Forwarded from ahad rezayan
این فایل یک معرفی کوتاه بر اساس سلیقه بنده از آینده پژوهی است.
برای دوستانی که قصد معرفی این حوزه مطالعاتی را در مراکز و سازمان ها دارند می تواند مفید باشد.
بخش اول شامل معرفی افراد برجسته ای است که در آثار علمی خود در صدها سال گذشته به مباحث و دغدغه های آینده پژوهی پرداخته اند
بخش دوم معرفی افراد برجسته ای است که در یکی دو قرن گذشته تلاش نظامندی در این حوزه داشته و ادبیات قابل توجهی به عنوان پیشگامان تولید کرده اند
بخش سوم معرفی برخی چهره های مشهور در دانشگاه های معتبر هستند که در حال حاضر فعالیت خوبی در این حوزه دارند
البته خیلی از چهره ها از قلم افتاده اند.
بخش بعدی معرفی برخی آثار مشهور و بخش بعدی معرفی مجلات این حوزه و مراکز و دانشگاه های فعال در حوزه آینده پژوهی است
برای دوستانی که قصد معرفی این حوزه مطالعاتی را در مراکز و سازمان ها دارند می تواند مفید باشد.
بخش اول شامل معرفی افراد برجسته ای است که در آثار علمی خود در صدها سال گذشته به مباحث و دغدغه های آینده پژوهی پرداخته اند
بخش دوم معرفی افراد برجسته ای است که در یکی دو قرن گذشته تلاش نظامندی در این حوزه داشته و ادبیات قابل توجهی به عنوان پیشگامان تولید کرده اند
بخش سوم معرفی برخی چهره های مشهور در دانشگاه های معتبر هستند که در حال حاضر فعالیت خوبی در این حوزه دارند
البته خیلی از چهره ها از قلم افتاده اند.
بخش بعدی معرفی برخی آثار مشهور و بخش بعدی معرفی مجلات این حوزه و مراکز و دانشگاه های فعال در حوزه آینده پژوهی است
Forwarded from ahad rezayan
پیمایش_آینده_پژوهی_و_آینده_نگاری.pdf
5.3 MB
Forwarded from Davod Maleki
بخشنامه مالیات حقوق 98(@fileaccunting).pdf
231.1 KB
Forwarded from Dr.Reza.Tavasoli
انتشار کتاب “نامه مدیریت” | انجمن حسابرسان داخلی ایران
https://iaia.org.ir/%D8%A7%D9%86%D8%AA%D8%B4%D8%A7%D8%B1-%DA%A9%D8%AA%D8%A7%D8%A8-%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA/
https://iaia.org.ir/%D8%A7%D9%86%D8%AA%D8%B4%D8%A7%D8%B1-%DA%A9%D8%AA%D8%A7%D8%A8-%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA/
Forwarded from Dr.Reza.Tavasoli
مشخصات، قیمت و خرید نامه مدیریت با رویکرد کنترل‌های داخلی | فروشگاه آنلاین انتشارات بورس
http://www.boursepub.ir/p/1466/%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-%D8%A8%D8%A7-%D8%B1%D9%88%DB%8C%DA%A9%D8%B1%D8%AF-%DA%A9%D9%86%D8%AA%D8%B1%D9%84-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%AF%D8%A7%D8%AE%D9%84%DB%8C
http://www.boursepub.ir/p/1466/%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-%D8%A8%D8%A7-%D8%B1%D9%88%DB%8C%DA%A9%D8%B1%D8%AF-%DA%A9%D9%86%D8%AA%D8%B1%D9%84-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%AF%D8%A7%D8%AE%D9%84%DB%8C
Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)
مجمع مدیران منابع انسانی #سازمان_های_پیشرو در
"نهمین کنفرانس #آسیب_شناسی #مدیریت #منابع_انسانی"
( #تهران #دانشگاه_الزهرا )
( 19 و 20 تیر 1398 )
لینک کنفرانس: http://www.hap-co.org/mypage5.aspx
آخرین اخبار در اینستاگرام و تلگرام: @azmaparsian
جهت ثبت نام با آقای محمدی تماس بگیرید
((((( 10% تخفیف ثبت نام ویژه اعضا )))))
تلفن:
02188880693
02188880694
"نهمین کنفرانس #آسیب_شناسی #مدیریت #منابع_انسانی"
( #تهران #دانشگاه_الزهرا )
( 19 و 20 تیر 1398 )
لینک کنفرانس: http://www.hap-co.org/mypage5.aspx
آخرین اخبار در اینستاگرام و تلگرام: @azmaparsian
جهت ثبت نام با آقای محمدی تماس بگیرید
((((( 10% تخفیف ثبت نام ویژه اعضا )))))
تلفن:
02188880693
02188880694
گروه و #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین...))⚡️ باعضویت قریب 8هزار نفر از مدیران و #متخصصان جامعه #مدیریت و30 هزار متخصص در #لینکدین (#مدیران و #فرهیختگان #دانشگاهی ) با برگزاری بیش از یک هزار نشست #تخصصی
https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
⬅️ شنبه (نشست1044 ) فرایند مراکز دانش بنیان 🎓اقای دکتر #مصدری 21:30 🕰 23
⬅️ یکشنبه (نشست 1045) ارزيابان ركن كليدي #کانون هاي #ارزيابی 🎓 خانم #جلالی 21:30 🕰 23
⬅️ دوشنبه (نشست 1046) کارنامه تغییر خودت رو آماده کن! 🎓اقای #چیتگرها 21:30 🕰 23
⬅️ چهارشنبه (نشست 1047) #منتورینگ رسمی در سازمانها 🎓اقای #زیبانیا 21:30 🕰 23
📣فرصتهای #جذب #مدیریتی #کارشناسی
https://t.me/HRMIR/17698
📣 ارایه ها و تبادل تجارب اساتید گروه در کانال انجمن
https://t.me/HRMIR/16148
📣 👈 طرح "#خرید_کالا #تخفیفی" #افق_کوروش تا 4% صرفا با ارایه شماره کارت #شتاب👉
https://t.me/refahihr/158
📣 ⭐️رزرو #ویلا و #هتل... در ایام تعطیلات با شرایط ویژه ⭐️
https://t.me/refahihr/163
📣👈 تسهیلات #بیمه #پاسارگاد
#بیمه_سرمایه_گذاری ، #حوادث ، #عمر و #تامین_آتیه
https://t.me/refahihr/181
📣👈خدمات #دانش_بنیان ، #همایشهای_ملی ، #برند_سازی
https://t.me/refahihr/178
https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
⬅️ شنبه (نشست1044 ) فرایند مراکز دانش بنیان 🎓اقای دکتر #مصدری 21:30 🕰 23
⬅️ یکشنبه (نشست 1045) ارزيابان ركن كليدي #کانون هاي #ارزيابی 🎓 خانم #جلالی 21:30 🕰 23
⬅️ دوشنبه (نشست 1046) کارنامه تغییر خودت رو آماده کن! 🎓اقای #چیتگرها 21:30 🕰 23
⬅️ چهارشنبه (نشست 1047) #منتورینگ رسمی در سازمانها 🎓اقای #زیبانیا 21:30 🕰 23
📣فرصتهای #جذب #مدیریتی #کارشناسی
https://t.me/HRMIR/17698
📣 ارایه ها و تبادل تجارب اساتید گروه در کانال انجمن
https://t.me/HRMIR/16148
📣 👈 طرح "#خرید_کالا #تخفیفی" #افق_کوروش تا 4% صرفا با ارایه شماره کارت #شتاب👉
https://t.me/refahihr/158
📣 ⭐️رزرو #ویلا و #هتل... در ایام تعطیلات با شرایط ویژه ⭐️
https://t.me/refahihr/163
📣👈 تسهیلات #بیمه #پاسارگاد
#بیمه_سرمایه_گذاری ، #حوادث ، #عمر و #تامین_آتیه
https://t.me/refahihr/181
📣👈خدمات #دانش_بنیان ، #همایشهای_ملی ، #برند_سازی
https://t.me/refahihr/178
بزرگترین گروه تخصصی مدیریت کشور
انجمن صنفی مدیران،مشاورین... باعضویت8000درتلگرام وبیش از30هزارمتخصص جامعه #مدیران #دانشگاهیان
انجمن صنفی مدیران،مشاورین... باعضویت8000درتلگرام وبیش از30هزارمتخصص جامعه #مدیران #دانشگاهیان
Audio
🌻بله درسته🌻
شماهموطن عزیز هم می تونید در #شمال_تهران
در #ورکشاپ هاى #سرشارازانرژی_مثبت و #تکنیکهای_کاربردی
#خيريه_دستهاى_پرمهر شرکت کنید🌹
Part:1/3
جهت کسب اطلاعات بیشتر:
لطفاً ارسال پیام تلگرامى به #منتور و #كوچ جلسه:
#استادمنصورهمايونى_نژاد:
@mansourhomayouninejad
شماهموطن عزیز هم می تونید در #شمال_تهران
در #ورکشاپ هاى #سرشارازانرژی_مثبت و #تکنیکهای_کاربردی
#خيريه_دستهاى_پرمهر شرکت کنید🌹
Part:1/3
جهت کسب اطلاعات بیشتر:
لطفاً ارسال پیام تلگرامى به #منتور و #كوچ جلسه:
#استادمنصورهمايونى_نژاد:
@mansourhomayouninejad
Audio
🌻بله درسته🌻
شماهموطن عزیز هم می تونید در #شمال_تهران
در #ورکشاپ هاى #سرشارازانرژی_مثبت و #تکنیکهای_کاربردی
#خيريه_دستهاى_پرمهر شرکت کنید🌹
Part:2/3
جهت کسب اطلاعات بیشتر:
لطفاً ارسال پیام تلگرامى به #منتور و #كوچ جلسه:
#استادمنصورهمايونى_نژاد:
@mansourhomayouninejad
شماهموطن عزیز هم می تونید در #شمال_تهران
در #ورکشاپ هاى #سرشارازانرژی_مثبت و #تکنیکهای_کاربردی
#خيريه_دستهاى_پرمهر شرکت کنید🌹
Part:2/3
جهت کسب اطلاعات بیشتر:
لطفاً ارسال پیام تلگرامى به #منتور و #كوچ جلسه:
#استادمنصورهمايونى_نژاد:
@mansourhomayouninejad
Audio
🌻بله درسته🌻
شماهموطن عزیز هم می تونید در #شمال_تهران
در #ورکشاپ هاى #سرشارازانرژی_مثبت و #تکنیکهای_کاربردی
#خيريه_دستهاى_پرمهر شرکت کنید🌹
Part:3/3
جهت کسب اطلاعات بیشتر:
لطفاً ارسال پیام تلگرامى به #منتور و #كوچ جلسه:
#استادمنصورهمايونى_نژاد:
@mansourhomayouninejad
شماهموطن عزیز هم می تونید در #شمال_تهران
در #ورکشاپ هاى #سرشارازانرژی_مثبت و #تکنیکهای_کاربردی
#خيريه_دستهاى_پرمهر شرکت کنید🌹
Part:3/3
جهت کسب اطلاعات بیشتر:
لطفاً ارسال پیام تلگرامى به #منتور و #كوچ جلسه:
#استادمنصورهمايونى_نژاد:
@mansourhomayouninejad
توصیه های متخصص #اعصاب: چگونه می توانیم #حافظه خود را تقویت کنیم ؟
راخول جاندیال، جراح اعصاب دارای شهرت جهانی معتقد است سلامتی مغز تا حد زیادی وابسته به خود انسان است.
کشف روشی برای تقویت حافظه مردان
به گزارش اسپوتنیک به نقل از دیلی میل ، راخول جاندیال معتقد است آموختن در همه طول زندگی ، داشتن زندگی #فعال و #پرتحرک و #معاشرت، سه روش اصلی برای #تقویت_حافظه هستند. این داشمند علوم پزشکی ممچنین تمرینات ساده ای برای تقویت توانایی های فکری و حافظه پیشنهاد می کند.
تمرینات برای مغز در کتاب جاندیال "درسهای زندگی از جراح اعصاب" که بزودی به چاپ خواهد رسید، عرضه شده است.
برای تمرین اول یک ورق کاغذ و مداد لازم است. لازم است زمان سنج برای دو دقیقه تنظیم شده و طی این مدت نام همه آبزیانی که به مغز خطور می کند، روی کاغذ نوشته شود.سپس باید دوباره زمان سنج برای دودقیقه تنظیم شده و طی این مدت همه انواع آبزیان مثلاً ماهی های رودخانه ای، ماهی های اقیانوسی ، پستانداران دریایی، نرم تنان و غیره به خاطر آورده شود.
راخول جاندیال این روش را همچون کار کبوتری دانست که در حال خوردن دانه است. وی ابتدا دانه های اطراف خود را می خورد و سپس به جاهای دیگر می رود.
وی می گوید انسان نیز دایره محدودی را برای جستجوی خود انتخاب می کند.
یک تمرین دیگر برای تقویت حافظه ضرب کردن اعداد دورقمی در ذهن خود است. باید ده زوج از اعداد دو رقمی را انتخاب کرده و طی 5 دقیقه نتیجه ضرب کردن آنها را پیدا کرد.
همچنین می توان ده کلمه را انتخاب کرده و سپس دید اگر حروف هر کلمه را از آخر به اول بخوانیم چه از آب در می آید.
راخول جاندیال، جراح اعصاب دارای شهرت جهانی معتقد است سلامتی مغز تا حد زیادی وابسته به خود انسان است.
کشف روشی برای تقویت حافظه مردان
به گزارش اسپوتنیک به نقل از دیلی میل ، راخول جاندیال معتقد است آموختن در همه طول زندگی ، داشتن زندگی #فعال و #پرتحرک و #معاشرت، سه روش اصلی برای #تقویت_حافظه هستند. این داشمند علوم پزشکی ممچنین تمرینات ساده ای برای تقویت توانایی های فکری و حافظه پیشنهاد می کند.
تمرینات برای مغز در کتاب جاندیال "درسهای زندگی از جراح اعصاب" که بزودی به چاپ خواهد رسید، عرضه شده است.
برای تمرین اول یک ورق کاغذ و مداد لازم است. لازم است زمان سنج برای دو دقیقه تنظیم شده و طی این مدت نام همه آبزیانی که به مغز خطور می کند، روی کاغذ نوشته شود.سپس باید دوباره زمان سنج برای دودقیقه تنظیم شده و طی این مدت همه انواع آبزیان مثلاً ماهی های رودخانه ای، ماهی های اقیانوسی ، پستانداران دریایی، نرم تنان و غیره به خاطر آورده شود.
راخول جاندیال این روش را همچون کار کبوتری دانست که در حال خوردن دانه است. وی ابتدا دانه های اطراف خود را می خورد و سپس به جاهای دیگر می رود.
وی می گوید انسان نیز دایره محدودی را برای جستجوی خود انتخاب می کند.
یک تمرین دیگر برای تقویت حافظه ضرب کردن اعداد دورقمی در ذهن خود است. باید ده زوج از اعداد دو رقمی را انتخاب کرده و طی 5 دقیقه نتیجه ضرب کردن آنها را پیدا کرد.
همچنین می توان ده کلمه را انتخاب کرده و سپس دید اگر حروف هر کلمه را از آخر به اول بخوانیم چه از آب در می آید.
Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)
📣👈کارگاه تخصصی طراحی #مدل #شایستگی و تربیت #ارزیاب #کانون_ارزیابی و #توسعه
اقای دکتر #یاوری_فر
امروز مفهوم شایستگی به عنوان بنیان فرآیندهای منابع انسانی تبدیل شده است. جذب و استخدام مبتنی بر شایستگی، آموزش مبتنی بر شایستگی، مدیریت عملکرد شایستگی محور، جبران خدمات مبتنی بر شایستگی و... نمونه هایی از تمرکز بر مفهوم شایستگی هستند. از آنجا که طراحی مدل شایستگی برای نظم بخشیدن به مهارتها و رفتارهای مورد انتظار و راهکاری موثر بر ارتقای کیفیت کار افراد می باشد تلاش کردیم با برگزاری کارگاه "طراحی مدل شایستگی و تربیت ارزیاب کانون ارزیابی و توسعه" متدولوژی طراحی مدل شایستگی را تبیین و پس از آن نحوه ارزیابی شایستگی ها را با اجرای ابزاهای کانون آموزش دهیم. بازیهای های مدیریتی، بحث گروهی، مصاحبه، ارائه مطلب، ایفای نقش، آزمون DISK و Fact Finding ابزارهایی بودند که با اجرای کارگاه های مختلف به فراگیران برای ارزیابی شایستگی ها منطبق با مدل شایستگی ارائه شد.
امیدواریم در مسیر بی پایان تعالی رسالت خود را همواره شایسته ایفا کنیم.
امیر اثنی عشری
مدرس و مشاور HR
گروه و انجمن مدیران
https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEE
اقای دکتر #یاوری_فر
امروز مفهوم شایستگی به عنوان بنیان فرآیندهای منابع انسانی تبدیل شده است. جذب و استخدام مبتنی بر شایستگی، آموزش مبتنی بر شایستگی، مدیریت عملکرد شایستگی محور، جبران خدمات مبتنی بر شایستگی و... نمونه هایی از تمرکز بر مفهوم شایستگی هستند. از آنجا که طراحی مدل شایستگی برای نظم بخشیدن به مهارتها و رفتارهای مورد انتظار و راهکاری موثر بر ارتقای کیفیت کار افراد می باشد تلاش کردیم با برگزاری کارگاه "طراحی مدل شایستگی و تربیت ارزیاب کانون ارزیابی و توسعه" متدولوژی طراحی مدل شایستگی را تبیین و پس از آن نحوه ارزیابی شایستگی ها را با اجرای ابزاهای کانون آموزش دهیم. بازیهای های مدیریتی، بحث گروهی، مصاحبه، ارائه مطلب، ایفای نقش، آزمون DISK و Fact Finding ابزارهایی بودند که با اجرای کارگاه های مختلف به فراگیران برای ارزیابی شایستگی ها منطبق با مدل شایستگی ارائه شد.
امیدواریم در مسیر بی پایان تعالی رسالت خود را همواره شایسته ایفا کنیم.
امیر اثنی عشری
مدرس و مشاور HR
گروه و انجمن مدیران
https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEE