Forwarded from Parviz Zarei Neuroleadership, Strategic Thinking & Planning
Forwarded from دپارتمان مهندسان صنایع ایران
iiedep.ir-apppmbok.apk
5.1 MB
Forwarded from Parviz Zarei Neuroleadership, Strategic Thinking & Planning
Forwarded from Parviz Zarei Neuroleadership, Strategic Thinking & Planning
لیست و آماری بسیار زیبا و جامع از عواملی که سبب دلبستگی کارکنان در محیط کار میگردند، شما کدامید؟ آبی یا قرمز؟
Forwarded from HR Development
Harvard Leader Film.mp4
3.9 MB
Forwarded from Ghazaleh Taheriattar
Professional Adhocracy.pdf
1.7 MB
Forwarded from Peyman Dayyani
According to the 2015 HDR, during 1980-2012, Iran’s HDI value increased annually by 1.6 percent. This is double the global average growth rate over the same period.
Forwarded from Peyman Dayyani
www.un.org.ir
2 March 2016 - Iran moves up 6 ranks in Human Development Index in a single year: UNDP - United Nations in Iran | سازمان ملل متحد…
According to the 2015 Human Development Report (HDR), The Islamic Republic of Iran’s Human Development Index (HDI) value for 2014 is currently 0.766. This places Iran in the “high human development” category...
Forwarded from Parviz Zarei Neuroleadership, Strategic Thinking & Planning
ساختارهای Ad hoc و Network و Virtual شایع ترین ساختارهای قرن 21 می باشند.
ساختار Holding که بسیاری از شرکتها بر آن تاکید دارند، اگر بیش از هفت سال تداوم داشته باشند منجر به ایجاد مشکل برای فرآیندهای سازمانی و تحقق بهینه اهداف میگردند.
ساختار Holding که بسیاری از شرکتها بر آن تاکید دارند، اگر بیش از هفت سال تداوم داشته باشند منجر به ایجاد مشکل برای فرآیندهای سازمانی و تحقق بهینه اهداف میگردند.
Forwarded from man-e-no
در کمپین #من_نو چه خبر است؟
سال نو نزدیک است و معمولا در این ایام همه چیز تب نو شدن دارد. اما شما چطور؟ آیا برای نو شدن برنامه ای در سر دارید؟ پاسخ شما چه مثبت باشد چه منفی می توانید با حرکتی اجتماعی به نام #من_نو همراه باشید.
#من_نو کمپینی است که در بازه زمانی 12اسفند 94 تا 12فروردین 95 قصد همراه کردن هر فردی را دارد که به دنبال تحول و موفقیت بیشتر در سال جدید است. این تحول در #من_نو با شناخت ویژگی های شخصیتی و آشنایی با توانمندی های خودمان اغاز می شود و می تواند به یک کار خیر جمعی برای دانش آموزان با استعداد نیازمند کشورمان، بیانجامد. در این حرکت اجتماعی پس از ورود به صفحه اینترنتی کمپین به آدرس « http://bit.do/man-e-no»، دو تست روانشناسی معتبر در زمینه شناخت شخصیت و هوش احساسی در اختیار مخاطبان قرار خواهد گرفت. هدف این تست ها شناخت بیشتر از خود و توانمندی هایمان است.
در مدت زمان اجرای کمپین این تست ها رایگان عرضه می شوند و در ازای آن از مخاطبان درخواست می شود تا پس از استفاده، به هر میزان که نتایج این تست ها رضایت خاطرشان را جلب کرده و تمایل داشتند، از طریق درگاه بنیاد کودک به دانش آموزان با استعداد نیازمند کمک کنند.
در #من_نو افراد ضمن کمک به موفقیت بیشتر خود در سال آینده، با انتشار پیام کمپین به فراگیر شدن آن در آستانه سال جدید کمک نموده و سفیران مهربانی و آگاهی نیز خواهند بود. به این ترتیب #من_نو تبریک متفاوت سال نو خواهد بود.
آدرس کانال کمپین: @man_e_no
سال نو نزدیک است و معمولا در این ایام همه چیز تب نو شدن دارد. اما شما چطور؟ آیا برای نو شدن برنامه ای در سر دارید؟ پاسخ شما چه مثبت باشد چه منفی می توانید با حرکتی اجتماعی به نام #من_نو همراه باشید.
#من_نو کمپینی است که در بازه زمانی 12اسفند 94 تا 12فروردین 95 قصد همراه کردن هر فردی را دارد که به دنبال تحول و موفقیت بیشتر در سال جدید است. این تحول در #من_نو با شناخت ویژگی های شخصیتی و آشنایی با توانمندی های خودمان اغاز می شود و می تواند به یک کار خیر جمعی برای دانش آموزان با استعداد نیازمند کشورمان، بیانجامد. در این حرکت اجتماعی پس از ورود به صفحه اینترنتی کمپین به آدرس « http://bit.do/man-e-no»، دو تست روانشناسی معتبر در زمینه شناخت شخصیت و هوش احساسی در اختیار مخاطبان قرار خواهد گرفت. هدف این تست ها شناخت بیشتر از خود و توانمندی هایمان است.
در مدت زمان اجرای کمپین این تست ها رایگان عرضه می شوند و در ازای آن از مخاطبان درخواست می شود تا پس از استفاده، به هر میزان که نتایج این تست ها رضایت خاطرشان را جلب کرده و تمایل داشتند، از طریق درگاه بنیاد کودک به دانش آموزان با استعداد نیازمند کمک کنند.
در #من_نو افراد ضمن کمک به موفقیت بیشتر خود در سال آینده، با انتشار پیام کمپین به فراگیر شدن آن در آستانه سال جدید کمک نموده و سفیران مهربانی و آگاهی نیز خواهند بود. به این ترتیب #من_نو تبریک متفاوت سال نو خواهد بود.
آدرس کانال کمپین: @man_e_no
آموزش و توانمندسازی کارکنان تفکری روشن
در سازمانها برای نبردی نرم با موبینگ
در سازمانها برای نبردی نرم با موبینگ
Forwarded from انجمن آموزش و منابع انسانی
"دکتر کوروش فتحی واجارگاه"_ موضوع سخنرانی : آینده آموزش و بهسازی منابع انسانی(پارادوکس ها و جهت گیری ها)
Forwarded from انجمن آموزش و منابع انسانی
dr fathi vajargah.pdf
3.3 MB
Forwarded from انجمن آموزش و منابع انسانی
"دکتر بهزاد ابوالعلایی" _ موضوع سخنرانی: تبدیل آموزش به یادگیری
Forwarded from انجمن آموزش و منابع انسانی
dr abolalai.pdf
1.5 MB
Forwarded from انجمن آموزش و منابع انسانی
"دکتر آذر صایمیان" _ موضوع سخنرانی: یادگیری مستمر زیرساخت برند شخصی (personal brand)
Forwarded from انجمن آموزش و منابع انسانی
dr saemian.pdf
1.9 MB
Forwarded from انجمن آموزش و منابع انسانی
"دکتر بهروز اقبالی" _ موضوع سخنرانی : نگرش؛ قطعه گم شده پازل یادگیری
Forwarded from انجمن آموزش و منابع انسانی
dr eghbali.pdf
692.5 KB