📣 کارگاه آموزشی مدیریت استعداد، تربیت ارزیاب پلتفرم ملی #جاب_داک 🎊

👈 #سازمان_مدیریت_صنعتی با همکاری #انجمن_صنفی #مدیران #منابع_انسانی برگزار میکند
دوره با هدف پرورش و جذب ارزیابان مسلط به مهارت‌های ارزیابی ، تحلیل و پردازش استعدادهای فردی و مدیریتی و همکاری در پروژه های ارزیابی سازمان‌ها تدوین شده است.
شما قادر خواهید بود تا با استفاده از روش‌های علمی و تحلیلی، استعدادهای درون هر سازمان را شناسایی و با همراهی ابزارهای در دسترس پلتفرم جاب داک، بهبود عملکرد توسعه فردی و اثربخشی سازمانی را تحقق بخشید.

📌دوره مناسب مدیران و #کارشناسان منابع انسانی، #جذب و #استخدام، #استعدادیاب سازمانی و #رفتارشناسان و #روانشناسان-صنعتی می باشد.

🎊 هدف تربیت #کارشناس و #ارزیاب #مدیریت_استعداد به همراه گواهینامه معتبر سازمان مدیریت صنعتی و انجمن صنفی مدیران منابع انسانی

📱 مسئول اجرایی انجمن اقای مهندس اسد زاده ۰۹۳۳۲۴۶۸۶۱۲
📌 مدیران حرفه ای منابع انسانی و انجمن صنفی...
https://t.me/hrmSupergroup
https://t.me/HRMIR 🌐 نشست های تخصصی
shoghl.org 🌎
LinkedIn: https://lnkd.in/emZbPi8j 60هزارعضو
https://b2n.ir/instmahjoub

#میکا اولین ربات در نقش مدیرعامل وارد چرخه #منابع_انسانی یک شرکت شد

در حالی که بسیاری از کارگران و کارمندان اداری و دفتری نگران جایگزین شدن با رباتها یا ابزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی،اند یک شرکت اعلام کرد که نخستین ربات انسان نما را برای مدیرعاملی استخدام کرده است.

به گزارش نیویورک ،پست «میکا پروژه ای تحقیقاتی با همکاری Hanson Robotics و شرکت لهستانی Dictador‏ است که این دو شرکت یک مدیر عامل شرکت رباتیک طراحی کرده اند.

در ویدیوئی از شرکت Dictador میکا میگوید: «با هوش مصنوعی پیشرفته و الگوریتمهای یادگیری ماشین میتوانم بر اساس داده ها به سرعت و با دقت تصمیم بگیرم.»

دیوید هانسون مدیر عامل Hanson Robotics که نقشی کلیدی در به کارگیری میکا در Dictador ایفا کرد بر اهمیت انسانی کردن هوش مصنوعی تاکید کرد.
📌 باشگاه مدیران حرفه ای ... و #انجمن_صنفی #مدیران ومشاورین منابع انسانی
https://t.me/hrmSupergroup
https://t.me/HRMIR 🌐 نشست های تخصصی
shoghl.org 🌎
LinkedIn: https://lnkd.in/emZbPi8j 60هزارعضو
https://b2n.ir/instmahjoub

داده‌های سرشماری جدید؛ پردرآمدترین و کم‌درآمدترین لیسانسه‌ها در آمریکا کدامند؟
https://www.linkedin.com/posts/mahjoub-hrm_aepaeuaeuaetaeuabraedaeuaepahyabraetaexahyaezaepaeuabraetaeuaepaeqaehabraepaeuaebaepaeuahy-activity-7139535066417864704-YUSH?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

📣 هوشمند استخدام کنید!💐
باشگاه #مدیران_حرفه_ای ...| #انجمن_صنفی #مدیران #منابع_انسانی با #آدیلار 🎊

⚡️#کارجویان به راحتی رزومه های خود را آپلود و به آگهی های شغلی دسترسی پیدا کرده، فرایند ارتباط بین کارجویان و شرکت بهبود می یابد.

⚡️مدیریت #استخدام #ATS کاملا ایرانی و مطابق با نیاز های سازمانی با الگوگیری از نرم افزارهای خارجی و تولید پنل یکپارچه

🎊 سیستمی کردن مدیریت فرایند استخدام
🎊 هوش مصنوعی برای غربالگری هوشمند
🎊 گزارشات حرفه ای
🎊 توسعه برند کارفرکایی با صفحه فرصت‌های شغلی.
🎊 بانک رزومه قوی به روز شده با بیش از 60 هزار کارجو
🎊 برگزاری کانون های ارزیابی
🎊 آزمون های شخصیتی

✅ کارجویان محترم با درج سوابق در لینک، خود را در معرض انتخاب کارفرمایان عضو انجمن درکشور قرارمیدهند.
B2n.ir/HRATS
فرصت های استخدام
B2n.ir/hrmjazb

✅ کارفرمایان محترم برای بهره برداری رایگان در مدت ازمایشی با مهندس اسدزاده 09332468612هماهنگ نمایند.

فیلم ATS
https://t.me/Rcruitment/8199

شبکه:
https://t.me/hrmSupergroup
استخدام
https://t.me/Rcruitment
shoghl.org
60هزار کانکشن و فالوئر
LinkedIn : https://lnkd.in/emZbPi8j

📣 هفتمین 🎊بزرگداشت روز ملی #منابع_انسانی
با سلام واحترام
تقدیم بهترین شادباش ها 👏به مناسبت سال جدید وماه مبارک رمضان به حضور مدیران محترم ، اعضای باشگاه و انجمن مدیران و مشاوران منابع انسانی
به استحضار می رساند . هر سال نو مصادف است با جشن دیگری که در روز ۲۵ فروردین ماه بنام🌟 روز ملی منابع انسانی 🌟 برگزار می گردد و امسال مصادف با هفتمین سال بزرگداشت روز ملی منابع انسانی است .

⚡️بدینوسیله از شما فرهیخته گرامی دعوت می شود با حضور ارزشمند خود، مزین بخش این رویداد خجسته مدیریتی باشید.💐

⚡️در ضمن در صورت تمایل به ارایه 👈👈 خدمات ( اسپانسری )ان سازمان در این رویداد مهم ، انجمن از این حمایت، استقبال می نماید.

⚡️کنش گران عرصه سرمایه های انسانی میتوانند با✍️ ثبت نام در لینک، اعلام امادگی حضور و ...نمایند :
https://forms.gle/e4R2k1ZxfuPYprw96

💻 اگر لینک با موبایل باز نشد از کامپیوتر استفاده کنید یا لینک را کپی کرده با یک بروزر باز کنید

📱اطلاعات بیشتر : مدیر اجرایی انجمن اقای مهندس اسدزاده @hrmpishgaman یا شماره 09332468612 هماهنگ فرمایند .

📣 هفتمین 🎊بزرگداشت روز ملی #منابع_انسانی
با سلام واحترام
تقدیم بهترین شادباش ها 👏به مناسبت سال جدید وماه مبارک رمضان به حضور مدیران محترم ، اعضای باشگاه و انجمن مدیران و مشاوران منابع انسانی
به استحضار می رساند . هر سال نو مصادف است با جشن دیگری که در روز ۲۵ فروردین ماه بنام🌟 روز ملی منابع انسانی 🌟 برگزار می گردد و امسال مصادف با هفتمین سال بزرگداشت روز ملی منابع انسانی است .

⚡️بدینوسیله از شما فرهیخته گرامی دعوت می شود با حضور ارزشمند خود، مزین بخش این رویداد خجسته مدیریتی باشید.💐

⚡️در ضمن در صورت تمایل به ارایه 👈👈 خدمات ( اسپانسری )ان سازمان در این رویداد مهم ، انجمن از این حمایت، استقبال می نماید.
🤝 حامیان تا این لحظه : شهرداری تهران، شرکت خدمات اداری - خوشگوار - جهاد دانشگاهی بازارکار - خبرگزاری ایلنا - گروه صنعتی ارتا - شرکت ساخت تجهیزات گاز تامکار - PDA -صنایع دستی اریسا- مجتمع فنی تهران – گردشگری باراژ تراول – موسسه نیکوکاری توانمندسازی امید

⚡️کنش گران عرصه سرمایه های انسانی میتوانند با✍️ ثبت نام در لینک، اعلام امادگی حضور و ...نمایند :
https://forms.gle/e4R2k1ZxfuPYprw96
👈 اگربرای ورود و ثبت نام با مشکل برخورد کردید از کامپیوتر استفاده کرده یا لینک را کپی وبا یک بروزر بازکنید

از مدیران محترم سازمانها درخواست میشود همچون سنوات گذشته در برگزاری و تکریم هرچه باشکوه تر سرمایه های سازمانی در روز ملی منابع انسانی مساعی خود را بکار ببرند .

📱اطلاعات بیشتر : مدیر اجرایی انجمن اقای مهندس اسدزاده @hrmpishgaman یا شماره 09332468612 هماهنگ فرمایند

📣 هفتمین 🎊بزرگداشت روز ملی #منابع_انسانی
با سلام واحترام
تقدیم بهترین شادباش ها 👏 به حضور مدیران محترم ، اعضای باشگاه و انجمن مدیران و مشاوران منابع انسانی
به استحضار می رساند . هر سال نو مصادف است با جشن دیگری که در روز ۲۵ فروردین ماه بنام🌟 روز ملی منابع انسانی 🌟 برگزار می گردد و امسال مصادف با هفتمین سال بزرگداشت روز ملی منابع انسانی است .

به استحضار اعضا میرساند با توجه به استقبال همکاران ، ظرفیت پیش بینی شده تکمیل گردیده است . برای شرکت غیرحضوری متعاقبا لینک انلاین، ارسال میشود .

⚡️ در ضمن 👈👈 اسپانسرهای سازمانی که تا این لحظه از این رویداد حمایت کرده اند :
🤝 شهرداری تهران، شرکت خدمات اداری - خوشگوار - جهاد دانشگاهی بازارکار - ایلنا - گروه صنعتی ارتا - ساخت تجهیزات گاز تامکار - PDA -صنایع دستی اریسا- مجتمع فنی تهران – گردشگری باراژ تراول–نیکوکاری توانمندسازی امید – قهوه لمیز – چالش اکادمی – انلاین پروتئین

از مدیران محترم سازمانها درخواست میشود گزارشهای تصویری سازمانی خودرا برای تجمیع ونشر برای انجمن ارسال فرمایند .

📱مدیر اجرایی انجمن مهندس اسدزاده @hrmpishgaman یا 09332468612 هماهنگ فرمایند

📣 هفتمین 🎊بزرگداشت روز ملی #منابع_انسانی

با سلام واحترام
تقدیم بهترین شادباش ها 👏 به مدیران محترم ، اعضای باشگاه و انجمن مدیران و مشاوران منابع انسانی
با توجه به استقبال همکاران و تکمیل ظرفیت حضوری. همکارانی که دعوت نامه دریافت نکرده اند میتواند بصورت انلاین از کانال انجمن در اپارات در 25فروردین ساعت 16مباحث سخنرانی های روز ملی را ملاحظه نمایند .
👈 B2n.ir/n55942

✅ سرمایه های انسانی: چالش ، راه کارها و هوش مصنوعی
سخنرانان :
دکتر جواد محجوب خیرمقدم گویی ..
دکتر مجید باقری ، بررسی چالش ها در نهادهای عمومی خدماتی
پرفسورعلی ‏اکبرجلالی پدرعلم فناوری اطلاعات ، هوش مصنوعی و عصر جدید منابع انسانی
دکتر محمدعلی گلشیرازی ،بررسی چالش های سرمایه های انسانی در سازمانهای تولیدی
میان برنامه : بازی های مدیریتی
پنل پرسش و پاسخ فعالان سرمایه های انسانی :
دکتر آذر صائميان ، دکتر محممود اولیایی ، مهندس علی خدایی ،ارمین خوشوقتی ، عرفان رامین

Shoghl.org
09332468612

📣 هفتمین 🎊بزرگداشت روز ملی #منابع_انسانی

با سلام واحترام
تقدیم بهترین شادباش ها 👏 به مدیران محترم ، اعضای باشگاه و انجمن مدیران و مشاوران منابع انسانی
با توجه به استقبال همکاران و تکمیل ظرفیت حضوری. همکارانی که دعوت نامه دریافت نکرده اند میتواند بصورت انلاین از کانال انجمن در اپارات در 25فروردین ساعت 16مباحث سخنرانی های روز ملی را ملاحظه نمایند .
👈 B2n.ir/n55942

✅ سرمایه های انسانی: چالش ، راه کارها و هوش مصنوعی
سخنرانان :
دکتر جواد محجوب خیرمقدم گویی ..
دکتر مجید باقری ، بررسی چالش ها در نهادهای عمومی خدماتی
پرفسورعلی ‏اکبرجلالی پدرعلم فناوری اطلاعات ، هوش مصنوعی و عصر جدید منابع انسانی
دکتر محمدعلی گلشیرازی ،بررسی چالش های سرمایه های انسانی در سازمانهای تولیدی
میان برنامه : بازی های مدیریتی
پنل پرسش و پاسخ فعالان سرمایه های انسانی :
دکتر آذر صائميان ، دکتر محممود اولیایی ، مهندس علی خدایی ،ارمین خوشوقتی ، عرفان رامین

Shoghl.org
09332468612

📣خدمات #باشگاه_مدیران_حرفه_ای ... | #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی 🎊
با شبکه ای قریب 60 هزار مدیر و متخصص

سلام و احترام خدمات به روز شده در ادامه تقدیم می گردد:
📌 ستون 1و2 کارگاه های اموزشی
📌 ستون 3 رفاهی،اقتصادی
📌ستون 4 تجهیزات و سامانه
📂 برای اطلاعات بیشتر روی دکمه مرتبط کلیک کنید 👇

📣گزارش تصویری هفتمین 🎊بزرگداشت روز ملی #منابع_انسانی

✅ سرمایه های انسانی: چالش ، راه کارها و هوش مصنوعی
سخنرانان :
دکتر جواد محجوب ، چالش ها و برون رفت
دکتر مجید باقری ، دکتر شهاب الدین صابونچی ، بررسی چالش ها در نهادهای عمومی خدماتی
پرفسور علی ‏اکبر جلالی پدر علم فناوری اطلاعات ، هوش مصنوعی و عصر جدید منابع انسانی
دکتر محمدعلی گلشیرازی ،بررسی چالش های سرمایه های انسانی در سازمانهای تولیدی
میان برنامه : بازی های مدیریتی
پنل پرسش و پاسخ فعالان سرمایه های انسانی :
دکتر آذر صائميان ، دکتر عرفان رامین ، حسین حبیبی ،ارمین خوشوقتی ، دکتر مجتبی مالکی
خلاصه گزارش :
https://t.me/HRMIR/21894
📌باشگاه مدیران حرفه ای منابع انسانی و انجمن صنفی ...
https://t.me/hrmSupergroup
🌐تجمیع یکهزار کارگاه
https://t.me/HRMIR
کارگاه اموزشی
https://t.me/hrmtiran
shoghl.org 🌎
60هزار کانکشن و فالوئر لینکدین
https://lnkd.in/emZbPi8j

📣گزارش تصویری هفتمین 🎊بزرگداشت روز ملی #منابع_انسانی

✅ سرمایه های انسانی: چالش ، راه کارها و هوش مصنوعی
سخنرانان :
دکتر جواد محجوب ، چالش ها و برون رفت
دکتر مجید باقری ، دکتر شهاب الدین صابونچی ، بررسی چالش ها در نهادهای عمومی خدماتی
پرفسور علی ‏اکبر جلالی پدر علم فناوری اطلاعات ، هوش مصنوعی و عصر جدید منابع انسانی
دکتر محمدعلی گلشیرازی ،بررسی چالش های سرمایه های انسانی در سازمانهای تولیدی
میان برنامه : بازی های مدیریتی
پنل پرسش و پاسخ فعالان سرمایه های انسانی :
دکتر آذر صائميان ، دکتر عرفان رامین ، حسین حبیبی ،ارمین خوشوقتی ، دکتر مجتبی مالکی
البوم :
https://t.me/HRMIR/21904
خلاصه گزارش :
https://t.me/HRMIR/21894

📣 #آزمون های #بیزنس #سایکومتریک برای شرکتها و موسسات #تجاری و انتفاعی

#Orpheus
ابزار ارزیابی شخصیتی است که به طور خاص برای محیط‌های کاری و تجاری طراحی شده است.
به بيزنس‌ها کمک می‌کند تا ویژگی‌ها و رفتارهای شخصیتی کارکنان و داوطلبين استخدامي را شناسایی کنند. هدف اصلی بهبود فرآیندهای استخدام، توسعه حرفه‌ای و مدیریت کارکنان است.
آزمون هایی که بطور ویژه برای محیط بیزنسی طراحی و تدوین شده اند:

Orpheus Personality + Giotto Integrity ⚡️
DT Personality at Work ⚡️
CR Evaluation-Work ⚡️
BFI Personality at Work ⚡️
MD-Inventory ⚡️
Lead Judg Indicator ⚡️
WGCTA-RANRA ⚡️

با این آزمون ها ، شرکت‌ها می‌توانند تصمیمات بهتری در زمینه استخدام، توسعه حرفه‌ای و مدیریت منابع انسانی بگیرند و فرهنگ سازمانی مثبت‌تری ایجاد کنند.
👈 اطلاعات بیشتر با مدیر اجرایی انجمن @hrmpishgaman یا 09332468612 اقای مهندس اسدزاده هماهنگ فرمایید 🙏
📌 🎊 باشگاه #مدیران_حرفه_ای #منابع_انسانی و انجمن صنفی...
https://t.me/hrmSupergroup
https://t.me/HRMIR نشستهای تخصصی
shoghl.org
LinkedIn: https://lnkd.in/emZbPi8j 60هزارعضو
https://b2n.ir/instmahjoub

📣 کارگاه کاربردی " مدیریت مبتنی بر سیستم اعصاب مرکزی "
Neuroscience for Resonant Leader

🎓تسهیل گر: پرویز زارعی
BSc, MBA, M.Phil. BPS, EFPA, ILM
مشاور ارشد، ارزیاب شخصیت و شایستگی های سازمان و مدیریت
مدرس انستیتو رهبری و مدیریت ILM

👈 هماهنگی آقای مهندس اسد زاده مدیر اجرایی انجمن صنفی
تماس : تلگرام @hrmpishgaman یا 09332468612

هدف : کاربردهای #نوروساینس در محیط سازمان و ایجاد انگیزه و پویایی در عملکرد کارکنان
دوره :
 کارکردهای مغز مرتبط با فعالیتهای سازمانی و مدیریت #منابع_انسانی
 کاربردهای نوروساینس در #کوچینگ #Neurocoaching
 نوروساینس و تصمیم
 #خلاقیت، نوآوری و شبکه های مغز
 تعامل اثربخش از طریق مکانیزم های عصبی مغز
 مدلی جدید از #رهبری سازمانی مبتنی بر دانش Neuroscience
 #نوروترانسمیترها و هورمون ها و کارکرد هر یک در شکل گیری رفتار انسانی
 #Neuroplasticity کارکردی مهم در مغز و ارتباط آن با موفقیت در ایجاد انگیزه و موفقیت در مدیریت
 شبکه های مغز Affect, Reward, Control, EAN, DMN, Sal
 ارائه تمرین بمنظور افزایش سطح تاب آوری
 نکات نوروساینس برای مربیان
 پرسش و پاسخ
در فرآیند یادگیری از فیلم های آموزشی، تمرین و بازی های گروهی استفاده خواهد شد.
📌 باشگاه مدیران حرفه ای ... | انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
https://t.me/hrmSupergroup

📣 باشگاه تخصصی #مدیران #حرفه ای ....و #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی
شبکه ارتباطی فعال باعضویت (تلگرام ) بیش از12هزار نفر ازمدیران و متخصصان جامعه مدیریت وسقف مجاز30هزار متخصص درلینکدین (#مدیران و فرهیختگان #دانشگاهی ) بابرگزاری بیش ازیکهزار نشست #تخصصی تبادل #تجربه
اهداف:
⚡️گسترش شبکه تعاملی مدیران
⚡️حفظ و صیانت وارتقا سطح مدیران کشور درچارچوب نظام انجمن صنفی مدیران...
⚡️ارایه خدمات :تبادل دانش و تجربه (توانمند سازی ) ، پروژه های عارضه یابی و بهبود ، مشاوره متخصصین ، جذب و استخدام و پژوهش
...
👈 لینک گروه @hrmsupergroup
👈#کانال (خلاصه نشست تخصصی) https://t.me/HRMIR/16148
👈 لینکدین: 30 هزار کانکشن و30هزار فالوئر https://lnkd.in/emZbPi8j
👈 لینکدین انجمن https://b2n.ir/linkhrm
👈 سایت : http://www.shoghl.org
👈 تویتر: https://twitter.com/mahjoub_hrm
👈 اینستا : https://www.facebook.com/mahjoub.hrm
👈جذب و استخدام: @Rcruitment

📣 خدمات آزمایشگاهی و سلامت #انجمن_صنفی #مدیران #منابع_انسانی 🎊
با همکاری شرکت سایا طب آزما💐

⚡️ خدمات #طب_کار
⚡️ #آزمایشات ادواری 🔬
⚡️ استقرار پایگاه #سلامت 🚑🏥
⚡️ #پزشک معتمد 👨‍⚕️ 👩‍
⚡️ ارائه بسته های خدماتی خانوار
⚡️ #مشاور پزشکی تلفنی و حضوری
⚡️ #تور سلامت مدیران

🙏 هماهنگی و اطلاعات بیشتر در تلگرام با
@hrmsupergroup 👈
یا 👈 شماره 📱 09332468612