#ماموریت_مدیر_منابع_انسانی #اولریش

در فایل بالا شش ماموریت مدیر منابع انسانی را که دیو اولریش به آن پرداخته ملاحظه کنید

#استاندارد
🔮 هر كدام ازاین علائم نشاندهنده ی پیامی هستند:

ISO 9001 : سیستم مدیریت کیفیت
ISO 14001 : سیستم مدیریت کیفیت زیست محیطی
OHSAS 18001 : سیستم مدیریت ایمنی شغلی
ISO 22000 : سیستم مدیریت کیفیت بهداشت و ایمنی مواد غذایی
ISO 27001 : سیستم مدیریت امنیت اطلاعات
ISO 10002 : سیستم مدیریت بازخورد شکایات مشتریان
ISO 10004 : سیستم مدیریت بازخورد رضایت مشتریان
ISO سیستم مدیریت کیفیت در زمینه مسئولیت اجتماعی : 26000
ISO سیستم مدیریت کیفیت در زمینه جوش : 3834
ISO/TS سیستم مدیریت کیفیت در صنایع خودرو : 16949
ISO/TS سیستم مدیریت کیفیت در صنایع نفت گاز پتروشیمی : 29001
ISO سیستم مدیریت کیفیت در زمینه آموزش : 10015
ISO سیستم مدیریت کیفیت در آزمایشگاههای آزمون : 17025
ISO سیستم مدیریت کیفیت در آزمایشگاههای پزشکی : 15189
ISO سیستم مدیریت کیفیت در زمینه ارزشگذاری برند : 10668
ISO سیستم مدیریت ریسک پذیری : 31000
ISO سیستم مدیریت انرژی : 50001
ISO سیستم مدیریت در تکنولوژی اطلاعات : 20000
HACCP : تجزیه و تحلیل خطر و کنترل نقاط بحرانی
GMP : روش های خوب ساخت در حوزه های مواد غذایی ، دارویی
HSE : ایمنی و بهداشت حرفه ای
IMS : سیستم مدیریت کیفیت یکپارچه
CE : مجوز صادرات محصول به اروپا
FDA : مجوز صنایع غذا و دارو آمریکا
HALAL : نشان غذای حلال
BRC : سیستم مدیریت غذای سالم مربوط به کشور انگلستان
SFBB : غذای سالم ، کسب و کار بهتر ، مخصوص رستورانها و فست فودها
IWA استاندراد مراکز درمانی : 1
IWA استاندارد مراکز آموزشی :
ISO استاندارد صنعت چاپ : 14298
ISO استاندارد تکنولوژی گرافیک و رنگ : 2846
ISO استاندارد چرم : 14268
ISO استاندارد نشریات و مجلات : 9707
ISO استاندارد طلا : 10713
ISO سیستم مدیریت انرژی : 50001
ISO ایزو ساختمان و طراحی داخلی : 1681
ISO استاندارد شرکتهای پیمانکاری راه و ساختمان : 388
ISO 2848 : استاندارد شرکتهای پیمانکاری راه و ساختمان
ISO 13569 : استانداردهای موسسات مالی
ISO 21827 : استانداردهای امنیت اطلاعات
ISO 18513 : استانداردهای صنعت توریسم و هتل
ISO 22301 : استاندارد امنیت اجتماعی

🎓 #هوش_کسب_و_کار
👤 اقای دکتر #گائینی

ابتدا معرفی مختصری از خودم داشته باشم برای آشنایی اولیه:
حسین گایینی
دکتری مدیریت کسب‌و‌کار (DBA)
کارشناسی ارشد MBA مدیریت کسب‌و‌کار هوشمند و تحول‌گرا
کارشناسی مهندسی مکانیک
مسوول اجرایی در حوزه‌های مدیریت دانش، برنامه‌ریزی آموزشی و توسعه‌ی منابع انسانی
مشاور و مدرس مدیریت دانش و هوش کسب و کار
برگزار کننده کارگاه‌های مهارت‌های نرم
مربی (کوچ) توسعه فردی و شغلی و بهبود عملکرد

موضوع ارایه: هوش کسب و کار

تعریف هوش

تعریف کسب و کار business

هوش کسب و کار به مجموعه‌اي از مهارت‌ها، فناوري‌ها و برنامه‌هاي كاربردي اطلاق مي‌شود كه به‌ منظور جمع‌آوري، يكپارچه‌سازي، تجزيه ‌و‌ تحليل و ايجاد دسترسي به انباره ‌هاي داده سازمان مورد استفاده قرارمي‌گيرند. هوش کسب و کار در قالب پردازش تحليلي برخط به تحليل داده‌هاي کسب و کار و ایجاد بستری مناسب جهت اتخاذ تصميمات دقيق و هوشمند مي‌پردازد.Moss, Hoberman (2004)

در واقع هوش کسب و کار، نه به عنوان يک محصول و نه به عنوان يک سيستم، بلکه به عنوان يک معماري و رويکردي جديد مورد نظر است که البته شامل مجموعه اي از برنامه‌هاي کاربردي و تحليلي است.

لزوم هوش و کسب در دنیای امروز

مدیریت دانش:
سازمان‌های امروزی برای انطباق سریع خود با تغییرات محیط پیرامونی، نیازمند به‌کارگیری ابزارهایی هستند تا نوآوری را در سازمان خود رواج دهند و با افزایش بهره‌‌وری، به بقای خود در این فضای پرچالش بیندیشند. و دانش موتور محرکه ی نوآوری است. مديريت دانش، رسيدن به اهداف سازمان با استفاده بهينه از دانش و يا توانايي يك سازمان در استفاده از سرمايه نامشهود (تجربه و دانش فردي نزد هر فرد) و دانش دسته جمعي به منظور دستيابي به اهداف خود از طريق فرايندي شامل توليد دانش، تسهيم دانش و استفاده از آن دانش است.

رابطه مدیریت دانش و هوش کسب و کار