Forwarded from eghtesadi (Mahjoub j)
📣 خدمات نرم افزار مدیریتی 🎊
همکاری باشگاه مدیران حرفه ای ...| #انجمن_صنفی مدیران #منابع_انسانی با شرکت دانش بنیان #یسناپارس
ارائه خدمات مشاوره و آموزش های تخصصی، استقرار و مکانیزه نمودن نظام های مدیریتی با تسهیلات ویژه برای اعضا
📌 نرم افزارهای :
✨ مدیریت #عملکرد سازمانی
✨ مدیریت #عملکرد_کارکنان
✨ مدیریت #استراتژیک
✨ مدیریت #پروژه مپ
✨ #داشبورد مدیریتی مپ
📌 #مشاوره در تدوین شاخصهای عملکرد مدیران و کارکنان ، شاخص های KPI واحدهای سازمانی ، کنترل مستمر ابعاد پروژه ، داشبورد مدیریتی تا نهایتا مکانیزه نمودن فرآیندها
بخشی از سازمانهای که 👈 کاربر سیستم می باشند : سازمان اداری و استخدامی کشور، وزارت نیرو ، شرکت ملی گاز ایران ، بانک و ده ها سازمان و شرکت بزرگ و کوچک
📱 مسئول اجرایی انجمن اقای مهندس اسد زاده ۰۹۳۳۲۴۶۸۶۱۲
📌 https://t.me/hrmSupergroup
https://t.me/HRMIR 🌐 نشست های تخصصی
shoghl.org 🌎
LinkedIn: https://lnkd.in/emZbPi8j 60هزارعضو
https://b2n.ir/instmahjoub
همکاری باشگاه مدیران حرفه ای ...| #انجمن_صنفی مدیران #منابع_انسانی با شرکت دانش بنیان #یسناپارس
ارائه خدمات مشاوره و آموزش های تخصصی، استقرار و مکانیزه نمودن نظام های مدیریتی با تسهیلات ویژه برای اعضا
📌 نرم افزارهای :
✨ مدیریت #عملکرد سازمانی
✨ مدیریت #عملکرد_کارکنان
✨ مدیریت #استراتژیک
✨ مدیریت #پروژه مپ
✨ #داشبورد مدیریتی مپ
📌 #مشاوره در تدوین شاخصهای عملکرد مدیران و کارکنان ، شاخص های KPI واحدهای سازمانی ، کنترل مستمر ابعاد پروژه ، داشبورد مدیریتی تا نهایتا مکانیزه نمودن فرآیندها
بخشی از سازمانهای که 👈 کاربر سیستم می باشند : سازمان اداری و استخدامی کشور، وزارت نیرو ، شرکت ملی گاز ایران ، بانک و ده ها سازمان و شرکت بزرگ و کوچک
📱 مسئول اجرایی انجمن اقای مهندس اسد زاده ۰۹۳۳۲۴۶۸۶۱۲
📌 https://t.me/hrmSupergroup
https://t.me/HRMIR 🌐 نشست های تخصصی
shoghl.org 🌎
LinkedIn: https://lnkd.in/emZbPi8j 60هزارعضو
https://b2n.ir/instmahjoub
Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)
📣 شاخص های کلیدی عملکرد منابع انسانی 🎊
بررسی در شرکت ملی صنایع #پتروشیمی ایران به کمک علم مهندسی #صنایع
(شناسایی ، دسته بندی ، رتبه بندی ، #تصمیم_گیری گروهی ، #AHP فازی ، کارت امتیازی متوازن )
📱 سفارش کتاب ، مسئول اجرایی انجمن اقای مهندس اسد زاده ۰۹۳۳۲۴۶۸۶۱۲
📌 https://t.me/hrmSupergroup
https://t.me/HRMIR 🌐 نشست های تخصصی
shoghl.org 🌎
LinkedIn: https://lnkd.in/emZbPi8j 60هزارعضو
https://b2n.ir/instmahjoub
بررسی در شرکت ملی صنایع #پتروشیمی ایران به کمک علم مهندسی #صنایع
(شناسایی ، دسته بندی ، رتبه بندی ، #تصمیم_گیری گروهی ، #AHP فازی ، کارت امتیازی متوازن )
📱 سفارش کتاب ، مسئول اجرایی انجمن اقای مهندس اسد زاده ۰۹۳۳۲۴۶۸۶۱۲
📌 https://t.me/hrmSupergroup
https://t.me/HRMIR 🌐 نشست های تخصصی
shoghl.org 🌎
LinkedIn: https://lnkd.in/emZbPi8j 60هزارعضو
https://b2n.ir/instmahjoub
Forwarded from مديران حرفه ای منابع انسانی | انجمن صنفی مدیران و مشاورین
📣خدمات جدید #باشگاه_مدیران_حرفه_ای ... | #انجمن_ صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی 🎊
با شبکه ای قریب 60 هزار مدیر و متخصص
سلام و احترام خدمات به روز برای استفاده عزیزان در ادامه تقدیم می گردد:
📂 برای اطلاعات بیشتر روی دکمه مرتبط کلیک کنید 👇
با شبکه ای قریب 60 هزار مدیر و متخصص
سلام و احترام خدمات به روز برای استفاده عزیزان در ادامه تقدیم می گردد:
📂 برای اطلاعات بیشتر روی دکمه مرتبط کلیک کنید 👇
Forwarded from eghtesadi (Mahjoub j)
📣 💐 کنفرانس کریدور شمال- جنوب ۲۰۲۳ پنجم مهر ماه ۱۴۰۲ هتل استقلال تهران 💐
از محورهای مهم این همایش استفاده از پتانسیل و توانمندی فعالین اقتصادی ایران در کشورهای عربی حوزه خلیج فارس و همکاری مشترک با تجار و زیر ساخت های تجارت بینالملل روسیه فدراسیون است.
📱هماهنگی با مسئول اجرایی، اقای مهندس اسد زاده 09332468612
https://t.me/hrmSupergroup
shoghl.org 🌎
از محورهای مهم این همایش استفاده از پتانسیل و توانمندی فعالین اقتصادی ایران در کشورهای عربی حوزه خلیج فارس و همکاری مشترک با تجار و زیر ساخت های تجارت بینالملل روسیه فدراسیون است.
📱هماهنگی با مسئول اجرایی، اقای مهندس اسد زاده 09332468612
https://t.me/hrmSupergroup
shoghl.org 🌎
سندرم ناکارآمدی مهارت ، پاندمی انباشت ناکارآمدی در سازمان
زبان اسکیمو
برخی مستندها و برخی فیلمهای کوتاه تنها مرجعی است که به خاطر سپرده ام از این مردمان سخت کوش و شکیبا. جدای از جذابیتهایی که در این فیلم ها و مستندات وجود داشت ، نکته ای ذهنم را مشغول می کرد. زبان اسکیموها که بی ارتباط با موضوع این مقاله نیست.
بر خلاف زبان های بین المللی همچون انگلیسی ، فرانسه وعربی که گویندگان بی شمار دارد ، اسکیموها اقلیتی شکارچی در شمال آلاسکا و کلا نواحی شمالی هستند. طنزی در ذهنم شکل گرفت و دستمایه ای شد برای تقریر این مقاله.....
زبان اسکیمو
برخی مستندها و برخی فیلمهای کوتاه تنها مرجعی است که به خاطر سپرده ام از این مردمان سخت کوش و شکیبا. جدای از جذابیتهایی که در این فیلم ها و مستندات وجود داشت ، نکته ای ذهنم را مشغول می کرد. زبان اسکیموها که بی ارتباط با موضوع این مقاله نیست.
بر خلاف زبان های بین المللی همچون انگلیسی ، فرانسه وعربی که گویندگان بی شمار دارد ، اسکیموها اقلیتی شکارچی در شمال آلاسکا و کلا نواحی شمالی هستند. طنزی در ذهنم شکل گرفت و دستمایه ای شد برای تقریر این مقاله.....
Forwarded from Saeed Seif
سندرم_ناکارآمدی_مهارت_1.pdf
977.6 KB
#بازار_کار اروپا ؛ بیشترین #فرصتهای_شغلی در کدام کشورها و چه حوزههایی است؟
کدام کشورها با بیشترین میزان کمبود #نیروی_کار روبرو هستند؟...
https://lnkd.in/e7Ax44QQ
شبکه اصلی باشگاه مدیران حرفه ای ... | انجمن صنفی مدیران .... در تلگرام: بیش از 9هزار مدیر ومتخصص
👈👈#گروه https://t.me/hrmSupergroup
#فرصت_همکاری
#پروژه_های_منابع_انسانی
#کلینیک_منابع_انسانی
#منابع_انسانی
#Associationofhumanresourcemanagers
#Human_Resources_Manager
#Recruitment
#hiring
#opportunities
#hr
کدام کشورها با بیشترین میزان کمبود #نیروی_کار روبرو هستند؟...
https://lnkd.in/e7Ax44QQ
شبکه اصلی باشگاه مدیران حرفه ای ... | انجمن صنفی مدیران .... در تلگرام: بیش از 9هزار مدیر ومتخصص
👈👈#گروه https://t.me/hrmSupergroup
#فرصت_همکاری
#پروژه_های_منابع_انسانی
#کلینیک_منابع_انسانی
#منابع_انسانی
#Associationofhumanresourcemanagers
#Human_Resources_Manager
#Recruitment
#hiring
#opportunities
#hr
lnkd.in
LinkedIn
This link will take you to a page that’s not on LinkedIn
Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
مارک زاکربرگ نمایشی از اولین مصاحبه در متاورس با آواتار واقعی به اشتراک گذاشت
Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)
مارک زاکربرگ نمایشی از اولین مصاحبه در #متاورس با #آواتار واقعی به اشتراک گذاشت
در این تجربه از آواتارهای کاملاً واقع گرایانهای استفاده شده است که با نام Codec Avatars شناخته میشوند.
جواد تاجی
نوشته شده توسط جواد تاجی | ۷ مهر ۱۴۰۲ | ۲۳:۳۰
«لکس فریدمن»، محقق #هوش_مصنوعی و پادکستر روسی-آمریکایی، همراه با «مارک زاکربرگ»، مدیرعامل شرکت متا که در سالهای گذشته مشغول توسعه متاورس بوده است، با استفاده از آواتارهای واقعی خود بهصورت کاملاً واقعیت مجازی «اولین مصاحبه در متاورس» را انجام داد.
در جریان این مصاحبه که ویدیو آن را میتوانید در ادامه مشاهده کنید، فریدمن و زاکربرگ در اتاقهایی از نقاط مختلف کشور با هدستهای Quest Pro متا نشستهاند و آواتار آنها که کاملاً شبیه به چهره واقعی این دو است، در متاورس با یکدیگر صحبت میکنند.
اولین مصاحبه در متاورس با آواتارهای واقع گرایانه
فریدمن که کاملاً از انجام این تجربه واقعیت مجازی شگفتزده شده است، درباره آن میگوید:
«کاملاً انگار در یک اتاق هستیم. این واقعاً باورنکردنیترین چیزی است که تا به حال دیدهام.»
آواتارهای کاملاً واقع گرایانهای که در این ویدیو شاهد آنها هستیم با نام Codec Avatars شناخته میشوند و حاصل تلاش چندین ساله زاکربرگ بوده است. به گفته مدیرعامل متا، این آواتارها با اسکن کامل صورت کاربر ایجاد میشوند و سپس با کمک آنها یک مدل کامپیوتری شکل میگیرد. سپس هدست میتواند حالات چهره کاربر را تشخیص دهد و آنها را به صورت یک آواتار سهبعدی نشان دهد.
مارک زاکربرگ نمایشی از اولین مصاحبه در متاورس با آواتار واقعی به اشتراک گذاشت
البته باید اشاره کرد که در طول این مصاحبه فقط سر و گردن زاکربرگ و فریدمن دیده میشود و مدیرعامل متا با اشاره به عدم نمایش بدن افراد گفت که این چالش سختتری است که در آینده باید حل شود. زاکربرگ همچنین در جریان این مصاحبه توضیح داد که تا توسعه کامل این فناوری هنوز سه سال باقی مانده است و متا به کار روی آن ادامه میدهد.
نکته قابل توجه دیگری که زاکربرگ به آن اشاره کرده است به برنامههای آینده متا مربوط میشود که در آن کاربران میتوانند با استفاده از گوشی هوشمند، فرآیند اسکن چهره خود را بسیار سریعتر انجام دهند.
در حالی که فناوری متاورس در سالهای گذشته ضرر و زیان زیادی برای متا به همراه داشته است اما احتمالاً نمایش اولین مصاحبه در متاورس که پتانسیلهای این فناوری را نشان میدهد، میتواند افراد زیادی را شگفت زده کند.
متاورس
در این تجربه از آواتارهای کاملاً واقع گرایانهای استفاده شده است که با نام Codec Avatars شناخته میشوند.
جواد تاجی
نوشته شده توسط جواد تاجی | ۷ مهر ۱۴۰۲ | ۲۳:۳۰
«لکس فریدمن»، محقق #هوش_مصنوعی و پادکستر روسی-آمریکایی، همراه با «مارک زاکربرگ»، مدیرعامل شرکت متا که در سالهای گذشته مشغول توسعه متاورس بوده است، با استفاده از آواتارهای واقعی خود بهصورت کاملاً واقعیت مجازی «اولین مصاحبه در متاورس» را انجام داد.
در جریان این مصاحبه که ویدیو آن را میتوانید در ادامه مشاهده کنید، فریدمن و زاکربرگ در اتاقهایی از نقاط مختلف کشور با هدستهای Quest Pro متا نشستهاند و آواتار آنها که کاملاً شبیه به چهره واقعی این دو است، در متاورس با یکدیگر صحبت میکنند.
اولین مصاحبه در متاورس با آواتارهای واقع گرایانه
فریدمن که کاملاً از انجام این تجربه واقعیت مجازی شگفتزده شده است، درباره آن میگوید:
«کاملاً انگار در یک اتاق هستیم. این واقعاً باورنکردنیترین چیزی است که تا به حال دیدهام.»
آواتارهای کاملاً واقع گرایانهای که در این ویدیو شاهد آنها هستیم با نام Codec Avatars شناخته میشوند و حاصل تلاش چندین ساله زاکربرگ بوده است. به گفته مدیرعامل متا، این آواتارها با اسکن کامل صورت کاربر ایجاد میشوند و سپس با کمک آنها یک مدل کامپیوتری شکل میگیرد. سپس هدست میتواند حالات چهره کاربر را تشخیص دهد و آنها را به صورت یک آواتار سهبعدی نشان دهد.
مارک زاکربرگ نمایشی از اولین مصاحبه در متاورس با آواتار واقعی به اشتراک گذاشت
البته باید اشاره کرد که در طول این مصاحبه فقط سر و گردن زاکربرگ و فریدمن دیده میشود و مدیرعامل متا با اشاره به عدم نمایش بدن افراد گفت که این چالش سختتری است که در آینده باید حل شود. زاکربرگ همچنین در جریان این مصاحبه توضیح داد که تا توسعه کامل این فناوری هنوز سه سال باقی مانده است و متا به کار روی آن ادامه میدهد.
نکته قابل توجه دیگری که زاکربرگ به آن اشاره کرده است به برنامههای آینده متا مربوط میشود که در آن کاربران میتوانند با استفاده از گوشی هوشمند، فرآیند اسکن چهره خود را بسیار سریعتر انجام دهند.
در حالی که فناوری متاورس در سالهای گذشته ضرر و زیان زیادی برای متا به همراه داشته است اما احتمالاً نمایش اولین مصاحبه در متاورس که پتانسیلهای این فناوری را نشان میدهد، میتواند افراد زیادی را شگفت زده کند.
متاورس
Forwarded from کارگاه آموزشی (Hr talent)
📣 کارگاه اموزشی " ارزیابی بلوغ فرایندهای مدییت منابع انسانی "
💐 در قالب ۱۲ دفترچه به معرفی ۱۲ شاخص کلیدی عملکرد در حوزه مدیریت منابع انسانی 💐
این شاخصها کمک میکنند که اطمینان داشته باشیم کسب و کارمان در مسیر صحیح حرکت میکند و از انحرافات احتمالی در زمان مناسب مطلع شویم.
برای هر شاخص علاوه بر تشریح آن، نحوه محاسبه با مثالهای کاربردی معرفی میگردد.
🎓 مدرس : دکتر محمدجواد آبگون
📱 هماهنگی: جناب مهندس اسد زاده ۰۹۳۳۲۴۶۸۶۱۲
📌 گروه مدیران حرفه ای منابع انسانی | انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
https://t.me/hrmSupergroup
https://t.me/HRMIR 🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
shoghl.org 🌎
LinkedIn : https://lnkd.in/emZbPi8j سی هزار کانکشن و فالوئر
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
https://chat.whatsapp.com/FZhvArVOeDTD7e5Qo32F9N
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym شبکه داخلی بله ، بیش از 5هزار متخصص
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir
💐 در قالب ۱۲ دفترچه به معرفی ۱۲ شاخص کلیدی عملکرد در حوزه مدیریت منابع انسانی 💐
این شاخصها کمک میکنند که اطمینان داشته باشیم کسب و کارمان در مسیر صحیح حرکت میکند و از انحرافات احتمالی در زمان مناسب مطلع شویم.
برای هر شاخص علاوه بر تشریح آن، نحوه محاسبه با مثالهای کاربردی معرفی میگردد.
🎓 مدرس : دکتر محمدجواد آبگون
📱 هماهنگی: جناب مهندس اسد زاده ۰۹۳۳۲۴۶۸۶۱۲
📌 گروه مدیران حرفه ای منابع انسانی | انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
https://t.me/hrmSupergroup
https://t.me/HRMIR 🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
shoghl.org 🌎
LinkedIn : https://lnkd.in/emZbPi8j سی هزار کانکشن و فالوئر
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
https://chat.whatsapp.com/FZhvArVOeDTD7e5Qo32F9N
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym شبکه داخلی بله ، بیش از 5هزار متخصص
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir
Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📣 کارگاه آموزشی مدیریت استعداد، تربیت ارزیاب پلتفرم ملی #جاب_داک 🎊
👈 #سازمان_مدیریت_صنعتی با همکاری #انجمن_صنفی #مدیران #منابع_انسانی برگزار میکند
دوره با هدف پرورش و جذب ارزیابان مسلط به مهارتهای ارزیابی ، تحلیل و پردازش استعدادهای فردی و مدیریتی و همکاری در پروژه های ارزیابی سازمانها تدوین شده است.
شما قادر خواهید بود تا با استفاده از روشهای علمی و تحلیلی، استعدادهای درون هر سازمان را شناسایی و با همراهی ابزارهای در دسترس پلتفرم جاب داک، بهبود عملکرد توسعه فردی و اثربخشی سازمانی را تحقق بخشید.
📌دوره مناسب مدیران و #کارشناسان منابع انسانی، #جذب و #استخدام، #استعدادیاب سازمانی و #رفتارشناسان و #روانشناسان-صنعتی می باشد.
🎊 هدف تربیت #کارشناس و #ارزیاب #مدیریت_استعداد به همراه گواهینامه معتبر سازمان مدیریت صنعتی و انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
📱 مسئول اجرایی انجمن اقای مهندس اسد زاده ۰۹۳۳۲۴۶۸۶۱۲
📌 مدیران حرفه ای منابع انسانی و انجمن صنفی...
https://t.me/hrmSupergroup
https://t.me/HRMIR 🌐 نشست های تخصصی
shoghl.org 🌎
LinkedIn: https://lnkd.in/emZbPi8j 60هزارعضو
https://b2n.ir/instmahjoub
👈 #سازمان_مدیریت_صنعتی با همکاری #انجمن_صنفی #مدیران #منابع_انسانی برگزار میکند
دوره با هدف پرورش و جذب ارزیابان مسلط به مهارتهای ارزیابی ، تحلیل و پردازش استعدادهای فردی و مدیریتی و همکاری در پروژه های ارزیابی سازمانها تدوین شده است.
شما قادر خواهید بود تا با استفاده از روشهای علمی و تحلیلی، استعدادهای درون هر سازمان را شناسایی و با همراهی ابزارهای در دسترس پلتفرم جاب داک، بهبود عملکرد توسعه فردی و اثربخشی سازمانی را تحقق بخشید.
📌دوره مناسب مدیران و #کارشناسان منابع انسانی، #جذب و #استخدام، #استعدادیاب سازمانی و #رفتارشناسان و #روانشناسان-صنعتی می باشد.
🎊 هدف تربیت #کارشناس و #ارزیاب #مدیریت_استعداد به همراه گواهینامه معتبر سازمان مدیریت صنعتی و انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
📱 مسئول اجرایی انجمن اقای مهندس اسد زاده ۰۹۳۳۲۴۶۸۶۱۲
📌 مدیران حرفه ای منابع انسانی و انجمن صنفی...
https://t.me/hrmSupergroup
https://t.me/HRMIR 🌐 نشست های تخصصی
shoghl.org 🌎
LinkedIn: https://lnkd.in/emZbPi8j 60هزارعضو
https://b2n.ir/instmahjoub
Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)
📣 #کارگاه آموزشی ویژه روسا و مسئولین دفاتر مدیران
🎓 #مدرس: آقای دکتر سعید لواف
در این دوره به این مباحث پرداخته می شود:
☑️آشنایی با جدیدترین مهارت های کاری و ارتباطی روسا و مسئولین دفاتر مدیران.
☑️ویژگی های رفتاری و اخلاقی حرفه ای
☑️وظایف، باید ها و نباید ها
📱مدیر اجرایی انجمن جهت هماهنگی و رزرو دوره، آقای مهندس اسد زاده ۰۹۳۳۲۴۶۸۶۱۲
📌 باشگاه مدیران حرفه ای منابع انسانی و انجمن صنفی...
https://t.me/hrmSupergroup
https://t.me/HRMIR 🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
shoghl.org 🌎
LinkedIn : https://lnkd.in/emZbPi8j 60 هزار کانکشن و فالوئر
🎓 #مدرس: آقای دکتر سعید لواف
در این دوره به این مباحث پرداخته می شود:
☑️آشنایی با جدیدترین مهارت های کاری و ارتباطی روسا و مسئولین دفاتر مدیران.
☑️ویژگی های رفتاری و اخلاقی حرفه ای
☑️وظایف، باید ها و نباید ها
📱مدیر اجرایی انجمن جهت هماهنگی و رزرو دوره، آقای مهندس اسد زاده ۰۹۳۳۲۴۶۸۶۱۲
📌 باشگاه مدیران حرفه ای منابع انسانی و انجمن صنفی...
https://t.me/hrmSupergroup
https://t.me/HRMIR 🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
shoghl.org 🌎
LinkedIn : https://lnkd.in/emZbPi8j 60 هزار کانکشن و فالوئر
Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)
📣 #کارگاه های آموزشی متخصصین ، مدیران سازمانها 🎊
مهندس محمد شعبانی
مشاور ، مدرس :
⚡️ تحلیلگر داده ها
⚡️ مدرس نرم افزارهای اکسل ، مینی تب
⚡️ متخصص در فنون آماری
⚡️ مسلط به محاسبات آنالیز خطا ، عدم قطعیت اندازه گیری ، تحلیل سیستم اندازه گیری و...
📱مدیر اجرایی انجمن جهت هماهنگی و رزرو دوره، آقای مهندس اسد زاده ۰۹۳۳۲۴۶۸۶۱۲
📌 باشگاه مدیران حرفه ای منابع انسانی و انجمن صنفی...
https://t.me/hrmSupergroup
https://t.me/HRMIR 🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
shoghl.org 🌎
LinkedIn : https://lnkd.in/emZbPi8j 60 هزار کانکشن و فالوئر
مهندس محمد شعبانی
مشاور ، مدرس :
⚡️ تحلیلگر داده ها
⚡️ مدرس نرم افزارهای اکسل ، مینی تب
⚡️ متخصص در فنون آماری
⚡️ مسلط به محاسبات آنالیز خطا ، عدم قطعیت اندازه گیری ، تحلیل سیستم اندازه گیری و...
📱مدیر اجرایی انجمن جهت هماهنگی و رزرو دوره، آقای مهندس اسد زاده ۰۹۳۳۲۴۶۸۶۱۲
📌 باشگاه مدیران حرفه ای منابع انسانی و انجمن صنفی...
https://t.me/hrmSupergroup
https://t.me/HRMIR 🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
shoghl.org 🌎
LinkedIn : https://lnkd.in/emZbPi8j 60 هزار کانکشن و فالوئر
Forwarded from کوچینگ مدیران هوشمند (Kalim Studio استودیو کلیم)
Te-Tisse.exe
75.7 MB
کتاب الکترونیک - شرکت ته تیس
Forwarded from Kalim Studio استودیو کلیم
HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی
Te-Tisse.exe
تولید کتاب الکترونیک
یک بیزنس مدل خوب کسب و کار حامی طبیعت است
روی تبدیل کتاب و جزوه و مجله سازمانتان به نسخه هوشمند و الکترونیک
Paperless
کار کنید،
مثال:
جستجو فارسی، جدا کننده شبیه دفتر تلفن، امکان اتصال به مدیا خارج از محیط کتاب، انیمیشن طبیعی ورق خوردن با اندازه و سبک مختلف،
امکان افزودن صفحه های مخفی مثل نقشه پروژه یا توضیح فنی، بزرگنمایی، چاپ، هایلایت ، افزودن برخی پاراگراف یا صفحه ها، به علاقه مندی، نمایش گالری فیلم یا عکس بعد از کلیک روی بخش مربوطه
و ده ها امکان گرافیک ، انیمیشن، برنامه نویسی محیط کنترل، دیتا بیس، رمز گذاری، گرید گزارش ، سیستم مدیریت یک پارچه نشریات و سینکرونایز و....
یک بیزنس مدل خوب کسب و کار حامی طبیعت است
روی تبدیل کتاب و جزوه و مجله سازمانتان به نسخه هوشمند و الکترونیک
Paperless
کار کنید،
مثال:
جستجو فارسی، جدا کننده شبیه دفتر تلفن، امکان اتصال به مدیا خارج از محیط کتاب، انیمیشن طبیعی ورق خوردن با اندازه و سبک مختلف،
امکان افزودن صفحه های مخفی مثل نقشه پروژه یا توضیح فنی، بزرگنمایی، چاپ، هایلایت ، افزودن برخی پاراگراف یا صفحه ها، به علاقه مندی، نمایش گالری فیلم یا عکس بعد از کلیک روی بخش مربوطه
و ده ها امکان گرافیک ، انیمیشن، برنامه نویسی محیط کنترل، دیتا بیس، رمز گذاری، گرید گزارش ، سیستم مدیریت یک پارچه نشریات و سینکرونایز و....
Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)
📣 عارضه یابی سازمانی 🎊
بکارگیری مدل های کاربردی برای سنجش عملکرد سازمان
⚡️ سنجش نگرش کارکنان
⚡️ ارزیابی براساس مدل EFQM
⚡️ ارزیابی فرایندی براساس مدل APQC
📌 خروجی ها :
تعیین عارضه های سازمان
تهیه نقش راه بهبود
- مسائل سازمان شناسایی و برای آن راه حل پیشنهاد می شود
- فرآیندهای دست و پا گیر حذف و چابکی سازمان افزایش می یابد
- ضعف های سازمان قبل از فراگیر شدن در اذهان ذینفعان به خصوص مشتریان، برطرف می گردد
- با کاهش عارضه ها و هزینه های اضافی، سودآوری سازمان بیشتر خواهد شد
📱 هماهنگی با مدیراجرایی انجمن : مهندس اسد زاده 09332468612
📌 مدیران حرفه ای منابع انسانی و انجمن صنفی...
https://t.me/hrmSupergroup
https://t.me/HRMIR 🌐 نشست های تخصصی
shoghl.org 🌎
LinkedIn: https://lnkd.in/emZbPi8j 60هزارعضو
https://b2n.ir/instmahjoub
بکارگیری مدل های کاربردی برای سنجش عملکرد سازمان
⚡️ سنجش نگرش کارکنان
⚡️ ارزیابی براساس مدل EFQM
⚡️ ارزیابی فرایندی براساس مدل APQC
📌 خروجی ها :
تعیین عارضه های سازمان
تهیه نقش راه بهبود
- مسائل سازمان شناسایی و برای آن راه حل پیشنهاد می شود
- فرآیندهای دست و پا گیر حذف و چابکی سازمان افزایش می یابد
- ضعف های سازمان قبل از فراگیر شدن در اذهان ذینفعان به خصوص مشتریان، برطرف می گردد
- با کاهش عارضه ها و هزینه های اضافی، سودآوری سازمان بیشتر خواهد شد
📱 هماهنگی با مدیراجرایی انجمن : مهندس اسد زاده 09332468612
📌 مدیران حرفه ای منابع انسانی و انجمن صنفی...
https://t.me/hrmSupergroup
https://t.me/HRMIR 🌐 نشست های تخصصی
shoghl.org 🌎
LinkedIn: https://lnkd.in/emZbPi8j 60هزارعضو
https://b2n.ir/instmahjoub