💥💥#عناوین مطرح شده در گروه #مدیران حرفه ای #منابع_انسانی طی سال گذشته 💥💥
بیش از 6هزار نفر از 🎓صاحبنظران ، مدیران ، #کارشناسان و... در گروه #تلگرامی با عنوان " مدیران حرفه ای منابع انسانی " و با ظرفیت قریب 4000نفر گردهم امده و به صورت ثابت روزانه #نشستهای تخصصی در حوزه #مدیریت و منابع انسانی با هدف تبادل #دانش و #تجربه در سال گذشته بیش از 250 #جلسه برگزار شده است
📣👈👈نشانی #لینکدین :
مزید اطلاع علاقه مندان به مباحث مدیریتی ، می توانند 📚🎬🎧 عناوین ارایه شده در جلسات مذکور را در نشانی زیر بازیابی نمایند:
https://www.linkedin.com/groups/10331379/profile
بیش از 6هزار نفر از 🎓صاحبنظران ، مدیران ، #کارشناسان و... در گروه #تلگرامی با عنوان " مدیران حرفه ای منابع انسانی " و با ظرفیت قریب 4000نفر گردهم امده و به صورت ثابت روزانه #نشستهای تخصصی در حوزه #مدیریت و منابع انسانی با هدف تبادل #دانش و #تجربه در سال گذشته بیش از 250 #جلسه برگزار شده است
📣👈👈نشانی #لینکدین :
مزید اطلاع علاقه مندان به مباحث مدیریتی ، می توانند 📚🎬🎧 عناوین ارایه شده در جلسات مذکور را در نشانی زیر بازیابی نمایند:
https://www.linkedin.com/groups/10331379/profile
Critical Touch Points of Recruitment.pdf
2.3 MB
📚 #E_Book
Critical Touch Points Of #Recruitment
📝 #Strategic_HR,inc.©2014
#کتابهای_کاربری #HRM
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 goo.gl/H1bCGf
ℹ️ goo.gl/9YFTbY
🌐 @HRMIR
Critical Touch Points Of #Recruitment
📝 #Strategic_HR,inc.©2014
#کتابهای_کاربری #HRM
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 goo.gl/H1bCGf
ℹ️ goo.gl/9YFTbY
🌐 @HRMIR
How to Employ Your First Employee.pdf
2.3 MB
📚 #E_Book
How To Employ Your First #Employee
Most Important Steps
📝 #Russell_Hr_Cunsulting©2013
#کتابهای_کاربری #HRM
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 goo.gl/H1bCGf
ℹ️ goo.gl/9YFTbY
🌐 @HRMIR
How To Employ Your First #Employee
Most Important Steps
📝 #Russell_Hr_Cunsulting©2013
#کتابهای_کاربری #HRM
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 goo.gl/H1bCGf
ℹ️ goo.gl/9YFTbY
🌐 @HRMIR
✍️فرم #عضویت
عزیزانی که جدیدا توفیق همراهی انهانصیب ما شده است خواهشمند است به جهت استمرار در گروه ابتدا شماره اینجانب 09123843135 را ذخیره و سپس فرم عضویت راتکمیل فرمایند.باسپاس
http://yon.ir/hrmir
عزیزانی که جدیدا توفیق همراهی انهانصیب ما شده است خواهشمند است به جهت استمرار در گروه ابتدا شماره اینجانب 09123843135 را ذخیره و سپس فرم عضویت راتکمیل فرمایند.باسپاس
http://yon.ir/hrmir
Forwarded from شبکه مدیران hrmsupergroup اگهی استخدام Rcruitment
📣💥کارگاه اموزشی تنظیم قرارداد و احکام ،مباحث روابط کار 💥
با توجه به سوالات👆و ابهامات👥 منعکس شده عزیزان در تنظیم احکام ، قرارداد📄 و مباحث روابط کار در سال جدید
یک دوره⏱ 8ساعته برای پاسخگویی و رفع ابهامات برای هفته اتی در مجتمع فنی تهران (سعادت آباد) برگزار می گردد.
◀️کلیه عزیزان علاقه مند به شرکت در این دوره می توانند به این ای دی @PishgamanShayesteg اعلام امادگی کنند تلفن تماس 22369521
◀️هزینه کارگاه 150هزار تومان
◀️مدرس کارگاه :🎓اقای دکتر تویسرکانی
📚دکترا روانشناسی صنعتی و سازمانی .سابقه 26سال تجربه مشاوره. مشاور مدیر کل سابق اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان تهران، مشاور روابط کار شرکت شهرکهای صنعتی مشاور شرکتهای وابسته به بنیاد مستضعفان، صنایع فولادی، داروسازی و..، طبقه بندی مشاغل موسسه خدمات رفاهی کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران، کشتیرانی والفجر،کشتیرانی جنوب و... روانشناس سابق تیم پرسپولیس. ..💥💥
با توجه به سوالات👆و ابهامات👥 منعکس شده عزیزان در تنظیم احکام ، قرارداد📄 و مباحث روابط کار در سال جدید
یک دوره⏱ 8ساعته برای پاسخگویی و رفع ابهامات برای هفته اتی در مجتمع فنی تهران (سعادت آباد) برگزار می گردد.
◀️کلیه عزیزان علاقه مند به شرکت در این دوره می توانند به این ای دی @PishgamanShayesteg اعلام امادگی کنند تلفن تماس 22369521
◀️هزینه کارگاه 150هزار تومان
◀️مدرس کارگاه :🎓اقای دکتر تویسرکانی
📚دکترا روانشناسی صنعتی و سازمانی .سابقه 26سال تجربه مشاوره. مشاور مدیر کل سابق اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان تهران، مشاور روابط کار شرکت شهرکهای صنعتی مشاور شرکتهای وابسته به بنیاد مستضعفان، صنایع فولادی، داروسازی و..، طبقه بندی مشاغل موسسه خدمات رفاهی کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران، کشتیرانی والفجر،کشتیرانی جنوب و... روانشناس سابق تیم پرسپولیس. ..💥💥
Forwarded from Mohammad GhaemPanah
2016_human_development_report.pdf
2.8 MB
Forwarded from Mohammad GhaemPanah
HDR2016_EN_Overview_Web.pdf
620.5 KB
✍سازمان ملل متحد
خلاصه و نتایج #گزارش_توسعه_انسانی_2016
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 goo.gl/H1bCGf
🌐 @HRMIR
خلاصه و نتایج #گزارش_توسعه_انسانی_2016
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 goo.gl/H1bCGf
🌐 @HRMIR
📃 مطالعه موردی برای #مصاحبه #استخدامی بنابر سوالات باز و #رفتاری
🎓 خانم #حنطوش_زاده و خانم دکتر #زارع
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 goo.gl/H1bCGf
ℹ️ goo.gl/9YFTbY
🌐 @HRMIR
🎓 خانم #حنطوش_زاده و خانم دکتر #زارع
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 goo.gl/H1bCGf
ℹ️ goo.gl/9YFTbY
🌐 @HRMIR
Job Interview Mrs HantooshZade
@HRMIR
🎙 مطالعه موردی برای #مصاحبه #استخدامی بنابر سوالات باز و #رفتاری
🎓 خانم #حنطوش_زاده و خانم دکتر #زارع
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 goo.gl/H1bCGf
ℹ️ goo.gl/9YFTbY
🌐 @HRMIR
🎓 خانم #حنطوش_زاده و خانم دکتر #زارع
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 goo.gl/H1bCGf
ℹ️ goo.gl/9YFTbY
🌐 @HRMIR
از_رویدادهای_تلخ_گذشته_درس_هایی.pdf
331.8 KB
✍️از رویدادهای #تلخ گذشته #درس هایی بیاموزیم
🎓 آقای پروفسور #ساعتچی
#امید #زندگی
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 goo.gl/H1bCGf
ℹ️ goo.gl/9YFTbY
🌐 @HRMIR
🎓 آقای پروفسور #ساعتچی
#امید #زندگی
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 goo.gl/H1bCGf
ℹ️ goo.gl/9YFTbY
🌐 @HRMIR
Weathering Storms.pdf
992.3 KB
📚 #E_Book
Weathering Storms:
#Human_Resources In Difficult Time
📝 #Society_for #HRM©2008
#کتابهای_کاربری
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 goo.gl/H1bCGf
ℹ️ goo.gl/9YFTb
🌐 @HRMIR
Weathering Storms:
#Human_Resources In Difficult Time
📝 #Society_for #HRM©2008
#کتابهای_کاربری
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 goo.gl/H1bCGf
ℹ️ goo.gl/9YFTb
🌐 @HRMIR
2017 #Salary and #Hiring Preview
Track #Compensation levels for more Than 750 #Positions
Robert Half International Inc
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 goo.gl/H1bCGf
ℹ️ goo.gl/9YFTb
🌐 @HRMIR
Track #Compensation levels for more Than 750 #Positions
Robert Half International Inc
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 goo.gl/H1bCGf
ℹ️ goo.gl/9YFTb
🌐 @HRMIR
HRM Mr Varchandi
@HRMIR
🎙 #حوادث پرتوی و #پیشگیری از حوادث در #صنایع #نفت و گاز
🎓 آقای #ورچندی
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 goo.gl/H1bCGf
ℹ️ goo.gl/9YFTbY
🌐 @HRMIR
🎓 آقای #ورچندی
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 goo.gl/H1bCGf
ℹ️ goo.gl/9YFTbY
🌐 @HRMIR