حتی فکر آنچه را که حقیقتا اتفاق افتاده است به سر راه نداده است. تاریخ بشر آنقدر به کرات بازنویسی شده است که دیگر خود مردم هم نمی دانند که کی هستند. (صفحه ۸۴-۸۳)
..............................................
✍کتابی به ظاهر کم حجم
در آغاز نویسنده چنین می نویسد: «مقدمه ای بر یک واریاسیون»، و از منظر خودش خواننده را با مفهوم واریاسیون در اندیشه و زندگی آشنا می نماید.
پیشنهاد می کنم حتما این مقدمه ارزشمند را بخوانید.
چگونگی اثرگذاری زمینه تاریخی بر اندیشه ی فردی و جمعی، سپس چگونگی اثرگذاری اندیشه ورزان بر یکدیگر و اثرپذیری آن ها از هم، اهمیت اندیشیدن اندیشه های دیگران و پروردن نسخه ای از آن خودتان و نه هیچ کس دیگر را تصویر می کند و از این مسیر در خصوص ابتذال تقلید استدلال می نماید. بر اثر پذیرفتن تاکید می کند ، طرفدار آن است و احترام خود را ابراز می کند و با قاطعیت تقلید را مبتذل می داند.
در طول این نمایشنامه کوتاه نشان می دهد که اندیشه ها و زندگی انسان ها در عین منحصر به فرد بودن چگونه در هم تنیده و به هم مرتبط هستند. به نظر می رسد او سوالی را از خودش و ما می پرسد که آیا نسخه خودمان را زندگی می کنیم یا نسخه ی دلخواه یا تکراری دیگری و دیگران را برای خودمان بازنویسی می کنیم.
📌مهم: این ها همه برداشت من است و احتمالا شما با خواندنش برداشت خود را می پرورید🙏⭐️
سپیده قلی پور
📚ژاک و اربابش اثر میلان کوندرا، ترجمه فروغ پوریاوری، انتشارات روشنگران و مطالعات زنان
🖋نمایشنامه
ارباب:«یک چیزی اذیتم می کند: آیا تو به این دلیل که آن بالا نوشته شده آدم رذل و پدرسوخته ای هستی یا اینکه چون آن بالابالاها می دانسته اند که آدم پدرسوخته ای هستی این را نوشته اند؟ کدام علت است و کدام معلول؟(صفحه ۲۵)
ژاک: ارباب حکایت ما تنها حکایت بازنویسی شده نیست. هر آنچه تا کنون اینجا، این پایین، روی داده صدها بار بازنویسی شده است، و تا کنون هرگز کسی حتی فکر آنچه را که حقیقتا اتفاق افتاده است به سر راه نداده است. تاریخ بشر آنقدر به کرات بازنویسی شده است که دیگر خود مردم هم نمی دانند که کی هستند. (صفحه ۸۴-۸۳)
..............................................
✍کتابی به ظاهر کم حجم
در آغاز نویسنده چنین می نویسد: «مقدمه ای بر یک واریاسیون»، و از منظر خودش خواننده را با مفهوم واریاسیون در اندیشه و زندگی آشنا می نماید.
پیشنهاد می کنم حتما این مقدمه ارزشمند را بخوانید.
چگونگی اثرگذاری زمینه تاریخی بر اندیشه ی فردی و جمعی، سپس چگونگی اثرگذاری اندیشه ورزان بر یکدیگر و اثرپذیری آن ها از هم، اهمیت اندیشیدن اندیشه های دیگران و پروردن نسخه ای از آن خودتان و نه هیچ کس دیگر را تصویر می کند و از این مسیر در خصوص ابتذال تقلید استدلال می نماید. بر اثر پذیرفتن تاکید می کند ، طرفدار آن است و احترام خود را ابراز می کند و با قاطعیت تقلید را مبتذل می داند.
در طول این نمایشنامه کوتاه نشان می دهد که اندیشه ها و زندگی انسان ها در عین منحصر به فرد بودن چگونه در هم تنیده و به هم مرتبط هستند. به نظر می رسد او سوالی را از خودش و ما می پرسد که آیا نسخه خودمان را زندگی می کنیم یا نسخه ی دلخواه یا تکراری دیگری و دیگران را برای خودمان بازنویسی می کنیم.
📌مهم: این ها همه برداشت من است و احتمالا شما با خواندنش برداشت خود را می پرورید🙏⭐️
سپیده قلی پور
Forwarded from Sirus Yahyapour
"مرگ کسب‌و‌کار من است"
نویسنده کتاب روبر مرل (۱۹۰۸–۲۰۰۴) فرانسوی است. که در جنگ جهانی دوم مدتی اسیر آلمانی ها بود. ایشان نیز مثل آلبر کامو درالجزایر متولد و در فرانسه بزرگ شد. کتاب های دیگر وی شنبه و یکشنبه در کنار دریا، قلعهٔ مالویل، مادراپور، حیوان اندیشمندو جزیره است.
از روبر مرل کتاب «شنبه و یکشنبه در کنار دریا،» در سال ۱۳۴۶ با ترجمه ابوالحسن نجفی و کتاب «مرگ کسب و کار من است» توسط احمد شاملو در سال ۱۳۵۲ منتشر شدند. من ترجمه آقای نجفی را نخواندم و از کتاب های دیگر ایشان فقط فیلم های جزیره و قلعه ملویل را دیده ام. ظاهرا از روی کتاب مرگ کسب و کار من است، فیلمی هم ساخته شد که ندیده ام.
مرگ کسب و کار من است، سرگذشت رودلف هوس فرمانده و مسئول اردوگاه آشویتس است که در کتاب رودلف لانگ نام دارد. بیادم می آید که در حدود سالهای ۱۳۴۳ یا کمی بیشتر رودلف هوس در یکی از کشورهای آمریکای جنوبی (گمان می کنم شیلی یا آرژانتین) توسط ماموران اطلاعاتی اسراییل دستگیر شد و خبر محاکمه وی را با سر و صدا در روزنامه ها چاپ کردند.
داستان با کودکی لانگ و شرح رابطه وی با پدر سخت‌گیر و منضبطش شروع می شود تا نشان دهد که چگونه او فرمان‌پذیر و مطیع تربیت شد. رودلف همیشه آرزو داشت که مانند عموی خود نظامی شود.
زمان جنگ جهانی اول، در ۱۶ سالگی از خانه فرار کرد و به ارتش ملحق شد و با وجود سن کم در اثر اطاعت محض و انضباط، از سربازی ساده به درجه داری رسید. پس از اتمام جنگ مانند اغلب کهنه سربازان به حزب نازی پیوست، معلمی را به دستور حزب به قتل رساند و چند سالی زندانی شد. پس از آزادی، به فعالیت‌های خود برای حزب ادامه داد و برای کار به مزرعه‌ای رفت. در آنجا توانست با آباد کردن مزرعه در مدتی کوتاه، قدرت سازمان دهی خود را نشان دهد. تا زمانی که او را به ریاست اردوگاه آشویتس منصوب کردند.
اردوگاه که قرار بود به کشتارگاه یهودیان تبدیل شود. نیاز به فردی داشت که بتواند پروژه کشتار یهودیان را بخوبی مدیریت کند. لانگ با قدرت سازمان دهی، متانت و ابتکار عملی که داشت، مناسبترین فرد برای چنین کاری بود. معروف است که در این اردوگاه، حدود دو و نیم میلیون نفر قتل عام شدند.
صحنه های زندگی لانگ در کتاب اغلب جاندار و گویا است. بخصوص وقتی که با دیدن کاریکاتوری از چهره یک یهودی، به این نتیجه می رسد که شیطان واقعی او است و آموزش های مذهبی پدرش با تبلیغات ضد یهود نازیسم گره می خورد و ماورایی می شود، بنظرم راز خونسردی وی در این جا است که به درستی اقدامات حزب نازی باوری مذهبی داشت. صحنه دوم وقتی است که می شنود، همیلر برای فرار از محاکمه ، در زندان خودکشی کرد. با خود می گوید، او به همه ما خیانت کرد، باید زنده می ماند تا مسئولیت خود را قبول کند و بگوید که کار حزب درست بود. فقط در این لحظه بود که او در صحت ایدئولوژی نازیسم شک کرد، به همین خاطر پنهان شد و رو نشان نداد.
ترجمه کتاب کار شاملو است.شخصا هیچ گاه از شعر ایشان خیلی لذت نبرده ام و از شخصیت وی نیز زیاد خوشم نمی آمد. بنظرم خود را قدری بیش از اندازه ادیب می انگاشت، شاید به همین علت پر غلط ترین و بی ضابطه ترین تصحیح دیوان حافظ متعلق به ایشان است ( گرچه چاپ جالبی دارد و خوشخوان هم هست). حتما می دانید که سناریو تعداد زیادی از فیلم های بی محتوای فارسی (بقول هوشنگ کاووسی "فیلمفارسی") را هم شاملو نوشته است.
اما بنظرم یکی از بهترین مترجمان کشور ما است و اغلب ترجمه هایش مثل پابرهنه ها شاهکار محسوب می شود. البته در ترجمه "دون آرام" موفق نبود. من ترجمه فارسی آقایان شاملو، به آذین، بیگدلی و اصل روسی آنرا خوانده ام. گرچه نثر فاخر به آذین به هیچ وجه شباهتی به سبک شولوخف که زبانی کوچه بازاری است ندارد و نثر شاملو به شیوه روایی نویسنده روس نزدیکتر است (هردو مترجم بزرگ ما به زبان روسی آشنایی نداشتند و از فرانسه ترجمه می کردند) اما نثر به آذین بنظرم زیباتر و گیراتر می آید. تا جایی که می دانم ترجمه آقای شاملو فروش چندانی نداشت و از آن زیاد استقبال نشد. اما همانطور که عرض کردم ترجمه های شاملو در "پابرهنه ها"، "خزه"،"سربازی از یک دوران فراموش شده"، و مرگ کسب و‌کار من است، عالی و در حکم شاهکارهای زبان فارسی است.
یحیی پور
نویسنده کتاب روبر مرل (۱۹۰۸–۲۰۰۴) فرانسوی است. که در جنگ جهانی دوم مدتی اسیر آلمانی ها بود. ایشان نیز مثل آلبر کامو درالجزایر متولد و در فرانسه بزرگ شد. کتاب های دیگر وی شنبه و یکشنبه در کنار دریا، قلعهٔ مالویل، مادراپور، حیوان اندیشمندو جزیره است.
از روبر مرل کتاب «شنبه و یکشنبه در کنار دریا،» در سال ۱۳۴۶ با ترجمه ابوالحسن نجفی و کتاب «مرگ کسب و کار من است» توسط احمد شاملو در سال ۱۳۵۲ منتشر شدند. من ترجمه آقای نجفی را نخواندم و از کتاب های دیگر ایشان فقط فیلم های جزیره و قلعه ملویل را دیده ام. ظاهرا از روی کتاب مرگ کسب و کار من است، فیلمی هم ساخته شد که ندیده ام.
مرگ کسب و کار من است، سرگذشت رودلف هوس فرمانده و مسئول اردوگاه آشویتس است که در کتاب رودلف لانگ نام دارد. بیادم می آید که در حدود سالهای ۱۳۴۳ یا کمی بیشتر رودلف هوس در یکی از کشورهای آمریکای جنوبی (گمان می کنم شیلی یا آرژانتین) توسط ماموران اطلاعاتی اسراییل دستگیر شد و خبر محاکمه وی را با سر و صدا در روزنامه ها چاپ کردند.
داستان با کودکی لانگ و شرح رابطه وی با پدر سخت‌گیر و منضبطش شروع می شود تا نشان دهد که چگونه او فرمان‌پذیر و مطیع تربیت شد. رودلف همیشه آرزو داشت که مانند عموی خود نظامی شود.
زمان جنگ جهانی اول، در ۱۶ سالگی از خانه فرار کرد و به ارتش ملحق شد و با وجود سن کم در اثر اطاعت محض و انضباط، از سربازی ساده به درجه داری رسید. پس از اتمام جنگ مانند اغلب کهنه سربازان به حزب نازی پیوست، معلمی را به دستور حزب به قتل رساند و چند سالی زندانی شد. پس از آزادی، به فعالیت‌های خود برای حزب ادامه داد و برای کار به مزرعه‌ای رفت. در آنجا توانست با آباد کردن مزرعه در مدتی کوتاه، قدرت سازمان دهی خود را نشان دهد. تا زمانی که او را به ریاست اردوگاه آشویتس منصوب کردند.
اردوگاه که قرار بود به کشتارگاه یهودیان تبدیل شود. نیاز به فردی داشت که بتواند پروژه کشتار یهودیان را بخوبی مدیریت کند. لانگ با قدرت سازمان دهی، متانت و ابتکار عملی که داشت، مناسبترین فرد برای چنین کاری بود. معروف است که در این اردوگاه، حدود دو و نیم میلیون نفر قتل عام شدند.
صحنه های زندگی لانگ در کتاب اغلب جاندار و گویا است. بخصوص وقتی که با دیدن کاریکاتوری از چهره یک یهودی، به این نتیجه می رسد که شیطان واقعی او است و آموزش های مذهبی پدرش با تبلیغات ضد یهود نازیسم گره می خورد و ماورایی می شود، بنظرم راز خونسردی وی در این جا است که به درستی اقدامات حزب نازی باوری مذهبی داشت. صحنه دوم وقتی است که می شنود، همیلر برای فرار از محاکمه ، در زندان خودکشی کرد. با خود می گوید، او به همه ما خیانت کرد، باید زنده می ماند تا مسئولیت خود را قبول کند و بگوید که کار حزب درست بود. فقط در این لحظه بود که او در صحت ایدئولوژی نازیسم شک کرد، به همین خاطر پنهان شد و رو نشان نداد.
ترجمه کتاب کار شاملو است.شخصا هیچ گاه از شعر ایشان خیلی لذت نبرده ام و از شخصیت وی نیز زیاد خوشم نمی آمد. بنظرم خود را قدری بیش از اندازه ادیب می انگاشت، شاید به همین علت پر غلط ترین و بی ضابطه ترین تصحیح دیوان حافظ متعلق به ایشان است ( گرچه چاپ جالبی دارد و خوشخوان هم هست). حتما می دانید که سناریو تعداد زیادی از فیلم های بی محتوای فارسی (بقول هوشنگ کاووسی "فیلمفارسی") را هم شاملو نوشته است.
اما بنظرم یکی از بهترین مترجمان کشور ما است و اغلب ترجمه هایش مثل پابرهنه ها شاهکار محسوب می شود. البته در ترجمه "دون آرام" موفق نبود. من ترجمه فارسی آقایان شاملو، به آذین، بیگدلی و اصل روسی آنرا خوانده ام. گرچه نثر فاخر به آذین به هیچ وجه شباهتی به سبک شولوخف که زبانی کوچه بازاری است ندارد و نثر شاملو به شیوه روایی نویسنده روس نزدیکتر است (هردو مترجم بزرگ ما به زبان روسی آشنایی نداشتند و از فرانسه ترجمه می کردند) اما نثر به آذین بنظرم زیباتر و گیراتر می آید. تا جایی که می دانم ترجمه آقای شاملو فروش چندانی نداشت و از آن زیاد استقبال نشد. اما همانطور که عرض کردم ترجمه های شاملو در "پابرهنه ها"، "خزه"،"سربازی از یک دوران فراموش شده"، و مرگ کسب و‌کار من است، عالی و در حکم شاهکارهای زبان فارسی است.
یحیی پور
Forwarded from جذب و استخدام
فرم #عضویت
عزیزانی که جدیدا توفیق همراهی انهانصیب ما شده است خواهشمند است به جهت استمرار در گروه ابتدا شماره اینجانب 09123843135 را ذخیره و سپس فرم عضویت راتکمیل فرمایند.باسپاس
http://yon.ir/hrmir
عزیزانی که جدیدا توفیق همراهی انهانصیب ما شده است خواهشمند است به جهت استمرار در گروه ابتدا شماره اینجانب 09123843135 را ذخیره و سپس فرم عضویت راتکمیل فرمایند.باسپاس
http://yon.ir/hrmir
Forwarded from Dr.Z. Lebady
📣📣📣📣📣📣📣📣📣
اطلاعیه شماره ۱
با سلام وعرض ادب خدمت اعضای محترم انجمن صنفی مدیران منابع انسانی وگروه حرفه ای مدیران منابع انسانی
پیرو اطلاع رسانی های قبلی در خصوص انتخاب روز ۲۵ فروردین به عنوان « روز ملی منابع انسانی » ، انجمن صنفی مدیران منابع انسانی موارد ذیل را به مدیران محترم منابع انسانی سازمانها برای برگزاری باشکوه تر روز ملی منابع انسانی پیشنهاد می نماید . طبیعتا هر سازمان به تناسب شرایط وامکانات خود این روز را پاس خواهد داشت . پیشنهادات انجمن به سازمانها برای برگزاری روزملی منابع انسانی به شرح ذیل است :
١-انتخاب پوستر واحد براي روزملي منابع انساني وارسال فايل به سازمانهاي علاقمند وتهيه بنر با پوستر روز ملي منابع انساني گرفتن عكس مديران منابع انساني وكاركنان با بنر روز ملي منابع انساني وفرستادن به انجمن صنفي وگروه مديران حرفه اي براي شركت در مسابقه عكس بر گزيده .
٢- تزيين سازمان
٣- برگزاري جشن روز ملي منابع انساني در سازمانها وشركتها
٤- انتخاب وتقدير از برگزيدگان منابع انساني سازمانها در اين روز ( شامل برگزيدگان عملكرد برتر ، كاركنان خلاق ونوآور ، كاركناني كه در سال گذشته در حوزه مديريت منابع انسانی فعالیت ابتکاری انجام داده باشند.
٥- تهيه آلبوم از برنامه هاي برگزار شده در روز ملي منابع انساني ومستند كردن برنامه هاي سازمان در روز ملي منابع انساني وشركت در مسابقه انجمن صنفي
٦- برگزاري برنامه هاي خلاق وابتكاري ديگري كه خود سازمانها پيشنهاد واجرا مَي كنند.
انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
تیم مدیریت گروه مدیران حرفه ای منابع انسانی
اطلاعیه شماره ۱
با سلام وعرض ادب خدمت اعضای محترم انجمن صنفی مدیران منابع انسانی وگروه حرفه ای مدیران منابع انسانی
پیرو اطلاع رسانی های قبلی در خصوص انتخاب روز ۲۵ فروردین به عنوان « روز ملی منابع انسانی » ، انجمن صنفی مدیران منابع انسانی موارد ذیل را به مدیران محترم منابع انسانی سازمانها برای برگزاری باشکوه تر روز ملی منابع انسانی پیشنهاد می نماید . طبیعتا هر سازمان به تناسب شرایط وامکانات خود این روز را پاس خواهد داشت . پیشنهادات انجمن به سازمانها برای برگزاری روزملی منابع انسانی به شرح ذیل است :
١-انتخاب پوستر واحد براي روزملي منابع انساني وارسال فايل به سازمانهاي علاقمند وتهيه بنر با پوستر روز ملي منابع انساني گرفتن عكس مديران منابع انساني وكاركنان با بنر روز ملي منابع انساني وفرستادن به انجمن صنفي وگروه مديران حرفه اي براي شركت در مسابقه عكس بر گزيده .
٢- تزيين سازمان
٣- برگزاري جشن روز ملي منابع انساني در سازمانها وشركتها
٤- انتخاب وتقدير از برگزيدگان منابع انساني سازمانها در اين روز ( شامل برگزيدگان عملكرد برتر ، كاركنان خلاق ونوآور ، كاركناني كه در سال گذشته در حوزه مديريت منابع انسانی فعالیت ابتکاری انجام داده باشند.
٥- تهيه آلبوم از برنامه هاي برگزار شده در روز ملي منابع انساني ومستند كردن برنامه هاي سازمان در روز ملي منابع انساني وشركت در مسابقه انجمن صنفي
٦- برگزاري برنامه هاي خلاق وابتكاري ديگري كه خود سازمانها پيشنهاد واجرا مَي كنند.
انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
تیم مدیریت گروه مدیران حرفه ای منابع انسانی
HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی pinned «📣📣📣📣📣📣📣📣📣 اطلاعیه شماره ۱ با سلام وعرض ادب خدمت اعضای محترم انجمن صنفی مدیران منابع انسانی وگروه حرفه ای مدیران منابع انسانی پیرو اطلاع رسانی های قبلی در خصوص انتخاب روز ۲۵ فروردین به عنوان « روز ملی منابع انسانی » ، انجمن صنفی مدیران منابع انسانی موارد…»
📣📣📣
با سلام واحترام وآرزوي داشتن سالي پر بركت وموفقيت برأي اعضاي محترم انجمن ، همان گونه كه در اطلاعيه هاي قبلي به استحضار رسيده ، انجمن صنفي مديران منابع انساني در نظردارد به مناسبت روز ملي منابع انساني كه امسال مصادف با روز بعثت پيامبر عظيم الشان حضرت محمد مصطفي (ص) شده است ، اولين روز منابع انساني را با جشن ( روز ملي منابع انساني) برگزار نمايد ، در اين راستا از اعضاي محترم انجمن وسازمانهاي علاقمند دعوت به اسپانسري مي نمايد ، خواهشمند است اعضاي محترم وسازمانهاي علاقمند كه مايل به حمايت از اين برنامه مي باشند ،لطفا براي اطلاع از جزئيات اين حمايت با جناب محجوب رئيس انجمن صنفي ، هماهنگ نمايند . با تشكر از جناب دكتر فرشيد سيف مدير ارشدسرمايه هاي انساني وتوسعه سازماني شركت خوشگوار وسركار خانم فرشته رمضاني مدير منابع انساني شركت هواپيمايي ايران ايرتور بخاطر اعلام حمايت از برنامه جشن روز منابع انساني .
كميته إجرائي وهماهنگي جشن روز ملي منابع انساني انجمن صنفي مديران منابع انساني
با سلام واحترام وآرزوي داشتن سالي پر بركت وموفقيت برأي اعضاي محترم انجمن ، همان گونه كه در اطلاعيه هاي قبلي به استحضار رسيده ، انجمن صنفي مديران منابع انساني در نظردارد به مناسبت روز ملي منابع انساني كه امسال مصادف با روز بعثت پيامبر عظيم الشان حضرت محمد مصطفي (ص) شده است ، اولين روز منابع انساني را با جشن ( روز ملي منابع انساني) برگزار نمايد ، در اين راستا از اعضاي محترم انجمن وسازمانهاي علاقمند دعوت به اسپانسري مي نمايد ، خواهشمند است اعضاي محترم وسازمانهاي علاقمند كه مايل به حمايت از اين برنامه مي باشند ،لطفا براي اطلاع از جزئيات اين حمايت با جناب محجوب رئيس انجمن صنفي ، هماهنگ نمايند . با تشكر از جناب دكتر فرشيد سيف مدير ارشدسرمايه هاي انساني وتوسعه سازماني شركت خوشگوار وسركار خانم فرشته رمضاني مدير منابع انساني شركت هواپيمايي ايران ايرتور بخاطر اعلام حمايت از برنامه جشن روز منابع انساني .
كميته إجرائي وهماهنگي جشن روز ملي منابع انساني انجمن صنفي مديران منابع انساني
Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (Mahjoub j)
خدماتی که در سایت shoghl.org برای اعضای انجمن و گروه مدیران @hrmir قابل ارایه می باشد :
درج اگهی جذب ، تبلیغات ، مقالات مدیریت ، رزومه شخصی ،رزومه کارجویی...
درج رزومه شخصی برای اعضای انجمن رایگان
درج اگهی جذب ، تبلیغات ، مقالات مدیریت ، رزومه شخصی ،رزومه کارجویی...
درج رزومه شخصی برای اعضای انجمن رایگان
Forwarded from Dr.Z. Lebady
📣📣📣
اطلاعيه شماره ٢
با سلام واحترام وآرزوي داشتن سالي پر بركت وموفقيت برأي اعضاي محترم انجمن وگروه مديران حرفه اي منابع انساني ، همان گونه كه در اطلاعيه هاي قبلي به استحضار رسيده ، انجمن صنفي مديران منابع انساني در نظردارد به مناسبت روز ملي منابع انساني كه امسال مصادف با روز بعثت پيامبر عظيم الشان حضرت محمد مصطفي (ص) شده است ، اولين روز منابع انساني را با جشن ( روز ملي منابع انساني) برگزار نمايد ، در اين راستا از اعضاي محترم انجمن وسازمانهاي علاقمند دعوت به اسپانسري مي نمايد ، خواهشمند است اعضاي محترم وسازمانهاي علاقمند كه مايل به حمايت از اين برنامه مي باشند ،لطفا براي اطلاع از جزئيات اين حمايت با جناب محجوب رئيس انجمن صنفي ، هماهنگ نمايند . با تشكر از جناب دكتر فرشيد سيف مدير ارشدسرمايه هاي انساني وتوسعه سازماني شركت خوشگوار وسركار خانم فرشته رمضاني مدير منابع انساني شركت هواپيمايي ايران ايرتور بخاطر اعلام حمايت از برنامه جشن روز منابع انساني .
كميته إجرائي وهماهنگي جشن روز ملي منابع انساني انجمن صنفي مديران منابع انساني
اطلاعيه شماره ٢
با سلام واحترام وآرزوي داشتن سالي پر بركت وموفقيت برأي اعضاي محترم انجمن وگروه مديران حرفه اي منابع انساني ، همان گونه كه در اطلاعيه هاي قبلي به استحضار رسيده ، انجمن صنفي مديران منابع انساني در نظردارد به مناسبت روز ملي منابع انساني كه امسال مصادف با روز بعثت پيامبر عظيم الشان حضرت محمد مصطفي (ص) شده است ، اولين روز منابع انساني را با جشن ( روز ملي منابع انساني) برگزار نمايد ، در اين راستا از اعضاي محترم انجمن وسازمانهاي علاقمند دعوت به اسپانسري مي نمايد ، خواهشمند است اعضاي محترم وسازمانهاي علاقمند كه مايل به حمايت از اين برنامه مي باشند ،لطفا براي اطلاع از جزئيات اين حمايت با جناب محجوب رئيس انجمن صنفي ، هماهنگ نمايند . با تشكر از جناب دكتر فرشيد سيف مدير ارشدسرمايه هاي انساني وتوسعه سازماني شركت خوشگوار وسركار خانم فرشته رمضاني مدير منابع انساني شركت هواپيمايي ايران ايرتور بخاطر اعلام حمايت از برنامه جشن روز منابع انساني .
كميته إجرائي وهماهنگي جشن روز ملي منابع انساني انجمن صنفي مديران منابع انساني
HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی pinned «📣📣📣 اطلاعيه شماره ٢ با سلام واحترام وآرزوي داشتن سالي پر بركت وموفقيت برأي اعضاي محترم انجمن وگروه مديران حرفه اي منابع انساني ، همان گونه كه در اطلاعيه هاي قبلي به استحضار رسيده ، انجمن صنفي مديران منابع انساني در نظردارد به مناسبت روز ملي منابع انساني كه…»
Forwarded from Dr.Z. Lebady
📣📣📣📣
اطلاعيه شماره ٣
با سلام وتشكر از همه بزرگواران وعزيزان در انجمن صنفي وگروه مديران حرفه اي منابع انساني كه طي روزهاي گذشته با ارسال پيام ما را مورد لطف وعنايت خود قرار دادند وما را در جريان برنامه هاي سازمان خود براي جشن روز٢٥ فروردين روز ملي منابع انساني قرار داديد ، لطفا از امروز گزارش برنامه ها خود را به اين مناسبت در گروه به اشتراك بگذاريد . تا دوستان هم از برنامه هاي سازمان شما مطلع شوند .
با سپاس
كميته اجرايي وهماهنگي جشن روز ملي منابع انساني انجمن صنفي مديران منابع انساني
اطلاعيه شماره ٣
با سلام وتشكر از همه بزرگواران وعزيزان در انجمن صنفي وگروه مديران حرفه اي منابع انساني كه طي روزهاي گذشته با ارسال پيام ما را مورد لطف وعنايت خود قرار دادند وما را در جريان برنامه هاي سازمان خود براي جشن روز٢٥ فروردين روز ملي منابع انساني قرار داديد ، لطفا از امروز گزارش برنامه ها خود را به اين مناسبت در گروه به اشتراك بگذاريد . تا دوستان هم از برنامه هاي سازمان شما مطلع شوند .
با سپاس
كميته اجرايي وهماهنگي جشن روز ملي منابع انساني انجمن صنفي مديران منابع انساني
📣📣📣اطلاعيه شماره ٢
با سلام واحترام وآرزوي داشتن سالي پر بركت وموفقيت برأي اعضاي محترم انجمن وگروه مديران حرفه اي منابع انساني ، همان گونه كه در اطلاعيه هاي قبلي به استحضار رسيده ، انجمن صنفي مديران منابع انساني در نظردارد به مناسبت روز ملي منابع انساني كه امسال مصادف با روز بعثت پيامبر عظيم الشان حضرت محمد مصطفي (ص) شده است ، اولين روز منابع انساني را با جشن ( روز ملي منابع انساني) برگزار نمايد ، در اين راستا از اعضاي محترم انجمن وسازمانهاي علاقمند دعوت به اسپانسري مي نمايد ، خواهشمند است اعضاي محترم وسازمانهاي علاقمند كه مايل به حمايت از اين برنامه مي باشند ،لطفا براي اطلاع از جزئيات اين حمايت با اقای محجوب رئيس انجمن صنفي @mahjoub ، هماهنگ نمايند . با تشكر از جناب دكتر فرشيد سيف مدير ارشدسرمايه هاي انساني وتوسعه سازماني شركت خوشگوار وسركار خانم فرشته رمضاني مدير منابع انساني شركت هواپيمايي ايران ايرتور و مسولین شهرداری تهران بخاطر اعلام حمايت از برنامه جشن روز منابع انساني .
كميته إجرائي وهماهنگي جشن روز ملي منابع انساني انجمن صنفي مديران منابع انساني
https://t.me/HRMIR/15301
با سلام واحترام وآرزوي داشتن سالي پر بركت وموفقيت برأي اعضاي محترم انجمن وگروه مديران حرفه اي منابع انساني ، همان گونه كه در اطلاعيه هاي قبلي به استحضار رسيده ، انجمن صنفي مديران منابع انساني در نظردارد به مناسبت روز ملي منابع انساني كه امسال مصادف با روز بعثت پيامبر عظيم الشان حضرت محمد مصطفي (ص) شده است ، اولين روز منابع انساني را با جشن ( روز ملي منابع انساني) برگزار نمايد ، در اين راستا از اعضاي محترم انجمن وسازمانهاي علاقمند دعوت به اسپانسري مي نمايد ، خواهشمند است اعضاي محترم وسازمانهاي علاقمند كه مايل به حمايت از اين برنامه مي باشند ،لطفا براي اطلاع از جزئيات اين حمايت با اقای محجوب رئيس انجمن صنفي @mahjoub ، هماهنگ نمايند . با تشكر از جناب دكتر فرشيد سيف مدير ارشدسرمايه هاي انساني وتوسعه سازماني شركت خوشگوار وسركار خانم فرشته رمضاني مدير منابع انساني شركت هواپيمايي ايران ايرتور و مسولین شهرداری تهران بخاطر اعلام حمايت از برنامه جشن روز منابع انساني .
كميته إجرائي وهماهنگي جشن روز ملي منابع انساني انجمن صنفي مديران منابع انساني
https://t.me/HRMIR/15301
Telegram
HRM
📆 ۲۵ فروردین
🌟روز ملی منابع انسانی
✨ #روز_منابع_انسانی
✍طرح: آقای مطاعی
✅ #انجمن_صنفی_مدیران_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
🌟روز ملی منابع انسانی
✨ #روز_منابع_انسانی
✍طرح: آقای مطاعی
✅ #انجمن_صنفی_مدیران_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی pinned «📣📣📣اطلاعيه شماره ٢ با سلام واحترام وآرزوي داشتن سالي پر بركت وموفقيت برأي اعضاي محترم انجمن وگروه مديران حرفه اي منابع انساني ، همان گونه كه در اطلاعيه هاي قبلي به استحضار رسيده ، انجمن صنفي مديران منابع انساني در نظردارد به مناسبت روز ملي منابع انساني كه…»
Forwarded from عکس نگار
تبادل موفقیت
محمد فکری
✅ دو سال پیش در حوالی چهارراه ولیعصر تهران «مرکز تبادل کتاب» با ایده‌ای موفق افتتاح شد. در این مرکز افراد می‌توانند کتاب‌هایی را که نیاز ندارند با دیگران مبادله کنند.
@IR_S_S
🔸 روش کار این‌گونه است که اشخاص با سپردن کتاب‌های خود به این مرکز صاحب حساب کاربری می‌شوند، کتاب‌ها را می‌توانیم یا خودمان قیمت‌گذاری کنیم یا به کارشناسان مرکز تبادل بسپاریم که بر اساس شاخص‌های مختلفی نظیر کیفیت ظاهری کتاب، تعداد صفحات، سال چاپ، نوع چاپ، کیفیت محتوا و ... قیمتی منطقی برای آن در نظر بگیرند. این قیمت‌ها به‌گونه‌ای است که نسبت به فروشندگان کتاب دسته دوم هم برای فروشنده و هم برای خریدار به‌صرفه‌تر است. پشت جلد کتاب‌ها برچسبی نصب می‌شود که در آن قیمت و تاریخ زمان ثبت کتاب درج‌شده است، کتاب تا دو هفته طبق قیمت اولیه فروخته می‌شود. اگر فروش نرفت، در هفته سوم مشمول ۳۰ درصد تخفیف می‌شود، اگر بازهم فروخته نشد، در هفته چهارم به بعد مشمول 50 درصد تخفیف می‌شود. اگر باز هم فروخته نشد، همان ۵۰ درصد می‌ماند و در مناسبت‌های خاص مشمول ۷۰ درصد تخفیف می‌شود. مثلاً کتاب‌های دانشگاهی در روز دانشجو ۷۰ درصد تخفیف دارند. در هفته کتاب نیز همه کتاب‌ها ۷۰ درصد تخفیف دارد. وقتی کتابی فروخته شد معادل ریالی آن به‌حساب صاحبش اعتبار افزوده می‌شود و او هم می‌تواند معادل آن مقدار کتاب‌های دیگران را بردارد، متقاضیانی هم که برای تبادل کتابی نداده‌اند می‌توانند با پرداخت پول صاحب کتاب‌های موجود در مرکز شوند. در نهایت اگر کتابی را پس از چند ماه هیچ کس نخواست در صورت رضایت صاحبش چنانچه کتاب مناسبی بود به کتابخانه‌های مناطق محروم و مدارس اهدا می‌شود و اگر کتاب جالبی نبود به مراکز بازیافت کاغذ منتقل می‌شود.
@IR_S_S
✅ از ویژگی‌های بسیار خوب این مرکز سایت آن است که امکان جستجوی اسامی کامل کتاب‌ها بر اساس نام کتاب، نام نویسنده، نام مترجم و نام ناشر را فراهم می‌کند، این‌گونه دیگر نیازی به جستجوی فیزیکی در میان هزاران کتاب موجود در این مرکز نیست و به‌راحتی افراد می‌توانند کتاب مدنظر خود را پیدا کنند. طبق اطلاعات موجود در سایت این مرکز تاکنون حدود 400 هزار کتاب در این مرکز ثبت شده است و حدود 240 هزار کتاب هم مبادله شده است که آمار بسیار قابل توجهی در مدت دو ساله فعالیت این مرکز است. موضوع‌بندی کتاب‌ها هم بسیار متنوع و متکثر است، در 147 موضوع کتاب ثبت شده وجود دارد، از کتاب‌های قدیمی و نایاب گرفته تا کتاب‌های جدید. از طریق حساب کاربری ایجاد شده در سایت مرکز تمامی افرادی که کتاب‌های خود را برای تبادل سپرده‌اند به‌راحتی می‌توانند وضعیت حساب و کتاب‌های خود را کنترل کنند، برای مثال من تاکنون 111 کتاب به اینجا سپرده‌ام که 59 مورد آن‌ها فعلاً متقاضی نداشته، برای 52 کتابی هم که مبادله شده درمجموع 472 هزار تومان به‌حساب کاربری‌ام واریز شده که من هم معادل آن کتاب‌های دیگر را انتخاب کرده‌ام. گردانندگان مرکز تبادل کتاب 8 درصد از پول‌های نقدی را که افراد برای خرید کتاب می‌پردازند برای تأمین هزینه‌های جاری آن در نظر می‌گیرند که ناچیز است و مابقی را به‌حساب کاربری صاحبان کتاب‌ها واریز می‌کنند.
@IR_S_S
📌 در بین انبوه این کتاب‌ها گهگاه به یادداشت‌ها و تقدیم‌های جالبی در میان کتاب‌ها بر می‌خورید که بیانگر داستان‌ها و سیر تبادل‌های جالب این کتاب‌هاست، خود من چند وقت پیش کتاب «جامعه‌شناسی جنبش‌های اجتماعی: با تأکید بر جنبش اصلاحی دوم خرداد» نوشته حمیدرضا جلایی‌پور را از آنجا برداشتم که در صفحه اولش جلایی‌پور با دست‌خط خود نوشته بود: «تقدیم به برادر گرامی جناب آقای حجاریان، 1381.11.7».
@IR_S_S
🔸 از ویژگی‌های مثبت دیگر این مرکز آن است که میزهای مطالعه متعددی در آن تعبیه شده که افراد حتی بدون خرید کتاب هم می‌توانند رایگان آنجا بنشینند و کتاب‌ها را مطالعه کنند. علاوه بر این فروشگاه صنایع‌دستی و زینتی و گلخانه کوچکی هم وجود دارد که البته خرید از آن‌ها فقط با پول نقد ممکن است. نشست‌های فرهنگی و جلسات رونمایی از کتاب‌های تازه منتشرشده هم آنجا برگزار می‌شود که درمجموع مرکز تبادل را تبدیل به فضای مطلوبی برای کتاب دوستان کرده است. به این مرکز خوب و چندمنظوره سری بزنید:
📕 چهارراه ولیعصر، ابتدای خیابان شهید برادران مظفر شمالی، مرکز تبادل کتاب.
✳️نگاهی هم به سایتش بیندازید و اگر دنبال کتاب خاصی هستید آنجا جستجویش کنید:
http://tabadolketab.com/
(این موفقیت را اگر می‌پسندید برای دیگران هم ارسال کنید)
📢 کانال #موفقیت_های_کوچک_ایرانیان
@IR_S_S
محمد فکری
✅ دو سال پیش در حوالی چهارراه ولیعصر تهران «مرکز تبادل کتاب» با ایده‌ای موفق افتتاح شد. در این مرکز افراد می‌توانند کتاب‌هایی را که نیاز ندارند با دیگران مبادله کنند.
@IR_S_S
🔸 روش کار این‌گونه است که اشخاص با سپردن کتاب‌های خود به این مرکز صاحب حساب کاربری می‌شوند، کتاب‌ها را می‌توانیم یا خودمان قیمت‌گذاری کنیم یا به کارشناسان مرکز تبادل بسپاریم که بر اساس شاخص‌های مختلفی نظیر کیفیت ظاهری کتاب، تعداد صفحات، سال چاپ، نوع چاپ، کیفیت محتوا و ... قیمتی منطقی برای آن در نظر بگیرند. این قیمت‌ها به‌گونه‌ای است که نسبت به فروشندگان کتاب دسته دوم هم برای فروشنده و هم برای خریدار به‌صرفه‌تر است. پشت جلد کتاب‌ها برچسبی نصب می‌شود که در آن قیمت و تاریخ زمان ثبت کتاب درج‌شده است، کتاب تا دو هفته طبق قیمت اولیه فروخته می‌شود. اگر فروش نرفت، در هفته سوم مشمول ۳۰ درصد تخفیف می‌شود، اگر بازهم فروخته نشد، در هفته چهارم به بعد مشمول 50 درصد تخفیف می‌شود. اگر باز هم فروخته نشد، همان ۵۰ درصد می‌ماند و در مناسبت‌های خاص مشمول ۷۰ درصد تخفیف می‌شود. مثلاً کتاب‌های دانشگاهی در روز دانشجو ۷۰ درصد تخفیف دارند. در هفته کتاب نیز همه کتاب‌ها ۷۰ درصد تخفیف دارد. وقتی کتابی فروخته شد معادل ریالی آن به‌حساب صاحبش اعتبار افزوده می‌شود و او هم می‌تواند معادل آن مقدار کتاب‌های دیگران را بردارد، متقاضیانی هم که برای تبادل کتابی نداده‌اند می‌توانند با پرداخت پول صاحب کتاب‌های موجود در مرکز شوند. در نهایت اگر کتابی را پس از چند ماه هیچ کس نخواست در صورت رضایت صاحبش چنانچه کتاب مناسبی بود به کتابخانه‌های مناطق محروم و مدارس اهدا می‌شود و اگر کتاب جالبی نبود به مراکز بازیافت کاغذ منتقل می‌شود.
@IR_S_S
✅ از ویژگی‌های بسیار خوب این مرکز سایت آن است که امکان جستجوی اسامی کامل کتاب‌ها بر اساس نام کتاب، نام نویسنده، نام مترجم و نام ناشر را فراهم می‌کند، این‌گونه دیگر نیازی به جستجوی فیزیکی در میان هزاران کتاب موجود در این مرکز نیست و به‌راحتی افراد می‌توانند کتاب مدنظر خود را پیدا کنند. طبق اطلاعات موجود در سایت این مرکز تاکنون حدود 400 هزار کتاب در این مرکز ثبت شده است و حدود 240 هزار کتاب هم مبادله شده است که آمار بسیار قابل توجهی در مدت دو ساله فعالیت این مرکز است. موضوع‌بندی کتاب‌ها هم بسیار متنوع و متکثر است، در 147 موضوع کتاب ثبت شده وجود دارد، از کتاب‌های قدیمی و نایاب گرفته تا کتاب‌های جدید. از طریق حساب کاربری ایجاد شده در سایت مرکز تمامی افرادی که کتاب‌های خود را برای تبادل سپرده‌اند به‌راحتی می‌توانند وضعیت حساب و کتاب‌های خود را کنترل کنند، برای مثال من تاکنون 111 کتاب به اینجا سپرده‌ام که 59 مورد آن‌ها فعلاً متقاضی نداشته، برای 52 کتابی هم که مبادله شده درمجموع 472 هزار تومان به‌حساب کاربری‌ام واریز شده که من هم معادل آن کتاب‌های دیگر را انتخاب کرده‌ام. گردانندگان مرکز تبادل کتاب 8 درصد از پول‌های نقدی را که افراد برای خرید کتاب می‌پردازند برای تأمین هزینه‌های جاری آن در نظر می‌گیرند که ناچیز است و مابقی را به‌حساب کاربری صاحبان کتاب‌ها واریز می‌کنند.
@IR_S_S
📌 در بین انبوه این کتاب‌ها گهگاه به یادداشت‌ها و تقدیم‌های جالبی در میان کتاب‌ها بر می‌خورید که بیانگر داستان‌ها و سیر تبادل‌های جالب این کتاب‌هاست، خود من چند وقت پیش کتاب «جامعه‌شناسی جنبش‌های اجتماعی: با تأکید بر جنبش اصلاحی دوم خرداد» نوشته حمیدرضا جلایی‌پور را از آنجا برداشتم که در صفحه اولش جلایی‌پور با دست‌خط خود نوشته بود: «تقدیم به برادر گرامی جناب آقای حجاریان، 1381.11.7».
@IR_S_S
🔸 از ویژگی‌های مثبت دیگر این مرکز آن است که میزهای مطالعه متعددی در آن تعبیه شده که افراد حتی بدون خرید کتاب هم می‌توانند رایگان آنجا بنشینند و کتاب‌ها را مطالعه کنند. علاوه بر این فروشگاه صنایع‌دستی و زینتی و گلخانه کوچکی هم وجود دارد که البته خرید از آن‌ها فقط با پول نقد ممکن است. نشست‌های فرهنگی و جلسات رونمایی از کتاب‌های تازه منتشرشده هم آنجا برگزار می‌شود که درمجموع مرکز تبادل را تبدیل به فضای مطلوبی برای کتاب دوستان کرده است. به این مرکز خوب و چندمنظوره سری بزنید:
📕 چهارراه ولیعصر، ابتدای خیابان شهید برادران مظفر شمالی، مرکز تبادل کتاب.
✳️نگاهی هم به سایتش بیندازید و اگر دنبال کتاب خاصی هستید آنجا جستجویش کنید:
http://tabadolketab.com/
(این موفقیت را اگر می‌پسندید برای دیگران هم ارسال کنید)
📢 کانال #موفقیت_های_کوچک_ایرانیان
@IR_S_S
برنامه گروه و #کارگاه های هفته ، #انجمن صنفی #مدیران منابع انسانی باعضویت بیش از 4000نفر درتلگرام و10000نفردر لینکدین ،#مدیران و فرهیختگان #دانشگاهی با برگزاری بیش از 800 نشست #تخصصی روزانه ، ارایه های هفته را ملاحظه فرمایید✔️
با سلام و خیرمقدم به جهت حضور در گروه مدیران و مشارکت در تعالی منابع انسانی ، لطفا موارد زیر رعایت گردد:
1- #فرم #عضویت تکمیل گردد(ورودی های جدید)
2- رعایت #مرامنامه
3- #لینک های مورد نیاز در ادامه...
⬅️یکشنبه ادامه بحث #شخصیت_شناسی #MBTI و کاربردش در بحث #منابع-انسانی🎓اقای #سنقری 23 – 21:30
⬅️دوشنبه #انگیزش از نگاه #دنیل_پینک 🎓خانم #رضایی 23 – 21:30
⬅️چهارشنبه #قراردادهاي-موقت و تبعات آن بر #حقوق_كار 🎓اقای #ابو_فاضلی 23 – 21:30
📣اساتید علاقه مند به ارایه در گروه ، می توانند برای برنامه ریزی ، به ای دی @mahjoub اعلام فرمایند.
👈لینک گروه https://telegram.me/joinchat/BTEglTwGk_x0a9tmnxTiuQ
با سلام و خیرمقدم به جهت حضور در گروه مدیران و مشارکت در تعالی منابع انسانی ، لطفا موارد زیر رعایت گردد:
1- #فرم #عضویت تکمیل گردد(ورودی های جدید)
2- رعایت #مرامنامه
3- #لینک های مورد نیاز در ادامه...
⬅️یکشنبه ادامه بحث #شخصیت_شناسی #MBTI و کاربردش در بحث #منابع-انسانی🎓اقای #سنقری 23 – 21:30
⬅️دوشنبه #انگیزش از نگاه #دنیل_پینک 🎓خانم #رضایی 23 – 21:30
⬅️چهارشنبه #قراردادهاي-موقت و تبعات آن بر #حقوق_كار 🎓اقای #ابو_فاضلی 23 – 21:30
📣اساتید علاقه مند به ارایه در گروه ، می توانند برای برنامه ریزی ، به ای دی @mahjoub اعلام فرمایند.
👈لینک گروه https://telegram.me/joinchat/BTEglTwGk_x0a9tmnxTiuQ
📆۲۵فروردین
🌟روزملی منابع انسانی
✨ #روز_منابع_انسانی
🔶قابل توجه اعضای محترم وسازمانهایی که می خواهند جشن روز منابع انسانی را برگزار کنند.
✅ #انجمن_صنفی_مدیران_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
🌐 @HRMIR
🌟روزملی منابع انسانی
✨ #روز_منابع_انسانی
🔶قابل توجه اعضای محترم وسازمانهایی که می خواهند جشن روز منابع انسانی را برگزار کنند.
✅ #انجمن_صنفی_مدیران_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
🌐 @HRMIR
Forwarded from Dr.Z. Lebady
📣📣📣📣📣📣📣📣📣
اطلاعیه شماره ۱
با سلام وعرض ادب خدمت اعضای محترم انجمن صنفی مدیران منابع انسانی وگروه حرفه ای مدیران منابع انسانی
پیرو اطلاع رسانی های قبلی در خصوص انتخاب روز ۲۵ فروردین به عنوان « روز ملی منابع انسانی » ، انجمن صنفی مدیران منابع انسانی موارد ذیل را به مدیران محترم منابع انسانی سازمانها برای برگزاری باشکوه تر روز ملی منابع انسانی پیشنهاد می نماید . طبیعتا هر سازمان به تناسب شرایط وامکانات خود این روز را پاس خواهد داشت . پیشنهادات انجمن به سازمانها برای برگزاری روزملی منابع انسانی به شرح ذیل است :
١-انتخاب پوستر واحد براي روزملي منابع انساني وارسال فايل به سازمانهاي علاقمند وتهيه بنر با پوستر روز ملي منابع انساني گرفتن عكس مديران منابع انساني وكاركنان با بنر روز ملي منابع انساني وفرستادن به انجمن صنفي وگروه مديران حرفه اي براي شركت در مسابقه عكس بر گزيده .
٢- تزيين سازمان
٣- برگزاري جشن روز ملي منابع انساني در سازمانها وشركتها
٤- انتخاب وتقدير از برگزيدگان منابع انساني سازمانها در اين روز ( شامل برگزيدگان عملكرد برتر ، كاركنان خلاق ونوآور ، كاركناني كه در سال گذشته در حوزه مديريت منابع انسانی فعالیت ابتکاری انجام داده باشند.
٥- تهيه آلبوم از برنامه هاي برگزار شده در روز ملي منابع انساني ومستند كردن برنامه هاي سازمان در روز ملي منابع انساني وشركت در مسابقه انجمن صنفي
٦- برگزاري برنامه هاي خلاق وابتكاري ديگري كه خود سازمانها پيشنهاد واجرا مَي كنند.
انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
تیم مدیریت گروه مدیران حرفه ای منابع انسانی
اطلاعیه شماره ۱
با سلام وعرض ادب خدمت اعضای محترم انجمن صنفی مدیران منابع انسانی وگروه حرفه ای مدیران منابع انسانی
پیرو اطلاع رسانی های قبلی در خصوص انتخاب روز ۲۵ فروردین به عنوان « روز ملی منابع انسانی » ، انجمن صنفی مدیران منابع انسانی موارد ذیل را به مدیران محترم منابع انسانی سازمانها برای برگزاری باشکوه تر روز ملی منابع انسانی پیشنهاد می نماید . طبیعتا هر سازمان به تناسب شرایط وامکانات خود این روز را پاس خواهد داشت . پیشنهادات انجمن به سازمانها برای برگزاری روزملی منابع انسانی به شرح ذیل است :
١-انتخاب پوستر واحد براي روزملي منابع انساني وارسال فايل به سازمانهاي علاقمند وتهيه بنر با پوستر روز ملي منابع انساني گرفتن عكس مديران منابع انساني وكاركنان با بنر روز ملي منابع انساني وفرستادن به انجمن صنفي وگروه مديران حرفه اي براي شركت در مسابقه عكس بر گزيده .
٢- تزيين سازمان
٣- برگزاري جشن روز ملي منابع انساني در سازمانها وشركتها
٤- انتخاب وتقدير از برگزيدگان منابع انساني سازمانها در اين روز ( شامل برگزيدگان عملكرد برتر ، كاركنان خلاق ونوآور ، كاركناني كه در سال گذشته در حوزه مديريت منابع انسانی فعالیت ابتکاری انجام داده باشند.
٥- تهيه آلبوم از برنامه هاي برگزار شده در روز ملي منابع انساني ومستند كردن برنامه هاي سازمان در روز ملي منابع انساني وشركت در مسابقه انجمن صنفي
٦- برگزاري برنامه هاي خلاق وابتكاري ديگري كه خود سازمانها پيشنهاد واجرا مَي كنند.
انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
تیم مدیریت گروه مدیران حرفه ای منابع انسانی
Forwarded from Dr.Z. Lebady
📣📣📣📣
اطلاعيه شماره ٣
با سلام وتشكر از همه بزرگواران وعزيزان در انجمن صنفي وگروه مديران حرفه اي منابع انساني كه طي روزهاي گذشته با ارسال پيام ما را مورد لطف وعنايت خود قرار دادند وما را در جريان برنامه هاي سازمان خود براي جشن روز٢٥ فروردين روز ملي منابع انساني قرار داديد ، لطفا گزارش برنامه ها ی خود را به اين مناسبت در گروه به اشتراك بگذاريد . تا دوستان هم از برنامه هاي سازمان شما مطلع شوند .
با سپاس
كميته اجرايي وهماهنگي جشن روز ملي منابع انساني انجمن صنفي مديران منابع انساني
اطلاعيه شماره ٣
با سلام وتشكر از همه بزرگواران وعزيزان در انجمن صنفي وگروه مديران حرفه اي منابع انساني كه طي روزهاي گذشته با ارسال پيام ما را مورد لطف وعنايت خود قرار دادند وما را در جريان برنامه هاي سازمان خود براي جشن روز٢٥ فروردين روز ملي منابع انساني قرار داديد ، لطفا گزارش برنامه ها ی خود را به اين مناسبت در گروه به اشتراك بگذاريد . تا دوستان هم از برنامه هاي سازمان شما مطلع شوند .
با سپاس
كميته اجرايي وهماهنگي جشن روز ملي منابع انساني انجمن صنفي مديران منابع انساني