Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from روابط كار
بانک مرکزی منتشر کرد
دستورالعمل الزامات اجرایی تعیین سطح فعالیت اشخاص حقیقی فاقد شغل
طبق بخشنامه جدید بانک مرکزی شخص حقیقی بیکار سالانه می تواند فقط ۵۰۰ میلیون تومان #گردش_حساب داشته باشد.
#انجمن_صنفی_مدیران_منابع_انسانی
https://t.me/hrmSupergroup
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir
#مدیران_منابع_انسانی
#مدیران_حرفه_ای
#مدیران
#پروژه_های_منابع_انسانی
#کلینیک_منابع_انسانی
بخشنامه متن 👇
دستورالعمل الزامات اجرایی تعیین سطح فعالیت اشخاص حقیقی فاقد شغل
طبق بخشنامه جدید بانک مرکزی شخص حقیقی بیکار سالانه می تواند فقط ۵۰۰ میلیون تومان #گردش_حساب داشته باشد.
#انجمن_صنفی_مدیران_منابع_انسانی
https://t.me/hrmSupergroup
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir
#مدیران_منابع_انسانی
#مدیران_حرفه_ای
#مدیران
#پروژه_های_منابع_انسانی
#کلینیک_منابع_انسانی
بخشنامه متن 👇
Forwarded from روابط كار
bakhshnameh-14010303-wikiplast-cbi.pdf
1.7 MB
Forwarded from eghtesadi (شبکه مدیران حرفه ای @hrmsupergroup)
اطلاعیه
همکاری بین دفتر حقوقی #شبانی با #انجمن_صنفی مدیران منابع انسانی
نظر به حجم وسیع همکاری ایران، چین و هند در زمینه صادرات، واردات و سرمایه گذاری، و همچنین #چین و #هند نقش مهمی در تجارت جهانی و اسیا دارند، انجمن مدیران منابع انسانی با هدف توسعه ارتباطات بین المللی سازمانهای عضو انجمن ، زمینه همکاری با دفتر حقوقی شبانی مستقر در شانگهای فراهم اورده است تا شرکتها بتوانند با اطلاع از قوانین و مقررات کشورهای چین و هند تجارتی مطمئن را انجام دهند.
براساس این تفاهم نامه دفتر مشاوره حقوقی شبانی خدمات در زمینه حقوقی و بازرگانی به شرح زیر به اعضای انجمن مدیران منابع انسانی و تجارت فعال در تجارت آسیا ارائه خواهد کرد:
۱- خدمات #حقوقی:
۱-۱ مذاکرات قراردادی
۲-۱ نگارش قرارداد های خرید و فروش
۳-۱ حل و فصل اختلافات
۴-۱ طرح دعوی علیه شرکتها، داوری و میانجیگری
۲- خدمات #بازرگانی:
۱-۲ سورسینگ و خرید کالا
۲-۲ نقل و انتقالات مالی
۳-۲ سورسینگ خطوط تولید دست دوم
۴-۲ خدمات انتقال تکنولوژی
بدیهی است این نوع همکاری ها می‌تواند زمینه ساز بستری مناسب جهت ترویج دانش و افزایش فرهنگ تجاری و بهره گیری از تجربیات دیگر کشورها گشته تا با آگاهی از بازارهای بین المللی به رونق و توسعه کشورمان کمک نمایند.
از دوستان خواهشمندیم جهت ارتباط با ما با شماره های زیر تماس بگیرند:
09332468612
همکاری بین دفتر حقوقی #شبانی با #انجمن_صنفی مدیران منابع انسانی
نظر به حجم وسیع همکاری ایران، چین و هند در زمینه صادرات، واردات و سرمایه گذاری، و همچنین #چین و #هند نقش مهمی در تجارت جهانی و اسیا دارند، انجمن مدیران منابع انسانی با هدف توسعه ارتباطات بین المللی سازمانهای عضو انجمن ، زمینه همکاری با دفتر حقوقی شبانی مستقر در شانگهای فراهم اورده است تا شرکتها بتوانند با اطلاع از قوانین و مقررات کشورهای چین و هند تجارتی مطمئن را انجام دهند.
براساس این تفاهم نامه دفتر مشاوره حقوقی شبانی خدمات در زمینه حقوقی و بازرگانی به شرح زیر به اعضای انجمن مدیران منابع انسانی و تجارت فعال در تجارت آسیا ارائه خواهد کرد:
۱- خدمات #حقوقی:
۱-۱ مذاکرات قراردادی
۲-۱ نگارش قرارداد های خرید و فروش
۳-۱ حل و فصل اختلافات
۴-۱ طرح دعوی علیه شرکتها، داوری و میانجیگری
۲- خدمات #بازرگانی:
۱-۲ سورسینگ و خرید کالا
۲-۲ نقل و انتقالات مالی
۳-۲ سورسینگ خطوط تولید دست دوم
۴-۲ خدمات انتقال تکنولوژی
بدیهی است این نوع همکاری ها می‌تواند زمینه ساز بستری مناسب جهت ترویج دانش و افزایش فرهنگ تجاری و بهره گیری از تجربیات دیگر کشورها گشته تا با آگاهی از بازارهای بین المللی به رونق و توسعه کشورمان کمک نمایند.
از دوستان خواهشمندیم جهت ارتباط با ما با شماره های زیر تماس بگیرند:
09332468612
Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)
رهبری توانمند محور.pdf
448.4 KB
تاثیر #رهبری توانمندمحور بر #پردازش_شغلی با نقش میانجی سرمایه #روانشناختی و #چابکی_یادگیری . فروهر و.همکاران (1400) فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت.12(47)92-111
Forwarded from روابط كار
📣 #اقدامات_احتیاطی برای کنترل بیماری #آبله_میمونی
معاون بهداشت وزارت بهداشت گفت: باید اقدامات مهم مانند استفاده از ماسک و ضد عفونی سطوح برای کنترل احتمالی بیماری آبله میمونی انجام شود.
کمال حیدری گفت: با توجه به این که #راه_انتقال بیماری آبله میمونی از طریق تماس نزدیک با فرد بیمار، سطوح و یا اشیاء است؛ باید گندزدایی سطوح و اشیاء مشترک در اماکن عمومی مورد توجه ویژه قرار گیرد.
به گفته معاون بهداشت وزارت بهداشت خطاب به دانشگاه های علوم پزشکی، نظر به این که بیماری آبله میمونی از طریق قطرات آلوده فرد مبتلا به راحتی منتقل می شود، استفاده از ماسک در اماکن عمومی و پرجمعیت ضروری است.
او گفت: در تمام مراسم های ملی و مذهبی ، استفاده از #ماسک و #رعایت_فاصله فیزیکی و دیگر نکات بهداشتی باید مورد توجه باشد.
باشگاه خبرنگاران جوان علمی پزشکی بهداشت و درمان
معاون بهداشت وزارت بهداشت گفت: باید اقدامات مهم مانند استفاده از ماسک و ضد عفونی سطوح برای کنترل احتمالی بیماری آبله میمونی انجام شود.
کمال حیدری گفت: با توجه به این که #راه_انتقال بیماری آبله میمونی از طریق تماس نزدیک با فرد بیمار، سطوح و یا اشیاء است؛ باید گندزدایی سطوح و اشیاء مشترک در اماکن عمومی مورد توجه ویژه قرار گیرد.
به گفته معاون بهداشت وزارت بهداشت خطاب به دانشگاه های علوم پزشکی، نظر به این که بیماری آبله میمونی از طریق قطرات آلوده فرد مبتلا به راحتی منتقل می شود، استفاده از ماسک در اماکن عمومی و پرجمعیت ضروری است.
او گفت: در تمام مراسم های ملی و مذهبی ، استفاده از #ماسک و #رعایت_فاصله فیزیکی و دیگر نکات بهداشتی باید مورد توجه باشد.
باشگاه خبرنگاران جوان علمی پزشکی بهداشت و درمان
اولویت استراتژیک منابع انسانی سازمان شما بر روی کم کردن شکاف متمرکز شده است؟ استعدادیابی؟ حفظ استعداد؟
آیا استراتژی DEI خود را با استراتژی تجاری سازمان خود حفظ کرده و همسو می کنید؟
با رشد تیم های منابع انسانی، نگه داشتن همه در یک صفحه می تواند چالش برانگیز باشد. فعال کردن همسویی تیم و ایجاد یک برنامه اقدام مبتنی بر شواهد برای بهبود حوزه‌های کلیدی منابع انسانی و افزایش اثربخشی کلی منابع انسانی مهم‌تر از همیشه خواهد بود.
آیا استراتژی DEI خود را با استراتژی تجاری سازمان خود حفظ کرده و همسو می کنید؟
با رشد تیم های منابع انسانی، نگه داشتن همه در یک صفحه می تواند چالش برانگیز باشد. فعال کردن همسویی تیم و ایجاد یک برنامه اقدام مبتنی بر شواهد برای بهبود حوزه‌های کلیدی منابع انسانی و افزایش اثربخشی کلی منابع انسانی مهم‌تر از همیشه خواهد بود.
HBRat100_May2022-HCG (2).pdf
17.4 MB
برترین مقالات مجله کسب‌وکار هاروارد در قرن اخیر
HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی
HBRat100_May2022-HCG (2).pdf
بررسی برترین مقالات مجله کسب‌وکار هاروارد در قرن اخیر
🔹گروه مشاوران هرمس | خرداد ۱۴۰۱
🔸مجله کسب‌وکار هاروارد در سالگرد صدمین سال از فعالیت خود، کتاب HBR at 100 را در سال ۲۰۲۲ میلادی منتشر کرد.
مدیریت خود پیتر دراکر
چه چیزی یک رهبر را می سازد؟ دانیل گلمن
چگونه نیروهای رقابتی استراتژی را شکل می دهند مایکل پورتر
استراتژی اقیانوس آبی دبلیو.چان کیم, رنه مابورنیا
فناوری های مخرب : سوار بر موج جوزف بوئر و کلیتون کریستنسن
تغییر پیشرو: چرا تلاشها برای تحول شکست میخورند؟ جان کاتر
چگونه به کارکنان انگیزه میدهید؟ فردریک هرزبرگ
قدرت موفقی تهای کوچک ترزا آمابیل و استیون کرامر
چرا باید (حداقل) دو شغل داشته باشید؟ کبیر سهگال
مدیر شدن لیندا هیل
آنچه زنان شاغل باید ب هخاطر داشته باشند کاترین کلی
با اصالت رهبری کنید(پادکست) مصاحبه تینا اپی با امی برنستین، سارا گرین و نیکل تورس
چرا بسیاری از مردان نالایق رهبر می شوند؟ توماس چامورو پرموزیک
تسلط بر علم متقاعدسازی رابرت چیالدینی
موانع و دروازه های ارتباطی کارل راجرز و روتلیس برگر
تجارت هوش مصنوعی اریک برایا نجلفسن و اندرو مکآفی
دانشمند داده: جذاب ترین شغل قرن _ توماس دونپورت و پتیل
کاری که افراد موفق به طور متفاوت انجام می دهند
زمان مدیریت: چه کسی میمون را در اختیار دارد؟ ویلیام آنکن و دونالد واس
چرا استارت آپهای ناب همه چیز را تغییر میدهند؟ استیو بلانک
کل سازمان را چابک کنید جف گودلف
آیا شرکت شما برای آینده بدون کربن آماده است؟ نیگل توپینگ
سه نوع از رهبران شرکتهای نوآور (کس بوکارهای نوآور) مصاحبه با دبورا آنکونا و کیت آیزاکس
چگونه برابری نژادی را در محل کار ترویج کنیم رابرت لوینگستون
تفکر طراحی تیم براون
نزدی کبینی بازاریابی تئودور لویت
این ناراحتی که احساس می کنید غم و اندوه است اسکات بریناتو
امنیت و سلامت روانی در محیط کار هیبرید به چه صورت است؟ امی ادموندسون و مارک مورتنسن
عصر تجارت فضایی فرا رسیده است متیو واینتسیرل و و محاک سارنگ
هدف استراتژیک گری همل و پراهالاد
🔹گروه مشاوران هرمس | خرداد ۱۴۰۱
🔸مجله کسب‌وکار هاروارد در سالگرد صدمین سال از فعالیت خود، کتاب HBR at 100 را در سال ۲۰۲۲ میلادی منتشر کرد.
مدیریت خود پیتر دراکر
چه چیزی یک رهبر را می سازد؟ دانیل گلمن
چگونه نیروهای رقابتی استراتژی را شکل می دهند مایکل پورتر
استراتژی اقیانوس آبی دبلیو.چان کیم, رنه مابورنیا
فناوری های مخرب : سوار بر موج جوزف بوئر و کلیتون کریستنسن
تغییر پیشرو: چرا تلاشها برای تحول شکست میخورند؟ جان کاتر
چگونه به کارکنان انگیزه میدهید؟ فردریک هرزبرگ
قدرت موفقی تهای کوچک ترزا آمابیل و استیون کرامر
چرا باید (حداقل) دو شغل داشته باشید؟ کبیر سهگال
مدیر شدن لیندا هیل
آنچه زنان شاغل باید ب هخاطر داشته باشند کاترین کلی
با اصالت رهبری کنید(پادکست) مصاحبه تینا اپی با امی برنستین، سارا گرین و نیکل تورس
چرا بسیاری از مردان نالایق رهبر می شوند؟ توماس چامورو پرموزیک
تسلط بر علم متقاعدسازی رابرت چیالدینی
موانع و دروازه های ارتباطی کارل راجرز و روتلیس برگر
تجارت هوش مصنوعی اریک برایا نجلفسن و اندرو مکآفی
دانشمند داده: جذاب ترین شغل قرن _ توماس دونپورت و پتیل
کاری که افراد موفق به طور متفاوت انجام می دهند
زمان مدیریت: چه کسی میمون را در اختیار دارد؟ ویلیام آنکن و دونالد واس
چرا استارت آپهای ناب همه چیز را تغییر میدهند؟ استیو بلانک
کل سازمان را چابک کنید جف گودلف
آیا شرکت شما برای آینده بدون کربن آماده است؟ نیگل توپینگ
سه نوع از رهبران شرکتهای نوآور (کس بوکارهای نوآور) مصاحبه با دبورا آنکونا و کیت آیزاکس
چگونه برابری نژادی را در محل کار ترویج کنیم رابرت لوینگستون
تفکر طراحی تیم براون
نزدی کبینی بازاریابی تئودور لویت
این ناراحتی که احساس می کنید غم و اندوه است اسکات بریناتو
امنیت و سلامت روانی در محیط کار هیبرید به چه صورت است؟ امی ادموندسون و مارک مورتنسن
عصر تجارت فضایی فرا رسیده است متیو واینتسیرل و و محاک سارنگ
هدف استراتژیک گری همل و پراهالاد
Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)
📣 مدرسه کسب و کار #آفرینا با همراهی #انجمن_صنفی #مدیران #منابع_انسانی برگزار می کند:
کارگاه های آموزشی تخصصی و عملیاتی توسعه مهارتهای نرم ویژه سازمانهای پیشرو و نوآور
🖋 کارگاه آموزشی #کار_تیمی
🖋 کارگاه آموزشی #تفکر_خلاق و نوآوری
🖋 کارگاه آموزشی #مهارت_های_ارتباط_مؤثر
🖋 آغاز و توسعه #کارآفرینی سازمانی
🖋 راه اندازی #مرکز_نوآوری سازمانی
📱 دریافت مشاوره و اطلاعات بیشتر
09332468612
کارگاه های آموزشی تخصصی و عملیاتی توسعه مهارتهای نرم ویژه سازمانهای پیشرو و نوآور
🖋 کارگاه آموزشی #کار_تیمی
🖋 کارگاه آموزشی #تفکر_خلاق و نوآوری
🖋 کارگاه آموزشی #مهارت_های_ارتباط_مؤثر
🖋 آغاز و توسعه #کارآفرینی سازمانی
🖋 راه اندازی #مرکز_نوآوری سازمانی
📱 دریافت مشاوره و اطلاعات بیشتر
09332468612
Forwarded from روابط كار
مصوبه افزایش #حقوق #بازنشستگان تأمین اجتماعی در هیات دولت تصویب شد
مصوبه شورای عالی کار درباره افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در هیات دولت تصویب شد.
به گزارش خبرگزاری مهر، براساس مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی، افزایش مستمریِ مستمری بگیران سازمان تأمین اجتماعی هر سال به تصویب هیئت وزیران می‌رسد، به نحوی که حداقل دریافتی مستمری‌بگیران از حداقل حقوق مصوب همان سال کارگران کمتر نباشد.
وفق مصوبه شورای عالی کار مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۱۹ حداقل دریافتی کارگران برای سال ۱۴۰۱ به مبلغ ۵.۵۸۰.۰۰۰ تومان در ماه رسید.
در خصوص حداقل حقوق بازنشستگان، از کارافتادگان و مجموع مستمری بازماندگان سازمان تأمین اجتماعی که به موجب قوانینی از جمله مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی نباید از حداقل مزد کارگری کمتر باشد، با رعایت قوانین مربوط و لحاظ مصوبه شورای عالی کار، میزان دریافتی آنان معادل حداقل حقوق و دستمزد کارگران شاغل تعیین و با افزایش ۵۷/۴ درصدی همراه خواهد بود، به نحوی که از ۵.۵۸۰.۰۰۰ تومان کمتر نباشد.
در رابطه با مستمری از کارافتادگان جزئی و نیز سایر افرادی که مستمری آنان به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه برقرار شده است به همان نسبت و مبتنی بر مصوبه فوق افزایش خواهد یافت.
با توجه به حکم قانون بودجه سال ۱۴۰۱( مصوب مجلس شورای اسلامی) در خصوص صندوق‌های مختلف بازنشستگی (مبنی بر رشد ۱۰ درصدی حقوق بازنشستگان) و در راستای هماهنگ‌سازی پرداخت حقوق در کلیه صندوق‌های بازنشستگی، برای این دسته از مشمولین که دارای دریافتی بیش از حداقل باشند، افزایش ۱۰ درصدی اعمال می‌شود. نیز به منظور کمک به معیشت مستمری‌بگیران بالاتر از حداقل، علاوه بر ده درصد مذکور، مبلغ ۶۵۰ هزار تومان (تا سقف دریافتی ماهانه ده میلیون تومان) بصورت ماهانه پرداخت خواهد شد.
مصوبه شورای عالی کار درباره افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در هیات دولت تصویب شد.
به گزارش خبرگزاری مهر، براساس مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی، افزایش مستمریِ مستمری بگیران سازمان تأمین اجتماعی هر سال به تصویب هیئت وزیران می‌رسد، به نحوی که حداقل دریافتی مستمری‌بگیران از حداقل حقوق مصوب همان سال کارگران کمتر نباشد.
وفق مصوبه شورای عالی کار مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۱۹ حداقل دریافتی کارگران برای سال ۱۴۰۱ به مبلغ ۵.۵۸۰.۰۰۰ تومان در ماه رسید.
در خصوص حداقل حقوق بازنشستگان، از کارافتادگان و مجموع مستمری بازماندگان سازمان تأمین اجتماعی که به موجب قوانینی از جمله مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی نباید از حداقل مزد کارگری کمتر باشد، با رعایت قوانین مربوط و لحاظ مصوبه شورای عالی کار، میزان دریافتی آنان معادل حداقل حقوق و دستمزد کارگران شاغل تعیین و با افزایش ۵۷/۴ درصدی همراه خواهد بود، به نحوی که از ۵.۵۸۰.۰۰۰ تومان کمتر نباشد.
در رابطه با مستمری از کارافتادگان جزئی و نیز سایر افرادی که مستمری آنان به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه برقرار شده است به همان نسبت و مبتنی بر مصوبه فوق افزایش خواهد یافت.
با توجه به حکم قانون بودجه سال ۱۴۰۱( مصوب مجلس شورای اسلامی) در خصوص صندوق‌های مختلف بازنشستگی (مبنی بر رشد ۱۰ درصدی حقوق بازنشستگان) و در راستای هماهنگ‌سازی پرداخت حقوق در کلیه صندوق‌های بازنشستگی، برای این دسته از مشمولین که دارای دریافتی بیش از حداقل باشند، افزایش ۱۰ درصدی اعمال می‌شود. نیز به منظور کمک به معیشت مستمری‌بگیران بالاتر از حداقل، علاوه بر ده درصد مذکور، مبلغ ۶۵۰ هزار تومان (تا سقف دریافتی ماهانه ده میلیون تومان) بصورت ماهانه پرداخت خواهد شد.
Forwarded from eghtesadi (شبکه مدیران حرفه ای @hrmsupergroup)
اولین نمایشگاه گردشگری جهان اسلام ( تهران - شهر آفتاب ، سالن پنج ) ( حامی کودکان اوتیسم و سندروم داون )
1- انواع تولیدات چرم طبیعی ( زنانه و مردانه ) ، و اکسسوریها
2- امید دیزاین گروپ
طراحی و اجرای دکوراسیون های داخلی ، طراحی و اجرای ویلاهای پیش ساخته
3- برگزاری کلاسهای حضوری و غیر حضوری ، کیک خامه ای ، کیک‌های عصرانه و کافی شاپی ، انواع دسر و شیرینی ، انواع فینگر فود ، عقد قرارداد با ارگانها و شرکتها ، هتلها و رستورانها.
ضمن دعوت از کلیه اشخاص ، شرکتها و موسسات خصوصی و دولتی جهت بازدید از این نمایشگاه فوق العاده ، برای هماهنگی و اخذ تخفیف ویژه نمایشگاه با آقای باغستانی مدیر موسسه نیکوکاری و توانمندسازی امید با شماره ۰۹۱۰۹۴۵۴۰۲۶ تماس حاصل فرمایید.
نشانی :
https://goo.gl/maps/aV9nprBQx4xLZzDC6
1- انواع تولیدات چرم طبیعی ( زنانه و مردانه ) ، و اکسسوریها
2- امید دیزاین گروپ
طراحی و اجرای دکوراسیون های داخلی ، طراحی و اجرای ویلاهای پیش ساخته
3- برگزاری کلاسهای حضوری و غیر حضوری ، کیک خامه ای ، کیک‌های عصرانه و کافی شاپی ، انواع دسر و شیرینی ، انواع فینگر فود ، عقد قرارداد با ارگانها و شرکتها ، هتلها و رستورانها.
ضمن دعوت از کلیه اشخاص ، شرکتها و موسسات خصوصی و دولتی جهت بازدید از این نمایشگاه فوق العاده ، برای هماهنگی و اخذ تخفیف ویژه نمایشگاه با آقای باغستانی مدیر موسسه نیکوکاری و توانمندسازی امید با شماره ۰۹۱۰۹۴۵۴۰۲۶ تماس حاصل فرمایید.
نشانی :
https://goo.gl/maps/aV9nprBQx4xLZzDC6
Forwarded from eghtesadi (شبکه مدیران حرفه ای @hrmsupergroup)
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#خدمات_اینستاگرام
👈 تیم #دیجیتال_مارکتینگ دکتر کارآفرینی شما رو به هدفتون میرسونه👨🔧🙋♂️
🎯 ماموریت دپارتمان تخصصی تبلیغات و #برندینگ سامانه مشاوره دکتر کارآفرینی 💰افزایش مشتریان و ارتقاء شهرت کسب وکار هاست💪
🛍⚒ تا حالا با کدوم اصناف کار کردیم👇
پوشاک ، غذایی ، پزشکی ، صنعتی ، آموزشی ، صنایع دستی ، آزمایشگاهی، آرایشگاه و مرکز زیبایی ، آهن آلات ، خدمات کشاورزی، خشکبار ، حقوقی ، شرکت پخش و...
🚀💵ما چطوری پیج تون رو پولساز می کنیم👇
1- #عارضه_یابی سیستم بازاریابی و تبلیغات
2- تحلیل #مدل_تجاری و موانع توسعه کسب وکار
3- طراحی و راه اندازی سایت اینترنتی
4- راه اندازی و مدیریت #شبکه_های_اجتماعی (تلگرام، اینستاگرام و آپارات)
5- تولید #محتوا بطور هفتگی برای شبکه اجتماعی (عکس، فیلم، مقاله، اخبار، آموزشی، معرفی محصولات و دیدگاه مشتریان)
6- پیشنهاد #کمپین های فروش و برندینگ و برندسازی شخصی
7- جذب #فالوئر (مشتری بالقوه) برای شبکه های اجتماعی
8- مدیریت #سئو سایت
9- انجام خدمات ادیت و #فیلمبرداری و عکاسی
10- ساخت #کلیپ تبلیغاتی و....
۰۹۳۳۲۴۶۸۶۱۲
👈 تیم #دیجیتال_مارکتینگ دکتر کارآفرینی شما رو به هدفتون میرسونه👨🔧🙋♂️
🎯 ماموریت دپارتمان تخصصی تبلیغات و #برندینگ سامانه مشاوره دکتر کارآفرینی 💰افزایش مشتریان و ارتقاء شهرت کسب وکار هاست💪
🛍⚒ تا حالا با کدوم اصناف کار کردیم👇
پوشاک ، غذایی ، پزشکی ، صنعتی ، آموزشی ، صنایع دستی ، آزمایشگاهی، آرایشگاه و مرکز زیبایی ، آهن آلات ، خدمات کشاورزی، خشکبار ، حقوقی ، شرکت پخش و...
🚀💵ما چطوری پیج تون رو پولساز می کنیم👇
1- #عارضه_یابی سیستم بازاریابی و تبلیغات
2- تحلیل #مدل_تجاری و موانع توسعه کسب وکار
3- طراحی و راه اندازی سایت اینترنتی
4- راه اندازی و مدیریت #شبکه_های_اجتماعی (تلگرام، اینستاگرام و آپارات)
5- تولید #محتوا بطور هفتگی برای شبکه اجتماعی (عکس، فیلم، مقاله، اخبار، آموزشی، معرفی محصولات و دیدگاه مشتریان)
6- پیشنهاد #کمپین های فروش و برندینگ و برندسازی شخصی
7- جذب #فالوئر (مشتری بالقوه) برای شبکه های اجتماعی
8- مدیریت #سئو سایت
9- انجام خدمات ادیت و #فیلمبرداری و عکاسی
10- ساخت #کلیپ تبلیغاتی و....
۰۹۳۳۲۴۶۸۶۱۲
Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)
آثار تحریمها براقتصاد.pdf
6.5 MB
Forwarded from روابط كار
افراد هم شغل در کشورهای دیگر چقدر #حقوق دریافت می‌کنند؟
در آخرین نظرسنجی که موسسه PWC انجام داده از هر ۵ نفری که در این نظرسنجی شرکت کرده یک نفر تصمیم دارد در یک سال آینده کارفرمای خود را تغییر دهد. برای این منظور بهتر است تخمینی از وضعیت حقوق اینده خود داشته باشد
شرکت بیمه ویلیام راسل نشان می‌دهد چگونه میانگین حقوق برای مشاغل مختلف در بین ۳۸ کشور عضو سازمان همکاری اقتصادی و توسعه (OECD) متفاوت است. این شرکت در هر کشور برای ۳۶ شغل #میانگین_حقوق تهیه کرده است.
#حسابدار
حسابداران بالاترین میانگین حقوق در سوئیس با حدود ۱۱۹ هزار دلار، ایسلند با حدود ۸۳ هزار و اتریش با حدود ۷۲ هزار دلار به ثبت رسیده است. در حالیکه پایینترین‌ها در ترکیه با حدود ۸ هزار، مکزیک حدود ۱۲ هزار و ۵۰۰ و یونان با حدود ۱۴ هزار دلار آمریکا بوده است.
بهترین و بدترین کشور از نظر پرداخت حقوق در رشته حسابداری - اعداد به دلار آمریکا
کشور برتر اروپایی:
سوئیس - ۱۱۸ هزار و ۷۱۴
پایین‌ترین کشور اروپایی:
یونان - ۱۴ هزار و ۱۲۶
برای میانگین حقوق شغل خود در کشورهای #OECD درلینک زیر جستجو کنید
https://b2n.ir/salary2020
منبع : یورونیوز
در آخرین نظرسنجی که موسسه PWC انجام داده از هر ۵ نفری که در این نظرسنجی شرکت کرده یک نفر تصمیم دارد در یک سال آینده کارفرمای خود را تغییر دهد. برای این منظور بهتر است تخمینی از وضعیت حقوق اینده خود داشته باشد
شرکت بیمه ویلیام راسل نشان می‌دهد چگونه میانگین حقوق برای مشاغل مختلف در بین ۳۸ کشور عضو سازمان همکاری اقتصادی و توسعه (OECD) متفاوت است. این شرکت در هر کشور برای ۳۶ شغل #میانگین_حقوق تهیه کرده است.
#حسابدار
حسابداران بالاترین میانگین حقوق در سوئیس با حدود ۱۱۹ هزار دلار، ایسلند با حدود ۸۳ هزار و اتریش با حدود ۷۲ هزار دلار به ثبت رسیده است. در حالیکه پایینترین‌ها در ترکیه با حدود ۸ هزار، مکزیک حدود ۱۲ هزار و ۵۰۰ و یونان با حدود ۱۴ هزار دلار آمریکا بوده است.
بهترین و بدترین کشور از نظر پرداخت حقوق در رشته حسابداری - اعداد به دلار آمریکا
کشور برتر اروپایی:
سوئیس - ۱۱۸ هزار و ۷۱۴
پایین‌ترین کشور اروپایی:
یونان - ۱۴ هزار و ۱۲۶
برای میانگین حقوق شغل خود در کشورهای #OECD درلینک زیر جستجو کنید
https://b2n.ir/salary2020
منبع : یورونیوز
📣 فرم #عضویت
عزیزانی که موفق به تکمیل فرم نشده اند خواهشمند است برای استمرار حضورفعال در گروه تخصصی مدیران حرفه ای | انجمن صنفی مدیران،ابتدا شماره 09123843135 را ذخیره و سپس فرم عضویت راتکمیل فرمایند.باسپاس محجوب
https://b2n.ir/talentregis
لینکهای شبکه :
تلگرام: 8هزار مدیر ومتخصص
https://t.me/hrmSupergroup
#واتس_اپ
https://chat.whatsapp.com/FZhvArVOeDTD7e5Qo32F9N
#اینستا :
https://www.instagram.com/mahjoub_javad/
#لینکدین :
follow 30هزارکانکشن
https://b2n.ir/mahjoub
https://b2n.ir/linkhrm
https://b2n.ir/hrlinkedin
#نشستها (بیش ازهزار) https://t.me/HRMIR/16148
#اپارات https://www.aparat.com/hrmir #استخدام
https://telegram.me/Rcruitment
#کارگاه_آموزشی
https://t.me/hrmtiran
#ظرفیت_سنجی
https://b2n.ir/Capacit
#رفاهی:
https://t.me/refahihr
#روابط_کار
https://telegram.me/laborrelations
#سایت:
http://www.shoghl.org/
Farhangiannews.ir
#تویتر:
https://twitter.com/mahjoub_hrm
#فیسبوک:
https://www.facebook.com/mahjoub.hrm
#یوتوب
https://b2n.ir/youtubehrm
#کلاب
https://www.clubhouse.com/@hrmir
عزیزانی که موفق به تکمیل فرم نشده اند خواهشمند است برای استمرار حضورفعال در گروه تخصصی مدیران حرفه ای | انجمن صنفی مدیران،ابتدا شماره 09123843135 را ذخیره و سپس فرم عضویت راتکمیل فرمایند.باسپاس محجوب
https://b2n.ir/talentregis
لینکهای شبکه :
تلگرام: 8هزار مدیر ومتخصص
https://t.me/hrmSupergroup
#واتس_اپ
https://chat.whatsapp.com/FZhvArVOeDTD7e5Qo32F9N
#اینستا :
https://www.instagram.com/mahjoub_javad/
#لینکدین :
follow 30هزارکانکشن
https://b2n.ir/mahjoub
https://b2n.ir/linkhrm
https://b2n.ir/hrlinkedin
#نشستها (بیش ازهزار) https://t.me/HRMIR/16148
#اپارات https://www.aparat.com/hrmir #استخدام
https://telegram.me/Rcruitment
#کارگاه_آموزشی
https://t.me/hrmtiran
#ظرفیت_سنجی
https://b2n.ir/Capacit
#رفاهی:
https://t.me/refahihr
#روابط_کار
https://telegram.me/laborrelations
#سایت:
http://www.shoghl.org/
Farhangiannews.ir
#تویتر:
https://twitter.com/mahjoub_hrm
#فیسبوک:
https://www.facebook.com/mahjoub.hrm
#یوتوب
https://b2n.ir/youtubehrm
#کلاب
https://www.clubhouse.com/@hrmir
همایش آموزشی
فروشنده حرفه ای
سرفصل:
_مبانی و اصول بازاریابی
_بازاریابی دیجیتال و ایجاد فروش در فضای آنلاین
_ تکنیک های فوق حرفه ای فروش
با حمایت مالی شرکت شهرک‌های صنعتی استان یزد
حمایت ۷۰ تا ۱۰۰ درصد پارک علم و فناوری یزد ویژه شرکت های مستقر در پیش رشد و رشد پارک
(در قالب لیست خدمات شرکت ها)
اساتید:
مهدی سیاح نیا
امیرحسین داودی
فربد طهرانی
حسن یعقوبی
داریوش سنقری
امیرحسین میرزا بیگی
آدرس:
یزد _ خیابان مطهری، پارک علم و فناوری، ساختمان آترین 37260106_035
تاریخ برگزاری:
۱۰ تیر ماه ۱۴۰۱
جهت ثبت نام عدد ۶۰ را به شماره
09138517934
ارسال نمایید
فروشنده حرفه ای
سرفصل:
_مبانی و اصول بازاریابی
_بازاریابی دیجیتال و ایجاد فروش در فضای آنلاین
_ تکنیک های فوق حرفه ای فروش
با حمایت مالی شرکت شهرک‌های صنعتی استان یزد
حمایت ۷۰ تا ۱۰۰ درصد پارک علم و فناوری یزد ویژه شرکت های مستقر در پیش رشد و رشد پارک
(در قالب لیست خدمات شرکت ها)
اساتید:
مهدی سیاح نیا
امیرحسین داودی
فربد طهرانی
حسن یعقوبی
داریوش سنقری
امیرحسین میرزا بیگی
آدرس:
یزد _ خیابان مطهری، پارک علم و فناوری، ساختمان آترین 37260106_035
تاریخ برگزاری:
۱۰ تیر ماه ۱۴۰۱
جهت ثبت نام عدد ۶۰ را به شماره
09138517934
ارسال نمایید