#آزمون تعیین سطح مهارت در #اکسل #کاربردی
با سلام
به آزمون تعیین سطح اکسل خوش آمدید
این ازمون ویژه اعضای #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی و اعضای محترم مدیران گروه #حرفه ای منابع انسانی با رویکرد سطح اشنایی مدیران و کارشناسان با ابزارهای و... موجود در اکسل تهیه شده و در فاصله زمانی محدود قابل دسترسی است .
این آزمون شامل چهار بخش می باشد:
بخش اول: سوالات عمومی شامل 10 سوال 2 امتیازی و در مجموع 20 امتیاز
بخش دوم: سوالات آشنایی با ابزار ها شامل 10 سوال 3 امتیازی و در مجموع 30 امتیاز
بخش سوم: سوالات مربوط به توابع شامل 5 سوال 4 امتیازی و در مجموع 20 امتیاز
بخش چهارم: سوالات مربوط به ترکیب ابزار و توابع شامل 5 سوال 6 امتیازی و در مجموع 30 امتیاز
نتایج اطلاع رسانی خواهد شد و براساس تعیین سطح اخذ شده ، دوره های تکمیلی ارتقا مهارت ارایه خواهد شد .
👈👈 https://goo.gl/forms/BHxQ8nWtW4ek7nUn2
با سلام
به آزمون تعیین سطح اکسل خوش آمدید
این ازمون ویژه اعضای #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی و اعضای محترم مدیران گروه #حرفه ای منابع انسانی با رویکرد سطح اشنایی مدیران و کارشناسان با ابزارهای و... موجود در اکسل تهیه شده و در فاصله زمانی محدود قابل دسترسی است .
این آزمون شامل چهار بخش می باشد:
بخش اول: سوالات عمومی شامل 10 سوال 2 امتیازی و در مجموع 20 امتیاز
بخش دوم: سوالات آشنایی با ابزار ها شامل 10 سوال 3 امتیازی و در مجموع 30 امتیاز
بخش سوم: سوالات مربوط به توابع شامل 5 سوال 4 امتیازی و در مجموع 20 امتیاز
بخش چهارم: سوالات مربوط به ترکیب ابزار و توابع شامل 5 سوال 6 امتیازی و در مجموع 30 امتیاز
نتایج اطلاع رسانی خواهد شد و براساس تعیین سطح اخذ شده ، دوره های تکمیلی ارتقا مهارت ارایه خواهد شد .
👈👈 https://goo.gl/forms/BHxQ8nWtW4ek7nUn2
Google Docs
آزمون خودسنجی اکسل
با سلام
به آزمون تعیین سطح اکسل خوش آمدید، این آزمون شامل چهار بخش می باشد:
بخش اول: سوالات عمومی شامل 10 سوال 2 امتیازی و در مجموع 20 امتیاز
بخش دوم: سوالات آشنایی با ابزار ها شامل 10 سوال 3 امتیازی و در مجموع 30 امتیاز
بخش سوم: سوالات مربوط به توابع شامل…
به آزمون تعیین سطح اکسل خوش آمدید، این آزمون شامل چهار بخش می باشد:
بخش اول: سوالات عمومی شامل 10 سوال 2 امتیازی و در مجموع 20 امتیاز
بخش دوم: سوالات آشنایی با ابزار ها شامل 10 سوال 3 امتیازی و در مجموع 30 امتیاز
بخش سوم: سوالات مربوط به توابع شامل…
📸 دولت‌های پس از انقلاب چقدر حداقل دستمزد را بر حسب نرخ دلار تغییر دادند؟
✅#گروه_مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hrma
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
✅#گروه_مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hrma
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
Forwarded from ZEbr@h¡m¡
تجربه کارکنان(خانم جلالی).pdf
619.5 KB
📃#تجربه کارکنان
🎓سرکارخانم#جلالی
📌تنظیم وگرداوری:خانم ابراهیمی
✅#انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
🌎 yon.ir/hrma
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
🎓سرکارخانم#جلالی
📌تنظیم وگرداوری:خانم ابراهیمی
✅#انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
🌎 yon.ir/hrma
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
Audio
🎙#تجربه کارکنان
🎓سرکارخانم#جلالی
📌تنظیم وگرداوری:خانم ابراهیمی
✅#انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
🌎 yon.ir/hrma
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
🎓سرکارخانم#جلالی
📌تنظیم وگرداوری:خانم ابراهیمی
✅#انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
🌎 yon.ir/hrma
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
Forwarded from ZEbr@h¡m¡
شایستگی_های_رهبر_ازدیدگاه_سعدیاقای.pdf
575.2 KB
📃#شایستگی های رهبر از دیدگاه سعدی
🎓جناب اقای#ابگون
📌تنظیم وگرداوری:خانم ابراهیمی
✅#انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
🌎 yon.ir/hrma
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
🎓جناب اقای#ابگون
📌تنظیم وگرداوری:خانم ابراهیمی
✅#انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
🌎 yon.ir/hrma
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
Audio
🎙#شایستگی های رهبر از دیدگاه سعدی
🎓جناب اقای#ابگون
📌تنظیم وگرداوری:خانم ابراهیمی
✅#انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
🌎 yon.ir/hrma
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
🎓جناب اقای#ابگون
📌تنظیم وگرداوری:خانم ابراهیمی
✅#انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
🌎 yon.ir/hrma
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
Forwarded from ZEbr@h¡m¡
پیاده سازی استاندارد.pdf
4.8 MB
📃پیاده سازی#استاندارد مدیریت #بحرانNFPA1600
🎓جناب اقای#فلاح
📌تنظیم وگرداوری:خانم ابراهیمی
✅#گروه مدیران حرفه ای منابع انسانی
🌎 yon.ir/hrma
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
🎓جناب اقای#فلاح
📌تنظیم وگرداوری:خانم ابراهیمی
✅#گروه مدیران حرفه ای منابع انسانی
🌎 yon.ir/hrma
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
Forwarded from ZEbr@h¡m¡
مدیریت بحران(زلزله).pdf
1.4 MB
📃#مدیریت #بحران وحل مسائل زلزله زدگان
🎓سرکارخانم #کاکاپور
📌تنظیم و گرداوری:خانم ابراهیمی
✅#انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
🌎 yon.ir/hrma
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
🎓سرکارخانم #کاکاپور
📌تنظیم و گرداوری:خانم ابراهیمی
✅#انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
🌎 yon.ir/hrma
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
Audio
🎙#مدیریت #بحران وحل مسائل زلزله زدگان
🎓سرکارخانم #کاکاپور
📌تنظیم و گرداوری:خانم ابراهیمی
✅#انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
🌎 yon.ir/hrma
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
🎓سرکارخانم #کاکاپور
📌تنظیم و گرداوری:خانم ابراهیمی
✅#انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
🌎 yon.ir/hrma
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
Forwarded from ZEbr@h¡m¡
همسویی_سرمایه_انسانی_با_استراتژیاقای.pdf
824 KB
📃#همسویی سرمایه انسانی با #استراتژی
🎓جناب اقای#چیتگرها
📌تنظیم و گرداوری:خانم ابراهیمی
✅#انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
🌎 yon.ir/hrma
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
🎓جناب اقای#چیتگرها
📌تنظیم و گرداوری:خانم ابراهیمی
✅#انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
🌎 yon.ir/hrma
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
Audio
🎙#همسویی سرمایه انسانی با #استراتژی
🎓جناب اقای#چیتگرها
📌تنظیم و گرداوری:خانم ابراهیمی
✅#انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
🌎 yon.ir/hrma
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
🎓جناب اقای#چیتگرها
📌تنظیم و گرداوری:خانم ابراهیمی
✅#انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
🌎 yon.ir/hrma
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
Forwarded from ZEbr@h¡m¡
قوانین_اشتغال_اتباع_خارجیاقای_شجاع.pdf
428.2 KB
📃#قوانین اشتغال اتباع خارجی در ایران
🎓جناب اقای#شجاع
📌تنظیم وگرداوری:خانم ابراهیمی
✅#انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
🌎 yon.ir/hrma
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
🎓جناب اقای#شجاع
📌تنظیم وگرداوری:خانم ابراهیمی
✅#انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
🌎 yon.ir/hrma
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
Audio
🎙#قوانین اشتغال اتباع خارجی در ایران
🎓جناب اقای#شجاع
📌تنظیم وگرداوری:خانم ابراهیمی
✅#انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
🌎 yon.ir/hrma
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
🎓جناب اقای#شجاع
📌تنظیم وگرداوری:خانم ابراهیمی
✅#انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
🌎 yon.ir/hrma
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
Forwarded from Deleted Account
اصول فایول.pdf
135 KB
اصول 14 گانه مدیریت که توسط هنری فایول مطرح شده است
⬅️ ویژگیهای #کارت های #اعتباری بانک #سامان :
۱) حداقل #اعتبار ۲ میلیون و حداکثر ۵۰ میلیون تومان میباشد
۲) در حال حاضر امکان خرید از #کلابهای عرضه طرف قرارداد شبکه ثمین پارس به شرح زیر وجود دارد :
الف)کلاب عرضه مواد #غذایی و محصولات تند مصرف با کیفیت رقابتی و با #تخفیفات قابل توجه مشتمل بر #فروشگاههای زنجیره ای #افق_کوروش در سراسر کشور (حدود ۱۰۰۰ شعبه ) و امکان #خرید #اینتر نتی از سایت اکالا در شهر تهران و فروشگاههای زنجیره ای عرضه محصولات غذایی ارگانیک و سالم در مراکز استانها ( حدود ۵۰فروشگاه)و امکان خرید اینتر نتی از سایت #سالم کالا
توضیح مهم : با توجه به تعداد کارکنان معرفی شده توسط سازمانها و توزیع جغرافیایی انها امکان الحاق سایر فروشگاههای زنجیره ای سراسری و محلی به این کلاب وجود دارد
مدت زمان بازپرداخت اعتبار مصرف شده در این کلاب ۱۲ ماهه با #کارمزد حدود ۰/۸۳ در ماه (۱۰ درصد افزایش قیمت فاکتور بعد از اعمال کلیه تخفیف های جاری ) میباشد
ب) کلاب عرضه #لوازم_خانگی و #مبلمان و #فرش و سایر محصولات #هوم_سنتری با کیفیت و قیمت رقابتی مشتمل بر بزرگترین فروشگاه عرضه لوازم خانگی درکشور با امکان فروش الکترونیکی و تحویل در سراسر کشور و فروشگاههای منتخب عرضه بدون واسطه محصولات هوم سنتری در سراسر کشور
مدت زمان بازپرداخت #اقساط اعتبار مصرف شده در این کلاب ۲۴ ماهه و ۳۶ ماهه با انتخاب سازمان معرفی کننده با کارمزد حدود ۰/۸۳ در ماه (۲۰ درصد افزایش قیمت فاکتور برای خریدهای ۲۴ ماهه و ۳۰ درصد افزایش برای خریدهای ۳۶ ماهه ) میباشد
ج) کلاب #گردشگری ارایه دهنده بهترین #تورهای #مسافرتی داخلی و خارجی با کیفیت و قیمت رقابتی مشتمل بر #اژانسهای معتبر مسافرتی با امکان فروش اینتر نتی
۱) حداقل #اعتبار ۲ میلیون و حداکثر ۵۰ میلیون تومان میباشد
۲) در حال حاضر امکان خرید از #کلابهای عرضه طرف قرارداد شبکه ثمین پارس به شرح زیر وجود دارد :
الف)کلاب عرضه مواد #غذایی و محصولات تند مصرف با کیفیت رقابتی و با #تخفیفات قابل توجه مشتمل بر #فروشگاههای زنجیره ای #افق_کوروش در سراسر کشور (حدود ۱۰۰۰ شعبه ) و امکان #خرید #اینتر نتی از سایت اکالا در شهر تهران و فروشگاههای زنجیره ای عرضه محصولات غذایی ارگانیک و سالم در مراکز استانها ( حدود ۵۰فروشگاه)و امکان خرید اینتر نتی از سایت #سالم کالا
توضیح مهم : با توجه به تعداد کارکنان معرفی شده توسط سازمانها و توزیع جغرافیایی انها امکان الحاق سایر فروشگاههای زنجیره ای سراسری و محلی به این کلاب وجود دارد
مدت زمان بازپرداخت اعتبار مصرف شده در این کلاب ۱۲ ماهه با #کارمزد حدود ۰/۸۳ در ماه (۱۰ درصد افزایش قیمت فاکتور بعد از اعمال کلیه تخفیف های جاری ) میباشد
ب) کلاب عرضه #لوازم_خانگی و #مبلمان و #فرش و سایر محصولات #هوم_سنتری با کیفیت و قیمت رقابتی مشتمل بر بزرگترین فروشگاه عرضه لوازم خانگی درکشور با امکان فروش الکترونیکی و تحویل در سراسر کشور و فروشگاههای منتخب عرضه بدون واسطه محصولات هوم سنتری در سراسر کشور
مدت زمان بازپرداخت #اقساط اعتبار مصرف شده در این کلاب ۲۴ ماهه و ۳۶ ماهه با انتخاب سازمان معرفی کننده با کارمزد حدود ۰/۸۳ در ماه (۲۰ درصد افزایش قیمت فاکتور برای خریدهای ۲۴ ماهه و ۳۰ درصد افزایش برای خریدهای ۳۶ ماهه ) میباشد
ج) کلاب #گردشگری ارایه دهنده بهترین #تورهای #مسافرتی داخلی و خارجی با کیفیت و قیمت رقابتی مشتمل بر #اژانسهای معتبر مسافرتی با امکان فروش اینتر نتی
⬅️ ⬅️ مدت زمان بازپرداخت اقساط اعتبار مصرف شده در این کلاب حداقل ۱۲ ماهه و حداکثر ۳۶ ماهه میباشد
اقساط ماهانه کارتهای اعتباری
۱) تسهیلات = ۲،۰۰۰،۰۰۰ تومان
۱۲ قسط ۱۸۳،۳۶۰ تومانی
۲) تسهیلات= ۵،۰۰۰،۰۰۰ تومان
۱۲ قسط ۴۵۸،۴۰۰ تومانی
۳) تسهیلات= ۱۰،۰۰۰،۰۰۰ تومان
۲۴ قسط ۴۹۹،۲۴۰ تومانی
۴) تسهیلات= ۲۰،۰۰۰،۰۰۰ تومان
۳۶ قسط ۷۲۳،۰۴۸ تومانی
۵) تسهیلات = ۳۰،۰۰۰،۰۰۰ تومان
۳۶ قسط ۱،۰۸۴،۵۷۲ تومانی
۶) تسهیلات = ۴۰،۰۰۰،۰۰۰ تومان
۳۶ قسط ۱،۴۴۶،۰۹۶ تومانی
۷) تسهیلات = ۵۰،۰۰۰،۰۰۰ تومان
۳۶ قسط ۱،۸۰۷،۶۲۰ تومانی
اقساط ماهانه کارتهای اعتباری
۱) تسهیلات = ۲،۰۰۰،۰۰۰ تومان
۱۲ قسط ۱۸۳،۳۶۰ تومانی
۲) تسهیلات= ۵،۰۰۰،۰۰۰ تومان
۱۲ قسط ۴۵۸،۴۰۰ تومانی
۳) تسهیلات= ۱۰،۰۰۰،۰۰۰ تومان
۲۴ قسط ۴۹۹،۲۴۰ تومانی
۴) تسهیلات= ۲۰،۰۰۰،۰۰۰ تومان
۳۶ قسط ۷۲۳،۰۴۸ تومانی
۵) تسهیلات = ۳۰،۰۰۰،۰۰۰ تومان
۳۶ قسط ۱،۰۸۴،۵۷۲ تومانی
۶) تسهیلات = ۴۰،۰۰۰،۰۰۰ تومان
۳۶ قسط ۱،۴۴۶،۰۹۶ تومانی
۷) تسهیلات = ۵۰،۰۰۰،۰۰۰ تومان
۳۶ قسط ۱،۸۰۷،۶۲۰ تومانی
⬅️ شرایط و ضوابط کارتهای اعتباری :
۱) دارنده کارت اعتباری میتواند تا میزان مشخصی که به ان سقف اعتبار گفته میشود ( حداقل ۲ ملیون و حداکثر ۵۰ ملیون تومان)از محل اعتباری که توسط بانک به ان اختصاص داده میشود از مراکز فروش طرف قرارداد خرید نماید
۲) اعتبار این کارتها گردشی بوده و پس از تسویه ویا باز پرداخت اقساط تسهیلات ، متناسب با رقم بازپرداخت تعهدات به بانک ، اعتبار کارت تجدید میشود
۳)دریافت وجه نقد از طریق خودپرداز برای کارتهای اعتباری امکان پذیر نیست
۴)مزایای کارتهای اعتباری :
قدرت خرید بیشتر
شرایط اسان دریافت
مدیریت هزینه های خانوار
اعتبار مستمر
۵) عدم سابقه چک برگشتی و عدم بدهی غیر جاری برای متقاضی دریافت کارت اعتباری ضروری است
۶) نرخ سود اعطایی بر اساس نرخ مصوب شورای پول و اعتبار برای عقد مرابحه محاسبه میگردد(در حال حاضر این نرخ ۱۸ درصد سالیانه میباشد )
۷)نرخ سود فقط به میزان اعتبار مصرف شده مشتری اختصاص مییابد
۸) هزینه صدور کارت اعتباری ۱ درصد مبلغ اعتبار میباشد که توسط بانک صادر کننده دریافت میشود و هیچگونه کارمزد دیگری از متقاضی کارت اعتباری دریافت نخواهد شد
۹)به ازای خرید های اعتباری صورت گرفته در بازه زمانی یک ماهه بانک صورت حسابی برای دارنده کارت تهیه و جهت پرداخت از محل کسر ازحقوق به سازمان معرف ارسال مینماید
۱۰) مدت زمان باز پرداخت اقساط حداقل ۱۲ ماه و حداکثر ۳۶ ماه میباشد
۱) دارنده کارت اعتباری میتواند تا میزان مشخصی که به ان سقف اعتبار گفته میشود ( حداقل ۲ ملیون و حداکثر ۵۰ ملیون تومان)از محل اعتباری که توسط بانک به ان اختصاص داده میشود از مراکز فروش طرف قرارداد خرید نماید
۲) اعتبار این کارتها گردشی بوده و پس از تسویه ویا باز پرداخت اقساط تسهیلات ، متناسب با رقم بازپرداخت تعهدات به بانک ، اعتبار کارت تجدید میشود
۳)دریافت وجه نقد از طریق خودپرداز برای کارتهای اعتباری امکان پذیر نیست
۴)مزایای کارتهای اعتباری :
قدرت خرید بیشتر
شرایط اسان دریافت
مدیریت هزینه های خانوار
اعتبار مستمر
۵) عدم سابقه چک برگشتی و عدم بدهی غیر جاری برای متقاضی دریافت کارت اعتباری ضروری است
۶) نرخ سود اعطایی بر اساس نرخ مصوب شورای پول و اعتبار برای عقد مرابحه محاسبه میگردد(در حال حاضر این نرخ ۱۸ درصد سالیانه میباشد )
۷)نرخ سود فقط به میزان اعتبار مصرف شده مشتری اختصاص مییابد
۸) هزینه صدور کارت اعتباری ۱ درصد مبلغ اعتبار میباشد که توسط بانک صادر کننده دریافت میشود و هیچگونه کارمزد دیگری از متقاضی کارت اعتباری دریافت نخواهد شد
۹)به ازای خرید های اعتباری صورت گرفته در بازه زمانی یک ماهه بانک صورت حسابی برای دارنده کارت تهیه و جهت پرداخت از محل کسر ازحقوق به سازمان معرف ارسال مینماید
۱۰) مدت زمان باز پرداخت اقساط حداقل ۱۲ ماه و حداکثر ۳۶ ماه میباشد
⬅️ ⬅️ حوزه های خرید:
1) گروه مواد #غذایی و #سوپر_مارکتی :
مشتمل بر فروشگاههای #زنجیره ای معتبر با قیمت و کیفیت رقابتی
2) گروه #لوازم_خانگی (هوم سنتر) :
فروشگاههای معتبر عرضه کننده با کیفیت و قیمت رقابتی ازقبیل
فروشگاه "گولدن 8 "واقع در کیلومتر ۵ جاده مخصوص ( با امکان فروش #اینترنتی و تحویل در سراسر کشور )
و فرو شگاه "مادر " واقع در خیابان جمهوری و ....
3) گروه #گردشگری:
مشتمل بر #اژانسهای معتبر و خوشنام با امکان #فروش_انلاین
4) گروه #خودرو و #موتور_سیکلت و #دوچرخه : برند های معتبر با امکان فروش انلاین
5) گروه مواد غذایی و محصولات #کشاورزی #سالم و #ارگانیک :
مشتمل بر ۱۰۰ فروشگاه زنجیره ای و اینترنتی معتبر و خوشنام در سراسر کشور
6) گروه خدمات #خانوار :
مشتمل بر برندهای انلاین ارایه دهنده خدمات خانوار (خدمات منزل و خودرو)
7) گروه #بیمه : مشتمل بر شرکت های بیمه ای معتبر از جمله بیمه #پاسارگاد با ارایه پیشنهادات بیمه ای فوق العاده
1) گروه مواد #غذایی و #سوپر_مارکتی :
مشتمل بر فروشگاههای #زنجیره ای معتبر با قیمت و کیفیت رقابتی
2) گروه #لوازم_خانگی (هوم سنتر) :
فروشگاههای معتبر عرضه کننده با کیفیت و قیمت رقابتی ازقبیل
فروشگاه "گولدن 8 "واقع در کیلومتر ۵ جاده مخصوص ( با امکان فروش #اینترنتی و تحویل در سراسر کشور )
و فرو شگاه "مادر " واقع در خیابان جمهوری و ....
3) گروه #گردشگری:
مشتمل بر #اژانسهای معتبر و خوشنام با امکان #فروش_انلاین
4) گروه #خودرو و #موتور_سیکلت و #دوچرخه : برند های معتبر با امکان فروش انلاین
5) گروه مواد غذایی و محصولات #کشاورزی #سالم و #ارگانیک :
مشتمل بر ۱۰۰ فروشگاه زنجیره ای و اینترنتی معتبر و خوشنام در سراسر کشور
6) گروه خدمات #خانوار :
مشتمل بر برندهای انلاین ارایه دهنده خدمات خانوار (خدمات منزل و خودرو)
7) گروه #بیمه : مشتمل بر شرکت های بیمه ای معتبر از جمله بیمه #پاسارگاد با ارایه پیشنهادات بیمه ای فوق العاده
⬅️ فرایند استفاده از کارت :
1- هماهنگی با اقایان محجوب @mahjoub یا پاک طینت @Hamid_Paktinat یا 9332468612 (پیشگامان)
2- نشست هماهنگی برای توضیح و تبیین کار
3- درخواست اولیه به نام اقای محجوب با ذکرتعیین اعتبار برای کارکنان و اعلام موافقت کسر از حقوق
4- امضا قرارداد طرفین ( شرکت متقاضی –بانک سامان- شرکتهای خدمات دهنده )
5- تحویل کارت اعتباری به شرکت متقاضی
6- رجوع کارمند به بانک صرفا برای فعال سازی کارت اعتباری
7- خرید توسط کارکنان
8- لیست جمع خرید کارکنان از طرف بانک سامان در ماه بعدی تنظیم و برای پرداخت کسر از حقوق به شرکت متقاضی ارسال می شود
1- هماهنگی با اقایان محجوب @mahjoub یا پاک طینت @Hamid_Paktinat یا 9332468612 (پیشگامان)
2- نشست هماهنگی برای توضیح و تبیین کار
3- درخواست اولیه به نام اقای محجوب با ذکرتعیین اعتبار برای کارکنان و اعلام موافقت کسر از حقوق
4- امضا قرارداد طرفین ( شرکت متقاضی –بانک سامان- شرکتهای خدمات دهنده )
5- تحویل کارت اعتباری به شرکت متقاضی
6- رجوع کارمند به بانک صرفا برای فعال سازی کارت اعتباری
7- خرید توسط کارکنان
8- لیست جمع خرید کارکنان از طرف بانک سامان در ماه بعدی تنظیم و برای پرداخت کسر از حقوق به شرکت متقاضی ارسال می شود
Forwarded from سعید م
Soft13-1.rar
6.3 MB
مدیران منابع انسانی و آموزش
نرم افزار سیستم مدیریت آموزش ISO10015 را دانلود و نصب کنید تا در توانمندسازی کارکنان خود تحولی ایجاد کنید و مشتریانتان ، به اهمیت دادن شما به منابع انسانی پی ببرند .
نرم افزار سیستم مدیریت آموزش ISO10015 را دانلود و نصب کنید تا در توانمندسازی کارکنان خود تحولی ایجاد کنید و مشتریانتان ، به اهمیت دادن شما به منابع انسانی پی ببرند .