یکی از این موارد مشارکت کارکنان در انتخاب ارزش های سازمانی بود که باید توسط همه افراد سازمان رعایت شود.

کمک به شناسایی فرهنگ سازمانی هم یکی دیگر از نتایج این اقدام بود.

آشنایی برخی از کارکنان با این مفاهیم باعث تغییر نگرش افراد خواهد شد.

مدیران ارشد هم در خصوص اینکه دیدگاه کارکنان سازمان در خصوص سازمان چگونه است آگاهی بیشتر پیدا نمودن.

نمونه چک لیست ها در روزهای آینده برای استفاده احتمالی در این گروه قرارداده می شود.

فایل پی دی اف جهت دوستان

#هجدهمین #دوره #مدیریت #حرفه_ای #منابع #انسانی/ شروع 29 آبان

#دیکشنری #منابع_انسانی

#مهارت هاي #سخن_گفتن و #گوش دادن🎓خانم #شادلو

امشب ميخوام در مورد مهارت هاي سخن گفتن و گوش دادن با شما عزيزان صحبت كنم

همانطور يكايك شما عزيزان مستحضر مي باشيد در جامعه حال حاضر ما يكي از بزرگترين مواردي كه كه با آن سر در گريبان هستيم نشنيدن مي باشد

در هر لايه و طبقه اجتماعي كه كه بخواهيم مثالي بزنيم. با اين مساله در ارتباط هستيم

و بعضا دچار اين مشكل كه منظور من حرف ديگري بود چرا برداشت صحيح از آن نشد

امشب ميخواهم كمي از اصول سخن گفتن صحبت كنم

سخندان پرورده پير كهن
بينديشد آنگه بگويد سخن
مزن تا تواني به گفتار دم
نكو گوي گر ديرگويي چه غم
بينديش و آنگه برآور نفس
وزآن پيش بس كن كه گويند بس
به نطق آدمي بهتر است از دواب
دواب از تو به گر نگويي صواب
سعدي

زبان وسيله نقل و انتقال افكار و انديشه و افشا كننده شخصيت و منش و فرهنگ انسان هاست

به وسيله سخن نيازها و خواسته هاي خود را اظهاركرده. و از نيازها و خواسته هاي ديگران اطلاع پيدا ميكنيم

اما كجا به مشكل برميخوريم ؟

انجا كه با سخن گفتن نه نياز خود را بيان نموده و نه با شنيدن از نياز طرف مقابل مطلع خواهيم شد