📣 کارگاه : شناخت انواع #مدل_های_شخصیت و کاربرد آنها در ارتباطات #فردی و #شغلی
#نشست 1123

🌟تکمیل ظرفیت حضوری 🌟

برای حضور #انلاین میتوانید از طریق لینک زیر وارد شوید :1- ابتدا نصب اپ قرار 2- ورود به کلاس
شما به hrm.psychology clinick دعوت شده‌اید. برای ورود به اتاق روی لینک زیر کلیک کنید:
https://room.gharar.ir/9f2022f0-1a6d-4ff5-9001-c35088e8a3a0

پیرو نظر سنجی کلینیک سلامت ، کارگاه مذکور به اجرا در می اید
۱۴ بهمن ساعات:۱۵ تا ۱۷
مکان: شهرک غرب.بعد از بلوار دادمان.نرسیده به بلواردریا،کوچه ناخدا محتاج،پلاک ۶۷.کلینیک مهرگان پژوه
اساتید : سرکارخانم دکتر #احمدی،اقای دکتر #حمیدی
تلفن : 09332468612
مخاطبان:
#مدیران
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir

#حقوق_شهروندی و #سلامت_روان ، #نشست ۱۱۲۵
مشارکت دفتر #معاضدت_حقوقی
مدرس: اقای دکتر مسعود #منشدی
زمان: چهارشنبه ۲۰ بهمن ۱۴۰۰ ساعت ۲۱ تا ۲۲:۳۰
https://t.me/hrmSupergroup
گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
مخاطبان:
#مدیران و #کارشناسان و متخصصین #منابع_انسانی
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir

#کوچینگ و منابع انسانی
مرکز اموزش بازرگانی قم

اسفند 1400 ثبت نام 371040 یا 9192934024
تخفیف ویژه 20% برای اعضا شبکه گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
مخاطبان:
#مدیران و #کارشناسان و متخصصین #منابع_انسانی
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir

#کوچیینگ_سازمانی ارائه تجربه های #موفقیت یا #شکست و دلایل آن #نشست ۱۱۲۶

مدرس: اقای دکتر حسین #گایینی
زمان: چهارشنبه ۲۷ بهمن ۱۴۰۰ ساعت ۲۱ تا ۲۲:۳۰
https://t.me/hrmSupergroup
گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
مخاطبان:
#مدیران و #کارشناسان و متخصصین #منابع_انسانی
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir

جدول افزایش حقوق سال ۱۴۰۱ کارکنان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت

جدول میزان افزایش ناخالص (قبل از کسر مالیات) حقوق کارکنان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال ۱۴۰۱

شناسنامه قانون- نحوه افزایش حقوق و مزایای کارکنان دولت در بند (الف) تبصره (۱۲) ماده واحده لایحه بودجه سال ۱۴۰۱ اورده شده بود، توسط کمیسون تلفیق بودجه با تغییراتی روبرو شد.

ببینید: گزارش کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۱

بر اساس مصوبه کمیسیون تلفیق بودجه، در سال آینده ضریب ریالی ۱۰ درصد به نسبت سال ۱۴۰۰ افزایش خواهد یافت و مجموع حکم کارگزینی هیچ کارمندی نباید از ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان کمتر باشد.

از سویی بر اساس ماده (۱۶) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، از سال آینده و به مدت ۵ سال هر ساله می‌بایستی کمک هزینه عائله‌مندی و اولاد کارمندان دولت به ترتیب ۵۰ و ۱۰۰ درصد افزایش یابد.

در جداول طراحی شده که دو اسلاید و بر اساس دو نظام پرداخت قانون مدیریت خدمات کشوری و نظام هماهنگ پرداخت تهیه گردیده است، افزایش ۱۰ درصدی ضریب ریالی و افزایشات موضوع قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت برای کارکنان مجرد، متاهل، متاهل دارای یک فرزند و متاهل دارای دو فرزند بصورت جداگانه محاسبه شده است

پیش‌بینی می‌شد که حقوق سال آتی کارکنان و بازنشستگان دولت به صورت پلکانی افزایش یابد. اما کمیسیون تلفیق بودجه فقط مالیات حقوق را پلکانی نموده و افزایش ضریب حقوق را بصورت ثابت و ۱۰ درصد در نظر گرفته است.

ذکر این نکته ضروریست که کمک هزینه عائله‌مندی و اولاد کارکنانی که در سال ۱۴۰۱ ازدواج نموده یا صاحب اولاد شوند بصورت جداگانه محاسبه می‌شود که در جداول به آن نپرداخته‌ایم.

📣 #رفتار_شناسی و رمز گشایی از کدهای رفتاری #DISC

این دوره با 10 درصد ✨ #تخفیف ✨ جشنواره

ویژه اعضا شبکه #مدیران_حرفه ای و #انجمن_صنفی #مدیران #منابع_انسانی از طریق #پژوهشکده " مدیریت دانش و توسعه فردی مبین " واحد پژوهشی زیر مجموعه وزارت علوم تحقیقات و فناوری برگزار میگردد.

همراه با #گواهینامه مورد تأیید وزارت علوم و تحقیقات
اطلاعات کامل دوره و ثبت نام:
https://pdkm.ir/course/singlecourse?id=9027&introducercode=1245
موقع ثبت نام کد تخفیف (disc1106 ) را وارد نمایید.

اصل انحراف بقا
کاربردهای ریاضی
هواپیمای آسیب دیده
داستان " آبراهام والد و حفره‌های گمشده‌ی گلوله‌ها "

در اوایل جنگ جهانی دوم، بمب افکنهای سنگین و غول پیکر متفقین هدف نسبتا آسانی برای پدافندها و جنگنده های متحدین بودند. و این باعث شد که بسیاری ازآنها توسط متحدین شکار شوند و هیچ وقت به آشیانه باز نگردند.هواپیمای آسیب دیده جنگ جهانی دوم گروه های مهندسی متفقین با دیدن این شرایط بحرانی دست به کار شدند و شروع به آنالیز وضعیت هواپیماها کردند. سعی کردند نقاطی که بیشتر مورد اصابت گلوله قرار می گرفتند(نقاط قرمز) را به دقت هرچه تمام تر ثبت کنند. بعد از مطالعات فراوانی بر روی همه هواپیماها، مهندسان به سراغ داده ها رفتند و همه آنها را به صورت تجمعی روی هم قرار دادند تا بببیند کجای کار ایراد داشته. نیاز به تحلیلی پیچیده نبود. نقشه به دست آمده به وضوح نشان می داد تنه، بال‌ها و دم بمب افکنها به شدت آسیب پذیرند. این قسمت ها بودند که بیشترین گلوله را از پدافند و جنگنده های متحدین خورده بودند. بر اساس تحقیق آنها اگر قرار به سرمایه گذاری و تقویت نیروی هوایی بود، باید آن را خرج تقویت بیشتر بال و دم هواپیما می کردند.


اگر تا این جای داستان تحلیل و تصمیم گروه مهندسی به نظرتان منطقی می آید و با خود میگویید اگر شما هم بودید احتمالا به همین نتیجه نسبتا واضح می رسیدید باید بدانید در آن روزگار آماردانی بود که مخالف شما فکر میکرده.آبراهام والد آبراهام والد که استاد آمار و ریاضی دانشگاه کلمبیا هم بود به گروه مهندسی گفت اتفاقا برعکس، اگر قرار به تقویت باشد باید بخش‌هایی از هواپیما را تقویت کرد که مورد اصابت گلوله قرار نگرفته اند. خطایی که والد متوجه آن شده بود این بود که اطلاعات لازم برای یک تحلیل جامع و همه جانبه، از آن دسته هواپیماهایی بدست می‌آید که نتوانسته اند به آشیانه برگردند، نه هواپیماهایی که توانسته اند خودشان را به هر ضرب و زوری سالم به زمین بنشانند. این مبحث در آمار، آنالیز بقا یا انحراف بقا (survival deviation) نام دارد.
عملا والد به مهندسان این نکته را یادآور شد که توجه بیش از حد به هواپیماهای «نجات یافته» میتواند مانع دست یافتن آن ها به تصویری واقعی از آنچه بر سر «همه» هواپیماها افتاده بشود. و این خود تصویری معوج و نامتوازن تولید میکند که در نهایت می تواند در دراز مدت باعث شکست نیروی هوایی متفقین بشود. ارتش متفقین بر اساس توصیه والد تنه، بال‌ها و دم را رها کرد و تمام سرمایه خود را صرف تقویت و محافظت از موتور ها، دماغه، مخزن سوخت و کابین کرد. چیزی که در نهایت باعث برتری آنها در جنگ و پایین آوردن هزینه های انسانی و اقتصادی شد.
این مثال تاریخی در بسیاری از مسائل اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی صادق است و به کارگیری آن میتواند به ما نگاهی عمیقتر در درک شرایط موجود و تصمیم گیری درباره آینده بدهد.

فراخوان فوری برای ارسال کتاب، مجله و...

اسفندماه، ماه خانه تکانی است. کتب ، مجلات، روزنامه های غیر قابل استفاده خود را آماده، بصورت حضوری یا با پیک موتوری واسنپ از تاریخ شنبه ۳۰ بهمن ماه به مدت یک هفته تحویل آدرس زیر نمایید.
کتابهای قابل استفاده تفکیک وبه کتابخانه ها اهدا می شود. بقیه مرسولات کاغذی غیر قابل استفاده به فروش رسیده ووجه آن برای ساخت کتابخانه هزینه می شود.

تهران
میدان منیریه . خ ابوسعید . کوچه ابهری . نبش شرفی . هنرستان شهید نیازی، جناب آقای قاضی خان ۰۹۱۲۳۵۴۲۷۵۷ لطفا قبل از ارسال از طریق واتساپ پیام بدهید ویا تماس بگیرید

انچه در این شماره ماهنامه می خوانید
شادی در محیط کار مفاهیم و مدلها
موانع موجود در تحقق رشد فراگیر در بخشهای کشاورزی

مرخصی زایمان یک ساله برای مادران شاغل صاحب دوقلو و بیشتر
براساس این بخشنامه مدت مرخصی زایمان برای زنان شاغل که صاحب فرزندان یک قلو می‌شوند ۹ ماه و دوقلو و بیشتر یک سال است.

پرداخت تمام حقوق و فوق‌العاده‌ها با مرخصی دو ماه پایانی

در دوره مرخصی زایمان تمام حقوق و فوق‌العاده‌های مرتبط پرداخت خواهد شد و در صورت درخواست مادر تا دو ماه از این مرخصی در ماه‌های پایانی بارداری قابل استفاده است.

همچنین زنان شاغل دارای دو قلو و بیشتر که اکنون در مرخصی زایمان هستند نیز مشمول این قانون شده و می‌توانند از مرخصی ۱۲ ماه با پرداخت تمام حقوق و فوق‌العاده‌ها استفاده کنند.

این در حالی است که تا پیش از این مرخصی زایمان برای تمامی مادران ۹ ماه بود و اکنون با این ابلاغیه، تفکیک صورت گرفته و برای مادران دارای دوقلو یا بیشتر تا یکسال افزایش یافته است.

افزایش مرخصی زایمان از شش ماه تا ۹ ماه نیز طی سال‌های اخیر بسیار جای چالش بود اما در نهایت براساس مصوبه هیات وزیران در اردیبهشت‌ماه سال جاری افزایش مرخصی به ۹ ماه مورد تاکید قرار گرفت.