موسس هوآوی :
رن جنگ فی: مسئله اصلی تجارت چین و آمریکا سطح #آموزش است

رن جنگ فی، موسس و مدیر عامل شرکت هوآوی اول خرداد/21 مه در مصاحبه با رادیو و تلویزیون مرکزی چین گفت که آموزش پایه و تخصصی باید مورد توجه بیشتر قرار گیرد، مسئله اصلی تجارت چین و آمریکا سطح آموزش است.

رن جنگ فی گفت که امکانات سخت‎افزاری مانند مانند راه آهن، جاده، امکانات شهری و لوله کشی، پایه‎های قدرت یک کشور را تشکیل می‎دهند اما سخت‎افزار روح ندارد. روح یک کشور را فرهنگ، فلسفه ، آموزش و کیفیت روابط انسانی تشکیل می‎دهد.

رن جنگ فی همچنین از تحقیقات خود درباره وضعیت آموزش در سراسر جهان آشنایی عمیق خود با این موضوع سخن گفت و افزود چند سال پیش وی با کمک مالی به اساتید مدارس حزب مرکزی و کارشناسان دیگر، از آنان خواسته است به تحقیق درباره وضعیت آموزش 9 ساله همگانی در روستاهای چین بپردازند و هدفش از این کار را نیز شکوفایی و سعادت و تحقق رویای چین عنوان کرد.

موسس هوآوی افزود، کودکان، آینده کشور هستند و معلمان موظفند به این گل‎ها آب بدهند؛ اگر به این گل‎های نورس آب ندهند و یا در انجام مسئولیت خود کم‎کاری کنند، گل‎ها خشک می‎شوند و ممکن است ما از ظهور یک استیو جابز دیگر در جهان محروم شویم. اگر از امروز تلاش خود را آغاز کنیم، بعد از بیست یا سی سال بسیاری از کودکان روستایی با رسیدنب به درجه دکتری و یا کارشناسی ارشد، تبدیل به نیروی اصلی نوآوری کشور می‎شوند و برای رقم زدن سرنوشت نوین کشور و آینده ما تلاش خواهند کرد.

رن جنگ‌فی گفت: در دوران انقلاب صنعتی، پس از فارغ التحصیل از دبیرستان و با مدرک دیپلم می‎شد شغل پیدا کرد اما در جامعه هوشمند، سطح تحصیلات لازم برای یافتن شغل به میزان قابل توجهی بالاتر است. این موضوع تنها در مورد سطح تحصیلات نخبگان و قشر دانشگاهی جامعه نیست نیست. دولت امروز به نخبه‌پروری و پرورش نیروهای دانشگاهی اهمیت بسیار می‎دهد اما آموزش فنی و حرفه‌ای آنقدرها برایش مهم نیست . در آلمان 70 بخشی از آموزش و پرورش به آموزش فنی و حرفه‌ای در سطح عالی اختصاص داده‌ شده و به نظر من، آموزش فنی و حرفه‌ای نیز باید مورد توجه بیشتر قرار بگیرد.

موسس شرکت هوآ وی گفت: در نهایت جامعه وارد عصر هوش مصنوعی می‎شود. خطوط تولید هوآوی دیگر به طور کامل توسط کارگران گردانده نخواهد کرد و در آینده صدها و یا هزاران خط تولید ما کاملا خودکار خواهد بود. در چنین شرایطی با سطح تحصیلی پایان و یا به عبارت دیگر، بدون دیپلم، لیسانس و یا حتی تحصیلات بالاتر و همچنین بدون آگاهی به زبان انگلیسی و توانایی استفاده از رایانه، فرصت‎های شغلی چندانی برای افراد وجود نخواهد داشت. بیایید از هوآوی فراتر برویم و به کل کشور نگاه کنیم، کشور ما نیز باید در مسیر هوشمند‌سازی پیش برود و در غیر آن صورت توان رقابتی خود را از دست خواهد داد. وی در ادامه افزود: مساله اساسی تجارت چین و آمریکا، سطح آموزش است. تنها کشوری که درهای خود را بازتر کند، می‎تواند آینده را در آغوش بگیرد. برای اجرای سیاست درهای باز هم به تن سالم نیاز داریم و و هم به سطح علمی و تحصیلات بالاتر.

بنیانگذار شرکت هوآوی با اشاره به فناوری جی 5 گفت که در آینده، شبکه ارتباطی نسل پنجم(جی 5) بر مبنای دو استاندارد تقسیم نخواهد شد؛ چرا که بشر به سختی توانسته با استانداردی واحد خود را هماهنگ کند در خدمت یک سیستم رایانش ابری جهانی قرار دارد. در صورت توسعه دو استاندارد، ادغام دو سیستم رایانش ابری بسیار دشوار خواهد بود.

#کاراموز #برق و #الکترونیک
انستیتو برق و الکترونیک دانشکده فنی دکتر شریعتی (دختران)
شرکتهای که تمایل بکارگیری کاراموز از دانشجویان دختر برق و الکترونیک دارند لطفا برای هماهنگی ومعرفی دانشجو به ای دی اقای محجوب @mahjoub اعلام فرمایند

🗣📣💥#فرصت_همکاری💥 #جذب #استخدام #مدیر #کارشناس
گروه انجمن صنفی مدیران ...با قریب 8هزار عضو

#کاراموز #برق و #الکترونیک
انستیتو برق و الکترونیک دانشکده فنی دکتر شریعتی (دختران)
شرکتهای که تمایل بکارگیری کاراموز از دانشجویان دختر برق و الکترونیک دارند لطفا برای هماهنگی ومعرفی دانشجو به ای دی اقای محجوب @mahjoub اعلام فرمایند

شركت معتبر در حوزه توليد و پخش در شهرهاي كرج ،كرمان و بندرعباس
مدير انبار

شرکت مهندسین مشاور در صنعت برق
کارشناس فنی ارشد مهندسی فناوری اطلاعات
کارشناس فنی ارشد مخابرات
2سال سابقه
دانشگاه دولتی یاخارجی

شرکت نفت و گاز
#مدیر#سیستمها و روشها
مهندسی صنایع
5 سال سابقه مدیریتی
#کارشناس #سیستمها و روشها
3 سال سابقه
#کارشناس #برنامه ریزی تولید و #کنترل پروژه
تحصیلات حداقل کارشناسی مهندسی صنایع
3سال سابقه
استاندارد PMBOKو WBS
MS Project,P6

#مدیر HSE
5 سال سابقه مدیریتی
دارای گواهی از وزارت کار
ساکن غرب تهران
#کارشناس #حقوق و دستمزد
کارشناسی مدیریت
5سال سابقه
#کارشناس آموزش
کارشناسی مدیریت
3سال سابقه
**
تولید مواد شیمیایی استان یزد
مدیر تولید
مهندسی شیمی فرایند
5سال سابقه
مدیراداری و پشتیبانی
5سال سابقه (بومی در اولویت)

حسابدار
رباط کریم
3 سال
برنامه حسابداری نوسا
***
شرکت معتبر مسافری درون شهری
کارشناس جذب
***
شرکت معتبر پخش دارویی(خیابان وزرا)
1_سرپرست/ رییس منابع انسانی
سابقه کار در پخش، سن 26 تا 40 سال.
2_ مدیر حسابرسی داخلی،
شرکتهای پخش، سن 30 تا 45 سال.
3_ مدیر فروش منطقه،
پخش دارویی،سن 28 تا 40 سال.
4_کارشناس نرم افزار در حوزه BI آشنا به کلیک ویو و دیتا بیس،سن 22 الی 35سال.
5_ مدیر حسابداری فروش،
ترجیحا دارویی،سن 30 تا 42 سال
6_ کارشناس برنامه ریزی فروش،لیسانس صنایع یا مدیریت صنعتی

#مدیر #حمل و #نقل بین الملل
سه سال سابقه بین المللی
حداکثر 45سال سن
اشنا به بازار اسیانه میانه CIS
تسلط به زبان انگلیسی
#کارشناس #توسعه کسب و کار
ارزیابی طرح های اقتصادی
نرم افزار کامفار

#مدیر_منابع_انسانی
شرکت در صنایع باتری واقع در اصفهان
تعداد پرسنل : ١٥٠٠ نفر
**
شرکت معتبر در تلکام
#معاون #منابع_انسانی
دارای سابقه در #تلکام
حداکثر سن ۵۰
۱۰ سال سابقه منابع انسانی
۸ سال مدیریتی
**
#مدیر_کارخانه
شرکت صنایع غذایی معتبرمحدوده شهریار
ماشین آلات صنایع غذایی
**
شرکت معتبر قطعات خودرو
کارشناس منابع انسانی
صفادشت كرج
كاركنان بالاي ١٠٠٠ نفر
**
گروه تولیدی خدماتی
معاونت اقتصادی
مدیر مالی
محل دفتر :شهرک غرب
***
مدیر فروش برای دفاتر مهاجرتی
دفتر بین نیایش و پارک وی
***
کارشناس پیاده سازی ITIL (مدیریت خدمات فناوری اطلاعات با محوریت کسب و کار )
تهران
***
دیپلم/ فوق دیپلم
-رشته: برق یا مکانیک
-جنسیت: آقا
سن: حداکثر ۳۵ سال
-آشنا با عیب یابی و تعویض قطعات
محل پروژه های سطح شهر تهران
**
قائم مقام مدیر بازاریابی و فروش
صنعت اتصالات و لوله
حداقل 5 سال سابقه مرتبط
طراحی و توسعه استراتژی
مذاکره کننده قوی
دفتر مطهری
***
اصفهان شرکت خودرویی:
رئيس #روابط_عمومی و تشریفات
ترجیحا خانم
مسلط به امور تبلیغات
نرم افزارهای گرافیکی . عکاسی و فیلم برداری
رئيس #تضمین_کیفیت
کارشناس #سیستمها و #روشها
#مدیر_طراحی و #فنی . مکانیک خودرو
نرم افزارهای نقشه کشی
#مدیر_مالی - اقتصادی
حداقل 15 سال سابقه
***
شرکت معتبر وبزرگ خودرویی -جاده قدیم
کارشناس برق گرایش الکترونیک
کنترل ومخابرات
طراحی و توسعه سیستمهای الکترونیکی خودرو
طراحی و ساخت سخت افزارهای الکترونیکی با میکروکنترلر
برنامه نویسی AVR ، ARM
نرم افزار Auto Cad - Catia Electrical
***
کارخانه داروسازی در البرز
کارشناس #آزمایشگاه :
دانشگاه معتبر در رشته شیمی
حداقل 3 سال سابقه QA یاR&D داروسازی
مسلط به انگلیسی
***
شرکت پلیمری
#مدیر_کارخانه
ارشد #پلیمر
سیستم های مدیریت کیفیت
شهرک صنعتی عباس آباد
کارخانه ۶۰ نفر
***
#مدیر_فروش
گروه تولیدی مبل در چهاردانگه
***
توزیع کننده سراسری #دارو
۱. کارشناس نرم افزار
تسلط به Asp.net، Asp.net MVC
و دیتا بیس SQL 2
۲. پشتیبان نرم افزار: آشنا به HTML و CSSو SQL
دفتر گیشا
***
هلدینگ تخصصی در پوست مو و زیبایی
#سرپرست #منابع_انسانی 3نفر اقا
سن 28تا35
#سرپرست #تدارکات یک نفر اقا
برنامه ریزی در حوزه IT خرید...
سن 28تا35
#سرپرست #روانشناسی یک نفر اقا
پرسشنامه های شخصیتی رفتاری و شغلی
زیر ساخت اعتماد سازی پرسنل
مصاحبه شغلی
سن 28تا33
***
"شرکت معتبر قطعات خودرو
#مدير_مهندسي
#رئيس #تضمين_كيفيت
#رئيس #برنامه_ريزي و #انبار
كارشناس مهندسي
كارشناس تضمين كيفيت
كارشناس برنامه ريزي و انبار
كارشناس #خريد داخلي
صفادشت كرج
كاركنان ١٠٠٠ نفر
⚡️👈 ارسال رزومه به @mahjoub
کانال ورودی به گروه (انجمن)مدیران حرفه ای منابع انسانی
@hrmir

👈📣 تسهیلات #بیمه #پاسارگاد
اعضا گروه و #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی می توانند
#بیمه_سرمایه_گذاری ، #حوادث ، #عمر و #تامین_آتیه
با اعلام و درج کد #hrmir با شرایط ویژه مندرج در پوستر دریافت دارند.
اطلاعات بیشتر و هماهنگی با ای دی اقای غفاری : @Gh_mahdy69
همچنین می توانیددرخواست خود را از طریق بوت @Pasargad_Bimeh_Bot ثبت نمایید تا کارشناسان مربوط با شما تماس بگیرند.

🗣📣💥#فرصت_همکاری💥 #جذب #استخدام #مدیر #کارشناس
گروه انجمن صنفی مدیران ...با قریب 8هزار عضو

كارشناس حسابداري خانم
حداقل ٢س سابقه مالي فروش
نرمافزار سپيدار
محل ملاصدرا
شركت بازرگاني -وارداتي
***
شرکت خدمات مدیریت (ستاد فرمان امام)
کارشناس حسابرسی
ارشد و بالاتر حسابداری و مدیریت دانشگاه های معتبر
2 سال سابقه حسابرسی و حسابداری
***
انباردار
باتجربه ترجیحا در رشته مهندس صنایع ( ترجیحا در صنعت دارو)
توانایی یادگیری فارماسیس (نرم‌افزار )
سن : 28تا48
حداقل ۲ س سابقه
جاده مخصوص
**
حسابدار
جاده مخصوص کیلومتر 22
**
شرکت برند دارویی
پست نمایندگی علمی در شهر‌تهران
فارغ التحصیلان علوم پزشکی
آشنا به زبان انگلیسی
حداکثر سن ۳۲
رزومه (فقط به زبان انگلیسی)
حقوق ثابت+ایاب و ذهاب +پورسانت
***
#کاراموز #برق و #الکترونیک
انستیتو برق و الکترونیک دانشکده فنی دکتر شریعتی (دختران)
شرکتهای که تمایل بکارگیری کاراموز از دانشجویان دختر برق و الکترونیک دارند لطفا برای هماهنگی ومعرفی دانشجو به ای دی اقای محجوب @mahjoub اعلام فرمایند
**
شركت معتبر در حوزه توليد و پخش در شهرهاي كرج ،كرمان و بندرعباس
مدير انبار
**
شرکت مهندسین مشاور در صنعت برق
کارشناس فنی ارشد مهندسی فناوری اطلاعات
کارشناس فنی ارشد مخابرات
2سال سابقه
دانشگاه دولتی یاخارجی
**
شرکت نفت و گاز
#مدیر#سیستمها و روشها
مهندسی صنایع
5 سال سابقه مدیریتی
#کارشناس #سیستمها و روشها
3 سال سابقه
#کارشناس #برنامه ریزی تولید و #کنترل پروژه
تحصیلات حداقل کارشناسی مهندسی صنایع
3سال سابقه
استاندارد PMBOKو WBS
MS Project,P6
***
#مدیر HSE
5 سال سابقه مدیریتی
دارای گواهی از وزارت کار
ساکن غرب تهران
#کارشناس #حقوق و دستمزد
کارشناسی مدیریت
5سال سابقه
#کارشناس آموزش
کارشناسی مدیریت
3سال سابقه
***
تولید مواد شیمیایی استان یزد
مدیر تولید
مهندسی شیمی فرایند
5سال سابقه
مدیراداری و پشتیبانی
5سال سابقه (بومی در اولویت)
**
حسابدار
رباط کریم
3 سال
برنامه حسابداری نوسا
***
شرکت معتبر مسافری درون شهری
کارشناس جذب
***
شرکت معتبر پخش دارویی(خیابان وزرا)
1_سرپرست/ رییس منابع انسانی
سابقه کار در پخش، سن 26 تا 40 سال.
2_ مدیر حسابرسی داخلی،
شرکتهای پخش، سن 30 تا 45 سال.
3_ مدیر فروش منطقه،
پخش دارویی،سن 28 تا 40 سال.
4_کارشناس نرم افزار در حوزه BI آشنا به کلیک ویو و دیتا بیس،سن 22 الی 35سال.
5_ مدیر حسابداری فروش،
ترجیحا دارویی،سن 30 تا 42 سال
6_ کارشناس برنامه ریزی فروش،لیسانس صنایع یا مدیریت صنعتی
**
#مدیر #حمل و #نقل بین الملل
سه سال سابقه بین المللی
حداکثر 45سال سن
اشنا به بازار اسیانه میانه CIS
تسلط به زبان انگلیسی
#کارشناس #توسعه کسب و کار
ارزیابی طرح های اقتصادی
نرم افزار کامفار
**
#مدیر_منابع_انسانی
شرکت در صنایع باتری واقع در اصفهان
تعداد پرسنل : ١٥٠٠ نفر
**
#مدیر_کارخانه
شرکت صنایع غذایی معتبرمحدوده شهریار
ماشین آلات صنایع غذایی
**
شرکت معتبر قطعات خودرو
کارشناس منابع انسانی
صفادشت كرج
كاركنان بالاي ١٠٠٠ نفر
**
گروه تولیدی خدماتی
معاونت اقتصادی
مدیر مالی
محل دفتر :شهرک غرب
***
مدیر فروش برای دفاتر مهاجرتی
دفتر بین نیایش و پارک وی
***
کارشناس پیاده سازی ITIL (مدیریت خدمات فناوری اطلاعات با محوریت کسب و کار )
تهران
***
دیپلم/ فوق دیپلم
-رشته: برق یا مکانیک
-جنسیت: آقا
سن: حداکثر ۳۵ سال
-آشنا با عیب یابی و تعویض قطعات
محل پروژه های سطح شهر تهران
**
قائم مقام مدیر بازاریابی و فروش
صنعت اتصالات و لوله
حداقل 5 سال سابقه مرتبط
طراحی و توسعه استراتژی
مذاکره کننده قوی
دفتر مطهری
***
اصفهان شرکت خودرویی:
رئيس #روابط_عمومی و تشریفات
ترجیحا خانم
مسلط به امور تبلیغات
نرم افزارهای گرافیکی . عکاسی و فیلم برداری
رئيس #تضمین_کیفیت
کارشناس #سیستمها و #روشها
#مدیر_طراحی و #فنی . مکانیک خودرو
نرم افزارهای نقشه کشی
#مدیر_مالی - اقتصادی
حداقل 15 سال سابقه
***
شرکت معتبر وبزرگ خودرویی -جاده قدیم
کارشناس برق گرایش الکترونیک
کنترل ومخابرات
طراحی و توسعه سیستمهای الکترونیکی خودرو
طراحی و ساخت سخت افزارهای الکترونیکی با میکروکنترلر
برنامه نویسی AVR ، ARM
نرم افزار Auto Cad - Catia Electrical
***
شرکت پلیمری
#مدیر_کارخانه
ارشد #پلیمر
سیستم های مدیریت کیفیت
شهرک صنعتی عباس آباد
کارخانه ۶۰ نفر
***
هلدینگ تخصصی در پوست مو و زیبایی
#سرپرست #منابع_انسانی 3نفر اقا
سن 28تا35
#سرپرست #تدارکات یک نفر اقا
برنامه ریزی در حوزه IT خرید...
سن 28تا35
#سرپرست #روانشناسی یک نفر اقا
پرسشنامه های شخصیتی رفتاری و شغلی
زیر ساخت اعتماد سازی پرسنل
مصاحبه شغلی
سن 28تا33

⚡️👈 ارسال رزومه به @mahjoub
کانال ورودی به گروه (انجمن)مدیران حرفه ای منابع انسانی
@hrmir

برنامه ریزی و الگوهای مدیریت منابع انسانی☝️

توسعه جانشین پروری☝️☝️

خلاصه کتاب(اثر مرکب)☝️

سه درس مهم Chris Myers (موسس کسب و کار نوپای BodeTree ) در حوزه مالی

نکته اول : Focus on the Pain Points
ارزش پیشنهادی شما به مشتریان باید نیازها واقعی مشتریان را حل کند، اگر بر روی مشکلاتی وقت بگذارید که مشتریان هدف شما آن را در اولویت ندارند، مسیرتان اشتباه است.

نکته دوم : Stay lean
به جای اینکه باارزش ترین منابع خود(زمان و انرژی) را صرف پیدا کردن سرمایه گذاران کنید، بر روی محصول تمرکز کنید. از روشهای خلاقانه برای جذب اقبال مشتریان و توجه رسانه ها استفاده کنید.

نکته سوم : Don’t follow the herd
فرضیات خود‌را به چالش بکشید. برای مثال اگر بخش مشخصی از جامعه را به عنوان مشتریان اولیه خود در نظر گرفته اید و اقبال به محصول نشان نمی دهند به جای تغییر مداوم محصول با چالش کشیدن این بخش از مشتریان، شاید بخشی از مشتریان را پیدا کنید که محصولات ایده آلشان باشد.

.

📣 📣 اعلام حمایت #گروه و #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین منابع انسانی از

👈 👈 #انتخابات #انجمن حمایت از حقوق #مصرف_کنندگان

🙏 🙏 دوستان با نشر این اطلاعیه ، حضور حداکثری نخبگان جامعه در انجمن وپیگیری مطالبات به حق مصرف کنندگان را رقم بزنیم .
با تشکر و تجدید احترام
محجوب
انجمن

⚡️ ⚡️ آیا می دانید قوی ترین و تنها تشکل مردمی که 👈 مصوبه مجلس دارد ، انجمن های حمایت ...می باشد ؟
آیا میدانید چرا با وجود قانون ،تشکیل این انجمن‌ در طول 8 سال گذشته ،حقوق مصرف کنندگان رعایت نمی‌شود؟
⚡️⚡️ این انجمن میتواند در مبارزه بافساد نقش محوری داشته باشد . ⚡️⚡️

👈👈 فرایند مشارکت در رای دهی :
👈1- عضویت در سامانه انجمن
http://crpsmember.ir/default.aspx
👈 2- رای دهی
میدان فلسطین، مسجد امام صادق(ع) از 8 صبح تا 12 ظهر 11 ام خرداد 98

حمایت انجمن صنفی از ✨✨
(عضو فعال انجمن صنفی مدیران و مشاروین منابع انسانی ) 👈👈اقای علی انوری 👉👉 با سابقه بیش از ۲۵ سال تجربه مدیریت دربنگاههای اقتصادی و مطالبه گر مقتدر،کاندیدای بازرس در انتخابات انجمن حمایت از حقوق مصرف کنندگان،

👈👈معرفی کاندیدا های اصلح هیات مدیره:
@masrafkonandegan