✳️ «پیاده سازی #کانون_ارزیابی #جذب و #توسعه»
🎓خانم #عدالتی_فرد 🕗 16 ساعت(دو جلسه 8 ساعته)
📅تاریخ برگزاری: 2 و 23 آذر ماه ساعت برگزاری: ۹ صبح
⚡️هزینه: 450 هزار تومان
✳️ #ثبت_نام و کسب #اطلاعات بیشتر:
☎️تلفن هماهنگی :021-88000166
💹 yon.ir/hrtiran
❇️ @hrmtiran
❗️ظرفیت: 15 نفر / اولویت با واریز

📌اطلاعات دوره «پیاده سازی کانون ارزیابی جذب و توسعه»
محتواي دوره : آشنایی با انواع کانون های ارزیابی وساختن مدل #شایستگی و ابزارهای سنجش آن
سرفصل هاي دوره:
• تعریف کانون ارزیابی جذب و توسعه
• تعریف مدل های شایستگی
• ارایه #ابزارهای #سنجش شایستگی
هدف از برگزاري دوره: آشنایی مدیران وواحدهای ذیربط منابع انسانی با اجرای کانون های ارزیابی در شرکتها و سازمان خود
ضرورت ارائه دوره : متناسب سازی مشاغل با شغل های سازمانی ، جذب افراد متخصص و خبره به شرکت دربازار رقابتی، اشنایی واحدمنابع انسانی با نحوه پیاده سازی و ساختن مدل شایستگی ها برای هرشغل
رزومه مدرس:
خانم عدالتی فرد، مشاور سازمان مدیریت صنعتی به مدت 14 سال ، مشاور آموزشی و منابع انسانی شرکتهای مختلف

عزیزانی 👇که فرم پیش ثبت نام را تکمیل نمودند :
ردیف نام خانوادگی نام
1 جعفریان راضیه
2 غفاریان اخلاقی حمید رضا
3 زارعی سحر
4 داورپناه بنفشه
5 صمدي حميدرضا
6 گل چين سعيده
7 رادمنش ایران
8 قرباني پو عليرضا
9 بهاره عظیمی
10 گوهرزاده آتنا
11 طالع ملیحه
12 نیک پیمان جلال
13 مدنی محمدهادی
14 صفوی سید هومن
15 طیبه نادری نژاد
16 مينو جريان
17 حوریه جهانی
18 حبیب اله باقری آلاشتی
19 ظهراب نیا شقایق
20 نادري نژاد طيبه
21 سرائی ایمان
22 خازنی مینا
23 حجاریان عفیفه
24 زواره ای حمیرا
25 خطیبی سارا
26 حقاني مهديه
27 مسن آبادی رضا
28 مهدوی هزاوه فرهاد
29 پاافشار رضا
30 مرتضوی محمد کاظم
31 قرباني اشكان
32 خرمي حديثه
33 باقری علیرضا
34 رستگاری الهام

✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR

✳️ #ثبت_نام و کسب #اطلاعات بیشتر:
💹 yon.ir/hrtiran
❇️ @hrmtiran

✳️ #ثبت_نام و کسب #اطلاعات بیشتر:
💹 yon.ir/hrtiran
❇️ @hrmtiran

فرایند #آموزش #ارتقا

سلام
تبريك فراوان
به فارغ التحصيل سالهاي دور دانشكده
جالب است عرض كنم كه ٢٥ فرودين روز بزرگداشت شيخ عطار به عنوان روز منابع انساني است
ارادتمندم

با سلام خدمت اعضای محترم انجمن صنفی مدیران منابع انسانی

با توجه به پیشنهاد و انتخاب روز 25 فروردین به عنوان روز منابع انسانی در نشست کمیته های تخصصی انجمن صنفی مدیران منابع انسانی ، خواهشمند است نظرات، پیشنهادات و راهکارهای ارزنده خود را در رابطه با موارد زیر بیان فرمایید.

1- انجمن صنفی در این ارتباط چه اقداماتی را باید انجام دهد؟
2- چه فعالیت هایی را برای اجرا در این روز توسط سازمانها پیشنهاد می دهید؟
3- با توجه به ظرفیت دانشکده مدیریت دانشگاه تهران به نظرتان این دانشکده ، لازم است چه کارهایی را انجام دهد و چه انتظاری از آن می رود؟
4- ظرفیت های روزنامه ها و کانال های خبری و شبکه های اجتماعی را چگونه در این روز بکار بگیریم؟
5- نقش مدیران و کارشناسان منابع انسانی سازمانی در این روز چیست؟
6- چگونه می توانید ما را در اجرای هرچه بهتر اقدامات مربوط به این روز یاری نمایید؟
7- ظرفیت های سازمان شما برای کمک به انجمن در راستای اجرای اقدامات درخور این روز چیست؟

پیشاپیش از همکاری شما صمیمانه سپاسگزاریم.
#روز_منابع_انسانی #۲۵فروردین

#اختلالات_یادگیری به چه مواردی گفته میشوند و چگونه بر #سازمانها تاثیر میگذارند؟🎓خانم دکتر #مقیمی

یکی از موضوعات حائز اهمیت در سازمانها یادگیری یا توسعه مداوم میباشد. همه ما در سازمانهایی که فعالیت میکنیم بر لزوم تداوم یادگیری و به روز بودن نیروها، تاکید میکنیم و هزینه های بالایی را صرف آموزش آنها میکنیم.

اما به کرات مشاهده میشود که علیرغم هزینه ای بالا برای دعوت یک استاد برجسته برای برگزاری سمینار و دوره های یک روزه و چند روزه، آموزش داری اثربخشی و تاثیر خاصی بر عملکرد نیروها نمیشود. دلایل متعددی میتواند باعث کم شدن اثربخشی دوره های آموزشی باشد، اما یکی از مهمترین و در عین حال مغفول ترین دلایل آن، اختلالات یادگیری است؛ که معمولا به آن پرداخته نمیشود اما در صورت دقت به آن، میتواند با افزایش میزان جذب دانش و اطلاعات به اشتراک گذاشته شده توسط شرکت کنندگان در دوره آموزشی، اثر بخشی دوره های آموزشی شما را تا حد بالایی ارتقا دهد.

اما اختلات یادگیری چه هستند؟

لطفا چیزی را که با شنیدن «اختلالات یادگیری» به ذهنتان میرسد را به اشتراک بگذارید.

برای اینکه به سایر دوستان هم فرصت مشارکت بدهیم، لینک فیلم کوتاهی رو برای شما میگذارم به نام مدرسه حیوانات.

احتمالا بسیاری از شما داستان مدرسه حیوانات و قضیه ارزیابی دانش آموزان در آن مدرسه را شنیده اید

داستان رو به صورت خلاصه بیان میکنم .

در جنگل حیوانات تصمیم میگیرند مدرسه ای درست کنند تا فرزندانشان تحصیل کنند

نوبت به این مطلب میرسد که چطور آنها را در پایان دوره ارزیابی کنند... جغد فکر میکرد باید بر اثاث سرعت پرواز ارزیابی شوند و میمون فکر میکرد بر مبنای سرعت جهش از روی شاخه ها...