📣 فعالیتهای تخصصی #مدیران_حرفه_ای #منابع_انسانی | #انجمن_صنفی مدیران و #مشاورین منابع انسانی
الف : 💐 خدمات حرفه ای منابع انسانی 💐
ب : 💐#رفاهی #ارزاق #هدایای_سازمانی 💐
ج : 💐 #تور_اموزشی #تفریحی سازمانی 💐
د: 💐 #اقتصادی و ... 💐
👈 همکاران محترم می توانند برای اطلاع از تنوع به لینکهای بالا ودریافت شرایط و تسهیلات با همکاران اجرایی تماس حاصل فرمایند. 09332468612 ☎️
الف : 💐 خدمات حرفه ای منابع انسانی 💐
ب : 💐#رفاهی #ارزاق #هدایای_سازمانی 💐
ج : 💐 #تور_اموزشی #تفریحی سازمانی 💐
د: 💐 #اقتصادی و ... 💐
👈 همکاران محترم می توانند برای اطلاع از تنوع به لینکهای بالا ودریافت شرایط و تسهیلات با همکاران اجرایی تماس حاصل فرمایند. 09332468612 ☎️
Forwarded from کارگاه آموزشی (شبکه مدیران حرفه ای @hrmsupergroup)
هرمان رورشاخ یکی از دانشمندان سوئیسی است که به شناخت ضمیر ناهشیار پرداخته است. وی در سال ۱۹۲۱ ده کارت رو خود را معرفی کرد که واقعا یکی از شاهکارهای روان شناسی بود.آزمون رورشاخ یک تکلیف حل مساله در موقعیت های ابهام آمیز است. در این آزمون به بسیاری از موارد عواطف، برون گرا، درون گرا ،میان گرا، استرس موقعیتی وپرداخت اطلاعات و ..... را می سنجد.
Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)
مجله الكترونيكي تدبیر شماره 327.pdf
13.3 MB
مجله مطالعات مدیریت ، تدبیر
Forwarded from کارگاه آموزشی (شبکه مدیران حرفه ای @hrmsupergroup)
📣 #نشست1131 رهبری #توانمند محور
سرفصل ها:
●انقلاب توانمندی ها
● روان شناسی مثبت گرا و توانمندی ها
● فلسفه و مقایسه دو رویکرد توانمند محور و مبتنی بر مشکل
● چرا توانمندی ها مهم هستند؟
گروه #مدیران_حرفه_ای| #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
تسهیل گر : محمد #فروهر
⚡️ زمان : چهارشنبه 30 شهریور ماه ۲۱ تا ۲۲:۳۰
👈 در https://t.me/hrmSupergroup
مخاطبان:
مدیران و کارشناسان
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://lnkd.in/emZbPi8j
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir
سرفصل ها:
●انقلاب توانمندی ها
● روان شناسی مثبت گرا و توانمندی ها
● فلسفه و مقایسه دو رویکرد توانمند محور و مبتنی بر مشکل
● چرا توانمندی ها مهم هستند؟
گروه #مدیران_حرفه_ای| #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
تسهیل گر : محمد #فروهر
⚡️ زمان : چهارشنبه 30 شهریور ماه ۲۱ تا ۲۲:۳۰
👈 در https://t.me/hrmSupergroup
مخاطبان:
مدیران و کارشناسان
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://lnkd.in/emZbPi8j
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir
Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)
کلان_روندهای_جهانی_و_کسب_و_کارهای_آینده.pdf
3.1 MB
Forwarded from روابط كار
Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)
#نمایشگاه_کار #دانشگاه_تهران
پیرو همکاری انجمن صنفی مدیران ومشاورین منابع انسانی با مرکز توسعه #مهارت_آموزی و #اشتغال #دانشگاه_تهران
شرکتها و سازمانهای علاقهمند جهت حضور در نمایشگاه کار دانشگاه تهران ( با #تسهیلات_ویژه برای اعضا شبکه مدیران حرفه ای ) میتوانند از طریق لینک زیر ثبت نام نمایند:
👈 ثبت نام #کارفرمایان
Tehranjobfair.ir/signupcompany
👈 کاتالوگ نمایشگاه
👈 نقشه نمایشگاه
👈 فرم #ثبت_نام غرفه
موارد مذکور در لینک :
http://www.farhangiannews.ir/view-36255.html
👈 ثبت نام #کارجویان
http://talentway.ir/
👈 مسابقه #ایده برتر
http://tehranjobfair.ir/idea-candidate
👈 زمان: ۱۶ الی ۱۸ آبانماه ۱۴۰۱
مکان: #پردیس مرکزی دانشگاه تهران
☎️ 88012280
🌐 TehranJobFair.ir
☎️ برای هماهنگی و یا اطلاعات بیشتر ، مسئول اجرایی انجمن صنفی مدیران 09332468612
پیرو همکاری انجمن صنفی مدیران ومشاورین منابع انسانی با مرکز توسعه #مهارت_آموزی و #اشتغال #دانشگاه_تهران
شرکتها و سازمانهای علاقهمند جهت حضور در نمایشگاه کار دانشگاه تهران ( با #تسهیلات_ویژه برای اعضا شبکه مدیران حرفه ای ) میتوانند از طریق لینک زیر ثبت نام نمایند:
👈 ثبت نام #کارفرمایان
Tehranjobfair.ir/signupcompany
👈 کاتالوگ نمایشگاه
👈 نقشه نمایشگاه
👈 فرم #ثبت_نام غرفه
موارد مذکور در لینک :
http://www.farhangiannews.ir/view-36255.html
👈 ثبت نام #کارجویان
http://talentway.ir/
👈 مسابقه #ایده برتر
http://tehranjobfair.ir/idea-candidate
👈 زمان: ۱۶ الی ۱۸ آبانماه ۱۴۰۱
مکان: #پردیس مرکزی دانشگاه تهران
☎️ 88012280
🌐 TehranJobFair.ir
☎️ برای هماهنگی و یا اطلاعات بیشتر ، مسئول اجرایی انجمن صنفی مدیران 09332468612
Forwarded from eghtesadi (شبکه مدیران حرفه ای @hrmsupergroup)
Shakhes_Kalan_1401-06_1.pdf
6.5 MB
Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)
hdr2021-22overviewenpdf.pdf
1 MB
کلیات گزارش #توسعه_انسانی UNDP
برای سال 2021-2022
برای سال 2021-2022
Forwarded from کارگاه آموزشی (شبکه مدیران حرفه ای @hrmsupergroup)
گروهی از صاحب نظران فرهنگستان علوم جمهوری اسلامی ایران با بررسی وضعیت موجود، دیدگاههای خود را در ارتباط با #برنامه_پنجساله #هفتم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی ارائه کردند و توصیههایی برای بهبود وضعیت کشور در سه بخش " #آموزش و #فرهنگ_عمومی"، "آموزش و پرورش" و " #آموزش_عالی" به منظور درج در برنامه هفتم پیشنهاد دادند.
http://www.farhangiannews.ir/view-36256.html
http://www.farhangiannews.ir/view-36256.html
Forwarded from M.Rezaali
molel-ulrich2.pdf
361.8 KB
مدل قابلیت های منابع انسانی اولریش ۲۰۲۲
Ulrich-value.pdf
916.8 KB
ارزش ها در مدل قابلیت های منابع انسانی اولریش ۲۰۲۲
Forwarded from Saeed Pakdel
جنگ_جهانی_اول_و_پیدایش_حرفه_مدیریت_منابع_انسانی.pdf
257.6 KB
Forwarded from Saeed Pakdel
تاریخچه و سیر تحول مدیریت منابع انسانی در ۱۰ بخش مجزا.
بخش چهارم
بخش چهارم
Forwarded from روابط كار
khanvadeh.pdf
153.7 KB
Forwarded from کارگاه آموزشی (شبکه مدیران حرفه ای @hrmsupergroup)
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
مدیریت منابع انسانی داده محور و هوش مصنوعی
گفتگو با دکتر مجید #منوچهری مدیرعامل شرکت #هفت_سنگ ، مشاور و عضو #انجمن_صنفی مدیران و مشاورین #منابع_انسانی
اتاق فکر رسانه تخصصی علوم شناختی و مغز (braincast) در برنامهریزیها و تدوین موضوعات تلاش میکند تا ضمن معرفی یافتهها و مفاهیم بنیادین مرتبط با حوزههای مغز و شناخت، به ترویج کاربردها و معرفی کسب و کارهای متاثر از دنیای شگفت انگیز علم شناخت نیز بپردازد.
مدیریت داده محور گام مهمی برای توسعه رویکرد علمی در زمینه مدیریت است. از طرفی با شکلگیری حوزههایی میان رشتهای همچون مدیریت شناختی نگاه به سرمایه انسانی سازمانها در حال تغییرات قابل توجهی است.
در سی و دومین اپیزود از برنامه تلاش میکنیم با نگاهی کاربردی به معرفی موارد مطرح شده بپردازیم. گفتگو با دکتر مجید منوچهری به عنوان مدیرعامل تیم هفت سنگ به نوعی تجربه نگاری از تقلاهای یک تیم ایرانی در مسیر کاربردیسازی یافتههای علوم شناختی در مدیریت سازمانهاست. هفت سنگ ارائه دهنده راهکارهای نرمافزاری مبتنی بر هوش مصنوعی و علوم شناختی در حوزه مدیریت منابع انسانی است.
گفتگو با دکتر مجید #منوچهری مدیرعامل شرکت #هفت_سنگ ، مشاور و عضو #انجمن_صنفی مدیران و مشاورین #منابع_انسانی
اتاق فکر رسانه تخصصی علوم شناختی و مغز (braincast) در برنامهریزیها و تدوین موضوعات تلاش میکند تا ضمن معرفی یافتهها و مفاهیم بنیادین مرتبط با حوزههای مغز و شناخت، به ترویج کاربردها و معرفی کسب و کارهای متاثر از دنیای شگفت انگیز علم شناخت نیز بپردازد.
مدیریت داده محور گام مهمی برای توسعه رویکرد علمی در زمینه مدیریت است. از طرفی با شکلگیری حوزههایی میان رشتهای همچون مدیریت شناختی نگاه به سرمایه انسانی سازمانها در حال تغییرات قابل توجهی است.
در سی و دومین اپیزود از برنامه تلاش میکنیم با نگاهی کاربردی به معرفی موارد مطرح شده بپردازیم. گفتگو با دکتر مجید منوچهری به عنوان مدیرعامل تیم هفت سنگ به نوعی تجربه نگاری از تقلاهای یک تیم ایرانی در مسیر کاربردیسازی یافتههای علوم شناختی در مدیریت سازمانهاست. هفت سنگ ارائه دهنده راهکارهای نرمافزاری مبتنی بر هوش مصنوعی و علوم شناختی در حوزه مدیریت منابع انسانی است.
Forwarded from روابط كار
مشاهده_دادنامه_هیات_عمومی_دیوان_عدالت_اداری.PDF
266.8 KB
هیأت عمومی #دیوان #عدالت اداری
بنابراین قسمت ذیل نامه شماره 81153؍232؍د مورخ 3؍12؍1400 سازمان امور مالیاتی کشور که مقرر می دارد
:... سایر پرداختـی ها به کارکنان نظیر انواع #پاداش از مصادیق کمـک هزینه های رفاهی تلّقی نمی گردد و #مشمـول_مـالیات بر درآمد حقـوق میباشد، از تاریخ تصویب #ابطال شد.
کانال روابط کار انجمن صنفی مدیران
https://t.me/laborrelations
بنابراین قسمت ذیل نامه شماره 81153؍232؍د مورخ 3؍12؍1400 سازمان امور مالیاتی کشور که مقرر می دارد
:... سایر پرداختـی ها به کارکنان نظیر انواع #پاداش از مصادیق کمـک هزینه های رفاهی تلّقی نمی گردد و #مشمـول_مـالیات بر درآمد حقـوق میباشد، از تاریخ تصویب #ابطال شد.
کانال روابط کار انجمن صنفی مدیران
https://t.me/laborrelations
Forwarded from Mahjoub j
Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)
نگاهی به برترین دانشگاههای سال «تایمز»؛ از ده دانشگاه برتر دنیا تا سهم اروپا و جایگاه ایران
نگارش از یورونیوز فارسی •۱۳/۱۰/۲۰۲۲ - ۲۳:۴۲
دانشگاه آکسفورد برای هفتمین سال متوالی در صدر برترین دانشگاههای جهان گرفت تا نشان دهد چرا دانشجویان در سراسر دنیا آرزو دارند در این مجموعه علمی، پژوهشی تحصیل کنند.
بر اساس رتبهبندی سالانه دانشگاههای جهانی تایمز یا Times Higher Education (THE) پس از آکسفورد، این دانشگاه هاروارد ایالات متحده است که همچنان در جایگاه دوم قرار دارد و پس از آن دانشگاه کمبریج که سال گذشته در رتبه پنجم مشترک قرار داشت، حالا به رده سوم صعود کرده است.
به جز آکسفورد و کمبریج، امپریال کالج لندن سومین دانشگاه برتر بریتانیایی به شمار میرود که در رتبه دهم قرار گرفته است.
لوئيز ریچاردسون، معاون رئيس دانشگاه آکسفورد در بیانیهای در خصوص این نتایج گفت: «من و همکارانم بسیار خوشحالیم که برای هفتمین سال متوالی آکسفورد به عنوان برترین دانشگاه جهان انتخاب شد. بیش از همه، من مدیون زنان و مردان خارقالعاده آکسفورد هستم که تحقیقات و تدریس آنها همچنان تخیل ما را تحریک میکند، افق دید ما را گسترش میدهد، بیماری را درمان میکند و مشکلات عمیقاً دشوار را برای بهبود جامعه کشف میکند. من افتخار می کنم که با آنها کار میکنم.»
در فهرست امسال ایالات متحده همچنان پرنماینده ترین کشور از نظر برترین دانشگاههای جهان است به طوری که ۷ مقام از ده رتبه نخست و همچنین ۵۸ از ۲۰۰ دانشگاه برتر را به خود اختصاص داده است.
با این حال این نگرانی برای موسسات آکادمیک آمریکایی وجود دارد که دانشگاههای چین در حال نزدیک کردن خود در این ردهبندی هستند و برتری تحقیقاتی موسسات آمریکایی در حال کاهش است. موضوعی که گفته میشود به دلیل شکاف رو به رو افزایش میان دانشگاههای نخبه و سایر دانشگاههای آمریکایی است.
در رتبه بندی امسال ۱۷۹۹ دانشگاه در ۱۰۴ کشور دنیا حضور دارند. در میان ۵۰ دانشگاه برتر، ۱۵ دانشگاه اروپایی حضور دارند که از آن میان میتوان به دانشگاههای پلیتکنیک لوزان در سوئيس، دانشگاه کاتولیک لون در بلژیک، هایدلبرگ آلمان، دانشگاه پیاسال پاریس و موسسه کارولینسکا سوئد اشاره کرد.
در این ردهبندی عملکرد موسسات آکادمیک در چهار حوزه آموزش، تحقیق، انتقال دانش و چشمانداز بینالمللی مورد بررسی و طبقهبندی قرار گرفتهاند.
دانشگاههای برتر ایران
در کمال تعجب در میان برترین دانشگاههای ایران در این فهرست نه دانشگاه شریف، تهران، شهید بهشتی و یا علوم تحقیقات که دانشگاه علوم پزشکی گلستان، دانشگاه علوم پزشکی کردستان و علوم پزشکی مازندران هستند که با قرار گیری در رده ۳۵۰ تا ۴۰۰ این رتبهبندی به صورت مشترک در جایگاه نخست دانشگاههای برتر ایران قرار دارند.
در ادامه این فهرست هم دانشگاه علوم پزشکی اراک، دانشگاه علوم پزشکی بابل، دانشگاه صنعتی نوشیروانی بابل، علوم پزشکی قزوین، علوم پزشکی قم، دانشگاه صنعتی شریف و دانشگاه علوم پزشکی ارومیه به صورت مشترک در رده چهارم قرار گرفتهاند. تمام این ۷ دانشگاه از نظر رتبهبندی تایمز در رده ۴۰۰ تا ۵۰۰ ردهبندی جهانی موسسات آکادمیک جهانی قرار میگیرند.
دانشگاه تهران هم در رده بیست و هفتم برترین دانشگاههای ایران طبقهبندی شده است.
اگر دیگر بریتانیا را عضوی از اتحادیه اروپا حساب نکنیم باید گفت که دانشگاههای اروپایی جایی در میان ده دانشگاه برتر دنیا ندارند و به جز سه دانشگاه بریتانیایی، هفت موسسه آکادمیک برتر دیگر آمریکایی هستند. بر این اساس دانشگاه ETH زوریخ در سوئيس به همراه دانشگاه کلمبیا ایالات متحده در رده یازدهم مشترک قرار گرفته و آنرا میتوان برترین دانشگاه اروپایی دانست. پس از آن دانشگاه صنعتی مونیخ و موسسه LMU مونیخ در رده سی و سی و سوم و سوم قرار دارند.
نگارش از یورونیوز فارسی •۱۳/۱۰/۲۰۲۲ - ۲۳:۴۲
دانشگاه آکسفورد برای هفتمین سال متوالی در صدر برترین دانشگاههای جهان گرفت تا نشان دهد چرا دانشجویان در سراسر دنیا آرزو دارند در این مجموعه علمی، پژوهشی تحصیل کنند.
بر اساس رتبهبندی سالانه دانشگاههای جهانی تایمز یا Times Higher Education (THE) پس از آکسفورد، این دانشگاه هاروارد ایالات متحده است که همچنان در جایگاه دوم قرار دارد و پس از آن دانشگاه کمبریج که سال گذشته در رتبه پنجم مشترک قرار داشت، حالا به رده سوم صعود کرده است.
به جز آکسفورد و کمبریج، امپریال کالج لندن سومین دانشگاه برتر بریتانیایی به شمار میرود که در رتبه دهم قرار گرفته است.
لوئيز ریچاردسون، معاون رئيس دانشگاه آکسفورد در بیانیهای در خصوص این نتایج گفت: «من و همکارانم بسیار خوشحالیم که برای هفتمین سال متوالی آکسفورد به عنوان برترین دانشگاه جهان انتخاب شد. بیش از همه، من مدیون زنان و مردان خارقالعاده آکسفورد هستم که تحقیقات و تدریس آنها همچنان تخیل ما را تحریک میکند، افق دید ما را گسترش میدهد، بیماری را درمان میکند و مشکلات عمیقاً دشوار را برای بهبود جامعه کشف میکند. من افتخار می کنم که با آنها کار میکنم.»
در فهرست امسال ایالات متحده همچنان پرنماینده ترین کشور از نظر برترین دانشگاههای جهان است به طوری که ۷ مقام از ده رتبه نخست و همچنین ۵۸ از ۲۰۰ دانشگاه برتر را به خود اختصاص داده است.
با این حال این نگرانی برای موسسات آکادمیک آمریکایی وجود دارد که دانشگاههای چین در حال نزدیک کردن خود در این ردهبندی هستند و برتری تحقیقاتی موسسات آمریکایی در حال کاهش است. موضوعی که گفته میشود به دلیل شکاف رو به رو افزایش میان دانشگاههای نخبه و سایر دانشگاههای آمریکایی است.
در رتبه بندی امسال ۱۷۹۹ دانشگاه در ۱۰۴ کشور دنیا حضور دارند. در میان ۵۰ دانشگاه برتر، ۱۵ دانشگاه اروپایی حضور دارند که از آن میان میتوان به دانشگاههای پلیتکنیک لوزان در سوئيس، دانشگاه کاتولیک لون در بلژیک، هایدلبرگ آلمان، دانشگاه پیاسال پاریس و موسسه کارولینسکا سوئد اشاره کرد.
در این ردهبندی عملکرد موسسات آکادمیک در چهار حوزه آموزش، تحقیق، انتقال دانش و چشمانداز بینالمللی مورد بررسی و طبقهبندی قرار گرفتهاند.
دانشگاههای برتر ایران
در کمال تعجب در میان برترین دانشگاههای ایران در این فهرست نه دانشگاه شریف، تهران، شهید بهشتی و یا علوم تحقیقات که دانشگاه علوم پزشکی گلستان، دانشگاه علوم پزشکی کردستان و علوم پزشکی مازندران هستند که با قرار گیری در رده ۳۵۰ تا ۴۰۰ این رتبهبندی به صورت مشترک در جایگاه نخست دانشگاههای برتر ایران قرار دارند.
در ادامه این فهرست هم دانشگاه علوم پزشکی اراک، دانشگاه علوم پزشکی بابل، دانشگاه صنعتی نوشیروانی بابل، علوم پزشکی قزوین، علوم پزشکی قم، دانشگاه صنعتی شریف و دانشگاه علوم پزشکی ارومیه به صورت مشترک در رده چهارم قرار گرفتهاند. تمام این ۷ دانشگاه از نظر رتبهبندی تایمز در رده ۴۰۰ تا ۵۰۰ ردهبندی جهانی موسسات آکادمیک جهانی قرار میگیرند.
دانشگاه تهران هم در رده بیست و هفتم برترین دانشگاههای ایران طبقهبندی شده است.
اگر دیگر بریتانیا را عضوی از اتحادیه اروپا حساب نکنیم باید گفت که دانشگاههای اروپایی جایی در میان ده دانشگاه برتر دنیا ندارند و به جز سه دانشگاه بریتانیایی، هفت موسسه آکادمیک برتر دیگر آمریکایی هستند. بر این اساس دانشگاه ETH زوریخ در سوئيس به همراه دانشگاه کلمبیا ایالات متحده در رده یازدهم مشترک قرار گرفته و آنرا میتوان برترین دانشگاه اروپایی دانست. پس از آن دانشگاه صنعتی مونیخ و موسسه LMU مونیخ در رده سی و سی و سوم و سوم قرار دارند.
Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM