جدیدترین رتبه بندی برترین دانشگاه‌های جهان

http://www.farhangiannews.ir/view-36236.html

📣 #سبد #نوشت_افزار و ...
به مناسبت شروع سال تحصیلی

📌 پیرو هماهنگی شبکه #مدیران_حرفه ای ...| #انجمن_صنفی #مدیران #منابع_انسانی با شرکتهای برند تولیدی نوشت افزار " سبد #لوازم_التحریر " با تسهیلات ویژه براساس نیاز سازمانها تهیه و ارایه میگردد.
الف : سبدها شامل :
1- انواع نوشت افزار 📚🖌🖍( دفتر ، خودکار ، مداد ، ماژیک ، کاغذ و .... )
2- #بازیهای_فکری
3- کتاب های #داستانی
4- #اسباب_بازی
ب: مشارکت در طرح های #مسولیت_اجتماعی سازمانها
مثلا اگر شرکتی برای دانش اموزان .... بی بضاعت طرحی داشته باشد شرکتهای برند تولیدی در بخشی از هزینه مشارکت می کنند.
ج : تامین اقلام نوشت افزار سازمانی در طول سال

☎️ تلفن هماهنگی مسئول اجرایی انجمن 09332468612

✅ دیگر فعالیتهای حمایتی براساس توانمندیهای شبکه در کانال #رفاهی و #اقتصادی درج شده است :
➡️ https://t.me/refahihr/667

سند راهبردی جمهوری اسلامی ایران در فضای مجازی؛ اهداف و اقدامات کلان

📣 فعالیتهای تخصصی #مدیران_حرفه_ای #منابع_انسانی | #انجمن_صنفی مدیران و #مشاورین منابع انسانی

الف : 💐 خدمات حرفه ای منابع انسانی 💐
ب : 💐#رفاهی #ارزاق #هدایای_سازمانی 💐
ج : 💐 #تور_اموزشی #تفریحی سازمانی 💐
د: 💐 #اقتصادی و ... 💐

👈 همکاران محترم می توانند برای اطلاع از تنوع به لینکهای بالا ودریافت شرایط و تسهیلات با همکاران اجرایی تماس حاصل فرمایند. 09332468612 ☎️

هرمان رورشاخ یکی از دانشمندان سوئیسی است که به شناخت ضمیر ناهشیار پرداخته است. وی در سال ۱۹۲۱ ده کارت رو خود را معرفی کرد که واقعا یکی از شاهکارهای روان شناسی بود.آزمون رورشاخ یک تکلیف حل مساله در موقعیت های ابهام آمیز است. در این آزمون به بسیاری از موارد عواطف، برون گرا، درون گرا ،میان گرا، استرس موقعیتی وپرداخت اطلاعات و ..... را می سنجد.

مجله مطالعات مدیریت ، تدبیر

📣 #نشست1131 رهبری #توانمند محور
سرفصل ها:
●انقلاب توانمندی ها
● روان شناسی مثبت گرا و توانمندی ها
● فلسفه و مقایسه دو رویکرد توانمند محور و مبتنی بر مشکل
● چرا توانمندی ها مهم هستند؟
گروه #مدیران_حرفه_ای| #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
تسهیل گر : محمد #فروهر
⚡️ زمان : چهارشنبه 30 شهریور ماه ۲۱ تا ۲۲:۳۰
👈 در https://t.me/hrmSupergroup


مخاطبان:
مدیران و کارشناسان
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://lnkd.in/emZbPi8j
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir

کلان #روندها
#مگاترندها

#نمایشگاه_کار #دانشگاه_تهران
پیرو همکاری انجمن صنفی مدیران ومشاورین منابع انسانی با مرکز توسعه #مهارت_آموزی و #اشتغال #دانشگاه_تهران
شرکت‌ها و سازمان‌های علاقه‌مند جهت حضور در نمایشگاه کار دانشگاه تهران ( با #تسهیلات_ویژه برای اعضا شبکه مدیران حرفه ای ) می‌توانند از طریق لینک زیر ثبت نام نمایند:
👈 ثبت ‌نام #کارفرمایان
Tehranjobfair.ir/signupcompany
👈 کاتالوگ نمایشگاه
👈 نقشه نمایشگاه
👈 فرم #ثبت_نام غرفه
موارد مذکور در لینک :
http://www.farhangiannews.ir/view-36255.html
👈 ثبت‌ نام #کارجویان
http://talentway.ir/
👈 مسابقه #ایده برتر
http://tehranjobfair.ir/idea-candidate
👈 زمان: ۱۶ الی ۱۸ آبان‌ماه ۱۴۰۱
مکان: #پردیس مرکزی دانشگاه تهران
☎️ 88012280
🌐 TehranJobFair.ir
☎️ برای هماهنگی و یا اطلاعات بیشتر ، مسئول اجرایی انجمن صنفی مدیران 09332468612

#شاخص های #کلان 1401

کلیات گزارش #توسعه_انسانی UNDP
برای سال 2021-2022

گروهی از صاحب نظران فرهنگستان علوم جمهوری اسلامی ایران با بررسی وضعیت موجود، دیدگاه‌های خود را در ارتباط با #برنامه_پنجساله #هفتم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی ارائه کردند و توصیه‌هایی برای بهبود وضعیت کشور در سه بخش " #آموزش و #فرهنگ_عمومی"، "آموزش و پرورش" و " #آموزش_عالی" به منظور درج در برنامه هفتم پیشنهاد دادند.
http://www.farhangiannews.ir/view-36256.html

تاریخچه و سیر تحول مدیریت منابع انسانی در ۱۰ بخش مجزا.
بخش چهارم

آیین نامه اجرایی ماده 4 قانون حمایت از #خانواده و جوانی #جمعیت 4 7 1401
تصویبنامه هیات وزیران در خصوص آیین نامه اجرایی ماده 4 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت ابلاغ شد.

مدیریت منابع انسانی داده محور و هوش مصنوعی

گفتگو با دکتر مجید #منوچهری مدیرعامل شرکت #هفت_سنگ ، مشاور و عضو #انجمن_صنفی مدیران و مشاورین #منابع_انسانی

اتاق فکر رسانه تخصصی علوم شناختی و مغز (braincast) در برنامه‌ریزی‌ها و تدوین موضوعات تلاش می‌کند تا ضمن معرفی یافته‌ها و مفاهیم بنیادین مرتبط با حوزه‌های مغز و شناخت، به ترویج کاربردها و معرفی کسب و کارهای متاثر از دنیای شگفت انگیز علم شناخت نیز بپردازد.
مدیریت داده محور گام مهمی برای توسعه رویکرد علمی در زمینه مدیریت است. از طرفی با شکل‌گیری حوزه‌هایی میان رشته‌ای همچون مدیریت شناختی نگاه به سرمایه انسانی سازمان‌ها در حال تغییرات قابل توجهی است.
در سی و دومین اپیزود از برنامه تلاش می‌کنیم با نگاهی کاربردی به معرفی موارد مطرح شده بپردازیم. گفتگو با دکتر مجید منوچهری به عنوان مدیرعامل تیم هفت سنگ به نوعی تجربه نگاری از تقلاهای یک تیم ایرانی در مسیر کاربردی‌سازی یافته‌های علوم شناختی در مدیریت سازمان‌هاست. هفت سنگ ارائه دهنده راهکار‌های نرم‌افزاری مبتنی بر هوش مصنوعی و علوم شناختی در حوزه مدیریت منابع انسانی است.

هیأت عمومی #دیوان #عدالت اداری
بنابراین قسمت ذیل نامه شماره 81153؍232؍د مورخ 3؍12؍1400 سازمان امور مالیاتی کشور که مقرر می دارد
:... سایر پرداختـی ها به کارکنان نظیر انواع #پاداش از مصادیق کمـک هزینه های رفاهی تلّقی نمی گردد و #مشمـول_مـالیات بر درآمد حقـوق میباشد، از تاریخ تصویب #ابطال شد.

کانال روابط کار انجمن صنفی مدیران
https://t.me/laborrelations