HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی
5.49K subscribers
4.75K photos
302 videos
1.79K files
1.19K links
کانال تخصصی مدیریت
ادمین @mahjoub
برای ارتباط،ذخیره کنید:09123843135
👈عارضه یابی،توانمندسازی،کوچ،جذب،پژوهش،تبلیغات:
9332468612
@hrmpishgaman
👈گروه https://t.me/hrmSupergroup
کدشامد(وزارت ارشاد):
1-1-72130-61-4-1
👈 فرم عضویت:
https://b2n.ir/talentregi
Download Telegram
فرم #عضویت
عزیزان دیگرکه جدیدا توفیق همراهی انهانصیب ما شده است خواهشمند است به جهت استمرار حضور در گروه تخصصی،ابتدا شماره اینجانب 09123843135 را ذخیره و سپس فرم عضویت راتکمیل فرمایند.باسپاس
http://yon.ir/hrmir
Forwarded from A.Koushkie
Forwarded from عادل صلواتی
دکتر الوانی.m4a
29.3 MB
فایل صوتی سخنرانی پروفسور سید مهدی الوانی در پنجمین همایش ملی فرهنگ سازمانی و منابع انسانی در دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج، 4 اردیبهشت 1398
گروه و #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین...))⚡️ باعضویت بیش از7000 نفر از مدیران و #متخصصان جامعه #مدیریت و30 هزار متخصص در #لینکدین (#مدیران و #فرهیختگان #دانشگاهی ) با برگزاری بیش از یک هزار نشست #تخصصی
https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg

⬅️ شنبه (نشست 1032) #توسعه #حرفه اي در حوزه #مديريت #منابع_انساني 🎓سرکار خانم #جلالی 21:30 🕰 23
⬅️ دوشنبه (نشست 1033) #برندسازی #فردی 🎓اقای #سیاح 21:30 🕰 23
⬅️ چهارشنبه (نشست1034) مديريت #تجربيات #مشتريان باهدف كاهش #هزينه ها و افزايش ورودى #مالى 🎓اقای #همایونی_نژاد 21:30 🕰 23


📣فرصتهای #جذب #مدیریتی #کارشناسی
https://t.me/HRMIR/17522

📣 ❇️👈👈 طرح "#خرید_کالا #تخفیفی" #افق_کوروش تا 4% صرفا با ارایه شماره کارت #شتاب👉👉
https://t.me/refahihr/158

📣 ❇️⭐️⭐️رزرو #ویلا و #هتل... در ایام تعطیلات با شرایط ویژه ⭐️⭐️
https://t.me/refahihr/163

📣 ارایه ها و تبادل تجارب اساتید گروه در کانال انجمن
https://t.me/HRMIR/16148
HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی pinned «📣لینک مطالب نشست های #دانش و #تجربه درسال جاری 📚 ✔️برنامه گروه #مدیران حرفه ای منابع انسانی با عضویت قریب 🎓4000نفر از #مدیران و فرهیختگان #دانشگاهی و برگزاری بیش از 250 نشست #تخصصی در سال گذشته ✔️ 👈سوابق داخل کانال @hrmir 👈ارایه ها : https://www.linkedin…»
Audio
#فایل_صوتی_قسمت_اول
#رادیو_اقتصاد
#برنامه_رویش
🎧🎤"دكتر احمدرضا فتوّت" با موضوع "بیوریتم و نقش آن در توسعه كسب و كار" در برنامه "رویش" شنبه 7 اردیبهشت ماه 98☘️

کلینیک کسب و کار کاریزمامشاور با مديريت دكتر احمدرضا فتوّت، دکترای روانشناسی صنعتی سازمانی جهت مشاوره:
☎️۰۲۱-۶۶۹۱۳۹۶۴
We're always happy to help
Audio
#فایل_صوتی_قسمت_دوم
#رادیو_اقتصاد
#برنامه_رویش
🎧🎤"دكتر احمدرضا فتوّت" با موضوع "بیوریتم و نقش آن در توسعه كسب و كار" در برنامه "رویش" شنبه 7 اردیبهشت ماه 98☘️

کلینیک کسب و کار کاریزمامشاور با مديريت دكتر احمدرضا فتوّت، دکترای روانشناسی صنعتی سازمانی جهت مشاوره:
☎️۰۲۱-۶۶۹۱۳۹۶۴
We're always happy to help
Audio
#فایل_صوتی_قسمت_اول
#رادیو_اقتصاد
#برنامه_رویش
🎧🎤"دكتر احمدرضا فتوّت" با موضوع "نحوه اندازه گیری بیوریتم کارکنان و بکارگیری اطلاعات حاصل از آن در موفقیت بیشتر سازمان" در برنامه "رویش" شنبه 21 اردیبهشت ماه 98☘️

کلینیک کسب و کار کاریزمامشاور با مديريت دكتر احمدرضا فتوّت، دکترای روانشناسی صنعتی سازمانی جهت مشاوره:
☎️۰۲۱-۶۶۹۱۳۹۶۴
We're always happy to help
Audio
#فایل_صوتی_قسمت_دوم
#رادیو_اقتصاد
#برنامه_رویش
🎧🎤"دكتر احمدرضا فتوّت" با موضوع "نحوه اندازه گیری بیوریتم کارکنان و بکارگیری اطلاعات حاصل از آن در موفقیت بیشتر سازمان" در برنامه "رویش" شنبه 21 اردیبهشت ماه 98☘️

کلینیک کسب و کار کاریزمامشاور با مديريت دكتر احمدرضا فتوّت، دکترای روانشناسی صنعتی سازمانی جهت مشاوره:
☎️۰۲۱-۶۶۹۱۳۹۶۴
We're always happy to help
Audio
#فایل_صوتی_قسمت_سوم
#رادیو_اقتصاد
#برنامه_رویش
🎧🎤"دكتر احمدرضا فتوّت" با موضوع "نحوه اندازه گیری بیوریتم کارکنان و بکارگیری اطلاعات حاصل از آن در موفقیت بیشتر سازمان" در برنامه "رویش" شنبه 21 اردیبهشت ماه 98☘️

کلینیک کسب و کار کاریزمامشاور با مديريت دكتر احمدرضا فتوّت، دکترای روانشناسی صنعتی سازمانی جهت مشاوره:
☎️۰۲۱-۶۶۹۱۳۹۶۴
We're always happy to help
تعدادی از شرکتهای حوزه های بازرگانی ، تولید و خدمات ارزی
ابراز تمایل برای جابجایی ارزهای معتبر بین المللی دارند
عزیزانی که شعب خارجی و داخلی دارند
و تمایل دارند ارز خارجی را در خارج دریافت کرده
و با کسوری در داخل ریال تحویل دهند به ای دی اینجانب برای هماهنگی اعلام امادگی فرمایند .
با تجدید احترام
Forwarded from روابط كار
احکام دولت درباره ضریب حقوق کارمندان ابطال شد @laborrelations
حمیدرضا حاجی بابایی در گفتگو با خبرگزاری صدا و سیما مطرح کرد ؛همه احکام صادره از دولت درباره ضریب حقوق کارکنان کشوری و لشکری باطل و غیرقانونی است

توضیحات رییس دیوان محاسبات درباره نحوه افزایش حقوق‌ها

رئیس دیوان محاسبات گفت: تفاوت و انحرافاتی در زمینه افزایش ۱۸ درصدی حقوق بازنشستگان برای همسان سازی و اعمال افزایش ۴۰۰ هزار تومانی و ضریب ۱۰ درصدی به حقوق کارکنان وجود دارد.

عادل آذر با اشاره به پیگیری موضوع افزایش حقوق ها در دیوان محاسبات گفت: پس از آنکه دولت بخشنامه‌ای در خصوص احکام مرتبط با افزایش حقوق‌ها بر اساس بودجه سال ۹۸ صادر کرد، ابهاماتی از سوی حسابرسان دیوان محاسبات و برخی نمایندگان مطرح شد.

رئیس دیوان محاسبات کل کشور با اشاره به نامه‌نگاری حاجی بابایی با دیوان محاسبات، اظهار داشت: با دریافت نامه و ابهامات پیش آمده، بخشنامه‌های دولت مورد بررسی قرار گرفت و به این جمع بندی رسیدیم که تفاوت و انحرافاتی در زمینه افزایش ۱۸ درصدی حقوق بازنشستگان برای همسان سازی و اعمال افزایش ۴۰۰ هزار تومانی و ضریب ۱۰ درصدی به حقوق کارکنان وجود دارد.

وی تاکید کرد: در نامه ای عنوان شد که تا برگزاری نشست سه جانبه بین سازمان امور استخدامی، دیوان محاسبات کل کشور و نمایندگان مجلس برگزار شود تا ابهامات و اختلافات رفع و رجوع شود، پس از آنکه به فرمول واحد در زمینه افزایش حقوق‌ها رسیدیم احکام اجرایی صادر و ابلاغ شود.

رئیس دیوان محاسبات مجلس در خصوص زمان تعیین و تکلیف افزایش حقوق‌ها بیان داشت: منتظر پاسخ معاون رئیس جمهور هستیم اگر آقایان همکاری کنند حداکثر تا پایان اردیبهشت ماه می‌توانیم به جمع بندی برسیم.
(( 👈نشست تعاملی این هفته #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین...))⚡️این گروه باعضویت بیش از7000 نفر از مدیران و #متخصصان جامعه #مدیریت و سقف30هزار متخصص در #لینکدین (#مدیران و #فرهیختگان #دانشگاهی ) با برگزاری بیش از هزار نشست #تخصصی

⬅️ چهارشنبه (نشست1034) مديريت #تجربيات #مشتريان باهدف كاهش #هزينه ها و افزايش ورودى #مالى 🎓اقای #همایونی_نژاد 21:30 🕰 23

👈لینک گروه https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
http://yon.ir/hrma
🗣📣💥#فرصت_همکاری💥 #جذب #استخدام #مدیر #کارشناس
مربوط به گروه انجمن صنفی مدیران ...با قریب 8هزار عضو

#مدیر_کارخانه
شرکت صنایع غذایی معتبرمحدوده شهریار
ماشین آلات صنایع غذایی
کنترل بازدهی تولید، کنترل مصرف مواد، تجزیه و تحلیل توقفات - آشنایی با مباحث نگهداری و تعمیرات

شرکت معتبر قطعات خودرو
کارشناس منابع انسانی
صفادشت كرج
كاركنان بالاي ١٠٠٠ نفر

گروه تولیدی خدماتی
معاونت اقتصادی
مدیر مالی
محل دفتر :شهرک غرب
***
مدیر فروش برای دفاتر مهاجرتی
دفتر بین نیایش و پارک وی
***
کارشناس پیاده سازی ITIL (مدیریت خدمات فناوری اطلاعات با محوریت کسب و کار )
تهران
***
دیپلم/ فوق دیپلم
-رشته: برق یا مکانیک
-جنسیت: آقا
سن: حداکثر ۳۵ سال
-آشنا با عیب یابی و تعویض قطعات
محل پروژه های سطح شهر تهران
**
قائم مقام مدیر بازاریابی و فروش
صنعت اتصالات و لوله
حداقل 5 سال سابقه مرتبط
طراحی و توسعه استراتژی
مذاکره کننده قوی
دفتر مطهری
***
اصفهان شرکت خودرویی:
رئيس #روابط_عمومی و تشریفات
ترجیحا خانم
مسلط به امور تبلیغات
نرم افزارهای گرافیکی . عکاسی و فیلم برداری
رئيس #تضمین_کیفیت
کارشناس #سیستمها و #روشها
#مدیر_طراحی و #فنی . مکانیک خودرو
نرم افزارهای نقشه کشی
#مدیر_مالی - اقتصادی
حداقل 15 سال سابقه
***
شرکت معتبر وبزرگ خودرویی -جاده قدیم
کارشناس برق گرایش الکترونیک
کنترل ومخابرات
طراحی و توسعه سیستمهای الکترونیکی خودرو
طراحی و ساخت سخت افزارهای الکترونیکی با میکروکنترلر
برنامه نویسی AVR ، ARM
نرم افزار Auto Cad - Catia Electrical
***
#مدیر_منطقه فروشrsm
شرکت معتبر پخش دارویی(خیابان وزرا)
سن 30 تا 40

***
#مدیر_مالی اقا
حوزه چاپ و نشر
کارشناسی مرتبط
۸ سال سابقه کار
کیلومتر ۱۸ جاده مخصوص
***
کارخانه داروسازی در البرز
کارشناس #آزمایشگاه :
دانشگاه معتبر در رشته شیمی
حداقل 3 سال سابقه QA یاR&D داروسازی
مسلط به انگلیسی
تهیه مستندات از قیبل پروتکل و ریپورت های های ولیدیشن محصول ، بچ رکوردها
***
شرکت محصولات پلیمری
#مدیر_کارخانه
ارشد #پلیمر
روشهای تولید
سیستم های مدیریت کیفیت
شهرک صنعتی عباس آباد
کارخانه ۶۰ نفر
***
#مدیر_فروش
گروه تولیدی مبل در چهاردانگه
لیسانس مرتبط
حداقل 3 سال زمینه فروش مبل
کنترل امور فروش کارخانه و شعبات
حقوق توافقی کارمزد یا درصدی یا کارمندی ثابت
***
#معاون_فنی #کارخانه
شهرک صنعتی اشتهارد
صنعت پلاستیک
مسلط به PM تولید QCو...
حداقل40سال
5سال سابقه
***
شرکتهای گروه صنعتی گلرنگ
#رئیس #امور_اداری
#قانون_کار
#تأمین_اجتماعی
طرح #طبقه_بندی_مشاغل
نظام های #حقوق و دستمزد
#ایمنی
#روابط_کار
***
توزیع کننده سراسری #دارو
۱. کارشناس نرم افزار
تسلط به Asp.net، Asp.net MVC
و دیتا بیس SQL 2
۲. پشتیبان نرم افزار: آشنا به HTML و CSSو SQL
دفتر گیشا
***
شرکت معتبر #پخش #دارویی(خیابان وزرا)
1- #مدیر #بازرگانی و #تامین کالا تجربه مرتبط
2- کارشناس #بازرگانی و تامین کالا
3- کارشناس #Bi آشنا با کلیک ویوآشنا با صنعت پخش
4- #مدیر #حسابداری #فروش با تجربه پخش مویرگی
5- سرپرست توسعه و #آموزش منابع انسانی اشنا به جذب
***
هلدینگ تخصصی در پوست مو و زیبایی
#سرپرست #منابع_انسانی 3نفر اقا
توانایی اجرافرایندهای منابع انسانی
سن 28تا35
#سرپرست #تدارکات یک نفر اقا
سابقه پشتیبانی و تدارکات
مدیریت اموال
برنامه ریزی در حوزه IT خرید...
سن 28تا35
#سرپرست #روانشناسی یک نفر اقا
طراحی پرسشنامه های شخصیتی رفتاری و شغلی
زیر ساخت اعتماد سازی پرسنل
مصاحبه شغلی
سن 28تا33
***
شرکت فعال نرم افزاری، در اشرفی اصفهانی
کارشناس ارشد #حسابداری
بیمه+مزایای رفاهی
***
"شرکت معتبر قطعات خودرو
#مدير_مهندسي
#رئيس #تضمين_كيفيت
#رئيس #برنامه_ريزي و #انبار
كارشناس مهندسي
كارشناس تضمين كيفيت
كارشناس برنامه ريزي و انبار
كارشناس #خريد داخلي
صفادشت كرج
كاركنان ١٠٠٠ نفر
***
شرکت محصولات #آرایشی و بهداشتی - اشتهارد #کرج
سن کمتر از 35 سال

کارشناس #میکروبیولوژی خانم
3 سال سابقه مرتبط

#حسابدارخانم
فوق دیپلم
3 سال سابقه
مسلط به حقوق دستمزد
***
مسئول دفتر خانم / آقا
آشنايي به office
حداكثر ٤٠ سال سن
***
کارشناس #مالی
دو سابقه مرتبط
تسلط زبان انگلیسی
بازار سرمایه
حسابداری صندوقها
خ نلسون ماندلا
***
کارشناس توسعه ،مرد
تسلط زبان انگلیسی
غرب تهران
***
شرکت برند ارایشی و بهداشتی
#مدیر_شعبه برای استانها
کارشناسی
3سال سابقه مرتبط
#سوپروایزر_فروش استانها
3سال سابقه
کاردانی
#کارشناس_ارشد #تحقیق و توسعه ( #فرمولاسیون)
دفترمرکزی
3سال سابقه مرتبط
***
کارشناس ارشد HSE
کارشناسی بهداشت حرفه ای
5سال سابقه حوزه نفت و گاز
مرد حداکثر40سال سن
***
مزیت محسوب
⚡️👈 ارسال رزومه به @mahjoub
کانال ورودی به گروه (انجمن)مدیران حرفه ای منابع انسانی
@hrmir
Forwarded from هنر اوج گیری (M. Naderi)
Unified_Email_خبرنامه_الکترونیکی
951.4 KB
📌قابل توجه همراهان گرامی 👇👇👇
📕خبرنامه الكترونيكى دهكده جهانى دانش و مهارت كه حاوى جديدترين اخبار و مقالات روز دنيا و مطالب ديگر به صورت صوتى و تصويرى است ،به منظورحمايت و توسعه منابع انسانى آماده توزيع به صورت رايگان مى باشد .علاقه مندان در صورت تمايل مى توانند ايميل خود را به شماره 10002729 پيامك نمايند تادر اسرع وقت اين خبرنامه ارزشمند براى آنها ارسال شود.
همچنین علاقمندان میتوانند نسخه کامل خبرنامه اردیبهشت 98 را با کلیک روی فایل پیوست دریافت نمایند.

www.gvks.ir
میزان #یادگیری در حالات مختلف!

به گزارش اسپوتنیک، علاوه بر اینکه روش یادگیری افراد با توجه به ذهن تصویری یا غیره با هم متفاوت است، میزان یادگیری در حالات مختلف نیز با هم مفاوت است.
بالاترین سطح یادگیری زمانی است که شخص مطلبی را که یاد گرفته است به دیگران یاد دهد. گفته شده است که میزان یادگیری در این حالت 95 درصد می باشد.
پس از آن بالاترین میزان یادگیری زمانی است که فرد مطلب یادگرفته شده را تجربه می کند که در این حالت میزان یادگیری او 80 درصد است.

زمان مباحثه در مورد مطلب مورد نظر، میزان یادگیری شخص به 70 درصد می رسد.
میزان یادگیری 50 درصد مربوط به زمانی است که شخص مطلبی را می بیند و می شنود.

همچنین گفته شده است که دیدن تنها 30 درصد، شنیدن تنها 20 درصد و خواندن تنها، 10 درصد به میزان یادگیری فرد کمک می کند.
@hrmir