🎥 #عارضه_یابی #ارزیابی_عملکرد
🎓آقای دکتر #منوچهری
📌کور کردن به جای درست کردن ابرو
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR

📃 مفاهيم اوليه #ارزشيابي_مشاغل به روش #هي
🎓خانم #عدالتی_فرد
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR

📃 ساخت فایل هایی #هوشمند در حوزه #جذب
🎓آقای #مهدوی
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR

🎞 ساخت فایل هایی #هوشمند در حوزه #جذب
🎓آقای #مهدوی
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR

🗂 ساخت فایل هایی #هوشمند در حوزه #جذب
🎓آقای #مهدوی
📌نمونه فایل هوشمند
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR

سازمانی بهشتی برای "کم توانان جسمی"

✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 goo.gl/H1bCGf
🌐 @HRMIR

📌 #کوچینگ #coaching
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR

🎙ارزش وجایگاه واحد #مدیریت_منابع_انسانی به قلم پروفسور #لیویانگمی و همکاران از دانشگاه تگزاس
🎓آقای #موسویون
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR

🎞ارزش وجایگاه واحد #مدیریت_منابع_انسانی به قلم پروفسور #لیویانگمی و همکاران از دانشگاه تگزاس
🎓آقای #موسویون
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR

📃ارزش وجایگاه واحد #مدیریت_منابع_انسانی به قلم پروفسور #لیویانگمی و همکاران از دانشگاه تگزاس
🎓آقای #موسویون
معاون منابع انسانی فروشگاه زنجیره ای تارا
🆔 @Mosaviuon

-آیا مدیریت منابع انسانی از اهمیت ویژه ای برخوردار است؟
در علم نظری ،فعالیتهای مدیریت منابع انسانی عملکرد شرکت را از طریق سه کانال شکل می دهند.که بوسیله (هوسیلد)1995 مطرح شده است،
فعالیتهای مدیریت منابع انسانی :
1-بالا بردن دانش ،مهارتها،و تواناییهای کارمندان(KSAs)
2-تشویق کارمندان به استفاده از KSAsخودشان در منافع شرکت
3- توانمندی سازی کارکنان برای انجام
-خدمت تمام همکاران عرض شد از 13 وظیفه مورد بررسی محققان این پژوهش در 19000 پژوهش اثبات کردند که 10 وظیفه که خدمت عزیزان نام برده شده با عملکرد کلی سازمان ارتباط نزدیکی دارد.
📅 19 مرداد 1396
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR

🗂ارزش وجایگاه واحد #مدیریت_منابع_انسانی به قلم پروفسور #لیویانگمی و همکاران از دانشگاه تگزاس
🎓آقای #موسویون
📌مقاله
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMI

🗂نشست پژوهشی؛ تحلیل اقتصاد کشور در سال 1396 با ارائه راهکار
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR

🎙 #تجزیه و تحلیل #شغل بر اساس الگوی o*net
🎓آقای دکتر #آبگون
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR

🎞 #تجزیه و تحلیل #شغل بر اساس الگوی o*net
🎓آقای دکتر #آبگون
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR

📃 #تجزیه و تحلیل #شغل بر اساس الگوی o*net
🎓آقای دکتر #آبگون
مدرس، مترجم، مولف و مشاور حوزه منابع انسانی

فواید O* net برای مدیران منابع انسانی
شبکه اطلاعات مشاغل (O*NET) ابزار بسیار قدرتمندی برای متخصصان منابع انسانی به حساب می‌آید. مدیران و کارشناسان منابع انسانی می‌توانند با استفاده از این پایگاه، جزئی‌ترین اطلاعات مورد نیاز خود را در صدها شغل بیابند. با استفاده از چنین اطلاعاتی ایشان می‌توانند فعالیت‌های مختلف منابع انسانی نظیر: تدوین شرح شغل، طراحی نظام جذب، برنامه‌ریزی نیروی انسانی، طراحی و بازمهندسی مشاغل، نیازسنجی آموزشی کارکنان، برنامه‌ریزی جانشینی، توسعه مسیر شغلی، ارزیابی عملکرد کارکنان، طبقه‌بندی مشاغل و … را بصورت منسجم و هماهنگ انجام دهند.
http://onetonline.org
behinyab.ir
در تعریف خروجیهای شغل:
این کار را تا جایی ادامه می دهیم تا مدیر واحد یا نخبه اعلام کند که امکان اضافه کردن مواردی دیگر وجود ندارد
📅 22 مرداد 1396
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR

🗂 #تجزیه و تحلیل #شغل بر اساس الگوی o*net
🎓آقای دکتر #آبگون
📌جدول Work Activity
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR

🗂 #گزارش فصلی تحولات #اقتصاد ایران ـ شماره هفتم ـ تیر 1396
📌بانک خاورمیانه
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR

Mercer’s Global Talent #Trends Study 2017
#Empowerment in a Disrupted World
🌏 https://goo.gl/HrVcxZ
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR

📃 #ریسک های #منابع_انسانی
🎓خانم #ناظمی
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR

📚«ساختن جهانی بدون فقر»
📝نویسنده: دکتر محمد یونس
📌ترجمه: فارغ‌التحصیلان «مدرسه کارآفرینی اجتماعی پرتو»
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR

روز كارمند را به تمامي تلاشگران عرصه كار وتلاش وكاركنان محترم كه سرمايه واقعي سازمانها هستند ، تبريك عرض می نماییم.
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR