📃 #Employees #Engagement
🎓 آقای دکتر #زارعی
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
🎓 آقای دکتر #زارعی
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
📃 مروری بر سیستم #مدیریت #هولاکراسی
🎓 خانم دکتر #مقیمی
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
🎓 خانم دکتر #مقیمی
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎞 مروری بر سیستم #مدیریت #هولاکراسی
🎓 خانم دکتر #مقیمی
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
🎓 خانم دکتر #مقیمی
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
📃 #ارگونومی در طراحی (خرید) خودرو
🎓 آقای مهندس #فلاح
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
🎓 آقای مهندس #فلاح
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
ارگونومی در طراحی خودرو.pdf
291.3 KB
📃 #ارگونومی در طراحی (خرید) خودرو
🎓 آقای مهندس #فلاح
🗂 پیوست 1 #مقاله #ارگونومی در طراحی و تولید خودرو
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
🎓 آقای مهندس #فلاح
🗂 پیوست 1 #مقاله #ارگونومی در طراحی و تولید خودرو
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
تاثیر ارگونومی در طراحی خودرو.pdf
384.1 KB
📃 #ارگونومی در طراحی (خرید) خودرو
🎓 آقای مهندس #فلاح
🗂 پیوست 2 #مقاله تاثیر #ارگونومی در طراحی خودرو
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
🎓 آقای مهندس #فلاح
🗂 پیوست 2 #مقاله تاثیر #ارگونومی در طراحی خودرو
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎞 #ارگونومی در طراحی (خرید) خودرو
🎓 آقای مهندس #فلاح
🗂 مقدمه ای بر #ارگونومی خودرو
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
🎓 آقای مهندس #فلاح
🗂 مقدمه ای بر #ارگونومی خودرو
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
📃 عوامل #محیطی #بهره_وری_سازمانی جلسه اول
🎓 خانم دکتر #لبادی
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
🎓 خانم دکتر #لبادی
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
🗂 #تالیفات و #کتاب های به چاپ رسیده
🎓 آقای پروفسور #ساعتچی
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
🎓 آقای پروفسور #ساعتچی
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
Forwarded from روابط كار
#دستمزد مقطوع #روزانه.pdf
208.1 KB
Forwarded from روابط كار
Forwarded from روابط كار
#راهنمای_فعالیت_های_#دستمزد_#مقطوع.pdf
76.2 KB
Forwarded from روابط كار
#بخشنامه_#دستمزد_مبنای_#کسر_#حق_بیمه.pdf
2.7 MB
Forwarded from روابط كار
📃 #آیین_نامه #انضباط_کار از تئوری تا عمل
🎓 آقای دکتر #رضایی
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
🎓 آقای دکتر #رضایی
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR