وبینار #سنجش و توسعه #شایستگی های حرفه ایی منابع انسانی
نشست 1117⚡️ گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
https://t.me/hrmSupergroup/506263
مدرس: اقای دکتر فریبرز #حمیدی

مخاطبان:
#مدیران و #کارشناسان #منابع_انسانی
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir

📣 کارگاه : #تاب_آوری در سازمان
🎓 مدرس : اقای دکتر پیمان شمس
هدف کارگاه : در تاب آوری سازمانی، هدف اصلی آن این است که سازمانها قابلیت بازگشت به عملکرد طبیعی خود پس از بروز بحران و ایجاد موجودیتی قابل اعتماد و پایدار در برابر تهدیدات احتمالی را داشته باشند. در واقع، تاب آوری سازمانی به دو عامل اساسی شامل پیشگیری و آمادگی برای مواجهه با بحران توجه دارد .
مخاطبان دوره : کلیه پرسنل سازمان
🕰 مدت زمان دوره : 8 ساعت
✨ هماهنگی : مسئول اجرایی انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
اقای اسدزاده 📱 09332468612

📌فهرست مطالب :
✓ مقدمه ای بر تاب آوری:
- مفهوم تاب آوری، اهمیت آن در سازمانها، تأثیرات مثبت تاب آوری بر عملکرد سازمان .
✓ شناسایی خطرات و مواجهه با بحران:
- روشهای تشخیص و شناسایی خطرات، ارزیابی ریسک، روشهای آماده سازی در برابر بحران .
✓ برنامه ریزی برای تاب آوری:
- شناسایی منابع و ابزارهای لازم برای تاب آوری، برنامه ریزی برای اعمال تغییرات، تمرین و آموزش نیروهای انسانی .
✓ مدیریت #بحران :
- روشهای مدیریت بحران، ایجاد ساختار و سیستمهای مدیریت بحران، نقش اعضای تیم مدیریت بحران .
✓ ارتباطات در بحران:
- نحوه برقراری ارتباطات در بحران، تأثیرات ارتباطات بر روند بحران .
✓ بازیابی پس از بحران:
- روشهای بازیابی پس از بحران، تأثیرات بحران بر عملکرد سازمان، روشهای ارزیابی و بهبود عملکرد پس از بحران .
✓ ارزیابی و بهبود:
- روشهای ارزیابی و پایش تاب آوری، تحلیل داده ها و گزارش دهی، تعیین معیارهای بهبود و بکارگیری تجربیات به دست آمده در دورههای قبلی .
✓ استراتژیهای تاب آوری:
- بررسی استراتژیهای موفق تاب آوری در سازمانهای دیگر، تعیین استراتژیهای مناسب برای سازمان و اجرای آنها .
✓ مطالعه موردی: مطالعه موردی از یک بحران و روشهای مدیریت آن، بررسی تجربیات و چالشهایی که در طی بحران برای سازمان به وجود آمده است و چگونگی مدیریت آنها .

#سلامتی
حفظ سلامتی ، بزرگترین سرمایه فردی

رای دیوان: قبل از بیکار شدن حداقل ۶ ماه بیمه داشته باشید
رای دیوان: قبل از بیکار شدن حداقل ۶ ماه بیمه داشته باشیدبیمه‌ شده قبل از بیکار شدن حداقل 6 ماه سابقه پرداخت بیمه را داشته باشد.
به گزارش کارگر ۲۴؛ یکی از شرایط دریافت مقرری بیمه بیکاری این است که بیمه‌ شده قبل از بیکار شدن حداقل شش ماه سابقه پرداخت بیمه را داشته باشد.

شماره دادنامه: ۱۴۰۲۳۱۳۹۰۰۰۰۶۰۳۶۱۹
تاریخ دادنامه: ۱۴۰۲/۳/۹

رأى هیأت عمومی

اولاً براساس بند (الف) ماده ۶ قانون بیمه بیکاری مصوب ۱۳۶۹/۶/۲۶، یکی از شرایط دریافت مقرری بیمه بیکاری این است که بیمه‌شده قبل از بیکار شدن حداقل شش ماه سابقه پرداخت بیمه را داشته باشد.

ثانیاً براساس آرای شماره ۲۳ مورخ ۱۳۹۴/۱/۱۷ و ۹۰۳ مورخ ۱۳۹۳/۵/۱۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری شرط داشتن یک سال سابقه مستمر در آخرین کارگاه به عنوان شرط لازم برای دریافت مقرری بیمه بیکاری مغایر با قانون تشخیص و ابطال شده است بنا به مراتب فوق فصل دوم شیوه نامه چگونگی تشکیل و تکمیل پرونده های بیمه بیکاری ابلاغی اردیبهشت ماه (۱۳۹۵ که براساس آن مقرر شده است: کارگر مورد نظر می بایستی در آخرین کارگاه حداقل یک سال اشتغال به کار داشته باشد»، با بند (الف) ماده ۶ قانون بیمه بیکاری و آرای مذکور هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مغایرت دارد و مستند به بند ۱ ماده ۱۲ و مواد ۱۳ و ۸۸ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ از تاریخ تصویب ابطال می شود.

رئیس هیأت عمومی دیوان عدالت اداری

📣 درخواست #مدرس
با سلام و احترام سازمان ها با هدف ارتقا مهارتهای سازمانی کارکنان خود ، همواره از شبکه مدیران حرفه ای و انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی ، مدرس در حوزه های #عمومی ، #تخصصی و #فنی مطالبه دارند .
📌 عزیزانی که در حوزه #تدریس ، #مشاوره و... فعال می باشند می توانند رزومه به همراه اطلاعات زمانبندی و نحوه همکاری را برای اینجانب ارسال نمایند . با تجدید احترام محجوب

📣 #کارگاه های اموزشی ویژه درون سازمانی
آموزش #اکسل مقدماتی ، پیشرفته
مدرس : علی خورشیدی
📌هماهنگی با مسئول اجرایی انجمن و شبکه ، مهندس اسدزاده 09332468612
گروه مدیران حرفه ای منابع انسانی و انجمن صنفی .... @hrmsupergroup
shoghl.org

📣 #کارگاه های آموزشی ویژه کارکنان و مدیران سازمانها
#دوره_خود_شناسی
#مهارتهای_زندگی
#تعادل_کار و زندگی
کنترل #هیجان
رفتار متقابل
تربیت #ارزیاب
آموزش #شایستگی های شغلی
#فرزند_پروری
#توسعه_فردی

🎓 مدرس: اکرم احمدی
📌هماهنگی جهت رزرو دوره، جناب مهندس اسد زاده ۰۹۳۳۲۴۶۸۶۱۲
گروه مدیران حرفه ای منابع انسانی و انجمن صنفی...
@hrmsupergroup
Shoghl.org

📣 #کارگاه های آموزشی ابزار #ارزیابی #فرایندهای #مدیریت #منابع_انسانی ، مدل #فیلیپس
🎓 مدرس : دکتر #ابگون
📱هماهنگی جهت رزرو دوره، جناب مهندس اسد زاده ۰۹۳۳۲۴۶۸۶۱۲

📌 گروه مدیران حرفه ای منابع انسانی و انجمن صنفی...
https://t.me/hrmSupergroup
https://t.me/HRMIR 🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
shoghl.org 🌎
LinkedIn : https://lnkd.in/emZbPi8j سی هزار کانکشن و فالوئر
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
https://chat.whatsapp.com/FZhvArVOeDTD7e5Qo32F9N
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym شبکه داخلی بله ، بیش از 5هزار متخصص
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir

هشت عادت زندگی می‌تواند تا ۲۴ سال به عمر شما اضافه کند
آیا می‌خواهید ۲۴ سال بیشتر زندگی کنید؟ براساس مطالعه‌ای که روی داده‌های مربوط به کهنه سربازان آمریکایی انجام شده، شما می‌توانید در ۴۰ سالگی با ۸ مدل سبک زندگی، عمر خود را ۲۴ سال بیشتر کنید. در ۵۰ سالگی چطور؟ مشکلی نیست. اگر این ۸ روش را انتخاب کنید می‌تواند ۲۱ سال به عمر خود اضافه کنید.
http://www.farhangiannews.ir/view-36498.html

📣 اطلاعیه درخواست مدرس
اساتید محترمی که در ارتباط با " مکاتبات اداری " یا " گزارش نویسی " متخصص می باشند میتوانند فایل سوابق کاری خود را برای معرفی به سازمان ها به نشانی اینجانب @mahjoub ارسال فرمایند . با تجدید احترام محجوب 🙏

#کارگاه های آموزشی ویژه سرپرست ها و مدیران سازمان ها
🎓 مدرس: دکتر #ساجد_سجودی
📱هماهنگی جهت رزرو دوره ، مهندس اسد زاده ۰۹۳۳۲۴۶۸۶۱۲

👈 #دوره_مدیریت_استراتژیک
سرفصل ها:
#تفکر_استراتژیک تحلیل محیط داخل و خارج سازمان ماتریس EFE , IFE , PESTLE , CPM , swot
تعیین اهداف استراتژی های تجارتی
انتخاب استراتژی برنامه ریزی استراتژیک٫ اجرای استراتژی
👈 کارگاه های اجرا شده در بیمارستان ها و صنایع فولادی :
مدیریت منابع انسانی
اصول #جذب و استخدام
#حل_مسئله
مدیریت استراتژیک (بر اساس متد تدریس دانشگاه ویرجینیا)
#ارگونومی
📌 گروه مدیران حرفه ای منابع انسانی | انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
https://t.me/hrmSupergroup
https://t.me/HRMIR 🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
shoghl.org 🌎
LinkedIn : https://lnkd.in/emZbPi8j سی هزار کانکشن و فالوئر
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
https://chat.whatsapp.com/FZhvArVOeDTD7e5Qo32F9N
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym شبکه داخلی بله ، بیش از 5هزار متخصص
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir

#دوره های آموزشی ویژه کارکنان و مدیران سازمانها
👈 1- #مهارتهای_ارتباطی
سرفصل ها:
• مفهوم و انواع ارتباطات و مهارت ارتباطی
• كسب مهارت های ارتباطی و مزايای آن در توسعه فردی و حرفه ای
• شناخت چرخه ی برقراری ارتباط و موانع ارتباط سازنده
• راهكارهای موثر در برقراری ارتباط موثر
• بهبود مهارت های ارتباطی (درون فردی و بين فردی)
🎓 مدرس: غزال #رستمی
کارشناس ارشد مهندسی صنایع مدیریت سیستم بهره وری
#مشاور #منتور استراتژی توسعه #مهارتهای فردی حرفه_ای ، تسهیلگر #مهارتهای_نرم
👈 2- برنامه ریزی توسعه فردی #IDP
👈 3- #مدیریت_زمان
📱 هماهنگی دوره: جناب مهندس اسد زاده ۰۹۳۳۲۴۶۸۶۱۲
📌 گروه مدیران حرفه ای منابع انسانی | انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
https://t.me/hrmSupergroup
https://t.me/HRMIR 🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
shoghl.org 🌎
LinkedIn : https://lnkd.in/emZbPi8j سی هزار کانکشن و فالوئر
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
https://chat.whatsapp.com/FZhvArVOeDTD7e5Qo32F9N
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym شبکه داخلی بله ، بیش از 5هزار متخصص
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir

#کارگاه های آموزشی ویژه مدیران سازمانها
#دوره_رویکرد_سیستمی
سرفصل ها:
لزوم تفکر سیستمی
ویژگیهای سیستم
اهمیت رویکرد سیستمی در مدیریت
جعبه ابزار تفکر سیستمی

مدرس: #سمیه_رحیمیان
#دکترای_کسب_و_کار
#کوچ_حرفه_ای
📌هماهنگی جهت رزرو دوره، جناب مهندس اسد زاده ۰۹۳۳۲۴۶۸۶۱۲
گروه مدیران حرفه ای منابع انسانی و انجمن صنفی...
@hrmsupergroup

Shoghl.org

#کارگاه های آموزشی ویژه مدیران سازمانها
#دوره_مدیر_در_نقش_کوچ
سرفصل ها:
دنیای کوچینگ
اصول و مهارت‌ها
الگوی قابل استفاده برای مدیران
رهبری اثر بخش با مهارتهای کوچینگ
مدرس: #سمیه_رحیمیان
#دکترای_کسب_و_کار
#کوچ_حرفه_ای
📌هماهنگی جهت رزرو دوره، جناب مهندس اسد زاده ۰۹۳۳۲۴۶۸۶۱۲
گروه مدیران حرفه ای منابع انسانی و انجمن صنفی...
@hrmsupergroup

Shoghl.org

#کارگاه مهندسی تدوین پارادایم موفقیت

🎓 مدرس: #دکتر_سید_محمد_رضا_نجفی
دکترای درک مغز از دانشگاه شیکاگو آمریکا

#تدوین_پارادایم_موفقیت

‌👈دکمه پارادایم ذهنتان را فشار دهید😎

📌مهندسی تدوین پارادایم موفقیت

📌چند راهکار ساده برای حرکت سریع به سوی موفقیت
📌روشی نوین برای آنان که میخواهند در پوزیشن شغلی خود یگانه باشند .

📱هماهنگی جهت رزرو دوره ، مهندس اسد زاده  ۰۹۳۳۲۴۶۸۶۱۲

📌 گروه مدیران حرفه ای منابع انسانی | انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
https://t.me/hrmSupergroup
https://t.me/HRMIR 🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
shoghl.org 🌎
LinkedIn : https://lnkd.in/emZbPi8j       سی هزار کانکشن و فالوئر 
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
https://chat.whatsapp.com/FZhvArVOeDTD7e5Qo32F9N
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym  شبکه داخلی بله ، بیش از 5هزار متخصص
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir