🅾 مثلا فرصتها و تهدیدات مربوطه به :
- پرداختی رقبا در مقایسه با شما
- امادگی شما برای ورود نسل Z
- نیروی انسانی تربیت شده توسط دانشگاهها
- اتحادیه های کارگری
- سیاستهای قانون کار
-و مواردی از این دست.

✳️ دوستان. بنده بطور مختصر سه روش مختلف (عقلایی. اقتضایی. طبیعی) برای تدوین استراتژی HRM رو توضیح دادم 👆

پایان ماراتن دستمزد ۱۳۹۹
کانال روابط کار laborrelations
نتایج جلسه شورای عالی کار مشخص شد :‌


افزایش حداقل مزد ۲۶ درصد

حق مسکن ۳۰۰ هزار تومان

پایه سنوات ۱۰۰ هزار تومان


در جلسه امروز شورایعالی کار ،
حق مسکن کارگری ۳۰۰ هزار تومان و حداقل مزد از ۲۱ درصد به ۲۶ درصد افزایش یافت ؛
این درحالیست که پایه سنوات از ۱۷۵ هزار تومان به ۱۰۰ هزار تومان رسید .

جلسه رسمی شورایعالی کار بعد از حدود هفت ساعت بحث و چانه‌زنی پیاپی ، دقایقی پیش خاتمه یافت .

در این جلسه ، حق مسکن کارگری از ۱۰۰ هزار تومان به ۳۰۰ هزار تومان افزایش یافت ؛
در عین حال مبلغ حق سنوات که تا پیش از این ، ۱۷۵ هزار تومان بود به ۱۰۰ هزار تومان کاسته شده و ۷۵ هزار تومان تفاوت آن به حداقل دستمزد افزوده شد ؛ با این حساب ، حداقل دستمزد کارگران در سال ۹۹، ۲۶ درصد افزایش یافت .

پیش از این ، افزایش حداقل دستمزد ۲۱ درصد بود ؛ نمایندگان کارگری بر این باور بودند که به دلیل عدم شمولیت عام مزایای مزدی مانند حق سنوات ، همه کارگران این مزایا را دریافت نمی‌کنند و بهتر است که میزان افزایش دریافتی روی حداقل حقوق اعمال شود .
برهمین اساس ، از میزان حق سنوات کارگری کاسته شده و بر مبلغ افزایش حداقل دستمزد افزوده شده است .

برای سایر سطوح نیز حدوداً ۷۵ هزارتومان به دریافتی ماهانه افزوده شد ؛
ضمن اینکه سایر سطوح مزدی نیز شامل افزایش ۲۰۰ هزار تومانی حق مسکن می‌شوند .

با این حساب ، دریافتی کارگر بدون فرزند و بدون سابقه ، حدوداً به ۲ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان می‌رسد .

تاحالا مجاني خريد کردی؟!
بعد از نصب اين اپليكيشن ميتوني پيشنهادهايي كه داره رو انجام بدي و امتياز كسب كني.
با امتيازهات هم خريد مجاني بكني.
نصب اپليكيشن از مسير لينك زير

👇👇
https://b2n.ir/emtiyaz

بخشنامه مزد از اول تیرماه سال 1399 و دستورالعمل های تبعی.pdf